新員工年終工作總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的新員工年終工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
從學(xué)校到社會(huì)，從同學(xué)到職場(chǎng)人，我就業(yè)原來(lái)是算很晚的，但在20xx年我完成了這個(gè)跳動(dòng)，從年初到蘇寧的實(shí)習(xí)，經(jīng)受了畢業(yè)的曲折，到新公司的迷茫，到執(zhí)行任務(wù)的成長(zhǎng)與模糊，今日，再20xx年的最終一天，我覺(jué)得很有必要好好的總結(jié)一番，回顧20xx年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無(wú)論是進(jìn)步還是落后、成功還是失敗、稱(chēng)職還是廝混，都有必要深刻的總結(jié)反省，以便在將來(lái)的職場(chǎng)生活中更好地定位自身、發(fā)覺(jué)優(yōu)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，締造大于自己的價(jià)值。
對(duì)于一年來(lái)的變化和行動(dòng)，我從如下幾個(gè)方面進(jìn)行思索，盡量做到懇切、真實(shí)、深刻、全面：
一、思想方面：
1、同學(xué)向職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變；
年初就開(kāi)頭在蘇寧電器實(shí)習(xí)，在幾個(gè)月的實(shí)習(xí)中，從一個(gè)純粹的同學(xué)變得有那么一點(diǎn)像樣的職場(chǎng)人，在實(shí)際的銷(xiāo)售過(guò)程中，通過(guò)和同事的相互溝通，觀看、實(shí)踐以及反復(fù)的思索后積攢了一些銷(xiāo)售閱歷，但這是最基層的銷(xiāo)售技能，還只是借助于活生生的產(chǎn)品來(lái)達(dá)到獲利的目的。
進(jìn)入公司以來(lái)，我主動(dòng)的學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，也加大在管理、
1 / 31 銷(xiāo)售等當(dāng)面的學(xué)習(xí)，希望首先成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，脫離同學(xué)思想的桎梏，早日做出自己的貢獻(xiàn)。
在這個(gè)過(guò)程中我主動(dòng)融入到同事中間，希望取長(zhǎng)補(bǔ)短，盡快的適應(yīng)新的崗位，并力爭(zhēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，進(jìn)入公司以來(lái)我力求自己在價(jià)值觀和行動(dòng)上都盡快的融入公司，為公司的進(jìn)展盡自己的力氣，也為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。 2書(shū)本理論向社會(huì)實(shí)踐的轉(zhuǎn)變；
一個(gè)同學(xué)，不免有些理想化和不切實(shí)際的空想，在實(shí)際過(guò)程中這夜難眠吃一些虧，但挺過(guò)來(lái)了就好了，吃苦耐勞是老祖宗傳下來(lái)的優(yōu)良品質(zhì)，繼承和發(fā)揚(yáng)責(zé)無(wú)旁貸。從同學(xué)到員工，首先進(jìn)行的就是思想上的轉(zhuǎn)變，職場(chǎng)是布滿競(jìng)爭(zhēng)的，“強(qiáng)者淘汰弱者，快魚(yú)吃掉慢魚(yú)”就是生動(dòng)的寫(xiě)照。
只有經(jīng)受過(guò)真正的考驗(yàn)才會(huì)明白現(xiàn)實(shí)不是那么簡(jiǎn)潔的，只有具備吃苦耐勞的精神、不怕失敗的態(tài)度加上任勞任怨的付出，才有可能具備成功的素養(yǎng)。書(shū)上的太多學(xué)問(wèn)只是起著指導(dǎo)作用，而在實(shí)際的工作中往往更簡(jiǎn)潔，更需要隨機(jī)應(yīng)變的迅速而靈敏和以不變應(yīng)萬(wàn)變的冷靜。
在現(xiàn)實(shí)中，結(jié)果最重要，人和執(zhí)行方式只要不違法但可以達(dá)到最佳效果就可以實(shí)行，結(jié)果最重要。
3參預(yù)者、受命者向行動(dòng)者、自己的領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變。 通常來(lái)說(shuō)，一開(kāi)頭我只是一個(gè)唯唯諾諾的被領(lǐng)導(dǎo)者，按部就班的依據(jù)既定制度和領(lǐng)導(dǎo)指示做工作，但漸漸的我會(huì)有自 2 / 31 己的思想、想法和見(jiàn)解，最重要的就是干好工作、不違反原則。
我更傾向于做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，但這個(gè)的前提是首先我的是一個(gè)把自己領(lǐng)導(dǎo)好的人，如何更好地領(lǐng)導(dǎo)自己，讓自己不斷地發(fā)掘自己的潛力，締造性的完成工作，并提出有利于公司進(jìn)展的建議，不要做一個(gè)只會(huì)接受命令的員工，而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)與公司共同進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)不斷完善自身的“自我領(lǐng)導(dǎo)者”。 二、工作方面：
1、完成任務(wù)；
從重慶到深圳，從深圳到貴陽(yáng)，從貴陽(yáng)到開(kāi)縣，差不多半年來(lái)在實(shí)際的工作中我的貢獻(xiàn)并不多，而受領(lǐng)導(dǎo)委派收款進(jìn)展也不大，這當(dāng)然有客觀緣由存在，但更多的生怕是我的主動(dòng)性還不夠，做事也不夠雷厲風(fēng)行，太多的時(shí)候顯得迂腐和脆弱，殊不知太多的讓步換不來(lái)實(shí)際的效果，作為年輕人應(yīng)當(dāng)具備一點(diǎn)兇悍和果決。
新歷的一年即將過(guò)去，最重要的照舊是完成工作，在完成工作的過(guò)程中不放松學(xué)習(xí)和總結(jié)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)每一天都應(yīng)當(dāng)是進(jìn)步的，每一天都應(yīng)當(dāng)有變化。
完成任務(wù)可以說(shuō)是工作的最低要求和層級(jí)，這證明我還沒(méi)有完全融入到工作中去，還沒(méi)有把工作當(dāng)成自己生活的一部分，還只是把它當(dāng)做被逼著確定要完成的任務(wù)，這直接導(dǎo)致缺乏主動(dòng)性和締造性，影響了工作效果和自身的進(jìn)展，從這 3 / 31 一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，連續(xù)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度。
2、追求結(jié)果；
企業(yè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是老板所需要的員工都應(yīng)當(dāng)是追求實(shí)際效果而不是只有工作態(tài)度，這樣的前提就是力氣加上態(tài)度。就像一個(gè)企業(yè)只有不斷的獲得利潤(rùn)才有可能連續(xù)強(qiáng)大，一個(gè)員工也只有不斷的完成工作才有可能不斷提高自身，也相應(yīng)地獲得公司的認(rèn)可。 在開(kāi)縣的工作中，過(guò)多的把責(zé)任推給客觀緣由明顯不公正，我的責(zé)任在于缺乏主動(dòng)性，有時(shí)候息事寧人，過(guò)多的退讓把主動(dòng)權(quán)完全交給了代理商，這是工作上的失職。
3、實(shí)現(xiàn)共贏：
但具體問(wèn)題具體分析，開(kāi)縣的市場(chǎng)和人買(mǎi)都是代理商一首開(kāi)拓，假如完全全盤(pán)抹殺代理商的功勞明顯不符合大公司的氣度，合作的目的是為了實(shí)現(xiàn)共贏。在我的心目中，公司的利益當(dāng)然占首位，但假如合作伙伴失去了利益，那么相應(yīng)的我們就不應(yīng)當(dāng)完全避開(kāi)這個(gè)問(wèn)題
我的看法是，和代理商的合作應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的大前提下賜予足夠的空間和權(quán)利以便實(shí)施具體操作方法，中國(guó)地域之大、民族之多、風(fēng)俗之雜，都不得不考慮具體地方具體客戶的具體對(duì)待方法，教科書(shū)上的“一視同仁”明顯也應(yīng)當(dāng)依據(jù)具體的問(wèn)題進(jìn)行實(shí)施。
一句話：合作的目的是為了共贏。
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