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      2. 學(xué)院教學(xué)工作總結(jié)

        時間:2021-07-18 10:51:06 工作總結(jié) 我要投稿

        學(xué)院教學(xué)工作總結(jié)范文(精選5篇)

          人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,回顧這段時間的教學(xué),一定經(jīng)歷了許多,也收獲了許多吧,是不是需要好好寫一份教學(xué)總結(jié)呢?但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的 學(xué)院教學(xué)工作總結(jié)范文(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

         學(xué)院教學(xué)工作總結(jié)范文(精選5篇)

           學(xué)院教學(xué)工作總結(jié)1

          時間過的真快,轉(zhuǎn)眼之間,XX年年秋季的教學(xué)工作又已結(jié)束,欣然回首,往事歷歷在目。在過去的一個學(xué)期里,我校堅持以教學(xué)工作為中心,以重實際,抓實事,求實效為教學(xué)工作的基本原則,以課程改革和遠程教育的深入實施為契機,加強教學(xué)常規(guī)管理,深化課堂教學(xué)改革,認真落實課程計劃,落實教學(xué)常規(guī),大力推進素質(zhì)教育,努力提高教學(xué)質(zhì)量,取得了一定的成績:

          一、創(chuàng)建書香校園,注重教師素養(yǎng)的提高。

          本學(xué)期我們在上一學(xué)年的基礎(chǔ)上,進一步加強了書香校園的建設(shè),采取多種途徑和方式,引領(lǐng)教師多讀書,讀有用的書,讀有助于專業(yè)成長的書,以豐贍自身的內(nèi)涵,提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一是利用每周例會的時間,引領(lǐng)教師學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)一些有關(guān)影響教師精神層面的講話、文章。我們先后學(xué)習(xí)了《教師與學(xué)習(xí)》、《轉(zhuǎn)變思想》、《教師必備的素質(zhì)》等內(nèi)容,以鼓勵全體教師熱愛教育,熱愛學(xué)生,把滿腔熱情投入到工作之中,用真摯的愛去關(guān)照每一個學(xué)生;二是利用周一的課外活動時間,組織文、理兩組的教師進行業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)課程教學(xué)改革理念,教學(xué)的心得體會,觀摩優(yōu)秀教師課堂教學(xué)實錄等,以此來提高教師的業(yè)務(wù)水平和能力;三是注重信息技術(shù)的學(xué)習(xí)。我們要求每位教師每周必須利用遠程教育資源在遠程教室上一節(jié)課,鼓勵教師學(xué)習(xí)自制多媒體課件。本學(xué)期,教師學(xué)習(xí)的熱情高漲,呈現(xiàn)出搶著到遠程教室上課的局面,學(xué)校的兩臺辦公電腦遠遠滿足不了教師教學(xué)的使用,學(xué)校想方設(shè)法,壓縮了其他方面的開支,購買了兩臺電腦,接入了寬帶網(wǎng),安裝在遠程機房中,供教師教學(xué)工作使用。目前,我校全體上崗教師均會下載使用、播放遠程教育資源進行教學(xué),年輕老師都能制作精美的演示文稿,少數(shù)教師在網(wǎng)上建立了自己的博客,加入了博客圈,同各地的教育同仁交流、學(xué)習(xí)教育教學(xué)經(jīng)驗、體會,發(fā)表自己對教育、對教學(xué)、對人生的感悟、體驗等。

          二、認真落實教學(xué)常規(guī)活動的管理。

          本學(xué)期,我們對《教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定》進一步進行了修訂、完善,使其更具合理性,實用性,指導(dǎo)性。在落實教學(xué)常規(guī)管理的過程中,我們堅決從實際出發(fā),不扎花架子,不搞形式主義,從嚴從實,從細節(jié)入手落實過程的管理。我們的具體做法:一是認真落實教學(xué)常規(guī)的月查工作,本學(xué)期我們采用以隨時抽查為主,集中檢查為輔的方式。對教師的備課、輔導(dǎo)、批改等環(huán)節(jié)進行量化。采用事先不打招呼,推門聽課的形式,以真實掌握教師課前備課的情況。下課后再查看教師的備課本,學(xué)生的作業(yè)批改、輔導(dǎo)等常規(guī)教學(xué)內(nèi)容。對在抽查中發(fā)現(xiàn)好的現(xiàn)象,好的做法,工作做的扎實、認真的教師,我們在教師例會上進行表揚,對在抽查中發(fā)現(xiàn)的問題我們是毫不保留地進行批評、教育,并按學(xué)校的管理規(guī)定予以經(jīng)濟處罰,堅決杜絕了以往少數(shù)教師課前不備課,課后補教案的現(xiàn)象發(fā)生;二是重視學(xué)生對各科任教師的評價。在學(xué)期中和學(xué)期末,我們通過調(diào)查問卷和深入教室找學(xué)生座談的方式了解學(xué)生對各科任教師的評價,平時是如何教學(xué),輔導(dǎo)的,是否有隨意換課、擠占、挪用短線學(xué)科的現(xiàn)象,是否有早退遲到的現(xiàn)象。對學(xué)生普遍反映工作責(zé)任感不強的教師,我們進行了個別交流談話,促使教師規(guī)范自身的行為,增強其責(zé)任意識;三是重視所有學(xué)科的考試、考核工作。在學(xué)期末我們與永豐小學(xué)進行了聯(lián)考,實行統(tǒng)一操作要求,統(tǒng)一安排監(jiān)考,統(tǒng)一組織閱卷,統(tǒng)一登分統(tǒng)計的“四統(tǒng)一”要求,嚴格程序,嚴肅考紀(jì),端正考風(fēng),確保了考試的公正公平,成績客觀真實。以真實了解我校語、數(shù)兩門學(xué)課的教學(xué)質(zhì)量?荚嚱Y(jié)果按學(xué)校制定的教學(xué)獎懲規(guī)定進行計算并予以落實,充分體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。對于沒有進行統(tǒng)考的學(xué)科我們進行了考核,各教師按課程標(biāo)準(zhǔn)擬訂了考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序,并把考核結(jié)果一并上交到教務(wù)處存檔;四是建立學(xué)生成長記錄袋。本學(xué)期我們改變以往學(xué)生放假時只發(fā)給學(xué)生成績冊讓學(xué)生帶回家的方式,導(dǎo)致學(xué)生家長不能真實全面了解學(xué)生在學(xué)校一學(xué)期來的學(xué)習(xí)生活情況,為此我們建立了學(xué)生成長記錄袋,將學(xué)生一學(xué)期來各科的作業(yè)、試卷、各類競賽、各種活動的參加情況、獲獎情況都統(tǒng)一裝入學(xué)生成長記錄冊中,在學(xué)生成績冊上,我們要求語、數(shù)兩科教師分別寫上評語。這樣一方面學(xué)生家長能更全面的了解了學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況,另一方面能更好地促進我們老師了解學(xué)生、教育學(xué)生。

          三、扎實進行教本教研活動,提升教師的業(yè)務(wù)能力。

          提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師,在于教師駕馭課堂教學(xué)的能力和技巧。本學(xué)期我們針對中心學(xué)校的教學(xué)教研工作計劃,結(jié)合我校的實際,擬訂出切實可行的校本教研計劃,并按計劃實施:一是充分發(fā)揮市、區(qū)兩級骨干教師的作用。張學(xué)斌、王斌鵬、向以波、王祥玲等四名骨干教師帶頭主講了一節(jié)示范課。特別是校長張學(xué)斌同志,工作任務(wù)繁重,但本學(xué)期主動提出擔(dān)任三年級一個班的語文課。備課、批改作業(yè)經(jīng)常是到晚上11點左右。其主講的一節(jié)示范課《信任》,倡導(dǎo)了當(dāng)今語文課堂教學(xué)中用心靈誦讀、用心靈傾訴的教學(xué)理念。

           學(xué)院教學(xué)工作總結(jié)2

          在我院的教學(xué)工作中,各位任課教師兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,良好的完成了本學(xué)期的教學(xué)工作。即使在北京市突發(fā)非典疫情時,所有任課教師及時按照學(xué)校的要求,調(diào)整了教學(xué)班級和教學(xué)計劃,無一人、無一堂課無故缺勤。在教學(xué)評分中,除兩位教師被評為中以外,全部達到了優(yōu)和良。其中優(yōu)秀率為46.2%,居全校各院之首。各位班主任與學(xué)生及時保持聯(lián)系和溝通,尤其是大一的班主任,主動與北區(qū)的學(xué)生保持電話聯(lián)系,或到北區(qū)探望學(xué)生,以穩(wěn)定學(xué)生的情緒,保證了學(xué)校教學(xué)工作的正常進行。

          本學(xué)期我們還多次組織師生間的教學(xué)交流座談。 當(dāng)大二同學(xué)的英語四級?汲煽兂鰜砗,主管學(xué)生工作的黨總支副書記和教學(xué)副院長及時與?汲煽冚^差的幾個班級舉辦了座談和動員會,通過與學(xué)生的交流,使學(xué)生認識到英語學(xué)習(xí)在大學(xué)階段的重要性,以及對今后成才所具有的重要作用,鼓勵同學(xué)以班級或以宿舍為單位,相互帶動,相互促進,加緊努力,力爭在全國四級統(tǒng)考中考出好成績。 期中考試后,我院在北區(qū)組織了一次一二年級的表彰大會,院總書記、副書記、教學(xué)副院長、行政副院長和各年級的輔導(dǎo)員、相關(guān)班主任等都到會,對在這次考試中取得全校前五名的班級進行了獎勵。由教學(xué)院長向?qū)W生介紹了我院近年來在科研和教學(xué)上所取得的突出成績,尤其是在今年,我院兩位教授同時獲得了國家科技發(fā)明二等獎,在全國如此眾多的院校和科研院所中,我院就占了國二獎的.九分之一;同時,我院教授入選中國科學(xué)院院士的有效侯選人。這些科研方面的成就,極大的鼓舞了同學(xué)們對專業(yè)的愛好,增強了同學(xué)們的自信心和自豪感,對于培養(yǎng)同學(xué)們愛校、愛院有很大的幫助。同時介紹了我校即將開展的優(yōu)秀生培養(yǎng)計劃,對學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性也有了很大的促進作用。黨總支副書記結(jié)合國內(nèi)外教學(xué)研究的發(fā)展,向同學(xué)們介紹了人才培養(yǎng)與大學(xué)學(xué)習(xí)的關(guān)系,并介紹了今年的就業(yè)形勢和考研的情況,讓同學(xué)們了解到,一方面我校、我院畢業(yè)生的就業(yè)率和考研率比較高,但也存在著不少的困難學(xué)生,尤其是一些沒有拿到三證的同學(xué)。因此,為了保證同學(xué)們自身的成才和未來的成長,必須從現(xiàn)在開始努力。 期未考試前后,我院又分別與各專業(yè)的同學(xué)代表進行了教學(xué)工作的座談,對目前教學(xué)工作所存在的問題、同學(xué)對任課教師的反映進行了深入的調(diào)查,對包括雙語教學(xué)在內(nèi)的一系列教學(xué)改革工作,聽取了同學(xué)的意見。并及時向同學(xué)強調(diào)了考試紀(jì)律。 二、教學(xué)與科研的互動要構(gòu)建一個研究型的大學(xué),必須有高水平的科研隊伍和高水平的教學(xué)隊伍?蒲信c教學(xué)之間需要建立一個良好的互動關(guān)系,才能保障教學(xué)水平的不斷提高和教師層次的上升,才能不斷涌現(xiàn)出教學(xué)名師。

          科研是源、教學(xué)是流,問渠哪得清如許,為有源頭活水來。只有源頭的不斷創(chuàng)新,才可能產(chǎn)生教學(xué)上的不斷改革、進步的動力。教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)體系、師資隊伍的建設(shè)都離不開科研水平的提高。

          作為一個科研大院,我院在科研與教學(xué)的互動上取得了較大的成績,這體現(xiàn)在以下幾個方面:

          1.教學(xué)管理上加大對教學(xué)的支持 在教學(xué)管理上,我院依托于較強的科研力量,對教學(xué)工作提供了大量的支持。為保證教學(xué)工作的順利、良好的開展,我院每年都從科研創(chuàng)收中向教學(xué)一線提供40萬元左右的補貼,分別用于實驗室條件的改善、教師辦公條件的改善、學(xué)生工作及學(xué)生活動經(jīng)費、教師生活條件的改善、以及對公共課考試成績達到全校前三名的班級及個人的獎勵等。這些補助和獎勵措施極大的提高了教師和同學(xué)的積極性,對于提高我院的專業(yè)教學(xué)水平起到了重要的作用。同時,在我院還一直強調(diào)教師上崗時,其教學(xué)工作的好壞是一個重要的指標(biāo);在職稱晉升時,更是強調(diào)是否承擔(dān)過一線教學(xué)任務(wù)。這些管理制度和任課教師收入的提高,有效的緩解了幾年來我院一直存在的教學(xué)與科研的矛盾。 同時,我院還積極鼓勵從事教學(xué)工作的教師,要投入的科研中來,通過科研水平的提高,開闊知識面,以更好的服務(wù)于教學(xué)。我院通過各種方式,鼓動和幫助一些長期從事教學(xué)的教師,參與科研項目和學(xué)歷學(xué)位的提升中來。以化工原理教研室為例,通過幾年的不懈努力,目前化工原理教研組將計算機控制與采樣技術(shù)應(yīng)用到實驗教學(xué)中,不斷改進實驗設(shè)備和裝置,每年向國內(nèi)各高校輸出實驗裝置,在國內(nèi)享有很高的知名度。今年,該教研組主持了國家自然科學(xué)基金、863、北京市科技新星計劃等一系列國家級和省部級縱向科研項目,以及大量的橫向科研課題,科研到款逾百萬元;教研組成員還作為主要技術(shù)骨干,參加了其他教師所主持國家自然科學(xué)基金、863及其他攻關(guān)項目等科研工作中。 在畢業(yè)論文(設(shè)計)的選題上,我院也一直堅持真題真做,使同學(xué)能在大學(xué)階段參加一些國家重點的科研項目。 另外,在非典期間,我院化工原理教研組的杜俊祺老師,把自己通過科研所產(chǎn)生的殺毒技術(shù)貢獻出來,為學(xué)校捐獻了大量的活性氧殺毒劑,用于各個教學(xué)場地的消毒,也為保證教學(xué)工作的正常進行提供了很大的幫助。

          2.教學(xué)內(nèi)容上融入最新的科研成果 教學(xué)內(nèi)容的選擇,直接影響著學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和專業(yè)知識體系的構(gòu)筑。將最新的科研成果融入到教學(xué)內(nèi)容中,不僅可以大大提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,也可以通過案例分析,從而使學(xué)生了解本學(xué)科的應(yīng)用,對構(gòu)筑學(xué)生的專業(yè)知識體系有著極大的幫助。課程教材《化工過程分析與合成》中,作為一門近年來整合較大的課程,不僅融入了人工智能、dcs控制、換熱網(wǎng)絡(luò)綜合等內(nèi)容,而且還將我院施寶昌教授的研究成果相對費用函數(shù)法用于分離序列的綜合列了教材內(nèi)容中,還將畢立群、朱群雄等人的研究成果提練為工業(yè)案例,在教學(xué)過程中得到了學(xué)生和國內(nèi)同行的好評。

          3.課程體系上合理配置,體現(xiàn)專業(yè)的現(xiàn)代發(fā)展動向 為了使學(xué)生能夠?qū)W到專業(yè)上最新技術(shù)成果,在課程體系設(shè)置上,除專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課、實驗課和實習(xí)課外,我院還在化學(xué)工程與工藝專業(yè)開設(shè)了一門《現(xiàn)代化工技術(shù)選講》。該課程請各博士生導(dǎo)師和有科研上有突出成績的年輕教師,結(jié)合自己的科研工作,在專業(yè)課學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,向同學(xué)們介紹化學(xué)工程的新的發(fā)展方向。通過這門課程,使學(xué)生真正了解了化學(xué)工程與工藝在做什么,能做什么,從而使學(xué)生明白了化學(xué)工程并不是只有合成氨和化工廠,使學(xué)生對專業(yè)方向有了更多的了解,也樹立起對專業(yè)的興趣。 通過基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課的教學(xué),使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,從基本的原理和知識逐漸入手,到專業(yè)課階段開始漸漸地接觸到化學(xué)工程與工藝的原理及應(yīng)用方法,并在《現(xiàn)代化工技術(shù)選講》中,了解到這些原理和方法可以應(yīng)用于什么樣的領(lǐng)域,并最終在畢業(yè)設(shè)計階段,真正地投入到科研中去,用自己所學(xué)的基本知識和原理,針對實際問題進行分析,從而形成了一整套的知識體系。

           學(xué)院教學(xué)工作總結(jié)3

          本學(xué)期的教學(xué)工作是在校、院兩級的正確領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的具體指導(dǎo)下,經(jīng)全體教職員工的共同努力下完成的,學(xué)院整體辦學(xué)實力和辦學(xué)水平有了進一步提高,教學(xué)條件和教學(xué)環(huán)境有了進一步改善,以教學(xué)改革項目為龍頭的教學(xué)改革活動正在蓬勃開展,教風(fēng)、學(xué)風(fēng)正在逐步好轉(zhuǎn),師資隊伍逐步穩(wěn)定,課程建設(shè)和重組有序進行,教學(xué)管理組織和制度建設(shè)趨于完善,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

          一、本學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)

         。ㄒ唬、做好招生計劃的論證與答辯及招生宣傳工作

          學(xué)院在組織專家充分論證的基礎(chǔ)上,提出了學(xué)院xxxx年招生計劃,并參加了學(xué)校的招生計劃答辯,并已獲學(xué)校通過批準(zhǔn)。我院今年招生規(guī)?刂圃400—420名,停招3年的法醫(yī)學(xué)專業(yè)今年恢復(fù)招生。

          3月份組織4名工作人員赴浙江進行自主招生的宣傳和動員工作,完成了今年學(xué)校分配的浙江自主招生計劃,生源質(zhì)量較高。

          6月份組織8名工作人員由學(xué)院教學(xué)副院長臧偉進教授帶隊赴浙江進行普通高等學(xué)校招生宣傳工作,今年當(dāng)?shù)貙W(xué)生和家長面對面和網(wǎng)上咨詢均較往年人數(shù)多,估計生源質(zhì)量會較往年為好。

         。ǘ⒔M織系列教學(xué)活動專題講座4次

          從本學(xué)期起學(xué)院每月定期開展教學(xué)教改系列專題活動一次。3月份結(jié)合人民衛(wèi)生出版社多媒體教材及CAI課件的申報工作。請程彥斌和曹英強副教授就多媒體課件項目的申報及制作體會做了專題講座。4月份聘請了留美學(xué)者,美國北卡羅萊納州ICAGEN公司劉東高級研究員以《美國高等醫(yī)學(xué)教育與美國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試介紹》為題。就美國高等醫(yī)學(xué)教育與美國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考證等做了專題介紹。同時,結(jié)合學(xué)校近期開展的教師授課競賽活動,邀請了馬思敏副教授就《授課競賽的方法與技巧》做了專題演講。5月請呂卓人教授以《更新教育理念 創(chuàng)建精品課程》就精品課程的申報要求和應(yīng)注意的問題做了專題演講,6月份聘請國家留學(xué)基金委高校基礎(chǔ)課教師赴澳大利亞研修教師陳 萍副教授以《“以學(xué)生為中心”當(dāng)代教學(xué)理念與策略》為題做了報告。

          教學(xué)系列講座活動為廣大教職員工提供了相互學(xué)習(xí)和相互交流的平臺,活動的開展也保持了廣大教職工的廣泛關(guān)注,每次講座的均有100余人參加,達到了學(xué)習(xí)交流的目的。

         。ㄈ、加快學(xué)院教學(xué)管理信息化建設(shè)

          為適應(yīng)管理的信息化、科學(xué)化建設(shè)需要,學(xué)院于近年進行了學(xué)院教學(xué)管理信息化建設(shè)。經(jīng)過近一年多的努力和建設(shè),醫(yī)學(xué)院“教務(wù)在線”網(wǎng)站(網(wǎng)址:xxxx)已于3月底投入試運行,并在不斷逐步完善,力圖使該網(wǎng)站成為學(xué)院教學(xué)管理信息化平臺,教育教學(xué)評估平臺和學(xué)籍管理信息化平臺。

          (四)、加強教材建設(shè)

          1、積極組織申報人衛(wèi)社多媒體教材和CAI課件項目,根據(jù)人衛(wèi)社通知要求,學(xué)院于3月份組織了人衛(wèi)社多媒體教材和CAI課件項目的申報工作,學(xué)院共申報項目12項,已有6個項目獲準(zhǔn)立項。

          2、積極爭取更多教師參與全國規(guī)劃教材的編寫工作,本學(xué)期除原承擔(dān)的高等教育出版社、人民衛(wèi)生出版社教材繼續(xù)按計劃進行外,我院有19名教師參加了八年制規(guī)劃教材的編寫工作,其中主編1名、副主編3名、編委15名。

         。ㄎ澹⑼瓿03版培養(yǎng)計劃的修訂工作

          根據(jù)學(xué)校工作安排,學(xué)院于本學(xué)期組織并完成了03級培養(yǎng)計劃的修訂工作。培養(yǎng)計劃的修訂經(jīng)過多次的論證,先后修訂11稿,并通過了學(xué)校的評審與答辯。目前03級計劃正在進行后期的完善及課程簡介及課程編碼的制定等工作。

         。、開展教師授課競賽

          經(jīng)過學(xué)院各級層層選拔和預(yù)選賽,學(xué)院遴選了15名教師參加了學(xué)校組織的醫(yī)學(xué)類教師授課競賽初賽,取得了較好的成績和名次,其中獲學(xué)校一等獎2名、二等獎1名、三等獎9名。

         。ㄆ撸⒎e極開展調(diào)研活動

          3月份,學(xué)院組織各相關(guān)單位的專家教授,就我院所屬的5個基礎(chǔ)課教學(xué)與實驗中心的建設(shè)與完善工作進行專題調(diào)研,著重從①中心的建設(shè)定位與功能定位,②中心機構(gòu)設(shè)置與人員配備,③中心與教研室及學(xué)科之間的關(guān)系,④中心任務(wù)職責(zé),⑤經(jīng)費分配,⑥中心創(chuàng)建以來所取得的成果、成績及存在的問題等幾個方面進行了調(diào)研,形成了調(diào)研報告,為中心今后發(fā)展和學(xué)院決策提供了參考依據(jù)。

         。ò耍⒆龊谩熬氛n程” 的申報和“教學(xué)成果獎”的申報準(zhǔn)備工作。

          根據(jù)學(xué)校工作安排,學(xué)院于本學(xué)期組織了“精品課程”的申報工作,4門課程參加了學(xué)校評審,其中生理學(xué)將申報國家級“精品課程”,解剖學(xué)、組織學(xué)與胚胎學(xué)將申報陜西省“精品課程”,寄生蟲學(xué)、藥理學(xué)被評為學(xué)!熬氛n程”。

          (九)、作好“醫(yī)學(xué)類教學(xué)工作會議”的準(zhǔn)備工作。

         。ㄊ、組織教學(xué)改革項目的結(jié)題驗收工作

          (十一)、組織xxxx、xxxx年度教育部教學(xué)條件改善和大型儀器設(shè)備項目的申報工作

          4月份學(xué)院多方爭取組織申報xxxx年度教育部教學(xué)條件改善和大型儀器設(shè)備項目的申報工作,經(jīng)申報單位的答辯和教育部專家組的實地考察,我院有4個項目獲準(zhǔn)立項,預(yù)計獲準(zhǔn)經(jīng)費在500萬元以上。

          7月份組織了xxxx年度教育部教學(xué)條件改善和大型儀器設(shè)備項目的申報工作,本項工作正在按計劃進行。

          二、下學(xué)期各中心及教研室工作初步安排和準(zhǔn)備工作:

          1、作好教師授課比賽的組織選拔工作。要求每個教研室至少要選派1-2名教師參加比賽。

          2、組織教學(xué)改革項目的申報和立項工作。

          3、作好“教學(xué)成果獎”的申報組織工作。

          4、作好xxxx版培養(yǎng)方案的后期工作和教學(xué)大綱的修訂工作。

          5、作好各中心及教研室教學(xué)工作的規(guī)劃及教學(xué)檔案工作(備課、聽課、教學(xué)改革項目、授課比賽、教學(xué)效果分析、教師培養(yǎng)等)。

           學(xué)院教學(xué)工作總結(jié)4

          一、落實規(guī)章制度,發(fā)揮規(guī)章制度的規(guī)范、引導(dǎo)功能

          落實《xx學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》、《xx學(xué)院教師評學(xué)暫行辦法》、《xx學(xué)院學(xué)生網(wǎng)上評教實施辦法》、《xx學(xué)院教學(xué)和教學(xué)管理事故認定及處理辦法》、《xx學(xué)院考場規(guī)則》、《xx學(xué)院學(xué)生考試違規(guī)處理辦法》、《xx學(xué)院監(jiān)考工作規(guī)范》、《xx學(xué)院教師學(xué)術(shù)道德規(guī)范及管理辦法》、《xx學(xué)院科研項目管理暫行辦法》、《xx學(xué)院優(yōu)秀科研成果獎評審辦法》、《xx學(xué)院科研獎勵暫行辦法》等系列規(guī)章制度,規(guī)范教師教學(xué)行為、教學(xué)評價程序、教科研管理措施,引導(dǎo)師生依規(guī)開展教學(xué)科研活動,加強教學(xué)的有效性,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

          二、加強教學(xué)管理,日常教學(xué)工作有序展開

          根據(jù)學(xué)院教務(wù)處計劃,結(jié)合校區(qū)教學(xué)實際,完成教學(xué)任務(wù)下達、課程安排、教材征訂、教學(xué)計劃異動、學(xué)籍異動、考試組織等常規(guī)教學(xué)管理工作。

          學(xué)期初,召開教學(xué)工作會議,學(xué)習(xí)了學(xué)期工作計劃,總結(jié)了上學(xué)期工作,并對本學(xué)期學(xué)分制改革、課程建設(shè)、科研等工作進行具體部署并提出明確要求。

          開展期初、期中、期末教學(xué)檢查工作,召開任課教師代表座談會、學(xué)生學(xué)習(xí)代表座談會,征求師生對教學(xué)管理、教育教學(xué)等方面的意見建議,及時向分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員反饋,改進教學(xué)工作,使日常教學(xué)管理與階段性管理有機結(jié)合。

          按計劃開展督導(dǎo)聽課,每學(xué)年對中青年教師至少督導(dǎo)聽課1次。每聽一節(jié)課,聽課人對教學(xué)情況寫出書面評價,指出優(yōu)點、短點,再由聽課組長匯總,通過交談或電子郵件的形式及時反饋給任課教師,發(fā)揮教學(xué)督導(dǎo)作用。

          完善并落實教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系,學(xué)期末安排學(xué)生對所有任課老師網(wǎng)上評教,網(wǎng)上評教結(jié)果顯示教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)效果等情況,教師登陸教學(xué)平臺查看學(xué)生評價,對改進教學(xué)工作起到了一定的促進作用。網(wǎng)上評教之外,還每班選出10名代表,對教師教學(xué)情況進行抽樣調(diào)查,作為網(wǎng)上評教的補充。

          推進學(xué)風(fēng)建設(shè),在全校范圍進行學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法引導(dǎo),嚴格考風(fēng)考紀(jì),加強學(xué)生學(xué)習(xí)過程預(yù)警和監(jiān)控,建立學(xué)生學(xué)業(yè)預(yù)警機制,減少學(xué)生考試不及格現(xiàn)象。

          進一步完善和發(fā)揮教務(wù)管理系統(tǒng)功能,教學(xué)任務(wù)匯總、學(xué)生成績錄入、學(xué)業(yè)成績管理、畢業(yè)成績打印通過教務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn),提升了教學(xué)管理自動化、信息化水平。

          三、突出專業(yè)建設(shè),豐富專業(yè)建設(shè)內(nèi)涵

          為積極推進學(xué)分制改革,順利在20xx年進入?贫蔚哪昙墝嵤⿲W(xué)分制,學(xué)期開學(xué)前,邀請教務(wù)處李傳銀處長、李鵬副處長對群體任課教師進行學(xué)分制改革輔導(dǎo),使老師們明白了什么是學(xué)分制、怎樣實施學(xué)分制、學(xué)分制下怎樣成為受學(xué)生歡迎的教師等問題。

          為使學(xué)分制改革順利推進,教科研辦公室收集有關(guān)資料,以五年制學(xué)前教育人才培養(yǎng)方案為核心,把學(xué)分制改革的有關(guān)文件編輯成冊,發(fā)放到每位老師和各班級手中,使老師們有了操作的依據(jù)。

          按人才培養(yǎng)方案的課程設(shè)置,采用統(tǒng)一格式編制課程介紹及修讀指導(dǎo)建議,為今后學(xué)科教學(xué)提供指導(dǎo)性建議,保證教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和規(guī)范性。

          優(yōu)化課程體系,推進課程建設(shè)與改革,能力培養(yǎng)為主線,建構(gòu)涵蓋通識教育課程、專業(yè)基礎(chǔ)類課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)拓展課程和集中性實踐課程為一體的課程體系。初步制訂了各科課程標(biāo)準(zhǔn),豐富了試題庫等課程教學(xué)資源。

          加大教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式和教學(xué)方法改革。提倡任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向、問題教學(xué)、案例教學(xué)等多樣化的教學(xué)方式,使用掌握學(xué)習(xí)教學(xué)模式,加強課程考核改革,提高了教育教學(xué)質(zhì)量。

          四、重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié),有組織地開展專業(yè)實訓(xùn)

          認真組織20xx屆、20xx屆要畢業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實習(xí)工作,強化實習(xí)過程的監(jiān)督指導(dǎo),指導(dǎo)教師全程跟隨和指導(dǎo),實習(xí)同學(xué)虛心向幼兒園教師學(xué)習(xí),主動為幼兒園服務(wù),受到幼兒園的肯定,加強校內(nèi)外實踐教學(xué)基地建設(shè)。

          認真組織2013級、2014級在校學(xué)生的教育見習(xí)工作,精細組織,克服路途遠、安全任務(wù)重的不利因素,確保安全,學(xué)生反映收獲頗豐,鞏固校外見習(xí)基地。

          引導(dǎo)學(xué)生社團活動,各社團結(jié)合自身特點,開展豐富多彩的活動,學(xué)生社團成為培養(yǎng)學(xué)生興趣、發(fā)展學(xué)生能力,訓(xùn)練基本功的陣地。

          抓教研室建設(shè),依托教研室開展教研活動,這學(xué)期有兩個教研室申報教科研改革,有一項專利獲獎,在教科研立項有了提高。

          五、提升教師能力,教科研有新進展

          開展課堂教學(xué)質(zhì)量提升活動,部分老師按優(yōu)質(zhì)課標(biāo)準(zhǔn),拿出自己最高的水平上好一節(jié)課。

          組織教師代表到學(xué)院聽取報告,組織部分老師參加英語四級監(jiān)考工作,開闊了老師的視野。

          六、關(guān)注學(xué)生技能發(fā)展,開展學(xué)生幼教技能十佳評比

          20xx年12月,用一個月的時間在全校學(xué)生范圍內(nèi)開展幼教技能十佳評比活動,經(jīng)過初賽、復(fù)賽,參加同學(xué)認真準(zhǔn)備,評判老師認真公平,評出“講故事”、“繪畫”、“手工”、“彈唱”、“舞蹈”、“說課”各項十佳,讓學(xué)生充分展示才能,增加了自信。

          七、提高服務(wù)意識,為教學(xué)有序運行提供保障

          1.圖書室、閱覽室進一步加強對圖書的登記、裝訂、修補工作,發(fā)揮圖書的作用,合理借閱,提高利用率,縮短借用周期;堅持每天的安全檢查工作,防火、防盜,確保圖書安全。

          2.網(wǎng)管中心對校園網(wǎng)絡(luò)合理維護,制定使用規(guī)則,提高新老機房和多媒體教室的使用效果;堅持每天的安全檢查工作,防火、防盜、防病毒攻擊,確保網(wǎng)絡(luò)安全。學(xué)校網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺要真正起到服務(wù)于教學(xué)、教研及學(xué)校管理等眾多環(huán)節(jié),使校園網(wǎng)成為優(yōu)化教師教學(xué)、方便師生教研、提高工作效率、樹立學(xué)校形象的工具。

          3.加強對教室多媒體的使用管理。教室內(nèi)多媒體設(shè)備使用頻率較高,但老化嚴重,各班學(xué)習(xí)委員負責(zé)管理,發(fā)現(xiàn)問題及時向網(wǎng)管中心反映,網(wǎng)絡(luò)管理員要在第一時間內(nèi)維修。

          4.琴房加強對學(xué)生琴點練琴的管理,從紀(jì)律、衛(wèi)生等方面嚴格要求學(xué)生,愛護鋼琴,提高了使用效率。

           學(xué)院教學(xué)工作總結(jié)5

          按照大會程序安排,授大會委托,由我對這次會議作一個階段性總結(jié)。在總結(jié)的同時,我也談?wù)剬商旖虒W(xué)會議的一點感想?偟膩碚f,這次教學(xué)會議開的既熱烈又扎實,會議期間我們學(xué)習(xí)了相關(guān)文件,王國賓院長和宋烈俠教授作了精彩報告。兩個報告從不同的角度,就學(xué)院本科教學(xué)提高教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)與要求,以及在實施過程中如何規(guī)范教學(xué)管理、建立有效的評價與監(jiān)控體系,進行了理論和實踐的闡述。給與會人員圍繞以“提高教育質(zhì)量為目標(biāo),構(gòu)建學(xué)院本科教學(xué)質(zhì)量評價體系”的研討以啟示和教育。大會還進行了各系部就如何構(gòu)建教學(xué)評價體系及課程評價標(biāo)準(zhǔn)進行了交流發(fā)言,幾位系主任的發(fā)言頗具特色。特別是對課程評價標(biāo)準(zhǔn)的闡述,芭蕾舞系系主任李春華教授的發(fā)言是含而不露、穩(wěn)扎穩(wěn)打;民間舞系系主任趙鐵春教授則是憨中藏刺、變中求穩(wěn);古典舞系系主任王偉教授的發(fā)言激情瀟灑、唯我獨好、追求完美?傊际蔷识鷦拥,達到了交流的效果。雖然三個系的教學(xué)質(zhì)量評價體系還有待完善,但是它已經(jīng)是一個相對完整并具有可操作性的、又具各系特色的評價體系,給我們提供了許多開拓性的思考。在最后的分組討論環(huán)節(jié)中,領(lǐng)導(dǎo)們、專家們、教師們發(fā)言都很積極踴躍,一致認為此次會議的召開是及時、有意義的,并希冀這樣的會議能夠定期召開。通過教學(xué)會議的召開,使我們對以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),構(gòu)建和完善教學(xué)評價體系的認識進一步提高,并取得了一些共識,完成了會議的預(yù)期目標(biāo)。我試從以下四個方面進行總結(jié)。

          1、 樹立了“質(zhì)量”意識

          教育部XX年四號文件特別指出:“本科教育是高等教育的主題和基礎(chǔ),加強本科教育是提高整個高等教學(xué)質(zhì)量的重點和關(guān)鍵”。既然本科教育是高等教育的主題和基礎(chǔ),那么提高本科教育的教學(xué)質(zhì)量就顯得格外重要。吳啟迪部長在最近一次講話中明確指出:“提高教育教學(xué)質(zhì)量,必須始終樹立質(zhì)量是高等教育生命線的觀點,以質(zhì)量求生存,走質(zhì)量立校、質(zhì)量信校、質(zhì)量強校之路!边@也是國家十一·五高等教育發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的中心任務(wù)。再則,世界高等教育改革的基本趨勢之一也表明,高等教育的目標(biāo)已經(jīng)從重視數(shù)量的發(fā)展轉(zhuǎn)向以質(zhì)量為核心的發(fā)展。昨天,王國賓院長在發(fā)言中強調(diào)指出,“提高教學(xué)質(zhì)量不僅是學(xué)校的中心工作,而且是一項系統(tǒng)工程!蔽蚁嘈磐ㄟ^兩天會議的學(xué)習(xí)、討論和交流,“教育質(zhì)量是高等教育的永恒主題”這一理念,已經(jīng)深深地扎入各位與會老師的腦海中,也形成了我們努力的方向和目標(biāo)。同時,更進一步地認識到“提高教育教學(xué)質(zhì)量”不僅是我們在思想認識上需要解決的問題,更是下一步學(xué)院教學(xué)工作的中心任務(wù)。因此,為了提高學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量,我們必須建立適應(yīng)各專業(yè)教學(xué)的質(zhì)量評價體系和教學(xué)監(jiān)控保障體系,這兩個體系的建立對我們來說是非常重要的,也是非常有意義的。正是因為提高教學(xué)質(zhì)量又是一項系統(tǒng)工程,它貫穿于學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)的全過程,也涉及到學(xué)院的方方面面,所以,學(xué)院各部門教職工都必須進一步加強提高教學(xué)質(zhì)量意識,以教學(xué)質(zhì)量為中心,切實保障教學(xué)質(zhì)量的提高。

          2、 對構(gòu)建教學(xué)評價體系達成了基本共識

          通過本次會議,與會專家、教師們集思廣議,對建立教學(xué)質(zhì)量評價體系等諸多問題達成了以下幾方面的共識:

         、俳⒔虒W(xué)評價體系是必要的。

          評價體系的建立對保證人才培養(yǎng)質(zhì)量、加強師資隊伍建設(shè)、有效反饋教學(xué)問題、獎優(yōu)罰劣,改進教學(xué)內(nèi)容與方法,提高教學(xué)質(zhì)量,十分有益,非常必要。

         、诮⒔虒W(xué)評價體系是可行的。

          在我們實際教學(xué)操作過程中,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一直存在,只是我們沒有進行系統(tǒng)的提煉歸納,進行理性思考、總結(jié),我們現(xiàn)在就要做這樣的事,盡管有難度,但是可以做也必須做。我們現(xiàn)在討論的評價標(biāo)準(zhǔn)只是一個“底線”的概念,是基本標(biāo)準(zhǔn)的要求。

         、鄄僮髦形覀円⒁庖韵聨讉方面: 1)建立標(biāo)準(zhǔn)時要注意定量和定性兩方面,能定量的定量,不能定量的定性。但在定性時,要突出學(xué)科的特色。 2)教務(wù)處應(yīng)提供學(xué)院各學(xué)科基本通用的大模版,并要有藝術(shù)教育的特色,其中具體的評價標(biāo)準(zhǔn)可由各學(xué)科自行制定。 3)對評價項目進行分類,對不同的人群、不同的環(huán)節(jié),要分別設(shè)立不同的評價內(nèi)容。例如對于專家評什么?教師評什么?等等,力求評價的內(nèi)容上有可操作性,能觀測到。并將各個評價的情況匯總后爭取得出一個較為全面的評價結(jié)果。 4)在各個評價項目的比值上進行合理的分配。

          這些共識對下一步教學(xué)評價體系的構(gòu)建,起到了積極的推動作用。借此機會,我就質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)談點認識。就高等教育來說,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)包括兩層含義:一層是一般的質(zhì)量要求,一層是具體的人才合格標(biāo)準(zhǔn)。所以,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是“統(tǒng)一性”和“多樣性”的有機結(jié)合!敖y(tǒng)一性”是依據(jù)我國高等教育的教育目的和高等教育一般培養(yǎng)目標(biāo)的基本要求,對不同層次的高等教育質(zhì)量制定相應(yīng)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);“多樣性”是針對不同層次不同類型學(xué)校,應(yīng)該有不同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。也就是說,在推進高等教育大眾化過程中,既要有各級各類學(xué)校,各自人才培養(yǎng)的具體目標(biāo)、類型,層次規(guī)格和社會適應(yīng)面;又要有針對不同層次的高等教育由國家制定相應(yīng)的大致統(tǒng)一的基本質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。由此,學(xué)院建立教學(xué)評價體系標(biāo)準(zhǔn)時,也應(yīng)從“統(tǒng)一性”和“多樣性”的有機結(jié)合去考慮,從管理層面上要考慮標(biāo)準(zhǔn)的“統(tǒng)一性”,從專業(yè)特點層面上要考慮它的“多樣性”,與此同時,我們既要防止強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)的“統(tǒng)一性”而忽視標(biāo)準(zhǔn)的“多樣性”,也要防止過多強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)“多樣性”而忽視標(biāo)準(zhǔn)“統(tǒng)一性”,因為多樣性不是隨意性,不能沒有基本的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          只有根據(jù)學(xué)院自身實際情況,要按照質(zhì)量“統(tǒng)一性”的要求,確定符合自身實際的評價標(biāo)準(zhǔn)。之所以有些教師對建立教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)和體系感到為難,認為我們是藝術(shù)教育,教學(xué)質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)是一種感覺,很難用文字表述。我以為這種認識有些偏頗,關(guān)鍵是沒能把握和處理好藝術(shù)創(chuàng)作和藝術(shù)教育的關(guān)系。就藝術(shù)創(chuàng)作而言,它是以作品創(chuàng)作為目的,強調(diào)的是藝術(shù)家創(chuàng)作個性的張揚,作品是藝術(shù)家個體創(chuàng)作的結(jié)晶。因此,藝術(shù)作品質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn),更多的是評價者感性知覺的反映和個性認知的判斷。而藝術(shù)教育是以人才培養(yǎng)為目的,強調(diào)的是知識的傳授,是教與學(xué)的互動。在此教學(xué)互動的進程中,完成合格人才的培養(yǎng)。由于教學(xué)是二者的互動,目的又是合格人才的培養(yǎng),因此,教學(xué)質(zhì)量方顯重要。質(zhì)量的優(yōu)、劣就必須要有一個科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn),才能檢驗出知識的傳授是否達到人才的合格標(biāo)準(zhǔn)。絕不能僅憑個人感性知覺的反映和個性認知的判斷。這既是教育的規(guī)律,又是合格人才培養(yǎng)的要求。理解了這一點,對建立教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)和體系的為難情緒就迎刃而解了。

          3、明確了構(gòu)建評價體系還需有監(jiān)控體系作為保證。

          高等教育質(zhì)量保證體現(xiàn)在三個方面:質(zhì)量控制、質(zhì)量審核、質(zhì)量評估。質(zhì)量控制是指在高校內(nèi)部為維持和提高教育質(zhì)量而實施的管理過程,是為達到一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而采取的各項措施和行動,是一種管理系統(tǒng),其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是高校自己所確定的,不同類型、不同水平可以確立不同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。我們這次會議主要是在質(zhì)量控制范圍內(nèi)進行研討。質(zhì)量審核是指為督促高校內(nèi)部設(shè)立適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量控制系統(tǒng)而進行的外來評價,它評價的對象是高校質(zhì)量建設(shè)和質(zhì)量控制的過程,而不是教學(xué)過程,是一種同行的外來評價。我理解為它是對我們教學(xué)質(zhì)量管理過程的一種評價。質(zhì)量評估是指對高校教學(xué)質(zhì)量所做出的外來評價。其評價標(biāo)準(zhǔn)是外來的,是同行的外來專家評估,它是在學(xué)科水平的基礎(chǔ)上考察一個學(xué)校的質(zhì)量控制過程和該過程對學(xué)科的教學(xué)影響。我理解為它是對教學(xué)質(zhì)量結(jié)果的一種評價。顯然,質(zhì)量評估和質(zhì)量審核是有區(qū)別的,但是兩者都來自外部的,可概括為質(zhì)量評價。因此,高等教育的質(zhì)量保證就是質(zhì)量控制和質(zhì)量評價。在質(zhì)量保證的運行中,質(zhì)量控制是基礎(chǔ),質(zhì)量評價是核心。最終,我們不僅要建立教學(xué)質(zhì)量評價體系,還要強化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。在這個體系中,學(xué)生是中心,教師是主體,系部是基礎(chǔ),條件是保障,管理是紐帶。這次會議以后,我們不僅要完善制度的建立,還要加強制度的落實,規(guī)范教學(xué)管理程序,使我們的質(zhì)量評價體系在教學(xué)過程中,通過規(guī)范管理,最終達到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。這有賴于院、系二級領(lǐng)導(dǎo)、全院教師的共同努力。因此,大會以后我們的路更長,工作更辛苦,任務(wù)更艱巨。

          4、構(gòu)建好質(zhì)量評價體系,對保證提高教學(xué)質(zhì)量,建立長效機制打下良好基矗

          我院作為中國舞蹈教育唯一高等學(xué)府,由于舞蹈專業(yè)教學(xué)的本質(zhì)特征,我們從事的是感性的、實踐性教學(xué),對課程教學(xué)質(zhì)量的評價往往是憑經(jīng)驗與感覺去評判,應(yīng)該說這不夠科學(xué),也不符合教學(xué)評價規(guī)律和教學(xué)管理要求。今天,我們要將質(zhì)量評價的經(jīng)驗與感覺,通過理性的思考,總結(jié),用文字清晰地表述,并且沒有可供參考的文本資料,確實給我們提出了很大的難題。然而,不能因為此項工作有難度,就放棄它。反而顯示出這項工作是有價值的。這次大會我們達成了共識,我想通過全院師生的共同努力,我們一定能夠建設(shè)好學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量評價體系,這不僅將是學(xué)院深化教學(xué)改革的成果,也是學(xué)院加強教學(xué)管理、保證提高教學(xué)質(zhì)量的長效機制,更是我們每一位教師的責(zé)任和義務(wù)。我在此強調(diào):在共識的基礎(chǔ)上,加強研討,集中時間對學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量評價體系進行充實、完善,最終實現(xiàn)此次大會的終極目的。

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