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      2. 學(xué)生會(huì)組織部開(kāi)學(xué)工作計(jì)劃

        時(shí)間:2020-12-11 10:23:36 工作計(jì)劃 我要投稿

        學(xué)生會(huì)組織部開(kāi)學(xué)工作計(jì)劃

          日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,我們的工作又將迎來(lái)新的進(jìn)步,是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作計(jì)劃了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好工作計(jì)劃嗎?下面是小編收集整理的學(xué)生會(huì)組織部開(kāi)學(xué)工作計(jì)劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        學(xué)生會(huì)組織部開(kāi)學(xué)工作計(jì)劃

          學(xué)生會(huì)組織部開(kāi)學(xué)工作計(jì)劃1

          學(xué)生會(huì)組織部是協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門(mén)。新一屆的學(xué)生會(huì)已經(jīng)組建完畢,作為組織部長(zhǎng)我感到責(zé)任重大,同時(shí)也希望在大家的共同努力和在我的帶領(lǐng)下組織部工作能夠更上一層樓。開(kāi)學(xué)快一個(gè)月了,我在此擬定了新學(xué)期的工作計(jì)劃:

          一、招納組織部干事,增加部門(mén)后備力量。本部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況和工作需要,招納一批具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作勤奮踏實(shí),有責(zé)任心,樂(lè)觀開(kāi)朗的干事。使本部門(mén)的建設(shè)邁向了成功的第一步。

          二、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作,團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作,做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。

          三、協(xié)助,配合學(xué)生會(huì)各部門(mén)的工作。學(xué)生會(huì)是個(gè)整體,各部門(mén)發(fā)揮著不同的角色和承擔(dān)不同的任務(wù)、本部門(mén)將協(xié)助其他部門(mén)工作。組織部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時(shí),將加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)其它部門(mén)的溝通與合作。

          四、加強(qiáng)對(duì)部門(mén)的干事管理工作。組織部干部應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,率先垂范,面向廣大學(xué)生有條不紊的開(kāi)展組織部各項(xiàng)工作。本部門(mén)會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),從部長(zhǎng)到副部再到干事,都就自己在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià),部門(mén)成員之間也互相取長(zhǎng)補(bǔ)短,為今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。

          五、培養(yǎng)干部接—班人,使組織部保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一屆本部門(mén)干部,我們也將在工作的同時(shí)對(duì)本部門(mén)的副部長(zhǎng)、干事進(jìn)行培養(yǎng),發(fā)掘新的,有能力且負(fù)責(zé)的成員來(lái)接任組織部的下一屆工作。在第一個(gè)學(xué)期里我們將對(duì)各副部長(zhǎng),委員進(jìn)行平行培養(yǎng),使他們對(duì)部門(mén)的工作十分熟悉,然后在第二學(xué)期的時(shí)候,從他們中間挑選出工作能力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行指導(dǎo),以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

          以上就是組織部本學(xué)期的的工作計(jì)劃,本部門(mén)在以后實(shí)施過(guò)程中會(huì)根據(jù)實(shí)際情況和需要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行調(diào)整調(diào)整。如有不足之處和更好的建議,歡迎批評(píng)和指正。

          學(xué)生會(huì)組織部開(kāi)學(xué)工作計(jì)劃2

          組織部是團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門(mén)中一個(gè)不可或缺的部門(mén),負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)生會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn),有著重要意義。

          一、組織部職責(zé)

          1、組織部負(fù)責(zé)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)內(nèi)部制度的制定和實(shí)施以及文件的下發(fā)和管理。

          2、配合好主席團(tuán)的日常事務(wù)。

          3、組織部負(fù)責(zé)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的檔案收集、整理和管理。

          4、組織部負(fù)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的會(huì)議通知的發(fā)放,各種考勤工作,做好會(huì)議記錄。例會(huì)時(shí)間提前發(fā)出,對(duì)于不能參加會(huì)議的人做好記錄并收集好請(qǐng)假條。

          5、要積極配合各部門(mén)的工作需要,團(tuán)結(jié)各部門(mén)的力量,認(rèn)真做好各項(xiàng)活動(dòng)。

          6、組織部負(fù)責(zé)學(xué)生干部的培訓(xùn)和考察。

          7、組織各班按照校團(tuán)委的指示展開(kāi)相應(yīng)的'活動(dòng)。

          二、組織部工作目標(biāo)

          1、迅速有效地做好本部門(mén)的工作。

          2、培養(yǎng)好我們的助理,讓他們?cè)趯W(xué)生會(huì)學(xué)到真正的能力。

          3、配合各部門(mén)的工作,使各項(xiàng)活動(dòng)能更有效地開(kāi)展。

          三、組織部工作任務(wù)

          1、每次例會(huì)時(shí)間提前以飛信形式通知大家,對(duì)于不能與會(huì)的人作好記錄并收集、整理好請(qǐng)假條,每次會(huì)議做好考勤工作。

          2、每次會(huì)議中,認(rèn)真做好會(huì)議記錄,之后進(jìn)行記錄管理及上傳博客。

          3、認(rèn)真及時(shí)完成老師吩咐的工作任務(wù),集合部門(mén)的力量,按時(shí)完成工作任務(wù)。

          4、加強(qiáng)內(nèi)部溝通,內(nèi)部人員交流會(huì)議,溝通協(xié)調(diào)工作,盡快讓助理們熟悉自己的工作以及學(xué)生會(huì)現(xiàn)在的工作環(huán)境。團(tuán)結(jié)各部門(mén),認(rèn)真、友好地協(xié)助其他部門(mén)的活動(dòng)。

          四、組織部具體工作計(jì)劃

          本學(xué)期由組織部主辦的活動(dòng)不多,但大多校級(jí)、院級(jí)的活動(dòng),組織部都會(huì)出一份力,協(xié)助主辦部門(mén)積極做好工作,便于活動(dòng)的順利開(kāi)展。

          素質(zhì)拓展是由組織部主辦的一項(xiàng)活動(dòng),旨在以游戲的形式引導(dǎo)大家,具體時(shí)間未定,目前正在準(zhǔn)備策劃中。

          五、助理培訓(xùn)

          1、盡快幫助助理們了解組織部的職能和相關(guān)工作,讓他們熟悉我們這個(gè)團(tuán)體,融入這個(gè)團(tuán)體。

          2、由于我們組織部需要聯(lián)系整個(gè)學(xué)生會(huì),所以助理們要有內(nèi)部人員的聯(lián)系方式,并保持自己的聯(lián)系方式暢通。

          3、由于我們的工作多是面向我院13級(jí)的全體成員,需要助理們與各班團(tuán)支書(shū)有良好的聯(lián)系,便于我們活動(dòng)的開(kāi)展。

          4、我們會(huì)讓助理們嘗試著發(fā)飛信,做會(huì)議記錄,更好地熟悉我們組織部的工作。

          5、試著讓助理們從現(xiàn)在開(kāi)始接觸策劃,漸漸地學(xué)會(huì)如何寫(xiě)策劃。

          6、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部,加強(qiáng)溝通,多與助理們交流,了解他們的想法。

          最后,我們組織部會(huì)盡我們之所能,為我們的團(tuán)委、學(xué)生會(huì)貢獻(xiàn)我們的力量。

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