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      2. 小學四年級班工作計劃

        時間:2020-12-03 15:34:08 工作計劃 我要投稿

        小學四年級班工作計劃范文

          一、班級概況

        小學四年級班工作計劃范文

          全班共有學生50人,其中男生32人,女生18人。學生年齡在9---11歲之間,處于童年身體發(fā)育最快的時期。

          從他們的差異來看:該班學生有五分之四是外地寄讀生,且大多數是來自內地農村,父母一般為普通打工者,加之他們入校時間不一,所以班級整體學習基礎薄弱,學習能力存在差距。男女生之間開始出現界限,他們的學習也出現了差異。

          從整體學風來看:大部分學生思維活躍,課上積極發(fā)言,課后作業(yè)按時認真完成,書寫干凈、整齊,學習態(tài)度端正,個別學生沒有養(yǎng)成良好的學習習慣,不能集中精力,學習時間保持不能長久。

          從心理發(fā)展來看:他們新事物比較好奇,對課堂教學的活動形式較感興趣;他們感知覺的無意性和情緒性比較明顯,情感容易外露,愿意聽表揚;他們興趣十分廣泛,感知比較籠統,自覺性較差,注意力不夠穩(wěn)定。

          二、工作目標

          以《高黎小學德育工作計劃》為指針,以素質教育為核心,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,突出少先隊活動和課堂教學為主渠道,進一步推進素質教育和教育現代化,提高小干部現代教育素質,為培養(yǎng)具有現代文明素質的新型人才打下堅實的基礎。以學生發(fā)展為本,以“向上、向善、向新”為目標,以本班學生特點為基礎,培養(yǎng)出具有現代文明素質的新型少年。

          (一)教育目標

          1、培養(yǎng)學生的團隊精神,促進學生間齊心協力、共同進取。

          2、培養(yǎng)學生的個性修養(yǎng),促進學生重視自身的健康成長和個性發(fā)展。

          3、培養(yǎng)學生的思想素質,與人謙讓、理解、包容,自我突破、進取。

          4、培養(yǎng)學生的志趣抱負,熱愛家鄉(xiāng)、學校、祖國,立志博學成才。

          5、培養(yǎng)學生的關懷意識,關愛老人幼兒、體恤病殘、救助貧困。

          6、培養(yǎng)學生的環(huán)境意識,不亂扔垃圾,講究衛(wèi)生,愛護花草樹木。

          (二)管理目標

          1、做好班級的日常管理工作。

          2、本學期末,出勤率達到99%以上。

          3、培養(yǎng)班干部的管理能力,充分發(fā)揮班干部的模范帶頭作用。

          4、建立班集體的正確輿論和良好班風。

          5、爭創(chuàng)先進文明班級。

          6、開展班集體教育活動,使班集體在活動中產生凝聚力,使學生在活動中提高認識。

          三、具體工作安排

          (一)實現教育目標

          1、創(chuàng)建人文環(huán)境,陶冶學生的道德情操。

          人文環(huán)境有著巨大的無形的教育力量,尤其是對后進生的不良言行具有潛移默化的“功效”,所以要加強人文環(huán)境的建設,一種熱愛班集體、熱愛學習、熱愛生活、積極進取、相互幫助、互相關懷的人文環(huán)境。在這樣的環(huán)境中,不道德、不良行為讓人感到可恥,學生逐步養(yǎng)成講文明講禮貌的習慣,學生體驗著愉悅的氛圍,激發(fā)著高尚的道德情操,實踐著良好的道德行為。

          2、加強《班規(guī)班約》的學習,規(guī)范學生的日常行為。

          認真學習《學生管理手冊》、《小學生日常行為規(guī)范》、《班規(guī)班約》等規(guī)章制度,讓學生“心中有數”有章可循。學生熟知規(guī)章制度之后,認真對比自己的言行舉止,召開交流會,談談自己做得好的方面與不足之處,今后加于改正。通過學習——對比——交流等系列活動,規(guī)范學生的日常行為。

          3、間接溝通“潤物無聲”。

          本學期我為學生設立一個“知心朋友信箱”。四年級小學生雖然年紀小,但是他們幼小的心靈卻是五彩繽紛的,他們也會有自己的小秘密或小煩惱,“知心朋友信箱”是學生傾訴的地方,學生通過書信傳遞悄悄話,把自己內心深處的喜怒哀樂真情流露,閱讀信件后,準確地從字里行間捕捉到學生的遺憾、悲哀、快樂等各種情感,了解學生的心理狀況,對學生情感的波動及時疏導,使學生健康快樂地成長。

          (二)實現管理目標

          1、加強班干部隊伍的培養(yǎng)。

          班級小干部是班主任的左右手,培養(yǎng)強有力的班委機構對班主任工作具有重要意義。可以從以下幾個方面入手:(1)、要大力表揚干部優(yōu)點,宣傳他們的先進事跡,幫助小干部樹立威信。(2)、在鼓勵干部大膽工作,指點他們工作方法,嚴格要求干部個人在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。(3)、培養(yǎng)干部團結協作的精神,要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心。

          2、培養(yǎng)學生自我管理的能力

          (1)建設管理小組。由學習委員帶頭,課代表、組長為骨干,全面負責班級學習工作;由勞動委員負責包干區(qū)衛(wèi)生,生活委員負責教室衛(wèi)生,分組到人。

          (2)開展“學習結對,共同提高”的`互幫互助學習活動。

          3、培養(yǎng)班集體的正確輿論和良好班風。

          一個班里形成了正確的集體輿論,才能分辨是非,支持和提倡正確的言行,批評和制止不正確的言行,才能使集體更加團結,不斷進步,促進每一個學生健康地成長。培養(yǎng)班集體的正確輿論,我采取以下幾種做法:(1)利用班隊課和思想品德課進行思想品德教育,提高學生的道德意識。(2)及時表揚好人好事,批評不良的思想行為。(3)開展評論,提高學生明辨是非的能力,即針對學生中出現的不良言行開展評論,促進學生思想的斗爭,分辨是非。

          良好的班風能促進班集體的形成和發(fā)展,對班級的每個成員都產生積極的潛移默化的作用。培養(yǎng)良好班風,我的做法是:講清道理——提出要求——樹立榜樣。即向學生說明為什么要建立良好的班風,并和學生一起討論在紀律、學習、勞動等方面應如何做,以班里的優(yōu)秀生為榜樣,使學生有明確的目標。

          4、及時班務公開,加強班務管理。

          及時公開班級常務事情,及時公布獎扣分情況,使學生了解每周班里的情況,出勤、紀律、好人好事、違規(guī)行為等。使學生了解班中的優(yōu)良作風與存在的問題,同時也對班中一些頑劣的學生具有監(jiān)督作用,約束其不良言行舉止。

          5、在學生中培養(yǎng)競爭意識,有“你追我趕”的比學風格

          (1)通過各種方式,端正學生的學習動機和態(tài)度,指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。

          (2)指導本班學生的課外閱讀,組織和舉行讀書會,培養(yǎng)他們良好的文化底蘊。

          (3)經常與各門學科的任課教師進行溝通,了解學情,做好協調工作。

          6、設立特別獎,鼓勵學生展現自己。

          這里主要是鼓勵中等生和后進生積極上進,這些學生在學習上沒有什么優(yōu)勢,設立一些特別獎:“最受歡迎獎”、“最佳勞動獎”、“榜樣獎”、“最勤奮獎”、“文明禮貌獎”。評選以學生投票為主,每個獎項選出兩至三名學生候選,我再從中選出表現較好的學生。特別獎的設立大激發(fā)了學生(尤其是后進生)努力上進的愿望,樹立自信心。

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