村務(wù)監(jiān)督委員會工作計(jì)劃范文
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村務(wù)監(jiān)督委員會工作計(jì)劃范文一
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高全村黨員干部的勤政廉政意識，現(xiàn)根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府的要求，結(jié)合本村實(shí)際，制定20xx年村監(jiān)督委員會工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”以及科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十七屆五中全會精神和胡錦濤在在紀(jì)委第五次會議上的講話精神，以維護(hù)、實(shí)現(xiàn)、發(fā)展群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，逐步健全村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，著力構(gòu)建基層反腐倡廉體系，不斷促進(jìn)農(nóng)村基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員、干部在群眾中的威信和工作的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
二、工作目標(biāo)
在鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮村監(jiān)委會的作用，使本村基層組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)明顯加強(qiáng)，村民主政治建設(shè)有效推進(jìn);群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí)，群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到較好的解決;切實(shí)做好耐心細(xì)致的宣傳、解釋工作，從而使黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步改善，實(shí)現(xiàn)社會和諧。
三、工作措施
1、加強(qiáng)村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法規(guī)教育，形勢政策教育，從而提高村干部的大局意識和自主、自省、自警、自勵意識;堅(jiān)持做到要解放思想，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，量力而行，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，清正廉潔、秉公辦事。
2、對每季度的財務(wù)公開、民主理財進(jìn)行全面監(jiān)督，切實(shí)抓好黨務(wù)公開、政務(wù)公開。
3、加強(qiáng)對村干部宗旨意識、服務(wù)意識、勤政廉政等方面的監(jiān)督，開展好村干部的“勤廉雙述”工作。
4、及時受理群眾的來信、來訪及來電舉報，對熱點(diǎn)問題及時展開調(diào)查，對存在違法違紀(jì)現(xiàn)象的及時向上級部門行反映，協(xié)助上級部門好調(diào)查工作。
5、配合黨總支搞好年終的黨員冬訓(xùn)和民主評議黨員工作。
村務(wù)監(jiān)督委員會工作計(jì)劃范文二
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神，完善農(nóng)村基層治理機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，確保村務(wù)監(jiān)督的可行性、長效性，在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)紀(jì)委指導(dǎo)下開展工作。以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局，堅(jiān)持民主集中制、實(shí)事求是、依法依規(guī)、強(qiáng)化監(jiān)督的原則，促進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)結(jié)合基層組織建設(shè)工作，制定20XX年下半年工作計(jì)劃：
一、村務(wù)監(jiān)督委員會組成人員：
主任： 鄭xx
委員： xxx
二、專項(xiàng)資金管理小組：
組長： 鄭xx
成員： xxxx
三、具體工作如下：
1、每季度召開一次工作例會和開展“民主監(jiān)督日”活動。
2、每季度組織監(jiān)委會成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3、參加鄉(xiāng)紀(jì)委舉辦的.培訓(xùn)會。
4、列席村支部、村委會的各項(xiàng)重要會議。
5、對大坪村村級公路水毀恢復(fù)重建工程的材料、工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
6、對村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督。
7、對村、組集體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
8、對村兩委工作、干部廉潔、貫徹落實(shí)黨和政府在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，
對群眾反映情況的落實(shí)辦理等情況進(jìn)行監(jiān)督。
9、年底對監(jiān)委會成員的履職情況進(jìn)行民主測評和考核，對成績優(yōu)秀的進(jìn)行表彰獎勵，對不稱職的進(jìn)行誡勉談話或責(zé)令辭職，直至提起罷免。
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