市場部下月個人工作計劃
歡迎來到CN人才網(wǎng)，下面是小編給大家整理收集的市場部下月個人工作計劃，希望對大家有幫助。
篇一：
1：為了更好的推廣網(wǎng)站，提升網(wǎng)站的流量和凝聚力，特制定本計劃。
2：市場部是隸屬于網(wǎng)站的一個部門，主要職能是負責網(wǎng)站的推廣，宣傳，策劃，執(zhí)行，對外聯(lián)絡(luò)及內(nèi)部協(xié)調(diào)的一個部門。
3：口號：高效團結(jié) 積極主動
近期工作計劃：
一：成員充實。
成員需要充實。這是當前工作,由本人負責招聘把關(guān).各位已加入成員可推薦人進來。具體條件我另外給出。初期人數(shù)以十到二十左右為限。最后組成五到十人的隊伍。其中會去除一部分不適合人員。
二：網(wǎng)站自查，
此內(nèi)容與成員充足同時進行。初期商討具體考察項目，條件。
調(diào)查網(wǎng)站功能服務(wù)及其它方面不足，只有提供最好的服務(wù)才能吸引用戶前來。要求可以解答能為用戶提供什么服務(wù)?開發(fā)更多服務(wù)。
三：用戶調(diào)查。
用采訪問卷的形式了解用戶對御風的意見，不足和期望。了解用戶的要求和需求。
四：其它同類網(wǎng)站研究。
發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和缺點。并加以利用。
時間：二周到四周 結(jié)束給出整改方案。
日常工作計劃：
五：用戶開發(fā)
主要拉人，這個不用詳細解釋。主動去邀請。有針對性的行為。這需要與編輯部進行良好的溝通。
六：征文(尋求贊助)
如果有贊助，效果會非常好。可以考慮給物質(zhì)獎勵。成立評委會，邀請一些知名人士來參加評審，
七：帖文推廣：
寫一些涉及本網(wǎng)站的帖子轉(zhuǎn)發(fā)，這點非常有效。需重視。
八：博客之星
定期開展，可有效提高用戶主動性。
重點計劃：
九：奧運活動
短期內(nèi)保密。
十：聯(lián)絡(luò)知名博客的加入
這需要市場部重點邀請。事先給出一個名單。由專人負責聯(lián)絡(luò)可能較好。有待深入討論。
十一：尋求媒體曝光。
效果很好�？捎霾豢汕螅皇峭耆珱]有機會，有待深入策劃。
十二，推出自己的博客之星
和博客之星不是一個概念，是推出自己的博客明星。有待深入討論。
十三：優(yōu)化搜索引擎。
這交給站長解決。
時間：第一階段結(jié)束后進行。
篇二：
1、 為進一步打響“杭蕭鋼構(gòu)”品牌，擴大杭蕭鋼構(gòu)的市場占有率，2005年乘公司上市的'東風，初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴大杭蕭鋼構(gòu)的品牌，擴大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎(chǔ)。
2、 在重點或大型的工程項目竣工之際，邀請有關(guān)部分在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌，展示杭蕭鋼構(gòu)在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使宣傳工作達到事半功倍的效果。
公司上市后，治理水平必將大幅度進步，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于市場部來說，全面提升治理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司2005年合同額三十億的總體經(jīng)營治理目標，市場部特制訂2005年工作計劃如下。
在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構(gòu)不但步進了高速發(fā)展的快車道，實現(xiàn)了更快的效益增長，而且成功地實現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在眾人眼前，一個更具朝氣和活力的、以維護股東利?**?喝蔚男潞枷艫??恕?/p>
一、 信息網(wǎng)絡(luò)治理
3. 增加職員配置：
市場部是負責公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護、信息收集處理工作的職能部分，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場部信息治理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工作總結(jié)范文維護、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進行指導(dǎo)和指揮，并承擔信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責任。
1. 建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
2. 構(gòu)架新型組織機構(gòu)
(2) 市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。
(1) 信息治理員：市場部設(shè)專職信息治理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。
4. 強化職員素質(zhì)培訓(xùn)
5. 加大職員考核力度
春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息治理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使2005年新的治理制度實施過程中市場部在職員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。
在職員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息治理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息治理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的題目，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息治理的工作。
市場開發(fā)助理與信息治理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)目(以個為單位)http://zongjie.wenku001.com、項目規(guī)模、信息達成率、發(fā)展下級信息員數(shù)目四項指標對信息網(wǎng)絡(luò)成員進行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息治理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進行細致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進一步加強信息的治理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做比如上一年更好。(詳見市場開發(fā)助理治理制度)
6. 動態(tài)治理市場網(wǎng)絡(luò)
7. 加強市場調(diào)研
二、 品牌推廣
以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛伏的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機構(gòu)設(shè)置各趨公道和公司在開拓新的市場方面作好顧問。
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