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精選工作計劃模板集合8篇
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，好的工作計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
指導思想：
隨著信息時代的來臨，信息化已經(jīng)進入了校園，并且在日常教學教育工作中開始扮演著一個重要的角色；作為新一代的科學技術(shù)，電腦及互聯(lián)網(wǎng)使得我們與世界之間的距離變得觸手可及，舉手之間，世界的每一個角落都可以呈現(xiàn)在我們的眼前，從此，我們的視野不再局限于教室的空間，我們的活動不再受制于兩點一線；作為一所具有先進教育理念的學校，作為一所有著優(yōu)越教育資源的學校，我們更有理由走在信息化教育教學改革的前沿。著眼于形勢，立足于將來，我們制定了學校教育信息化工作計劃：
一、工作重點：
加強學校信息員隊伍的管理，形成一支力量強、協(xié)作能力好的信息化師資隊伍，為開展各類信息化應(yīng)用做好鋪墊，同時深入科研工作，認真積累，積極嘗試、及時總結(jié)，將點滴的積累匯集成一套適合我校信息化建設(shè)的方案。另外，定時定期地開展全體教師信息化自培工作，使工作更具有成效化，努力創(chuàng)建一流的教師應(yīng)用信息化的環(huán)境和氛圍。
繼續(xù)應(yīng)用信息技術(shù)促進新教師的培養(yǎng)工作，應(yīng)用新建小學學校新教師培訓博客群，利用博客手段解決新教師培養(yǎng)過程中的難點問題，利用博客的公開性，提高新教師的競爭和交流意識，不斷完善新教師考核中的公開、公正和公平的問題，促進新教師加快成熟。
二、具體工作時間安排：
八月份：
1、全校課表調(diào)整并發(fā)放到位。
2、對教師辦公室內(nèi)老舊計算機的更新和軟件的安裝維護。
3、計算機教室的計算機的調(diào)試。
九月份：
1、教師網(wǎng)上集中培訓學習。
2、小學電腦制作活動培訓學習。
十月份：
1、 積極用好計算機教室及多媒體教室，充分發(fā)揮信息資源優(yōu)勢，提高教學過程的信息技術(shù)含量，提高學生信息素養(yǎng)和教育教學質(zhì)量。
2、聽課教研
十一月份：
1、學生信息素養(yǎng)調(diào)研。
2、聽課教研
十二月份：
1、資料匯總（課件制作、會議記錄、小結(jié)等）
2、回顧與反思，做好學期總結(jié)工作。
20xx．8
工作計劃 篇2
一、指導思想
以“健康第一、德育為先專業(yè)發(fā)展、慶祝校慶、提升內(nèi)涵”為指導思想，結(jié)合一年級的實際情況，圍繞學校工作計劃和重點，加強團隊意識，培養(yǎng)合作精神。全體組員將以“班教小組合作管理”為重點，以提高本年級教學水平為切入點，集合大家的智慧，扎實做好本職工作,全方位服務(wù)于每一個學生，為他們的全面發(fā)展，健康成長奠定良好的基礎(chǔ)。
二、工作目標
�。ㄒ唬┑掠矫�
1、加強師德自身建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧的學習環(huán)境。
2、堅決杜絕學生重大事故的發(fā)生確保安全第一。
3、進一步做好班教小組工作，加強德育隊伍建設(shè)。
4、結(jié)合雛鷹爭章，繼續(xù)開展“穆源學堂十佳學童”評比活動。
5、加強養(yǎng)正學堂建設(shè)，培養(yǎng)學生良好行為習慣。
6、積極配合各部門工作，以豐富多彩的活動促進學生的全面發(fā)展。
7、通過形式不同的家訪，促進老師、家長、學生之間的相互理解。
�。ǘ┙虒W方面
1、繼續(xù)以“四步八環(huán)”小組合作為課堂教學途徑，積極探索高效課堂教學模式。
2、以學生發(fā)展為根本，更新教學理念，切實提高學生自主學習的能力。尤其要組織全組成員開展關(guān)愛學困生的活動，努力做好學困生轉(zhuǎn)化工作。
3、構(gòu)建和諧的組內(nèi)環(huán)境，加強教研組活動管理，提高備課質(zhì)量。
4、努力配合學校以穆源110年校慶為契機開展系列教育教學活動。
三、工作重點以及措施
(一)加強師德師風建設(shè)
1、努力學習理論知識，全面樹立為學生、為家長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。
2、進一步明確德育工作部門領(lǐng)導、班教組長、組員教師的德育工作職責，使全體教育工作者明確育人任務(wù)，積極主動做好德育工作，促進德育工作責任制的落實。班教組長有帶頭、指導意識，班級管理工作做到規(guī)范化和實效化。
3、積極參加學校開展的“智慧論壇”、“經(jīng)驗交流”等主題活動，努力打造一支“有責任、有智慧、有愛心”為價值取向的師德團隊。
(二)德育為先，狠抓常規(guī)
1、本學期重點圍繞“禮儀、安全、衛(wèi)生、守紀、健體”五個方面加強對學生教育，著力抓好“學生在校一日常規(guī)”、積極開展“八禮四儀”教育。讓學生文明有禮，行為謙恭。
2、充分利用午會時間，有計劃地對學生對學生進行學習、禮儀、生活三方面的每周重點教育，在教育和訓練的過程中要堅持高標準、低起點、多層次、嚴要求、重訓練的原則。通過嚴格的訓練，努力使學生的行為規(guī)范外化為行為，內(nèi)化為素質(zhì)。
3、各班級繼續(xù)設(shè)立自我教育服務(wù)崗，充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自主組織活動、管理評價，逐步使學生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒?yīng)該這樣做”，使良好的行為習慣內(nèi)化為自覺的行動。
4、進行“民族小使者”“自律小先鋒”“安全小衛(wèi)士”“體育小健將”“衛(wèi)生小能人”5個單項的培育活動，在年級中營造積極向上的學習氛圍。
5、全組教師都要認真落實學校安全措施條例，都有責任對學生進行安全教育，以確保防止安全事故的發(fā)生。
6、切實做好家校聯(lián)系工作。
�。ㄈ┳嵔炭蒲信μ岣邩I(yè)務(wù)水平
1、全組教師均要積極參與學校的“四步八環(huán)”課堂教學模式。在課堂教學中充分利用優(yōu)質(zhì)教學資源的共享或自制課件來優(yōu)化教學過程，讓“小組合作”“四步八環(huán)”的理念、實踐真正走進每一個老師和學生的心中，努力提高教學質(zhì)量。
2、經(jīng)常組織組內(nèi)教師進行交流，努力指導教師要善于駕馭教材，創(chuàng)新性的處理教材。把握教材的重點、難點和知識間的內(nèi)在聯(lián)系。加強“個人精備＋集體討論＋個人修改”的集體備課制度，切實提高備課質(zhì)量，以備課質(zhì)量的提高促進上課質(zhì)量的提高。
3、努力做到因材施教，把課堂還給學生備好課，精講精練。真正讓學生大聲說話，大膽表達，大方交流，大氣做人。
總之，我們組內(nèi)全體教師一定精誠團結(jié)，努力拼搏，爭取把一年級組的各項工作做得更好，爭創(chuàng)優(yōu)秀年級組。
3、技防設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)。
4、中秋節(jié)值班工作。
5、檢查食堂水電氣的安全狀況。
6、組織后勤工作人員學習安全衛(wèi)生方面的制度要求
7、修訂完善各類安全預案、制度。
8、每月安全工作的巡查與反饋。
9、安全疏散演練。
10、周邊環(huán)境、校舍安全排查。
十月份：
1、做好環(huán)境檢查，落實相關(guān)的管理制度。
2、做好國慶值班安排。
3、加強食堂管理，重點檢查衛(wèi)生和安全。
4、加強安全教育，檢查工作情況。
5、日常設(shè)備維護工作。消防器材更換維修。
6、進行安全疏散演練。
7、安全工作的巡查與反饋。
十一月份：
1、食堂、門衛(wèi)、保潔等工作月檢查。
2、設(shè)備的日常維護工作。
3、周邊環(huán)境、校舍安全排查。
4、安全檢查與整改。
5、結(jié)合11.9消防日活動，做一次安全知識講座，進行安全疏散演練。
6、安全工作的巡查與反饋。
十二月份：
1、食堂、門衛(wèi)、保潔等工作月檢查。
2、安全檢查與整改。
3、迎元旦有關(guān)工作。
4、安全工作的巡查與反饋。
8、進行安全疏散演練。
一月份：
1、自查自檢安全設(shè)備及專用教室設(shè)備對相關(guān)設(shè)備進行維修。
2、安排假期值班。
3、進行安全疏散演練，假期安全法制講座。
4、做好水電氣安全檢查，做好防寒防凍工作。
5、做好安全資料的整理歸檔工作。
6、迎接區(qū)安全工作年度考核
工作計劃 篇3
一、班級情況分析
本學期新接了三（3）班，根據(jù)從原班主任和任課教師那兒了解的情況，作以下分析：
三年三班現(xiàn)有學生44人，班級的后進生非常多，有十幾個語文基礎(chǔ)很差。與一、二班相比，語文成績差距很大。學生上課做小動作的現(xiàn)象特別多，聽講精神不集中，沒有濃厚的學習氣氛，學習習慣較差，尤其語文學習基礎(chǔ)較差。因此本學期中，要不斷努力，繼續(xù)加強行為規(guī)范教育，爭取不斷前進，樹立良好的班風。
二、具體工作內(nèi)容、措施
1、行為規(guī)范教育
（1）加強紀律、衛(wèi)生、財產(chǎn)、兩操等各項檢查活動，努力爭創(chuàng)文明班、示范班。
�。�2）愛護公共財物，每個學生必須從保護和管理好自己的課桌椅做起，嚴禁在課桌上亂涂、亂穿、亂刻、亂畫。
�。�3）培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，堅持每天晨掃和午掃。校內(nèi)禁吃口香糖，嚴禁亂扔紙屑雜物。
�。�4）廣播操加強進出場紀律的檢查。排隊快齊靜，做操時動作標準，有力度，嚴禁嬉戲。
�。�5）眼保健操工作要進一步做到正確到位。
�。�6）遵守學校的各項規(guī)章制度。
2、德育工作
�。�1）認真上好晨會，做好學生的思想工作。
�。�2）對待差生有耐心，有信心，多鼓勵，少批評。做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。
�。�3）認真上好每周的主題班會，不僅加強了學生的思想教育，還提高了班級的凝聚力。
�。�4）以班級的黑板報為宣傳陣地，每月一個主題，培養(yǎng)學生的多方面能力，陶冶學生的情操。
�。�5）積極組織本班學生參加學校組織的各項文體活動。
3、堅持以德育為核心，以教學為中心的工作。組織一幫一結(jié)對子活動，創(chuàng)良好班風、學風。及時做好早期預防和行為偏差學生的轉(zhuǎn)化工作，控制案發(fā)率，杜絕犯罪率。認真做好青春期教育和心理健康教育，對行為偏差及個別心理偏差的學主要充分利用心理咨詢室，加強咨詢、指導、糾正工作。
4、作為班主任必須加強對學生的家訪工作。記好學生的聯(lián)系電話，學生無故缺席，班主任及時家訪或與監(jiān)護人聯(lián)系。學生入校后未得班主任允許不得隨意離校。
工作計劃 篇4
酒店辦公室承擔著人事、文件宣傳、檔案管理、涉外、接待等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為酒店日常運營起輔助作用的綜合部門，作為酒店辦公室主任，我開展工作的計劃如下：
一、充分深入地了解酒店情況，找準自己的工作定位
全面了解酒店信息，主要包括：酒店的發(fā)展遠景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等；酒店的主營業(yè)務(wù)各部門各項工作和流程、以及工作技能技巧、組織結(jié)構(gòu)、酒店的整體運作、以及酒店目前狀況等。
在了解酒店的遠景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況、深入領(lǐng)會了自己的工作職責的基礎(chǔ)上，對自己的工作進行定位，按照職位對酒店的重要程度來明確工作重點，并就這些工作重點制定工作計劃方案。
二、具體工作業(yè)務(wù)開展
�。ㄒ唬┻M一步協(xié)同人事部門健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度
規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度（人事管理制度、員工培訓管理制度、獎懲制度、新員工考核管理辦法、員工轉(zhuǎn)正程序、考勤制度等）。員工從進入公司到崗位變動，從績效考核到批評處分，從日�？荚u到離職，管理部門按照文件的程序進行操作，采取對事不對人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，能夠使員工事事、處處透過與員工的切身利益相關(guān)的活來感謝受酒店“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴肅氛圍。
（二）建立真正以人為本的企業(yè)文化
1、建立內(nèi)部溝通機制
首先要營造相互尊重、相互信任的氛圍，維持健康的勞動關(guān)系；其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通，使員工能了解酒店大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿，并分析導致員工不滿的深層原因；最后就員工投訴方面提出合理化建議，幫助其達成最終協(xié)定。行政部會同人事將加強與員工溝通的力度，溝通主要在員工升遷、調(diào)動、離職、培訓、調(diào)薪、績效考核或其他因公因么出現(xiàn)思想波動的時機進行，平時也可以有針對性地對員工進行工作交流。并對每次交流進行分析，必要時應(yīng)及時與員工所在部門經(jīng)理或酒店總經(jīng)理進行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。
2、通過重要節(jié)日舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力
從所周知，假如一個企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。那么，如何提高員工的凝聚力呢？個人覺得除了從收入、工作滿意度、親和力、員工保障心理、個人發(fā)展及個人考核等多個方面考慮外也應(yīng)該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力。
�。ㄈ┰诳偨�(jīng)辦領(lǐng)導下協(xié)同人事部門制訂對外具有競爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)
對于任何企業(yè)來說，薪酬就像一把雙刃劍，制定得當就能留住人才，能卓有成效地搞高企業(yè)的實力和競爭力，而制定不當就會給企業(yè)帶來危機，人心渙散，所以不斷調(diào)整和完善酒店的薪酬制度也是當前的主要任務(wù)。
1、建立以人為本的薪酬方式
首先要把員工作為酒店經(jīng)營的合作者，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度，適當加大員工福利和獎勵的比例，使其有強烈的歸屬感。
2、建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案
核心員工隊伍的重點在于素質(zhì)及管理能力的開發(fā)，高素質(zhì)是高績效的體現(xiàn)。核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)健員工的斗志，激勵他們保持最佳績效，是關(guān)系到企業(yè)能否完成業(yè)務(wù)量關(guān)健所在。
（四）績效考核評價體系的完善與運行
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務(wù)量和不盡職盡責的員工，而有不斷激勵員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機制，提高工作效率，培養(yǎng)教員工工作的個人意識和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
（五）組織員工學習基礎(chǔ)技能，提高管理人員綜合素質(zhì)
酒店作為地方最具檔次的`服務(wù)性行業(yè)，對新進酒店員工要定期開展基本技能培訓工作，提高酒店服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)良好口碑，提升酒店對外形象。在有合適時機的情況下，積極組織管理層人員外出學習其他同行業(yè)先進的管理方法，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。
三、其他業(yè)務(wù)開展
�。ㄒ唬┚频隊I銷
繼續(xù)協(xié)助各營業(yè)口做好酒店營銷工作，在總經(jīng)辦領(lǐng)導支持之下拓展酒店營銷業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)酒店各部門做好酒店（飲食、房務(wù)、會務(wù)等）各種接待工作，實現(xiàn)酒店經(jīng)濟利益最**。
�。ǘ┚频�、超市公共消防安全
酒店、超市公共消防安全關(guān)系重大，安全生產(chǎn)高于一切。在今后的工作過程中加大巡查力度，協(xié)同酒店、超市保安部嚴查消防隱患，組織公司內(nèi)部員工進行消防安全培訓工作，爭取做到進入公司的每個員工都懂消防、會消防，為公司安全生產(chǎn)做好后勤保障工作。
從事辦公室主任工作需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力。我將積極主動地把工作做到點上、落到實處。在平時工作中會不斷加強自我學習，增強責任感，增強全局意識、服務(wù)意識、團隊意識，積極配合領(lǐng)導的各項工作安排，開拓創(chuàng)新，使工作更上新臺階。
工作計劃 篇5
第一，工作指導。
由于我校屬于民辦高中學校，沒有太多政府政策的財政支持，學校很多方面的教育投入都需要大量資金。而現(xiàn)今幾年來，學校經(jīng)營狀況不佳，考慮在暑假、寒假以前將學校體育場館外租以獲得一定的收入，支持學校各方面運行。然而，在具體的學校體育場館運營工作當中也絲毫不能懈怠、馬虎。要以保證學校優(yōu)質(zhì)環(huán)境為核心，與資質(zhì)的企業(yè)、公司合作，保證體育場館運營的正常、順利。
第二，運營工作開展步驟。
1，與當?shù)亟逃块T取得一定溝通，說明學校開放體育場館運營的初衷、宗旨。去當?shù)亟逃I(lǐng)導進行交流，并協(xié)商制定獲得一些書面許可。
2，通過市、縣電視臺、報紙、雜志發(fā)布運營信息，做到信息發(fā)布的準確、真實、有效。與當?shù)赜匈Y質(zhì)的相關(guān)企業(yè)、公司取得合作，協(xié)商制定一個合情合理的合作方案。
3，組織系統(tǒng)精干的運營工作隊伍，打理學校體育場館的日常運營工作。
4，努力做好老師、學生的思想工作，讓老師、學生懂得學校發(fā)展現(xiàn)狀，理解學校發(fā)展境遇。
5，改善、修繕學校體育場館的各項設(shè)施，以應(yīng)對運營實際需要。
第三，做好善后工作。
1，每個暑假、寒假開展運營工作之前，必須要好充分工作準備，包括：信息發(fā)布、人員到位、場館設(shè)施檢查等。
2，抓好開展運營工作期間的安保工作，原則上每個場館配備1名保安隊長、5名資深保安員工。
3，做好運營工作結(jié)束之后的場館清潔、打掃工作。
工作計劃 篇6
一、顧客至上、服務(wù)第一
現(xiàn)代的商業(yè)競爭中，服務(wù)是非常重要的，超市也不例外。防損部在店長的指導下、部門經(jīng)理的管理及防損員工的配合下，在做好本質(zhì)工作的同時，實行了講服務(wù)用語，文明執(zhí)勤；做到及時、熱心、快捷、主動的為顧客解決問題，及時準確的將顧客的投訴上報給當班的領(lǐng)導，以十分的服務(wù)換取顧客的滿意。防損部全體防損員堅持不懈；為提高服務(wù)質(zhì)量不斷地學習、總結(jié)經(jīng)驗、增強服務(wù)意識、力爭顧客滿意度百分百，同時也給公司的品牌形象增添光彩，擴大公司的知名度。
二、監(jiān)督作業(yè)流程，強化內(nèi)部管理
1、制訂了倉庫、收貨、夜保等崗位的作業(yè)流程和操作規(guī)范，確保人、商品、物品的安全，合理安排作業(yè)時間，節(jié)約人力。
2、強化內(nèi)部管理，防損部參與到實際營運工作中，嚴格按照公司的要求執(zhí)行，使防損工作細化到每一個環(huán)節(jié)，做到全過程防損，及時發(fā)現(xiàn)漏洞，減少公司損失。
3、注重培訓與實踐相結(jié)合，提高業(yè)務(wù)技能，2xxx年防損部加強對部門員工的培訓工作，主要的崗位操作防盜技能，消防知識和實操能力，并對賣場員工進行系統(tǒng)的培訓，把培訓納入實際崗位操作，做到學到、用到，不斷提高員工、干部的專業(yè)知識和管理能力。
三、推進防損建設(shè)，樹立公司形象
開展有益活動，增強部門的凝聚力，激勵員工。2xxx年全年部門堅持崗位服務(wù)用語，
四、必須始終樹立三個“一”思想。
1、堅持一個中心，一切防損工作以安全為主，確保超市日常營運為中心而展開。
2、打造一支團隊，努力建設(shè)一支專業(yè)、務(wù)實、和諧，有責任感的防損隊伍。
3、努力營造一種購物環(huán)境，為顧客營造一個安心、安全、舒適的商場、員工放心工作的環(huán)境。
五、加強部門管理，創(chuàng)新求變、真正提高防損部的工作能力。
1、制定防損工作目標，加大培訓力度、實實在在提高部門整體工作質(zhì)量。
2、實行“一幫一”的風格，對防損崗位技能操作進行現(xiàn)場實操培訓。
六、全面加強服務(wù)、防盜、處突培訓。
2xxx年部門將全面加強服務(wù)、防盜技能、處突能力幾方面，加大培訓，并結(jié)合實際，落實好此項工作。
七、做好消防安全工作，確保超市消防安全，人身財產(chǎn)安全。在2xxx年要不斷的給員工，商戶培訓防損安全知識，增強安全意識，嚴格落實防損防火檢查制度和責任制。
八、加大專業(yè)內(nèi)巡隊伍、稽核小組建設(shè)，做好損耗控制，打擊盜竊工作。九、抓細節(jié)、做服務(wù)、樹形象，大力推進企業(yè)文化。
十、做好后備管理人員的培養(yǎng)，儲備優(yōu)秀管理人才。
十一、完成公司安排的各項工作。
以上是我本人2xxx年年計劃，我將嚴格落實，不斷完善，把防損隊伍建成一支有禮節(jié)、執(zhí)行力強，專業(yè)的防損隊伍，同時我堅信華冠天地的明天更輝煌。
工作計劃 篇7
一、指導思想：
本學期，我校品德與社會教研組將繼續(xù)落實《上海市學生民族精神教育指導綱要》和《上海市中小學生命教育綱要》，把民族教育與生命教育和學科整合起來，進一步推進“課堂教學改進計劃”的實施，深化課程改革，加強課程管理，切實提高課堂教學的有效性。
二、具體工作：
1、繼續(xù)采用集慧式備課形式，年級組內(nèi)每位教師集中精力備教材中的幾篇課文，集聚智慧的火花，這也是基于任課教師多為兼課老師的緣故。學期末各年級組交一份教案。
2、積極組織教師外出聽課，參加區(qū)教研室的各項教學活動，并認真作好記錄，回來后及時與同備課組的老師進行交流反饋，利用教研組活動的時間進行深入交流討論，共同探討成敗得失，以便及時總結(jié)積累教學經(jīng)驗。
3、緊扣“課堂教學改進計劃”開展教研活動。這學期要從單單是“上課”環(huán)節(jié)的改進，追溯到“備課”“輔導”“評價”等基于教學環(huán)節(jié)的改進。讓課堂改進計劃不再流于形式，讓改進計劃的制定和實施在原有基礎(chǔ)上有所提高，實現(xiàn)從觀念到行動的轉(zhuǎn)變。每位任課老師要結(jié)合本學科課題撰寫一篇教學案例。
4、組織教師集體學習教育教學的相關(guān)理論，及時總結(jié)交流教學過程中研究、改革的新鮮經(jīng)驗，學習市、區(qū)頒發(fā)的教學方面的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵循教學規(guī)律及本學科的教學基本原則，努力實踐素質(zhì)教育，以學生發(fā)展為本，樹立科學的教育觀和質(zhì)量觀。
5、組織教師寫好課后反思，反思課堂教學得失，讓教師用研究者的眼光，對自己的教育實踐和身邊發(fā)生的教育現(xiàn)象進行審視、反思、分析、探索，并取得進步。
6、組織每位教師上網(wǎng)進行看課評課活動。
工作計劃 篇8
輸血科在醫(yī)院及輸血管理委員會的正確領(lǐng)導下，在創(chuàng)建"三甲"工作中取得了顯著成績，確保了我院20__年的臨床用血。20__年度，輸血科將一如既往，按照醫(yī)院管理年活動及衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院評審標準要求，不斷深入"三甲"創(chuàng)建工作，嚴抓科室內(nèi)部管理，貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》，進一步加強血液質(zhì)量管理，積極開展成分輸血和自身輸血，有效控制經(jīng)血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術(shù)水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20__年的工作計劃：
一、推廣成分用血及輸血新技術(shù)
計劃在上半年對全院醫(yī)務(wù)人員進行《獻血法》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機構(gòu)臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)臨床用血法律法規(guī)、規(guī)章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫(yī)務(wù)人員對輸血相關(guān)知識知曉率100%。
二、進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程
依據(jù)輸血管理的法律法規(guī)和臨床輸血技術(shù)規(guī)范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫(yī)師臨床用血評價及公示制度等各項規(guī)章制度，完善各項操作規(guī)程，健全室內(nèi)質(zhì)控，參加省部級室間質(zhì)量評價，提高臨床輸血質(zhì)量，保證臨床輸血安全。
三、加強血液質(zhì)量管理、確保臨床用血和安全
將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務(wù)來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，計劃申請購置一臺小型貯血冰箱以提高臨床用血應(yīng)急保障能力，確保臨床輸血充足、安全。
四、人才培養(yǎng)及學科建設(shè)
1、對照部頒標準輸血科技術(shù)人員不足，計劃20__年申請引進醫(yī)學檢驗專業(yè)的大學生2人。
2、鼓勵科內(nèi)本科人員在讀碩士研究生和專升本的學習。鼓勵科室人員積極撰寫論文。
3、科主任按規(guī)定參加省級或部級組織的有關(guān)培訓，其他人員根據(jù)科室工作需要，安排參加相關(guān)學術(shù)活動或?qū)I(yè)學習班。
4、制定科內(nèi)學習計劃，加強"三基"及輸血知識的培訓，輸血科（血庫）人員應(yīng)知應(yīng)會一百問答必須人人掌握，每季度進行一次輸血知識專題講座及考核。
三、加強輸血科的建設(shè)，開展新技術(shù)、新項目
1、申請建立輸血科信息管理系統(tǒng)，使輸血管理標準化、規(guī)范化。
2、計劃建立濾白細胞室并開展濾白細胞輸注技術(shù)，使臨床輸血更加合理、安全。
3、申請購置細胞洗滌離心機和恒溫水浴振蕩箱各1臺，開展新生兒溶血病檢測。
四、積極開展自身輸血
近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫(yī)療保障水平的提高和醫(yī)療服務(wù)需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應(yīng)日趨緊張，為了節(jié)約血液，按照衛(wèi)生部三級綜合醫(yī)院要求自體輸血率至少須達到25%，輸血科計劃20__年在全院范圍內(nèi)開展自體輸血工作，計劃分四個階段進行：
第一階段：準備階段
時間：20__年1-3月。
內(nèi)容：制定自身輸血、圍手術(shù)期血液保護等輸血技術(shù)管理規(guī)定。
第二階段：培訓階段
時間：20__年4-6月。
內(nèi)容：培訓醫(yī)務(wù)人員掌握自體輸血等血液保護相關(guān)技術(shù)。
第三階段：實施階段
時間：20__年7-11月。
內(nèi)容：醫(yī)務(wù)人員掌握自體輸血等血液保護相關(guān)技術(shù)并能積極開展工作。
第四階段：總結(jié)階段
時間：20__年12月。
內(nèi)容：總結(jié)一年來自體輸血工作開展的情況。
五、加強宣傳工作
充分利用醫(yī)院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。
六、與市中心血站簽訂本年度供用血協(xié)議。
20__年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫(yī)院三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，不斷提高輸血質(zhì)量和輸血技術(shù)，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。
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