總務(wù)處下學(xué)期的工作總結(jié)
一、加強思想建設(shè)，弦揚正能量。
全體后勤人員定期學(xué)習(xí)學(xué)校各項規(guī)章制度，定期召開總結(jié)大會，利用各種途徑表揚身邊先進的人和事。
“勵才就是我的'家”已經(jīng)逐步滲透到每個后勤人的心中�，F(xiàn)在的后勤人已經(jīng)逐步彰顯出：素質(zhì)較高，召之即來，來之來戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，可謂是一支戰(zhàn)斗力較強的隊伍。
二、樹立安全第一，保師生平安。
食堂方面堅持每天把好食品進貨關(guān)、農(nóng)藥殘留檢測關(guān)、菜花品清洗操作關(guān)、用具衛(wèi)生消毒關(guān)。公寓組堅持每天巡查電器是否安全，堅持每天深夜巡查學(xué)生入睡情況。水電組堅持每周兩次的巡檢，及時排除水電不暢通，隨時消除不安全因素。
由于全體后勤人的共同努力，實現(xiàn) 了“無安全事故，保師生平安”的目標(biāo)。
三、講究按章辦事，求守紀(jì)廉潔。
無論是辦公用品，還是食堂菜品，不管是校園綠化，還是物品搬遷，我們都是按照公平招標(biāo)，申請在先，批準(zhǔn)有據(jù)，購置透明，經(jīng)辦廉潔，用錢購物的地方，痕跡清晰，有底可查，做到不以位謀事，不以事謀財，堅守廉潔做事的底線。
四、努力改革創(chuàng)新，提高滿意度。
食堂方面，我們加強菜品的創(chuàng)新（如大燒雜燴、紅燒小黃魚、紅燒雞腿），確保菜的最新鮮。后勤工作上也有創(chuàng)新，如工作日記法，每周專項活動法，評選優(yōu)秀員工法，調(diào)查訪問法，走訪市場到蔬菜大棚，每月一次的家長開放日活動。通過我們創(chuàng)新和務(wù)實的工作，提高了師生對后勤工作的滿意度，也贏得了家長的好評。