體育部招新工作計劃范文
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候認真思考工作計劃如何寫了。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編幫大家整理的體育部招新工作計劃范文，歡迎大家分享。
體育部招新工作計劃1
一、招新的意義:
為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的平臺.
二、活動時間:
按照系里的統(tǒng)一時間
三、活動地點:
按照系里安排
四、活動內容:
招收新一屆學生會體育部成員
五、活動對象:
xx級環(huán)工系新生
六、招新人數(shù):
20個左右
七、活動流程：
宣傳—面試—試用一個月—錄用
八、活動細則:
1. 前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2. 活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳。
3. 招新要求：
�。�1）有高度的責任心與集體榮譽感
（2）勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心
�。�3）有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先
�。�4）具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系
九、招新后安排：
召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
體育部招新工作計劃2
隨著新學期的到來，我們又翻開了嶄新的一頁，學生會工作將進一步展開。我們體育部也不例外，我們將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度去對待每份工作，在總結了去年的經驗后，我們的信心也大大增加。下面來說說這學期的工作計劃。
1、做好學生會的招新工作。
新的學期，我們將迎來新力量的灌注。我部門應該積極宣傳，篩選報名表，做好面試工作，為我部門選出有能力有活力的'干事，并且?guī)ьI他們做好體育部的工作，同時也要協(xié)助其他部門的招新工作，發(fā)揮團隊的力量。
2、培養(yǎng)新干事。
體育部今年計劃招8名干事，我會按時召開體育部內部例會，根據(jù)每位干事的不同性格，合理分配工作，在課余時間，我也會給干事一些建議和指導，讓他們學習，融入我部門，我也會分批帶領他們去召開校里和系里的例會，讓他們真正感受學生會的獨特魅力，同時也是為以后競選體育部長做好基礎。
3、配合校體育部做好升降旗工作。
我們要在大一中選出19位同學組成國旗護衛(wèi)隊，合理安排時間訓練，我們講邀請上屆的國旗護衛(wèi)隊成員進行指導。在一個星期里，爭取早晚按時到，衣著整齊，態(tài)度認真，在升降旗結束后，按時按標準歸還衣服。
4、積極準備校運動會。
四月份，我們將迎來一年一度的校運動會，我們要把好選拔運動員這一關，并且抓緊時間訓練，我部門會派干事進行協(xié)助。同時也要進行儀仗隊的選拔和訓練，我們將在大一中選出有氣質，步伐走的好的同學，要走出我們院的風采。運動會我們將提前一個月開始準備，爭取為我們院取得好的成績。
5、舉辦系內籃球賽。
在運動會結束后，將舉行系內的籃球賽，豐富大家課余生活，計劃以班級為單位，報名制參賽，每年的系內籃球賽都會涌現(xiàn)出優(yōu)秀的籃球隊員，這也是我們對�；@球賽的準備和培養(yǎng)。同時我們要做好場地安排，裁判的分配，后勤等工作，積極宣傳，組織好拉拉隊。
以上便是我部門本學期主要工作，同時我部門一位要積極配合其他部門的工作，如協(xié)助學習部考察出勤率，社團部的社團文化節(jié)，女生部的女生節(jié)，宿管會查晚歸，違章用電以及文藝部的一些晚會，準時參加校里及院系里的例會，多與其他部門交流，為自己部門的活動做好人際基礎。多與其他院系進行各項交流，以便日后組織校級的活動。希望老師們多多指導我部門的不足，我們會抱著學習的態(tài)度，做好每件事。
體育部招新工作計劃3
一、招新原則：
公開競爭、擇優(yōu)錄取。
二、招新目的：
開展10~11學年體育部工作，配合學生會調配，打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。
三、報名條件及時間：
1、在11級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確保基本上每班有兩名左右干事。
2、對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協(xié)調合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。
3、時間初定：第一輪（待定）第二輪（待定）。
四、招新準備：
1、配合團學安排進行宣傳。
2、準備簽到表、報名表及評分表等附件。
3、邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。
五、招新流程：
按往年及實際情況，擬為兩輪面試。
第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的新成員（問題另附）
1、填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。
2、自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。
3、自由問答，四分鐘以內，主要針對入部動機、態(tài)度以及應變能力。
第二輪：本輪擬分兩部分進行（待定）
分組策劃活動：
1、題目：待定（要求另附）。
2、流程：
a、簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。
b、討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學進入討論區(qū)討論。以此類推。（注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現(xiàn)好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。）
c、面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結。
3、評委根據(jù)表現(xiàn)（創(chuàng)意，領導能力，工作能力，團隊合作能力等方面）打分。
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