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      2. 季度工作計劃怎么寫

        時間:2020-11-04 12:46:41 工作計劃 我要投稿

        季度工作計劃怎么寫

          工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。下面小編收集了有關(guān)季度工作計劃范文,供大家參考。

        季度工作計劃怎么寫

          篇一:季度工作計劃

          一季度是全年工作的基礎(chǔ),辦公室必須緊緊圍繞局(公司)的中心工作和煤炭行業(yè)安全發(fā)展主題,圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責,早安排、快行動,抓落實,確保各項工作有力、有序、有效推進,為奪取全年各項工作新成效奠定堅實基礎(chǔ)。

          一、工作內(nèi)容

          1、協(xié)調(diào)組織各科室做好上級部門對我局20xx年各項目標管理考核的自檢自查及迎檢工作(一月份完成)。

          2、組織開展對局(公司)工作人員20xx年度考核工作,兌現(xiàn)獎懲(一月份完成)。

          3、做好20xx年公務(wù)員統(tǒng)計報表,局(公司)工作人員工資統(tǒng)計年報以及事業(yè)單位人才統(tǒng)計報表(一月份完成)。

          4、組織開展春節(jié)走訪慰問離退休干部、掛鉤扶貧點困難戶及煤礦工會困難職工(一月份完成)。

          5、制定開展“四群教育”實施方案,分解落實各項工作任務(wù)(一月份完成)。

          6、組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室做好20xx年煤炭工作會議的籌備及召開。(二月份完成)。

          7、制定20xx年局(公司)各科室綜合目標管理責任書及各崗位目標管理責任書,分解落實各項工作任務(wù)(三月前完成)。

          8、組織相關(guān)科室梳理、制定、充實和完善單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、安全生產(chǎn)、普法等各項工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作計劃,確保年度各項工作有計劃、有目標、有實施方案(三月前完成)。

          9、抓好20xx年文件資料的收集整理工作(三月前完成)。

          10、做好政務(wù)信息編報,抓好對外宣傳工作(常項工作)。

          11、組織開展政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動,抓好黨的十七屆五中、xx中全會,省九次黨的代會精神的學(xué)習(xí)貫徹(常項工作)。

          12、做好單位日常文件接收、登記、傳閱、催辦、督辦工作(常項工作)。

          13、按照縣人事部門的安排,做好局(公司)工作人員正常晉升工資的報批兌現(xiàn)工作(三月份完成)。

          14、做好信訪、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障服務(wù)工作(常項工作)。

          15、組織開展“三.八”婦女節(jié)活動(三月份完成)。

          16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作(常項工作)。

          二、工作措施

          20xx年的各項工作任務(wù)艱巨,辦公室全體人員將恪盡職守,銳意進取,按照“安排工作有預(yù)見性,落實工作有創(chuàng)造性,服務(wù)工作有主動性”的總體要求,進一步強化全局意識、學(xué)習(xí)意識、責任意識、合作意識、紀律意識、服務(wù)意識,各司其職,統(tǒng)籌安排,精心組織,通力合作,逐月逐項,狠抓落實,并加強同各科室的協(xié)調(diào)配合,不斷提升全局的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,確保各項工作順利推進。

          篇二:季度工作計劃

          財務(wù)部既是公司的服務(wù)部門又是公司的管理部門,尤其目前行政、財務(wù)合并,人力資源部人員未到崗的情況下,本季度的工作重點是:

          一、貸款卡的申請及取得銀行授信:

          貸款卡的申請已在進行之中,著重要與銀行方面多溝通、多請教,盡早辦好貸款卡,爭取下一步的授信和貸款能夠及時到位;

          二、餐廳財務(wù)指標的重新考量和制定:

          7月份餐廳要進行一次裝修和人員的調(diào)整,以此為契機參與管理層研究討論,制定新的財務(wù)考量指標和切實可行的績效考核指標;

          三、出納工作的交接和順利過渡:

          出納崗位面臨人員調(diào)整,因新進人員以前沒有從事過該崗位的工作,需要一定的學(xué)習(xí)和熟悉過程,所以我們整個部門都需要通力合作幫助其盡快勝任,確保出納工作的順利交接,保證財務(wù)工作的正常開展;

          四、行政工作的細節(jié)和提升:

          由于行政部與財務(wù)部的工作合并不久,管理相對薄弱,因此我們準備就資產(chǎn)管理、檔案管理進行調(diào)整,即資產(chǎn)管理落實到人,檔案進行重新分類以便查閱的及時和方便,服務(wù)于各個部門;   同時提升對公司和各案場以及所有員工宿舍的環(huán)境要求,提倡低碳節(jié)能、整潔有序,要求每個員工的參與和配合,我們準備通過每周的學(xué)習(xí)交流討論會加強宣傳,同時完善監(jiān)督和檢查的力度;

          五、人事工作的過渡:

          目前人力資源部的崗位空缺,我們在做好財務(wù)、行政工作的同時必須兼任人力資源的工作,及時與各個部門協(xié)調(diào)做好人員招聘信息的發(fā)布與應(yīng)聘人員的簡歷篩選;   參與績效考核指標的審核、評定及回饋,爭取做領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通的橋梁;   以上是部門本季度的工作重點和計劃,也是我們努力的方向。

          篇三:季度工作計劃

          一、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè):

          目的:建立一支能與公司“同甘苦、共患難”的經(jīng)銷商隊伍。據(jù)公司300公里內(nèi)市場,實現(xiàn)無空白市場。

          1、對已經(jīng)開發(fā)市場的進行盤點,對于客戶進行篩選。對公司忠誠度高,能積極配合公司的客戶重點扶持。對公司忠誠度差,配合差的客戶,進行調(diào)整。

          2、在新市場,對公司有較強烈意向的客戶,但是由于某些原因沒有確定合作的客戶,進行跟蹤,確定合作;

          3、其他新市場,選擇誠信、實力強的客戶作為我們的經(jīng)銷商。(以老客戶介紹、朋友介紹等方式快速確定意向客戶)

          二、銷量目標的達成:

          目的:提升銷量,確定客戶五、六、七月份的銷售方向和銷售重點。完成銷量160萬。(五月份50萬、六月份60萬、七月份50萬)

          1、豐富客戶銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu),目前已發(fā)貨客戶所發(fā)貨產(chǎn)品較單一,難以形成產(chǎn)品組合,引導(dǎo)客戶補發(fā)所缺品項,在市場銷售過程中“打產(chǎn)品組合拳”;

          2、拓展銷售渠道,引導(dǎo)客戶開發(fā)新的銷售網(wǎng)點,增加新的銷售增長點,并且要全渠道運作。(學(xué)校、網(wǎng)吧、社區(qū)店等)

          3、提高鋪貨率,使消費者方便購買,又可以起到網(wǎng)點廣告宣傳的效果。要使市場鋪貨率達到60%以上。

          三、團隊管理:

          目的:打造鐵的銷售團隊,打造高素質(zhì)的經(jīng)銷商團隊。 絡(luò)建設(shè)、銷量目標的達成、團隊管理和市場調(diào)研及產(chǎn)

          1、繼續(xù)對自己“深挖洞”,查找出自己的缺點和不足,不斷改進,提高自己。使團隊有高素質(zhì)、高要求的”頭狼”;

          2、針對本大區(qū)團隊主動性和執(zhí)行力較差的現(xiàn)狀,從自己做起加強自我管理,以身作則,加強本大區(qū)團隊管理。要調(diào)動區(qū)域經(jīng)理的積極性,同時強化團隊執(zhí)行力,打造鐵的紀律。

          3、提高整個團隊素質(zhì),加強團隊培訓(xùn),購買圖書、光盤等培訓(xùn)資料 (包括如何做人、做事、提高市場操作技能等)。

          4、本大區(qū)的銷售團隊同時還包括經(jīng)銷商和經(jīng)銷商的銷售團隊,提高經(jīng)銷商和經(jīng)銷商銷售隊伍的素質(zhì)和銷售技能,到每一個市場,要對經(jīng)銷商銷售團隊進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

          四、市場調(diào)研及新產(chǎn)品提報:

          1、做市場調(diào)研,做好競品信息收集、整理、分析工作,根據(jù)競品信息,結(jié)合我們自身資源,調(diào)整銷售方法,使之更適合市場、更有效。

          2、把分析整理的競品信息上報公司,對市場需要的'產(chǎn)品進行提報,供公司高層參考。 在五、六、七月做到“淡季不淡、銷量穩(wěn)增”,同時為全年銷售目標完成做出銷量和打下基礎(chǔ)。

          篇四:季度工作計劃

          一、加強基層組織建設(shè)。

          1、上一季度我社區(qū)發(fā)展了兩名預(yù)備分子,兩名積極分子,黨員隊伍得到了壯大。我社區(qū)將繼續(xù)加強黨員隊伍管理與教育工作,扎實推進黨員干部“讀書一小時“活動,深入開展學(xué)雷鋒與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,努力提高黨員隊伍素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

          2、繼續(xù)抓作風(fēng)建設(shè)。將轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為加強社區(qū)班子建設(shè)的一項長期工作來抓,突出主動意識,增強班子成員解決困難問題的主動性和積極性,從而切實提高工作效率,增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

          二、繼續(xù)推進城市化進程,完善回遷房安置工作

          在城市化進程中,房屋征收是我社區(qū)的重點工作,對這項工作,我社區(qū)在困難中已有所突破,但任務(wù)仍很艱巨,目前,正在進行方安路以東安置點上三戶遺留戶的勸服工作,爭取早日完成掃尾工作。

          這一季度,社區(qū)將繼續(xù)推進東波莊的房屋征收工作,征收涉及18戶,已搬遷2戶,努力在第二季度完成大部分搬遷任務(wù)。

          第二季度,方安路以東濱湖新城24#樓的回遷安置工作也將同時進行,分配房屋共60套,涉及40余戶居民,社區(qū)將按照之前成熟的安置分配方案,做好分配安置工作,讓群眾滿意入住。

          在房屋征收過程中,我社區(qū)將始終堅持“人性化”工作理念,保持“陽光拆遷”,細致考慮,仔細謀劃,在發(fā)展中維護好群眾利益,同時提高做群眾工作的本領(lǐng),攻堅克難,努力完成上級交給的任務(wù)。

          三、抓好計劃生育工作

          這一季度,我社區(qū)將會積極做好下一階段的“計劃生育清理月”工作,加強對居民組的管理,嚴格實行獎懲,提高信息上報全面性,并按期保質(zhì)完成“婦檢”工作,做好“四術(shù)”手術(shù)和社會撫育費的征收工作。

          四、健全民主管理機制

          繼續(xù)堅持“四議兩公開”工作法,并與黨務(wù)公開、村務(wù)公開有機結(jié)合起來,完善制度,狠抓落實。完善“三資管理”,堅持以公開為原則、以制度為核心、以監(jiān)督為保障,建立完善村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的長效機制。

          五、完善村級活動場所建設(shè)

          利用好遠程教育、農(nóng)家書屋等村級活動場所,通過開展各種活動豐富社區(qū)居民的精神文化生活。目前,我社區(qū)正在申辦全民健身工程,建成后將成為居民體育健身休閑的場所,進一步豐富居民體育文化生活。

          六、抓好安全、信訪穩(wěn)定工作。

          繼續(xù)牢固樹立“安全大于天”的憂患意識,加強隱患排查,規(guī)范制度,確保無重大安全事故發(fā)生。牢固樹立“穩(wěn)定大于一切”的思想,認真分析梳理社區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素,不回避、不推諉,努力把矛盾消除在萌芽狀態(tài),確保無越級訪、上京訪事件發(fā)生。

          七、做好日常各項工作。

          繼續(xù)加大對民生工程的宣傳和實施力度;做好低保和殘疾人救助工作,嚴格把關(guān),完善覆蓋體系,加強對弱勢群體的社會保障;做好“全程代理為民服務(wù)”工作,提高服務(wù)水平,保證服務(wù)質(zhì)量。

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