- 相關推薦
保安隊領班工作總結（通用10篇）
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，制定一份工作總結吧。那么寫工作總結真的很難嗎？以下是小編整理的保安隊領班工作總結，希望能夠幫助到大家。
保安隊領班工作總結 1
我于20xx年7月份經過考試、答辯及公司領導研究決定調保安隊擔任保安隊領班職務。
到任后，首先熟悉公司的地理環(huán)境、工作范圍、隊員情況，了解后，開始為我自己擔心起來，能否勝任，能否對得起公司領導對我的信任。公司的情況遠比我想象的復雜的多，保安隊人手不足，氣、煙稍微大一些消防監(jiān)控就報警，接到報警后，保安員必須去查看，無形中增大了工作量。一天24小時離不開人，有時碰到隊員有事請假，人員不夠我就親自跟著倒班。
我想我既然來了，接了這個工作就要把它干好，不辜負領導對我的信任，可是先如何下手，從哪干起，一切茫然。這些都被張總看在眼里，和我談心，和我一起研究、并且教我如何帶隊。一個管理者，光有力氣能干活不行，有熱情激情也不行，管理者比員工高在哪？高就高在要看得遠用心帶隊伍，使隊伍有凝聚力、團結、和諧，群則群利，充分發(fā)揮個人的積極性，保安隊工作才能上的'去，單靠一個人能撐起多大的一片天。明白了這些我仿佛就像吃了一顆定心丸，心里有底了，我針對保安隊伍的現(xiàn)狀，組織隊員理論學習、培訓。并且在隊長的幫助下制定保安工作計劃和管理方案。
1、首先學習公司的各項管理規(guī)章制度、崗位職責、安全、消防知識。
2、從實際出發(fā)，實施準軍事化管理，從難從嚴落實訓練計劃。
通過近段的理論學習、培訓，提高了隊員的綜合素質，改善了隊員的工作態(tài)度，激發(fā)了隊員團結合作精神，同時也提高了服務質量，增強了責任感和工作熱情。通過強化專業(yè)訓練，增強了隊員體制，培養(yǎng)軍人工作作風，雷厲風行，給顧客一個安全感。我保安員在執(zhí)勤中，多次受到顧客的答謝，這些都體現(xiàn)了我們保安隊伍整體素質的提高，也是質的飛躍。
其次工作上創(chuàng)新，工作中沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教上，而是去關心和幫助隊員，如一位隊員的家屬即將生小孩，工作生活受到影響，我立即請示上級領導給他批假，讓他安心回家照顧家人，這種人性化管理，使隊員們在工作中受到感動，對待工作態(tài)度向敬崗愛業(yè)轉變。所以本月沒有發(fā)生公司內物資被盜現(xiàn)象，但解決了幾起客人車輛刮擦事件，還有這次的自然災害，大家都能堅守崗位，積極配合公司做好防洪準備，這都凝聚著隊員們的智慧和汗水。雖取得了一定的成績，但要感謝公司領導給予的正確指導，感謝管理層的領導給予的大力支持和保安隊的各位前輩幫助。使我在今后工作中動力十足，更上一層樓，來答謝公司領導對我的信任及同仁們的關懷。
存在的主要問題與不足：
1、由于人員不穩(wěn)定，綜合素質參差不齊。
2、大多數隊員來自其它行業(yè)，進入保安隊伍工作時間不長，工作經驗不足。
3、思想觀念沒有及時的轉變。
下月工作計劃：
在今后的工作、生活中，進行每一個工作日的小結、分析，增強服務意識，提高服務質量，克服困難，不管任務多么艱巨都會迎難而上，把以后的工作做得更好，完成的更加出色。
保安隊領班工作總結 2
斗轉星移，時光如梭，轉眼已近歲末，回顧自己一年來的工作歷程，收獲及感觸頗多。本人有幸得到公司的認可和信任。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，在領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司賦予的各項工作，較好的履行了自身職責，積累了工作經驗，得到了公司領導對本人工作能力的認可和道德操守的信任。20xx年，本人調到蔚藍國際二期保安隊任保安領班現(xiàn)將自己20xx年度工作、思想情況向上級領導匯報如下：
一、堅決服從上司的領導，認真領會執(zhí)行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
二、堅持“預防為主、防治結合”的治安管理方針，時刻教育和要求隊員，并嚴格要求自己加強對項目工地的巡查力度，于7月19日抓獲一名從二期蔚藍機廣場進入商部偷盜的可疑男子。
三、堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡視及保養(yǎng)措施并加強隊員的消防知識培訓和擒擊拳基本動作的訓練，提高隊員防火意識和防身技能，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法和擒擊拳的基本要領。確保小區(qū)和商場的消防以及人身安全。
四、制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。在日常工作中具體實施運作。
五、總公司領導經常帶領客人到小區(qū)和商場參觀，要求各隊員認真做好禮節(jié)禮貌等工作。
六、領班是部門管理工作開展的基礎重要環(huán)節(jié)，開展班級日常工作。抓班級管理兩者同等重要，可相互配合促進。本人在日常管理中力求做到：
一、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰(zhàn)斗力和對公司的集體榮譽感。
二、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造健康的工作氣氛。
三、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。
四、在工作、生活中細致、認真，時刻了解掌握和關心隊員的.工作、生活及思想狀況，逐步培養(yǎng)和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任。以此鼓舞隊員的工作熱情。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際情況，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。
五、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻教育隊員要有緊迫感，應具有上進心，使其明白保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。
以上是我在一年中力爭做到、做好的方面�？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：
一、工作方式過于急燥，對新入職隊員要求過高造成20xx年8月至10月保安隊人員流動率增高。
二、工作中時有松懈。
三、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。
保安隊領班工作總結 3
我現(xiàn)任在xx物業(yè)保安領班，保安班現(xiàn)有保安員9人，服務崗點分布在物業(yè)小區(qū)各個重要部位。今年以來，保安班全體保安員認真踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揚“自強，開拓，嚴謹，卓越”的精神，立足服務，大膽開拓，創(chuàng)新管理，展示形象，竭盡全力為小區(qū)業(yè)主分憂解難、保駕護航，贏得社會各界廣泛好評與贊揚。下面是我一年以來工作情況做以總結：
一、以服務為先建設隊伍
面對物業(yè)小區(qū)復雜多變的治安形勢，保安班從實際出發(fā)，一貫狠抓隊伍建設，堅持在人員配備及素質提升上大做文章——首先以“精”字為基，提升安保水平。不論在執(zhí)勤、巡邏、處突等工作中都做到精心搭配、精心組織、精心布防，精心處置，確保安保服務達到質量要求；其次以“嚴”字當頭，提升隊員形象。
對上崗人員始終貫徹嚴格培訓、嚴格要求、嚴格檢查、嚴格考核的原則，注重在實踐中持續(xù)提升保安員的工作水平與水平，在諸多細節(jié)上展示良好形象；再次以“責”字為先，強化績效考核。
大力推行服務責任樣板區(qū)的工作，形成樹典型、抓監(jiān)管、查隱患、促整改的管理機制。通過以上措施的實施，保安班以過硬的綜合素質和優(yōu)良的工作業(yè)績，贏得業(yè)主的信賴與贊譽，從而使隊伍建設持續(xù)邁上新臺階。
二、從實效出發(fā)強化制度落實
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。為確保保安服務落到實處，保安班堅持“以制度管人、以制度建隊”的理念，緊密結合物業(yè)安保工作要求，建立健全各項規(guī)章制度，以制度來設立管理標準，以制度來規(guī)范大家的行為，以制度來調動大家的積極性，以制度來促動工作任務達標。
據統(tǒng)計，20xx年以來，保安班從大到管理考核、小到個人衛(wèi)生等方面，建立制度43條，制作上墻標牌8個，修訂制度9次，調整管理機構5次，查處違紀人員12人次，不但極大地提升了團隊的執(zhí)行力，還有力地保持了隊伍的`純潔性，從而使保安班的影響度、美譽度得以提升。
三、從思想入手凝聚人心
保安員來自五湖四海，個人經歷、性格、愛好、技能等差異很大。為唱響創(chuàng)新發(fā)展主題，使保安服務錦上添花，保安隊創(chuàng)新思維，始終把凝聚人心抓在手上。根據不同人員及不同情況，靈活機動展開思想教育，通過展開“結對子”、“談心會”等活動，摸清隊員思想脈搏的同時，協(xié)助他們解決一些生活、家庭、工作等方面的問題，使大家真正感受到大家庭的溫暖。
四、從工作效能上樹形象
物業(yè)小區(qū)出入繁忙，矛盾摩擦較多，安保任務特別重要。保安班派駐以來，我們先后完成較大型活動安保任務14起，出動執(zhí)勤人員50余人次。尤其是在“小區(qū)生活運動會”及“小區(qū)鄰居聯(lián)歡會”的安�；顒尤f無一失，充分展示物業(yè)小區(qū)安保工作的水準與形象，得到各級領導和社會各屆的一致好評。
另據不完全統(tǒng)計，20xx年以來，保安班組織義務勞動8次；做好人好事13件，為物業(yè)業(yè)主的經營挽回經濟損失3萬余元；收到表揚信31封；順利平息2次聚眾鬧事等突發(fā)事件，提供破案線索5條，從而使物業(yè)小區(qū)的保安形象日益豐滿。
保安隊領班工作總結 4
本年度，保安服務有限公司在領班業(yè)務部門的正確領導下，全體員工團結一致，務實苦干，開拓進取，外樹形象，內強素質，以“服務服從公安工作，服務經濟建設和社會安全”為宗旨，將科學發(fā)展觀引入公司日常管理中，緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作，不斷鞏固推進人防建沒，進一步發(fā)展壯大安防中心，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務，充分履行了企業(yè)的社會責任，實現(xiàn)了公司業(yè)務的良性健康發(fā)展，取得了明顯的社會效益和經濟效益。現(xiàn)將全年主要工作總結如下：
一、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，推行規(guī)范化建設模式
企業(yè)要發(fā)展，管理是關鍵，企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題，如何建立適應社會主義市場經濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度，大有文章可做。公司在實施企業(yè)管理過程中，嚴格按制度管人，依制度辦事。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善，初步形成了適用于本公司的人事管理，經營管理，后勤管理，財務管理，隊伍管理等管理制度。克服了管理中的隨意性和可操作性。大到經營決策、人事、財務管理，小到保安員的招收條件、培訓時間、執(zhí)勤要求等，做到有程序，有規(guī)定，有標準，有要求。達到了統(tǒng)一、規(guī)范、科學、有效的標準化管理。
二、強化保安服務管理
社會需要保安，保安需要規(guī)范，公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中;全面實行招聘制、培訓制、考核制、持證上崗制、崗位責任制，獎懲制和淘汰制。對于新招聘的保安員，按照規(guī)章制度，嚴把形象關、政審關、素質關和崗前培訓關。新保安上崗后，必須由駐勤點的領班或保安骨干帶領實習三天，熟習駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班。對于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表、服務態(tài)度、處理問題的應變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明。
在部隊，領班被譽為“軍中之母”。在保安隊伍中，領班同樣是兵頭將尾，發(fā)揮著不可替代的作用。公司要求人防部平時從細微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質，細心識別真假人才，對于好夸耀的人不予重用，華而不實，言而無物的人不予使用，采取由人防部推薦，駐勤點保安員選舉，公司考察相結合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的領班;并針對領班及骨干人員文化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一，參差不齊的現(xiàn)狀，在今年的.x月份，專門對現(xiàn)任保安員領班及骨干分子xx人進行xx天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓，著力提高保安領班及骨干的執(zhí)行力、控制力、糾錯力和凝聚力。保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分，從內務衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察，以不定期、不定時的方式，檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌，并經過夜間查哨、查鋪，了解保安員的到位、巡邏等落實情況。通過客戶單位監(jiān)督反饋、公司抽查、人防部自糾自查和保安督察。
保安隊領班工作總結 5
光陰似箭，歲月如梭，轉眼間即將過去了。回顧我在xx物業(yè)服x公司這一年來的工作，可以說是受益匪淺。為了更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)我就一年來的工作總結如下幾方面：
一、抓隊伍建設
擁有一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。今年以來，由于人員變動比較大，而且公司領導對保安人員的綜合業(yè)務水平要有進一步的提升，因此我非常重視隊員綜合素質的提升，凡新隊員進來時，我都要帶他了解整個小區(qū)的各種硬件設施及各個崗位應該注意的事項。同時還督促他們積極參加部門領導講授消防方面的知識培訓和消防實操技能培訓及軍事訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，業(yè)務水平不斷得到提升。
二、抓思想建設
由于我們的隊員來自各種不同的地方，不同的崗位，每個人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都差不多還是剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性較大，但可變性也較大。因此，我在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班前班后會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們做到了：不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為戒，加強精神，改善工作，由此收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我班的隊伍出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的.無；做好人好事的多，違紀背法的無。
三、日常工作和管理
在日常工作中我堅持做到了以下幾點：
1、隨時掌握隊員的思想動態(tài)和工作情況，尊重隊員，相互關心。
2、走動管理，隨時督促，檢查隊員在崗期間的儀容、儀表、禮儀、禮貌及值班工作質量。
3、堅持每天主持班前班后會，檢查隊員儀容、儀表和通訊裝備，明確當天的工作重點和任務要求及注意事項；下班時講評當天的工作情況，及時糾正工作中存在的問題，做好工作記錄。
4、按既定的工作規(guī)范和路線，日夜進行重點區(qū)域安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)可疑跡象和安全隱患及漏洞，并及時向上級領導匯報。
5、妥善處理當班時發(fā)生的事情，并做好交接班記錄。
6、積極并按時完成上級領導交辦的其它任務。
總之，一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。希望無論是公司還是個人都能奮發(fā)圖強積極向上！
保安隊領班工作總結 6
我現(xiàn)任在xx物業(yè)保安領班，保安班現(xiàn)有保安員x人，服務崗點分布在物業(yè)小區(qū)各個重要部位。今年以來，保安班全體保安員充分發(fā)揚“自強，開拓，嚴謹，卓越”的精神，立足服務，大膽開拓，創(chuàng)新管理，呈現(xiàn)形象，竭盡全力為小區(qū)業(yè)主分憂解難、保駕護航，贏得社會各界廣泛好評與贊揚。下面是我一年以來工作狀況做以總結：
一、以服務為先建設隊伍
面對物業(yè)小區(qū)簡潔多變的治安形勢，保安班從實際動身，一貫狠抓隊伍建設，堅持在人員配備及素養(yǎng)提高上大做文章——首先以“精”字為基，提高安保水平。不論在執(zhí)勤、巡邏、處突等工作中都做到細心搭配、細心組織、細心布防，細心處置，確保安保服務達到質量要求；其次以“嚴”字當頭，提升隊員形象。
對上崗人員始終貫徹嚴格培訓、嚴格要求、嚴格檢查、嚴格考核的原則，留意在實踐中不斷提高保安員的工作力氣與水平，在諸多細節(jié)上呈現(xiàn)良好形象；再次以“責”字為先，強化績效考核。
大力推行服務責任樣板區(qū)的工作，形成樹典型、抓監(jiān)管、查隱患、促整改的管理機制。通過以上措施的實施，保安班以過硬的綜合素養(yǎng)和優(yōu)良的工作業(yè)績，贏得業(yè)主的信任與贊譽，從而使隊伍建設不斷邁上新臺階。
二、從實效動身強化制度落實
俗話說，沒有法規(guī)，不成方圓。為確保保安服務落到實處，保安班堅持“以制度管人、以制度建隊”的理念，緊密結合物業(yè)安保工作要求，建立健全各項規(guī)章制度，以制度來設立管理標準，以制度來規(guī)范大家的行為，以制度來調動大家的主動性，以制度來促進工作任務達標。
據統(tǒng)計，20xx年以來，保安班從大到管理考核、小到個人衛(wèi)生等方面，建立制度x條，制作上墻標牌x個，修訂制度x次，調整管理機構x次，查處違紀人員x人次，不僅極大地提高了團隊的執(zhí)行力，還有力地保持了隊伍的純潔性，從而使保安班的影響度、美譽度得以提高。
三、從思想入手分散人心
保安員來自五湖四海，個人經受、性格、愛好、技能等差異很大。為唱響創(chuàng)新進展主題，使保安服務錦上添花，保安隊創(chuàng)新思維，始終把分散人心抓在手上。依據不同人員及不憐憫況，迅速而靈敏機動開展思想訓練，通過開展“結對子”、“談心會”等活動，摸清隊員思想脈搏的`同時，關懷他們解決一些生活、家庭、工作等方面的問題，使大家真正感受到大家庭的溫和。
四、從工作效能上樹形象
物業(yè)小區(qū)出入繁忙，沖突摩擦較多，安保任務特別重要。保安班派駐以來，我們先后完成較大型活動安保任務x起，出動執(zhí)勤人員x余人次。尤其是在“小區(qū)生活運動會”及“小區(qū)鄰居聯(lián)歡會”的安保活動萬無一失，充分呈現(xiàn)物業(yè)小區(qū)安保工作的水準與形象，得到各級領導和社會各屆的全都好評。
另據不完全統(tǒng)計，20xx年以來，保安班組織義務勞動xx次；做好人好事xx件，為物業(yè)業(yè)主的經營挽回經濟損失xx萬余元；收到表揚信xx封；順當安靜xx次聚眾鬧事等突發(fā)大事，供應破案線索xx條，從而使物業(yè)小區(qū)的保安形象日益豐滿。
保安隊領班工作總結 7
我現(xiàn)任在xx物業(yè)保安領班，保安班目前保安員x人，服務崗點分布在物業(yè)小區(qū)各個重要部位。今年以來，保安班全體保安員認真踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揚“自強，開拓，嚴謹，卓越”的精神，立足服務，大膽開拓，創(chuàng)新管理，展示形象，竭盡全力為小區(qū)業(yè)主分憂解難、保駕護航，贏得社會各界廣泛好評與贊揚。下面是我一年以來工作情況做以總結：
一、以服務為先建設隊伍
面對物業(yè)小區(qū)復雜多變的治安形勢，保安班從實際出發(fā)，一貫狠抓隊伍建設，堅持在人員配備及素質提升上大做文章——首先以“精”字為基，提升安保水平。不論在執(zhí)勤、巡邏、處突等工作中都做到精心搭配、精心組織、精心布防，精心處置，保證安保服務達到質量要求；其次以“嚴”字當頭，提升隊員形象。
對上崗人員始終貫徹嚴格培訓、嚴格要求、嚴格檢查、嚴格考核的原則，重視在實踐中不斷提升保安員的工作能力與水平，在諸多細節(jié)上展示不錯形象；再次以“責”字為先，加強績效考評。
大力推行服務責任樣板區(qū)的工作，形成樹典型、抓監(jiān)管、查隱患、促整改的管理機制。通過以上措施的實施，保安班以過硬的綜合素質和優(yōu)良的工作業(yè)績，贏得業(yè)主的信賴與贊譽，從而使隊伍建設不斷邁上新臺階。
二、從實效出發(fā)加強制度落實
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。為保證保安服務落到實處，保安班堅持“以制度管人、以制度建隊”的.理念，緊密結合物業(yè)安保工作要求，建立健全各項規(guī)章制度，以制度來設立管理標準，以制度來規(guī)范大家的行為，以制度來調動大家的積極性，以制度來推動工作任務達標。
據統(tǒng)計，20xx年以來，保安班從大到管理考核、小到個人衛(wèi)生等方面，建立制度xx條，制作上墻標x個，修訂制度x次，調整管理機構x次，查處違紀人員xx人次，不但極大地提升了團隊的執(zhí)行力，還有力地保持了隊伍的純潔性，從而使保安班的影響度、美譽度得以提升。
三、從思想入手凝聚人心
保安員來自五湖四海，個人經歷、性格、愛好、技能等差異較大。為唱響創(chuàng)新發(fā)展主題，使保安服務錦上添花，保安隊創(chuàng)新思維，始終把凝聚人心抓在手上。根據不同人員及不同情況，靈活機動開展思想教育，通過開展“結對子”、“談心會”等活動，摸清隊員思想脈搏的同時，幫助他們解決一些生活、家庭、工作等方面的問題，使大家真正感受到大家庭的溫暖。
四、從工作效能上樹形象
物業(yè)小區(qū)出入繁忙，矛盾摩擦較多，安保任務特別重要。保安班派駐以來，我們先后完成較大型活動安保任務xx起，出動執(zhí)勤人員xx余人次。尤其是在“小區(qū)生活運動會”及“小區(qū)鄰居聯(lián)歡會”的安�；顒尤f無一失，充分展示物業(yè)小區(qū)安保工作的水準與形象，得到各級領導和社會各屆的一致好評。
另據不完全統(tǒng)計，20xx年以來，保安班組織義務勞動x次；做好人好事xx件，為物業(yè)業(yè)主的經營挽回經濟損失x萬余元；收到表揚信xx封；順利平息xx次聚眾鬧事等突發(fā)事件，提供破案線索x條，從而使物業(yè)小區(qū)的保安形象日益豐滿。
保安隊領班工作總結 8
20xx年，酒店保安隊伍本著一切服從、服務于酒店的利益，狠抓隊伍的基本建設，抓好教育和內部管理，建立健全各項規(guī)章制度，注重思想作風和工作作風的培養(yǎng)，加強了治安、消防安全防范工作，圓滿完成了年初制定的工作計劃，確保了酒店內部的安全穩(wěn)定。具體工作總結如下：
一、健全充實保安隊伍，狠抓隊伍的基本建設
保安部早期的管理過程中，因編制不合理，直接導致員工工作情緒低下，人員流動率高。在此嚴重的形勢下，保安部及時調整工作崗位編制，使員工工作積極性得到極大的提高，勞動強度在原有基礎上有了很大的降低，人員流失率得到了很好的控制，逐步形成了崗位確定、職責分明、工作有序的良好局面，并且在人員嚴重缺編的情況下完成了酒店的安全保衛(wèi)工作。根據保安部所擔負的任務及酒店的要求，對新招隊員進行了嚴格的軍事訓練。保安隊伍基本達到了警容嚴整、隊列有形、舉止端莊、禮貌待客。
二、建立健全了各項制度，嚴格按規(guī)章制度辦事
以規(guī)章制度規(guī)范保安隊伍建設，是我們建設和管理保安隊伍的原則。保安部組建以來，以法律法規(guī)為依據，以酒店服務標準為準繩，先后建立健全了保安隊伍管理標準、獎懲制度、培訓制度、班前會、班后會制度、部門例會制度、各類人員崗位職責、外來施工人員管理制度、車輛安全管理制度、各類消防安全管理制度等。
三、抓好治安、消防安全，注重防患于未燃
抓好安全工作硬件建設。注重隊員對酒店監(jiān)控系統(tǒng)的熟悉掌握和使用；加強“技防”建議以彌補“人防”的不足，今年來在原有的基礎上增加監(jiān)控鏡頭3路，填補了多數監(jiān)控盲區(qū)的空白，將原來不合理的監(jiān)控鏡頭重新調整位置，將貴重物品室的監(jiān)控位置調到到消防中心；定期檢查酒店所有區(qū)域的治安、消防安全隱患，并及時要求整改；確保消防器材的完好率100%，制定了防火巡查制度。
組織消防演習，提高員工疏散逃生能力。今年保安部共組織各類消防演習、實戰(zhàn)滅火等演練x次，使酒店全體員工和外包單位員工在撲救初起火災、人員疏散逃生方面的能力有了明顯的提高。抓好重大活動的安全保衛(wèi)工作和其他工作，保安部所有人員每次都是全體上崗，有的是帶病堅持工作，但都無怨無悔，恪盡職守，圓滿完成了安全保衛(wèi)任務，樹立了酒店保安的良好形象。多次組織隊員為酒店各部門義務勞動，隊員都是毫不猶豫的為了酒店整體利益，從不計較個人得失。
四、存在的問題及努力方面
一年來保安部的工作雖然取得了一些成績，但存在的問題也不少。在管理上還有時緊時松的現(xiàn)象，有的工作缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性；與相關部門的溝通有待加強；有的部位的安全防范工作還有待改進和加強；培訓工作沒做到位，導致隊員和領班執(zhí)勤的靈活度欠佳。這些問題要加大力度，爭取克服困難，為酒店再創(chuàng)輝煌。
五、明年工作計劃
確保全年無重大火災事故、刑事案件及交通意外事故發(fā)生。治安案件的發(fā)生率控制在5起以下。輕微車輛刮擦事故控制在5起以下。確保各類安全事故及突發(fā)事件能得到及時有效的處理。確保各大型會議及重要接待任務的順利完成，無重大投訴。部門員工能全面掌握治安、消防安全基本常識。酒店全體員工能熟練掌握消防報警、疏散逃生、初起火災撲救的'內容。
本著“誰主管、誰負責”的原則，同各部門負責人簽定《治安、消防安全責任書》，明確責任，落實分工，使酒店安全工作形成“層層有人抓，處處有人管”的良好局面。進一步完善和落實各部門及各崗位的安全管理制度，并按照部門具體工作要求開展定期或不定期的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，及時處理。
加強對重點部門、要害部位的安全檢查和監(jiān)督管理。如前廳部的客人入住管理登記情況，廚房、庫房等重點部位的檢查監(jiān)督管理情況。并對各部門尤其是重點要害部位的員工作深入了解，了解其思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除治安隱患。加強部門全體員工業(yè)務知識、崗位技能及法律知識的學習，強化法治觀念，增強業(yè)務技能。加強部門員工的體能訓練。積極配合人力資源部開展長期有效的法制安全教育和消防安全教育培訓，使全店員工的安全意識、消防意識、法律意識上一個新臺階，為酒店有一個良好的治安、消防工作環(huán)境打下堅實的基礎。
加強對施工人員和送貨人員的管理，實行“憑卡出入”制度，以杜絕酒店財物外流。完善健全《消防檔案》和各項消防安全管理制度，落實各項檢查記錄本的詳細檢查記錄，將消防安全工作落實到酒店各層各級。落實各消防設備的檢查制度。對于一些重點部位和死角將增加巡邏次數，做到“重點部位時時有人保衛(wèi)，死角部位處處有人檢查”。加強對酒店車場及外圍的安全管理。狠抓外圍車場及酒店周邊環(huán)境的安全管理，確保酒店內外不發(fā)生重、特大安全事故及丟車事件。
保安隊領班工作總結 9
20xx年即將過去，在這一年里，在公司領導的關懷下，在學校行政和支部的領導下，我們學區(qū)全班保安人員一道在校園保安的工作崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，勤勤懇懇，忠于職守，齊心協(xié)力，共同努力，為金積學區(qū)各小學的安全保衛(wèi)工作做出了積極的貢獻，確保了所在學校校園秩序的持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成了保安公司及學校領導交給的各項任務，與此同時我們的工作也得到了公司和學校領導的肯定。
具體工作主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、提高思想認識，端正工作態(tài)度
學校是興學育人，培養(yǎng)祖國未來人才的基地，我本人從身著保安服，加入校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園的神圣職責，因此，思想上有了責任感和榮譽感，工作有了動力和方向。
二、樹立服務意識，服務于安保大局。
作為保安公司派駐學校的保安人員，時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起“責任重于泰山”的安全意識，牢固樹立為校園安保的服務意識，確保在校學生安全，確保學校各項工作能夠安全有序地開展，杜絕重特大事故的發(fā)生。明確校園保安工作的'具體要求和任務，努力做到公司領導放心，學校領導滿意，校園秩序穩(wěn)定。
三、強化制度與管理，文明執(zhí)勤
1、我們始終堅持每月一次例會，一次集中學習，同時我們還要堅持每月一次的訓練制度，真正達到內強素質，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自己。
2、創(chuàng)造思想統(tǒng)一、團結一致、相互幫助、相互關心，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍。在文明執(zhí)勤中，大家都能統(tǒng)一要求、統(tǒng)一著裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱情大方，自覺樹立保安人員的良好形象。
四、認真完成安保任務，落實具體安保工作
1、認真負責，忠于職守。我們保安人員工作量大，工作時間長，在沒有雙休日、節(jié)假日的情況下，大家都克服一切困難，自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，并嚴格按照保安公司和學校的各項規(guī)章制度去辦，能不折不扣的完成公司及學校領導所布置的各項任務。例如:在20xx年十月份保安公司為了配合市政府舉辦的馬拉松比賽能夠順利進行，公司交給我們班的各項執(zhí)勤任務都能用心的完成，學校召開各種會議，舉辦一些大型的活動：開展慶�！傲弧眱和�(jié)，開展春、冬季運動會等，我學區(qū)全體保安人員都能做到著裝整齊，準時到崗到位。
2、嚴把學校校門的出入關。為了維護學校的安全穩(wěn)定，保障學校師生的生命安全，作為保安公司派駐金積中心學區(qū)的班長，我要求全體安保人員，嚴格把好校門關，杜絕社會上的閑雜人員和可疑的人員進入校園，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車以及摩托車接送學生的，立即制止，并用相機拍下該車的車牌號，向學校領導匯報，并交與金積鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)派出所，請求他們采取相應的措施。
3、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。同時每逢節(jié)假日，我們班的保安人員每天都在學校值班，并做好交接班工作，開展巡邏和防范工作，并做好記載。
4、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作，如打掃校園衛(wèi)生，送報刊雜志到學校各部門辦公室等。
以上的總結即是對我們這一年來工作的回顧，這一切的成績都離不開全體保安隊員的用心和努力。當然我們也存在著不足之處，例如：個別人員著裝不整、思想不夠穩(wěn)定、工作態(tài)度不夠積極、工作方法不夠靈活、行為語言上還有不夠到位的地方等等，這些都需要我們今后引以為戒。作為班長，我有責任帶領大家創(chuàng)建更好的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯，做好帶頭作用。
我堅信在以后的工作中，我們全體保安人員會齊心協(xié)力，發(fā)揚成績，改進不足，不斷提高自己思想素質和業(yè)務水平能力。我們全體保安人員，會為了維護保安公司的利益，為了維護保安公司的誠信，為了使我們的客戶更滿意而努力奮斗，為了爭取成為保安公司的先進班集體而努力拼搏！
保安隊領班工作總結 10
20xx年已經過去了，在這一年中我身為保安班長在公司各級領導的關心指導下，在同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿地達成了公司領導安排的各項工作，保安部里的工作也獲得了必定的成績。整體來說，保安工作已步入正規(guī)化，發(fā)展趨向優(yōu)秀，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結以下：
一、牢抓防火防盜，保證市場安全
市場安全部是市場經營最基本的保證，與市場的發(fā)展密切相連。安全責任重于泰山，消防工作更是關乎市場的生死，安不忘危，安全工作任重而道遠。為了保證市場安全無事故，工作中擬訂了一系列工作計劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊安全這根弦，再確立安全工作要點地區(qū)與南大門捍衛(wèi)科共同聯(lián)防，從每一個環(huán)節(jié)下手，周祥仔細地檢查，實時發(fā)現(xiàn)并除去安全隱患，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。此外，部門里每日保證有足夠的人員備勤，隨時準時應付突發(fā)事件。在今年的七月份，因為連續(xù)暴雨，市場負一樓漲水，值班隊員多次通知全體隊員搶險，為公司將損失減少到最低。經過全華穩(wěn)固。
消防工作更是安全工作的重中之重。從頭至尾都是公司工作的'要點。為了把消防工作做好，讓公司領導放心。我們本著預防為主的主導思想。擬訂了詳盡的檢修計劃按期或不按期對各樣消防設備進行檢查、保護、養(yǎng)護，在今年11~12月份對三根漏水的消防主水管進行了改換，對市場煙感噴淋時實時改換和補裝保證各項設備正常運轉。同時增強禁煙、禁大功率電器的工作，與南大門消防部門聯(lián)系，實時向他們討教課習輔助共同清除警情，共同管理共保安全。針對市場現(xiàn)況我們擬訂了詳盡可行的滅火方案，組織隊員培訓專業(yè)的消防知識。因為，做了大批的預防工作，今年度市場安全穩(wěn)固未發(fā)生火案事故。
二、提高隊員素質，做好市場服務
為了建設一支高素質的保安隊伍，服務好市場廣大經營戶。部門擬訂了嚴格的入職標準和管理條例，從隊員的入職開始嚴格把關，而且一定切合三個標準即招聘標準，試用標準，入職標準一年來展開了一系列的培訓學習和思想教育活動，并讓隊員共同參加培訓及教育內容的擬訂。經過儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學習，經過每周的軍事訓練先使隊員從表面上改變，建立形象。再經過人生觀、天下興亡我的責任等的學習改變隊員們的悲觀思想，建立正確的人生價值觀，隊員們的素質和涵養(yǎng)得了必定的提高。
因為保安工作的特別性，經營戶有什么困難問題常常沒一個找到保安來解決，那么保安就一定有優(yōu)良的服務理念和實時有效的解決方法。從服務態(tài)度上出發(fā)，部門能解決的立刻解決，需要其余部門辦理的主動聯(lián)系，不讓經營戶再去找。對經營戶的建議實時反應給公司領導。一年來保安工作把服務做為工作中的主要內容，部門也多次召開會議，共同商討，講解經驗，并進行了專題學習，使隊員們理解了服務的重要性和必需性，在平時工作中能踴躍主動和其余部門親密協(xié)作，共同努力，為創(chuàng)建優(yōu)秀的經營環(huán)境和更優(yōu)良的服務發(fā)揮了重要作用。
三、靈巧辦理各樣糾葛，保持市場優(yōu)秀經營次序
我們南大門小商品市場所處黃金地段，市場經營品種眾多，每日人流量很大，市場里出現(xiàn)的各樣糾葛也許多。為此，專門派人在xx派出所學習外理各樣糾葛的方法，本著不論什么原由，以先勸開兩方為主，再認真咨詢狀況，區(qū)分責任，盡量使兩方建議達成一致。
在保持市場次序方面，部門先后出臺嚴格的管理舉措，長久管理。特別是對閑雜人員、小商小販、大門外車輛做出了明確的辦理建議。有效改良了市場次序。
在今年度，保何在工作上固然獲得了必定的成績，但還存在必定的問題，不足之處更是需要深刻總結，努力更正�？偨Y一年來工作還有以下幾點不足：
1、隊員形象素質需要進一步提高。
2、部門管理水平需要提高。
3、部門工作離公司領導要求還有必定距離。
4、消防工作需要加鼎力度。
在下一年的工作中，我會針對不足之處，聯(lián)合部門實質狀況，揚長避短，在xx公司形象和完美保安工作內部建設上狠下功夫，層層抓起。相信在公司領導的指導下，在全體人員的努力下，在來年會獲得更好的成績。
【保安隊領班工作總結】相關文章：
領班工作總結01-17
保安隊工作總結02-08
保安隊長的工作總結04-04
餐廳領班工作總結04-24
酒店領班的工作總結04-24
酒店領班工作總結03-02
收銀領班工作總結05-17
保安領班工作總結05-17
領班工作總結優(yōu)秀05-17
ktv領班工作總結05-17