紀(jì)檢部部長工作計劃

紀(jì)檢部部長工作計劃

　　時光飛逝，一學(xué)期轉(zhuǎn)眼即逝，紀(jì)檢部又將迎來一個新的開始。以下是小編為您帶來的紀(jì)檢部部長工作計劃，希望能夠幫到您!

　　紀(jì)檢部部長工作計劃(一)

　　20xx-20xx學(xué)年上學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束了，步入20xx年，為確保紀(jì)檢部工作準(zhǔn)確無誤的進(jìn)行，努力協(xié)助其他部門，完成生命學(xué)生會20xx年的工作。為此，作為紀(jì)檢部部長，鑒于上學(xué)期一些不足，20xx年，我的工作計劃有以下幾點。

　　第一、努力提升自我，為整個部門做好表率本學(xué)期，紀(jì)檢部將開展兩次培訓(xùn)，主要包括工作培訓(xùn)和word，ppt培訓(xùn)。在培訓(xùn)前我將努力學(xué)習(xí)，做好充足的準(zhǔn)備工作，根據(jù)前期所做的培訓(xùn)計劃，高校執(zhí)行，爭取在培訓(xùn)中能有良好的反應(yīng)。除培訓(xùn)外，在本學(xué)期參與學(xué)生會的工作中，始終保持積極向上的態(tài)度，在工作前做好部署，爭取做到零失誤。

　　第二、加強(qiáng)部門制度化，逐步完成高效化工作轉(zhuǎn)型部門工作要更加嚴(yán)格，做到有制度可依，高效執(zhí)行。針對部門的特色工作，做出下面幾個方面的改革。

　　(一)園區(qū)建設(shè)方面

　　1.衛(wèi)生檢查通知要逐步全面化，更加到位;

　　2.通知檢查要有專門的部員負(fù)責(zé)，聯(lián)系全部門;

　　3.檢查方案更加公平公正;

　　4.檢查后的獎懲措施要更細(xì)致化，除了聯(lián)系到文明寢室評選外，將嚴(yán)格執(zhí)行違章電器的懲處。

　　5.成立檔案小組，將整個學(xué)院的寢室人員及衛(wèi)生評定信息進(jìn)行統(tǒng)計，歸入檔案;6.由成立的檔案小組，對整個園區(qū)寢室，衛(wèi)生檢查結(jié)果等信息做成更細(xì)致的.文檔資料存檔。

　　7.完善寢室長制度，統(tǒng)計好全院寢室信息及班級信息，對優(yōu)秀寢室長進(jìn)行獎勵，表現(xiàn)較差的寢室進(jìn)行警告。

　　(二)學(xué)風(fēng)建設(shè)方面根據(jù)暫擬定的學(xué)風(fēng)建設(shè)方案，加強(qiáng)學(xué)院學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)建設(shè)，爭取落實到位，能初步體驗方案的優(yōu)劣，及時作出更改。

　　(三)內(nèi)部建設(shè)方面

　　1.建立嚴(yán)格的例會制度，每月例會時間定于每月的第一個星期五，活動前例會不定期舉行。每次例會由部員輪流進(jìn)行會議記錄。會議出勤計算在個人考核內(nèi)。

　　2.部門內(nèi)的任務(wù)均要以正規(guī)的文字書面形式上交。

　　3.努力培訓(xùn)，爭取有個好的反應(yīng)，在工作中重點培養(yǎng)積極上進(jìn)的部員。

　　4.成立檔案小組，組員三名，部長領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)紀(jì)檢部檔案、園區(qū)資料信息、學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)統(tǒng)計信息;成立檢查小組，成員四名，副部長領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)學(xué)院寢室檢查事宜和學(xué)風(fēng)建設(shè)相關(guān)檢查核對工作，整理檢查結(jié)果，及時傳給檔案小組成員;成立應(yīng)急小組，組員三名，部長領(lǐng)導(dǎo)，在各活動中作為主要力量，其余事宜協(xié)助另外兩個小組。

　　說明：各小組內(nèi)成員要相互溝通，協(xié)調(diào)分配工作，及時進(jìn)行檢驗;各小組間要合作無間，互相幫助，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正。

　　第三、努力發(fā)揚部門特色化活動，開拓新的特色活動，增強(qiáng)部門核心競爭力本學(xué)期將就本部門特色活動進(jìn)行開會討論，發(fā)現(xiàn)不足，完善策劃書。并吸取以往活動經(jīng)驗，在接下來的各項工作中做到提前準(zhǔn)備，兩套準(zhǔn)備，精準(zhǔn)高效地執(zhí)行。在本學(xué)期第一次培訓(xùn)過后，會布置一份策劃作業(yè)，積極吸取好的創(chuàng)意，努力發(fā)掘部門特色活動。

　　第四、努力培養(yǎng)有能力的部員，做好交接，完成部門工作傳承完成部門內(nèi)的分組，對組員的工作進(jìn)行考核，重點培養(yǎng)積極性高，有能力的部員，在余下的活動中，逐漸將工作交給干事，及時做好監(jiān)督協(xié)調(diào)。在干事培養(yǎng)自己能力的同時，完成部門建設(shè)。

　　第五、正副部長協(xié)調(diào)工作，積極聯(lián)系分管主席，將部門近期工作及時上報，做出調(diào)整每個月的工作例會后一個星期內(nèi)，會將會議記錄，近期工作總結(jié)發(fā)個分管主席，由主席對部門進(jìn)行適時的工作安排。

　　總之，紀(jì)檢部的改革工作迫在眉睫，作為部長，我將和副部長李良建做好工作分配，按照計劃及時完成工作。我相信，在我們有條不紊的工作計劃之下，嚴(yán)格執(zhí)行，紀(jì)檢部一定會成為一個紀(jì)律嚴(yán)明，工作高效的部門，為生命學(xué)院學(xué)生會貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　紀(jì)檢部部長工作計劃(二)

　　一、指導(dǎo)思想：

　　無規(guī)矩不成方圓，紀(jì)檢部作為學(xué)術(shù)中心的一個重要部門，主要負(fù)責(zé)每次活動的考勤，請假制度、學(xué)術(shù)中心干部的考核、執(zhí)行相關(guān)的獎罰制度、制定相關(guān)的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀(jì)律情況。

　　二、工作目標(biāo)：

　　通過一系列的整改，聯(lián)合學(xué)術(shù)中心的其他部門規(guī)范紀(jì)律，嚴(yán)抓作風(fēng)，切實維護(hù)學(xué)術(shù)中心工作正常進(jìn)行，使中心的成員養(yǎng)成守紀(jì)律并延續(xù)這種習(xí)慣給新生，為中心建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)制度支持。

　　三、工作內(nèi)容：

　　紀(jì)檢部是一個日常部門，其日常工作主要有如下幾點：早讀的考勤、例會的考勤和開會紀(jì)律、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核

　　(一)早讀的檢查情況，有事不能到達(dá)的要履行請假手續(xù)，嚴(yán)格依照的規(guī)范認(rèn)真填寫，并在早讀的時候，移交至紀(jì)檢部，無故不到者對其扣除五分，連續(xù)五次無故不到者，取消社團(tuán)評優(yōu)資格。

　　(二)例會的監(jiān)督情況，有事不能到達(dá)的，應(yīng)事先履行請假手續(xù)，嚴(yán)格依照請假條的書寫規(guī)范填好理由，并在例會的時候移交至紀(jì)檢部，無故不到者，扣除五分，連續(xù)五次不到的，取消評優(yōu)，先進(jìn)分子稱號的資格。

　　(三)對于每月的讀書筆記或論文，不按時交的，依情況分別提出警告，嚴(yán)重警告，情節(jié)嚴(yán)重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格。

　　(四)通過平時觀察和記錄來考核各部門負(fù)責(zé)人。

　　四、部門內(nèi)部建設(shè)：

　　(一)制定部門規(guī)范

　　(3)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結(jié)果盡量避免錯誤情況的發(fā)生，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力。如有偏差，應(yīng)及時改正，降低數(shù)據(jù)失真帶來的'影響。

　　(4)處理好部門內(nèi)部成員關(guān)系

　　(二)部門交流

　　(1)定期與本部門干事進(jìn)行交流，及時了解他們的想法。

　　(2)相互交流感想，反思自己的表現(xiàn);

　　(3)總結(jié)上時段的工作，計劃分配下階段工作任務(wù)。

　　(三)輪流負(fù)責(zé)簽到：本部門部長和干事輪流負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)中心的早讀例會簽到及交表。

　　五、部門展望：

　　希望紀(jì)檢部的人能齊心協(xié)力，秉著公正公平的思想為社團(tuán)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，努力完成工作任務(wù)，在工作中鍛煉自己，提升自己。

　　紀(jì)檢部部長工作計劃(三)

　　我部將本著為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨，更好的履行我們的職責(zé)紀(jì)檢部特擬定以下工作計劃：

　　一、招才納賢，補(bǔ)充紀(jì)檢部后備力量。

　　紀(jì)檢部從開學(xué)找新以來，部門吸納各個班的人才，因此為了有更充足的力量來完成紀(jì)檢部各項工作，紀(jì)檢部以公開招聘的的形式選拔一批學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強(qiáng)工作能力和服務(wù)意識的新生，以補(bǔ)充紀(jì)檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進(jìn)行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀(jì)檢部團(tuán)隊之中。對于大二副部的'選擇，我部從本部大二學(xué)生中進(jìn)行篩選，選擇合適本部的工作人員，讓他們更好地為紀(jì)檢部工作，帶領(lǐng)大一新生更好地學(xué)校工作。

　　二、嚴(yán)格規(guī)范，努力完成本職工作。

　　作為一個紀(jì)律部門，對本部員的要求就是遵守紀(jì)律。不管是早操出勤還是晚自習(xí)出勤都以身作則，為本部樹立一個好形象。在工作中，嚴(yán)格要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成部門的工作。

　　三、增強(qiáng)內(nèi)部溝通和了解，強(qiáng)化團(tuán)隊意識。

　　紀(jì)檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通，相互團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、共同提高。

　　本年度將在每月結(jié)束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。

　　在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

　　四、配合學(xué)院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。

　　經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的工作是一個大的整體，紀(jì)檢部在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強(qiáng)與團(tuán)委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻(xiàn)，讓整個部門。

　　五、部門工作對于經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院晚自習(xí)查勤問題，我部門將對于請假、缺勤、謊報的人員進(jìn)行嚴(yán)查，未出席晚自習(xí)成員必須出示假條，否則第二天將名單公布于眾。

　　對于早操查勤問題，要求本部人員6點30到操場，6點40進(jìn)行遲到人員攔截，對于遲到人員進(jìn)行名單記錄，然后公布。與晚自習(xí)一樣進(jìn)行記錄。

　　對于各部門活動，我部將積極配合，要求部門人員積極完成所分配到的工作，與兄弟部門建立好關(guān)系。

　　六、培養(yǎng)干部人才人，使紀(jì)檢部保持新的活力。

　　為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導(dǎo)人，我們也將對本部門的副部長、干事進(jìn)行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負(fù)責(zé)的成員。在第一個學(xué)期里我們將對各副部長，委員進(jìn)行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時候，從他們中間挑選出工作能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行指導(dǎo)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。