組織工作計劃
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？下面是小編整理的組織工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
組織工作計劃1
前言：組織部的工作比較復(fù)雜，其工作的好壞直接影響到系部完成各項任務(wù)的好壞，直接影響系部的聲譽，我系一直作為五四紅旗團(tuán)總支先進(jìn)份子，為實現(xiàn)更好的突破，拿到五四紅旗標(biāo)兵的榮譽稱號，特于此將20xx年各項工作計劃如下，組織部力爭為系部的工作開創(chuàng)新局面
一.工作目標(biāo)
1. 積極配合院團(tuán)委和系部學(xué)生會工作，積極主動的行使宣傳黨團(tuán)思想。按時完成團(tuán)費收繳工作，管理好團(tuán)員檔案和其他有關(guān)的團(tuán)資料，積極推優(yōu)入黨
2 充分發(fā)揮組織部作為團(tuán)總支、學(xué)生會的“核心紐帶”的作用，積極和各部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完成各個方面的工作，是團(tuán)總支學(xué)生會成為一個大家庭。
3. 完善系部團(tuán)總支、學(xué)生會的各種規(guī)章制度，積極創(chuàng)新，努力改進(jìn)內(nèi)部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
4.做好組織部的招新工作和前期培訓(xùn)工作，是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應(yīng)
5. 積極配合團(tuán)總支、學(xué)生會的工作安排，做好相關(guān)的組織活動的策劃以及活動總結(jié)
二.重點工作
第一．做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好團(tuán)員記、團(tuán)費收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作； 第二．優(yōu)入黨和推選團(tuán)員入黨校參加培訓(xùn)。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作，關(guān)系到為。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學(xué)們加強溝通，互相了解，在推選的時候做到實事求是，公正公平。推優(yōu)工作將嚴(yán)格按照團(tuán)總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進(jìn)行
第三.完善例會，初步制定相關(guān)制度，在實踐中總結(jié)、改進(jìn)，爭取在20xx年出臺一個可行性高的學(xué)生會制度
三.工作開展
一.團(tuán)費的收繳（時間）.
向團(tuán)組織交納團(tuán)費是每個團(tuán)員應(yīng)盡的義務(wù)，是團(tuán)員支持團(tuán)的工作的一種表現(xiàn)，也是團(tuán)員和團(tuán)組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團(tuán)費收繳情況是衡量團(tuán)的組織建設(shè)的重要方面，是檢驗團(tuán)組織是否有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作力度，也是團(tuán)組織增強共青團(tuán)員意識和組織觀念的重要體現(xiàn)。因此，團(tuán)費收繳工作作為共青團(tuán)組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現(xiàn)，是一項嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學(xué)生團(tuán)員每月繳納團(tuán)費l元(團(tuán)員如確有困難，無力繳納團(tuán)費，由本人提出申請，經(jīng)支部團(tuán)員大會討論同意，院團(tuán)委批準(zhǔn)后，可以少繳或免繳團(tuán)費。)各班由個班長負(fù)責(zé)按時把本班的收齊，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團(tuán)費繳納的團(tuán)員作不積極份子處理（特殊情況除外），同時團(tuán)費的收繳也將作為班級評選的一個依據(jù)。
二.干事納新（時間）
接新生是我系學(xué)生會開學(xué)初的一項重要工作，這體現(xiàn)了我系學(xué)生會的工作能力及工作配合協(xié)調(diào)程度。作為系學(xué)生會下的部門，組織部會積極配合系學(xué)生會，努力做好所分配到的任務(wù)，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學(xué)生會滿意，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學(xué)生會其他部門的工作范圍及性質(zhì)，為之后學(xué)院對學(xué)生的管理以及系學(xué)生會開展的一系列的活動打下基礎(chǔ)。
1、宣傳工作
納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用，因此我部門計劃通過宣傳部進(jìn)行宣傳，設(shè)計好版塊，充分的展示系學(xué)生會的風(fēng)采及簡介，給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進(jìn)行宣傳。
2、納新工作及方法
部門納新是我部門今后工作能否順利進(jìn)行的重要前提，由于部門工作的特殊性，因此需要的人相對較多，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團(tuán)委學(xué)生會統(tǒng)一安排。
�。�1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進(jìn)行
面試，提出相關(guān)問題，主要再針對面試者的態(tài)度，善長，反應(yīng)等進(jìn)行考核。
�。�2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡單介紹自身能力、經(jīng)驗。
（3）等待作出評定。。
�。�4）試用期： 以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的'運作方式，最后通過，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會評比的情況進(jìn)行考核。
三、部門團(tuán)隊建設(shè)
1、干事的培養(yǎng)
干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn)。這學(xué)期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團(tuán)隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負(fù)責(zé)人的責(zé)任，進(jìn)一步提高能力。
2、干事成長計劃
從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。
（1）試用期干事培養(yǎng)，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進(jìn)步的干事給予調(diào)整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。
�。�3）新老干事的替換，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。
四、預(yù)定規(guī)章制度
1、 例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調(diào)靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心； 例會缺席次數(shù)超過3次，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事；
2、 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當(dāng)天無法交齊的，事后必須補交詳注。
3、 工作計劃及工作總結(jié)。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié)，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動；
4、 干事在例行公事時，作為本部門干事應(yīng)當(dāng)時刻注意自身形象，要有恰當(dāng)?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；
5、 在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會后要積極與團(tuán)支書進(jìn)行友好溝通。
6、 在被投訴的干事，以及問題干事，將進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，結(jié)果是干事責(zé)任的，將進(jìn)行批評，責(zé)束任扣分,情況嚴(yán)重者將開除團(tuán)委。
組織工作計劃2
為了更好的落實**年的迎評工作，切實作到全心全意服務(wù)于廣大師生，這學(xué)期我部將認(rèn)真貫徹“求真，務(wù)實”這兩大法寶，來開展本期的工作。在學(xué)生方面，培養(yǎng)其健康的心理，
讓愛黨，愛國的高尚情操深入人心，讓同學(xué)們能夠知曉學(xué)院的各項方針政策；在老師方面，
我部將起到一個中樞職能。在我部的工作方面將會開展高質(zhì)量的團(tuán)組織生活，來豐富大學(xué)的課余生活以及增進(jìn)同學(xué)們之間的相互了解。在汲取了以往工作經(jīng)驗的情況下，我部制定了以下計劃：
增強內(nèi)部交流
想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進(jìn)行內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學(xué)生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們?nèi)ビ懻�，去修正。所以我們計劃�?jīng)常不定期的召開部門內(nèi)部會議。與此同時，我們還要加強與其他各部門之間的交流，加強與主席團(tuán)和老師的交流，并且還要增強與營盤間的聯(lián)系，與營盤共同做好我們的工作。
加強系部之間的聯(lián)系
組織部是一個與各系聯(lián)系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于三月中旬召開各系部組織部部長會議。會上我們將認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校和院團(tuán)委的.知道思想，將計劃發(fā)到各系，聽取各系部意見。由于有些系換屆，我們會重新制作組織部人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進(jìn)行。通過本次會議我們可以對各部有一個初步的認(rèn)識，可以進(jìn)行一個初次的交流，在本學(xué)期，我們還將不定期的召開各系組織部部長會議，相互了解各自工作情況，交流工作經(jīng)驗。此外，我們會設(shè)立固定的聯(lián)系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改進(jìn)我們的工作。
團(tuán)組織生活
團(tuán)組織生活是組織部的重要工作也是核心工作，本期的團(tuán)組織生活將秉承上學(xué)期團(tuán)組織生活的開展方式，做好每次的系部團(tuán)組織生活總結(jié)的整理，歸檔，并且制作電子檔案，進(jìn)行系統(tǒng)，集中的管理，選出其中較為優(yōu)秀的部分在校園網(wǎng)上公布，以協(xié)助院團(tuán)委，全院系部及全院師生了解活動的開展情況。本學(xué)期是迎評的關(guān)鍵時期，因此，根據(jù)團(tuán)委要求，本學(xué)期的團(tuán)組織生活將圍繞評建展開，并且注重其思想性，教育性，知識性和趣味性，而且要鼓勵大家勇于創(chuàng)新，只有新的形式才能調(diào)動同學(xué)們的積極性，()使同學(xué)們自覺踴躍的參加。但是由于經(jīng)驗不足，在工作中肯定會存在一定的問題，所以，我們要不斷的尋求各位老師的指導(dǎo)，不斷聽取團(tuán)員對組織生活的意見和要求，根據(jù)具體情況及時適當(dāng)調(diào)整我們的工作模式，使工作作到更好，團(tuán)委根據(jù)團(tuán)組織生活的形式的多樣化，內(nèi)容的豐富性，擬訂了每月的團(tuán)組織生活主題，主題如下：
三月：精神文明暨評建宣傳，爭做新時期優(yōu)秀共青團(tuán)員
四月：銘記歷史，服務(wù)社會
五月：青春——永遠(yuǎn)的主題歌
六月：“評建”知多少——了解學(xué)校，熱愛學(xué)校，建設(shè)學(xué)校
九月：建和諧校園，為評建作貢獻(xiàn)由我作貢獻(xiàn)由我做起
十月：情牽理工建設(shè)，心系理工發(fā)展
十一月：評建沖刺，邁向成功
十二月：重讀歷史，紀(jì)念“12、9”
最后，將在本學(xué)期末評出優(yōu)秀團(tuán)組織生活系列，作為精品團(tuán)組織生活。
組織部校園系列活動
之一：積極籌備畢業(yè)生告別母�；顒�
6月中旬的畢業(yè)生告別母�；顒邮墙M織部在本學(xué)期的另一工作重點，我門將全力配合院團(tuán)委及學(xué)工辦認(rèn)真完成這次活動的準(zhǔn)備工作。
之二：備戰(zhàn)“評建知識競賽”
我們將在本學(xué)期收集各種評建資料，評建信息，為下學(xué)期的競賽活動作好充分準(zhǔn)備。
全力協(xié)助其他部門
在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務(wù)與學(xué)生會。服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓學(xué)生會走得更好，為院評建貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
組織工作計劃3
一、工作重心：
在過去的一段時間里組織部的人員從生疏走向成熟。尤其是在副部長葉建國的努力下，組織部的工作和活動組織都日趨完善。但經(jīng)過學(xué)生會全面改組后，我個人認(rèn)為組織部首先要提高部內(nèi)人員的素質(zhì)和能力。其次，高效率的完成團(tuán)費繳納和團(tuán)員注冊等組織部的日常工作。再次，嚴(yán)格按程序搞好每年的入黨推優(yōu)工作。
二、組織部內(nèi)部建設(shè)：
一、每學(xué)年開學(xué)，對大一各班團(tuán)支書進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)年度組織部計劃書，包括團(tuán)組織生活、團(tuán)日生活開展方式，組織部內(nèi)部章程等。
二、在招新的過程中要勇于創(chuàng)新，具體招新事項如下：有團(tuán)隊合作精神，工作勤奮踏實，有責(zé)任心，樂觀開朗；常規(guī)工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，應(yīng)聘時需要提交個人對組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計一份團(tuán)日活動方案；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；干事有一個月試用期，工作不合格者，效率過底將被撤消干事職務(wù)，組織部將從其他應(yīng)征者中再次征選；其他招新事項將嚴(yán)格遵照學(xué)院招新制度進(jìn)行。
三、部長的工作：
1、參加每次學(xué)生會的'例會，及時將學(xué)校的活動精神傳達(dá)到部門，做好工作上的橋梁作用。
2、每周固定一個晚上與組織部的干事開例會，傳達(dá)學(xué)校、學(xué)院近期的活動情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底，收取各干事該月工作總結(jié)，部長對本月部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。
3、每次各班團(tuán)支書的例會，收取他們對于本階段團(tuán)組織生活的小結(jié)以及對于下月的工作計劃，并給予他們院組織部提供的一個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進(jìn)行了解和解答，會后會對他們的小結(jié)給予評定，對他們的計劃進(jìn)行審核，提出不足之處，并做好相應(yīng)的記錄，年末開展“模范團(tuán)支部”的評定活動，以此做為評定的材料。
4、與本部門的干事保持密切的聯(lián)系，做好與各班團(tuán)支書之間的交流溝通工作。
四、干事的工作：
1、每次例會準(zhǔn)時參加。
2、每周參與組織部內(nèi)部會議，聽取學(xué)校、學(xué)院近期的活動情況，安排本周的工作任務(wù)。在月底，對本月部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進(jìn)行。
3、每月做好自己負(fù)責(zé)的班級團(tuán)支書的計劃和小結(jié)的評定工作，對他們的工作提出意見和建議，做好相應(yīng)的記錄，并與部長保持及時的溝通。每周參與所負(fù)責(zé)班級的團(tuán)日活動及組織生活，作好相應(yīng)記錄并及時向部長反饋。
4、對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及后期的總結(jié)工作，完成相應(yīng)的計劃，宣傳海報，小結(jié)，通訊稿等材料的收集制作工作并且即使歸檔，做好保存工作。
5、與部長保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質(zhì)量。
組織工作計劃4
第一周：起草組織部建設(shè)方案。
第二周：討論組織部的建設(shè)方案，起草組織部章程及職能。
第三周：成立組織部章程、組織部工作職能及工作計劃。
第四周：成立玉溪師范學(xué)院各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆候選人考核細(xì)則及各社團(tuán)候選人考核申請表。
第五周：安排組織部各干事工作，開始對各社團(tuán)候選人進(jìn)行考核。
第七周：完成對各社團(tuán)候選人的考核工作，并向社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)報道考核情況。
第八周：掌握學(xué)校各社團(tuán)的組織機構(gòu)及成員資料，為各社團(tuán)的全體會員建立檔案，將對每個社團(tuán)成員的獎勵和懲處記錄在內(nèi)。
第九周：成立社團(tuán)聯(lián)合會組織部各成員業(yè)績考核表，記錄各成員的表現(xiàn)情況。
第十周：負(fù)責(zé)配合校團(tuán)委組織部對社團(tuán)聯(lián)合會人事調(diào)動的學(xué)生干部進(jìn)行考核。
第十一周：安排組織部各成員工作，加強社聯(lián)各成員與社團(tuán)間的聯(lián)系。
第十二周：積極參與社聯(lián)的各種活動，增強我們的'團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。
第十三周：協(xié)助主席團(tuán)管理各社團(tuán)，制定相應(yīng)的活動策劃書。
第十四周：負(fù)責(zé)籌備并開展各社團(tuán)的“創(chuàng)優(yōu)”活動，并進(jìn)行考核。
第十五周：登記各社團(tuán)活動情況并記錄于活動檔案，對各社團(tuán)的活動情況進(jìn)行匯總。
第十六周：負(fù)責(zé)下一學(xué)年的新建和續(xù)建的社團(tuán)收交材料工作。
第十七周：對本學(xué)年符合要求的社團(tuán)進(jìn)行考核，并按照一定比例評選出優(yōu)秀社團(tuán)和優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。組織部各成員寫出工作計劃。
組織工作計劃5
我院今年工會組織的工作任務(wù)將在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)教職工之家的橋梁紐帶作用，關(guān)心教職工的生活工作，教育引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)廣大教職工為完成醫(yī)院的中心工作而努力奮斗，使工會組織成為廣大教職工可以信賴的群眾組織，并成為推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。
主要從以下幾個方面開展工作：
1、發(fā)揮教代會作用，促進(jìn)醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督。
2、發(fā)揮工會的.基本職能，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
3、切實為職工辦好事、辦實事，關(guān)心職工生活，為職工營造一個溫馨之家。
4、加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工作干部的作用。
5、改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)建服務(wù)型工會，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
6、開展形式多樣的活動，豐富教職工的生活內(nèi)容，愉悅教職工身心。
7、組織、發(fā)動教職工參與醫(yī)院各種建設(shè)工作和社會慈善公益活動。
8、加強職工思想工作和醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提高醫(yī)院的凝聚力。
具體工作安排如下：
1、開展調(diào)查研究，科學(xué)制定工作計劃，進(jìn)行一次職工問卷調(diào)查，了解職工需求及對醫(yī)院工會工作的意見和建議。
2、落實會議制度，扎實推進(jìn)各項工作計劃實施，開好工會干部季度例會和每二月一次的工會小組長會議。
3、堅持職代會制度，決策重大事務(wù)。做好每年一次的職工提案的收集、整理、審議、落實及信息反饋等工作，與有關(guān)職能部門進(jìn)行溝通，并將處理落實情況向與會代表說明。
4、落實考核制度，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，分別在分工會、工會干部、工會會員等三個層面，開展“先進(jìn)工會小組”、“先進(jìn)工會工作者”、“優(yōu)秀職工”的考核、評比活動。
5、開展宣傳教育：充分利用報紙、櫥窗、《三院教工》等宣傳陣地，宣傳黨的路線、方針、政策，配合行政管理部門，定期發(fā)布院情，公布醫(yī)院的重要決策、改革方案。
6、開設(shè)工會網(wǎng)頁，設(shè)立工會主席信箱，開設(shè)會員之家職工論壇，做好職工來訪接待、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院工作。
7、積極參與舉辦新職工的上崗培訓(xùn)，制作多媒體對新職工進(jìn)行《工會法》的講座，給新職工上崗引路。
8、加強職工理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。醫(yī)院通過舉辦講座、知識競賽、研討會等多種形式引導(dǎo)職工學(xué)業(yè)務(wù)，提高專業(yè)水平，開展各種勞動競賽活動。
9、繼續(xù)做好送溫暖工作：慰問病休、住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。繼續(xù)開展“生日祝�！被顒�。
10、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動：結(jié)合醫(yī)院實際工作開展多種比賽活動、大型聯(lián)歡活動，體育活動等。組織離退休老職工茶話會。聘請專家來院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓(xùn)。開展各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競賽活動。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。擬組建醫(yī)院籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、服裝表演隊等，以豐富職工的業(yè)余生活，同時開展競賽，并將陸續(xù)開展服裝表演、籃球比賽、攝影比賽、羽毛球比賽及健康講座等
11、以加強自身建設(shè)為主，不斷提高工會工作水平：工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《婚姻法》等。
12、繼續(xù)做好每年一次的“健康體檢”：并建立職工健康檔案，倡導(dǎo)“健康生活，快樂工作”的理念。
13、繼續(xù)為職工辦理女職工安康保險和職工醫(yī)療保險及保險理賠工作。
組織工作計劃6
本人參加工作將近10年，在大大小小的企業(yè)都呆過。20xx年開始創(chuàng)業(yè)，帶一個20人的團(tuán)隊，兩年下來，發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)能做好計劃真的不是一件容易的事情。一是企業(yè)自身的管理，員工執(zhí)行問題；二是找一個好的工作計劃軟件，也不容易！直到去年，我們使用了一個日事清工作軟件，再加上不斷的培訓(xùn)，才算真正徹底解決了這個問題。
中間遇到的問題，且聽我慢慢說道。
第一個問題：為什么員工計劃寫的不堪入目？
自己下海創(chuàng)業(yè)之前，本人在某知名電商企業(yè)。雖然那時部門不要求寫周計劃周報，但是每周的周計劃總結(jié)會是雷打不動的。會議內(nèi)容就一個：每個人講講自己上周的工作總結(jié)，下周的工作計劃�；旧厦恐艿墓ぷ�，都會根據(jù)部門整體的工作目標(biāo)來進(jìn)行，從來沒有覺得寫周計劃、周報會是個嚴(yán)重的問題。
自己創(chuàng)業(yè)之后，為了加強工作管理，也要求員工每天用excel表格寫工作計劃，但下面員工寫的內(nèi)容，簡直不堪入目！往往都是極其精簡的幾句話，比總理的批示還要言簡意賅。根本看不出來，這個人到底下周要做什么事情。工作總結(jié)，也是毫無邏輯可言。不管你對下面的這幫人說多少次，基本上效果不大。為什么同樣一件事，在大企業(yè)和小企業(yè)里面，差別就這么大？了解了下面的原因，以后就不會動肝火。
1） 大企業(yè)和小企業(yè)的員工素質(zhì)不一樣。不管你承不承認(rèn)，大企業(yè)里面員工的基本素質(zhì)就是比小企業(yè)的普遍要高。別看平常就是寫個工作計劃、總結(jié)報告，重點大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生和專科畢業(yè)的學(xué)生差距很大，所以，如果你的`員工大部分都是�？飘厴I(yè)生，建議你對寫工作計劃這件事，不要報太高的期望。
2） 小企業(yè)的老板自己也有問題。開展一下自我批評：作為一個團(tuán)隊的leader，你是不是清晰的給團(tuán)隊傳達(dá)了本周、本月的工作目標(biāo)？相信大部分人都沒做到，所以你也不要怪員工，因為你自己都不知道該把團(tuán)隊往哪帶。
我們找到的解決辦法：
使用日事清工作計劃軟件，采用固定的格式寫，如下圖所示：
讓員工寫計劃的時候，明明白白把要實現(xiàn)的目標(biāo)定出來！以及如何完成這個目標(biāo)。
第二個問題：寫完了計劃怎么執(zhí)行？
你永遠(yuǎn)都會發(fā)現(xiàn)員工寫的工作計劃，到周五開總結(jié)會的時候，他會告訴你：由于這事那事，導(dǎo)致他沒有完成既定的計劃�？傊呵уe萬錯，不是我不努力，確實是客觀條件導(dǎo)致的，最常見的就是時間不夠用。
我公司之前有個做銷售的員工，他為了給一個客戶送發(fā)票，僅僅就是為了送發(fā)票，親自從城南跑到城北，從下午1點出去，到6點多回來，周五我們開總結(jié)會還遲到了。你問他為什么做好的周計劃沒完成，他還振振有詞，時間太緊。今天光給客戶送發(fā)票，都占去了半天的時間！能把人氣死！一個快遞，8塊錢就能搞定的事情，他能花費一下午的時間去做，根本沒腦子！對公司來說，每天支付他兩百塊的薪水，就是下午送了個快遞！
我們找到的解決辦法：
使用日事清工作計劃軟件，讓員工學(xué)會區(qū)分事情的重要緊急程度。
第三個問題：員工動力怎么來？
讓員工養(yǎng)成做計劃，寫總結(jié)的習(xí)慣，是一個長期的過程。作為領(lǐng)導(dǎo)，如果員工寫的周計劃、總結(jié)，好壞情況得不到及時的反饋，那么慢慢的他們就會喪失寫計劃總結(jié)的熱情！更嚴(yán)重的是，長此以往：員工將喪失思考工作的熱情！
其次，由于工作計劃是公司推行的一套制度，如果不能嚴(yán)格的落實下來，會給員工傳遞一種信號：公司很多事情就只是說說而已，當(dāng)不得真。 針對這種情況，我們團(tuán)隊的解決辦法是：
每周開周會的時候，嚴(yán)格檢核員工本周的工作計劃完成情況，下周的工作計劃情況。對于完成任務(wù)較好的，公司當(dāng)場獎勵100元，對于完成不好的，罰做俯臥撐20個（女的話是蹲起20個），以示懲罰。并且將周計劃總結(jié)的考核結(jié)果列入年終優(yōu)秀員工評選的終極指標(biāo)。
以上是我公司使用工作計劃軟件，做公司管理的分享，謝謝！
組織工作計劃7
�。ㄇ把裕�一、社團(tuán)背景：
隨著時代的發(fā)展，同學(xué)們對于生活的追求也越來越高，正因如此，吉他也越來越多的同學(xué)接受甚至愛好。目前各種社團(tuán)剛紛紛成立，從一定程度上豐富了同學(xué)們的課余生活，但始終缺少一個廣大吉他音樂愛好者交流的平臺，經(jīng)廣大同學(xué)們一致同意和受學(xué)校的支持下，summer'stail吉他協(xié)會成立了。
�。繕�(biāo)和任務(wù)）
二、社團(tuán)目標(biāo)和任務(wù)：
豐富校園文娛活動形式，給既有熱愛吉他的同學(xué)提供交流平臺。吉他社團(tuán)有最大的熱情，服務(wù)于廣大的學(xué)生，它將培養(yǎng)和發(fā)掘音樂人才的基地，為每一位在校內(nèi)的吉他愛好者打造一片展現(xiàn)自我的天空。
1。盡量集校園的吉他愛好者，開展互相交流，吉他彈唱和選撥出精英分子與樂隊組建培訓(xùn)。
2。策劃并協(xié)助校園各種文娛活動舉辦。
3。加強同校各社團(tuán)廣大師生的公共聯(lián)系，樹立良好的社團(tuán)形象。使吉他社團(tuán)全體成員能在校園環(huán)境下健康成長。
三、工作安排：
1。根據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會的統(tǒng)一布置，每月召開一次會員會議，進(jìn)行思想或個人啟發(fā)的交流。
2。九月，進(jìn)行招新工作：資源需要：高級部與各社團(tuán)相關(guān)人員協(xié)助、小廣場前空地、木吉他2~3把、帳篷、3桌3凳、本會員2~3人。
（前期）招新宣傳工作：現(xiàn)場做秀、出一張海報、派傳單、
�。ê笃冢┱行聲r間及地點：第四周星期二在小廣場前空地。
*具體招生要求包括幾小點：
①招生對象：在校學(xué)生。
②招生要求：（吉他一把）自愿愛好、團(tuán)結(jié)友愛、吃苦耐勞、有上進(jìn)心、沒有不良行為。
③招生人數(shù)：男女不限。
�、苷猩雸F(tuán)費：15~25元。
3。十月、十一月，進(jìn)行對新會員的教程：①吉他簡單介紹。
�、谧笥沂种阜ň毩�(xí)。
③旋律練習(xí)。
�、艹踝R六線譜、和弦。
�、菥毩�(xí)c大調(diào)和弦。
⑥彈唱練習(xí)與節(jié)奏練習(xí)。
⑦調(diào)弦方法。
�、嗑毩�(xí)掃弦方法。
�、嶙冋{(diào)夾作用與樂理。
�、饪醋V自彈自唱。
4。十二月初，選撥出精英分子與樂隊組建培訓(xùn)。
5。十二月中，籌備節(jié)目，準(zhǔn)備參加學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生聯(lián)合會組織“元旦”晚會。
6。明年元月中，組織會員進(jìn)行品德、行為操行方面總結(jié)與對會員從教學(xué)反復(fù)練習(xí)。
7。放假前，進(jìn)行協(xié)會工作總結(jié)，召回會議和組織會員進(jìn)行校外活動。
四、措施：
1。接受校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
2。遵守吉他協(xié)會“社團(tuán)守則與章程”。
五、經(jīng)費預(yù)算：需購吉他弦，約需35元/吉他調(diào)音器兩個，約需60元/活動費用約幾百等…
六、學(xué)吉他有什么作用：
1、提高個人修養(yǎng)增加個人魅力：您注意到了嗎藝術(shù)工作者總是有一種與眾不同的高雅氣質(zhì)。毫無疑問是長期的藝術(shù)生活造就了這一點。習(xí)練吉它同樣有這種功效。堅持練吉它你會慢慢發(fā)現(xiàn)自已的藝術(shù)素養(yǎng)在提高言談舉止之中不經(jīng)意地流露出獨特的魅力在人際交往中您自然而然會有一種親和力。怎么樣心動了吧當(dāng)然這不是一朝一夕的事任何一種氣質(zhì)和能力的.培養(yǎng)都是一項長期積累的過程那就要看你和吉它有沒有緣分了。
2、提供心理調(diào)適的有效手段：現(xiàn)代社會中激烈的競爭緊張的生活節(jié)奏無一不給人帶來巨大的心理壓力。心理學(xué)家告訴我們音樂是緩解壓力的最有效手段之一。而彈吉它更是一種您親手創(chuàng)造的音樂。試想一下當(dāng)美妙的音樂從您自己的手指底下流出還有什么煩惱不會在這指趣的意境中煙消云散呢在許多艱難困苦的日子里，就是因為有了吉它的陪伴才得以坦然渡過。
3、多一技之長多一份自信：現(xiàn)代社會中人與人的競爭是對個人綜合能力的巨大考驗多一點才能就能在競爭中處于更加有利的地位。掌握了吉它這一門技藝您就有了更大的回旋空間。在求職自薦表的特長一欄上您可以滿懷自信地填上“吉它”兩個大字在公司的各種聚會上您盡可以露上一手。
4、您盡可以露上一手讓大家對你刮目相看退一萬步說要是哪天真丟了飯碗也還可以靠吉它去“要飯”！（比如去歌舞廳、音樂茶座彈琴等等），就有過靠吉它謀生的好多機會不過還沒到那地步......
組織工作計劃8
一、搭建一個平臺
20xx年，總會將在建立健全各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，搭建起社會組織總會公共信息服務(wù)平臺，運用網(wǎng)絡(luò)平臺的信息化、高效化和便捷化優(yōu)勢，為社會組織提供信息采集發(fā)布、資源共享、溝通交流等服務(wù)。
總會將制定《xx市社會組織總會制度匯編》，編制《xx市社會組織總會會員通訊錄》，編印《xx市社會組織工作實務(wù)指南》等服務(wù)資料，并發(fā)布在公共信息服務(wù)平臺上，供會員檢索使用。
體現(xiàn)在宣傳網(wǎng)絡(luò)渠道的建立。為加強xx市社會組織總會的對外宣傳和社會組織內(nèi)部的交流，建立多角度、多方位和立體化的宣傳網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)初步構(gòu)想為“兩家媒體、三個通道”。
兩家媒體，指“xx日報”和“xx市廣播電視臺”。充分利用xx本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負(fù)面新聞?wù)婷鎸Α钡男麄魉悸�，樹立誠信、負(fù)責(zé)的社會組織形象，提高社會組織在xx的`知名度。一是在xx日報開辟專刊或?qū)�，報道社會組織的動態(tài)，宣傳社會組織的先進(jìn)典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響;二是不定期在xx市廣播電視臺做專題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發(fā)言，會議、活動有圖像。
三個通道，指總會自建一個網(wǎng)絡(luò)，出版兩份刊物。一個網(wǎng)絡(luò)，即建立“xx市社會組織總會公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創(chuàng)辦“xx市社會組織總會�？焙鸵钥倳⻊討B(tài)形式編寫“xx市社會組織總會簡訊”。
通過“兩家媒體、三個通道”全面推進(jìn)做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。
二、建立兩個中心
一是籌建xx市社會組織服務(wù)中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經(jīng)具有基本條件，但欠缺獨力發(fā)展能力的社會組織以場地、資金、能力建設(shè)等優(yōu)惠政策吸引社會組織入駐，通過管理咨詢、會計、法律、宣傳營銷等領(lǐng)域的專家團(tuán)隊向他們提供咨詢服務(wù)，使之成功出殼并成長為健康發(fā)展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進(jìn)在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建xx市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進(jìn)行評估。計劃以市行業(yè)協(xié)會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。
三、舉辦三批培訓(xùn)
總會將開辦社會組織領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)班。為推進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高工作人員的政策和服務(wù)水平。使其成為社會組織規(guī)范化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業(yè)能力培訓(xùn)后持證上崗，形成社會組織的專業(yè)骨干隊伍�？倳䦟⒃谀陜�(nèi)積極開展政策宣傳，號召社會組織嚴(yán)格執(zhí)行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督。
四、開展四次活動
總會根據(jù)需要，結(jié)合各會員單位的實際，計劃每個季度至少開展一次社會組織服務(wù)活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務(wù)周和社會組織發(fā)展高峰論壇。
總會還將以各種形式參與協(xié)辦社會活動，結(jié)合會員特點和群眾需求，深入社區(qū)組織開展各類社會服務(wù)活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。
五、設(shè)立專業(yè)委員會
為體現(xiàn)總會的橋梁與紐帶作用，整合各會員單位的資源優(yōu)勢，發(fā)揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發(fā)揮重要作用，總會擬設(shè)立5個專業(yè)委員會，整合行業(yè)資源，形成合力，服務(wù)會員。專業(yè)委員會由各協(xié)會推薦組成，每個委員會設(shè)主任一名，副主任若干名�？倳y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)問題歸相關(guān)專業(yè)委員會負(fù)責(zé)，設(shè)定工作目標(biāo)，定期開展活動。年底總會將組織各專業(yè)委員會了解各行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行課題研究，撰寫《xx行業(yè)協(xié)會20xx年度年鑒報告》。
組織工作計劃9
20xx年，我校將以黨的十八大、十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞率先基本實現(xiàn)體育現(xiàn)代化目標(biāo)，繼續(xù)踐行 “普及科技智力體育，促進(jìn)青少年身心健康”的服務(wù)品牌，以項目管理為抓手，開拓創(chuàng)新，真抓實干。依據(jù)項目特點，運用科學(xué)化的訓(xùn)練手段，努力提高運動員的競技水平，爭取圓滿完成20xx年的競賽任務(wù)指標(biāo)。同時，進(jìn)一步加強體教結(jié)合，開拓多種渠道，努力開創(chuàng)蘇州科技智力體育新局面、構(gòu)筑事業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。具體工作目標(biāo)如下：
一、牢固樹立安全意識，確保工作安全有序開展。
我校將根據(jù)學(xué)校安全工作體系，明確責(zé)任，到崗到人，進(jìn)一步加強學(xué)校安全工作，牢固樹立“安全第一”意識，安全工作常抓不懈，認(rèn)真落實上級各部門有關(guān)文件精神，克服麻痹大意、僥幸心理，做到“防患于未然”、“居安思�！�，認(rèn)真檢查、思考可能存在的隱患，及時排除，切實保護(hù)學(xué)校財產(chǎn)。定期對學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生安全意識，增強學(xué)生自我防范能力，盡可能避免訓(xùn)練過程中的意外傷害事故。本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”這個核心思想落實到每一項工作當(dāng)中，提高職工的安全意識，切實防范事故的發(fā)生，確保學(xué)校各項工作安全有序開展。
二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固教育實踐活動成果。
�。ㄒ唬┘訌婞h支部建設(shè)，黨風(fēng)廉政工作落到實處。認(rèn)真執(zhí)行“XXXX”制度，定期召開黨員大會，按規(guī)定過好組織生活會， 開展好支部活動，培養(yǎng)黨員骨干，使全體黨員在學(xué)校各項工作中沖鋒在前，起模范帶頭作用。同時，要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨支部帶頭，黨員干部帶頭，講政治，防微杜漸，做清醒堅定、廉潔自律的表率。既要加強廉政文化建設(shè)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供良好的軟環(huán)境，也要加強學(xué)校各項規(guī)章制度建設(shè)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供保障；要完善群眾監(jiān)督機制，使權(quán)利在陽光下運行，結(jié)合學(xué)校工作特點，堅決杜絕XXX之風(fēng)。
�。ǘ┮獔猿謬@中心、服務(wù)大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務(wù)要求，鞏固群眾路線教育實踐活動的成果，把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。教育引導(dǎo)全校黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立。在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)、為運動隊服務(wù)上取得實際成效。
�。ㄈ┘訌娊叹殕T隊伍建設(shè)，重點培養(yǎng)年輕教練。隨著一批老教練的退休，以及以三體校俱樂部為平臺招聘的年輕教練不斷增多，三體校教練隊伍已逐步走向年輕化。努力培養(yǎng)年輕教練員，打造一支團(tuán)隊精神強，業(yè)務(wù)能力強的年輕教練員隊伍成為當(dāng)務(wù)之急。一方面要嚴(yán)格執(zhí)行教練員月考核制度，行政人員隨時抽查訓(xùn)練情況并計分，做到月初有訓(xùn)練計劃，月末有訓(xùn)練總結(jié)，月考核成績直接影響各教練員的工資效益及年終考核。另一方面，采取多種形式加強教練員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展年輕教練員之間的業(yè)務(wù)交流活動，相互學(xué)習(xí)，取長補短，不斷提高他們愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。同時，以“請進(jìn)來，走出去”的方式，開闊視野，博采眾長，了解競爭對手的訓(xùn)練情況，訓(xùn)練手段，及時掌握國內(nèi)前沿的訓(xùn)練及賽事信息，并要求教練員在自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)撰寫調(diào)研課題論文。
三、堅持科學(xué)訓(xùn)練，爭取在競技成績上實現(xiàn)新突破。
根據(jù)市體育局下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，各項目運動隊要以此為最低要求，及時制定相應(yīng)的工作目標(biāo)。訓(xùn)練科要統(tǒng)籌抓好日常訓(xùn)練工作，及時完成運動隊新一年度的招生選材。加強對運動隊的常規(guī)管理，做好后勤保障。各運動隊主教練要依據(jù)賽事規(guī)程及自身目標(biāo)任務(wù)，制定詳實的全年及階段性的訓(xùn)練計劃，運用項目訓(xùn)練的新方法、新技術(shù)，以尋求提高項目競技水平的突破口。通過緊抓冬訓(xùn)、夏訓(xùn)和賽前集訓(xùn)，開展城市之間項目訓(xùn)練交流活動，進(jìn)一步提高運動隊的整體水平和尖子隊員的奪金實力，從而確保出色地完成省賽任務(wù)指標(biāo)，并爭取實現(xiàn)超額完成。20xx年，我校還將積極組隊參加相關(guān)項目的全國錦標(biāo)賽，鍛煉隊伍，了解項目發(fā)展新趨勢，爭取創(chuàng)造更為輝煌的成績。
四、辦好市級賽事，創(chuàng)品牌賽事促項目普及。
充分利用現(xiàn)有的行政資源，以“一流的服務(wù)質(zhì)量、一流的辦賽水平”作為總體要求，在市體育局青少處的指導(dǎo)下，努力辦好市科技智力體育項目的各類比賽。首先，努力尋求社會資源，聯(lián)合辦賽，擴大賽事的影響力。其次，高效率地推進(jìn)賽事籌備工作，認(rèn)真貫徹落實總體方案，加強與上級部門、賽事聯(lián)辦單位的溝通，確保賽事籌備進(jìn)展順利。第三，借助賽事的影響力，擴大項目的普及面，爭取更多的普及學(xué)校積極參與，提升比賽規(guī)格。第四，通過比賽，發(fā)掘項目的'優(yōu)秀苗子，吸收進(jìn)市隊，提高項目的競技水平。最后，通過承辦比賽，不斷地提高自身的辦賽水平和服務(wù)質(zhì)量，從而使蘇州科技智力體育的競技實力和辦賽水平都能走在全國前列。
五、走體教結(jié)合道路，創(chuàng)科技智力體育發(fā)展新局面。
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強體教結(jié)合，在各項目的普及網(wǎng)點學(xué)校及普及人數(shù)上爭取實現(xiàn)新增長。我校將以“陽光體育”為契機，派送項目專職教練下基層，大力推廣、普及科技智力體育，經(jīng)常性地提供技術(shù)指導(dǎo)。通過與各類學(xué)校、少年宮等合作開設(shè)科技智力體育特色班、積極協(xié)助普及網(wǎng)點學(xué)校爭創(chuàng)特色體育項目學(xué)校，創(chuàng)建“一校一品”，辦好特色體育項目學(xué)校比賽等活動，逐步將項目滲透到各個學(xué)校的體育工作中，從而不斷拓寬“體教結(jié)合”道路，營造出科技智力體育的社會氛圍，推進(jìn)科技智力體育項目普及的社會化進(jìn)程。
此外，積極開展項目輔導(dǎo)員、裁判員的培訓(xùn)工作，使各校教師在做好本職工作之外，更有一技之長，著力為科技智力體育項目培養(yǎng)后備師資人才。在做好常規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，強化內(nèi)部師資培訓(xùn)學(xué)習(xí)。與此同時，一方面根據(jù)蘇州行政區(qū)劃的大調(diào)整，進(jìn)一步整合資源，合理布局，使基層普及單位的項目開展更具特色，集中優(yōu)勢，為優(yōu)秀的基層網(wǎng)點單位提供更高水平的競技平臺，從而集全市之力，全面提高XX市科技智力體育項目在全省乃至全國比賽中競爭力。另一方面，充分挖掘基層網(wǎng)點的潛力，培養(yǎng)扶持一批有能力有條件的網(wǎng)點單位在具備較高的項目訓(xùn)練水平的同時，積極協(xié)助這些單位承辦市級、省級以上的科技智力體育賽事，打造品牌賽事，以科技智力體育為亮點，提升學(xué)校知名度，擴大社會影響力。
六、加強俱樂部管理，探索科技智力體育項目的市場化發(fā)展。
我校俱樂部成立至今，一方面極大地緩解了我校項目多，編制數(shù)少的矛盾，為學(xué)校外聘項目教練提供了渠道。另一方面，為我校項目的社會化普及和發(fā)展工作提供了平臺。20xx年，三體校俱樂部將貫徹落實十八大精神，結(jié)合市場實際需求，開展調(diào)研，繼續(xù)探索科技智力體育的培訓(xùn)市場化運作模式，借助“蘇州棋院”的社會影響力，與更多的培訓(xùn)網(wǎng)點合作，做好社會化普及工作。同時，在做好常規(guī)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，強化內(nèi)部師資培訓(xùn)學(xué)習(xí)，規(guī)范管理，提高培訓(xùn)水平，積極為市隊挖掘、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，帶動蘇州地區(qū)科技智力體育運動的快速、健康發(fā)展，成為科技智力體育項目走向市場化的新名片。
七、加強與協(xié)會合作，互助雙贏，共同推動項目普及工作。
學(xué)校內(nèi)設(shè)涵蓋10個項目的三大協(xié)會，隨著協(xié)會社會化進(jìn)程的加快，要努力促使行政資源與社會資源有效融合，從而推動蘇州科技智力體育項目的普及與發(fā)展。以“互助雙贏”的模式，尋求社會資源，實現(xiàn)資源共享，既得以推廣普及科技智力體育，更好地發(fā)掘優(yōu)秀人才，又能進(jìn)一步提高雙方的社會影響力，爭取在新的一年里，能夠在原有圍棋棋王賽、圍棋團(tuán)體聯(lián)賽等品牌賽事的基礎(chǔ)上開拓更多的精品賽事。
八、做好學(xué)校搬遷工作，后勤保障落到實處。
明年，新體育場竣工后，校部又將面臨繁重的搬遷工作。在此之前，學(xué)校將根據(jù)市體育局的相關(guān)要求，做好新校址的布局規(guī)劃，充分利用新增的訓(xùn)練教室、新添置的專業(yè)器材，推動項目的普及發(fā)展。并以回遷改造好的體育場為契機，充分依靠社會力量、專業(yè)力量使市業(yè)余電臺重新恢復(fù)工作。
此外，進(jìn)一步加強對學(xué)校經(jīng)費、財產(chǎn)、設(shè)備的管理，充分發(fā)揮其職能。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，保管制度。反對超前消費，經(jīng)費超支，對各類經(jīng)費管理，做到期初有預(yù)算，期末有決算，以訓(xùn)練為中心，急運動隊所急，想運動隊所想，為運動隊的訓(xùn)練、比賽做好全面的保障。
優(yōu)異的成績已成過去，新的一年即將到來，我校教職工將上下一心，繼續(xù)認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新，以實際行動推動蘇州科技智力體育發(fā)展邁上新臺階！
組織工作計劃10
首先，我想介紹一下組織部的
一、掌握各班團(tuán)支書的組織情況，建立給各班團(tuán)支書團(tuán)員登記表。
二、向團(tuán)委提出黨員發(fā)展計劃，做好入黨積極分子的培養(yǎng)�？疾旌桶l(fā)展工作。
三、組織指導(dǎo)各支部開展理論學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)等各種組織活動。
四、按時收繳團(tuán)費。組織團(tuán)員證注冊，為團(tuán)員辦理轉(zhuǎn)組織關(guān)系。
五、協(xié)助副書記做好“推優(yōu)”工作。
然后，是組織部在09級大一新生報道后將有以下
一、接待新生。這是我們對大一新生做的第一件事，很有意義，也是一個打出“外語學(xué)院分團(tuán)委”旗幟招牌的非常好的機會。屆時一定要通過真誠，熱心，給新生一種家的溫暖，讓我們的形象深入他們內(nèi)心。我們一定要多干事，為新生解決一些實際性的問題，為招新打下一定的基礎(chǔ)。
二、招新。這是最重要的工作，我覺得我們作為部長，一定要做好招新的面試工作，給有能力的人機會，也給那些勤奮的人機會。關(guān)于招新時的宣傳工作，我建議與學(xué)生會合作，共同做好宣傳工作，打出分團(tuán)委的旗號，讓大一的新生充分的了解團(tuán)委和學(xué)生會職能的不同之處，根據(jù)自己的優(yōu)點。愛好，選擇適合自己的部門，招納更多的有才之士，讓每一個人的才能都能得到最大限度的發(fā)揮。初步計劃組織部會招20個干事(會根據(jù)面試人數(shù)稍有變動)確保干事有責(zé)任感，吃苦耐勞。
三、在軍訓(xùn)結(jié)束后對干事進(jìn)行團(tuán)黨知識教育。由于我們是團(tuán)委，對團(tuán)黨知識的了解是每位大學(xué)生的必備素質(zhì)。我們要通過對團(tuán)黨知識的宣傳和教育，加強大學(xué)生熱愛黨熱愛團(tuán)的意識，是之積極的向黨組織靠攏。
四、招新之后，開展活動，增加干事們之間的交流。對于大一新生來說，初進(jìn)大學(xué)，渴望多交朋友。我們可以通過聚餐或是游玩的方式促進(jìn)干事內(nèi)部的交流，增強凝聚力，只有內(nèi)部關(guān)系搞好了，才能更加團(tuán)結(jié)的為整個外語學(xué)院服務(wù)。
五、確定例會時間，強調(diào)時間觀念。每周選一固定時間進(jìn)行例會，做一些工作總結(jié)和商討新的工作。例會需要簽到，保證出勤率。在不浪費干事們學(xué)習(xí)時間的情況下，提高工作效率。
六、做好中文辯論賽的組織工作。中文辯論賽是大一新生的活動中很重要的一個活動，組織部直接負(fù)責(zé)組織辯論賽。辯論賽中需要的禮儀和主席均從組織部選出，因此一定要鍛煉干事們的耐心。
七、做好收繳團(tuán)費的工作。在這個工作上，我決定實行干事分班制，一個干事固定的負(fù)責(zé)幾個班，做好干事和班委的溝通交流工作，讓班委可以很好的了解團(tuán)委近期的動向，更積極的支持團(tuán)委的工作，這樣即節(jié)省干事們的時間，有增加了同學(xué)們對團(tuán)委的了解和支持。
八、加強團(tuán)委各部門之間。團(tuán)委和學(xué)校其他社團(tuán)的聯(lián)系，提高團(tuán)委的知名度。比如，我們可以帶著組織部的干事和外聯(lián)部的干事們一起去拉贊助，可以同青年志愿者協(xié)會與敬老院。這樣既加強了彼此之間的聯(lián)系，也鍛煉了干事們，增加了他們的受挫能力，提高了他們適應(yīng)社會的能力和交際能力，也豐富了大學(xué)生活。
九、開展一些有意義的活動，豐富大一生活。就像今年舉辦的`禮儀風(fēng)采大賽，讓更多的學(xué)生參加進(jìn)來，這樣提高了我們團(tuán)委的名氣。也豐富了同學(xué)們的課余生活，比如，我們可以在一些特定的節(jié)日舉辦一些特殊的活動。
以上是初步的工作計劃，我們會在以后的工作中慢慢的完善那些細(xì)節(jié)問題，我們會做好一個部長該做的，在自己統(tǒng)籌全局的情況下，給干事們以施展自己才華的機會，讓他們可以更好的揚長補短，我們可能不會是最成功的一屆，但是我們會很努力，盡自己最大的努力，將團(tuán)委建設(shè)好，帶出一批更有能力的干事。
組織工作計劃11
人文藝術(shù)系團(tuán)總支學(xué)生會 組織部新干事培養(yǎng)方案 組織部主要負(fù)責(zé)團(tuán)員推優(yōu)、團(tuán)員干部考核；督促檢查系部各班團(tuán)組織生活開展情況，并且協(xié)助團(tuán)委做好“五四”評選工作和團(tuán)支部平時考核工作。
一．人文藝術(shù)系學(xué)生會組織部介紹 組織部部門工作綱要：
�。ㄒ唬┳ズ没A(chǔ)，認(rèn)真負(fù)責(zé)
1.熟悉掌握系部各班團(tuán)組織的情況，努力做好學(xué)生會各種活動的組織工作；
2.做好系部團(tuán)員的檔案建立和管理工作，及各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；
3.協(xié)助院系團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；
4.督促檢查系部團(tuán)支部組織生活開展情況，做好優(yōu)秀團(tuán)支部的評選工作；
�。ǘ�) 活動豐富，體現(xiàn)特色
1．在組織部原有的工作計劃基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步，形成以理論為指導(dǎo)，精神為基礎(chǔ)，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現(xiàn)“全心全意為同學(xué)服務(wù)的根本任務(wù)。
2.積極配合學(xué)校每月提出的團(tuán)組織活動主題，策劃舉辦富有我們?nèi)宋乃囆g(shù)系特色的團(tuán)組織活動，為廣大同學(xué)提供展現(xiàn)才華、技能舞臺，培養(yǎng)廣大同學(xué)熱愛組織，積極向上的人文精神。
�。ㄈ┓止ず献鳎�(zé)任到人
1．在學(xué)生會主席團(tuán)及部長全面負(fù)責(zé)的前提下，組織部全體成員均實行分工負(fù)責(zé)制度，做到分工明確，責(zé)任到人。
2．在分工負(fù)責(zé)的同時，加強團(tuán)結(jié)，加強各部成員之間的配合協(xié)作，做到分工不分家。
二． 組織部部門干事培養(yǎng)大綱
1．召開部門會議，召開團(tuán)支書介紹部門的'工作以及工作職責(zé)，讓他們對部門的工作有個根本性的了解。同時帶領(lǐng)干事閱覽本部門的各種文件和資料，并解釋工作中需要注意的問題；
2．做好部門交流，了解部門人員的基本情況，以便于部門工作的開展和任務(wù)分配，從而提高部門工作效率；
3．每月的團(tuán)支書會議，帶領(lǐng)部門干事參加，讓他們熟悉系部各班班委和院系組織部人員，做好溝通，以便工作上的聯(lián)系；
4．每月團(tuán)組織工作時，適當(dāng)分配工作任務(wù)，通過邊工作邊學(xué)習(xí)的方式，讓干事親身體會本部門的工作；
5．每月召開一次部門例會，對前期的工作進(jìn)行及時總結(jié)以及今后的工作指導(dǎo)、計劃。
三．部門管理制度
組織部以認(rèn)真貫徹上級黨團(tuán)組織的路線、方針、政策為工作原則，探求共青團(tuán)組織建設(shè)的新思路、新方法為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強團(tuán)的組織建設(shè)，努力提高廣大團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)。其工作涉及到班級和個人評優(yōu)、基層團(tuán)支部工作、團(tuán)支書及其他學(xué)生干部考核、相關(guān)活動的組織等。為了使組織部工作高效規(guī)范，特制定如下管理制度：
1、部門成員要求思想堅定，積極向上，尊師敬長，禮貌待人；
2、本部門實行直線管理機制，職責(zé)明確，分工協(xié)作，責(zé)任到人；部門工作由部長全權(quán)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌管理；
3、不得無故遲到、缺席部門任何會議和活動，如有事需提前向有關(guān)人員請假，經(jīng)同意方可；
4、在各項工作的進(jìn)行當(dāng)中部門成員要嚴(yán)格要求自己、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得摻雜個人情感，堅持公正、公平、公開原則。在評比過程中，討論內(nèi)部成員所在班級時，該成員須暫時回避；
5、部門內(nèi)部資料須及時保存入盤或存檔，對每次活動和生活會要作總結(jié)，查漏補缺，不斷改進(jìn)；
6、不能因工作而耽誤自己的學(xué)習(xí)，抓緊時間，刻苦學(xué)習(xí)，牢記學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)。
四．部門精神
我們將沿襲上屆組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。 總結(jié)過去、展望未來，我們將以“團(tuán)結(jié)、求實、進(jìn)取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗
力、有凝聚力的集體”為目標(biāo)，制定圍繞“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生為主的20xx年學(xué)生會工作。
人 文 藝 術(shù) 系 學(xué) 生 會 組 織 部 部 長 唐 成 龍
xxx .10 .20
組織工作計劃12
隨著新學(xué)期的開始，部門的工作也開始漸漸地步入正軌，為了應(yīng)對接下來一系列活動的開展，給部門注入新的活力，為院系做出更好的貢獻(xiàn)，把組織部建設(shè)得更好，我們對接下來的一學(xué)期做了一個簡要的工作計劃。
一、部門招新
時間：9月28號
通過對新生進(jìn)行面試的方式，我們對新生各方面進(jìn)行了一個簡單的考察，如應(yīng)變能力方面、口才方面等。通過此次簡短的面試之后，我們錄用了一批符合組織部工作需求的新干事。
二、干事培訓(xùn)
作為一個組織，人員的交換更替是不可避免的，人才的培養(yǎng)是一個很重要的環(huán)節(jié)。為了加強可能成為部門下一屆負(fù)責(zé)人的干事和干事對部門的了解，提高和增進(jìn)部門干事對部門的認(rèn)同感和歸屬感，使部門不斷注入新鮮血液和新生力量，為了讓干事們更好的勝任工作，提高干事們對學(xué)習(xí)部的認(rèn)識，學(xué)習(xí)部舉辦了這次干事培訓(xùn)活動。組織部于9月~11月開展部門內(nèi)部干事培訓(xùn)。
1、培訓(xùn)目的
�、僮尭墒鲁浞至私獠块T，增進(jìn)其對部門的歸屬感和認(rèn)同感
�、趥魇诓块T管理知識，培養(yǎng)下一屆管理者組織策劃活動，人員溝通的能力
�、凼苡�(xùn)者理解并牢記部門工作要求
�、苁苡�(xùn)者熟悉部門常規(guī)工作的開展
2、培訓(xùn)內(nèi)容
�、儆嘘P(guān)團(tuán)籍團(tuán)員證的補辦和整理工作的培訓(xùn)
②對干事進(jìn)行團(tuán)費收繳工作的培訓(xùn)
�、蹖Ω墒氯绾伍_展工作進(jìn)行詳細(xì)的`說明
④對干事的工作要求，并著重強調(diào)禮貌問題
⑤對干事關(guān)于協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系的建議和意見
�、藿柚螒虻男问綄Ω墒逻M(jìn)行團(tuán)隊精神的培訓(xùn)
3、培訓(xùn)意義
這次培訓(xùn)得到了學(xué)院團(tuán)總支書記及老部長的高度重視，培訓(xùn)的目的是使學(xué)生干部適應(yīng)工作，增強工作的針對性、系統(tǒng)性，協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，全面提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，希望通過這次培訓(xùn)增強學(xué)生干部的學(xué)習(xí)能力、洞察力和自我管理能力，努力把團(tuán)委干部群體建設(shè)成為一支政治過硬、素質(zhì)全面、能力突出、戰(zhàn)斗力強的精英隊伍。
三、“我愛我的祖國”知識競賽活動
1、活動目的：
本次活動通過競賽的形式，讓同學(xué)們重溫了新中國成立前后的歷史大事記，有利于增強我院學(xué)子的民族自豪感，認(rèn)清自己身上所肩負(fù)的重?fù)?dān)，同時培養(yǎng)同學(xué)們的愛國情操，為中華的偉大復(fù)興而貢獻(xiàn)自己的力量。
2、活動時間：20xx年10月11日
3、活動形式：筆試（閉卷）
四、下鄉(xiāng)成果圖片展
1、活動目的：
20xx年7月中旬，我院奔赴汕頭開展了為其六天的暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動。期間，通過這次活動，增強了隊友們之間的團(tuán)結(jié)互助、溝通交流。大一新生較少接觸社會，對實踐活動還不怎么了解。借新學(xué)期開學(xué)之際，我院通過三下鄉(xiāng)圖片展向新生展示了實踐活動的魅力，了解實踐活動的意義，讓更多的人投身到社會實踐當(dāng)中，去鍛煉自我、服務(wù)社群。同時也向?qū)W校其他院系展示了我院積極向上、團(tuán)結(jié)互助、服務(wù)社會的團(tuán)隊精神以及多姿多彩的時間畫面。
2、活動時間：20xx年10月12日~20xx年10月18日
五、增強新生團(tuán)員意識系列活動
1、活動目的：
提高團(tuán)員對團(tuán)組織的認(rèn)同感和歸屬感，切實增強組織意識；引導(dǎo)團(tuán)員在學(xué)習(xí)和工作中自覺發(fā)揮模范帶頭作用，提高團(tuán)員的責(zé)任感和使命感，切實增強模范意識。不斷優(yōu)化增強團(tuán)員意識主題教育活動的環(huán)境與氛圍，使教育活動切實取得實效。
2、活動內(nèi)容：
�、偾捌跍�(zhǔn)備
�、谡埨蠋煘樾律鷪F(tuán)員開團(tuán)課
�、垡躁犖閰⒓訂柎鸨荣惖男问介_展黨團(tuán)知識競賽活動
3、活動時間：11月
4、預(yù)期效果：通過此次的教育活動，讓新生意識到自己作為一個大學(xué)生團(tuán)員應(yīng)該具備的素質(zhì)和知識，領(lǐng)悟到自己肩負(fù)的重任，對大學(xué)四年有一個更好的規(guī)劃。真正做到“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索�！�
常規(guī)工作
六、團(tuán)務(wù)日志
我部門于10月中旬召開各支部團(tuán)支書會議，通知各團(tuán)支書應(yīng)及時更新個團(tuán)支部的團(tuán)務(wù)日志，初定于每學(xué)期不定時抽查團(tuán)務(wù)日志，為學(xué)期末的團(tuán)務(wù)日志評比大賽打下基礎(chǔ)。
七、團(tuán)員證及團(tuán)籍的整理
八、團(tuán)費的收繳
定于每月3號準(zhǔn)時上交團(tuán)費，每人每月1元，每三個月上交60%給校團(tuán)委。
活動時間一覽：
九月份：部門招新工作
干事第一輪培訓(xùn)
十月份：“我愛我的祖國”知識競賽
三下鄉(xiāng)成果圖片展
干事第二輪面試
組織工作計劃13
20xx年和今后一個時期，殘疾人工作總的指導(dǎo)思想和要求是“整體趕平均，共同奔小康”，努力做好殘疾人基本生活、醫(yī)療、康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧、托養(yǎng)、維權(quán)、文體、無障礙等工作。團(tuán)結(jié)組織帶領(lǐng)廣大殘疾人，為加快建設(shè)富裕安康美麗幸福新貢獻(xiàn)力量。
一、實施民心工程，重點抓好殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”示范縣創(chuàng)建工作
按照《中國殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”評價指標(biāo)體系》和《中國殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”審評方案》的要求，堅持政府主導(dǎo)、部門配合、社會參與的原則，依托縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）衛(wèi)生機構(gòu)，采取有效措施，擴大康復(fù)服務(wù)覆蓋面，康復(fù)服務(wù)人數(shù)達(dá)到1.5萬人。20xx年，爭取實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)。
二、穩(wěn)步推進(jìn)按比例安置就業(yè)和殘疾人自主創(chuàng)業(yè)
認(rèn)真落實國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》，加大力度，強化工作措施，確保殘疾人技能培訓(xùn)常訓(xùn)班100人，以扶貧基地為依托，短期培訓(xùn)殘疾人1000人，全面完成培訓(xùn)計劃。安排殘疾人就業(yè)150人。完成殘保金征收任務(wù)，用足用好殘保金。探索適合扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的方式方法，注重殘疾人就業(yè)扶貧基地的培育，充分發(fā)揮36處扶貧基地效益效果，輻射帶動1000戶殘疾人家庭脫貧。
三、認(rèn)真實施殘疾人扶貧計劃
提高低保重度殘疾人生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，建立殘疾人護(hù)理補貼制度，按照規(guī)定足額足戶及時發(fā)放。對新入學(xué)的.殘疾大學(xué)生發(fā)放不低于20xx元的學(xué)費補助，對符合托養(yǎng)、燃油補貼等補助條件的殘疾人進(jìn)行統(tǒng)計審核，認(rèn)真落實救助計劃，管好、用好專項資金。整合社會資源，爭取專項資金，加強殘疾人托養(yǎng)機構(gòu)建設(shè)和擴大居家托養(yǎng)、日間照料范圍，使幫扶面進(jìn)一步擴大。
組織工作計劃14
一、基本工作
1做好基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作
在統(tǒng)計調(diào)查了團(tuán)青比，收繳了團(tuán)費之后，接下來要搞好團(tuán)員發(fā)展工作，做好團(tuán)籍整理，
團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，團(tuán)員證的補辦等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作。充分發(fā)揮團(tuán)委組織部的職能，認(rèn)真做好各部門活動的組織監(jiān)管工作。
2.積極發(fā)展第二課堂
以《國家教育中長期發(fā)展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學(xué)模式的構(gòu)建這一核心目標(biāo)，進(jìn)一步豐富和完善第二課堂的課程設(shè)置、組織和學(xué)分評定工作，做好各系第二課堂活動總結(jié)的上收、整理和歸檔工作。保證同學(xué)們都學(xué)有所成、學(xué)有所樂，保證第二課堂文化活動豐富多彩。
3．開展主題團(tuán)日、團(tuán)課活動為深入學(xué)習(xí)十八大工作總結(jié)報告以及新黨章內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的愛國情感，弘揚民族精神，進(jìn)行愛國主義教育，做好團(tuán)員的思想政治工作，要組織、落實和監(jiān)督各級支部組織主題團(tuán)日等團(tuán)員活動，每月上收兩次各系主題團(tuán)日活動總結(jié)，做好整理歸檔工作。要做好團(tuán)員的政治思想教育工作，豐富團(tuán)員課余文化生活，組織學(xué)習(xí)團(tuán)的綱領(lǐng)知識，促使團(tuán)員了解和深入社會。
4．評選優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干，推優(yōu)入黨評選表彰優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干和團(tuán)總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象，進(jìn)入黨校參加培訓(xùn)。這是組織部的一個十分重要的工作，關(guān)系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作就要在平時與同學(xué)們加強溝通，互相了解，在推選的時候坐到實事求是，公正公平，嚴(yán)格按照團(tuán)總支下發(fā)的推優(yōu)工作條件進(jìn)行。
二、團(tuán)隊部門建設(shè)
1.內(nèi)部建設(shè)，提高工作效率改革組織部內(nèi)部的運行機制，讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實行小組制，提高工作效率。實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關(guān)負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，然后上交組織部，由組織部上交團(tuán)委。2新干事的培養(yǎng)的工作以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過程，一個發(fā)展的團(tuán)隊絕對不能再管理層上出現(xiàn)斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。做好新干事的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)新干事的工作能力和團(tuán)隊意識，把組織部建設(shè)成一個人性化的.溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。
3.學(xué)生干部隊伍的建設(shè)要認(rèn)真分析當(dāng)前我校我部干部管理和建設(shè)當(dāng)中所體現(xiàn)的突出問題，然后結(jié)合各院系學(xué)生工作重點對學(xué)生干部的思路和定位做出指導(dǎo)，最后要對學(xué)生干部的整頓和培養(yǎng)為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發(fā)揮學(xué)生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學(xué)生基礎(chǔ)管理工作打下堅實基礎(chǔ)。
三、院系溝通與協(xié)作
1.加強組織部的紐帶作用，配合各部門工作積極配合各系及院團(tuán)委學(xué)生會工作，支持學(xué)校工作，協(xié)助其他部認(rèn)真完成日常性工作，加強各部門和各系組織部的聯(lián)系，積極主動的行使組織和宣傳黨團(tuán)思想的權(quán)利和義務(wù)。真正發(fā)揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學(xué)服務(wù)。
2.加大院及系團(tuán)委學(xué)生會在同學(xué)中的影響力度宣傳和發(fā)揚學(xué)院生動活潑，勤奮進(jìn)取的風(fēng)貌，提高學(xué)院整體的黨團(tuán)中心思想；充分利用好櫥窗欄等宣傳陣地，做好學(xué)院活動和組織工作。加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織活動要做好新聞報道。
3.參與各系主題團(tuán)日活動我部門將對個系的主題團(tuán)日活動進(jìn)行定期參加，做技術(shù)上的交流。
四、總結(jié)
組織部的工作任務(wù)在團(tuán)委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成團(tuán)委及學(xué)生會各部委托的任務(wù)。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學(xué)年確實的執(zhí)行好每項日常工作，將學(xué)院與系的精神傳達(dá)，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實到每項具體的工作中。希望團(tuán)委學(xué)生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩(wěn)定的運作下去。院學(xué)生會組織部
組織工作計劃15
按照國務(wù)院的.總體部署，科技部會同發(fā)展改革委、財政部三部門認(rèn)真研究制定了《國家科技重大專項20xx年工作計劃安排》。2月26日，三部門組織召開了重大專項20xx年工作部署會。
會議總結(jié)了重大專項20xx年主要工作進(jìn)展，通報了重大專項20xx年重點工作和時間節(jié)點安排，并對做好各項重點工作提出了具體要求。20xx年重大專項要扎實做好五個方面重點工作：
一是全力推進(jìn)完成各專項年度重點任務(wù);
二是完成中期評估工作，啟動制定“十三五”發(fā)展規(guī)劃;
三是深化改革，進(jìn)一步完善重大專項各項制度;四是強化過程管理，做好年度監(jiān)督評估和驗收工作;五是推動人才、宣傳、培訓(xùn)、國際合作等重點工作。
會議強調(diào)，20xx年是深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、全面深化科技體制改革的重要一年，是重大專項深入實施、全面推進(jìn)完成“十二五”任務(wù)的關(guān)鍵一年，要以推進(jìn)深化改革為核心，以落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為主線，緊緊圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，進(jìn)一步瞄準(zhǔn)目標(biāo)、聚焦重點、整合資源，加快推動重大專項核心技術(shù)攻關(guān)和成果產(chǎn)業(yè)化。
會議要求，各專項要對照《國家科技重大專項20xx年工作計劃安排》，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，科學(xué)管理，確保按時間、高質(zhì)量完成20xx年各項重點工作，全力加快推進(jìn)重大專項的組織實施。
會議由科技部重大專項辦公室許倞主任主持，科技部重大專項辦公室金奕名副主任、財政部教科文司居昊副巡視員、發(fā)展改革委高技術(shù)產(chǎn)業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會議，各專項領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、實施管理辦公室主任或副主任、專職技術(shù)責(zé)任人，以及相關(guān)工作人員參加了會議。
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