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法務(wù)部工作計劃（精選15篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，寫一份工作計劃，為接下來的工作做準備吧！可是到底什么樣的工作計劃才是適合自己的呢？以下是小編精心整理的法務(wù)部工作計劃（精選15篇），歡迎閱讀與收藏。
法務(wù)部工作計劃 1
法務(wù)部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預(yù)防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、高準確率和自律為法律服務(wù)準則，結(jié)合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務(wù)的實際需求，制定法務(wù)部工作計劃。
一、合同及法律文件的審核、起草
1、協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。
2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。
3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。
4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后4小時內(nèi)完成，但特殊情況除外。
5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風(fēng)險。
6、保持敢于直言的風(fēng)格，大膽地提出合同中所在的風(fēng)險和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
二、 法律補救功能中的計劃
1、協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，接到相關(guān)要求后2天內(nèi)開始行動。
2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重xxx律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
3、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導(dǎo)批準之日起15日內(nèi)完成法院立案。
4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向公司報告情況，并建議提請領(lǐng)導(dǎo)批準起訴。
5、對起訴或應(yīng)訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。
6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。
7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認真負責(zé)、及時完成。
三、 知識產(chǎn)權(quán)管理計劃
1、與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。
2、按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。
3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作。
四、法律培訓(xùn)和宣傳計劃
1、根據(jù)公司的'要求，積極配合有關(guān)部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、采購及管理人員進行相應(yīng)的崗位法律培訓(xùn)。
2、擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)工作的相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)知識點的培訓(xùn)。
3、在進行法律培訓(xùn)的同時，法務(wù)部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。
五、自身素質(zhì)提高
1、加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
2、鑒于法務(wù)部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經(jīng)濟法律、商業(yè)慣例，對公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
法務(wù)部工作計劃 2
一、20xx年度主要工作及成績
1、法律清欠工作穩(wěn)中有升。
成立清欠工作小組，細化清欠工作范圍，合理分配清欠任務(wù)，有效總結(jié)清欠經(jīng)驗，集思廣益，推動清欠工作穩(wěn)步開展。年度完成清欠接近1000萬，在成員減少的情況下與去年基本持平。
2、合同法律風(fēng)險管控緊抓不懈。
繼續(xù)完善合同風(fēng)險管控制度，優(yōu)化合同審批流程，加強合同審查，全年完成銷售合同、采購合同審查合計600余份，提出修改意見50余條；協(xié)助處理公司重大產(chǎn)品質(zhì)量糾紛索賠案件5件，壓縮對方索賠金額近百萬元。
3、常抓內(nèi)部審計，堅持依法治企。
全年開展了人力資源配置、外協(xié)外包、采購合同適用、銷售合同風(fēng)險等專項審計5次，出具審查報告5份，就公司涉及的相關(guān)問題提出合理化建議，以供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
二、主要存在的問題
1、清欠任務(wù)與日常管理職能之間的矛盾，因領(lǐng)導(dǎo)布置的清欠任務(wù)較重，部門的管理職能就相應(yīng)變?nèi)酰斐梢恍┤粘９芾砉ぷ鳠o暇顧及。
2、調(diào)動清欠人員主觀能動性的問題，清欠是一項技術(shù)活，需要體力、腦力的有效結(jié)合，更要懂得人情世故，所以要理解清欠人員的工作，給予大力支持。
三、20xx年工作思路及計劃
1、繼續(xù)加大舊款催收力度，完善內(nèi)部激勵制度。
公司要發(fā)展，現(xiàn)金為王，應(yīng)收賬款居高不下，每天都是損失。所以，要加大舊款催收力度，加快舊款資金回籠，防范公司舊款資金風(fēng)險，減少公司壞賬核銷，增加公司當期利潤。完善內(nèi)部考核制度，獎懲結(jié)合，發(fā)揮清欠人員主觀能動性。
2、參與公司重大事項的談判，協(xié)助公司建立健全各項管理制度。
及時協(xié)助處理公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，提出各類合理化建議，參與問題的.處理和協(xié)調(diào)，保障公司利益最大化；同時，根據(jù)公司出現(xiàn)的問題，建議制定相關(guān)的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)的各項運轉(zhuǎn)行為，做到依法治企。
3、跟蹤關(guān)注重大合同的履行，為重大合同履行全程提供法律支持。
重大合同的履行好壞影響著公司主要指標的實現(xiàn)，不管交付還是回款，都至關(guān)重要，只有把握合同的主要風(fēng)險條款和時間節(jié)點，有理有據(jù)，依法保證重大合同的履行。
4、注重公司管理人員及一線員工的風(fēng)險意識培養(yǎng)，共同鑄就企業(yè)風(fēng)險防范城墻。
從近兩年看，公司有些人員法律風(fēng)險意識不強，公章管理不規(guī)范、出具的法律文書不嚴謹、有些重大的函件未經(jīng)法務(wù)部審查就加蓋公章，在處理糾紛時使公司處于不利地位。
法務(wù)部工作計劃 3
一、法律糾紛的處理
公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。按公司規(guī)定由公關(guān)法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應(yīng)當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應(yīng)當認真負責(zé)。
二、法務(wù)工作檔案的建立
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關(guān)法務(wù)部登記和留存。20xx年所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔。對于將來公關(guān)法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。
三、自身素質(zhì)的提高
加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
四、做好公司非訴訟法律工作，為公司全面發(fā)展服務(wù)
在做好主營業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)上，拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)營范圍，增加業(yè)務(wù)的多元化，提高經(jīng)濟效益，樹立及打造良好的公司品牌，擴大公司在金融行業(yè)的影響力。
五、結(jié)合工作實踐，努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識
采用理論與實踐相結(jié)合的'方式，不斷學(xué)習(xí)《民訴法》、《公司法》、《擔(dān)保法》、《物權(quán)法》、《合同法》等法律及法規(guī)，不斷提高個人綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，努力做到知法、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。
六、做一個對部室、公司有用的人
做一個有責(zé)任心的人，勇于擔(dān)當，大膽心細，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，在法官面前服務(wù)周到，但做到尊重不失尊嚴;低調(diào)做人，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力，以更好的服務(wù)于部室、服務(wù)于公司。
總而言之，目前以上工作多以輔助、協(xié)助為主，但事物的發(fā)展總是前進的，我在不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會不斷地向獨立承擔(dān)業(yè)務(wù)邁進，為我們部室能夠再創(chuàng)佳績，為我們公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力!
法務(wù)部工作計劃 4
20xx年，xx法律工作要繼續(xù)按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和公司確定的經(jīng)營目標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升”為指導(dǎo)思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風(fēng)險為主線，充分發(fā)揮職能作用，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的法律支持。
一、加強法律意識建設(shè)，提高依法管理水平。
20xx年，建議在公司范圍內(nèi)開展以合同管理為中心的普法教育及培訓(xùn)工作，要以合同管理為主題，密切結(jié)合本公司經(jīng)營管理實際，務(wù)實、有效的組織開展，通過活動，在整體上提高員工法律意識和法律素質(zhì)的同時，積極推進合同管理工作，進而從整體上提高員工依法經(jīng)營意識和執(zhí)行操作水平，強化全面風(fēng)險管理，提高風(fēng)險防控能力。
二、進一步加強和完善法律審查，防范風(fēng)險。
服務(wù)基層要堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對合同的審查工作，加大對臨攤的監(jiān)管核查力度，特別要加強對平時管理相對薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導(dǎo)，如有必要做好法律意見書，并督促落實。對公司經(jīng)營活動中遇到的新問題、新業(yè)務(wù)、及時提供可行的解決方案，保證經(jīng)營活動的合法性。充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風(fēng)險提示及法律審查等方式，為經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的.法律服務(wù)。
三、加強業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平。
加強對合同文本實施工作的指導(dǎo)管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升合同質(zhì)量。按照租賃管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改，同時要把合同的檢查作為日常例行工作，并持之以恒，力求關(guān)口前移、消除隱患。
四、改進訴訟管理。
提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理，全力推進未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行，為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回等工作有所突破。改進訴訟管理，要對企業(yè)經(jīng)營，特別是合同案件發(fā)生條件及其管理中風(fēng)險預(yù)警進行論證、提出可行的處理辦法，為完善合同管理、做好預(yù)警反應(yīng)、及時中止風(fēng)險提供法律服務(wù)。
五、做好自律監(jiān)管工作。
切實防范法律事務(wù)工作風(fēng)險按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責(zé)，對各公司各部室及分支機構(gòu)的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。
六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點、難點問題。
開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上，改進工作方式，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調(diào)研的主動性，多深入基層，了解基層單位在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風(fēng)險隱患，扎實掌握第一手資料，在此基礎(chǔ)上嚴密論證，揭示風(fēng)險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風(fēng)險、提示風(fēng)險和提出對策。
八、從法律角度出發(fā)，加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高自身工作水平。
督促各基層單位法治企、依法行政，從而提高依法管理水平的高度，切實重視法律工作；加強對公司經(jīng)營中法律工作的指導(dǎo)，明確工作目標；加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提高經(jīng)營人員素質(zhì)，著力培養(yǎng)與法律事務(wù)有關(guān)人員求真務(wù)實、踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。
法務(wù)部工作計劃 5
在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，經(jīng)過近兩天對公司制度、文件的學(xué)習(xí)，走訪車間并溝通各部門負責(zé)人，征集法律服務(wù)與支持意見，針對以上信息資料現(xiàn)提出以下法務(wù)工作思路，請領(lǐng)導(dǎo)作出批示。我將按領(lǐng)導(dǎo)要求，開展具體工作，為企業(yè)發(fā)展提供法律支持與保障。
一、法務(wù)工作現(xiàn)狀分析
現(xiàn)階段法務(wù)工作基礎(chǔ)薄弱、法務(wù)制度流程不夠健全，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式存在工程質(zhì)量、應(yīng)收帳款等經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)現(xiàn)有風(fēng)險管理、控制機制需要加強，人員對法務(wù)工作的認識理解與支持需要一個過程。
二、工作定位
以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為中心，突出法律支持與服務(wù)，防范和化解法律風(fēng)險，構(gòu)建以事先防范和過程控制為主、事后救濟為輔的企業(yè)法律風(fēng)險防范機制。
三、工作目標
�。ㄒ唬┤齻�月打基礎(chǔ)。
制定日常經(jīng)營用合同范本，對應(yīng)收帳款進行分析、區(qū)別不同情況進行法律清收，對工程招投標文件及產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)運作模式進行分析，提交風(fēng)險防范意見。
�。ǘ┮荒甏羁蚣�。
法律模塊管理制度、流程制定，建立比較符合現(xiàn)狀的法務(wù)管理職責(zé)、權(quán)限，通過建立內(nèi)控制度明確各部門、關(guān)鍵崗位在風(fēng)險管理中的'職責(zé)，將風(fēng)險管理納入各項管理流程，完善企業(yè)法人治理、法律事務(wù)管理，法務(wù)工作框架體系基本形成。
（三）兩年成體系。
拓展法律服務(wù)領(lǐng)域、法務(wù)工作不斷創(chuàng)新與完善，構(gòu)建支撐企業(yè)戰(zhàn)略的法務(wù)工作體系。
四、法務(wù)工作具體業(yè)務(wù)模塊工作思路
（一）法務(wù)管理思路：
修訂制度、明確職責(zé)、狠抓落實明確法務(wù)工作職責(zé)，優(yōu)化工作流程和崗位職責(zé)，針對目前公司法務(wù)工作現(xiàn)狀制定法律事務(wù)管理辦法、合同管理辦法和應(yīng)收帳款管理辦法，構(gòu)建公司內(nèi)部法律風(fēng)險的防范制度，經(jīng)過宣傳、培訓(xùn)后嚴格執(zhí)行。
（二）合同管理思路：
夯實基礎(chǔ)、強化管理、建立標本合同管理是企業(yè)運營的基礎(chǔ)，規(guī)范合同審核與管理就把住了風(fēng)險管理的關(guān)口，通過參與公司重大經(jīng)濟合同事前論證、合同簽訂跟蹤、執(zhí)行過程監(jiān)控、后續(xù)事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎(chǔ)管理。通過建立合同管理臺帳，建立重大合同動態(tài)跟蹤制度，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進意見和建議。
收集各部門日常簽訂的常用合同及投標文件，通過事前的修改和完善，以合同范本及標準投標文本指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進行投標、簽訂合同。
�。ㄈ⿷�(yīng)收帳款處理思路：
重點突出、法律維權(quán)、制度防范對公司現(xiàn)有的呆死帳進行分類匯總，針對欠款原因協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門采取自行清收、訴訟催收等策略，制定清收方案、落實清收責(zé)任到人、清理陳年舊賬。
回款不到位有市場、制度、機制的原因，因此需要對業(yè)務(wù)操作模式、運營管理程序和財務(wù)結(jié)算等作深入的調(diào)研和了解，通過建立應(yīng)收帳款清收管理制度，防范相應(yīng)風(fēng)險，最大化保障企業(yè)資產(chǎn)與利益。
（四）法律訴訟支持：
根據(jù)企業(yè)需要參加訴訟仲裁的起訴、應(yīng)訴，在領(lǐng)導(dǎo)批準后自行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏，訴訟案件做到認真負責(zé)、及時完成，保證公司利益最大化。
對重大、復(fù)雜案件，我們可以通過聯(lián)合外部律師及整合相關(guān)資源來解決，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向公司報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導(dǎo)迅速作出決策。
�。ㄎ澹╅_展法律知識培訓(xùn)：
業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門需要經(jīng)常對外簽訂合同，因此對經(jīng)辦人員進行招投標、合同等法律進行培訓(xùn)，可以使風(fēng)險關(guān)口前移，減少糾紛爭議。
（六）知識產(chǎn)權(quán)管理：
溝通省、市、區(qū)及國家工商局，協(xié)同代理機構(gòu)，爭創(chuàng)馳名商標，實施品牌戰(zhàn)略，提高企業(yè)的知名度，促進產(chǎn)品銷售。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、質(zhì)理控制方法等挖掘?qū)＠暾�，促進企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化有效支持企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認定，獻得稅收優(yōu)惠等政策支持。
�。ㄆ撸榻�(jīng)營決策提供法律服務(wù)：
通過實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，爭創(chuàng)馳名商標。健立健全企業(yè)內(nèi)控制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)，實施經(jīng)營合法合規(guī)性突破，掃除企業(yè)上市障礙，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。
�。ò耍┱纤痉ㄅc相關(guān)資源、不斷提高自身業(yè)務(wù)技能：
加強學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)知識，多與公司內(nèi)外各部門進行交流、走防，更好的為公司各業(yè)務(wù)模塊提供切合實際的法律服務(wù)。鑒于自身對工業(yè)陶瓷行業(yè)了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規(guī)則，對公司國內(nèi)及涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務(wù)還缺乏力度，有待繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。
以上是在與各部門溝通的基礎(chǔ)上提煉的工作思路，近期重點按領(lǐng)導(dǎo)指示，著力制定合同范本及投標文件標準文本，重點突擊應(yīng)收帳款的清理。
法務(wù)部工作計劃 6
“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想，安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：
一、公司規(guī)章制度的修訂、完善
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務(wù)制度16個，行政管理制度6個，品質(zhì)管理制度3個，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。
二、合同及法律文件的審查
合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的`書面法律意見或進行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整，計劃20xx年2月底前完成。
對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。
三、法律咨詢與培訓(xùn)
與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法、知識產(chǎn)權(quán)法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
四、法律糾紛的處理
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應(yīng)當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應(yīng)當認真負責(zé)。
五、法務(wù)工作檔案的建立
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔。
對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。
六、自身素質(zhì)的提高
20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時，也將加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。
法務(wù)部工作計劃 7
根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)部工作的重點將圍繞以下幾點展開：
一、 修訂、完善公司規(guī)章制度
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容及部門工作需求進行歸口管理的，xx年計劃按原分類對制度進行修訂。法務(wù)部擬在xx年對公司規(guī)章制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行完善。
二、 合同及法律文件的審查
1、 日常合同的審查：
合同及法律文件的審查是一項日常工作，合同及其他法律文件審核審查保持自收到文本1個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改；重要合同需根據(jù)具體情況而定。
根據(jù)目前情況，法務(wù)部將擬訂公司合同管理辦法以對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。另，法務(wù)部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。
2、 合同履行風(fēng)險防范：
了解公司內(nèi)部及各分公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的問題進行風(fēng)險預(yù)測，做好合同履行的風(fēng)險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總，進一步完善后續(xù)簽訂的合同條款。
三、 法律咨詢與培訓(xùn)
20xx年法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復(fù)，并對咨詢情況予以登記；另計劃，與人力資源培訓(xùn)組配合，聯(lián)系公司的顧問律師，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前的.情況，法務(wù)部擬重點就《合同法》、《不正當競爭法》《勞動法》《消費者權(quán)益保護法》《稅法》以及其他新頒布的與公司經(jīng)營有關(guān)的法律進行培訓(xùn)。
四、 敦促各分公司合同檔案的建立
由于各分公司都已經(jīng)成立，且并沒有統(tǒng)一管理合同，xx年將擬定合同管理制度。優(yōu)化管理。
五、 個人綜合素質(zhì)的提升
20xx年法務(wù)部在做好法務(wù)部日常工作的同時，也將加強學(xué)習(xí)新的知識，20xx年本人已經(jīng)通過法律事務(wù)成人本科的考試成功入學(xué)，年底已購買《合同法》《合同法解釋》《公司法》《公司法解釋》《合伙企業(yè)法》《公司登記管理條例》《公司投資、并購、融資、上市法律政策應(yīng)用全書》。20xx年扎實專業(yè)，提升個人綜合素質(zhì)。
法務(wù)部工作計劃 8
一、提質(zhì)增效把好合同關(guān)
1、鞏固和完善合同及法律文件的審核機制，不斷完善完善中心合同管理辦法及授權(quán)制度，嚴格依照制度進行評審，加強合同審核的有效性。
2、深入調(diào)研，根據(jù)商混行業(yè)的行業(yè)規(guī)范和商業(yè)習(xí)慣以及業(yè)務(wù)部門的要求，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。
3、保證合同及其他法律文件的'審批速度，并提出相應(yīng)的書面法律意見和相應(yīng)的修改。
4、加強合同履行中的全方位管控，對合同履行中存在的風(fēng)險進行提示并制定可行的解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供法律依據(jù)。
二、攻堅克難降低應(yīng)收賬款
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對中心債權(quán)進行清理和催收，對存在風(fēng)險的工程進行跟蹤。落實中心“三色預(yù)警”制度，對債權(quán)進行直觀分類并提出建議。
2、建立健全的訴訟管理制度。
一是做好已發(fā)生的案件統(tǒng)計工作，建立大案臺賬、分析研究機制;
二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時，應(yīng)采取及時有效措施應(yīng)對;
三是建立糾紛化解機制，做好訴訟前與對方當事人的協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏;
四是堅持訴前案件盡職調(diào)查、法律糾紛案件訴前、訴中法律論證、訴訟調(diào)解機制等訴訟管理機制;五是定期對已發(fā)生案件進行總結(jié)，把握案件發(fā)生規(guī)律和訴訟技巧。
3、對中心老債權(quán)(北京城建四集團第五廣場項目、總參四部、天津濱海新區(qū)案)進行持續(xù)跟蹤，探究可行性解決方案尋找新的突破點。加強與法院溝通協(xié)調(diào)，采取多種途徑推進歷史積案解決。
三、宣貫落實“七五”普法工作，推進法治國企建設(shè)
1、強化依法合規(guī)，完善制度建設(shè)。
結(jié)合中心發(fā)展需要，不斷完善中心的制度體系，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中有法可依，有章可循，真正做到依法治企。
2、主動適應(yīng)發(fā)展，提升法律管理水平。
做好法律風(fēng)險防范機制建設(shè)，切實將法律風(fēng)險管理“關(guān)口前移、重心下移”，全面全程深入?yún)⑴c企業(yè)改制改革、業(yè)務(wù)談判、重大經(jīng)營事項決策、投資融資、合同審核、糾紛案件、知識產(chǎn)權(quán)保護、法治宣傳和企業(yè)文化建設(shè)等方面工作，充分發(fā)揮法務(wù)人員在企業(yè)經(jīng)營管理中“事前預(yù)防、事中控制、事后解決”的重要作用。
3、豐富普法載體，加大普法力度。
深入學(xué)習(xí)宣傳法治國企建設(shè)系列文件和要求，推進企業(yè)完善法人治理;豐富普法載體，創(chuàng)新普法形式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信、客戶端等傳播作用，充分調(diào)動全體員工參與普法工作的熱情，調(diào)動全體員工學(xué)法用法守法的積極性;把法治教育納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，將法律法規(guī)與職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)相結(jié)合，促進各項工作依法合規(guī)進行。
四、提高自身素質(zhì)
1、提升專業(yè)能力和企業(yè)管理能力，特別是要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，提升個人綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供助力。關(guān)注新出臺的法律法規(guī)及司法解釋，加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，提高專業(yè)素質(zhì)。
2、安排好自身工作，密切關(guān)注公司法務(wù)實務(wù)培訓(xùn)信息、定期參加培新，提升法務(wù)實踐經(jīng)驗;通過法院網(wǎng)站掌握法院開庭信息，合理挑選與自身工作相關(guān)的典型案件，定期參加法院旁聽，一方面學(xué)習(xí)法律理論，一方面掌握庭審技巧，同時能了解相關(guān)法官審判特點，從而增強庭審技能。
法務(wù)部工作計劃 9
1.目的
明確法務(wù)部工作內(nèi)容，建立規(guī)范的工作流程。
2.范圍
適用于集團法務(wù)部工作人員處理集團企業(yè)、分公司、部門所涉及的法律事務(wù)。
3.職責(zé)
3.1法務(wù)部負責(zé)本計劃的擬定和實施。
3.2集團企業(yè)、各分公司、部門負責(zé)配合法務(wù)部執(zhí)行本計劃。
3.3法務(wù)部負責(zé)將本計劃的開展情況報告給總經(jīng)理。
4.工作內(nèi)容
4.1涉及集團公司內(nèi)部法律關(guān)系的工作內(nèi)容
4.1.1協(xié)助公司完善公司章程及股東之間協(xié)議、完善勞資關(guān)系。
4.1.2參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度，完善公司內(nèi)部各項規(guī)章制度。
4.1.3對經(jīng)營、管理方面的重大決策等提供法律意見。
4.2涉及集團公司外部法律關(guān)系的工作內(nèi)容
4.2.1參與各種商業(yè)運作項目的談判、合同的擬定，如企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、投標等重大經(jīng)濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權(quán)益。
4.2.2審核、修改銷售、采購等各類業(yè)務(wù)合同并簽署意見。
4.2.3審核、批準公司所有對外發(fā)文、蓋章的文件。
4.2.4審核、管理公司印章的使用。
4.2.5代理公司參加各類訴訟、仲裁等法務(wù)工作。
4.2.6根據(jù)需要對外出具律師函。
4.2.7參與處理公司尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛。
4.3涉及集團公司其他法律事務(wù)的工作內(nèi)容
4.3.1協(xié)助公司審查有關(guān)法律事務(wù)方面的文書。
4.3.2提供律師見證服務(wù)。
4.3.3階段性整理合同常見問題并進行針對性法律輔導(dǎo)或培訓(xùn)。
4.3.4對所有的證據(jù)材料進行整理歸類，立卷存檔，妥善保存以備查詢。
4.3.5經(jīng)由律師修改、起草、出具的法律文件副本也應(yīng)及時歸檔，留存?zhèn)洳椤?/p>
4.3.6就各項法律事務(wù)處理的情況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4.3.7法務(wù)部人員定期于每季度向公司書面報告工作情況。
5.工作流程
5.1銷售、采購等業(yè)務(wù)合同及法律文書的審核、修改及擬定
5.1.1根據(jù)集團公司的`要求，需要法務(wù)部審核、修改的業(yè)務(wù)合同及法律文書必須由法務(wù)審核、修改擬定后才能蓋章簽發(fā)。
5.1.2在接受審核、修改任務(wù)后，與經(jīng)辦人溝通有關(guān)合同的目的、合同背景及要求后，就合同的目的性、完整性、明確性、合法性、風(fēng)險程度等方面由顧問律師進行修改、擬定。
5.1.3對所有審查的合同、法律文書由法務(wù)部人員統(tǒng)一建檔編號。
5.1.4業(yè)務(wù)合同及法律文書的審批流程：經(jīng)辦人起草合同→部門經(jīng)理審核→法務(wù)部受理審核、修改擬定→總經(jīng)理批準簽發(fā)
5.2集團公司印章的使用和管理
5.2.1法務(wù)部負責(zé)公司印章的制發(fā)、更換、作廢、管理及監(jiān)督使用。
5.2.2各部門有需要在合同、文件、通知等加蓋財務(wù)專用章、合同專用章、公司公章的，必須在法務(wù)部領(lǐng)取《印章使用申請表》，經(jīng)由部門經(jīng)理審核、法務(wù)部審核、公司總經(jīng)理批準蓋章。
5.2.3法務(wù)部不定期對印章的使用情況進行檢查，檢查的主要內(nèi)容包括：印章的使用審批情況、印章的使用范圍、印章的使用登記等。
5.2.4印章使用審批流程：經(jīng)辦人申請→部門經(jīng)理審核→法務(wù)部審核→總經(jīng)理批準蓋章
5.3代理公司參加訴訟、非訴訟、仲裁等法務(wù)工作
5.3.1接受公司委托代理參加訴訟、非訴訟、仲裁等法務(wù)工作。
5.3.2充分、徹底、全面的調(diào)查收集證據(jù)并妥善保存證據(jù)。
5.3.3分析案件，做出并提交法律解決方案。
5.3.4重大案件分析及法律解決方案由律師服務(wù)團隊集體討論決定，并提交公司決策。
5.3.5在依法處理的前提下，律師服務(wù)團隊將根據(jù)公司修改意見修訂相關(guān)方案。
5.3.6由承辦律師負責(zé)，代理公司按既定方案處理相關(guān)法律事務(wù)。
5.3.7由承辦律師就法律事務(wù)處理的情況及時向公司報告。
6.相關(guān)文件
無
7.相關(guān)表格
7.1印章使用申請表
法務(wù)部工作計劃 10
"安全、有序、激情、和諧"是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想，安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：
一、修訂、完善公司規(guī)章制度
公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務(wù)制度7個，行政管理制度8個，后勤管理制度2個。法務(wù)部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現(xiàn)的問題進行匯總，并根據(jù)匯總的問題對規(guī)章制度進行修訂完善。
二、合同及法律文件的審查
1、日常合同審查：
合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本半個工作日內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改;
根據(jù)目前情況，法務(wù)部擬修訂公司合同管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司合同及各類事項做到有規(guī)可依，有章可循。
另，法務(wù)部計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。
2、合同履行風(fēng)險防范：
對公司內(nèi)部及各項目公司已經(jīng)簽訂的合同的履行情況向相關(guān)部門了解情況，根據(jù)合同履行中出現(xiàn)的'問題進行風(fēng)險預(yù)測，做好合同履行的風(fēng)險防范。并通過對合同履行中出現(xiàn)的風(fēng)險問題匯總，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關(guān)部門進行風(fēng)險提示。
三、法律咨詢與培訓(xùn)
20xx年，法務(wù)部除了工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復(fù)，并對咨詢情況予以登記外，還計劃與行政部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢電子郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。
另計劃，與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司目前情況，法務(wù)部擬重點就土地管理法、城市房地產(chǎn)管理法、建筑法、合同法、勞動法、勞動合同法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次，培訓(xùn)可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
四、法律糾紛的處理
法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應(yīng)當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應(yīng)當認真負責(zé)。
五、法務(wù)工作檔案的建立
目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔。
對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。
六、自身素質(zhì)的提高
20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時，也將加/fanwen/1521強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。
綜上，法務(wù)部的工作在20xx年結(jié)束，xx年即將到來之際，只有不斷地學(xué)習(xí)與加強自身素養(yǎng)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進步與提升
法務(wù)部工作計劃 11
法制宣傳教育是提高全民法律素質(zhì)、推進依法治國基本方略、建設(shè)社會主義法治國家的一項基礎(chǔ)性工作。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對黃河法制宣傳教育和依法治理工作的新要求，全面推進長垣黃河依法行政、依法治水進程，根據(jù)、司法部、水利部、黃委、河南河務(wù)局、新鄉(xiāng)河務(wù)局《關(guān)于開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》和《河南省委宣傳部、省司法廳關(guān)于法制宣傳教育和依法治理工作的第五個五年規(guī)劃》精神，制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想和主要目標
（一）指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和省委七屆十次全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照全面推進依法行政的要求，圍繞可持續(xù)發(fā)展水利的目標任務(wù)，大力推進依法治理，堅持法制宣傳與法治實踐相結(jié)合，堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，為構(gòu)建社會主義和諧社會和全面建設(shè)小康社會營造良好的水利法治環(huán)境。
（二）主要目標
“十一五”期間是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是水利事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期。進一步提高沿黃群眾的水法律素質(zhì)和水憂患意識，營造自覺遵守水法規(guī)和珍惜水、保護水的良好社會氛圍；進一步提高長垣黃河干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和水行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，增強依法決策和依法行政的能力；進一步增強各級河務(wù)部門依法行政、依法治理和依法管理的自覺性，提高運用法律手段進行社會管理和公共服務(wù)的能力和水平。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┥钊雽W(xué)習(xí)宣傳憲法和國家基本法律制度。
要進一步學(xué)習(xí)宣傳憲法、國家的基本法律制度以及黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策，努力提高廣大干部群眾的憲法意識，培育愛國主義觀念和國家安全統(tǒng)一意識。進一步學(xué)習(xí)宣傳黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的政策、方針和重大理論，促進黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當家作主和依法治國的有機統(tǒng)一。培育愛國主義觀念和國家安全統(tǒng)一意識。
�。ǘ┥钊雽W(xué)習(xí)宣傳水法規(guī)。
要進一步加強對《水法》、《防洪法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《黃河水量調(diào)度條例》、《河南省黃河工程條例》、《河南省黃河河道管理辦法》等水利法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳，提高干部職工水法律素質(zhì)，增強全社會的節(jié)水意識，促進用水觀念的轉(zhuǎn)變，推進可持續(xù)發(fā)展水利的順利發(fā)展。
�。ㄈ┥钊雽W(xué)習(xí)宣傳規(guī)范行政行為的法律法規(guī)。
加強《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強各單位依法行政的自覺性，樹立執(zhí)政為民理念，提高依法行政的能力，促進嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法。
�。ㄋ模┥钊雽W(xué)習(xí)宣傳規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理的法律法規(guī)。
要采取多種形式，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育和法制培訓(xùn)，加強《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《招標投標法》、《合同法》等方面法律法規(guī)的宣傳教育，增強誠信守法、依法經(jīng)營和依法辦事的意識。
�。ㄎ澹┙M織開展法制宣傳教育專題活動。
結(jié)合“世界水日”、“中國水周”和“12.4”全國法制宣傳日，積極推動節(jié)水型社會建設(shè)、取水許可、加強河道采砂管理等專題宣傳教育活動，不斷掀起宣傳學(xué)習(xí)水法規(guī)的熱潮。
（六）充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳媒在法制宣傳教育中的作用。
要不斷創(chuàng)新法制宣傳教育形式，充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用，擴大宣傳覆蓋面。各單位要積極向中國水利報“人·水·法”專版、水利部“水政在線”、黃河網(wǎng)（報）“黃河水政”、河南黃河網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體傳送信息資料，支持、運用這些宣傳平臺，不斷提高法制宣傳的質(zhì)量和水平。
三、對象及其要求
�。ㄒ唬⿲ο�
長垣黃河法制宣傳教育的對象是轄區(qū)沿黃一切有接受教育能力的公民。河務(wù)部門廣大干部職工、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、水行政執(zhí)法人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員是“五五”法制宣傳教育的重點對象。
�。ǘ┮�
1、繼續(xù)開展普法宣傳教育活動，提高沿黃廣大干部群眾的法律意識和水患意識
堅持集中宣傳和日常普法相結(jié)合，在“世界水日”、“中國水周”和“12.4”全國法制宣傳日期間，充分利用標語口號和宣傳畫等河南河務(wù)局評選出的優(yōu)秀作品，反映現(xiàn)實生活的短劇、快板等形式，或采用在日常生活小用品上印制宣傳標語等方式以及無線通訊彩鈴，大張旗鼓地宣傳水法規(guī)，開展群眾喜聞樂見的水法宣傳教育活動，擴大宣傳面，提高宣傳效果，增強沿黃群眾的水憂患意識，促進用水觀念的轉(zhuǎn)變。
規(guī)劃實施期間，全局將出動水法宣傳車輛不少于100輛次，播出電視講話5人次，設(shè)立水法宣傳咨詢站20個，懸掛宣傳橫幅200幅，發(fā)表專題文章10篇，張貼各類標語500條，發(fā)放傳單、宣傳材料10萬份，出墻報和展板20塊，力爭受教育人數(shù)100萬人次以上。
2、加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部法制宣傳教育，著力提高依法管理能力
建立中心組集體學(xué)法制度，組織學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，每兩個月組織1次，每年不少于6次，參加學(xué)習(xí)人員應(yīng)達100％。
可采取單位領(lǐng)導(dǎo)輪流主講、各成員作典型發(fā)言或?qū)ｎ}討論的方式，認真學(xué)習(xí)《憲法》、《水法》、《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)。為加深對相關(guān)法律條文的理解，邀請社會法學(xué)專家，每年組織領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦法制講座不少于1次。
3、強化水行政執(zhí)法人員的法律培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，進一步提高依法辦案能力
水政人員參加河南河務(wù)局每年組織舉辦法律知識培訓(xùn)班不少于2期，水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)應(yīng)在16天以上，年度培訓(xùn)率不少于50%，每兩年輪訓(xùn)一遍。重點學(xué)習(xí)《水法》、《防洪法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)。
同時，采取模擬辦案、模擬聽證、典型案例交流、“以會代訓(xùn)”等多種接近工作實際的培訓(xùn)方式，加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，加深對法規(guī)條文的理解。
按照黃委水政人員培訓(xùn)大綱要求，加強水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試，促進持證上崗和亮證執(zhí)法制度的完善和實施，堅持普法與法治實踐相結(jié)合，認真貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》，逐步建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效和保障有力的水行政執(zhí)法體制，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。
4、開展企業(yè)經(jīng)營管理人員法制教育和培訓(xùn)，提高依法經(jīng)營能力
采取自學(xué)和集中培訓(xùn)的方式，加強企業(yè)經(jīng)營管理人員有關(guān)民商法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，企業(yè)單位每年舉辦企業(yè)管理人員法律知識培訓(xùn)班不少于3期，企業(yè)經(jīng)營管理人員每年培訓(xùn)應(yīng)在15天以上，年度培訓(xùn)率要達40%，五年輪訓(xùn)兩遍。有條件的企業(yè)可建立法律事務(wù)專職機構(gòu)或外聘專業(yè)法律人員擔(dān)任法律顧問，建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考核制度和重大合同法律咨詢制度。要認真學(xué)習(xí)貫徹《全民所有制企業(yè)法》，充分保障企業(yè)職代會對企業(yè)重大事項的民主決策作用。企業(yè)管理人員要加強國家新法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，適應(yīng)社會新形勢的'變化。采取對典型經(jīng)濟合同的案例分析研討，或?qū)φ型稑�、簽訂�?jīng)濟合同實務(wù)等重要經(jīng)濟環(huán)節(jié)的專題培訓(xùn)，或外聘法學(xué)或經(jīng)濟學(xué)家進行法律知識講座，增強企業(yè)的誠信守法和依法經(jīng)營的意識。
5、強化機關(guān)公務(wù)員法制宣傳教育，進一步規(guī)范行政行為
機關(guān)公務(wù)員每年法律知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)要在12天以上，參加學(xué)習(xí)人員每年不少于30%。每年采取舉辦法律知識講座、答卷等多種方式，組織機關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《水法》、《防洪法》、《行政許可法》、《審計法》、《安全生產(chǎn)條例》、《黃河水量調(diào)度條例》等相關(guān)的法律法規(guī)，提高公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法履職能力。機關(guān)各部門根據(jù)職責(zé)，對所執(zhí)行的部門法組織專業(yè)法律知識培訓(xùn)、考試和宣傳。必要時將組織機關(guān)公務(wù)員統(tǒng)一舉行法律知識考試。
6、開展普法聯(lián)絡(luò)員法制教育培訓(xùn)，加強普法隊伍建設(shè)
搞好“五五”普法，普法骨干培訓(xùn)是關(guān)鍵。我局挑選1至2人作為本單位的普法聯(lián)絡(luò)員，加強法律專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識，推進本單位各項普法工作的開展。參加河南河務(wù)局在20xx年至2009年期間，每年組織1期的普法骨干培訓(xùn)班；參加新鄉(xiāng)河務(wù)局在2007年至2009年每年舉辦1期的普法骨干培訓(xùn)班。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
長垣河務(wù)局“五五”普法和依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和實施全局“五五”普法工作。其主要職責(zé)是：
1、領(lǐng)導(dǎo)全局法制宣傳教育和依法治理工作，貫徹落實水利部、黃委會、省政府、河南河務(wù)局、新鄉(xiāng)河務(wù)局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組部署的普法和依法治理的各項工作任務(wù)；
2、負責(zé)組織制定全局第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃；
3、組織召開全局法制宣傳教育和依法治理工作會議；
4、負責(zé)對局屬各部門、局直各機構(gòu)執(zhí)行本規(guī)劃情況進行監(jiān)督檢查、總結(jié)、驗收及表彰。
領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，成員由機關(guān)有關(guān)部門負責(zé)人組成。各部門要按照職責(zé)分工，齊抓共管，協(xié)同配合，認真貫徹落實。
本規(guī)劃確定的法制宣傳教育各項任務(wù)分別由下述部門負責(zé)落實：黨組中心組集體學(xué)法制度由局辦公室負責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度和公務(wù)員普法培訓(xùn)由人勞科負責(zé)；水利企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)考核制度由企業(yè)單位自身負責(zé)；水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核制度由水政科負責(zé)。
普法和依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局水政科，普法辦成員由水政科、局辦公室等責(zé)任部門組成，其主要職責(zé)是：
�。�1）負責(zé)全局法制宣傳教育的日常工作；
�。�2）擬訂全局法制宣傳教育規(guī)劃、年度計劃、階段性總結(jié)報告和有關(guān)文件；
�。�3）組織落實有關(guān)規(guī)劃、年度計劃等各項任務(wù)；
�。�4）組織征訂或編制相關(guān)普法學(xué)習(xí)宣傳資料；
�。�5）對局屬各部門“五五”普法工作進行督促檢查，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，促進“五五”普法各項工作的開展。
五、工作步驟和安排
本規(guī)劃從20xx年開始實施，到20xx年結(jié)束。共分三個階段：
宣傳發(fā)動階段：20xx年10月前，制定五年普法規(guī)劃，做好宣傳、發(fā)動工作。我局制定的五年規(guī)劃，報新鄉(xiāng)河務(wù)局普法辦備案；同時，要建立普法工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及其辦事機構(gòu)。
組織實施階段：20xx年11月至20xx年。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實際，制定年度工作計劃，突出年度普法宣傳和依法治理工作重點，做到部署及時、指導(dǎo)有力、督促到位，確保規(guī)劃全面貫徹落實。
檢查驗收階段：20xx年，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照本規(guī)劃確定的目標、任務(wù)和要求對“五五”普法工作進行總結(jié)。根據(jù)新鄉(xiāng)河務(wù)局制定的“五五”普法工作驗收標準，進行“五五”普法自查并提交自查總結(jié)報告，迎接各級的考核驗收，對在“五五”普法工作中涌現(xiàn)出的先進部門和先進個人予以表彰。
六、保障措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實。
建立和健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，建立普法聯(lián)絡(luò)員制度，將“五五”普法和依法治理工作納入本單位的年度目標考核，做到有部署、有檢查，保障規(guī)劃的落實，推動全局“五五”普法和依法治理工作的深入開展。
2、落實法制宣傳教育經(jīng)費保障。
將“五五”普法工作經(jīng)費列入本單位的經(jīng)費預(yù)算，�？顚Ｓ�，確�！拔逦濉逼辗üぷ鞯捻樌M行。
法務(wù)部工作計劃 12
為規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查行為，加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，加強安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作的計劃性和針對性，切實排查和化解安全生產(chǎn)領(lǐng)域風(fēng)險隱患，構(gòu)建“盡責(zé)照單免責(zé)、失職照單追責(zé)”的工作機制，根據(jù)《法務(wù)》有關(guān)要求，依據(jù)法定工作職責(zé)，結(jié)合水務(wù)安全生產(chǎn)實際，特制訂本執(zhí)法工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，筑牢安全生產(chǎn)紅線意識，強化安全生產(chǎn)底線思維，突出企業(yè)主體責(zé)任落實、強化監(jiān)督執(zhí)法、深化源頭治理為重點，進一步加強隱患排查和治理，規(guī)范水利生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)行為，堅決杜絕死亡及以上生產(chǎn)安全事故，遏制輕重傷生產(chǎn)安全事故，嚴格防范生產(chǎn)安全事故，促進全縣水利安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
二、目標任務(wù)。
（一）切實履行安全監(jiān)管職責(zé)。
按照“三個必須管”的要求，進一步落實水務(wù)行業(yè)部門安全監(jiān)督管理責(zé)任和水利生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，履行安全監(jiān)管職責(zé)，有效防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
�。ǘ﹪栏癜踩a(chǎn)屬地管理。
各單位、各股室要確實履行安全監(jiān)管責(zé)任，對縣域內(nèi)水利工程和水利生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位的監(jiān)督檢查覆蓋率X%，安全生產(chǎn)違法行為查處率X%，隱患整改率X%。
�。ㄈ┞鋵嵃踩a(chǎn)“一崗雙責(zé)”。
各單位、各股室對業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的在建和已建水利工程以及水利生產(chǎn)經(jīng)營單位開展監(jiān)督檢查，計劃檢查的數(shù)量應(yīng)占本年度確定檢查的水利工程或水利生產(chǎn)經(jīng)營單位總數(shù)的X%。嚴查安全隱患，并督促隱患整改落實。
三、執(zhí)法檢查重點事項。
執(zhí)法檢查的內(nèi)容主要是對生產(chǎn)經(jīng)營單位是否具備安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件進行全面檢查。一般情況下，從以下幾個方面對不同生產(chǎn)經(jīng)營單位開展具有針對性的監(jiān)督檢查執(zhí)法工作：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理機構(gòu)是否依法設(shè)置（或者依法配備安全生產(chǎn)管理人員）并有效履行職責(zé)；
�。ǘ┧踩a(chǎn)（經(jīng)營）許可證、職業(yè)衛(wèi)生安全職業(yè)情況；
�。ㄈ┦欠癜凑沼嘘P(guān)規(guī)定提取使用安全生產(chǎn)費用、購買安全生產(chǎn)責(zé)任保險、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施情況；
�。ㄋ模┮园踩a(chǎn)責(zé)任制為核心的安全生產(chǎn)管理制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程是否健全并得到落實；
（五）主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、取證以及從業(yè)人員的'安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況；
�。┦欠裉蕴瓏颐髁罱沟墓に嚒⒃O(shè)備；
（七）新建、改建、擴建項目安全設(shè)施的落實情況；
�。ò耍┲卮笪ｋU源登記建檔、定期檢測、評估和監(jiān)控情況；告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當采取的應(yīng)急措施情況；
�。ň牛┰谟休^大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志的情況；
�。ㄊ┌踩O(shè)備的維護、保養(yǎng)、定期檢測和正常運轉(zhuǎn)情況；
�。ㄊ唬┦鹿孰[患的排查治理情況，危險作業(yè)現(xiàn)場安全管理情況；
�。ㄊ閺臉I(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照規(guī)定佩戴和使用情況；
�。ㄊ┌踩a(chǎn)標準化建設(shè)情況；
�。ㄊ模┌凑沼嘘P(guān)規(guī)定制定事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練的情況；
�。ㄊ澹⿲τ衅渌a(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全管理情況；
�。ㄊ┘皶r、如實報告生產(chǎn)安全事故的情況；
（十七）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產(chǎn)條件。
四、執(zhí)法檢查方式方法。
檢查方式：采取“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）的方法開展執(zhí)法檢查，確保執(zhí)法效果。
檢查方法：采取“一看、二查、三反饋”檢查方法：一看企業(yè)安全基礎(chǔ)資料臺賬；二抽查企業(yè)現(xiàn)場安全管理情況；三反饋檢查結(jié)論意見。
各股室要結(jié)合崗位職責(zé)和工作實際，明確全年的工作任務(wù)和目標，進一步細化執(zhí)法工作計劃，確定不同階段的工作重點，將執(zhí)法工作任務(wù)明確到人，全面建立、落實執(zhí)法責(zé)任制，嚴格按審批的計劃執(zhí)行，做到“當月不足次月補，季度之內(nèi)結(jié)硬賬”，確保年度監(jiān)管執(zhí)法工作計劃的順利實施。
五、檢查計劃的實施。
（一）規(guī)范行政監(jiān)督執(zhí)法檢查程序。
要嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，依法定程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。要科學(xué)合理的具體設(shè)計并嚴格規(guī)范現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法檢查環(huán)節(jié)、步驟、切實做到流程清楚、要求具體、期限明確、文書正確。
�。ǘ┮�(guī)范記錄與完善執(zhí)法資料。
要切實規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法檢查記錄，充分完善各類行政執(zhí)法檢查和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查案卷。每次按計劃實施監(jiān)督檢查和執(zhí)法檢查的有關(guān)資料沒單獨歸檔，統(tǒng)一編號保存。
六、執(zhí)法檢查要求
�。ㄒ唬⿲嵭小罢l檢查、誰負責(zé)”，檢查人員對監(jiān)督執(zhí)法檢查情況負責(zé)；
�。ǘz查人員應(yīng)做好檢查實施工作方案，認真做好記錄，并將檢查結(jié)果告知被檢查單位，由被檢查單位現(xiàn)場負責(zé)人簽字確認；
�。ㄈ┻M入生產(chǎn)經(jīng)營單位檢查人員必須是兩人或兩人以上，并將檢查內(nèi)容告知被檢查單位；
�。ㄋ模z查人員發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患，應(yīng)依法采取現(xiàn)場處理措施，督促被檢查單位立即予以糾正或下達責(zé)令限期整改指令書，并對整改的情況進行復(fù)查；
（五）視監(jiān)督檢查情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定采取警告、責(zé)令改正、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓等形式，促進和保證水利生產(chǎn)經(jīng)營單位平安穩(wěn)定。
（六）檢查人員對涉及被檢查單位商業(yè)秘密的信息應(yīng)予以保密；
法務(wù)部工作計劃 13
一、繼續(xù)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在注重實效上下功夫
進一步加強對建設(shè)健康機關(guān)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，大隊長任組長，副大隊長任副組長，其他干職工為成員。落實工作職責(zé)，使愛衛(wèi)會工作在我隊有組織、有計劃的開展。把建設(shè)健康機關(guān)與創(chuàng)建市級文明行業(yè)有機的結(jié)合起來，加強組織協(xié)調(diào)，在注重實效上下功夫。今年的愛衛(wèi)會重點工作是：持續(xù)做好單位的美化、凈化、綠化工作。同時認真做好日常衛(wèi)生工作。
二、工作任務(wù)
1、加強大院和辦公樓環(huán)境衛(wèi)生的日常管理工作，落實環(huán)境衛(wèi)生目標責(zé)任。明確責(zé)任主體，完善檢查、考核制度，建立長效管理機制。
2、搞好衛(wèi)生消殺。加強單位周邊環(huán)境綜合整治，搞好各項衛(wèi)生消殺，消除衛(wèi)生死角，有效控制蟲媒引發(fā)的重大傳染病的流行。
3、抓好統(tǒng)一滅鼠等除“四害”活動。要堅持“標本兼治,治本為主”的原則。根據(jù)“四害”生活習(xí)性，抓好除四害有利時機，認真組織開展除“四害”活動，切實降低“四害”密度，把“四害”密度控制在不足為害的.程度；要大力治理“四害”孳生地，清除“四害”棲息場所，認真組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位部門參加春、秋兩季統(tǒng)一滅鼠活動，做到滅鼠不留死角和空白，確保不發(fā)生鼠傳疫病。
4、加強創(chuàng)建市級衛(wèi)生城市工作資料整理和歸檔工作。要按照縣委縣政府創(chuàng)建市級衛(wèi)生城市的總體要求和標準，進一步加強創(chuàng)衛(wèi)工作的資料整理和歸檔，客觀反映我隊創(chuàng)建市級衛(wèi)生城市工作軌跡，以利今后總結(jié)提高。
三、加大宣傳力度，形成人人參與良好氛圍
首先進一步健全宣傳教育陣地建設(shè)，擴大教育面；
二是及時把黨和政府對愛衛(wèi)會工作要求及文件精神傳達到群眾，人人皆知；
三是進行動員教育，形成人人參與的良好氛圍，動員廣大干部職工積極投稿，使黑板報、宣傳櫥窗內(nèi)容更充實，盡量做到版面新穎、大方，內(nèi)容豐富，爭取每季度出一期。
法務(wù)部工作計劃 14
一、提高依法實施計劃生育技術(shù)服務(wù)重要性的認識
依法實施計劃生育技術(shù)服務(wù)，是計劃生育工作的核心任務(wù)，是實現(xiàn)計劃生育的根本途徑。對維護計劃生育工作秩序、穩(wěn)定低生育水平，綜合治理出生人口性別比偏高問題，有著十分重要的意義。
近年來，區(qū)認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》、《婦女權(quán)益保護法》等法律法規(guī)，認真查處非法實施計劃生育手術(shù)的案件，有效維護了正常的生育秩序，繼續(xù)保持了全區(qū)低生育水平的穩(wěn)定，形成了全區(qū)人口和計劃生育工作的良好格局。但是，仍有個別地方存在著對依法實施計劃生育技術(shù)服務(wù)認識不高、執(zhí)法不嚴、打擊不力等現(xiàn)象，以超生搶生和選擇性別為目的的非法流、引產(chǎn)，非法取出宮內(nèi)節(jié)育器等現(xiàn)象時有發(fā)生。這嚴重損害了育齡群眾的生殖健康，導(dǎo)致出生人口性別比偏高、計劃外生育增多等問題加劇，影響了計劃生育基本國策的落實。因此，打擊非法實施計劃生育手術(shù)行為，依法規(guī)范計劃生育技術(shù)服務(wù)秩序勢在必行。
二、依法規(guī)范計劃生育技術(shù)服務(wù)秩序
�。ㄒ唬﹪栏裼媱澤夹g(shù)服務(wù)資格準入。
計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)要憑《計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》上獲準開展的服務(wù)項目，開展技術(shù)服務(wù)工作。醫(yī)療、保健機構(gòu)只限于開展其《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》上注明獲準的計劃生育技術(shù)服務(wù)項目。個體醫(yī)療機構(gòu)和社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)一律不得從事計劃生育技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)。未經(jīng)衛(wèi)生和計生行政部門批準，任何機構(gòu)和個人不得開展人工終止妊娠、宮內(nèi)節(jié)育器取出手術(shù)。
�。ǘ┮婪☉吞幤茐挠媱澤ぷ鞯倪`法行為。
對非法實施人工終止妊娠、非法取出宮內(nèi)節(jié)育器的.；非法銷售“米非司酮”、米素前列醇片、乳酸依沙吖啶注射液、縮宮素注射液、卡前列甲酯栓等人工終止妊娠藥品的；對開具虛假計劃生育手術(shù)證明，施行虛假手術(shù)或填寫虛假手術(shù)記錄的，要依照《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》等法律法規(guī)嚴肅處理，該吊銷許可證的依法吊銷許可證；該罰款的依法從重處罰；是國家公職人員的，給予黨紀、政紀處分，情節(jié)嚴重的開除公職；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
�。ㄈ⿲嵤┤斯そK止妊娠手術(shù)登記制度。
醫(yī)療機構(gòu)、計生服務(wù)機構(gòu)不允許私自為計劃生育二孩以上孕婦做非病理終止妊娠手術(shù)。需要做病理性終止妊娠手術(shù)的，要進行詳細診斷，填寫診斷記錄并進行登記，每季度向區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人口計生局同時上報人工終止妊娠情況。衛(wèi)生局和人口計生局每個季度交換一次情況。
法務(wù)部工作計劃 15
“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想，安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點將圍繞以下幾點展開：
一、公司法務(wù)部規(guī)章制度的修訂、完善
公司的法務(wù)部規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃對法務(wù)部制度進行修訂。相關(guān)工作在第一季度（1--3月）內(nèi)完成。
二、合同及法律文件的審查
合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本12小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改；根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整，計劃20xx年4月底前完成。
對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度（4--6月）內(nèi)完成。
三、法律咨詢與培訓(xùn)
工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復(fù)。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。
與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法、知識產(chǎn)權(quán)法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的.法律進行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次（計劃4月份法律培訓(xùn)公司人力資源部，6月份法律培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)人員、7月份法律培訓(xùn)采購、基建、招標工作人員、9月份法律培訓(xùn)品管等工作人員），可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。
四、法律糾紛的處理
公關(guān)法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報告相關(guān)案情。
按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛（目前正在處理庫管馮超、呂增波涉嫌職務(wù)侵占罪案件（已向經(jīng)偵大隊報案）、蘇強（膠南）勞動投訴、周興海勞動仲裁（成都區(qū)）、劉慧英勞動仲裁已結(jié)案、吳元波（準備訴訟），應(yīng)當及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應(yīng)當認真負責(zé)。
五、法務(wù)工作檔案的建立
目前法務(wù)審核合同、公司合同、往來函件等工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審單均未在法務(wù)部登記和留存（目前公司沒有合同檔案室、檔案管理員）。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存建議留存財務(wù)部，以備隨時查檔。建議公司合同評審流程、評審表有待優(yōu)化），法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關(guān)材料或案卷材料應(yīng)當整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。
六、自身素質(zhì)的提高
加強學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流。
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