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超聲科科室年度工作總結(jié)范文(通用10篇)
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它是增長(zhǎng)才干的一種好辦法,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編精心整理的超聲科科室年度工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
超聲科科室年度工作總結(jié) 1
超聲科堅(jiān)持以患者為中心,以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,堅(jiān)持醫(yī)院總的指導(dǎo)思想,貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度、操縱規(guī)程,遵紀(jì)遵法,服從醫(yī)院同一領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,及時(shí)完成院里布置的各項(xiàng)工作任務(wù),努力完成科室的平常工作任務(wù),接受院里檢查、監(jiān)督和考評(píng)努力滿足患者和臨床的需求,積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,不斷提高科室整體技術(shù)水平。
一、堅(jiān)持質(zhì)量管理科室,做好醫(yī)療質(zhì)量管理和延續(xù)改進(jìn)工作,在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”培訓(xùn),定期組織本科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新發(fā)展,進(jìn)步全科成員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)診斷水平。
二、堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念,規(guī)范服務(wù)行為,不斷進(jìn)步患者和社會(huì)對(duì)醫(yī)院及醫(yī)療服務(wù)的滿意度。
三、端正工作態(tài)度,從醫(yī)院整體動(dòng)身,加強(qiáng)科室間的合作與溝通。及時(shí)出具檢查診斷結(jié)果,為臨床提供診斷參考。
四、逐漸展開陰式超聲檢查,在購(gòu)進(jìn)新儀器后,全面展開陰式超聲檢查,擬開展頸部大血管、四肢大血管及腹部大血管等檢查項(xiàng)目,方便患者,方便臨床。
五、在體檢方面,開展了單位健康體檢、兩癌篩查、孕前優(yōu)生檢查,及65歲老年體檢,努力盡可能配合醫(yī)院完成大批量體檢任務(wù),更要保質(zhì)保量完成。在社區(qū)65歲以上老年人體檢中,盡力和老年人溝通,為他們著想。社區(qū)老年人是一個(gè)龐大的群體,更是一個(gè)大的'免費(fèi)的宣傳平臺(tái),服務(wù)好他們就是為醫(yī)院做免費(fèi)宣傳,可以使我醫(yī)院的名譽(yù)口口相傳,進(jìn)而進(jìn)步我院的社會(huì)名譽(yù)。
六、定期學(xué)習(xí)相干法律、法規(guī)、道德規(guī)范,以利于保護(hù)醫(yī)患彼此的權(quán)益。
七、做好平常的一起裝備保養(yǎng)工作。
總之,超聲科堅(jiān)持醫(yī)院整體發(fā)展思路,與各科室團(tuán)結(jié)協(xié)作,從醫(yī)院大局動(dòng)身,為醫(yī)院的全新發(fā)展和進(jìn)步而努力。
超聲科科室年度工作總結(jié) 2
在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,超聲科20xx年上半年在學(xué)習(xí)、工作、管理等方面取得了一些進(jìn)步,但也存在一些不盡人意的地方,為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),展望未來,現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
1、狠抓"三甲"學(xué)習(xí),認(rèn)真查找差距。
自醫(yī)院提出創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)后,科室狠抓"三甲"學(xué)習(xí),認(rèn)真讀懂、讀透"三甲"的細(xì)則條款,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查找科室差距,科室能整改提高的,科室自身積極努力;科室自身解決不了的,逐漸向上匯報(bào),確保醫(yī)院在創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)中科室不拖后腿。
2、全面學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實(shí)質(zhì)控要求。
科室根據(jù)人員實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整科室質(zhì)控小組及質(zhì)控員,組織科室人員全面學(xué)習(xí)質(zhì)控手冊(cè),尤其是涉及本科室的章節(jié)更要熟悉并掌握,并嚴(yán)格貫徹落實(shí)質(zhì)控要求,結(jié)合"三甲"的細(xì)則條款,規(guī)范、科學(xué)地管理并運(yùn)行科室,使科室管理逐步向"綜合三甲"目標(biāo)靠攏。
3、整治干部作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度
結(jié)合醫(yī)院開展的"整治干部作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境"活動(dòng),科室及時(shí)組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、規(guī)定,針對(duì)科室個(gè)別人員在對(duì)病人服務(wù)中存在生、冷、硬等現(xiàn)象,認(rèn)真地進(jìn)行交心、談心,耐心、細(xì)致地做好批評(píng)教育工作,并制定相應(yīng)的處罰規(guī)定,以制度管人,結(jié)合以理服人、以情感人,確實(shí)改善科室的服務(wù)態(tài)度,提高患者滿意度。
4、強(qiáng)抓管理,確實(shí)保障醫(yī)療安全及用電安全。
在日常管理及工作中,反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全觀念,時(shí)刻緊繃安全弦,始終把安全放在工作首位。定期學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)安全管理工作的規(guī)定,不定期進(jìn)行安全檢查,及時(shí)排除安全隱患,把院領(lǐng)導(dǎo)指示要求的各項(xiàng)內(nèi)容認(rèn)真貫徹落實(shí),并結(jié)合工作實(shí)際,把用電安全作為安全工作的重點(diǎn),通過嚴(yán)格安全操作程序,以及定期檢查維護(hù)保養(yǎng)制度的嚴(yán)格落實(shí),較好的`保障了儀器及用電安全。
5、增強(qiáng)學(xué)習(xí)氛圍,規(guī)范科室?guī)Ы獭?/strong>
根據(jù)科室年輕醫(yī)生多的實(shí)際情況,積極認(rèn)真組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識(shí),集中討論平時(shí)工作及學(xué)習(xí)中遇到的問題及疑惑,認(rèn)真做好傳、幫、帶工作。在科室進(jìn)修和實(shí)習(xí)生的帶教中,嚴(yán)格要求帶教老師,規(guī)范帶教。尤其是在近期市衛(wèi)生局安排的心電圖專項(xiàng)培訓(xùn)中,更是獲得了較好的帶教效果。
6、加班加點(diǎn),努力提高醫(yī)療收入。
針對(duì)科室彩超檢查病人多,預(yù)約等待時(shí)間長(zhǎng)的實(shí)際狀況,彩超室每天上午、下午均提前半小時(shí)開機(jī)檢查,滿足病人的實(shí)際需求,盡快的解決臨床的診斷困難,也減少了病人的外流,為醫(yī)院及科室增加了醫(yī)療收入。上半年共完成病人檢查34498人次,收入約158萬元。其中,綜合彩超病人檢查11459人次,收入約771304元;綜合B超病人檢查8048人次,收入約207618元;綜合心電圖病人檢查3452人次,收入約75915元;傳染區(qū)病人檢查11539人次,收入約524861元。
當(dāng)然,今年上半年的工作也還存在許多不足之處,在下半年的工作中努力提高和完善。下半年工作計(jì)劃:
1、編寫和完善質(zhì)控手冊(cè)。
2、結(jié)合"三甲"細(xì)則,進(jìn)一步落實(shí)質(zhì)控要求。
3、規(guī)劃和培訓(xùn)科室人員,提高醫(yī)師彩超上機(jī)能力及診斷水平。
4、學(xué)習(xí)及落實(shí)"危急值報(bào)告制度"。
5、繼續(xù)強(qiáng)調(diào)和嚴(yán)抓安全。
超聲科科室年度工作總結(jié) 3
人生尚有夢(mèng),勤學(xué)日不輟。臨床如履冰,求索無寒暑!皫锥蕊L(fēng)雨,幾度春秋”,多年來一直在中醫(yī)院工作。從20xx年臨床科室轉(zhuǎn)入超聲科至今,多年被評(píng)為先進(jìn)工作者,現(xiàn)申報(bào)晉升為副主任醫(yī)師,自任職以來個(gè)人工作總結(jié)匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),思想政治素質(zhì)不斷提高。
堅(jiān)持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,積極適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育,以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨,嘔心瀝血得到領(lǐng)導(dǎo)及大家的好評(píng)。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真履行職責(zé)。
加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),堅(jiān)持文明用語,工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極參加各類培訓(xùn)和技能比賽活動(dòng),提高了醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊,學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識(shí),即時(shí)寫下了相關(guān)的讀書筆記,豐富了自己的理論知識(shí)。
根據(jù)上級(jí)下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療的工作要求,認(rèn)真完成下鄉(xiāng)任務(wù),每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民免費(fèi)健康查體1千余人次,為家庭貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了有病早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治療的機(jī)會(huì),有力保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困居民的身體健康。
對(duì)患者,對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真對(duì)待自己的工作,對(duì)待患者態(tài)度和藹可親,認(rèn)真解釋患者提出的問題,尤其是彩超室,有時(shí)由于患者太多,且許多患者必須反復(fù)看,這就給一些新來的患者造成誤會(huì),認(rèn)為是插空,夾塞了,遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋,溝通,及時(shí)化解了許多矛盾,糾紛。
超室在做許多早孕及婚檢的患者時(shí),需要憋足尿才能檢查,這也造成了許多人的不理解,大家要費(fèi)許多口舌跟患者作解釋,保證了工作能順利開展下去。在工作中,科室同志能做到認(rèn)真仔細(xì),不放過一處疑問,能夠加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)理論與實(shí)際操作的學(xué)習(xí),遇到疑難病例能主動(dòng)提出來,大家共同研究,討論,從而不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平與技術(shù)能力,把事故,差錯(cuò)盡可能地降到最低,從而樹立了中醫(yī)院超聲科在社會(huì)上的.良好信譽(yù)。
三、發(fā)揮專科特長(zhǎng),拓展業(yè)務(wù),創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)
積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項(xiàng)目,受到院領(lǐng)導(dǎo)和病人的一致好評(píng)。發(fā)表論文數(shù)篇,獲得科研成果獎(jiǎng),促進(jìn)了我科各項(xiàng)工作再上新水平。在工作中,本人深切體會(huì)到一個(gè)合格的醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和條件,努力提高自身業(yè)務(wù)水平,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志,書刊學(xué)習(xí)了解超聲新進(jìn)展,豐富自己的理論知識(shí),并且經(jīng)常參加學(xué)術(shù)活動(dòng),聽取專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,還經(jīng)常到上級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)新技術(shù),從而開闊視野,擴(kuò)大知識(shí)面,始終堅(jiān)持用新理論技術(shù)指導(dǎo)工作。
在工作中嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,診療常規(guī)及操作規(guī)程,嚴(yán)格按照醫(yī)院要求,認(rèn)真制定切實(shí)可行的工作指標(biāo)和計(jì)劃,進(jìn)一步完善規(guī)章制度,工作一絲不茍,在最大程度是避免誤診誤治。自任職以來能獨(dú)立完成病人腹部,心臟,小器官及血管等疑難病人的診斷。在工作期間,同時(shí)注重臨床科研工作,參加了(溫陽(yáng)益心湯治療慢性心力衰竭的臨床研究)新科研項(xiàng)目研究工作等,獲得xx省科技成果及x市科學(xué)技術(shù)成果。在中華超聲醫(yī)學(xué)雜志及xx醫(yī)學(xué)院報(bào)發(fā)表論文4篇,注重科室人才培養(yǎng),積極指導(dǎo)下一級(jí)醫(yī)師來我科學(xué)習(xí)。
工作x余年來,體會(huì)最深的是在工作中,始終要配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)任務(wù),在20xx年xx市中醫(yī)院創(chuàng)二甲中醫(yī)院中,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),培訓(xùn),制定了切實(shí)可行的實(shí)施材料,使中醫(yī)院以創(chuàng)促優(yōu)質(zhì)服務(wù),以創(chuàng)促質(zhì)量提高,以創(chuàng)促變,使超聲科醫(yī)療,服務(wù),診療環(huán)境出現(xiàn)了質(zhì)的跨越,也使中醫(yī)院順利通過二甲評(píng)審驗(yàn)收。綜上所述,本人從任職年限、政治表現(xiàn)、思想道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格,評(píng)聘后,本人將認(rèn)真履行職責(zé),努力做好各項(xiàng)工作,為超聲事業(yè)貢獻(xiàn)畢生力量!
超聲科科室年度工作總結(jié) 4
20xx年,我院堅(jiān)持以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為根本,緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標(biāo),圓滿完成了醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo),促進(jìn)了我院整體服務(wù)上水平,醫(yī)療技術(shù)上臺(tái)階,經(jīng)濟(jì)效益提高。根據(jù)超聲科工作實(shí)際,現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),思想素質(zhì)不斷提高。
積極開展深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),堅(jiān)持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,積極適應(yīng)衛(wèi)生、社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育,以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。
加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),堅(jiān)持文明用語,落實(shí)到每一個(gè)工作崗位,工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范?剖覉(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一題晨會(huì)提問,積極參加各類培訓(xùn)和技能比賽活動(dòng),提高了醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
加強(qiáng)質(zhì)量控制,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度,每周一次不定期檢查、督導(dǎo)工作質(zhì)量;嚴(yán)格操作規(guī)程,減少差錯(cuò)事故的發(fā)生;加強(qiáng)病房治理,努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整潔、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。我科在完成量常規(guī)診斷治療工作的'同時(shí),積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項(xiàng)目,受到院領(lǐng)導(dǎo)和病人的一致好評(píng)。全年共檢查病人x人次,超聲造影檢查x人次,超聲引導(dǎo)下囊膿腫治療x人次,超聲引導(dǎo)下穿刺活檢x人次,發(fā)表論文x篇,獲得科研經(jīng)費(fèi)x萬元,促進(jìn)了我科各項(xiàng)工作再上新水平。
超聲科科室年度工作總結(jié) 5
一年來,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的支持幫助下,我科同志齊心協(xié)力,在工作上積極主動(dòng),不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,圍繞科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)就我科室工作開展情況作一系統(tǒng)回顧:
在本年度內(nèi),能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制,較好完成全年的各項(xiàng)體檢、義診任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好,能以病人為中心;提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平,能夠改善服務(wù)態(tài)度。努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量,熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔(dān)負(fù)著繁重的接待工作,但我們都能夠想患者所想,急患者所急,耐心細(xì)致地做解釋,想方設(shè)法為患者解決困難。為方便檢查,在科室張貼醒目標(biāo)示,簡(jiǎn)化工作流程,提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位,使其能便捷地達(dá)到目的地;颊咦鯞超檢查堅(jiān)持做到不積壓、不預(yù)約。
抓好了新設(shè)備的使用培訓(xùn)工作,提高診斷質(zhì)量,縮短等待時(shí)間。質(zhì)量就是生命,準(zhǔn)確的'臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時(shí)間,使患者能夠得到及時(shí)的診治一直是院領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的,院領(lǐng)導(dǎo)我科所急,在他們的關(guān)心和支持下,我科新近增加了心臟彩超,可以更細(xì)致的開展各項(xiàng)檢查項(xiàng)目,這樣既提高了診斷的準(zhǔn)確性又縮短了患者檢查時(shí)間,進(jìn)一步提高了工作效率,使患者的流通量大大提高。
報(bào)告單基本做到規(guī)范合格,字跡工整,清晰,易于識(shí)認(rèn),不應(yīng)潦草和涂改,避免錯(cuò)別字,一般超聲檢查出具報(bào)告單時(shí)間做到小于或等于半小時(shí)。勞務(wù)分配執(zhí)行按勞取酬,多勞多得;通過節(jié)約用水用電,節(jié)約紙張等,減少開支;年度完成B超檢查近八千例。
積極配合醫(yī)院的各項(xiàng)義務(wù)活動(dòng),努力把我院的惠民政策落到實(shí)處,擴(kuò)大社會(huì)效益,提高人民群眾對(duì)衛(wèi)生服務(wù)的滿意度。
邁入20xx年,B超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上,采取一系列有效的措施,不斷提高診斷技術(shù),確保B超室的發(fā)展創(chuàng)新高。
1、強(qiáng)化規(guī)范操作,由于超聲影像檢查是動(dòng)態(tài)過程,執(zhí)業(yè)人員的個(gè)人水平,臨床經(jīng)驗(yàn),細(xì)心程度及解釋病情的差異,對(duì)每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。20xx年B超室將強(qiáng)化依法行醫(yī),規(guī)范行醫(yī),嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項(xiàng)診療常規(guī),使超聲檢查更加規(guī)范化。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),科室定期舉行專題講座和病例討論,加強(qiáng)B超醫(yī)師診斷經(jīng)驗(yàn)的交流,要打好基礎(chǔ)。針對(duì)超聲科3~4年成才,6~8年成為主力的人才成長(zhǎng)特點(diǎn),加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)。
3、加強(qiáng)疑難病例討論,進(jìn)一步堅(jiān)定和強(qiáng)化各級(jí)醫(yī)師會(huì)診制度。加強(qiáng)與各影像科室間的聯(lián)系,不斷地充實(shí)和拓展思維模式和思維方法,不斷地完善隨訪制度,加強(qiáng)與臨床的合作與溝通,了解臨床科室的對(duì)超聲診斷的新的要求,向臨床介紹新的超聲技術(shù),為臨床不斷提供診斷支持。
4、加強(qiáng)與其它醫(yī)院的學(xué)習(xí)與交流,送出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合,學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進(jìn)的管理方法和措施,結(jié)合我院及科室的實(shí)際情況,不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度管理人,用制度激勵(lì)人,用制度凝聚人,讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。
在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在全院各個(gè)科室的支持下,通過以上一系列措施的落實(shí),將會(huì)確保我院B超室20xx年又好又快的發(fā)展,取得更大的成績(jī)。我科將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),堅(jiān)持全心全意為患者服務(wù)的宗旨,配合臨床科室作好各項(xiàng)工作,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
超聲科科室年度工作總結(jié) 6
超聲科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指導(dǎo)下,在科室主任的帶領(lǐng)下,根據(jù)醫(yī)院及科室實(shí)際情況,堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念,要求逐步更新設(shè)備,提高設(shè)備利用率,提高與臨床診斷的符合率,切實(shí)實(shí)行科室質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進(jìn)工作,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:
一、圓滿的完成了科室的日常檢查工作,嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范,遵守各項(xiàng)操作規(guī)程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),檢查患者耐心、細(xì)致,出具報(bào)告及時(shí)、規(guī)范,報(bào)告診斷與臨床診斷符合率達(dá)95%,無差錯(cuò)事故發(fā)生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據(jù)。
二、強(qiáng)化“基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能”培訓(xùn),定期組織科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)的.新技術(shù)、新進(jìn)展,學(xué)習(xí)超聲相關(guān)專業(yè)知識(shí),提高了本科室工作人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)水平。積極鼓勵(lì)科室成員出去進(jìn)修、學(xué)習(xí),培養(yǎng)科室的核心技術(shù)力量。進(jìn)修,學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高整體素質(zhì)。
三、強(qiáng)化安全意識(shí),學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范,注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,樹立了科室的良好形象,取得可喜的社會(huì)效益。
四、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、放射線體檢、健康體檢、工會(huì)旅游體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作,得到了院里和體檢方的一致認(rèn)可,為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
五、認(rèn)真完成了衛(wèi)生行政部門下達(dá)的指令性任務(wù),以及醫(yī)務(wù)科下達(dá)的各項(xiàng)各項(xiàng)任務(wù),從全院的整體出發(fā)發(fā)展科室。
六、順利完成了與下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生點(diǎn)的幫扶任務(wù),得到了牧場(chǎng)居民的好評(píng)和認(rèn)可。
總之,在以后的工作中,我科會(huì)逐步改進(jìn)工作中的不足,從醫(yī)院整體出發(fā),與其他科室同呼吸、共發(fā)展,共同迎接醫(yī)院輝煌的明天吧。
超聲科科室年度工作總結(jié) 7
一年即將過去,回顧一年的工作,我的部門在我院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,“一切為病人服務(wù),以病人為中心,提高我院的全部的工作質(zhì)量。努力學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),努力鉆研,使我們每個(gè)人的綜合素養(yǎng)都上升一大截”。
但是,俗話說得好,進(jìn)步的好與壞,要看看是否平常擅長(zhǎng)總結(jié)。好好總結(jié)才會(huì)有更大的提高。為了能在我以后的工作中能更好的發(fā)揮我的優(yōu)點(diǎn)現(xiàn)將我本年的工作總結(jié)如下:
一、政治思想方面:
由于工作性質(zhì)的關(guān)系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時(shí)常想起,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的仆人公保爾·柯察金說過的一句話:人最珍貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣來度過的:當(dāng)他回首往事時(shí),不因虛度年華而懊悔,也不因過去的碌碌無為而恥辱。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價(jià)值
二、業(yè)務(wù)水平方面:
俗話說“活到老學(xué)到老”,這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在許多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大,風(fēng)險(xiǎn)高,必需醫(yī)術(shù)精湛,以確保萬無一失,其實(shí)隨著科技的進(jìn)展,大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上,絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前,要依據(jù)醫(yī)技科室供應(yīng)的各種報(bào)告、診斷,然后結(jié)合患者癥狀來下定論。
這樣看,醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)才是最高的,生怕漏看,錯(cuò)看,而讓自己的錯(cuò)誤報(bào)告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。用如履薄冰,來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過,對(duì)待每個(gè)患者的X光片,我不敢有絲毫懈怠。也正是由于壓力大所以我不斷要求完善,力求在技術(shù)上更精湛,不由于自己的水平低而給患者造成更大的苦痛,給醫(yī)院抹黑。(為了提高自己的業(yè)務(wù)水平,我不斷學(xué)習(xí),豐富自己的理論學(xué)問,拓寬視野。
讓理論幫助、指導(dǎo)自己的實(shí)踐工作,但理論與實(shí)踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)分,許多時(shí)候面對(duì)新的'病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會(huì)診大家的看法也莫衷一是。
所以我就到東港中心醫(yī)院求教,最終解快樂中疑團(tuán),回到醫(yī)院后許多同事對(duì)我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光榮吧,但我認(rèn)為在學(xué)術(shù)領(lǐng)域里,只有無知才是可恥的,求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中,讓我糊涂熟悉到,目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題,急待解決:客觀上:設(shè)備落后、老化,致使成像清楚度低影響診斷,片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽(yù)。有時(shí)候拿著別的醫(yī)院的CR片子,我的臉上滿是艷羨的表情,由于片子上,病人的病情清楚可見,漏診的幾率當(dāng)然會(huì)大大降低。
我盼望我們醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備,雖然成本很高,但是我們xx醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院,就應(yīng)當(dāng)有高于其他醫(yī)院的設(shè)備,先進(jìn)的設(shè)備在日后肯定會(huì)帶給我們更高的回報(bào),而不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益。
三、主觀上:科室成員水平不一,良莠不齊,又各自為政,這勢(shì)必會(huì)影響工作。
首先團(tuán)隊(duì)意識(shí)不深厚,大家相互關(guān)心,相互學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。盼望在今后的工作中能通過各種活動(dòng),聽講座學(xué)習(xí),增加我們科室的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
其次,報(bào)告書寫不規(guī)范,各寫各的,詳簡(jiǎn)不一,沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),漏癥率較高,導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室,假如是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里盼望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),能把一些時(shí)間放給各科室,各科室針對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題,有針對(duì)性的學(xué)習(xí),而我們科室,則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報(bào)告的學(xué)習(xí)。
再次攝片質(zhì)量不高,除去設(shè)備緣由也有個(gè)別醫(yī)生技術(shù)不高,責(zé)任心不強(qiáng)等因素在里面。盼望院領(lǐng)導(dǎo)能充分熟悉到醫(yī)技科室的重要性,賜予我們科室更多的關(guān)注,分批分期派出去學(xué)習(xí),傾力打造一支責(zé)任心強(qiáng),技術(shù)過硬的醫(yī)療隊(duì)伍。
最終,個(gè)別醫(yī)生對(duì)患者服務(wù)態(tài)度較差,體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。
總之,這一年里有收獲也有圓滿,盼望在20xx年里全部的榮耀不會(huì)褪色,全部的圓滿都變成完善,我更期盼在院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,在全院職工的共同努力下,xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美!
超聲科科室年度工作總結(jié) 8
自今年9月份參加工作以來,我一直以勤懇、踏實(shí)的工作態(tài)度對(duì)待自己的工作。在工作中積極向科室主任、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí),在取得一定進(jìn)步的同時(shí),也暴露了自身的一些不足,F(xiàn)將我本年度的工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下。
思想政治方面:
自參加工作以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央的各類文件精神,切實(shí)貫徹黨中央及國(guó)務(wù)院的方針政策,支持醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室主任工作,嚴(yán)于律己,自覺遵守各項(xiàng)制度,積極參加政治學(xué)習(xí),要求進(jìn)步,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
工作方面:
在工作中努力求真、求實(shí)、求新,以積極、熱情的心態(tài)去完成各項(xiàng)工作,以勤懇的態(tài)度對(duì)待本職工作。嚴(yán)格按照操作規(guī)程,嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地工作,把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)。作為一名剛剛離開校門參加工作的新員工,實(shí)際操作的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏是我最大的弱點(diǎn)。為此,在日常工作中,除了積極工作,在實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)外,還主動(dòng)向身份的同事求教學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作技能。雖然剛參加工作不久,在科主任、技術(shù)組長(zhǎng)及前輩的支持和關(guān)懷,到目前為此我可以獨(dú)立操作DR、CT等醫(yī)學(xué)影像設(shè)備,并獨(dú)立排班上崗。工作態(tài)度和工作能力得到了同事的好評(píng)
組織紀(jì)律方面:
我遵紀(jì)守法,廉潔自律,自覺遵守各項(xiàng)制度,工作守時(shí),不遲到、不早退,始終以良好的服務(wù)態(tài)度去完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
20xx年過去了,今后我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
(二)人員的培訓(xùn)
根據(jù)醫(yī)院20xx年工作整體安排,加快專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),腫瘤專業(yè)的進(jìn)修是20xx年培訓(xùn)的重點(diǎn),分期分批派出14人赴中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院腫瘤醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。25人次參加了短期培訓(xùn)。
二、強(qiáng)化核心制度,提高醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平。
(一)臨床基礎(chǔ)持續(xù)穩(wěn)固,醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。
繼續(xù)圍繞著“以病人為中心”,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,從強(qiáng)化核心制度入手,狠抓醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)。以質(zhì)控考核為抓手,責(zé)任落實(shí)到科室,對(duì)每一位醫(yī)生進(jìn)行多層面的考核,直接與收入、晉職和聘任掛鉤,取得了良好的效果。過去幾乎40%左右的科室拿不到全工資,在年底幾乎100%的科室除了全工資之外,還拿到了獎(jiǎng)金。20xx年門急診患者45826人次;住院人數(shù)8151人次,較上一年增加了42.02%;出院人數(shù)8375人次,較上一年增加了42.97%;危重癥搶救患者358人次;平均床位使用率59.88%同比增加2個(gè)百分點(diǎn);平均床位周轉(zhuǎn)率23.26%,同比增加了9個(gè)百分點(diǎn)。
(二)重點(diǎn)扶持,擴(kuò)大影響,打造特色科室。
20xx年醫(yī)務(wù)科在整體規(guī)劃上加強(qiáng)了這方面的工作,目的是擴(kuò)大附屬人民醫(yī)院的影響,盡早的實(shí)現(xiàn)自治區(qū)特色腫瘤醫(yī)院這一偉大目標(biāo)。靶向介入科作為自治區(qū)唯一的特色科室,我們進(jìn)行了重點(diǎn)的打造,除了給與特殊的政策照顧以外,還積極的向外介紹與宣傳。同時(shí)積極引進(jìn)設(shè)備,增加科室的硬件實(shí)力。特別是醫(yī)務(wù)科于20xx年10月在內(nèi)蒙古飯店組織承辦了有關(guān)靶向介入技術(shù)在腫瘤治療方面應(yīng)用的全國(guó)性的學(xué)術(shù)會(huì)議,聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)著名的專家蒞臨會(huì)議。擴(kuò)大了影響,為提高我院的聲譽(yù)起到了積極的作用。
婦產(chǎn)科的重新整合,使我院的“老大難”問題初步得到了解決,科室面貌有了根本改變?剖一颊叩臄(shù)量明顯增加,醫(yī)務(wù)人員的收入也有了一定的提高。
(三)積極倡導(dǎo)新技術(shù)開發(fā),開展科研,提高醫(yī)院技術(shù)水平。
新技術(shù)的.開展是提高醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平的關(guān)鍵,醫(yī)務(wù)科積極倡導(dǎo)各科室開展技術(shù)的開發(fā),不斷的完善“三級(jí)醫(yī)院”所規(guī)定的技術(shù)項(xiàng)目。普外科積極工作,20xx年完成了三項(xiàng)“三級(jí)甲等醫(yī)院”要求的手術(shù),填補(bǔ)了醫(yī)院這方面的空白。
在科研工作方面也取得了一定的成績(jī),除了以往科研項(xiàng)目外,眼科、腫瘤內(nèi)科等科室三個(gè)科研項(xiàng)目,在學(xué)院評(píng)比和推薦中均進(jìn)入前20名,成功予以推薦。
三、熱心服務(wù),無私奉獻(xiàn)。
從20xx年春節(jié)前后開始,按照醫(yī)院的部署,我科組織醫(yī)療隊(duì)冒著嚴(yán)寒、風(fēng)沙和酷暑等惡劣的壞境條件,深入“集通線”和“集二線”,為鐵路職工家屬的進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)。送去了黨的關(guān)懷和溫暖,也送去了內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院附屬人民醫(yī)院全體員工的心意和良好的技術(shù)。為當(dāng)?shù)氐陌傩战鉀Q了“看病難”“看病貴”的問題。我們先后派出醫(yī)療、后勤保障人員近100余名,兩臺(tái)大型醫(yī)療救助車,十多萬元的藥品和檢驗(yàn)試劑。在近半年的巡回醫(yī)療中,為鐵路職工、家屬以及當(dāng)?shù)氐陌傩战?000余人次進(jìn)行了醫(yī)療服務(wù),獲得了當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u(píng)。為醫(yī)院贏得了聲譽(yù)。
以上是這一年來醫(yī)務(wù)科做的主要工作,取得了一定成績(jī)。也贏得了廣大職工的肯定。但是,距離院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的要求還差得很遠(yuǎn)。我們還存在許多的不足,醫(yī)院目前還很困難,還存在著病員不足的問題,醫(yī)療技術(shù)水平與兄弟醫(yī)院比較還有很大的差距,還需要我們繼續(xù)的努力。我們有信心在新的一年里,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng),不斷學(xué)習(xí)提高,努力進(jìn)取,在院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為醫(yī)院的早日騰飛做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
超聲科科室年度工作總結(jié) 9
時(shí)光荏苒,如白駒過隙,轉(zhuǎn)眼間一年的工作已悄然落幕。在過去這一年里,超聲科全體成員秉持著“精準(zhǔn)影像、守護(hù)健康”的理念,于平凡崗位辛勤耕耘,為臨床診療筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),現(xiàn)將本年度科室工作詳細(xì)總結(jié)如下:
一、業(yè)務(wù)概況
1. 檢查人次與業(yè)務(wù)量
全年累計(jì)完成超聲檢查xxxx人次,較去年同期增長(zhǎng)xx%,業(yè)務(wù)量的穩(wěn)步攀升,彰顯科室在醫(yī)院診療體系中愈發(fā)關(guān)鍵的.支撐作用。其中,常規(guī)腹部超聲檢查xxxx人次,心臟超聲xxxx人次,淺表器官及小器官超聲(如甲狀腺、乳腺等)xxxx人次,婦產(chǎn)科超聲xxxx人次,血管超聲xxxx人次,各檢查項(xiàng)目占比依據(jù)臨床需求與季節(jié)特點(diǎn)有所波動(dòng),基本契合醫(yī)院患者疾病譜分布。
2. 新技術(shù)開展與應(yīng)用
積極引入前沿超聲技術(shù),拓寬診斷邊界。本年度順利開展超聲彈性成像技術(shù)在甲狀腺、乳腺結(jié)節(jié)良惡性鑒別診斷中的應(yīng)用,累計(jì)檢查xx例,顯著提升早期微小病變檢出率,為臨床精準(zhǔn)干預(yù)提供有力依據(jù);開展超聲造影檢查項(xiàng)目,針對(duì)肝臟占位性病變、腎臟腫瘤等復(fù)雜病癥,完成造影檢查xx例,清晰勾勒病變微血管灌注特征,輔助臨床精準(zhǔn)判斷病變性質(zhì)與分期,助力制定個(gè)性化治療方案。
二、醫(yī)療質(zhì)量與安全
1. 質(zhì)量控制舉措
構(gòu)建嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的質(zhì)量控制體系,從檢查前準(zhǔn)備、檢查過程操作規(guī)范至檢查報(bào)告書寫審核,全流程精細(xì)把控。定期組織科室內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),重溫超聲檢查規(guī)范、操作流程,累計(jì)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)xx次,參與人員達(dá)xxxx人次;嚴(yán)格執(zhí)行圖像留存與定期回顧制度,每月隨機(jī)抽取xx份檢查圖像復(fù)盤,剖析操作瑕疵與圖像質(zhì)量問題,及時(shí)整改優(yōu)化,圖像優(yōu)良率從年初xx%穩(wěn)步提升至xx%。
2. 醫(yī)療安全管理
高度重視醫(yī)療安全,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。全年組織醫(yī)療安全培訓(xùn)xx場(chǎng),涵蓋醫(yī)療糾紛案例剖析、設(shè)備安全操作規(guī)程、患者隱私保護(hù)等內(nèi)容,增強(qiáng)全員風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。完善危急值報(bào)告制度,與臨床科室緊密聯(lián)動(dòng),全年及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告危急值xx次,確;颊弋惓G闆r第一時(shí)間傳達(dá)、緊急處置,有效避免不良醫(yī)療事件發(fā)生,全年醫(yī)療事故發(fā)生率為零。
三、設(shè)備與資產(chǎn)管理
1. 設(shè)備維護(hù)更新
超聲設(shè)備作為科室“核心武器”,精心維護(hù)保養(yǎng)至關(guān)重要。按設(shè)備維護(hù)手冊(cè)要求,定期開展設(shè)備清潔、保養(yǎng)、性能檢測(cè)工作,全年完成設(shè)備保養(yǎng)xx次,及時(shí)更換老化探頭、易損配件xx件;積極申請(qǐng)醫(yī)院資金支持,新購(gòu)置一臺(tái)高端彩色多普勒超聲診斷儀,優(yōu)化圖像分辨率與血流顯示能力,拓展特殊檢查功能,填補(bǔ)科室在細(xì)微血管病變、胎兒心臟畸形篩查領(lǐng)域技術(shù)短板,提升整體診斷效能。
2. 物資與檔案管理
規(guī)范醫(yī)用耗材、辦公用品等物資管理,指定專人負(fù)責(zé)采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用登記,定期盤點(diǎn)庫(kù)存,確保物資供應(yīng)充足、賬物相符。同步強(qiáng)化科室檔案管理,分類整理設(shè)備檔案、檢查報(bào)告檔案、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)檔案等資料,歸檔妥善保存,方便查詢追溯,為科室規(guī)范化管理、科研教學(xué)提供詳實(shí)數(shù)據(jù)支撐。
四、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1. 內(nèi)部培訓(xùn)與技能提升
著眼于成員專業(yè)成長(zhǎng),制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,依托科室業(yè)務(wù)骨干,定期開展“超聲小課堂”內(nèi)部培訓(xùn),分享疑難病例診斷思路、新技術(shù)操作技巧,全年累計(jì)培訓(xùn)xx課時(shí);選派年輕醫(yī)師赴上級(jí)知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)超聲介入治療、胎兒系統(tǒng)篩查等前沿技術(shù),帶回新技術(shù)、新理念,在科室內(nèi)部推廣應(yīng)用,促進(jìn)整體技術(shù)水平迭代升級(jí)。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與文化建設(shè)
超聲科作為臨床診療“偵察兵”,與多科室協(xié)同作戰(zhàn)緊密無間。積極參與臨床多學(xué)科會(huì)診(MDT),全年累計(jì)會(huì)診xx次,為復(fù)雜疑難病例提供精準(zhǔn)影像解讀,輔助臨床敲定最優(yōu)治療策略;注重科室文化建設(shè),組織戶外拓展、節(jié)日聯(lián)歡等團(tuán)建活動(dòng)xx次,凝聚團(tuán)隊(duì)向心力,營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上工作氛圍,增強(qiáng)成員歸屬感與職業(yè)幸福感。
五、科研與教學(xué)工作
1. 科研成果產(chǎn)出
秉持科研服務(wù)臨床理念,鼓勵(lì)科室成員積極投身科研工作。本年度成功申報(bào)市級(jí)科研課題xx項(xiàng),聚焦超聲新技術(shù)在早期腫瘤診斷效能評(píng)估研究方向;撰寫學(xué)術(shù)論文xx篇,其中在核心期刊發(fā)表xx篇,分享科室臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)創(chuàng)新成果,擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力。
2. 教學(xué)工作開展
承擔(dān)醫(yī)學(xué)生超聲診斷學(xué)理論授課與實(shí)習(xí)帶教任務(wù),精心設(shè)計(jì)教學(xué)課程,融合臨床案例、實(shí)操演示,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。全年完成理論授課xx課時(shí),帶教實(shí)習(xí)學(xué)生xxxx人次,培養(yǎng)學(xué)生超聲診斷思維與操作技能,多名學(xué)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)優(yōu)秀,為醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)科室力量。
六、問題與挑戰(zhàn)
1. 工作強(qiáng)度與人員配置矛盾
隨著醫(yī)院知名度提升、患者就醫(yī)需求增長(zhǎng),超聲檢查工作量持續(xù)飽和,日均檢查人次屢創(chuàng)新高,現(xiàn)有人員加班常態(tài)化,工作負(fù)荷過重,長(zhǎng)期易滋生職業(yè)倦怠,且人員緊張致檢查等待時(shí)間延長(zhǎng),患者滿意度受影響,亟待合理擴(kuò)充人員編制、優(yōu)化排班制度緩解壓力。
2. 技術(shù)水平與前沿差距待縮窄
盡管積極引入新技術(shù),但與國(guó)內(nèi)頂尖超聲專科相比,在高端超聲介入診療、分子影像超聲技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域仍存差距,需強(qiáng)化與國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)交流、遠(yuǎn)程會(huì)診合作,選派骨干深造,緊跟前沿,提升科室技術(shù)“含金量”。
七、下一年度工作計(jì)劃
1. 業(yè)務(wù)拓展與質(zhì)量?jī)?yōu)化
持續(xù)拓展超聲檢查項(xiàng)目,擬開展剪切波彈性成像在肝臟纖維化定量評(píng)估應(yīng)用,計(jì)劃完成檢查xx例;深化質(zhì)量控制內(nèi)涵,引入第三方影像質(zhì)量評(píng)估機(jī)制,定期評(píng)估反饋,力保圖像質(zhì)量?jī)?yōu)良率達(dá)xx%以上、診斷報(bào)告準(zhǔn)確率超xx%,為臨床提供更精準(zhǔn)可靠影像支撐。
2. 人才梯隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)強(qiáng)化
積極爭(zhēng)取醫(yī)院人才引進(jìn)支持,計(jì)劃招聘超聲專業(yè)醫(yī)師xx名、技師xx名,充實(shí)隊(duì)伍;完善內(nèi)部培訓(xùn)體系,設(shè)立“超聲精英人才培養(yǎng)計(jì)劃”,選拔重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,打造技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理人才梯隊(duì);豐富團(tuán)建形式內(nèi)容,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、協(xié)作力。
3. 科研與教學(xué)提升
加大科研投入力度,聯(lián)合多科室開展跨學(xué)科科研項(xiàng)目,沖擊省級(jí)科研課題立項(xiàng),力爭(zhēng)發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文xx篇以上;創(chuàng)新教學(xué)方法,搭建線上教學(xué)平臺(tái),錄制精品課程,拓展教學(xué)輻射范圍,提升教學(xué)質(zhì)量與效果。
回顧往昔,超聲科一路砥礪奮進(jìn)、收獲頗豐;展望未來,我們將錨定目標(biāo)、攻堅(jiān)克難,持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與技術(shù)水平,于守護(hù)患者健康征途再譜新篇、再鑄輝煌!
超聲科科室年度工作總結(jié) 10
過去一年,超聲科在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,緊密圍繞醫(yī)療服務(wù)核心,持續(xù)提升專業(yè)技術(shù)水平、優(yōu)化診療流程、強(qiáng)化科室管理,切實(shí)為臨床診斷及患者健康保駕護(hù)航,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:
一、業(yè)務(wù)概況
1. 檢查量統(tǒng)計(jì)
本年度累計(jì)完成超聲檢查xxxx人次,較去年同期增長(zhǎng)xx%,月均檢查量達(dá)xxxx人次。其中,常規(guī)腹部超聲檢查xxxx人次,占比xx%;心臟超聲檢查xxxx人次,占比xx%;小器官(甲狀腺、乳腺等)超聲檢查xxxx人次,占比xx%;婦產(chǎn)科超聲檢查xxxx人次,占比xx%。檢查量的穩(wěn)步增長(zhǎng),反映出臨床科室及患者對(duì)超聲檢查的信賴與需求增加。
2. 疾病診斷準(zhǔn)確率
通過嚴(yán)格把控檢查質(zhì)量、規(guī)范操作流程與持續(xù)開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),科室整體疾病診斷準(zhǔn)確率維持在xx%以上。在復(fù)雜心臟疾病、微小甲狀腺結(jié)節(jié)定性等疑難診斷方面,依托先進(jìn)設(shè)備及多學(xué)科會(huì)診機(jī)制,診斷準(zhǔn)確率較去年提升了xx個(gè)百分點(diǎn),為臨床精準(zhǔn)治療提供有力依據(jù)。
二、技術(shù)提升舉措
1. 新技術(shù)開展
積極引入并開展多項(xiàng)超聲新技術(shù),拓寬診斷視野。例如,開展了超聲彈性成像技術(shù)在乳腺、甲狀腺結(jié)節(jié)良惡性鑒別中的應(yīng)用,通過檢測(cè)組織硬度輔助判斷病變性質(zhì),已累計(jì)應(yīng)用于xx例患者檢查,提高了早期惡性腫瘤檢出率;率先在區(qū)域內(nèi)開展胎兒心臟超聲四維成像技術(shù),清晰呈現(xiàn)胎兒心臟結(jié)構(gòu)與血流動(dòng)力學(xué)情況,為產(chǎn)前診斷先天性心臟病提供精準(zhǔn)圖像,共完成檢查xx例,助力優(yōu)生優(yōu)育工作推進(jìn)。
2. 培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流
全年組織內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)xx場(chǎng)次,邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)資深專家、設(shè)備廠家技術(shù)人員就超聲前沿技術(shù)、設(shè)備操作技巧、疑難病例診斷思路等內(nèi)容授課,累計(jì)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)xx小時(shí),科室成員參與率達(dá) 100%。同時(shí),選派骨干醫(yī)師外出參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)超聲學(xué)術(shù)會(huì)議xxxx人次,帶回最新研究成果與臨床經(jīng)驗(yàn)分享交流,在科室內(nèi)形成濃厚學(xué)術(shù)氛圍,促進(jìn)整體技術(shù)水平迭代升級(jí)。
三、科室管理優(yōu)化
1. 質(zhì)量控制體系完善
成立以科主任為組長(zhǎng)的'質(zhì)量控制小組,制定詳細(xì)超聲檢查質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,涵蓋圖像采集質(zhì)量、報(bào)告書寫規(guī)范、診斷準(zhǔn)確性評(píng)估等多環(huán)節(jié)。每日隨機(jī)抽取檢查報(bào)告進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋整改,定期統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量數(shù)據(jù),本年內(nèi)圖像質(zhì)量不合格率從xx%降至xx%,報(bào)告書寫差錯(cuò)率近乎歸零,有效保障檢查質(zhì)量穩(wěn)定性與可靠性。
2. 工作流程改進(jìn)
與臨床科室加強(qiáng)溝通協(xié)作,優(yōu)化檢查預(yù)約、就診流程。建立超聲檢查預(yù)約信息化平臺(tái),患者可線上預(yù)約、查詢檢查時(shí)間與結(jié)果,減少現(xiàn)場(chǎng)排隊(duì)等候時(shí)長(zhǎng),平均預(yù)約等待時(shí)間從原來的xx天縮短至xx天;針對(duì)急診、重癥患者開辟綠色通道,確保隨到隨檢,檢查后xx分鐘內(nèi)出具初步診斷報(bào)告,為急危重癥救治贏得寶貴時(shí)間。
四、設(shè)備與安全管理
1. 設(shè)備維護(hù)更新
本年度投入資金xx萬元,用于超聲設(shè)備維護(hù)與更新。定期邀請(qǐng)專業(yè)工程師對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),及時(shí)更換老化零部件,保障設(shè)備正常運(yùn)行,設(shè)備故障發(fā)生率較去年降低xx%。同時(shí),新購(gòu)置一臺(tái)高端彩色多普勒超聲診斷儀,其具備高分辨率圖像、敏感血流檢測(cè)及先進(jìn)成像模式,提升了復(fù)雜疾病診斷能力,滿足日益增長(zhǎng)診療需求。
2. 醫(yī)療安全保障
強(qiáng)化科室醫(yī)療安全管理意識(shí),組織全體成員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及相關(guān)安全法規(guī)xx次,開展醫(yī)療安全應(yīng)急演練xx場(chǎng),內(nèi)容涉及設(shè)備突發(fā)故障、患者檢查突發(fā)不適等場(chǎng)景,提升應(yīng)急處置能力。全年未發(fā)生因超聲檢查導(dǎo)致的醫(yī)療安全事故,確;颊呔歪t(yī)安全。
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)成果
1. 人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化
通過人才引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合方式,充實(shí)科室人才隊(duì)伍。新招聘本科及以上學(xué)歷超聲專業(yè)醫(yī)師xx名,其中碩士研究生xx名,為科室注入新鮮血液;鼓勵(lì)年輕醫(yī)師攻讀在職研究生、參加繼續(xù)教育項(xiàng)目,目前科室本科及以上學(xué)歷人員占比達(dá)xx%,中級(jí)及以上職稱人員占比提升至xx%,人員學(xué)歷與職稱結(jié)構(gòu)更趨合理。
2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作增強(qiáng)
定期組織科室團(tuán)建活動(dòng)xx次,營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧工作氛圍,增進(jìn)成員間情感交流與默契協(xié)作。在日常工作中,各崗位人員緊密配合,醫(yī)師、技師、護(hù)士分工明確又協(xié)同聯(lián)動(dòng),面對(duì)疑難病例共同研討分析,形成高效工作合力,多次獲臨床科室好評(píng)。
六、存在問題與改進(jìn)方向
1. 存在問題
一是隨著檢查業(yè)務(wù)量增長(zhǎng),人員工作負(fù)荷較重,部分醫(yī)師存在疲勞作業(yè)現(xiàn)象,可能影響檢查質(zhì)量與效率;二是超聲診斷報(bào)告同質(zhì)化程度有待提高,不同醫(yī)師對(duì)同一類病變描述與診斷結(jié)論存在細(xì)微差異;三是科研工作相對(duì)薄弱,高水平科研成果產(chǎn)出較少,限制科室學(xué)術(shù)影響力提升。
2. 改進(jìn)方向
計(jì)劃明年向醫(yī)院申請(qǐng)?jiān)黾映晫I(yè)人員編制,合理調(diào)配排班,緩解工作壓力;制定統(tǒng)一超聲診斷報(bào)告模板與規(guī)范用語,結(jié)合定期病例復(fù)盤、討論機(jī)制,提升報(bào)告同質(zhì)化水平;加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè),擬定科研計(jì)劃,依托臨床病例資源優(yōu)勢(shì),開展前瞻性臨床研究,鼓勵(lì)科室成員積極申報(bào)科研項(xiàng)目、撰寫學(xué)術(shù)論文,爭(zhēng)取在科研領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。
過去一年,超聲科全體成員齊心協(xié)力、拼搏奮進(jìn),在業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)提升、管理優(yōu)化等多方面收獲頗豐。展望新歲,我們將秉持初心、砥礪前行,持續(xù)提升科室綜合實(shí)力,為醫(yī)院發(fā)展與患者健康貢獻(xiàn)更大力量。
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