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農(nóng)民工工作計劃（通用10篇）
日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編為大家收集的農(nóng)民工工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)民工工作計劃 1
按照區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議部署要求，深入貫徹落實國家、省、市促進農(nóng)民工工作的有關指示精神，結合我部門工作實際制定工作計劃：
一、深化和諧社區(qū)建設。
貫徹落實《關于加強和改進社區(qū)服務工作的意見》。逐步建立以社區(qū)為依托的開放型、多功能農(nóng)民工綜合管理服務平臺；進一步完善社區(qū)公共服務和文化設施建設，并逐步向農(nóng)民工免費開放；加大對社區(qū)信息系統(tǒng)建設的投入，進一步提高社區(qū)平臺的信息化水平；充分發(fā)揮社區(qū)在計劃生育、衛(wèi)生防疫、社會治安、就業(yè)和社會保障服務等方面的.重要作用。
二、加強村民自治工作。
引導和鼓勵農(nóng)民工參與社區(qū)居民自治，自覺遵守社區(qū)管理制度和相關規(guī)定，積極參加社區(qū)民間組織舉辦的各種活動。完善村務公開民主管理的各項制度，創(chuàng)新機制，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用。認真研究解決村務公開民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
組織引導進城務工青年中的流動團員在社區(qū)進行團員注冊，并積極參與社區(qū)團的活動。宣傳推廣工業(yè)園區(qū)公寓型社區(qū)加強農(nóng)民工自我管理的經(jīng)驗。研究制定農(nóng)民工參與社區(qū)管理的相關規(guī)定，為農(nóng)民工參與社區(qū)管理提供制度保障。
三、推進城鎮(zhèn)社區(qū)建設。
創(chuàng)新城鎮(zhèn)社會管理體制和運行機制，扎實開展“和諧社區(qū)”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮典型的示范引導輻射作用，進一步營造和諧社區(qū)創(chuàng)建氛圍。加強對街道、社區(qū)建設的指導，逐步改善社區(qū)辦公、服務、活動用房。大力發(fā)展社區(qū)社會化服務，拓展社區(qū)服務領域，提升社區(qū)服務水平。開展社區(qū)管理服務信息系統(tǒng)建設試點。規(guī)范社區(qū)工作經(jīng)費投入和人員管理。實行“費隨事轉”，堅持社區(qū)工作經(jīng)費與社區(qū)工作目標考核掛鉤。
農(nóng)民工工作計劃 2
為認真貫徹《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔20××〕５號）文件精神，切實落實各項政策措施，積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工疾病預防控制、醫(yī)療保障、職業(yè)安全衛(wèi)生和食品衛(wèi)生保障、健康教育等問題，維護農(nóng)民工的切身利益，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、加強農(nóng)民工疾病預防控制和適齡兒童免疫工作
農(nóng)民工輸入地衛(wèi)生行政部門和疾病預防控制機構要加強農(nóng)民工疾病預防控制工作，強化對農(nóng)民工健康教育和聚居地的疾病監(jiān)測，落實國家關于艾滋病、結核病、血吸蟲病等特定傳染病的免費治療政策；把農(nóng)民工子女預防接種工作納入當?shù)孛庖咭?guī)劃，采取有效措施提高國家免疫規(guī)劃疫苗的接種率。
二、依法保障農(nóng)民工職業(yè)健康權益
各級衛(wèi)生行政部門要加強農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護工作，結合本地區(qū)情況，選擇職業(yè)病多發(fā)行業(yè)，組織開展重點行業(yè)農(nóng)民工職業(yè)健康監(jiān)護情況調研工作；有針對性地開展職業(yè)危害防護知識培訓，提高農(nóng)民工自我保護意識；積極會同安全生產(chǎn)、勞動社會保障部門依法加強農(nóng)民工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，切實保障農(nóng)民工職業(yè)健康權益。
三、積極穩(wěn)妥地解決農(nóng)民工醫(yī)療保障問題
各級地方衛(wèi)生行政部門和各級各類醫(yī)療機構要高度重視解決農(nóng)民工醫(yī)療保障問題，強化為農(nóng)民工服務意識，完善相關管理；對農(nóng)民工要公平對待，一視同仁，切實保護農(nóng)民工的合法權益。
�。ㄒ唬└骷壐黝愥t(yī)療機構要按照當?shù)卣菝裾叩囊螅e極落實對農(nóng)民工的惠民政策。在為農(nóng)民工提供醫(yī)療服務過程中，實行接診醫(yī)師首診負責制，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，并按規(guī)定完善醫(yī)療費用結算辦法，以方便農(nóng)民工就醫(yī)。同時，在保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的前提下，通過合理檢查、合理用藥等多種有效措施，最大限度地節(jié)省農(nóng)民工醫(yī)療開支。鼓勵醫(yī)療機構對農(nóng)民工醫(yī)療費用實行自愿減免政策，為農(nóng)民工提供優(yōu)質、便捷、價格適宜的醫(yī)療服務。
�。ǘ┑亍⑹屑壱陨系胤叫l(wèi)生行政部門要積極配合同級勞動和社會保障部門組建勞動能力鑒定委員會，并推薦醫(yī)德高尚、技術精湛、符合要求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加勞動能力鑒定委員會，在農(nóng)民工因公受傷需要勞動能力鑒定時，按照標準對農(nóng)民工勞動能力進行公正、公平、科學的`鑒定。
（三）各級地方衛(wèi)生行政部門要積極配合有關部門建立和完善農(nóng)民工勞動能力鑒定工作制度，監(jiān)督指導醫(yī)療機構貫徹落實對農(nóng)民工勞動能力鑒定和按治療規(guī)范、常規(guī)、指南開展醫(yī)療救治工作，在農(nóng)民工勞動能力鑒定和醫(yī)療救治工作中，體現(xiàn)以人為本的精神。
�。ㄋ模┰陂_展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作的地區(qū)，各級衛(wèi)生行政部門要認真總結農(nóng)民工參加合作醫(yī)療的一些好的經(jīng)驗和做法，積極探索和完善參合農(nóng)民工在城市就醫(yī)后的合作醫(yī)療結算方法，主動引導農(nóng)民工自愿參加原籍的新型農(nóng)村合作醫(yī)療。積極配合勞動社會保障部門研究完善農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的銜接辦法和政策，確保農(nóng)民工享受相應的醫(yī)療保障待遇。
四、采取有效措施，保障農(nóng)民工食品衛(wèi)生安全
各地衛(wèi)生行政部門要認真貫徹落實《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》等規(guī)定，規(guī)范建筑工地食堂衛(wèi)生許可證發(fā)放審查和發(fā)證后監(jiān)督工作，加強農(nóng)民工食堂和農(nóng)民工聚集地餐飲單位的日常食品衛(wèi)生監(jiān)管，在食物中毒高發(fā)季節(jié)，要對農(nóng)民工食堂衛(wèi)生狀況開展專項督察。要強化農(nóng)民工食堂開辦單位責任意識，增強食堂從業(yè)人員食品安全意識，提高建筑工人食品衛(wèi)生知識和自我安全防范意識。要針對建筑工地食堂衛(wèi)生的薄弱環(huán)節(jié)和預防集體食物中毒的重點環(huán)節(jié)，廣泛開展多種形式的食品衛(wèi)生知識宣傳工作，倡導健康的飲食和衛(wèi)生習慣。要加強與建設等主管部門的溝通，建立良好的聯(lián)系機制，共同做好農(nóng)民工食品衛(wèi)生安全管理工作。
五、開展健康教育，提高農(nóng)民工自我保健意識和能力
以農(nóng)民工的主要居住地和流向為基礎，開展以場所為基礎的重點人群健康教育與健康促進，針對農(nóng)民工中存在的重大健康與疾病問題，以滿足農(nóng)民工基本健康需求為重點，普及基本衛(wèi)生知識，提高農(nóng)民工自我保健意識和能力。
�。ㄒ唬┮匀珖鴥|萬農(nóng)民健康促進行動為平臺，開展農(nóng)民工流出地的健康教育。要將流動人口健康教育列入省市“億萬農(nóng)民健康促進行動”工作規(guī)劃與計劃；運用“行動”多部門合作的優(yōu)勢，組織開展流出地農(nóng)民工轉移健康教育培訓。
�。ǘ╅_展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康教育與健康促進。宣傳普及《職業(yè)病防治法》，倡導有益健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生，為農(nóng)民工提供安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境。開展農(nóng)民工安全生產(chǎn)和自我救護技能培訓；針對女工生理特點，開展婦女“四期”勞動保護，加強有關生殖健康的健康教育。要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營者實施職業(yè)衛(wèi)生與健康教育培訓的工作職責與督導。要以點帶面，開展以“安全－健康－環(huán)境”為中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康促進工程的試點工作。
（三）以城市建筑工地、大中型生產(chǎn)企業(yè)為重點場所，通過廣播、電視、網(wǎng)絡、發(fā)放傳播材料、組織學習班會、大型文體活動等多種形式，開展流入地農(nóng)民工的健康教育，加強農(nóng)民工崗前和崗位安全教育和健康生活方式教育，提高他們的自我保健意識和能力。
�。ㄋ模┙Y合社區(qū)衛(wèi)生與婦幼保健服務，開展城市社區(qū)健康教育。以散居在城市社區(qū)的進城務工人員為對象，有組織、有計劃地開展“相約健康社區(qū)行”等有針對性和多種形式的健康教育活動；開展《母嬰保健法》的宣傳教育，將進城務工人員納入社區(qū)衛(wèi)生服務機構和婦幼保健機構的服務對象，在建立社區(qū)流動人口健康檔案的基礎上，提供社區(qū)健康教育服務。
�。ㄎ澹╅_展城市（鎮(zhèn)）集貿市場健康教育。針對從事飲食、服務、商品營銷行業(yè)的農(nóng)村流動人口，加大對《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等政策法規(guī)和重大傳染病的宣傳教育力度，預防人禽流感、結核病、性病、艾滋病、食物中毒等重大疾病的發(fā)生和流行。
�。┘訌婅F路交通等流動過程中健康教育。春節(jié)返鄉(xiāng)及麥收季節(jié)等農(nóng)民工集中流動過程中，在全國鐵路、交通港（站）大力開展多種形式的衛(wèi)生防病健康教育，加強衛(wèi)生法規(guī)宣傳，防止重大傳染病的暴發(fā)與流行�，F(xiàn)將我部“20××年農(nóng)民工工作計劃”印發(fā)給你們，請各地結合實際抓緊制定和完善配套措施及具體辦法，積極研究解決工作中遇到的新問題，確保各項政策措施落到實處。
農(nóng)民工工作計劃 3
今年，市勞動保障部門認真貫徹落實《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》精神，按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室和市勞務辦的安排部署，充分發(fā)揮職能作用，采取有效措施，大力開展農(nóng)村勞動力轉移培訓，組織農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，加強農(nóng)民工勞動保障工作力度，切實維護農(nóng)民工的合法權益，全市農(nóng)民工工作逐步走上規(guī)范化、健康化發(fā)展的道路。
一、加強技能培訓工作
一是根據(jù)各縣市區(qū)的培訓能力，年初把省廳下達給我市培訓農(nóng)村勞動力2.8萬人的目標任務分解下達到各縣市區(qū)。
二是嚴格對照定點培訓機構條件，進一步加強了對全市33家定點培訓機構的考核、評估和管理。淘汰不能勝任培訓任務的定點培訓機構，選拔具有一定培訓能力、教學管理比較規(guī)范、有必需的`培訓設施設備、師資力量比較雄厚、專業(yè)設置比較合理、培訓與就業(yè)結合比較好的培訓機構，充實我市承擔農(nóng)村勞動力轉移培訓任務的定點培訓機構，建立完善農(nóng)村勞動力轉移培訓體系。
三是嚴格按照國務院、省、市《關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神和《市職業(yè)技能培訓定點機構管理辦法》，進一步完善了農(nóng)村勞動力轉移培訓日常管理制度和監(jiān)督檢查制度。
四是全市各級勞動保障部門按照《省農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃實施方案》部署，明確工作任務，強化責任分工，合理安排資金，落實培訓補貼，嚴格質量管理。認真執(zhí)行收費公示制、培訓合同制、管理臺帳制、情況月報制、評估驗收制和檢查督辦制等制度。
五是針對農(nóng)村勞動力普遍職業(yè)技能素質差，轉移就業(yè)難度大，外出打工收入低，制約勞務經(jīng)濟發(fā)展的狀況，突出抓農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓。各縣市區(qū)按照“以市場引導培訓，以培訓促進就業(yè)”的發(fā)展思路，加快農(nóng)村勞動力由“體能型”向“技能型”轉變步伐，努力提高農(nóng)村勞動力的素質，提升他們轉移就業(yè)的競爭能力。
六是就近開展職業(yè)技能培訓和鑒定，方便農(nóng)民勞動者，利用開展“送崗位信息、送就業(yè)服務、送技能培訓、送技能鑒定”的“四送下鄉(xiāng)”活動，把職業(yè)技能培訓延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，就近開展職業(yè)培訓和技能鑒定，使廣大農(nóng)村勞動力不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組就學到了技能。
據(jù)調查統(tǒng)計，僅上半年，全市勞動保障系統(tǒng)通過“農(nóng)村勞動者技能就業(yè)計劃”等多種形式，培訓農(nóng)村勞動力1.6萬余人，占全年計劃2.8萬人的57%，其中，90%以上經(jīng)過培訓，實現(xiàn)了轉移就業(yè)。
二、建立勞務輸出機制
一是進一步加強縣市區(qū)勞動力市場建設，通過勞動力市場這一主渠道，組織農(nóng)村勞動力有序輸出。
二是加強駐外勞務機構或勞務信息員隊伍建設。為了廣泛收集用工信息，向外派駐勞務機構，或從本地在外務工人員中，聘請為勞務信息員。平時勞務信息員把在務工所在地收集到的用工信息，及時地傳遞給家鄉(xiāng)勞動保障部門，由勞動保障部門有目的的有針對性地組織農(nóng)民外出務工，減少了農(nóng)民盲目外出務工地經(jīng)濟損失，提高了勞務經(jīng)濟地效率。
三是結合本地實際，探索多種形式的勞務輸出模式。
據(jù)統(tǒng)計，1－6月份，全市各級勞動保障部門免費組織農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)2.2萬人，占全年任務3萬人的73%，為全市勞務經(jīng)濟發(fā)展，做出了應有的貢獻。
三、健全社會保障制度
為了解除廣大農(nóng)民工的后顧之憂，切實維護農(nóng)民工的合法權益，推進城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度。我市進一步健全完善社會保險制度，認真落實執(zhí)行《市農(nóng)民工參加基本醫(yī)療保險暫行辦法》和《市農(nóng)民工工傷保險暫行辦法》，依法將農(nóng)民工納入了基本醫(yī)療及工傷保險范圍。到年6月底，已有22277名農(nóng)民工參加基本醫(yī)療，28178名農(nóng)民工參加了工傷保險。
四、加大維權執(zhí)法力度
今年以來，全市各級勞動保障監(jiān)察機構，堅決貫徹執(zhí)行《國務院關于解決農(nóng)民工問題的若干意見》和《勞動合同法》，進一步加大了執(zhí)法工作力度。
一是依法督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。要求各用人單位，特別是使用農(nóng)民工人數(shù)較多的單位，要依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。
二是繼續(xù)推行農(nóng)民工工資支付保障金制度。我市已于年在建筑領域實施了農(nóng)民工工資保證金制度。為了進一步加大維護農(nóng)民工合法權益工作力度，我市今年繼續(xù)將農(nóng)民工工資保證金制度向農(nóng)民工集中的交通、水利、鐵路工程等行業(yè)推廣。
三是認真受理農(nóng)民工舉報投訴，依法嚴厲查處用人單位侵犯農(nóng)民工權益的違法行為。1－6月，全市各級勞動保障監(jiān)察機構共處理侵犯農(nóng)民工合法權益違法行為200余起，其中，為農(nóng)民工追回被克扣拖欠的工資300多萬元，較好地維護了廣大農(nóng)民工的合法權益。
農(nóng)民工工作計劃 4
一、主要目的
近年來我縣的農(nóng)民工通過自身的努力，在外得到了廣大用人單位的一致好評，廣大農(nóng)民工的自身合法利益也得到了一定的`保障，但是由于近年來我縣對農(nóng)民工的培訓力度還不夠大，農(nóng)民工自身的技能單一、自我法律意識不夠到位等因素，導致一部分農(nóng)民工的合法權益得不到保障，勞務收入沒有得到大的改善。同時，也還存在一批具有刻苦耐勞，急于學得一技之長的農(nóng)民們想通過政府的集中培訓和輸出，使他們獲得就業(yè)機會，增加家庭收入，改善他們的生產(chǎn)生活條件。因此，如何探索一條服務農(nóng)民的勞務輸出機制勢在必行。
為充分利用“推薦會”平臺效應，展示XX農(nóng)民工的風采，增加農(nóng)民工的自身就業(yè)本領，打造XX職業(yè)技能教育和勞務輸出就業(yè)鏈條，促進XX農(nóng)民工合理有序流動，爭取更多的XX農(nóng)民工到外發(fā)展，加大我縣對外勞務輸出和農(nóng)民工維權力度，增加廣大農(nóng)民的務工收入，為建設XX新農(nóng)村，加快和諧XX建設步伐尋到一條積極的路子，特擬定我縣農(nóng)民工集中輸出推薦會活動方案。
二、組織實施
活動由縣委人才辦牽頭攬總，縣勞動局具體承辦，縣扶貧辦、縣農(nóng)業(yè)局、縣職業(yè)中專、縣司法局、縣委黨建辦、縣招商局配合。成立XX縣農(nóng)民工集中輸出推薦會活動工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設宣傳組、會務組、聯(lián)絡組負責活動日常工作。
三、目標任務
1、組織開展集中活動宣傳，力爭做到家喻戶曉；
2、組織100名以上農(nóng)民工參加用工簽約；
3、負責落實推薦會地5家以上的新聞媒體單位在進行跟蹤報到；
4、負責邀請50家以上有一定知名度的企業(yè)代表參加集中推薦會。
5、力爭達成100名以上的用工協(xié)議。
四、活動內容
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（二）農(nóng)民工的組織
�。ㄈ┯霉て髽I(yè)的組織
�。ㄋ模┊�?shù)攸h政領導拜訪
（五）舉辦集中輸出推薦會活動
1、時間：待定
2、地點：待定
3、參會人員（約人）
�。�1）出席領導：（約人）；
（2）簽約雙方代表約人；
（3）新聞媒體記者約人；
�。�4）XX縣代表團其他人員約人。
4、會議議程：
主持人：
�。�1）致辭；
�。�2）發(fā)布新聞（介紹XX的經(jīng)濟社會發(fā)展概況、農(nóng)民工現(xiàn)狀及優(yōu)勢等）；
（3）對方領導講話；
�。�4）企業(yè)代表講話
�。�5）農(nóng)民工講話；
�。�6）用工簽約儀式。
（六）建立農(nóng)民工黨支部；
（七）建立農(nóng)民工服務站。
五、責任分工
�。ㄒ唬┬麄鹘M
�。ǘ⿻⻊战M
�。ㄈ┞�(lián)絡組
六、日程安排
xx月xx日，召開會議，研究部署有關工作。
xx月xx日，召開相關單位負責人召開籌備協(xié)調工作會，檢查、督促推薦會進展情況。
xx月xx日，基本完成有推薦會關籌備工作。
七、經(jīng)費
整個活動經(jīng)費由縣財政解決（經(jīng)費報告另行報送）。
農(nóng)民工工作計劃 5
一、工作目標
完成農(nóng)民培訓6600人，其中：農(nóng)村實用人才培訓3600人；農(nóng)民轉移就業(yè)技能培訓3000人，轉移農(nóng)民就業(yè)2400人。
二、工作措施
1、積極推行培訓項目化管理�？茖W編制培訓項目，積極開發(fā)符合主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和農(nóng)民意愿的培訓項目，編制農(nóng)民培訓項目申報指南。精心謀劃好一批“特色技工”精品培訓項目，集中抓好重點班次的培訓，舉辦經(jīng)濟薄弱村村干部、農(nóng)家樂骨干、廢舊物資挑揀工等特色培訓班。
2、進一步加強規(guī)范管理。調整《縣農(nóng)民培訓工作規(guī)范》，進一步規(guī)范培訓管理。重點抓好開班前審核培訓、開班期間教學管理、開班結束后全面核查等“三大環(huán)節(jié)”。進一步完善財政專項資金補助管理辦法，規(guī)范資金管理，做到“培訓前核定標準、培訓中加強檢查、培訓后認真核實”，按照“有效培訓人數(shù)和實際培訓量”從實結算、從嚴撥付，并定期跟蹤資金落實到位。規(guī)范考核激勵，納入各級綜合考核，推行績效評估制度，建立質量型考核辦法。
3、努力打造培訓品牌。主要是結合縣域產(chǎn)業(yè)特點，舉辦特色培訓班。結合我縣新農(nóng)村建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，積極探索開展特殊工種的培訓工作。增強品牌意識，提高品牌效應，努力打造和提升如“茶葉營銷師”等一批具有地方特色的培訓品牌。
4、積極探索長效機制建設。培訓長效機制建設關系到培訓工作的'成敗，今后將以“創(chuàng)新培訓模式、提升培訓實效”為工作重點，進一步理清工作思路，積極探索建立行之有效的培訓長效機制，切實提高農(nóng)民培訓實效。
三、主要工作安排
1、四月上旬，分解落實培訓任務，科學編制對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）目標責任制考核辦法。
2、四月下旬組織舉辦全縣部分經(jīng)濟薄弱村村干部專題研修班。
3、四月—11月中旬，抓好日常培訓管理，配合做好各培訓班次的考試考核工作。
4、六月，組織舉辦茶藝師、評茶員專題培訓班。
5、七月，開展農(nóng)民培訓工作半年度檢查。
5、八月，組織舉辦農(nóng)家樂經(jīng)營管理高級研修班。
7、十月，組織舉辦廢舊物資挑揀工培訓班。
8、十一月下旬，做好年度考核準備工作，迎接市級驗收。
9、配合有關部門適時組織舉辦就業(yè)洽談會專場。
農(nóng)民工工作計劃 6
為了深入實施農(nóng)民素質培訓工程，我鎮(zhèn)黨委政府在總結前兩年工作經(jīng)驗的基礎上，通過調查研究，進一步明確了今年農(nóng)民科技教育培訓的目標和工作重點。20xx年“中心”工作的指導思想是，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，以實施農(nóng)村勞動力素質培訓工程和農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程為重點，以農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育人才儲備工作為抓手，努力開拓，不斷創(chuàng)新，積極推進農(nóng)村勞動力轉移，全面推進社會主義新農(nóng)村建設。
1、深入實施農(nóng)村勞動力素質培訓工程和農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程。
一是突出培訓重點，加強分類指導。今年培訓工作著力在突出重點、強化分類指導上下功夫。培訓工作重點主要放在農(nóng)民轉移就業(yè)技能培訓上，把促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)作為培訓工作的主要目標。深入開展調查研究，認真摸清本地農(nóng)村勞動力底數(shù)和就業(yè)意向，按照“學得會、用得上、轉得出”的原則，有針對性地設置培訓專業(yè)，進一步加強我鎮(zhèn)農(nóng)民轉移就業(yè)的競爭力。
二是提升培訓層次，創(chuàng)新培訓方法。今年的培訓工作在做好對接市場需求的基礎上，著力在拓展培訓領域、提升培訓層次、挖掘培訓深度上下功夫。把轉移就業(yè)率作為檢驗培訓效果的根本標準。繼續(xù)搞好一般性技能培訓的同時，瞄準對崗位技能要求較高的特殊工種開展戰(zhàn)略型培訓。強化特色意識和品牌意識，根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)特色、用工特點和農(nóng)民擇業(yè)習慣、就業(yè)態(tài)度，開展更加符合市場和農(nóng)民需求的特色工種培訓。
三是整合培訓資源，開展分級培訓。為了充分發(fā)揮培訓學校和培訓基地的作用，著力在優(yōu)化培訓資源配置、促進培訓分工上下功夫，進一步整合培訓資源，擴大培訓的社會參與度，在發(fā)揮現(xiàn)有培訓機構作用的同時，充分利用大專院校、企業(yè)培訓中心、民辦培訓中心和其它各類培訓機構參與培訓的積極性，基本形成一個結構完整、層次清晰、分工合理的`農(nóng)村勞動力轉移培訓網(wǎng)絡。整合教師資源，建成教師資源庫，努力挖掘教師資源，繼續(xù)從職業(yè)技術學校、成人學校、大專院校、企業(yè)及技術推廣部門聘請高級別教師，以滿足農(nóng)村勞動力素質培訓的教師需求。加強縣級培訓基地與我鎮(zhèn)培訓點的分工與協(xié)作。根據(jù)培訓工種對培訓軟硬件的要求和培訓對象的實際情況，合理安排培訓點，開展分級分類培訓，形成簡單技能由基層培訓點承擔，高技能培訓由市級培訓基地承擔的培訓格局。
四是推進轉移就業(yè)，強化跟蹤服務。培訓農(nóng)民的主要目的是轉移農(nóng)民，今年我們把加強對受訓農(nóng)民的轉移就業(yè)服務，促進農(nóng)民穩(wěn)定轉移放在更加突出的位置，培訓前做好市場調查，培訓后跟上配套服務。建立政府主導下的就業(yè)撮合機制，充分發(fā)揮勞動力市場在農(nóng)民轉移就業(yè)中的作用，以信息化建設為抓手，以建立完善我鎮(zhèn)農(nóng)民就業(yè)安置中心為重點，逐步構建勞動力就業(yè)服務體系，進一步發(fā)揮勞動力市場、勞務中介公司、勞動服務公司和培訓機構在農(nóng)民轉移中的橋梁和紐帶作用。強化跟蹤服務，對已轉移就業(yè)的農(nóng)民，通過回訪、電話聯(lián)系等方式，為農(nóng)民提供就業(yè)服務。
五是健全各項制度，強化培訓管理。首先要對實施農(nóng)村勞動力素質培訓過程中培訓基地項目承擔、培訓進展情況、專項資金使用情況、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)情況等向社會實行定期公示，接受群眾監(jiān)督，并設立舉報電話。使培訓工作做到“公開、公正、公平”。嚴格管理和使用“農(nóng)民培訓工程”項目資金，使參加培訓的農(nóng)民實實在在得到項目資金的補助。在資金的管理上，采用將經(jīng)費直接撥到培訓單位，做到資金到項目，管理到項目，核算到項目。
六是項目助動，推進農(nóng)村勞動力素質培訓工程實施調查研究項目。相當一部分農(nóng)民通過培訓轉移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)。為了精確了解當前農(nóng)村中除必要的農(nóng)業(yè)勞動力外，還有多少農(nóng)村勞動力需要培訓轉移，培訓時應重點設置哪些專業(yè)，培訓后的轉移方向，提高培訓的針對性。計劃開展一項詳細的全鎮(zhèn)性典型調查，掌握情況，指導培訓，提高培訓的實效性。
2、培訓課程計劃
本年計劃開辦五期課程，其中2月至4月開辦一期養(yǎng)魚專題課程，5月至8月開辦兩期柑橘栽培技術專題課程，9月至次年1月開辦兩期無籽西瓜栽培技術專題課程。
3、積極創(chuàng)造條件，努力做好培訓課程。
一是積極參與農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育人才儲備工作。充分發(fā)揮農(nóng)廣校的作用，積極參與農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，開展農(nóng)村黨員干部計算機專業(yè)人才培訓，為農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的開展作好人才儲備。在實施工作中要做好“四個落實”，即落實教學場所，落實教學經(jīng)費，落實招生措施，落實教學管理。
二是加強教學管理，提高教學質量。采取增加輔導時間、應用“復習紙”、輔導考勤等措施，督促學生認真學習，提高教學質量。
三是創(chuàng)造條件，開展培訓工作。
首先要創(chuàng)造條件開展職業(yè)技能培訓，采取“聯(lián)辦”、“合辦”的辦法，與培訓設施完善的培訓基地合作，組織農(nóng)民開展職業(yè)技能培訓，確�！瓣柟夤こ獭表椖咳蝿盏耐瓿�。
其次要精心組織開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓，利用農(nóng)業(yè)系統(tǒng)有較強的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓教師資源，組織農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村種養(yǎng)專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)產(chǎn)品販銷大戶等開展農(nóng)村實用人才的培訓，培養(yǎng)一批適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的新型的專業(yè)農(nóng)民。
農(nóng)民工工作計劃 7
為大力倡導良好社會風尚，培育和踐行社會主義核心價值觀，推動公民道德教育工作常態(tài)化和制度化，根據(jù)《中共習水縣委辦公室關于印發(fā)<習水縣舉辦農(nóng)民夜校工作實施方案>的通知》要求，結合我鄉(xiāng)實際，特制訂如下工作實施方案。
一、指導思想和工作目標
認真貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，以全面建成小康社會為根本目標，以提高農(nóng)民整體素質為出發(fā)點，以提高農(nóng)民科技實用技能、豐富農(nóng)民文化生活為主要內容，以農(nóng)民夜校為重要形式，以裕民村、龍燈村農(nóng)民夜校示范點為突破口，以點帶面，逐步推進，實現(xiàn)村村有農(nóng)民夜校，群眾相對集中的區(qū)域有教學點，全面宣傳黨的大政方針，弘揚社會主義核心價值觀，不斷豐富農(nóng)民的文化生活，提高農(nóng)民的綜合素質，為社會主義新農(nóng)村建設注入精神正能量。
二、農(nóng)民夜校功能定位
�。ㄒ唬┛萍寂嘤柟δ堋８鶕�(jù)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的要求，本著干啥學啥、學啥干啥的原則，有針對性地開展科技培訓活動。
（二）政策法律普及功能。有計劃地組織農(nóng)民學習相關法律和政策知識，讓農(nóng)民做到懂法、守法，并學會運用法律保護自身的合法權益。
（三）日常知識普及功能。普及地災防治常識、森林防火常識、防汛抗旱常識、衛(wèi)生保健常識、用電防火常識、環(huán)保常識、生活小常識、信息網(wǎng)絡知識等。
�。ㄋ模┪捏w娛樂功能。結合道德講堂、社會主義核心價值觀和文明禮儀傳播活動，經(jīng)常性地組織農(nóng)民開展豐富多彩、健康向上的文體活動，讓農(nóng)民活躍起來、高興起來、團結起來。
�。ㄎ澹┬畔l(fā)布功能。多渠道收集并及時發(fā)布政策、市場、價格、勞動用工等信息，讓夜校成為農(nóng)民致富的"千里眼"和"順風耳"。
（六）交流溝通功能。通過各種培訓及文體活動集聚農(nóng)民，使農(nóng)民便于溝通信息、交流經(jīng)驗，引導農(nóng)民走共同創(chuàng)業(yè)、共同致富之路。
�。ㄆ撸┟裰髯h事功能。增強村務工作透明度及農(nóng)民參與度，對村里需要民主決策的事項，組織農(nóng)民代表進行討論和表決，真正做到"管理民主"。
三、建設標準
�。ㄒ唬┺r(nóng)民夜校組織領導。各村包村領導任農(nóng)民夜校名譽校長，村支部書記任校長，村支部副書記負責日常組建管理，村干部和包村干部為常任教員，并聘請當?shù)刂赂粠ь^人、上級領導干部和各界專家學者為教師，確保農(nóng)民夜校取得實效。強化學校制度管理、教學設施管理、學員組織等管理工作，電費和教學耗材開支納入村辦公經(jīng)費。
（二）農(nóng)民夜校教學內容。圍繞黨和國家的路線方針、政策，社會主義核心價值觀，中華傳統(tǒng)美德，文明禮儀，法律法規(guī)，涉農(nóng)政策，整臟治亂，農(nóng)村適用技術等方面開展教學活動。
�。ㄈ┺r(nóng)民夜校辦學場地。各村（居）根據(jù)自身實際，整合現(xiàn)代遠程教育站點、道德講堂、農(nóng)民文化家園等場所，除街居外（街居與裕民村合辦）每村要建成1個能容納50人以上開展教學活動的農(nóng)民夜校。要通電、有照明設施、黑板、粉筆，裕民村、龍燈村農(nóng)民夜校示范點要通網(wǎng)絡，配備電教設施。各村除在村集中設置1個農(nóng)民夜校外，在每一個組或群眾相對集中的地方要建一個教學點方便群眾。
�。ㄋ模┺r(nóng)民夜校師資隊伍。各村的包村領導為名譽校長，村（居）支部書記為校長，邀請縣宣講團、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員入村（居）宣講，吸納大學生村官、道德模范、身邊好人、駐村干部、學校教師、知名賢達、鄉(xiāng)村德師、農(nóng)村知識青年中作為教員開展教學活動。
�。ㄎ澹┺r(nóng)民夜校教學計劃。每半年要擬定教學計劃，教學計劃擬定后送包村領導審定實施，并交鄉(xiāng)黨政辦備案，原則上每月要開展兩次集中教學。包村領導（名譽校長）每月至少要開展1次教學活動，每次教學活動要有過程資料記載（含教案、教學資料、簽到冊、現(xiàn)場照片等）。
�。┺r(nóng)民夜校資料存檔和信息報送
各村（居）要明確專人負責日常教學管理，組織教學活動有序開展。各村（居）要把農(nóng)民夜校組織領導、師資隊伍、教學計劃（教學大綱）、每次教學活動的過程資料（含教案、教學資料、簽到冊、現(xiàn)場照片等）規(guī)范存檔。每次教學活動后于次日向鄉(xiāng)黨政辦報送信息，信息內容包括教學活動開展的`時間地點、主講教員、教學內容、參加人員規(guī)模、取得效果、活動組織的方法經(jīng)驗等，并必須附上現(xiàn)場照片。所報信息作為教學活動小結同時存檔。
四、運行機制
�。ㄒ唬┺r(nóng)民夜校的組織管理以包村領導為基礎，村黨支部為核心，培訓工作要與鄉(xiāng)中學、衛(wèi)生院、信用社、經(jīng)發(fā)辦、村建中心、農(nóng)業(yè)服務中心、司法所、勞保所等部門對接，并要積極協(xié)調縣級有關部門幫助教學，提升辦學質量。
�。ǘ┺r(nóng)民夜校的活動內容和時間，要充分尊重農(nóng)民的意愿，根據(jù)農(nóng)時農(nóng)事活動科學安排。要在廣泛征求農(nóng)民意見的基礎上制定出年度活動計劃，課程表和教學內容做到一月一公布，讓農(nóng)民心中有數(shù)，提早準備。
�。ㄈ┺r(nóng)民夜校的活動方式，要豐富多彩，靈活多樣。在培訓方式上，把集中辦班與黨員合作社、農(nóng)民專業(yè)協(xié)會的活動緊密結合起來；在授課方式上，要把專家講課與當?shù)刂赂荒苋爽F(xiàn)身說法緊密結合起來；在活動方式上，要把教育培訓與文體活動緊密結合起來，凝聚人氣，寓教于樂。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導，明確責任。
鄉(xiāng)黨委成立"農(nóng)民夜校"建設工作領導小組。
組 長： 鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長、黨委副書記
副組長： 鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記
成 員：鄉(xiāng)屬各部門，各村（居）
領導小組辦公室設在鄉(xiāng)黨政辦，由黨政辦公室具體負責辦公。
�。ǘ┮渣c帶面，整體推進。
全鄉(xiāng)設農(nóng)民夜校示范點兩個，即裕民村、龍燈村農(nóng)民夜校示范點。除示范點外每個村（居）都必須建成1個農(nóng)民夜校，并要在各組或人員相對集中的點建設農(nóng)民夜校教學點。
�。ㄈ┘訌姽芾恚瑥娀褂�。
各村（居）要加強對"農(nóng)民夜校"的管理和使用。每所"農(nóng)民夜校"至少明確1名專兼職人員負責日常管理工作，科學制定教學計劃，定期開展集中培訓，確保在家群眾每人每月參加集中學習不少于2次，時間不少于2個小時。要嚴格執(zhí)行"農(nóng)民夜校"教學組織、設備管理、信息反饋等各項制度，使"農(nóng)民夜校"建設邁入規(guī)范化軌道，使夜校作用得到充分發(fā)揮。
�。ㄋ模┘訌姸讲椋瑖栏窨己�。
各村（居）的農(nóng)民夜校舉辦工作將納入鄉(xiāng)年終考核，對工作不重視，未按要求開展的村（居）和負責人嚴格執(zhí)行"一次通報、二次約談、三次問責"制度。
農(nóng)民工工作計劃 8
在新常態(tài)下，解決好“三農(nóng)”問題成為為全黨工作的重中之重，靠改革添動力、以法治作保障抓好三農(nóng)工作是鄉(xiāng)發(fā)展的出發(fā)點同時也是落腳點，踐行“中國要強，農(nóng)業(yè)必須強，中國要富，農(nóng)民必須富，中國要美，農(nóng)村必須美”的工作要求，把三農(nóng)工作作為建設生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、宜居、和諧的主戰(zhàn)場，助推各項工作全面進步。
一、農(nóng)業(yè)方面
1、保障糧食安全。
一是搞好“6203”優(yōu)質水稻培育。抓好1100畝優(yōu)質水稻示范點建設，確保高質水稻在鄉(xiāng)域內的普及栽植，提高糧食產(chǎn)量和防病害能力，促進20xx年度水稻豐收。
二是堅守耕地紅線。嚴格執(zhí)行保護耕地和基本農(nóng)田制度，堅守好紅線規(guī)定的永久性基本農(nóng)田。在非利用地和荒坡地內可以發(fā)展淡水養(yǎng)殖、栽種獼猴桃、苗甫等產(chǎn)業(yè)，不能毀林開荒和破壞生態(tài)環(huán)境。并堅持土地不能撂荒，可以委托別人耕種和發(fā)展產(chǎn)業(yè)，鼓勵流轉。
三是保護耕地質量。嚴格執(zhí)行農(nóng)業(yè)藥品使用的規(guī)章制度，降低土地污染，保護生態(tài)綠色環(huán)境。
2、促進農(nóng)業(yè)結構調整。改變單純糧食種植導效率低下、廣種薄收的惡性循環(huán)，促進產(chǎn)業(yè)結構調整，在堅持鄉(xiāng)域茶葉、獼猴桃大規(guī)劃的同時，鼓勵多種作物套種，發(fā)展林下養(yǎng)殖、流水養(yǎng)殖等方式，促進糧食、經(jīng)濟作物、養(yǎng)殖業(yè)三元種植結構協(xié)調發(fā)展，即富有產(chǎn)業(yè)特色，又不失農(nóng)業(yè)活力。
3、提高農(nóng)業(yè)科學管理�？茖W管理的關鍵在于懂科學的'人，結合實際，一方面外借活力，引進外來人才和現(xiàn)代農(nóng)民，為村配備專職農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和日常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供指導。另一方面內生動力，由村社組織村民集中學習，利用好農(nóng)家書屋、專家講堂等載體傳播農(nóng)業(yè)科學知識，提升群眾農(nóng)業(yè)技術水平。
4、拓寬農(nóng)產(chǎn)品市場。通過打好“鄉(xiāng)土”牌，做大做強特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)企業(yè)，增強競爭力。利用好新的平臺，通過“淘寶”“微商”等媒體平臺，將我們的農(nóng)產(chǎn)品走出去。
二、農(nóng)村方面
通過強化規(guī)劃引領作用，加快提升農(nóng)村基礎設施水平，提升農(nóng)村的公共服務水平，讓農(nóng)村成為農(nóng)民安居樂業(yè)的美麗家園。
一是美化農(nóng)村環(huán)境。年內搞好4.9公里農(nóng)村的道路交通建設，水利土地修復和用電質量全面提升，在保持“聞稻花香、聽蛙聲鳴”的田園風光和農(nóng)村風貌的前提下，注重傳統(tǒng)村落的保護和適當聚居的新村建設，完成公路沿線50戶農(nóng)戶住房的風貌改造和89戶農(nóng)戶形象整治。通過實施安全飲水、農(nóng)村節(jié)能、廣播電視村村通、農(nóng)村遠程教育、寬帶鄉(xiāng)村工程等促進農(nóng)村向幸福美麗新村邁進。
二是優(yōu)化農(nóng)村管理。推進依法治理和網(wǎng)格化管理，弘揚孝廉文化，提升村民自治的水平和能力，加強村社公共服務，切實搞好村級醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、就業(yè)和困難群眾救助工作。暢通合理訴求渠道，積極化解信訪矛盾，杜絕非訪、纏訪和越級上訪。
三是深化農(nóng)村改革。加大新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育，統(tǒng)籌整合資源，促進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體做大做強。放活農(nóng)村經(jīng)營權，盤活土地，激發(fā)農(nóng)村活力。切實搞好改革服務和政策解釋，確保共享改革成果。
三、農(nóng)民方面
面對拓寬農(nóng)村外部增收渠道，加大政策助農(nóng)增收力度，努力在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下保持城鄉(xiāng)居民收入差距持續(xù)縮小勢頭的要求，面臨群眾對致富的渴望，繼續(xù)拿出抓鐵有痕踏石留印的干勁思謀讓群眾的腰包鼓起來。
1、保障加大農(nóng)村投入好起來。結合好農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)民致富著力點在于外部環(huán)境改善、農(nóng)業(yè)致富的能力得到加強。
一是增加農(nóng)業(yè)投入來源。有限的農(nóng)民投入只能取得有限的收益，要盡可能的吸引項目資金、政府投入、業(yè)主資金和社會資金助推農(nóng)業(yè)發(fā)展，用好自身優(yōu)勢、融資平臺，拓寬門路。
二是嚴格惠農(nóng)資金使用。切實加強涉農(nóng)資金監(jiān)管，村要建立規(guī)范透明的管理制度，杜絕任何形式的擠占挪用、層層截留、虛報冒領，確保資金使用見到實效。
三是逗硬助農(nóng)增收責任制，鄉(xiāng)由“一把手”親自抓，明晰目標和方案，村社要明確責任，并將助農(nóng)增收工作納入年度考核。著重強調的是鄉(xiāng)要注重工作軌跡和資料整理上報工作，搞好與上級部門的溝通，按時按量的完成年度目標。
2、保障利益聯(lián)結機制靈起來。
一是完善土地入股股份合作模式。就是企業(yè)與農(nóng)戶形成利益共同體。農(nóng)民以土地承包經(jīng)營權入股，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與農(nóng)產(chǎn)品加工銷售由公司統(tǒng)一核算。農(nóng)民既是企業(yè)的股東，又是企業(yè)的打工者，既能參與股份分紅，又能獲得打工收入，與企業(yè)形成“收益共享、風險共擔”的緊密型利益聯(lián)結關系。
二是完善多方合作模式。就是統(tǒng)籌部門資金、業(yè)主投入、農(nóng)戶投勞折資、土地等資源，通過合理組織協(xié)調，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成工作合力，為促進產(chǎn)業(yè)與農(nóng)戶更加緊密聯(lián)系，推動產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展、農(nóng)民得到實惠。20xx年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)基地就業(yè)1000余人次，農(nóng)戶全程參與管理、制作，實現(xiàn)農(nóng)民增收24.5萬元。
3、保障扶貧開發(fā)工作用起來。我們實施省級扶貧連片開發(fā)項目已進入攻堅階段，精準扶貧任務緊迫，全鄉(xiāng)貧困率居高不下，扶貧開發(fā)工作需要高效的用起來。
一是用好扶貧項目。利用實施的扶貧連片開發(fā)項目、土地整理項目、小農(nóng)水項目，使一批村社好起來、群眾富起來，完成渠系修復9000米、整理土地300畝、新建道路5公里；
二是用好精準扶貧。對全鄉(xiāng)摸排的705戶2697人的困難群眾，做好一戶一方案的量體裁衣式扶貧。
三是用好“二二一一”工程。堅持干部帶頭致富，結合示范帶動和幫扶建設，為脫貧致富添舉措。年內建好2500畝產(chǎn)業(yè)園子。
四是用好—元頂子扶貧示范帶建設。充分利用鄉(xiāng)位于旺蒼縣青龍茶場和縣元頂子茶場之間的區(qū)位優(yōu)勢，設計扶貧示范帶線路覆蓋全鄉(xiāng)9個個村（包含鄉(xiāng)域內3個貧困村），利用好土地資源，助推扶貧攻堅。“三農(nóng)”工作任重道遠，鄉(xiāng)將堅持三農(nóng)工作與實現(xiàn)全面小康同步，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強盛、農(nóng)民富裕、農(nóng)村美麗。
農(nóng)民工工作計劃 9
一、基本信息
姓名：
工作崗位：
所在項目：
工作周期：
二、工作目標
高效完成分配的施工任務或農(nóng)事活動，確保工程進度或農(nóng)業(yè)生產(chǎn)目標達成。
提升個人專業(yè)技能，參加相關培訓課程，增強安全意識和操作規(guī)范性。
遵守勞動法規(guī)，保障自身權益，積極參與工地或農(nóng)場的安全管理。
三、具體工作計劃
一季度（1-3月）
工作任務：根據(jù)項目初期安排，參與基礎施工或春耕播種工作。明確每日、每周的`具體工作內容和量化指標，如砌筑墻體面積、澆筑混凝土方量、種植作物面積等。
技能培訓：參加由公司或項目部組織的新年開工安全教育培訓，復習并掌握崗位操作規(guī)程，了解新設備、新材料使用方法。
權益保障：確認勞動合同簽訂情況，了解工資發(fā)放、加班費計算、社保繳納等規(guī)定，留存相關證據(jù)材料。
二季度（4-6月）
工作任務：繼續(xù)推進主體施工或田間管理，如樓層搭建、設施安裝、除草施肥等。關注天氣變化，做好防暑降溫措施，確保工作效率和質量。
技能提升：如有條件，報名參加專項技能培訓（如焊接技術、農(nóng)機操作等），提升工作效率和市場競爭力。參與班組內部的經(jīng)驗交流分享會，學習他人優(yōu)秀做法。
權益維護：定期核對工資單，確保工資按時足額發(fā)放，如有疑問及時與項目負責人溝通。了解并行使法定休假權利，如帶薪年假、法定節(jié)假日等。
三季度（7-9月）
工作任務：進入工程收尾或秋收階段，如內外裝飾施工、竣工驗收、農(nóng)作物收割等。配合質檢人員進行質量檢查，確保工作成果符合標準。
職業(yè)發(fā)展：關注行業(yè)動態(tài)，了解新的就業(yè)機會或政策支持，如返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)資格證書考試等。如有意愿，可向項目部或人力資源部門咨詢晉升通道，爭取擔任班組長或技術員等職務。
權益保護：參與工地或農(nóng)場的安全生產(chǎn)檢查，提出改進建議。了解工傷保險理賠流程，熟悉緊急情況下的自救互救知識。
四季度（10-12月）
工作任務：完成年度收尾工作，如工程掃尾、農(nóng)田整理等。參與項目總結會議，反饋工作中遇到的問題和改進建議，為下一年度工作做好準備。
技能儲備：利用冬閑時間，自學或參加線上培訓課程，提升專業(yè)知識和技能水平。關注行業(yè)新技術、新材料、新設備的應用，為下一年度工作做好知識儲備。
權益確認：年終結算時，核對全年工資總額、加班費、獎金等收入，確保無誤。了解來年工作安排，如是否續(xù)簽合同、是否有調薪機會等，為家庭生活做好規(guī)劃。
農(nóng)民工工作計劃 10
一、工作目標設定
技能提升：通過學習和實踐，提升建筑施工、農(nóng)業(yè)種植、家政服務等特定領域的專業(yè)技能，爭取年內達到中級工或高級工技術水平。
收入增長：通過提升工作效率、接洽更多工作機會或者開展副業(yè)等方式，使年總收入較上一年度增長10%-20%。
健康保障：確保全年無重大工傷事故，定期進行健康體檢，保持良好的.生活習慣，提高身體素質。
權益維護：了解并熟悉相關勞動法律法規(guī)，學會依法維護自身權益，如及時獲取工資、享受法定節(jié)假日等。
二、具體行動計劃
一季度（1-3月）：適應與規(guī)劃階段
入職培訓：參加新工作地點的入職培訓，了解工作內容、安全規(guī)定、規(guī)章制度等，盡快融入工作環(huán)境。
技能評估與學習：根據(jù)自身工作性質，評估現(xiàn)有技能水平，制定針對性的學習計劃，可以通過線上課程、同行交流、職業(yè)技能培訓班等方式提升技能。
建立健康習慣：調整作息，保證充足睡眠；合理飲食，增強體質；適當運動，預防職業(yè)病。
二季度（4-6月）：技能提升與效率優(yōu)化階段
技能實踐與反饋：在實際工作中運用所學技能，定期向導師或同事請教，獲取反饋并調整方法。
工作效率提升：分析工作流程，找出瓶頸，通過工具改良、操作優(yōu)化、團隊協(xié)作等方式提高工作效率。
權益知識學習：學習《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)，了解農(nóng)民工權益保護渠道和方式。
三季度（7-9月）：工作拓展與健康關注階段
工作機會拓展：利用行業(yè)人脈、招聘網(wǎng)站、勞務市場等途徑尋找額外的工作機會或兼職，增加收入來源。
健康檢查與防護：進行年度健康體檢，了解身體狀況，針對職業(yè)病風險進行預防；高溫季節(jié)注意防暑降溫，確保工作安全。
權益維護實踐：如遇工資拖欠、超時加班等問題，學會依法維權，可向工會、勞動監(jiān)察部門求助。
四季度（10-12月）：總結與規(guī)劃階段
年度工作總結：回顧全年工作成果，包括技能提升情況、收入增長情況、健康狀況、權益維護等，總結經(jīng)驗教訓。
職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)個人興趣、市場需求及長期發(fā)展目標，制定下一年度工作計劃，如考慮進修深造、轉行或創(chuàng)業(yè)等。
春節(jié)返鄉(xiāng)準備：提前安排好春節(jié)期間的工作交接、工資結算、往返交通等事宜，確保順利回家過年。
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