2015年＂345＂駐村工作簡報(bào)
為確保2015年度“干群連心·同步小康”駐村工作有序開展，銅仁市細(xì)化工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，采取“345”工作措施，確保駐村工作換人不斷檔。
“三明確”組建隊(duì)伍
明確選派名額，加大縣直部門單位駐村隊(duì)員選派力度，其中從市直機(jī)關(guān)企事業(yè)等單位中選派人數(shù)為310人，其余隊(duì)員由縣、鄉(xiāng)統(tǒng)籌選派，具體名額分配由各區(qū)(縣)統(tǒng)一調(diào)度。駐村干部自愿繼續(xù)駐村工作的，原則上安排在上一年度幫扶地;明確選派條件，堅(jiān)持黨群部門干部進(jìn)弱村、經(jīng)濟(jì)部門干部進(jìn)窮村、政法部門干部進(jìn)復(fù)雜村、農(nóng)業(yè)部門干部進(jìn)產(chǎn)業(yè)村、科技部門干部進(jìn)專業(yè)村的原則，有針對(duì)性地抽調(diào)精兵強(qiáng)將、后備干部、年輕干部和有發(fā)展?jié)摿Φ母刹繀⒓玉v村，確保能駐村1年以上;明確組隊(duì)方式，采取以縣為單位組建駐村工作隊(duì)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建駐村工作分隊(duì)，以村為單位組建駐村工作組。貧困村駐村工作組應(yīng)有5名隊(duì)員。每個(gè)工作組由3名干部和1名大學(xué)畢業(yè)生、1名農(nóng)村知識(shí)青年組成。非貧困村(社區(qū)、居委會(huì))駐村工作組應(yīng)有3-5名駐村隊(duì)員，駐村工作組組長需掛任所駐村黨組織第一書記或村主任助理。
“四強(qiáng)化”曬出職責(zé)
強(qiáng)化認(rèn)真開展一宣四幫。緊密結(jié)合同步小康創(chuàng)建活動(dòng)，大力宣傳黨的十八屆三中、四中全會(huì)和省委十一屆四次、五次全會(huì)及市委一屆六次、七次全會(huì)精神，著力幫助增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。積極引導(dǎo)群眾理性合法地表達(dá)利益訴求，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài);強(qiáng)化幫助建強(qiáng)基層組織。以加強(qiáng)基層發(fā)展型服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，積極幫助開展軟弱渙散基層黨組織摸底排查、整頓轉(zhuǎn)化。全面實(shí)施“四議兩公開”工作法，使各項(xiàng)基層民主建設(shè)逐步進(jìn)入規(guī)范化和制度化軌道。幫助發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，幫助解決基層經(jīng)費(fèi)、陣地等問題，提升基層黨組織“五個(gè)服務(wù)”能力;強(qiáng)化深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。以精準(zhǔn)扶貧“六個(gè)到村到戶”為抓手，按照一戶一表、一事一頁、一組一冊(cè)、一村一檔的.要求，以戶為單位建立“家庭檔案”;圍繞“產(chǎn)業(yè)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展、村民素質(zhì)提升、村莊整治”五個(gè)方面的小康指標(biāo)，建立“村情信息庫”，以縣為單位建立“小康信息庫”，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期更新、補(bǔ)充和完善，提高幫扶針對(duì)性和扶貧精準(zhǔn)度;強(qiáng)化參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。積極參與“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建活動(dòng)，配合有關(guān)部門實(shí)施好小康水、小康電、小康路、小康房、小康訊、小康寨等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)六項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，解決制約農(nóng)村發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施滯后、發(fā)展觀念滯后、產(chǎn)業(yè)聚集滯后等突出問題，幫助所駐村發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、培育新農(nóng)民、倡導(dǎo)新風(fēng)尚、建設(shè)新環(huán)境、發(fā)展新文化，示范推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
“五注重”統(tǒng)籌部署
注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市直各部門單位黨組(黨委)委按照2015年市直單位抽調(diào)干部人數(shù)安排，負(fù)責(zé)本單位駐村隊(duì)員抽調(diào)工作。各區(qū)(縣)負(fù)責(zé)做好本轄區(qū)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)駐村干部抽調(diào)和大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村知識(shí)青年的選派，并將省、市直單位選派的隊(duì)員統(tǒng)一編入同步小康駐村工作組;注重督查指導(dǎo)。采取定期督導(dǎo)、交叉檢查、隨機(jī)暗訪等方式，及時(shí)掌握駐村干部到位常駐及作用發(fā)揮情況，每季度通報(bào)一次督導(dǎo)檢查情況。堅(jiān)持重大信息速報(bào)直報(bào)制度，及時(shí)編發(fā)指導(dǎo)要點(diǎn)、填報(bào)工作報(bào)表、開展現(xiàn)場觀摩，加大對(duì)駐村工作的指導(dǎo);注重管理考核。嚴(yán)格按照同步小康駐村管理規(guī)定和考核辦法，把駐村工作納入年度黨建工作考核和單位目標(biāo)績效管理考核，認(rèn)真開展駐村工作半年述職和年終考核工作。駐村干部每月駐村不低于20天，原則上工作日期間駐村工作，遇有重大任務(wù)或工作需要，可適當(dāng)調(diào)整休息時(shí)間;注重工作保障。省里按每個(gè)駐村工作組2萬元標(biāo)準(zhǔn)，用于幫扶村的村級(jí)公共服務(wù)運(yùn)行維護(hù)建設(shè)。市、區(qū)(縣)和掛幫單位按2:3:5比例每年解決每個(gè)干群連心室1萬元建設(shè)及工作經(jīng)費(fèi)。各級(jí)各部門要為駐村干部購買人身意外傷害保險(xiǎn)，解決好食宿、交通補(bǔ)助等基礎(chǔ)保障;注重宣傳引導(dǎo)。充分運(yùn)用報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加大對(duì)駐村工作和先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道。利用“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，每周更新一次駐村工作情況，市委黨建辦將不定期抽查通報(bào)。各級(jí)各部門明確專人負(fù)責(zé)報(bào)送駐村工作簡報(bào)、信息，及時(shí)推薦駐村工作經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型。
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