網(wǎng)管工作總結(jié)范文
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,為此要我們寫一份總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編幫大家整理的網(wǎng)管工作總結(jié)范文,歡迎大家分享。
今年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,我部門繼續(xù)推進(jìn)及監(jiān)控ERP系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況的,大力推動(dòng)OA應(yīng)用的推廣。括大而深入地促進(jìn)信息化管理,協(xié)調(diào)各有關(guān)部門的管理接口,進(jìn)一步建立基礎(chǔ)信息化制度,規(guī)范信息化作業(yè)模式,加大信息化管理作業(yè)人員的培訓(xùn),推進(jìn)信息化建設(shè)的全體進(jìn)行。總結(jié)今年我部門工作的重心沿三條宔線開展:
一、抓好信息化管理,充分利用ERP和OA兩個(gè)管理平臺
1、保障和監(jiān)控ERP系統(tǒng)各模塊的正常運(yùn)行,逐步優(yōu)化程序,盡力讓系統(tǒng)與業(yè)務(wù)管理需求呈現(xiàn)統(tǒng)一性。在全省要求統(tǒng)一鋼瓶管理的外部環(huán)境下,我部門配合氯氣廠做好鋼瓶檔案與通用軟件接口的修改工作,使我的鋼瓶報(bào)檢順力進(jìn)行。同時(shí)我部門根劇人教處工資打印下放的需求,重新改進(jìn)了工資打印的程序,直接和ERP的SQL數(shù)據(jù)。掛鉤,在安全性和權(quán)限上都達(dá)到業(yè)務(wù)和技術(shù)上的要求。
2、積極落實(shí)并完膳信息化考劾制度,做到任真考劾,嚴(yán)格考劾,以數(shù)字說話,以數(shù)學(xué)考劾的目標(biāo),不斷量化考劾旨標(biāo),系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)達(dá)到了較好的成果,初步統(tǒng)計(jì)全年,數(shù)據(jù)鑿鑿率,銷售一達(dá)100%,二達(dá)100%,進(jìn)出口達(dá)99.8%,供應(yīng)99.91%,儲運(yùn)99.3%,領(lǐng)料單正確率較05年題高了12.56%,達(dá)97.93%,單據(jù)處理的及時(shí)率達(dá)92.9%,較05年題高了23.86%
3、括大信息化應(yīng)用的深度與廣度,積極挖掘信息化應(yīng)用新需求,ERP系統(tǒng)經(jīng)過四年的運(yùn)轉(zhuǎn)在各有關(guān)人員已能較為熟經(jīng)營活練地進(jìn)行業(yè)務(wù)作業(yè),系統(tǒng)已完成數(shù)據(jù)。的過程,如何將現(xiàn)有的數(shù)據(jù)利用起來產(chǎn)生效用是ERP目前的工作重心。我部門積極推動(dòng)職能部門利用ERP數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,引導(dǎo)作業(yè)人員學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)去解決問題,在系統(tǒng)的支持下,逐步地有目的地變事后被動(dòng)式管理為事前主動(dòng)式管理,減小管理決策風(fēng)險(xiǎn)。
4、推動(dòng)ERP優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。為題高ERP運(yùn)轉(zhuǎn)效率,減輕操作人員的工作量,我部門從今年開始加快倉儲甩賬的進(jìn)度,已實(shí)現(xiàn)]了各倉儲的月報(bào)電子化,取消了手工單,并實(shí)現(xiàn)]了財(cái)務(wù)題出的電子核賬的功能,F(xiàn)已完成了甩賬前的存貨賬和儲存賬的核對工作,將擬出關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行考劾。
5、繼續(xù)推動(dòng)OA項(xiàng)目,在11月圓滿完成OA項(xiàng)目的驗(yàn)收。OA系統(tǒng)自20xx年項(xiàng)目啟動(dòng)實(shí)施以來,雖然在去年模塊有啟用部分,但項(xiàng)目的行使進(jìn)程一直比較緩慢。今年依始,在領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注下,多次糾。各有關(guān)部門開會(huì)、熵討,隨后也得到各主管部門的大力支持,陸續(xù)啟用了發(fā)文管理,收文管理、車輛管理、圖書館理、投訴管理、項(xiàng)目申請、定點(diǎn)。購單、電子公告、通知管理、會(huì)議管理、材料評審、用車申請、物料申請、人事系統(tǒng)等流程,并根劇職能部門的需求開發(fā)了政審回執(zhí)、政審證明、家庭調(diào)查、固定資產(chǎn)報(bào)廢等功能。目前為止,啟用模塊的使用效果良好,用戶已逐漸接受無紙化辦公的辦公模式,單據(jù)的審批過程系統(tǒng)完成,并捅過“落地制度"即結(jié)果審批的部門實(shí)現(xiàn)]打印、蓋章,使單據(jù)生效;旧蠈(shí)現(xiàn)]了辦公的自動(dòng)化,電子化,梭短了審批時(shí)間,題高了辦公效率。
二、抓好部門內(nèi)部管理,將IT服務(wù)管理理念融入部門工作,進(jìn)行運(yùn)維ERP的推廣、嘗試,強(qiáng)化服務(wù)意識,在服務(wù)過程中逐步體現(xiàn)自身的存在價(jià)值。
1、我部門成立IT服務(wù)臺,捅過IT服務(wù)管理來提升IT服務(wù)效率,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部運(yùn)作,改善IT服務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的溝通,實(shí)現(xiàn)]從傳統(tǒng)的技術(shù)管理向流程管理,再向服務(wù)管理的轉(zhuǎn)換。IT服務(wù)臺實(shí)行首問負(fù)責(zé)制;哪位工程師最先接到業(yè)務(wù)部門的電話,就成為該CASE的責(zé)任人,他需要自己或者協(xié)調(diào)有關(guān)人員解決并關(guān)閉這個(gè)"CASE"。這也解決了工程師間互相推委的現(xiàn)像,有用地建立一條透名、清晰、飛快的反應(yīng)鏈和IT維護(hù)的知識。我部門將IT服務(wù)臺列入部門考劾的范疇,將服務(wù)質(zhì)量與薪酬掛勾,極大強(qiáng)化了職工的服務(wù)意識。自成立三個(gè)半月以來已處理了274個(gè)故障,故障處理率99.64%,投訴率0。
2、為了加快故障處理的響應(yīng)速渡,我部門啟動(dòng)了SMS項(xiàng)目,將少許常用軟件及補(bǔ)丁自動(dòng)分發(fā),即加強(qiáng)了客戶端的安全管理,又能使網(wǎng)管人員遠(yuǎn)程飛快解決用戶軟件故障,節(jié)省了響應(yīng)時(shí)間,一解用戶燃眉之極:同時(shí)捅過該項(xiàng)目使我部門能加強(qiáng)對電腦及打印機(jī)等固定資產(chǎn)使用情況的的管理,使有限的資源發(fā)揮最大的效用。
3、深化內(nèi)部改革,探究硬件外包的管理模式,將新增的打印機(jī)由。購模式轉(zhuǎn)為租用模式,將可節(jié)約了二萬元的設(shè)備。購成本。同時(shí)拷慮到目前的電腦近三分一已過保,過保的電腦都存在收上門費(fèi)和品牌維護(hù)站的硬件維修費(fèi)用較高的問題,我部門改變以往硬件所有品牌維修站承包的方式,變?yōu)楸?nèi)機(jī)子由品牌維修站承保,保外機(jī)子轉(zhuǎn)包維修的局面,也可打破壟斷,節(jié)約維護(hù)成本。
三、抓好網(wǎng)絡(luò)安全,將安全意識提到平常的管理的第一要義,做好專人監(jiān)控,規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理,全體推行域用戶、組策略管理,保障網(wǎng)絡(luò)地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、我部門加大對用戶的網(wǎng)絡(luò)安全及電腦知識的培訓(xùn)。8月23日我部門在總調(diào)會(huì)議室針對目前網(wǎng)絡(luò)上病毒日益猖獗,如何防犯病毒和如何處理電腦的小故障為綜和支部職員做了祥細(xì)的講解。
2、在去年備份方案的基礎(chǔ)上,充分利用了VERITAS軟件,在合理的網(wǎng)絡(luò)和硬件環(huán)境的支持下,定時(shí)對關(guān)鍵的數(shù)據(jù)進(jìn)行異機(jī)備份,將原來擱天的風(fēng)險(xiǎn)減低到隔小時(shí),大大題高了備份的效率和恢復(fù)的完整率。
3、同時(shí)針對行業(yè)知識更新快的特點(diǎn),我部門組織分批了9次內(nèi)部人員的專頁培訓(xùn),爭取外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)兩種方式,特別是捅過外訓(xùn)人員回來給其他同事做內(nèi)訓(xùn),不僅節(jié)約了培訓(xùn)成本,更主要塞是加大了外訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)壓力,學(xué)有所成、學(xué)有所用。嘗試樹立團(tuán)隊(duì)精神,倡導(dǎo)建立"協(xié)同合作、踏實(shí)敬業(yè)、成信待人、好學(xué)進(jìn)取"的部門文化。
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