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醫院透析科工作總結（通用5篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，想必我們需要寫好工作總結了。你所見過的工作總結應該是什么樣的？以下是小編精心整理的醫院透析科工作總結，歡迎閱讀與收藏。
醫院透析科工作總結 1
20xx年，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體醫護人員的密切配合下，克服人員少，工作量繁重的重重困難，順利的完成了各項工作任務，得到領導和病人的肯定與好評，現將全年護理工作總結匯報如下：
一、進一步規范工作制度及合理人員調配，確保醫療護理安全
1.認真組織學習各級護理人員的工作職責和護理工作制度，并落實到實際工作中。嚴格執行查對制度，強化執行醫囑的準確性，上機時雙人核對醫囑和設置的各項參數指標，確保透析質量和病人安全，并保證全年無護理差錯、事故發生。
2.根據護理部要求，改變排班模式，彈性排班合理安排工作時間，并進行分級管理。制定了科室新入職護士培訓計劃及專科準入計劃，根據計劃對新入科的2名護理人員實行一帶一，為期三個月的規范化培訓，認真學習血液透析理論知識及操作，力爭做到三個月可以單獨勝任血液透析工作。
二、加強業務學習，提高護士專業水平
1.加強業務
2理論學習和技術操作培訓：組織護理人員參加業務學習并做好學習筆記。加強專業知識學習，不斷提高血液凈化專業技術水平，支持鼓勵護理人員參加大專，本科學習，今年9月派送一名護士參加省血液凈化資質培訓，提高護士的綜合素質，充分調動護士的積極性，使她們豐富知識，開闊眼界。
3.不斷更新護理知識，學習新業務新技術，以提高專業知識水平及實踐能力，完成繼續教育學分。
4.加強護理人員急救知識、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用。
三、以患者為中心，加強護患溝通
積極開展優質護理服務，通過學習讓護士從內心真正認識到優質護理的重要意義，護理工作由被動變為主動，加強護士的責任心。
1.我們透析科所面對的是一個特殊的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，易使患者產生失落感，對生活失去信心，同時還要擔負高額的治療費用，更易產生輕生和絕望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心，去愛護每一位患者，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患者的心理特點，以良好的`專業知識和嫻熟的交流技巧，贏得患者的尊重和信任，幫助他們樹立治療疾病的信心。使患者有良好的心態接受治療，以提高生活質量。
2.積極響應“優質護理服務”活動，組織科室護理人員學習，由被動式服務轉變為主動服務，以病人為中心，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務。平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的應變能力。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力，讓其養成嚴謹、敏捷、果斷的工作作風。
四、加強科內感染管理，認真做好消毒隔離工作
1.加強醫院感染知識的培訓，組織護理人員學習《血液凈化標準操作規范（20xx版）》，加強消毒隔離檢查和手衛生。
2.保持水處理間、治療室、透析室的清潔，每日按時消毒，做好水機、透析機的日常清潔與消毒保養工作。
3.嚴格按照血液凈化感染控制操作規程，每月進行透析用水、透析液細菌培養及治療室空氣培養檢測并做好記錄，結果均符合要求。
4.嚴格執行無菌操作技術，防止院內感染，透析機嚴格一人一用一消毒，透析器管路一次性使用，杜絕了交叉感染，保證了患者的治療安全。透析消耗品、醫療廢物按規定集中處置。
五、不足之處
1、現在透析病人多，病情重，護士少，不便于彈性排班，布局不合理，安全隱患大。
2、新入科護士對應急預案掌握不夠牢固，有待強化培訓。
3、進一步落實崗位，分層管理，細化護士績效考核與分配制度，從機制上調動護士積極性。
六、總結
回顧這一年來的工作，我們血透室現有12臺血透機，含2臺血液透析濾過機，現有53個透析病人，20xx全年完成約6600透析人次，其中包含約550人次血液濾過，60人次血液灌流。科室月均收入約36萬，全年接近450萬。新的一年，我科全體護理人員將繼續努力，與醫生緊密配合，保障醫療安全，提高護理質量，更好的為患者服務。
醫院透析科工作總結 2
20xx年，血透室在院領導及護理部的關心支持下，在科內所有護理人員加班加點的努力下，緊跟醫院二級評審的步伐，較好的完成了科內的各項工作任務，現將工作總結如下：
1.積極組織科內人員去外院參觀學習，重新修訂血透室的崗位職責，規章制度，完善血透室的各項材料，嚴格按照規章制度及工作流程工作。修訂應急預案，并定期進行演練。積極參加院內各項業務學習與培訓，制定科內培訓計劃并組織科內人員認真學習，定期考核。
2.做好護理質量安全管理工作，嚴格查對制度，包括患者的預沖管理，血管穿刺，透析治療及治療參數的設定，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監測，及時發現透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確保患者生命安全。
3.做好水機、透析機的日常清潔與保養工作，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和較高質量透析。
4.保證透析液配置的無菌、濃度與質量，并制定的相關的配置制度和流程。
5.每月定期做患者滿意度調查，征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高。6與院感染科配合做好各項消毒隔離工作：加強護理人員的無菌意識，讓無菌意識滲透到工作的任何一個環節，按規定嚴格執行機器的內外部，各種物品，空氣地面等的'消毒，使各項培養結果達標，并認真及時記錄。
20xx年治療透析5100余人次，血液灌流240余人次。總收入463萬元，同比去年增收60余萬元。
除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的不足。新的一年，我們全科護理人員要努力跟上醫院二級評審的新步伐，以質量管理為主線，力求全面提升，力爭全新面貌，為醫院的評審工作增添一份力量。
醫院透析科工作總結 3
又到了一年一度的國際護士節，今年的護士節主題是：無論何時何地，護士永遠為你服務：
透析科護士本著以人為本的服務理念，強化服務意識，用親切而有耐心的語言溝通來增強護患感情，細心的講解透析知識，給予飲食指導，消除患者的恐懼心理和對疾病的盲目感，增強患者的治療信心。還經常主動征求患者意見，不斷改善服務工作。在沒有家屬陪同的透析病人透析中，護士擔起家屬的責任，送水、熱飯、攙扶、更衣、協助大小便等，從不埋怨臟和累。血液透析工作具有較高風險，作為護理操作者，既有風險意識，又有發揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風險，從而提高護理質量。院長常提出：人人都是管理者。透析科人員還有具有高度的營銷意識，為醫院的經濟效益有著高度的敏銳性，做到服務好每位固定病人，留住每位咨詢病人,積極參加各種院外學習，不斷豐富自己，主動參與科新技術的開展，自1月以來，共完成血液透析1097人次，其中：鈍針穿刺技術1例，血液透析濾過139人次，無肝素透析11臺。無護理安全事故、差錯的發生。身為血透室院感負責人，除日常透析工作，我還要完成對水機、透析機的定期保養工作，和對透析用水、透析液、透析環境的定期的監督工作，這只是一個小開端，我會全心全意工作，協讓我們醫院的血透室更富特色，更加壯大。
隨著護理模式的轉變，護士的工作性質、工作職能、工作范圍、工作內容及工作對象均發生了很大變化.血液透析的`護士，由于崗位職責及履行的義務的不同，其任務更艱巨。多年來的護理生涯造就了護士們一顆永恒的同情心，高度的責任感，科學的服務態度及精湛的技術，尤其這兩年年，院領導結合我院工作實際從多方面、多角度、多途徑讓我們進行了技術和素質培訓，尤其是血液透析工作的開展、派護士輪流去省級醫院進行學習和培訓。還有護士的禮儀知識、人際交往和行為規范的培訓，使我們的綜合素質有很大的提高。
醫院透析科工作總結 4
在過去的一段時間里，我院透析科在院領導的大力支持和全科醫護人員的共同努力下，堅持以患者為中心，不斷提高醫療服務質量，加強科室管理，順利完成了各項工作任務。現將工作總結如下：
一、醫療工作完成情況
1. 患者治療
共接診透析患者xx人次，其中血液透析xx人次，腹膜透析xx人次。
嚴格按照透析操作規程和質量控制標準，確保患者透析充分，治療效果良好，患者滿意度達到xx%。
2. 新技術開展
成功開展了[新技術名稱]技術，為患者提供了更多的治療選擇，提高了治療效果。
組織醫護人員進行新技術的培訓和學習，確保熟練掌握操作技能和并發癥的處理方法。
3. 醫療質量控制
建立健全了透析科的醫療質量控制體系，定期對透析設備、水質、透析液進行監測和維護，確保醫療安全。
加強了對病歷書寫、醫囑執行、醫療操作規范的監督和檢查，提高了醫療質量。
二、護理工作
1. 護理服務
為患者提供優質的護理服務，包括透析前的評估、透析中的護理觀察和透析后的健康指導。
加強了對患者的心理護理，及時了解患者的心理狀態，給予心理支持和安慰，提高了患者的治療依從性。
2. 護理培訓
組織護理人員參加了各種業務培訓和學術交流活動，提高了護理人員的專業水平和綜合素質。
開展了護理技能操作比賽，激發了護理人員的學習熱情和工作積極性。
三、科室管理
1. 人員管理
加強了對醫護人員的管理和考核，建立了科學合理的績效考核制度，充分調動了醫護人員的工作積極性。
注重人才培養和引進，選派業務骨干到上級醫院進修學習，提高了科室的整體業務水平。
2. 設備管理
加強了對透析設備的管理和維護，建立了設備檔案和維修記錄，定期對設備進行保養和維修，確保設備正常運行。
及時更新和添置了必要的透析設備和器材，提高了科室的硬件設施水平。
四、存在的問題
1. 醫療資源緊張
隨著透析患者數量的不斷增加，透析設備和床位相對不足，影響了患者的治療及時性。
2. 醫護人員工作壓力大
由于患者數量多、病情復雜，醫護人員的工作負荷較大，導致部分醫護人員出現身心疲憊的情況。
3. 患者管理難度大
部分透析患者由于長期患病，心理狀態不穩定，對治療的依從性較差，增加了患者管理的難度。
五、改進措施
1. 優化醫療資源配置
合理安排患者的透析時間，提高設備和床位的利用率。
積極爭取醫院的.支持，購置新的透析設備，增加床位數量。
2. 減輕醫護人員工作壓力
合理調配人力資源，增加醫護人員數量。
加強對醫護人員的心理關懷和支持，定期組織開展文體活動，緩解工作壓力。
3. 加強患者管理
建立患者健康檔案，定期對患者進行隨訪和健康指導。
加強與患者家屬的溝通和協作，共同做好患者的管理工作。
六、未來展望
在未來的工作中，我們透析科將繼續秉承“以患者為中心”的服務理念，不斷提高醫療服務質量，加強科室管理，努力為透析患者提供更加優質、高效、安全的醫療服務。同時，我們將積極開展新技術、新項目的研究和應用，不斷提高科室的技術水平和綜合實力，為醫院的發展和患者的健康貢獻更大的力量。
醫院透析科工作總結 5
時光荏苒，轉眼間，在透析科的工作又過去了一段時間。在這期間，我們科室全體醫護人員團結協作，努力奮進，在為患者提供優質醫療服務的道路上不斷前行。以下是對這段時間工作的總結：
一、工作概況
1. 患者數量與治療
共服務了xx名透析患者，其中新增患者[數量]名。
完成了xx次血液透析治療和[數量]次腹膜透析治療，確保了患者的治療需求得到滿足。
2. 醫療安全與質量
嚴格執行透析操作規范和感染控制措施，未發生一例因透析操作不當導致的醫療事故。
定期對透析設備進行維護和校準，保證設備的正常運行，提高了治療的安全性和穩定性。
加強了對患者透析前后身體狀況的評估和監測，及時調整治療方案，有效提高了患者的生存質量。
二、業務發展
1. 技術提升
科室醫護人員積極參加各類學術會議和培訓課程，不斷更新知識和技能，掌握了最新的透析治療技術和方法。
成功開展了xx技術，為部分疑難病癥患者提供了更有效的治療手段。
2. 學術研究
鼓勵醫護人員參與臨床研究，發表了[論文數量]篇與透析相關的學術論文。
承擔了xx項院級或市級的.科研項目，為透析領域的發展貢獻了力量。
三、團隊建設
1. 培訓與教育
定期組織內部業務學習和病例討論，提高了團隊的整體業務水平。
安排年輕醫護人員到上級醫院進修學習，拓寬了視野，提升了專業素養。
2. 團隊協作
醫護之間、醫醫之間、護護之間密切配合，形成了良好的工作氛圍和高效的工作團隊。
在面對突發情況和緊急任務時，全體成員能夠迅速響應，共同應對，保障了患者的生命安全。
四、患者服務
1. 健康教育
定期為患者舉辦健康講座，普及透析相關知識和自我護理技巧。
為患者提供個性化的飲食和運動指導，幫助患者改善生活質量。
2. 人文關懷
關注患者的心理狀態，及時進行心理疏導和安慰，減輕患者的心理負擔。
為貧困患者爭取社會救助和醫院的優惠政策，減輕患者的經濟壓力。
五、問題與挑戰
1. 人力資源緊張
隨著患者數量的增加，醫護人員的工作壓力不斷增大，導致工作效率有所下降。
2. 設備更新需求
部分透析設備使用年限較長，性能有所下降，需要及時更新和升級。
3. 醫保政策影響
醫保政策的調整對患者的治療費用和科室的運營產生了一定的影響，需要加強與醫保部門的溝通和協調。
六、改進措施
1. 人力資源優化
向上級部門申請增加醫護人員編制，同時合理安排工作班次，減輕現有人員的工作壓力。
加強對現有人員的培訓和激勵，提高工作積極性和工作效率。
2. 設備更新計劃
制定設備更新預算和計劃，逐步更換老化的設備，提高治療的效果和安全性。
3. 醫保政策應對
安排專人負責與醫保部門的溝通和協調，及時了解政策動態，為患者爭取合理的醫保待遇。
加強對醫保政策的宣傳和解釋，讓患者了解自己的權益和義務。
七、未來展望
未來，我們透析科將繼續努力，不斷提升醫療技術水平，優化服務質量，為廣大透析患者提供更加優質、高效、溫馨的醫療服務。同時，我們將積極應對各種挑戰，加強團隊建設，推動科室的可持續發展，為醫院的整體發展做出更大的貢獻。
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