中心大力推進(jìn)機(jī)制改革的工作總結(jié)

中心大力推進(jìn)機(jī)制改革的工作總結(jié)

　　20xx年新春伊始，中心繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步樹立解放思想、實(shí)事求是、改革創(chuàng)新的思想意識(shí)，大力推進(jìn)機(jī)制改革，以實(shí)現(xiàn)中心跨越式發(fā)展。

　　針對(duì)中心業(yè)務(wù)范圍單一的問題，中心積極推行機(jī)構(gòu)改革。將原有的6個(gè)部門調(diào)整至9個(gè)部門，新增人力資源部、交通水工檢測(cè)部、數(shù)據(jù)信息部和實(shí)驗(yàn)室4個(gè)部門，并將原有的技術(shù)咨詢部與質(zhì)量保證部合并為技術(shù)質(zhì)量部。同時(shí)，根據(jù)部門調(diào)整需要，進(jìn)行相應(yīng)的崗位及人員調(diào)整，并選拔了一批新的骨干人員，新聘了一批專業(yè)人員，崗位涉及實(shí)驗(yàn)室、駕駛班等部門。在2月1日，春節(jié)后上班的第一天，所有部門和人員調(diào)整到位。

　　此外，中心還結(jié)合發(fā)展目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，不斷健全完善各項(xiàng)制度，經(jīng)過主任辦公會(huì)反復(fù)討論研究，最終確定并于2月6日出臺(tái)了《勞動(dòng)用工管理辦法》、《職工崗位管理辦法》和《部門責(zé)任目標(biāo)考核實(shí)施辦法》等七項(xiàng)管理制度，為中心各項(xiàng)工作提供了制度保障。

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