安保年度工作總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家收集的安保年度工作總結，希望能夠幫助到大家。
安保年度工作總結1
20xx年我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高，全面地完成了全年的各項任務。
20xx年，我部門根據實際情況，認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協調各部門安保工作，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展，做出自己應有貢獻。一年來，我部始終以“預防為主，防消結合”為指導方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內強管理，在其他部門的配合下，經過全體員工的努力，有力地維護了酒店的各項運行秩序，確保了酒店的平安，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛(wèi)工作；以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作也取得了一定的成績。團結協作，任勞任怨，克服各種艱難險阻，探索性的不斷發(fā)展，不斷總結經驗教訓，扎實工作，開拓創(chuàng)新，圍繞公司安全經營目標，以強化安全責任落實為核心，以提升安全生產標準化達標水平為主線，以加強防火、交通、相關方安全管理為重點，以加強安全設施建設、安全隊伍建設、安全文化和信息化建設為基礎，持續(xù)完善安全生產標準化運行體系，深入細致地開展安全經營檢查，不斷提升安全工作管理水平。公司截止目前未發(fā)生任何安全事故，從根本上維護了公司和賓客的生命、財產安全�？傮w來說，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，我們一年來的工作有許多好的方面，但也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長敝短，繼往開來，結合公司20xx年的安全經營的實際情況，具體工作匯報如下：
一、各項考核指標全面完成
20xx年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施、設備的完好率全年達到了100%。為酒店各部門進行消防安全培訓許多課時。真正起到了保駕護航的作用。
酒店保安是酒店的形象，是門面，是為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到來店客人第一感覺。為了保證我們的服務質量，我們要求隊員要做到客人、領導車輛來去時，能主動、熱情、優(yōu)質、快迅地服務；指揮車輛服務、指路服務；還要求隊員不斷學習，培養(yǎng)對企業(yè)的敬業(yè)精神，不斷填充自己的，塑造自己的氣質，只有這樣服務質量才能做得更完美。
酒店安保工作是一項十分復雜，是對我們隊員及極具考驗的工作。來酒店的客人有政府機關領導、有大戶豪商、有普通市民、也有素質低劣、品質敗壞的人員進出，給安全保衛(wèi)工作帶來了很大的難度，也賦予了我們工作的艱巨。有的客人來時東倒西歪、爛醉如泥、惡語傷人，我們是服務行業(yè)，為了酒店的聲譽，只有忍辱負重。一年以來，我們服從安排、聽從指揮、敬業(yè)守職的工作；部門始終倡導“主動熱情、微笑服務、顧客至上、文明禮貌”的精神，樹立我們酒店的形象。
二、建立健全了績效考核制度，實行激勵機制，發(fā)揮員工最大的工作積極性和創(chuàng)造性
實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據。我部門結合自身的特點，將員工的績效獎金與員工個人的工作表現直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
今年夏天遇到了連續(xù)的高溫天氣，一度達到39度，創(chuàng)歷史高溫記錄，冬天最冷溫度達到4度。我部門人員，又都處于第一線，炎熱或寒冷的天氣，給我們的工作帶來了一定的難度，但我部人員，毫無怨言，仍然堅守在第一線，體現了我部員工吃苦耐勞的崇高思想。員工吃苦耐勞的同時，部門也堅持貼近、關心員工，急員工之所急，想員工之所想。
三、強化管理，不斷進行了學習和培訓，力求優(yōu)質服務
現在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的'同時，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統一了標準。為客服務的思想明顯得到加強。
由于安保工作的特性，保安就是酒店與客人的第一個接觸點，是酒店的第一道靚麗風景線，保安必須有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上出發(fā)，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯系，不讓客人再多跑路，對客人的意見及時反饋。我們把服務做為對客工作中的主要內容，部門也多次召開例會，共同探討，講授經驗，使員工們明白服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協作，共同努力，為營造安全、溫馨的經營環(huán)境和提高服務質量起了重要作用。
著力培養(yǎng)、建立一支紀律嚴明、訓練有素、服從領導、執(zhí)行命令、忠于職守、堅守崗位、廉潔奉公、文明執(zhí)勤、辦事公道、竭誠為顧客服務、形象高于一切的高素質的安保隊伍，配合各部做好對客服務。一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學習，學習使員工產生歸屬感、認同感，讓員工知道如何對客服務，如何樹立新形象。再通過多種學習方式改變隊員們的個人思想，樹立正確的人生價值觀，使隊員融入我們“xx團隊”，大家的素質和專業(yè)技能都有了一定的提高。
由于保安部人員大都來自本地，大部分出自農村，存在思想素質、政治素質、文化素質、業(yè)務素質不高；思想不單純、意氣用事，遇到問題不能冷靜、理智的處理；工作漂浮，搞個人主義，嚴重影響了保安部隊伍的形象。由于隊伍成員不穩(wěn)定，人員流動大，無法開展業(yè)務素質教育和體能培訓。所以對保安人員進行了崗位業(yè)務培訓，明確各崗位的崗位職責，加強了保安人員的工作責任心和責任感。為提高服務質量，做到有章可循，規(guī)矩而不亂。經常用先進事跡教育人；用法律制度約束人；用傳統的品質道德感化人；堅持以人為本，從嚴治隊，堅決制止一切不良行為，杜絕違紀違規(guī)現象發(fā)生；讓隊員懂得自我約束、自我反省，更要懂得自我管理、自我教育、自我監(jiān)督；力爭創(chuàng)建一支高素質，嚴要求，精業(yè)務的安全隊伍。對于那些工作無力，表現不佳，責任心不強的采取批評教育為主，嚴重的采取警告、罰款或辭退。我們根據每個人的德、能、勤、績，取人之長、容人之短。采取公開、公平、公正的原則任聘上崗，量才使用。目前，隊伍人員基本穩(wěn)定。
由于我們是酒店保衛(wèi)工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，全年重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設：一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，就要堅持“兩手抓”：一手抓人員的調配，一手抓素質的提高。強調敬業(yè)和服從相結合，在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要進行保安業(yè)務素質的訓練，傳授相關方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求，隊員的業(yè)務素質及值勤能力都有不斷提高。一年來，我們保安隊已逐漸成為一支拉得出，打得響，有組織有紀律，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成各項任務的隊伍。
二是抓制度建設：工作規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。全年對值勤姿態(tài)、禮儀要求、日工作流程、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行半軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。充分展示軍人的素質和風彩。把酒店的形象和品牌對外加以提升！
三是抓思想建設：我們在工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班前會、月度例會上插入思想教育，以會代訓，與隊員個別談心、交心等多種形式靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現的問題和差錯，我要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的教育和制度的落實，收到了實實在在的效果。工作上，我們的隊伍得到了很大的改觀。即：工作積極主動的變多了，消極應付的變少了；干事情吃苦在前的多了，討價還價的變少了；做好人好事的多，違紀的變少了。
四、努力做好了酒店的治安和消防工作，加強了消防設施、設備的保養(yǎng)
安全工作是企業(yè)的生存之本，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。
我部門對酒店的重點部位和部門，經常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，對發(fā)現的安全隱患，及時進行處理，不能處理的，如實上報。我們都能合理圓滿的解決。
安保年度工作總結2
保安部作為大廈物業(yè)管理主要部門負責整個大廈的治安、消防保衛(wèi)工作，主要涉及到治安、消防、車場收費的工作很多；在管理公司領導指導下和各部門的配合下，保安部認真開展各項工作，落實完成了20xx年度各項工作任務，按照保安部專業(yè)分工及內部運行機制，現將一年具體工作情況總結
一、 內部治安工作
1． 人員變動情況：保安部原編制共計12人(主管1人，領班2人，保安員7人，收費員2人)，為加強夜間管理力度和內勤事務的管理，經公司領導批準，9月增加編制2人，收費員1人。本年度保安部先后有4名內保離職，開除2人。因工作需要，本年度大廈保安部，先后又有商場安保7人入職�，F保安部人員共計21人，并順利完成了部門內離職及入職人員的交接和培訓工作。
2． 保安部除每星期定期召開部門全體會和領班會各2次之外，每月還對車場管理員、外保進行1次業(yè)務培訓，11月份對全體內、外保進行了1次應對突發(fā)事件(火警、停電、跑水)程序的消防培訓。
3． 全面完善大廈內及停車場個監(jiān)控點90部的維修調試工作，并投入正常使用。5月維修監(jiān)控10臺。
4． 保安部在各節(jié)假期期間，按照公司和管理處指示嚴格控制大廈進出人員，并做好進入大廈人員來訪人員登記等工作，確保大廈內無嫌疑人員，有效保障了大廈正常運行和工作秩序。
5． 完成20xx年施工現場管理和檢查工作，辦理裝修出入證151個，處理施工隊各類違章4起，全年辦理施工違約金20xx元，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒有發(fā)生一起治安事件。
6． 本年度特別事件記錄共共7起，損害大廈公共設施賠償1起（400元），自行維修6起。
7. 本年度保安部在巡視中發(fā)現推銷人員3起，對推銷人員進行教育及勸離。20xx年將更好有效的保證了各單元客戶的正常工作秩序。
8． 本年度共協助各種會議活動3次，全面保障了會議活動的正常有序召開；其中10月1日保安部為保障民安大廈弘軒美容美發(fā)商城開業(yè)而召開的慶典活動，共出動保安人員10余人，圓滿順利的保證了慶典活動的.召開。
9． 本年度規(guī)范了保安部對講機使用的信道及編號工作，保障了各部門之間的正常通訊互不干擾和部門內通訊的規(guī)范化，嚴格落實誰使用誰負責的交接制度。
10． 本年度保安部嚴格落實好清運施工垃圾的監(jiān)督管理工作，共監(jiān)督清運建筑垃圾50余車。
11． 保安部完成了《保安部工作制度》的編制工作，并且專門安排培訓，傳達至每一位員工。
二、 消防管理工作
1． 大廈內消防系統的設備、設施(消防主機、噴淋、煙感、溫感、插孔電話、手報、防火卷簾門、消防廣播，聲光報警等)的安裝和改造已全面完成，并正常運行使用。商場消防未達標。
2． 本年度消防主機報警統計：火警，動作，故障，所報火警全部核實均為誤報，動作與故障已全部排除，確保消防主機的正常運行�，F所報故障 因商場消防改造等原因造成。
3． 本年度完成大廈各公共區(qū)域和重點部位的滅火器配備工作，各類滅火器共配備具，大廈：消防栓91個，干粉滅火器182具；商場：消防栓24個，消防箱33個，干粉滅火器114具，干粉手推車4具。并對大廈及商場內需要年檢的滅火器300具進行了年檢，保證了大廈內所有滅火器材均處在良好狀態(tài)。
4． 完成大廈各層消防安全疏散指示圖(共貼出50份)標識的張貼工作，完成各層消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作，共貼消火栓封條80張。
回首走過一年，有成功的經驗，也有需要改進的方面，就本年度的工作中存在的問題總結如下：
1. 員工團隊精神不強，互相配合協作能力差。
2. 隊員的服務技巧和處理突發(fā)事件的能力有待加強。
3. 監(jiān)控、消防系統經常出現故障，員工的培訓不到位，維護不及時。
4. 員工梯隊建設不健全，當部門骨干力量調職等原因，不能及時找到合適人選頂替、補充。
20xx年工作計劃
為了加強管理,增強員工的安全意識和服務理念,進一步提高員工的安全防范能力和服務水平,20xx年要在公司總經理的領導下,圍繞的總體目標,認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針,始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線,全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制,積極做好大廈的安全防范工作,維護大廈的治安秩序,力爭達到“讓業(yè)主(客戶)完全滿意”的服務目標,為大廈創(chuàng)造良好的經營管理環(huán)境。具體工作計劃如下:
1、以公司制定的工作制度為準則,嚴格要求自己,并管理好保安隊伍,力爭使20xx年的安保工作再上一個新的臺階。貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關規(guī)定,建立和建全各項保安工作完成部門各項工作任務,對物業(yè)部經理負責。
2、從內部管理入手,提高保安綜合素質。建立目標管理責任制,層層分解落實工作任務,有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,將各項任務分解落實到各班組及員工,使人人有目標、有任務,個個有壓力、有動力。
3、努力提高業(yè)務素質,增強處理突發(fā)事件的能力,培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作,加強業(yè)務培訓培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛崗敬業(yè)愛公司如家的思想。加強消防檢查人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平,憑借過硬的業(yè)務技能,保證安全設施設備維護工作的有序進行。
5.做好協調工作,加強員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育,普及消防知識 ,要及時對員工進行報道,形成互動,使大家充分認識火災的危害性,增強做好消防安全工作的自覺性。
6.充分發(fā)揮保安部的職能作用,嚴格管理,嚴格要求,切實落實好各項安全防范措施,保證大廈的正常秩序。其次,積極與轄區(qū)公安、消防等部門聯絡與溝通,并搞好關系,共同做好消防、治安工作。及時消除各種不安全隱患,有效的遏制各類事故的發(fā)生,確保大廈各項消防工作安全順利。
我們要通過不斷深化管理,培育新時代的職業(yè)精神,激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌,高標準、嚴要求。
xxx物業(yè)有限公司
安保部
xxx
二零一五年元月十五日
安保年度工作總結3
一、高度重視，落實責任
為切實做好20xx年安全生產、綜治、依法治市等工作，圍繞學習貫徹落實《安全生產法》、市政府安全生產目標責任等內容，組織運用多種方式、方法為企業(yè)服務，并與全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、非煤礦山、液化石油氣生產經營單位簽訂了安全生產、綜治、禁毒目標責任書，安全生產管理及責任得到了層層落實。
二、嚴查隱患，開展安全大檢查
為確保安全，上半年加大了對企業(yè)的安全隱患排查力度和日常檢查力度。特別是對重點危化企業(yè)、非煤礦山及燃氣生產經營單位，深入企業(yè)生產第一線，督促企業(yè)加大隱患排查整治力度，共深入企業(yè)安全檢查200多家次，下達隱患整改指令書及現場檢查記錄200多份，提出限期整改的安全隱患300多條。通過檢查、隱患整改，極大地改善了企業(yè)的安全生產狀況和企業(yè)職工意識的提高。
三、會議及發(fā)文情況
1、工業(yè)局會同安監(jiān)局、國土局堅持每月26日的安全例會。
2、工業(yè)局組織召開5次燃氣行業(yè)安全生產專項會議。
3、1-6月下發(fā)文件及安全宣傳資料20多種共3000多份。
四、專項整治情況
1、開展了全市危險化學品生產、儲存、運輸、經營企業(yè)和單位安全生產大檢查，對檢查中存在的隱患立即下達整改指令書。
2、開展了對非煤礦山安全專項整治工作。
3、工業(yè)局牽頭組織市公安、消防、工商、安監(jiān)、技監(jiān)等部門對全市相對密集的部份城鎮(zhèn)進行了燃氣安全宣傳、安全檢查并打擊非法銷售活動。
20xx年的.社會治安綜合治理工作，上半年的展開方式主要是抓基礎，建機制，全面安排部署市綜治委的“20xx年社會綜治工作要點意見”，堅持預防為主，打防結合，網絡格式化、工作細胞化的方針，為企業(yè)清理保障和諧邊際，最大程度的支持企業(yè)發(fā)展。
一、及時安排部署了市綜治委有關綜治工作的指示精神
年初，在吃透領會市綜治委著力保障社會和諧，預防打擊犯罪的精神上，制訂了“工業(yè)局社會治安綜合治理工作要點”，向非煤礦山企業(yè)56家，規(guī)模企業(yè)123家下發(fā)，并簽訂了目標責任書。
二、從日常工作制度上落實綜治工作監(jiān)督檢查
局領導高度重視社會治安綜合治理工作，其工作在局綜治工作領導小組的領導下，把主要精力用于摸清企業(yè)底數、化解企業(yè)矛盾與加強企業(yè)職工相關教育的基礎工作上。半年深入企業(yè)72次，對企業(yè)進行了廣泛的綜治基礎工作、安全生產、企業(yè)治理、礦山治理等檢查督查，有效地捉進了企業(yè)的邊際安全保障工作。
三、通過抓維穩(wěn)工作，促進綜治工作的縱深方向發(fā)展
現有28家改制企業(yè)存在著不同程序的不穩(wěn)定因素，我市的菜博會、世博會在轟轟烈烈的氛圍中先后登場，如果不能有效的預防與控制，不穩(wěn)定因素演變成歷史事件疊加，就會向維穩(wěn)形勢提出嚴峻挑戰(zhàn)。我局清算組和維穩(wěn)、信訪工作人員從大局出發(fā)，做了大量艱苦的政策性宣傳解釋、化解工作，重建辦人員在條件極端困難、涉及面非常大的情況下，通過藝術性的工作創(chuàng)新方法，解決困難，控制或化解了一個個巨大困難，保住了一方平安。半年工作中共收集維穩(wěn)信息168條，處理解決維穩(wěn)事件14起，上報維穩(wěn)信息6件次。無一起進京或惡性到成都市群體問題發(fā)生。
安保年度工作總結4
20xx年我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新，不斷提高，全面地完成了全年的各項任務。
20xx年，我部門根據實際情況，認真做好治安消防的安全工作，加強對酒店員工的安全培訓，積極協調各部門安保工作，為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展，做出自己應有貢獻。一年來，我部始終以“預防為主，防消結合”為指導方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內強管理，在其他部門的配合下，經過全體員工的努力，有力地維護了酒店的各項運行秩序，確保了酒店的平安，比較圓滿地完成了酒店各項安全保衛(wèi)工作；以及部門所承擔的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作也取得了一定的成績。團結協作，任勞任怨，克服各種艱難險阻，探索性的不斷發(fā)展，不斷總結經驗教訓，扎實工作，開拓創(chuàng)新，圍繞公司安全經營目標，以強化安全責任落實為核心，以提升安全生產標準化達標水平為主線，以加強防火、交通、相關方安全管理為重點，以加強安全設施建設、安全隊伍建設、安全文化和信息化建設為基礎，持續(xù)完善安全生產標準化運行體系，深入細致地開展安全經營檢查，不斷提升安全工作管理水平。公司截止目前未發(fā)生任何安全事故，從根本上維護了公司和賓客的生命、財產安全�？傮w來說，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，我們一年來的工作有許多好的方面，但也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長敝短，繼往開來，結合公司20xx年的安全經營的實際情況，具體工作匯報如下：
一、各項考核指標全面完成
20xx年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施、設備的完好率全年達到了100%。為酒店各部門進行消防安全培訓許多課時。真正起到了保駕護航的作用。
酒店保安是酒店的形象，是門面，是為客人服務的最前沿，他的服務質量好壞，關系到來店客人第一感覺。為了保證我們的服務質量，我們要求隊員要做到客人、領導車輛來去時，能主動、熱情、優(yōu)質、快迅地服務；指揮車輛服務、指路服務；還要求隊員不斷學習，培養(yǎng)對企業(yè)的敬業(yè)精神，不斷填充自己的，塑造自己的氣質，只有這樣服務質量才能做得更完美。
酒店安保工作是一項十分復雜，是對我們隊員及極具考驗的工作。來酒店的客人有政府機關領導、有大戶豪商、有普通市民、也有素質低劣、品質敗壞的人員進出，給安全保衛(wèi)工作帶來了很大的難度，也賦予了我們工作的艱巨。有的客人來時東倒西歪、爛醉如泥、惡語傷人，我們是服務行業(yè)，為了酒店的聲譽，只有忍辱負重。一年以來，我們服從安排、聽從指揮、敬業(yè)守職的工作；部門始終倡導“主動熱情、微笑服務、顧客至上、文明禮貌”的精神，樹立我們酒店的形象。
二、建立健全了績效考核制度，實行激勵機制，發(fā)揮員工最大的工作積極性和創(chuàng)造性
實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據。我部門結合自身的特點，將員工的績效獎金與員工個人的工作表現直接掛鉤，通過不斷完善的激勵機制最大限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
今年夏天遇到了連續(xù)的高溫天氣，一度達到39度，創(chuàng)歷史高溫記錄，冬天最冷溫度達到4度。我部門人員，又都處于第一線，炎熱或寒冷的天氣，給我們的工作帶來了一定的難度，但我部人員，毫無怨言，仍然堅守在第一線，體現了我部員工吃苦耐勞的崇高思想。員工吃苦耐勞的同時，部門也堅持貼近、關心員工，急員工之所急，想員工之所想。
三、強化管理，不斷進行了學習和培訓，力求優(yōu)質服務
現在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，只有充滿優(yōu)秀的人員，才能使酒店的經營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門、敬禮等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統一了標準。為客服務的思想明顯得到加強。
由于安保工作的特性，保安就是酒店與客人的第一個接觸點，是酒店的第一道靚麗風景線，保安必須有高素質的服務理念和行之有效的待客方法。從服務至上出發(fā)，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯系，不讓客人再多跑路，對客人的意見及時反饋。我們把服務做為對客工作中的主要內容，部門也多次召開例會，共同探討，講授經驗，使員工們明白服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協作，共同努力，為營造安全、溫馨的經營環(huán)境和提高服務質量起了重要作用。
著力培養(yǎng)、建立一支紀律嚴明、訓練有素、服從領導、執(zhí)行命令、忠于職守、堅守崗位、廉潔奉公、文明執(zhí)勤、辦事公道、竭誠為顧客服務、形象高于一切的高素質的安保隊伍，配合各部做好對客服務。一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學習，學習使員工產生歸屬感、認同感，讓員工知道如何對客服務，如何樹立新形象。再通過多種學習方式改變隊員們的個人思想，樹立正確的人生價值觀，使隊員融入我們“xx團隊”，大家的素質和專業(yè)技能都有了一定的'提高。
由于保安部人員大都來自本地，大部分出自農村，存在思想素質、政治素質、文化素質、業(yè)務素質不高；思想不單純、意氣用事，遇到問題不能冷靜、理智的處理；工作漂浮，搞個人主義，嚴重影響了保安部隊伍的形象。由于隊伍成員不穩(wěn)定，人員流動大，無法開展業(yè)務素質教育和體能培訓。所以對保安人員進行了崗位業(yè)務培訓，明確各崗位的崗位職責，加強了保安人員的工作責任心和責任感。為提高服務質量，做到有章可循，規(guī)矩而不亂。經常用先進事跡教育人；用法律制度約束人；用傳統的品質道德感化人；堅持以人為本，從嚴治隊，堅決制止一切不良行為，杜絕違紀違規(guī)現象發(fā)生；讓隊員懂得自我約束、自我反省，更要懂得自我管理、自我教育、自我監(jiān)督；力爭創(chuàng)建一支高素質，嚴要求，精業(yè)務的安全隊伍。對于那些工作無力，表現不佳，責任心不強的采取批評教育為主，嚴重的采取警告、罰款或辭退。我們根據每個人的德、能、勤、績，取人之長、容人之短。采取公開、公平、公正的原則任聘上崗，量才使用。目前，隊伍人員基本穩(wěn)定。
由于我們是酒店保衛(wèi)工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質保量完成、履行好肩負的使命，全年重點抓了三項工作。
一是抓隊伍建設：一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，就要堅持“兩手抓”：一手抓人員的調配，一手抓素質的提高。強調敬業(yè)和服從相結合，在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，我們都要進行保安業(yè)務素質的訓練，傳授相關方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求，隊員的業(yè)務素質及值勤能力都有不斷提高。一年來，我們保安隊已逐漸成為一支拉得出，打得響，有組織有紀律，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成各項任務的隊伍。
二是抓制度建設：工作規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。全年對值勤姿態(tài)、禮儀要求、日工作流程、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行半軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。充分展示軍人的素質和風彩。把酒店的形象和品牌對外加以提升！
三是抓思想建設：我們在工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班前會、月度例會上插入思想教育，以會代訓，與隊員個別談心、交心等多種形式靈活多樣地實施思想品德的教育。對工作中出現的問題和差錯，我要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的教育和制度的落實，收到了實實在在的效果。工作上，我們的隊伍得到了很大的改觀。即：工作積極主動的變多了，消極應付的變少了；干事情吃苦在前的多了，討價還價的變少了；做好人好事的多，違紀的變少了。
四、努力做好了酒店的治安和消防工作，加強了消防設施、設備的保養(yǎng)
安全工作是企業(yè)的生存之本，我部門堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真、扎實做好每項安全防范工作。
我部門對酒店的重點部位和部門，經常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點，重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查，對發(fā)現的安全隱患，及時進行處理，不能處理的，如實上報。我們都能合理圓滿的解決。
安保年度工作總結5
一、主要工作業(yè)績：
1、確保了本班組上半年無安全治理事故。
保安部在上半年繼續(xù)腳踏實地抓好項目日常安全治理工作的落實，加強項目日常安全巡檢和巡檢監(jiān)督治理，做好經常性的安全檢查，確保了上半年無偷、盜、消防等安全治理事故，保障了項目正常的工作和生活秩序。
2、季節(jié)性和階段性工作得到有效落實。
針對每階段的情況，保安部對季節(jié)性和階段性工作提前做好充分預備，對元旦、春節(jié)、清明、五一、及雨季期間出具具體治理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節(jié)和階段性工作得到安全有序的開展。
3、在做好本職工作的同時，努力發(fā)揮職能。
保安部在做好日常安全治理工作的同時，不定期地對項目公共區(qū)域和樓宇進行全面巡檢，對各類存在問題進行記錄匯總，清潔綠化公共設備設施，報各部門進行整改，并跟進整改情況。
同時本班組積極配合各相關部門的工作，從物品搬運、擺臺等配合各部門的巡檢、監(jiān)督及臨時工作等，在保證本職工作完成的同時凡本班組力所能及的都主動、全力予以配合。本班組實際上已基本擔任了一個“治理員”的職責，在安全治理工作外配合各部門所產生的工作量已占本班組整體工作量相當大的一個比例。
4、制度的調整和修改完善。
為適應工作重點的變化和形勢的發(fā)展，本班組對現有的制度和操作流程進行了大量的調整，以使制度和操作流程應具有實操性，為保障工作順利有序開展奠定了基矗。
二、主要存在的不足和問題
作為安防治理部門，在確保首要職責“安全保衛(wèi)”得到有效落實，保障小區(qū)的整體安全秩序的前提下，隊伍的形象、禮節(jié)、工作與服務態(tài)度，以及處理問題的主動性、原則性與靈活性是決定一支隊伍整體形象與口碑的要害所在，保安部在上半年隊伍全面穩(wěn)定后的5月和6月份在這些方面做了大量的工作，雖有一定的進步，但離目標與要求仍相差甚遠，員工在實際操作中不是很順暢，基礎不扎實，營造的氛圍仍不牢固，而做好培訓與績效考評是解決這些問題的`要害所在，這對于本班組來講是一個長期的工作。
三、下半年工作思路
1、將安全治理工作列為第一重點，了解項目和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保項目的安全與秩序。
2、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理能力，加強與員工的溝通，把握員工動態(tài)，及時采取措施，以促進班組的進一步穩(wěn)定。
3、積極配合公司行政治理工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力。
4、加強對員工的培訓力度，的計劃地開展培訓工作，以解決員工的形象、禮節(jié)、工作與服務態(tài)度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主，從而提高部門的整體素質，使班組在整體上有所突破。
5、全力配合公司發(fā)展需要，加強外保治理工作，確保現場外保治理工作有序開展，對外將積極樹立外保形象、服務與治理窗口。
6、加強小區(qū)消防安全治理工作，確保項目消防安全。
7、跟進各項智能化系統的維修整改和使用治理工作，“人防”與“技防”相結合，確保項目處于安全有序狀態(tài)。
9、發(fā)揮班組人員及工作特性優(yōu)勢，對項目實行全方位監(jiān)管，在做好本職工作的同時，積極配合各部門的工作，使班組崗位作為“人人都是治安員”的職能盡量得到發(fā)揮與突破。
安保年度工作總結6
一、領導重視措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長直接抓，分管副校長具體抓，學校辦公室、政教處、保衛(wèi)科具體分工負責，組織實施。
二、制度保證措施到位
1、建立安全保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。
2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出。在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛(wèi)的`各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。
三、齊抓共管群防群治
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與派出所、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育月為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育月工作。學校安全教育月以校園安全為主題，在安全教育月期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一日安全提醒，學校利用周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過《加強節(jié)假日對子女監(jiān)護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。
3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。
五、加強檢查，及時整改
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。春前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合區(qū)衛(wèi)生局對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區(qū)進行防火安全檢查。
六、存在的主要問題和下步的打算
一年來，我們在安全保衛(wèi)方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校安全保衛(wèi)工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今后，我們將進一步重視安全保衛(wèi)工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平。
安保年度工作總結7
20xx年上半年，安保部緊密圍繞中心的總體安全經營發(fā)展目標，以強化部門管理，增強安保人員的崗位責任、安全意識，進一步提高服務水平為主，在中心領導的正確領導和各部門的大力配合下，較好的完成了上半年的各項工作任務，現將上半年工作內容總結如下：
一、順利完成上半年接待任務
上半年，中心共有大小接待共計260余次，人數約1500余人，其中有中央巡視組一行、神華erp項目組、神東專項匯報組、神華新聞媒體、神華防爆柴油膠輪車性能提升研討會、wca協會會員單位參觀人員等vip接待任務，每當安保部在接到各項接待任務的通知后都會立即組織安保部人員開會，提前布置接待任務，正是這樣的工作態(tài)度，使得安保部在上半年的接待工作中未接到一起客人投訴安保部的事件。
二、通過保安外委，提高服務質量
為了更好地完成中心安保接待任務，中心領導通過研究在5月中旬將安保部外保崗位外委于綠波物業(yè)，通過外委，填補了a座門房的空缺，使得安保部在真正意義上全面監(jiān)控中心。
三、通過人事調配，穩(wěn)定安保隊伍
由于外保外委，為了穩(wěn)定中心安保隊伍，中心領導通過
聽取員工意愿將原有保安的崗位進行重新劃分，將原有保安分配至監(jiān)控室上班，由于保安工資與監(jiān)控員工資的差異，中心領導決定分配至監(jiān)控室上班的保安不受餐費，此舉保證了安保部人事的穩(wěn)定。
四、完善部門管理制度，各崗位制度上墻
通過查閱相關資料并結合中心安保工作實際，制定了中心安保部切合實際的工作制度、崗位職責和工作流程，并將其裝裱并掛在工作場所，使每位員工時時刻刻知道自己該做什么、能做什么、怎么去做。
五、消防安全方面
上半年，安保部更換過期、失效滅火器共計58具，更換消防水袋20條，消火栓閥門18個，并在5月末組織了消防安全演習，參加人數共計97人，其中包括中心領導和各部門經理。安保部堅持每周對中心所有消防設施設備進行檢查、檢驗，發(fā)現問題及時處理，上半年，中心未發(fā)生一起消防安全事故。
六、治安安全方面
安保部通過對賓客車輛、人員信息、來賓訪問等的記錄，充分保障了中心賓客人身與財產的安全，上半年中心未發(fā)生一起治安安全事故。
七、宿舍管理方面
安保部堅信“休息好才能工作好”的道理，中心始終對
員工宿舍保持高度的關注，為了使員工能夠在中心宿舍休息好，安保部要求宿舍管理員頻繁檢查，包括夜不歸宿、夜間訪客等影響其他員工正常休息的舉動，一旦發(fā)現要及時上報，此舉引來部分員工不滿，但是為了廣大員工和中心的各項利益，我們迎難而上，并輔以說教，現在大部分員工已經認同了我們的作法。安保部對宿舍用火用電情況同樣關注，安保部要求宿舍管理員不定期、不定時對員工宿舍采取突擊檢查，發(fā)現有違章用火用電情況的，要立即上報，沒收相關電器設備并除以罰款。通過這樣的'舉措，上半年宿舍未發(fā)生一起消防事故。
八、員工培訓方面
上半年，安保部共組織部門培訓15次，內容包括保安禮儀、工作流程、工作制度、應急預案、消防基礎知識與技能、案例學習等符合安保實際工作內容的學習課程，并在每月學習結束后都會有考試，考試分數會納入員工績效考核，通過各種各樣的學習方式和學習內容，使安保部員工充分掌握了消防基礎知識和中心相關流程、制度。
九、不足
雖然安保部在上半年較好的完成了中心的各項任務，但是我們還是在工作中發(fā)現了些許不足之處：
（1）外委隊伍管理需加強
�。�2）加強員工培訓力度
通過在上半年工作中發(fā)現的不足，安保部將會在下半年作出有針對性的整改，“勝不驕、敗不餒”做的好的我們將一如既往，做的不到位的我們會立即完善，我們要以保安全、保服務、保質量為工作思路，通過不斷深化治理，高標準、嚴要求，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。開拓新思路，大膽改革，為神東國際交流中心的發(fā)展做好保駕護航的工作。
安保年度工作總結8
20xx年，是待補經濟社會發(fā)展的黃金年，抓好黨風廉政建設，做好黨的紀律檢查工作，對于加快待補發(fā)展，有著極其重要的意義。待補鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室充分認識到新形勢下待補黨風廉政建設的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，以與時俱進的思想觀念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干的工作作風，堅定不移地推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作。現將一年來的工作總
結匯報如下：
一、20xx年主要工作
（一）突出教育倡廉，筑牢防腐拒變思想防線。廉政教育是反腐倡廉教育的一項基礎性工作，要積極拓展宣教載體，大力加強廉政文化建設，建立健全拒腐防變教育長效機制。一是加強領導干部教育學習。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。全年共組織黨員干部學習《規(guī)定》3場次，《規(guī)定》和《規(guī)定》宣傳掛圖覆蓋率達100%，15個村（居）委會和相關單位（部門）制作廉政版面210塊。二是搭建反腐倡廉宣教平臺。以鷓雞村為試點，不斷探索創(chuàng)新，大力開展豐富多彩的.廉政文化創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮大宣教作用，運用好短信平臺，向領導干部發(fā)送手機廉政短信，發(fā)揮廉政提醒、潛移默化功能。運用好固定宣傳平臺，調整優(yōu)化布局，構筑廉政宣傳新陣地。三是提升廉政文化建設水平。調動各方力量共同參與廉政文化建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動廉政文化進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農村，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。20xx年，待補鎮(zhèn)開展警示教育2次，200余名黨員干部受到警示教育。黨務公開信息被云南日報刊發(fā)1期，“五項議程”打造陽光村務被曲靖日報刊發(fā)2期，圓滿完成縣紀檢監(jiān)察信息報送任務，上縣《紀檢監(jiān)察信息》9期，縣電視臺報道10條，起到了較好的宣傳教育效果。
�。ǘ┩怀霰O(jiān)督防范，促進黨員干部勤政廉政。擴寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實效。一是突出監(jiān)督重點。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話等制度，促使領導干部忠于職守、廉潔奉公。加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，關注人財物管理等權力運行的關鍵環(huán)節(jié)和重要部位，增強監(jiān)督的針對性。加強對重點領域的監(jiān)督，強化工程建設、資源管理、資金分配等領域的監(jiān)管，確保權力規(guī)范運行。圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，加大對國道213線改造待補集鎮(zhèn)段建設項目、集鎮(zhèn)供水項目、河堤治理項目等12個重點工程的監(jiān)督檢查力度；采取聽、看、查、訪等方式開展安全生產專項督查，保障安全生產規(guī)范運行；參與重點工程項目監(jiān)督檢查12次，按時向縣第五紀工委上報相關工作動態(tài)和信息。二是轉變監(jiān)督方式。圍繞“促進待補建設，保護待補干部”這一目標，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督檢查和經濟責任審計；深入查找可能產生腐敗問題的潛在風險，立足預防教育與監(jiān)督管理，著力建立起“風險預警、風險防范、風險監(jiān)督”的廉政預警防范機制。三是拓寬監(jiān)督渠道。以黨務公開為統領，切實把權力運行置于人民群眾的有效監(jiān)督之下。制定實施方案，編制公開目錄，根據公開內容和范圍確定公開方式。以鎮(zhèn)機關和歹咩、糯租、鷓雞3個村為試點，探索開展黨務公開的新做法、新經驗，發(fā)揮以點帶面作用。同時，把黨務公開與村務、財務、辦事和惠農政策落實公開有機結合起來，資源共享、內容銜接，豐富公開內容。
�。ㄈ┩怀鲋贫裙芾恚七M村務公開透明陽光。制度建設是以改革創(chuàng)新精神推進反腐倡廉建設、拓展源頭防腐工作領域的重要舉措。一是村紀檢小組正常運行。村級紀檢監(jiān)督小組自成立以來，各村紀檢小組成員全面參與到村級各項事務監(jiān)督中，紀檢監(jiān)督員更加注重發(fā)揮監(jiān)督職能，重視協助職能，抓好服務職能，做好保護職能。二是總結完善，確保制度建設規(guī)范。認真總結“三務公開”、“四議兩公開”、“三資監(jiān)管”等經驗制度，以鷓雞村為試點，進一步實施好陽光村務“五項議程”，健全民主決策機制，規(guī)范村級重大事項決策程序，防止個人或少數人決策，努力推進農村基層組織決策的規(guī)范化、制度化、科學化，逐步構建起領導核心突出、運作程序規(guī)范、辦事公開透明、工作高效協調的村級事務良性運行格局，村級事務管理基本達到“事由民提、提而能議、議而能決、決而能行、行而有果”的目標，促使黨群干群關系融洽，農村社會和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。鷓雞村陽光村務“五項議程”，得到了市委趙書記的充分肯定，取到了明顯實效。三是狠抓落實，確保制度執(zhí)行到位。深入推進懲防體系建設，強化領導干部問責工作，確保各項制度落實到位。切實查處違反制度的行為，提高制度執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性和權威性。
�。ㄋ模┩怀鲎黠L轉變，促進干事環(huán)境風清氣正。始終保持高壓態(tài)勢，堅決遏制消極腐敗現象。一是加大信訪工作力度。建立健全服務群眾、聯系群眾制度和維護群眾利益機制，堅持領導干部定期接訪、定期下訪，及時閱處群眾來信，對群眾反映的問題及時反饋、辦結，重點解決和糾正損害人民群眾切身利益的不正之風，做到件件有落實，事事有回音。20xx年，接待群眾來信來訪20件，信訪案件辦結率達90%。二是加大案件查辦力度。把案件查辦擺上首要位置，注重多層次
、全方位地排查線索，挖掘案源，做到快查、快審、快結，提高辦案質量和效率。嚴肅查處重點領域和關鍵崗位發(fā)生的違紀違法行為，堅決查處領導干部的違紀違法行為，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。注重從信訪舉報、專項治理、監(jiān)督檢查中發(fā)現案件線索，努力拓寬案源，著力提高案件查辦能力。20xx年，待補鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室自辦案件2件。三是加大民主評議力度。堅持和完善民主生活會制度，定期分析黨員干部的作風狀況。深入開展“群眾評議機關”，把作風建設作為單位領導和個人的年度考核及領導班子述職的重要內容，實行日�？荚u與年終評比相結合，改進機關作風，優(yōu)化政務環(huán)境，努力營造一個積極向上、健康穩(wěn)定、團結和諧的工作氛圍。四是加大服務體系建設力度。鎮(zhèn)設為民服務中心，統一設置“一個咨詢窗口，黨政辦窗口、社會事務窗口、綜合窗口等四個服務窗口”。各村設為民服務代辦點。每村明確2名村干部兼任代辦員，實行a、b角工作制，全程免費為群眾提供代理服務。20xx年，鎮(zhèn)為民服務中心共接件331件，受理331件，辦結331件。15個村（居）委會代辦點共接件436件，受理436件，辦結436件。
�。ㄎ澹┩怀鲎陨斫ㄔO，促進干部隊伍忠誠履職。加強自身建設是形勢所需、職責所系。待補鎮(zhèn)采取有力措施，配備紀委副書記兼監(jiān)察室主任1名，紀委委員3名，紀檢專干2名，著力了打造建設了一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢干部隊伍。一是群練內功提素質。按照“做黨的忠誠衛(wèi)士，做人民群眾貼心人”的要求，著力加強政治理論學習，把學習成果轉化為推動反腐倡廉建設的自覺行動；以能力建設為關鍵，加大培訓教育力度，切實提高履職能力和水平。20xx年，鎮(zhèn)紀委書記參加了中國監(jiān)察學院培訓；鎮(zhèn)紀委班子參加了會澤縣監(jiān)察局組織的業(yè)務培訓。二是健全制度求創(chuàng)新。制定了《鎮(zhèn)紀委工作職責》《鎮(zhèn)紀委會議議事規(guī)則》等41項規(guī)章制度，并將制度上墻，嚴格落實責任，確保工作實效，做到常規(guī)工作做扎實、重點工作求突破、特色工作出亮點。三是改進作風樹形象。深入開展“四群”教育活動，推行“一線工作法”，實行干部直接聯系群眾制度，5名紀檢干部直接聯系到27戶農戶中，組織紀檢干部深入基層、深入群眾、深入實際，認真踐行“當群眾的貼心人”的莊嚴；繼續(xù)加強和改進干部隊伍紀律作風建設，從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，樹立紀檢干部可親、可信、可敬的良好形象。
二、存在問題和下步工作打算
20xx年，雖然我們的工作取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，具體表現在：一是少數單位貫徹落實農村基層黨風廉政建設責任制的自覺性、主動性、積極性力度不夠。二是像村級紀檢監(jiān)督小組監(jiān)督機構和黨務公開、村級民主決策機制雖然建立了，但大部分村（居）委會認識不夠、落實不夠，沒真正發(fā)揮作用。三是像重點工程建設項目的招標投標、設計變更、材料采購、資金撥付等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度不夠，單位（部門）廉政風險預警防范意識較差。
下步工作中，待補鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室將繼續(xù)按照縣紀委和鎮(zhèn)黨委的安排部署，結合實際，圍繞科學發(fā)展的大局，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制各項規(guī)定。一是進一步加大宣傳教育力度，加強黨員干部作風建設，完善村級監(jiān)督體系建設。二是進一步開展“群眾評議機關”和黨務公開工作，完善村級民主決策機制，在制度落實上下功夫。三是進一步暢通信訪渠道，加大案件查辦力度，創(chuàng)新廉政預警防范機制，努力為全鎮(zhèn)營造一個風清氣正、和諧干事的良好氛圍。
安保年度工作總結9
經過了半年多時間地努力，我們保安部圓滿的完成上半年的工作任務，成功地在xxxxxx這半年間，為公司保駕護航。經過這半年的努力，我們對公司的許多不安全的因素做了很多的改善，大大地提高了公司的安全性。在我們全方位的巡邏和保護之下，相信今后公司也能像這樣安然無恙的繼續(xù)運轉下去�？墒�，人是在不斷進步的'，雖然夸下�？�，但是還是有許多地方是我們需要繼續(xù)改進的方面，對于這些需要改進的“弱點”，我特地寫下這份工作總結，希望通過對上半年工作的總結，能找到在工作中的不足，并在下半年的工作中有針對性的突破！我們保安部的工作總結如下：
一、在員工管理方面
我們保安部的員工個個都是經過我精挑細選出來的人才，每個人對工作都是認真負責，面對公司員工熱情有禮貌，應對突發(fā)事件的時候能夠冷靜應對，積極行動。這都是在進入保安部后訓練的結果。
在工作時，我就作為魔鬼領隊，認真要求他們巡邏的時候檢查好每一個角落，站崗時絕對不可以三心二意。就算是換班時間，更是要打起十二分的精神，不能在最后一刻松懈。
但是在下班的時間，我們就是好兄弟，經常會聚在一起吃飯，在公司保安隊的宿舍里，大家都像家人一樣。
工作是工作，下班時下班，這兩點我一直都分的很清楚！但凡是有在工作中鉆空子的我都嚴懲不貸。但要是誰在生活中遇上了麻煩，我們保安隊也會齊心協力幫助他度過難關。
二、在新人招聘和培訓上
保安是個需要耐心的職業(yè)，經常會有一些坐不住想要出去打拼一番的隊員離開我們的隊伍，所以保安隊也經常會有一些新人進來。面對那些新人，我的對待方法是一視同仁，在生活中一樣是兄弟，但在工作上，就一定得認真負責！能做出處罰我都一定會有證據和道理，所以他們對我的管教也一直是心服口服。
三、工作方面
在這半年來我們每天都一絲不茍的巡視著xxxxxx公司，半年來，組織來歷不明人士xxxx人，為經允許車輛xxxx輛，可疑人士xx人，現已移交給xxxxxx警方處理。
在這段時間里，我們也發(fā)現了公司的許多問題，比如：“xxxxxx的水管漏水、xxxxxx欄桿損壞……等�！蔽覀兌挤e極迅速的上報給相關部門進行維修。
在上半年的工作中我們的隊員都做的非常好，但是我們還有上升的余地，還有改進的空間，我們會在下半年繼續(xù)努力，爭取做的更好。
安保年度工作總結10
20xx年即將結束，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸很多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻持續(xù)謙虛謹慎律己的態(tài)度。在領導的關心、栽培和同事們的幫忙支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。保安是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。記得有位名人以前說過我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。因此，我們務必秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日�？此破降墓ぷ鳎氲玫剑龅萌�。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。
在部門經理的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到了大家的滿意，同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年，進出的人員多且復雜，加上因當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力，在這種狀況下我們加強了對進出人員、施工人員的監(jiān)管和登記，加強巡樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下，確保了企業(yè)的安全。
在工作之余，在部門的部署下，我們進行了保安員體能訓練，資料包括，隊列訓練，軍體拳等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時也和隊員一樣有怨言，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務本領和強壯的體能素質，沒有刻苦訓練關鍵時刻怎樣能發(fā)揮出我們養(yǎng)兵千日、用兵一時的作用呢所以我們一向堅持。
作為保安還是一名義務的消防員，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發(fā)生火災時的應急處理方案中，能認真地學習記錄，掌握消防知識，結合本企業(yè)的消防設備、設施，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合的方針，確保住公司的生命財產和安全。
在工作生活當中本人在一年的總結如下：
1、堅決服從領導、認真領會并執(zhí)行公司的.經營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。
2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，用心協助主管做好班組的日常工作，并為班組的建設出謀劃策。
3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，用心適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干；并勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的進步。
4、加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織潛力、機智的分析潛力、果敢的處事潛力、廣泛的社交潛力；并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經，吸取他們的成功經驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。
安保年度工作總結11
20xx年即將結束，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸良多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度。在領導的關心、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責。在部門吳經理的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，但因吳經理一些個人因素離開，本人接手吳經理的日常相關工作，現將今年的工作總結如下：
一、形象保安方面
形象保安是一項特殊性的工作，所代表的是公司第一形象窗口，記得有位名人曾經說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己�！币虼�，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，做好日�？此破降墓ぷ�，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。具體工作如下：
1、正常維護公司與售樓部設施設備安全，減少不必要的損失。
2、配合營銷部完成外展相關的物料準備。
3、因今年項目停工，維護好案場安全性，并維護好案場人員的安全。
4、在工作之余，我們進行了形象保安員隊列及禮儀訓練，堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃。
二、保潔方面
保潔是公司的`名片，每天重復進行的工作彰顯質量與服務能力，保潔人員本著積極肯干，不怕苦、不怕累的原則，保證公司與售樓部的衛(wèi)生干凈，圓滿完成本職工作，在完成本職工作的同時，配合銷售部完成各類活動場地的衛(wèi)生。
回顧公司的發(fā)展歷程，我們也深切的感動，我們每取得一點成績是與公司領導精心培養(yǎng)分不開，每一點進步都浸透著公司及每一位員工的心血和汗水，融入了團隊拼搏精神和事業(yè)精神，我們一定會安心做好本職工作，不斷加強自己，使20xx年的工作在上一個新臺階，在看見成績的同時，經過深入體會和反復分析，還存在以下的不足方面：
1、服務意識不夠，自覺性差，禮儀禮節(jié)有待提高，儀表著裝有待改進。
2、在工作中主動性、處理問題的靈活性，落實任務質量上還需提升。
3、團隊意識欠缺，團結觀念不夠。
4、因地方因素總體素質有所欠缺，工作細致化較差。
在今后的工作中積極改正，不斷提高，以公司利益為首要，以下是我們在今后工作中所需完成及執(zhí)行的：
1、提升個人綜合思想素質，以制度為準繩。做好各類制度的培訓工作。
2、加強各類培訓，在管理中體現服務的親情及溫馨氛圍。
3、提升服務禮儀，真正體現出發(fā)自于內心的施與受。
4、加強全體隊員的工作作風及紀律的把關，端正不良心態(tài)，使全體隊員達到工作共識。
5、加強對公司與售樓部衛(wèi)生打掃及日常設備的保管，避免不必要的損失。
安保年度工作總結12
xx年，在縣委、縣紀委和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，鄉(xiāng)紀委堅持“基礎工作抓規(guī)范、重點工作創(chuàng)特色、難點工作求突破、整體工作上臺階”的指導思想，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，不斷創(chuàng)新管理機制，完善監(jiān)督制度，狠抓工作落實，突出三項重點，抓好四項創(chuàng)新，實現五大突破，紀檢監(jiān)察工作取得明顯成效。
一、圍繞中心，服務大局，突出抓好三項重點工作
一是嚴明黨紀政紀，確保政令暢通。我們立足工作大局，開展了確保政令暢通專項督查活動。圍繞重點項目和項目建設、信訪保穩(wěn)定、礦山治理整頓等中心工作開展“督訪行”。4月23日，村書記魏某不經村兩委會商議，也未報鄉(xiāng)黨委政府審批，擅自將該村2萬多元的“以堤代路”工程進行指令性施工。按照該鄉(xiāng)有關文件規(guī)定：對投資在2萬元以上的建設（包括購置物品、添置固定資產）必須經單位、村班子集體研究決定，由入會人員簽字并統一填寫《項目建設審批表》，報鄉(xiāng)政府審批后方可實施；同時建立規(guī)范的專項賬目，�？顚Ｓ谩｀l(xiāng)紀委得知這一情況后，迅速采取行動，及時制止了魏某的行為，并按有關規(guī)定對魏某實行了責任追究。確保了黨委.政府各項重點工作的順利進行。
二是狠剎玩樂風，規(guī)范干部言行。針對干部玩樂風盛行、想方設法搞個人創(chuàng)收的問題，組織了定期學習筆記檢查，對干部考勤實行申報和抽查相結合，嚴格獎懲，對上班時間從事個人創(chuàng)收的'干部簽定了離崗創(chuàng)業(yè)合同，同時，公布了舉報電話，強化群眾監(jiān)督。
三是標本兼治，切實加強基層黨風廉政建設。年初，與各村.單位，簽訂了黨風廉政建設責任書；制定下發(fā)了《鄉(xiāng)村干部廉潔自律規(guī)定》、《單位，村干部任期審計制度》、《黨風廉政建設巡視督查制度》，加大了村財鄉(xiāng)管、村務公開檢查力度。在村建立了“便民服務室”，對信訪隱患進行拉網式排查，把問題解決在萌芽狀態(tài)，切實維護了農村穩(wěn)定，促進了社會主義新農村建設。
二、拓寬思路，銳意改革，抓好四項創(chuàng)新
�。ㄒ唬┮渣c帶面，加大力度推進行政務公開。我們在搞好試點的基礎上，全面開展了政務公開、村務公開工作，各單位、村都刷新了公開墻。村財務公開辦理，五道簽章，村帳村款財政專管。加強了制度建設。建立完善了《績效考核辦法》、《責任追究辦法》等制度，保證了此項工作的順利進行。
�。ǘ┣髮崉�(chuàng)新，著力抓好反腐倡廉教育工作。創(chuàng)新教育方法。把正面引導教育與反面警示教育結合起來，做到查處一個，公開一個，處分一個，教育一批。廣泛開展了廉政評議活動。組織各鄉(xiāng).村干部集中觀看警示教育片，受教育人數200多人。創(chuàng)新教育內容。組織鄉(xiāng)直單位和村一把手開展了艱苦奮斗、廉潔從政主題教育活動；組織廣大黨員參加了黨員先進性學習活動；廉政教育活動進一步得到深入和普及。一是每月集中組織一次村干部培訓活動，觀看警示教育片，學習法律法規(guī)、黨政紀律，提高法紀意識。二是實行政務通報制度。今年以來先后對村干部作風扎實、勤政廉潔的沉溪河村、下香口村干部及時總結經驗推廣，對問題突出的湖嶺村、泉鑫礦業(yè)有限公司查找問題成因，主職干部大會公開檢討，并通報和處罰。三是對黃沙河村書記違犯政治紀律給予黨紀處分，并實行案件警示教育，通報案例詳情，進行案例警示剖析。四是落實廉政文化進農村活動，運用板報、墻報、噴繪等形勢警示。
�。ㄈ﹫猿指母铮哟笾伪咀ピ搭^力度。一是進一步規(guī)范了鄉(xiāng)后勤服務中心運行機制。二是規(guī)范經營性土地使用權出讓程序。嚴把土地評估關、資格審查關、招標拍賣掛牌關、合同兌現關，嚴防各類問題的發(fā)生。三是嚴格工程項目招投標管理。在實際工作中，強化了對各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時糾正違規(guī)違章問題，促進了各類工程建設規(guī)范運行。四是完善政府采購制度，規(guī)范了操作規(guī)程。五是強化了表彰對象和干部職工晉級晉職的監(jiān)督。對表彰對象和干部職工晉級晉職對象推薦提名、討論決定等各個環(huán)節(jié)嚴格把關。香口鄉(xiāng)在各項工程實施中采取“科學論證項目可行性、精確實施項目工程價格預算、招標議標、指揮部把關、群眾評議質量、紀委驗收結算”的辦法，領導成員分工負責，隔手操作，“一把手”不直接插手工程，充分展示了領導監(jiān)督、群眾監(jiān)督、相互監(jiān)督。
�。ㄋ模┱J真履行監(jiān)督職能，進一步創(chuàng)新監(jiān)督手段。緊緊抓住易于滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)和重點部位，理順監(jiān)督體制，創(chuàng)新監(jiān)督機制，有效防止權力失控、決策失誤和行為失范。將領導干部重大事項報告、收入申報，違規(guī)插手建設工程項目等情況列入重點監(jiān)督內容。建立了部門聯動機制，增強了監(jiān)督合力，提高了監(jiān)督效果。今年以來，香口鄉(xiāng)共實施土地整理項目建設1320畝，中心集鎮(zhèn)下水道建設2400米，流域治理工程330畝，設施菜基地建設150畝，通村水泥路建設20多公里，實施了集鎮(zhèn)路燈、垃圾場建設，橋梁建設等建設項目近20個。工程建設管理制度化、程序化、規(guī)范化，有效預防和懲治了工程腐敗。
三、多措并舉，整體推進，實現五大突破
�。ㄒ唬⿲嵤┌讣䦷硬呗�，保持懲治腐敗的強勁勢頭。在實際工作中，注意研究新形勢下違紀違法案件的特點和規(guī)律，不斷探索辦案思路，創(chuàng)新辦案方法，把案件檢查貫穿到糾風、效能建設、執(zhí)法監(jiān)察等項工作之中，通過辦案，推動各項工作深入開展。今年共查辦案件3起，留黨察看2人，黨內警告處分1人。通報批評4人，公開檢討4人。較好的發(fā)揮了紀委的監(jiān)督、教育、預防和懲處作用。（二）突出重點，深化民主評議和糾風工作。我們在對15個鄉(xiāng)直單位和19個村普遍評議的同時，選擇了政法3個與群眾切身利益密切相關的單位進行重點評議，并針對部門和行業(yè)特點確定了專題，力求評深評透。同時，緊緊圍繞群眾關注的熱點問題，加大了糾風專項治理力度。
�。ㄈ┧妮嗂厔樱钊胪七M機關效能建設。一是強化領導，建立高效工作機制。年初，黨委、政府召開了動員大會，人人簽定了責任狀，形成了黨委統一領導，部門各負其責，干部職工廣泛參與的領導體制和工作機制。二是建章立制，規(guī)范行政行為，做到了用制度管人管事。三是廣泛宣傳，營造氛圍。在全鄉(xiāng)營造了濃厚的輿論氛圍和良好的工作環(huán)境。四是嚴格督查，加大追究力度。圍繞“行政許可、重點項目建設、信訪事項辦理、為民辦實事”等情況，有針對性地開展了效能監(jiān)察。
(四）強化措施，扎實開展專項資金綜合治理。重點對“三公一金”進行了全面清理。在工作中，堅持做到“四嚴”。一是嚴格自查。二是嚴格審核。逐筆逐項認真核對，發(fā)現問題及時糾正。三是嚴格督查。四是嚴格追究和整改。對在治理中發(fā)現的問題全部整改到位。
�。ㄎ澹┮�(guī)范管理，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。鄉(xiāng)紀委換屆后，新班子一是注重樹立正確的理念。以“團結、創(chuàng)新、盡責、為民”為理念，以打造“學習型、創(chuàng)新型”為目標，先正己然后正人。二是注重規(guī)范管理，實現了各項管理工作的規(guī)范化。三是注重提高干部整體素質。明確學習任務，有效地提高了鄉(xiāng)紀委成員的政治素質和業(yè)務素質，促進了全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作的順利開展。
干部作風轉變，工作效果顯著提高。
雖然xx年我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作取得了階段性成效，但還存在一些不容忽視的問題。一是對一些重點工作的開展調查研究不夠。二是查處有影響的重大典型案件較少。三是廉潔自律工作還有待進一步加強。針對以上存在的問題，我們將以貫徹落實本次會議精神為契機，進一步加大工作力度，力爭在各項工作上謀求新突破，取得新成效
安保年度工作總結13
這半年的物業(yè)安保工作非常難忘，安保工作是物業(yè)的關鍵，作為物業(yè)安保隊長，這半年來在安保方面做足了工作，結合這半年的工作，我感覺還是有一定的進步的，自我年初來到xxxx物業(yè)這里，一直到這半年的結束，我認為安保工作是任何一個企業(yè)的關鍵，這半年來我盡職盡責，有很多想說的，現就上半年工作總結：
一、做好安保工作
能否將物業(yè)工作做好才是一名安保工作的職責，一名優(yōu)秀的保安人員，應當有很敏銳的意識，在工作上應該是非常的認真才是，這半年來我一直很清楚這一點，我在這方面，積極學習，學習物業(yè)的安保常識，盡到自己的責任，清楚自己的職責所在，看清自己的缺點，我一直本著把工作做好的心態(tài)，在他人看來物業(yè)保安是非常閑的其實不是這樣，這半年的工作讓我對安保工作有了不一樣的看法。
做好安保工作，首先平時主動的學習安保常識，上半年我確定自己的學習目標，方向，向物業(yè)一些前輩們學習，在生活中自己主動的去觸及，我一不忘了鍛煉自己的'身體，經常會聽到一名安保工作人員需要身體素質強，這是真的，在這半年的工作中，生活中我很注重這一點注重自己的身體素質，平時鍛煉一個好的身體素質是很重要的，最為一名安保人員這是基本的。
不管在什么時候，我部門對于上級命令上傳下達，平時的安保工作如果不重視的話容易出狀況的，在平時的工作當中我覺得自己最重要的是做到對上級的命令絕對的服從，團結身邊的同事，作為一名安保工作人員，同事是最需要團結的，平時交接的時候也是跟同事打交道，到團結同事才能把安保工作做好。
二、取得的成績
半年的安保工作，是一個漫長的，我在工作中做到了認真細致，半年來沒有任何的失職，對于小區(qū)的安保工作做的絕對負責，上半年物業(yè)安保沒有接到一個投訴電話，嚴格執(zhí)行物業(yè)規(guī)矩，對于一些禁止的東西，對于外來人，跟車輛，做好登記，這些是安保工作的關鍵，半年來我工作中沒有出現過大的事件，安保工作做的很到位，在一次全體大會上，我也受到了表彰，之后我就更加的認真了，得到上級的肯定我認為是最驕傲的，得到全體業(yè)主的肯定更加是一種榮幸。
三、收獲
半年的安保工作讓我穩(wěn)重很多，自己的工作水平也是看得見的提高，對于物業(yè)的一些安保內容更加了解詳細，今后還需更加認真。
安保年度工作總結14
今年以來，xx公司在xx街道黨委、辦事處的正確領導下，在班子成員的關心支持、幫助下，緊緊圍繞辦事處制定的年度工作要點和公司“1125”總體工作思路，認真履行自己的工作職責，圓滿完成了各項任務目標。
一、經濟指標完成較好
1-10月份完成xx總產值1.2億元，實現利稅780萬元，在建工程22項，建筑面積18萬平方米，工程質量合格率100%，優(yōu)良率60%，在建工程安全報監(jiān)率100%。xx小區(qū)11#樓創(chuàng)省級安全文明優(yōu)良工地。
二、狠抓了施工中的`安全管理
年初與各分公司（工程處）層層簽訂了安全生產目標責任書，使目標任務得到進一步量化、分解，同時，不斷加大安全生產檢查、督促力度，實行了總公司一月一檢查，各分公司一周一檢查，項目部一天一檢查和公司管理人員蹲點幫包工地制度，不斷加大了安全設施的投入，并以“安全發(fā)展、預防為主”活動為契機，廣泛開展了安全知識教育，進一步增強了廣大干部職工的安全意識。從源頭上有效地遏制了各類事故的發(fā)生。
三、工程質量穩(wěn)步提高
堅持“百年大計，質量第一”的方針，不斷強化了廣大干部職工的質量創(chuàng)優(yōu)意識，層層簽訂質量責任書，落實了工程質量目標管理，不斷充實完善了“獎優(yōu)罰劣”制度，加大了每一環(huán)節(jié)的質量督查力度，確保向社會和建設單位提供合格滿意的工程，1-10月份工程質量合格滿意率98%以上。
四、工程業(yè)務量不斷加大，投標工程中標率不斷提高
1-10月份搶抓機遇，廣泛捕捉工程信息，找米下鍋，占領建筑市場制高點。不斷加大工作的協調力度、落實力度、服務力度。先后對xx花園、老舊小區(qū)改造、xx幼兒園、xx小區(qū)、xx衛(wèi)生院等工程進行了投標，并一舉中標，工程中標率達90%以上，為公司的發(fā)展打下了堅實的基礎。
五、強化“以人為本”的意識，積極培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才
企業(yè)的競爭歸根到底就是人才的競爭，繼續(xù)培養(yǎng)和引進一批技術力量好、管理水平高、責任心強的專業(yè)技術人才，依然是當前工作的重點。為此公司相繼制定了一系列優(yōu)惠政策，積極鼓勵職工參加各類專業(yè)技術培訓。20xx年公司共培訓各類專業(yè)技術人才170余人，其中二級建造師申報考試22人，新辦理申報崗位人員15人，培訓專業(yè)技能人員53人，參加申報崗位年檢36人。通過各類教育、短期培訓，提高了管理人員業(yè)務素質和管理水平，從而，為公司長遠的發(fā)展打下牢固基礎。
六、強化“為基層服務”意識，提高服務效率
�。ㄒ唬┰诠旧舷绿岢恕熬礃I(yè)、服從、協作”六字精神。
�。ǘ┱J真履行了自己的工作職責，不斷增強“服務”意識，急基層之所急，想基層之所想，為基層排擾解難、辦實事、辦好事，逐步贏得基層的信賴，不斷增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，樹立xx公司的良好形象
安保年度工作總結15
20xx年即將結束，審視自己一年來的工作，總結一年的得失，感觸很多。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正自己的工作位置，時刻持續(xù)謙虛謹慎律己的態(tài)度。在領導的關心、栽培和同事們的幫忙支持下，始終勤奮學習、領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。
在部門經理的帶領下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到了大家的滿意，同時也得到了領導的認可。我們今年的工作是比較繁瑣的一年，進出的人員多且復雜，加上因當前金融風波浪潮的影響而愈加加劇了當前治安形式的嚴峻，這都對我們的工作增加了壓力，在這種狀況下我們加強了對進出人員、施工人員的監(jiān)管和登記，加強巡樓的力度，把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下，確保了企業(yè)的安全。
在工作之余，在部門的部署下，我們進行了保安員體能訓練，資料包括，隊列訓練，軍體拳等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時也和隊員一樣有怨言，覺得成天訓練這個沒什么必要，但最終我明白要想有整體過硬的業(yè)務本領和強壯的體能素質，沒有刻苦訓練關鍵時刻怎樣能發(fā)揮出我們養(yǎng)兵千日、用兵一時的作用呢所以我們一向堅持。
作為保安還是一名義務的消防員，今年在部門組織的幾次消防安全培訓和發(fā)生火災時的應急處理方案中，能認真地學習記錄，掌握消防知識，結合本企業(yè)的消防設備、設施，定期組織人員進行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合的方針，確保住公司的生命財產和安全。
在工作生活當中本人在一年的總結如下：
1、堅決服從領導、認真領會并執(zhí)行公司的經營管理策略和指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。
2、認真對待并堅決完成部門交給的各項工作任務，用心協助主管做好班組的日常工作，并為班組的`建設出謀劃策。
3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重擔，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，用心適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練自己的意志，增長自己的才干；并勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，不斷追求更大的進步。
4、加強學習，勇于實踐，不斷積累，勇于開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己扎實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織潛力、機智的分析潛力、果敢的處事潛力、廣泛的社交潛力；并虛心好學，不斷地向部門主管請教取經，吸取他們的成功經驗，不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。
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