- 相關推薦
文化傳播公司工作總結范文
篇一:文化傳播公司工作總結
20XX年對賽鑫而言,是一個轉換角色的一年,從策劃為主轉變到以執(zhí)行為主,人員的重新選擇和新人的加入,領導崗位的調整,適度的人員角色互換。其實賽鑫的每一年都是新的,每一年面對的市場形勢,公司政策、公司經營模式都不同;仡20XX年,略總結如下:
(一) 團隊的核心是人。
20XX年,我們加入了兩位新成員——副經理張三,業(yè)務新人楊二。磨合過,合作過,你能發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點。張三的加入為我們解決了一個很大的難題——演出活動的投訴。之前在崗的同事重新選擇,調崗到其他部門,張三的及時加入,填補了這部分空缺。他之前在演出團隊的經驗,為我們淘汰了一圈不靠譜的供應商。3年的工作經驗又能夠及時解決現(xiàn)場的人員或者突發(fā)問題,是一個很不錯的演出管控人員。他接手演出項目后,停止了聯(lián)合營銷的部門的投訴情況。這對現(xiàn)在的賽鑫來說,非常重要。很多時候,大家以為賽鑫不行,是因為合作的幾乎都是演出這種零碎的部分,單方面的壞印象,自然構成多面的無能為力。新人楊二,好學,勤快,這就已經滿足賽鑫對新人的需求。廣告這行的門檻很低,誰都可以入行;廣告這行的門檻又特別高,不是誰都可以得心應手,留到最后。為了避免將來的偏科現(xiàn)象,對于子韻的培養(yǎng),我們采用輪崗學習制度,從策劃部入手,制作部、演出部的.主管都會帶她學習,現(xiàn)場教導,以便符合將來AB崗的調換。
王五、虹六基本完成項目主管的培訓,在20XX年的幾次項目中,他們都發(fā)揮了各自的對接、決策、取舍、采購、總結的作用,F(xiàn)場的問題,他們都能利用自己的長處來處理。例如王五的技術知識,虹六自身的協(xié)調能力,每次項目后的總結,他們會回饋問題的產生來源,解決方案是否穩(wěn)妥,同時也會對供應商作出評價,及時更換或者調整供應商的采購項目。
高大的設計風格相較20XX年已經慢慢向會展方向靠攏,同時能夠配合公司企劃部設計公司產品的包裝形式,獲得公司其他同仁及老板的賞識。
經理邱八、林七,這一年的進步并不是太大,業(yè)務拓展水平還有待提高。一個團隊,有狼一樣的野心,就要有狼一樣的速度和敏銳,可惜,我們在這方面還是比較欠缺。我們教會成員怎們去做,雕琢他們的秉性,磨合他們的一路成長,但是我們沒有提供豐富的資源給予他們表現(xiàn)。
(二) 這一年的粥是這樣組成的。
翻閱20XX年的團號本,其實每個月都是將將夠的情況。沒有爆發(fā)的月份,但是慘淡的時候卻常有。
本人有幸于加入我公司已有八個月,感覺這是一支年輕、合作、有朝氣的團隊。在我公司每位員工都能得到充分發(fā)表自己的意見的權利,在傾聽他人意見,尊重、理解他人的“奇思妙想”的同時,不因為不理解而“否決”,形成自由、平等、思想碰撞的良好氛圍。
回顧這一年,賽鑫文化傳播公司度過了緊張而充實的一年,在領導的正確統(tǒng)籌下,各位同事積極配合、團結一致,以追求卓越,拒絕平庸的宗旨,在做好業(yè)務的同時強化公司內各部門的配合,提高公司的經營能力和綜合競爭力,。面對激烈的市場競爭,賽鑫文化視挑戰(zhàn)為機遇,以集團資源為依托,利用以前的經驗優(yōu)勢,針對每一次活動形成比較細致的策劃書落實,力求活動順利實施,贏得客戶滿意。
二.業(yè)務工作
截止XX月30日,演出部共完成提案超過40場,簽訂合同并順利完成活動XX場,服務客戶包括通用汽車、聯(lián)想集團、謳歌汽車、廈門市旅游局、交通銀行、貝萊勝電子、新加坡旅游局等,演出利潤率保持在20%以上,方案通過率30%以上。
受到廈門整體演出市場價格走高的影響,部分節(jié)目采購價有所上升,造成部分客戶覺得我公司演出報價較高。針對這一情況,演出部積極走出去,一方面聯(lián)絡原有供應商重新洽談,壓低采購價;另一方面新開發(fā)眾多演出供應商,節(jié)目種類和演出效果較以往有顯著提高。
例如,閩南XX團的表演深具閩南文化,演出效果好,一直深受廣大外地游客喜愛,但原本通過其營銷部采購價較高,單個舞蹈報價將近1萬元,大部分客戶難以接受。經過演出部積極聯(lián)絡,直接與閩南XX團接洽,避開其營銷部和劇場等中間環(huán)節(jié),采購成本降低了將近一半。
演出部在努力提高演出品質,降低演出成本,修煉內功的同時,在領導的支持與各部門的配合下,也不局限于演出,積極參與到從業(yè)務洽談、活動策劃、活動執(zhí)行的全案操作過程中去。例如今年的中秋蜜月節(jié)活動,在不足一個月的準備時間中,全公司整體動員,克服了時間緊迫、人手不足、活動場地限制等諸多不利因素,借助集團品牌優(yōu)勢,與建發(fā)游艇、建發(fā)汽車、建發(fā)酒業(yè)、天沐溫泉、在別處婚紗攝影等公司聯(lián)合行動,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、達到“活動互動、放大效果”的作用,吸引更多的眼球,成為關注的焦點。
一年來,我們的工作雖然取得了一些成績,但距離全面發(fā)展上,爭先創(chuàng)優(yōu)上,都還存在一定差距。尤其在活動整體的費用預算上,仍有較大提高空間,一方面需要熟悉除演出部分以外的制作搭建報價工作流程,另一方面需要繼續(xù)控制成本,提高利潤率。在今后的工作中,我將認真履行職責,開拓創(chuàng)新,把演出部工作提高到一個新的水平。
三.20XX年工作重點
維護公司戰(zhàn)略合作伙伴:集團各分公司及各部門、海天網聯(lián)、海天建旅等
維護主要客戶:聯(lián)想集團、廈門市旅游局、海滄區(qū)旅游局、用友軟件、交通銀行等
擬開發(fā)重點客戶:世聯(lián)地產、光大銀行、寫字樓傳媒等
供應商維護:小白鷺藝術團、閩南XX團、盛世桃溪藝術團、東方泛音等
新的一年里,演出部將努力修煉內功,完成本部門任務同時積極參與到公司整體運作中去,加強核算,加強與同行業(yè)的交流,跟隨公司市場化運作的腳步,把我公司創(chuàng)辦為廈門一流的文化傳播公司,愿大家一起奮力拼搏,銳意進取,與時俱進,通過不懈的努力為公司未來的發(fā)展和建設添磚加瓦。
廈門賽鑫文化傳播有限公司
篇二:文化傳播公司工作總結
文化是民族的血脈,是人民的精神家園。20XX年,我州文化產業(yè)得到了較大的發(fā)展,傳媒行業(yè)水平整體提升,一部部由貴州銀幕文化傳媒有限公司打造的優(yōu)秀影視作品先后呈現(xiàn)在商家和觀眾的`面前。
貴州銀幕前身為北京幻像文化傳媒有限公司,20XX年遷至凱里并正式更名為貴州銀幕文化傳媒有限公司。作為貴州省高端品牌電影機構,貴州銀幕立足于黔東南,以服務貴州,放眼全國這一宏闊的全球化視野作為企業(yè)經營理念。作為貴州本土民營電影機構,貴州銀幕感謝貴州省委宣傳部,貴州省黔東南苗族侗族自治州農業(yè)委員會及上海音樂學院等單位的支持,因為他們的支持,貴州銀幕得以成功地將凱里首批商業(yè)廣告系列微電影《末日,還有媽媽》、《幸福,其實很簡單》和《一家人的快樂》等作品搬上大眾熒幕,也因為他們的支持,作品一經上線,就得到了市場和觀眾的一致認可。
貴州銀幕憑借前瞻性的設計理念、專業(yè)的策劃團隊、先進的設備和院線級別的畫面質量獲得了貴州企事業(yè)單位人員的一致支持和好評。在嶄新的20XX年,貴州銀幕將集中精力打造貴州企業(yè)及城市良好形象,積極推進貴州企業(yè)對外宣傳,加強與同行企業(yè)之間的交流合作,減少與沿海城市的發(fā)展差距,以全新的面貌助推貴州文化產業(yè)經濟發(fā)展。
鳴謝單位(排名不分先后):
中國電信
貴州吉大夫藥房連鎖有限公司
貴州美果源便利店連鎖有限公司
貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)吳公巖酒業(yè)有限公司
貴州嘎老酒業(yè)有限公司
黔東南州華興房地產開發(fā)有限公司 貴州易致訊信息技術有限公司 黔東南君栢酒店管理有限公司 黔東南紅州兒童醫(yī)院
凱里金凱帝豪酒店
凱里經濟開發(fā)區(qū)金正酒店 凱里市歐化家具廣場
貴州星海琴行
凱瑞國際影城
格蘭十二號大院
凱里時代御足軒商務養(yǎng)生會所 凱里市金美職業(yè)服裝廠
凱尚國際娛XX
藍頓咖啡會所
瓊子彩妝(中博)
篇三:文化傳播公司工作總結
文化傳媒中心始終本著服務同學,榮耀商院的宗旨,為學生會各部門活動的舉辦貢獻應盡的責任,同時不斷加強部門自身的建設,更好地服務于同學。本學期,我們文化傳媒中心在學生會舉辦的各項活動中主要負責海報等宣傳品的繪制。在認真工作的過程中,我們也及時總結經驗,改正不足。
以下將這一學期的主要工作情況匯報如下:
一、工作開展方面:
1、招新
新的學年也意味著學生會各部門的重組,我們文化傳媒中心也積極投入到這項工作中。首先,為各部門畫了招新的海報,突出每個部門的特色,讓新生對學生會有充分的了解。我們認真寫了招新策劃,準備初試的各項流程,確保能夠從中選出適合本部門的優(yōu)秀新干事,最后通過復試,共有XX名新生加入了我們文化傳媒中心。我們也在他們的工作中對他們考核,確定最后成員。
2、海報和宣傳品
本學期手繪海報有學生會招新海報、新生導航海報、迎新晚會海報、女生節(jié)海報、籃球賽海報以及院運會校運會海報等等。我們部門認真設計每張海報,注重質量而非數(shù)量,精益求精,對于海報的涂色精細,并且不斷創(chuàng)新,不拘泥于傳統(tǒng)的平面海報,加上了立體的元素,力求給人耳目一新的感覺。我們還對宣傳方式進行了創(chuàng)新,校運會時做了宣傳品,一個立體的“商”字,突出了我們的學院商學院
同時,海報的繪制也存在不足之處,畫海報的效率不夠高,宣傳品的制作也不夠精細,沒有考慮到實際擺放時會遇到的突發(fā)情況,考慮問題不夠周到。
3、其他活動
我們部門還積極參與到各項活動中,在院校運會中負責記分板的制作、成績的記錄、評比情況的統(tǒng)計等工作。為同學及時了解運動會賽況提供的方便,也為運動會的順利舉行提供了保障。但在工作過程中也出現(xiàn)了協(xié)調不夠,任務分配不到位等問題,對其他部門的工作缺乏了解和認識,需要繼續(xù)改進。
二、部門建設方面
1、視頻播報
沒有創(chuàng)新就缺乏競爭力,沒有創(chuàng)新也就沒有價值的提升。一個部門總是要在不斷的創(chuàng)新中才能發(fā)展,作為以宣傳為任務的商院學生會文化傳媒中心必須不斷的發(fā)掘新的宣傳方式和手段才能達到更好的宣傳效果,在學生會這個大集體中發(fā)揮更大的作用。本學期,我部策劃并制作了名為江南采風的視頻播報節(jié)目,主要以視頻錄制和采訪報導的方式進行。視頻播報是繼手繪海報,電子海報,語音廣播和電子雜志之后又一新的宣傳方式。在這個信息遍布的.時代,如何把信息及時準確傳播出去并能引起廣泛的關注一直是宣傳人員在探討和思考的問題。以視頻播報的方式有如下優(yōu)越性:
1、與海報和廣播相比,視頻播報將聲音信息與圖像信息相結合,更生動地將校園時事和國際時事展現(xiàn)在同學面前;
2、與電子雜志相比,視頻播報的播放方式不局限于網絡,可在露天學生經常經過的地方播放,受眾廣泛面向全校同學,因此一定會有較好的宣傳效果;
3、視頻播報作為校園中不常見的宣傳方式,具有很大創(chuàng)新性,更容易引起學生的關注;
4、采訪的同學多為本校的學生,貼近學生的生活,激發(fā)學生的興趣。
在這一學期,我部給大一干事進行了視頻軟件的培訓,幫助他們掌握了基本的視頻制作
過程,并進行了一系列實踐,并確定了負責視頻制作,錄制、采訪人員,使這項工作按計劃有條不紊的進行,江南采風第一期是這項工作取得初步成果的一個標志。在以后的工作進程中,將會進一步更好的發(fā)展利用這一宣傳途徑。
同時,由于是第一次做視頻播報,缺乏經驗,在制作過程中的人員分配,人員安排方面有不足之處。視頻的錄制缺乏專業(yè)水準,取景時考慮的因素不夠全面,視頻的選材不夠精細,這些方面都需要進一步的完善。相信在部門所有成員的不懈努力下,視頻播報會辦得更好。
【文化傳播公司工作總結】相關文章:
公司文化宣傳稿件10-30
公司文化宣傳方案09-19
公司企業(yè)文化建設工作總結07-25
公司文化活動策劃方案10-26
公司加強文化宣傳的工作計劃07-16
網絡文明傳播宣傳方案優(yōu)秀08-02
新聞傳播專業(yè)求職信03-19
公司企業(yè)文化活動方案07-10
文化員工作總結08-22
《聲音的產生和傳播》評課稿11-20