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女工委的工作計劃
一、指導思想
緊緊圍繞醫院確定的工作思路,以組織女工參與醫院發展建設, 維護女職工合法權益和提高女職工素質為重點,以開展各項活動為載體,更好地調動廣大女職工的積極性和創造性,依法維權推動和諧,凝聚婦女共建和諧,認真履行職責,扎實工作。
二、工作任務
一是深化開展“巾幗建功”活動,充分發揮廣大女職工在工作中的“半邊天”作用。
開展女職工“崗位創新,建功立業”活動,支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創新、創優、創先,以作為求地位,以能力求生存,以素質求發展,培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、復合型的建功立業標兵。
為把活動落到實處,開展“崗位創新四個一”活動,即在崗位中“確立一個目標,提出一個創新,做出一個改進,提出一個建議”,量化活動內容,使女職工能夠立足崗位,做出更大的成績。
二是深入實施素質提升工程,為醫院發展開發女性人才資源。以提高職業技能素質為核心內容,以促進崗位成才為主攻目標,以深入開展“學習四個一”活動即:“精讀一本業務書,學習一門新知識,掌握一項新技能,達到一個新水平”為載體,建立和完善女職工終身學習、全過程學習的動力機制,切實把女職工素質提升工程育于崗位實踐之中,努力提高女職工的科學文化、技術技能和業務素質,
增強女職工的創新能力、競爭能力。
三是深入實施愛心幫扶工程,切實維護女職工的合法權益和特殊利益。
做好困難女職工的幫扶,特別關愛貧困母親和單親母親,實施困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶,切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時,繼續加大《婦女權益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關法律、法規的宣傳學習,使廣大女職工充分了解與自身利益密切相關的各項規章制度,更好的維護自身的權益,同時進一步加強各級領導干部的法律意識,自覺自動地維護女職工的合法權益。
四是深入實施文明家庭創建工程,努力構建和諧穩定家園。 家庭是社會的細胞,只有員工家庭唱響了和諧之音,員工才能全力以赴地投入到工作中,醫院才能實現穩定發展。醫院工會將在全院開展“五好家庭”“文明院區”評選活動,大力弘揚節約、創新、學習、敬業、自強等為主要發展方向的家庭和科室,以家庭的文明和科室院區文明,進一步推進社會的文明和諧,為構建和諧醫院做出貢獻。
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