就業工作簡報20篇
隨著社會不斷地進步，簡報對人們來說越來越重要，簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發單位、發行日期、保密等級和編號。你寫簡報時總是沒有新意？下面是小編為大家收集的就業工作簡報，歡迎大家分享。
就業工作簡報1
在嚴峻的就業壓力下，為了讓畢業生及早的了解就業形勢和用人單位需求，增強畢業生就業的緊迫感提高就業熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區設計樓2201教室召開了20xx屆畢業生就業動員大會。大會從“引導學生就業心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業平臺”三步驟全面部署我院20xx屆畢業生的就業工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業輔導員老師以及20xx屆全體畢業生一起參加了會議。
大會開始，閉炳岸副書記作了就業工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業需求增多、就業市場需求減少以及就業環境不太理想等方面的問題，20xx屆畢業生就業形勢依然嚴峻，畢業生要有危機感和緊迫感，要將就業工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業生的就業情況、畢業生的就業去向以及國家就業創業鼓勵政策等方面的內容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業環境進行認知了解，結合自身實際，根據家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業形勢、關注就業信息，抓住時機，果斷決策。
最后，閉炳岸副書記重點強調了畢業生實習期間的安全問題。他結合畢業生實習就業期間在安全上出現的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態度順利完成實習任務。
動員會上，全球知名的企業軟件公司，世界五百強企業甲骨文(ORACLE)公司來到現場為畢業生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業趨勢，客觀地分析了現代社會對于科技創新型人才的.需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業生提供一個良好的實習就業平臺，讓學生們在畢業時擁有更強大的能力，為在社會扎穩腳跟奠定基礎。在場的同學們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業生進行面試。
此次大會為即將畢業走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助20xx屆畢業生清醒認識當前嚴峻的就業形勢，引導和幫助畢業生樹立正確的擇業觀和就業觀、為畢業生正確擇業指明了前進方向。
廣西藝術學院設計學院20xx屆畢業生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規劃了20xx屆畢業生就業創業工作，將不定期舉行專場招聘會和就業創業政策宣講會，為畢業生提供就業創業指導和服務。
自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業宣講會、洽談會3場，累計為畢業生提供實習、就業崗位達100余個。
就業工作簡報2
商務管理學院在學校招生就業辦的指導下，在學院領導、老師們的不懈努力下，堅守“立德樹人”的教育初心，落實“為黨育人，為國育才”的教育使命，圍繞學院中心工作，探索“全員、全程、全方位”育人工作格局，多措并舉助生成長成才。商管學院高度重視畢業生就業工作，組建了就業小組，加強了就業指導和服務，在畢業去向落實率、畢業生就業動員、名企就業計劃、校企合作基地、創建廣東省普通高校先進就業集體等方面計劃在前，措施得力，取得了優秀的成績，現將20xx年畢業生就業工作總結如下：
基本情況
商務管理學院20xx屆畢業生共計410人，截止目前，畢業生就業397人，參軍3人，升學2人，年終畢業去向落實率98.05%，位居全校第一，圓滿完成20xx屆畢業生就業工作。學院各專業學生畢業去向如下，財務管理專業191人，就業187人，參軍1人，升學1人，畢業去向落實率98.48%。工商管理專業127人，就業121人，參軍1人，畢業去向落實率96.06%。市場營銷專業92人，就業89人，參軍1人，畢業去向落實率97.83%。
畢業生就業工作主要措施及成果
1、學院領導高度重視，組建就業工作小組。
學院組建就業工作小組，協調全院力量做好就業工作。各系畢業設計指導老師，在畢業生實習階段，挖掘教師就業資源，幫助學生找工作。學院發動全體教師參與就業工作，為學生就業做好服務，提供就業升學指導，積極聯系、建立校外實踐與就業基地，組織學生參加校級招聘會。學院組織企業專場招聘會27場。
2、學院高度重視畢業生就業動員。
各專業召開了就業動員會，對學生就業動力、就業機遇、就業資源、簡歷制作、面試要點、職場禮儀等方面做了培訓。學院鼓勵畢業生抓住我校學生課程結課早，開展畢業實習早的時間窗口，早找工作早落實，鼓勵學生在就業崗位開展畢業實習。就業動員工作取得了良好的.成效，同學們發揮了個人的積極主動性，11月份課程結課后，立刻參加校園招聘會，積極應聘，有效避免了慢就業、懶就業。
3、完善就業指導與服務。
商務管理學院積極開展就業指導與服務，對畢業生開展行業發展前景分析、職業生涯規劃大賽、簡歷大賽、名企參觀、引進企業入校專場招聘、陪同學生到企業應聘等指導服務，提高了學生就業技能，為學生順利入職掃清了障礙。
4、學院實施名企合作計劃，建立校企合作基地。
商務管理學院加強校企合作，實施校企深度融合，提高就業質量，拓寬就業渠道。商務管理學院開展了名企走訪，洽談校企合作實踐與就業基地。學院先后走訪了百勝餐飲（肯德基）、聚思鴻（美企）、美的置業、萬科、順豐速運等上市企業的佛山分公司，建立校企合作，為學生開展畢業實習和就業打下基礎。20xx年3月19日，學校領導與學院領導老師一起走訪了用友網絡、聚思鴻等企業。
5、學院實施名企就業，組織名企專場招聘。
商務管理學院開展名企就業計劃，先后組織用友網絡、金蝶軟件、德邦、萬科、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，為畢業生提供優質就業資源，助力畢業生快速就業。學院40多名學生進入名企就業。
6、實施優秀就業領航計劃，發揮榜樣帶動作用。
在畢業生中開展優秀就業學生評選，提升畢業生找名企工作的動力，通過榜樣力量，帶動更多學生你追我趕，找優質工作崗位，提升名企就業和高薪就業。以下是部分優秀就業學生。
就業工作簡報3
1、制藥工程系高度重視畢業生就業工作，通過多項舉措，積極為畢業生創造更多的就業機會，取得了良好的效果。12月份陳曉光主任和畢業班輔導員XXX老師針對就業工作召開了兩次專題會議。針對就業困難和考研同學兩項內容入手。
2、12月4日召開了全系12月份的.第一次會議，陳曉光主任強調各個就業指導老師的就業工作職責，務必認真指導、督促、了解自己組內學生動態，每月要與學生溝通2次以上，對考研同學要時刻掌握復習進度和心理狀態，對未就業的同學加以指導和幫助，留意就業信息，及時幫學生推薦工作。
3、12月18日召開了全系12月第二次就業工作會議，德育辦主任、畢業班輔導員XXX老師強調本周末是研究生考試，我系163名畢業生中有120人參加研究生考試，研究生報考比例為73.62%，請就業指導老師分別與考研學生談心，緩解考研壓力，給予考研的同學支持和鼓勵。
就業工作簡報4
覃塘區地稅局結合工作實際,采取多項措施,扎實做好殘疾人就業保障金征收工作。一是高度重視殘保金的征收工作,建立協作機制。
覃塘區地稅局主動向區政府領導匯報殘保金征收管理情況,多次與財政、殘聯等部門磋商協調,形成了聯合控管征繳機制。二是加強殘保金征收工作業務知識的學習。首先是組織稅務干部參加殘疾人保障金業務知識培訓視頻會議,再者在局內召開殘保金征繳相關業務知識培訓班,通過培訓讓稅務干部掌握殘保金征管規范,同時也拓寬了知識面,為殘保金的征繳工作順利進行打下了堅實的基礎。三是開展相關政策宣傳。通過辦稅公告、電話告知、下戶輔導、QQ群及微信等渠道,積極向企業宣傳解釋政策,更好的.地支持殘疾人事業發展。四是夯實費源管理基礎,主動適應新的征管模式和計算方法。據統計,截至12月19日,已有20戶納稅人申報繳納殘疾人就業保障金19.51萬元。
就業工作簡報5
5月23日下午，中國人民大學召開情況通報會，傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，通報通州東校區建設、與深圳市政府合作辦學工作的進展情況。學校黨委書記靳諾主持會議并講話，校長劉偉傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神并講話，副校長查顯友通報通州東校區建設情況、與深圳市合作辦學情況。校長助理賀耀敏、黎玖高、鄭水泉出席會議。全校各院系、機關部處、直附屬單位主要負責人，學校教代會代表參加會議。
劉偉校長傳達了全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神。他強調，當前全國就業形勢嚴峻，經濟下行壓力仍然較大，高校畢業生人數再創歷史新高，用人整體需求不旺，結構性就業矛盾突出。大學生就業創業工作事關個人事業發展和價值實現，事關經濟增效和轉型升級，事關民生改善和社會和諧穩定。學校各級領導干部要主動適應就業創業新格局，確保今年畢業生就業水平不降低，為經濟社會發展提供堅實的人才支撐。一要充分認識高校畢業生就業創業工作的形勢，增強工作的緊迫感和責任感;二要深化畢業生就業創業工作改革，從供給側結構性改革入手，推動人才培養與產業發展有效對接;三要千方百計真抓實干，多方位拓展就業渠道，積極開展大學生創業指導，引導畢業生樹立正確的就業觀;四要明確任務，各部門協同做好畢業生就業創業服務，積極探索就業創業工作新思路、新方法。
査顯友副校長通報通州東校區建設情況、學校與深圳市合作辦學工作進展情況。他表示，目前，通州東校區秉承人本校園、綠色生態的校園、持續生長的校園、智慧科技的校園四項理念，初步設計有“一帶一核兩軸多中心”，包括綠化帶、綠化軸和學術軸、每個學院都建設成為分中心。下一階段，學校將會從六個方面繼續推進相關工作。他表示，中國人民大學與深圳市人民政府合作辦學符合雙方的共同利益，也順應了人民大學創新發展的需求。下一步，學校將在制定合作辦學戰略和方案、與深圳市政府協商合作辦學各項具體事宜等方面積極開展工作。靳諾書記作總結講話。她強調，要高度重視畢業生就業創業工作，把握關鍵、突出重點、加強領導、完善機制，形成促進畢業生就業創業工作的強大合力，確保今年畢業生就業水平不降低。各院系、機關部處、直附屬單位負責人都要提高認識，把畢業生就業創業擺在更加突出的重要位置，抓好政策落實，準確把握當前高校畢業生就業創業的新形勢。要暢通就業渠道，引導更多畢業生到城鄉基層、中小微企業就業，鼓勵畢業生自主創業，發揮創業帶動就業的.倍增效應。學校各級組織要緊密配合、統籌規劃，制定畢業生就業創業促進計劃，形成涵蓋學校內外各階段、就業創業全過程的一攬子措施，為畢業生就業提供更高水平、更加優質的服務。
靳諾書記表示，通州東校區建設和與深圳市合作辦學是學校改革發展的重要舉措，也是學校發展的重要機遇。當前，人民大學“雙一流”建設仍面臨很多挑戰，綜合改革仍需進一步深化，學校領導班子必須統籌好各項工作，廣大師生要積極參與到學校建設事業中來，為學校發展建言獻策，讓人民大學的各項事業結出累累碩果，向著世界一流大學和一流學科的奮斗目標邁進。
就業工作簡報6
印資料、發通知、打電話催繳……最近，崇左地稅直屬分局很忙，自殘保金由地稅部門代收轉為全職能征收后，該分局立即行動，采取多項措施，確保殘保金征收工作迅速開展并取得良好成效。
12月8日，廣西20xx年度殘疾人就業保障金征收正式啟動，根據政策要求，崇左地稅直屬分局轄區有1300多戶納稅人，須于20xx年12月20日前一次性繳納完畢。
面對征收工作時間緊、任務重的'局面，崇左地稅直屬分局加大工作力度，一手抓好稅收征管，另一手采取有力措施，抓緊恢復征收殘保金的各項工作。他們組織稅務人員學習新的殘保金征收辦法，盡快熟練掌握政策;摸清轄區繳費單位情況，發放資料反復加強政策宣傳輔導，同時調整征收措施，有針對性地加強殘保金征管，提高征收質效。截至12月19日，共征收殘保金368萬元，占全市同期征收殘保金的3成多，是20xx年該分局全年代征殘保金的1.8倍。
就業工作簡報7
近日，重慶市20xx年高校畢業生就業創業工作座談會在重慶科技學院召開。國家督學、教育部教育督導局副主任林仕梁出席座談會。教育部教育督導局檢測處、重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心相關負責人，以及重慶大學、西南大學、重慶師范大學等10所高校分管校領導及就業創業工作部門負責人參加座談會。
林仕梁充分肯定了重慶市各高校開展畢業生就業創業工作取得的成績，并對做好高校畢業生就業創業工作提出要求。一是要提高認識，更加重視大學生就業創業工作，尤其要注重教會學生學習方法，幫助學生成長成才。二是要積極轉型發展，幫助學生轉變就業觀念和就業方式，鼓勵和支持大學生自主創業。三是要改變人才培養模式，處理好學生學業、就業、創業三者的關系，充分利用學校資源、國家政策資源和社會資源，培養出未來發展好、綜合素質高、適應社會能力強的.畢業生。
就業工作簡報8
20xx屆畢業生臨近離校，我校就業工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創新服務方法，持續更新維護全國高校畢業生就業檢測系統中的就業信息，收集、反饋畢業生派遣信息，多角度開展畢業生離校前就業指導服務以及20xx屆畢業生求職創業補貼申請工作。
一、核對派遣信息，確保派遣質量。為保證我校20xx屆畢業生派遣精準性，最大限度地減輕畢業階段學生的手續性負擔，本階段我校著重對20xx屆畢業生的'派遣信息進行嚴格核對、校準，為畢業生順利離校提供保障。
二、開展“開放海南，夢想舞臺”20xx年高校畢業生留瓊就業創業活動。開展三亞學院首屆職業訪談大賽，通過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調研、職業訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業專業人士的職業場景和專業能力的理解，啟發大學生對自身職業方向與職業愛好的思考，有助于大學生對自身進行職業規劃，推動大學生更好地走向社會。
三、多角度開展畢業生離校前就業指導服務。20xx屆畢業生臨近離校，我校就業指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院為了解未就業畢業生的現實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業觀念；外國語學院組織召開座談會為出國（出境）交換的畢業生對于個人職業規劃做了深入交流。
四、開展20xx屆求職創業補貼的申請工作。根據國家相關政策以及我校實際情況，為幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20xx屆畢業生就業創業，我校組織各學院積極報送符合條件的20xx屆畢業生，為我校20xx屆畢業生的就業創業保駕護航。
就業工作簡報9
為進一步落實和推動畢業生就業工作，提升學生在求職過程中的面試能力，金融學院分別于9月29日、10月9日、10月20日進行了三場20xx屆畢業生就業專項活動。
�。ㄒ唬┲袊r業銀行甘肅省分行畢業生線上專場招聘宣講會
9月29日，金融學院聯合中國農業銀行甘肅省分行，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會，校黨委常委、副校長王偉利、農行甘肅省分行組織部部長兼人力資源部部長出席會議并致辭。直播現場吸引了380余名畢業生聆聽與咨詢，學校招生就業處領導也參加了宣講會。宣講會由金融學院黨委書記張宗軍主持。
本次招聘宣講會是落實賈寧書記在今年5月份和9月份赴農行進行“訪企拓崗”時，代表學校與農行甘肅省分行達成合作事宜的重要一環。宣講會上，王偉利就中央、地方以及學校的就業政策做了簡要介紹，給我院學生就業工作帶來了信心和動力，也對畢業生理清就業思路提供了全面指導。王偉利鼓勵同學們認清形勢、搶抓機遇，積極向省農行投遞簡歷，爭取獲得這樣高質量、高保障的工作崗位。最后，王偉利對進一步開展與省農行在導師聘任、市場調研、科學研究等方面全方位、深層次的合作提出了要求和期望。
農行甘肅省分行黨委組織部部長、人力資源部總經理秦少華指出，本次秋季招聘是省農行歷年崗位最多的一次，為蘭州財經大學的畢業生們提供更多優質崗位，并對蘭州財經大學70周年校慶表示熱烈祝賀。農行甘肅省分行人力資源部員工詳細介紹了農行甘肅省分行的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、招聘計劃、崗位需求以及招聘條件等；我校校友從工作、學習、生活等方面分享了入職農行以后的就職體會。
本次宣講會是金融學院搶抓畢業生就業黃金季，瞄準“大客戶”、引進“大單位”，為畢業生拓展就業渠道、提供就業崗位、搭建就業平臺的重要舉措。
（二）“求職及職場禮儀”專題講座
為更好地幫助我院20xx屆畢業生全方位了解求職過程中的相關知識和細節，提高面試能力進而提升面試成功率，10月9日下午，學院邀請工商管理學院伏敏老師為畢業生作題為“求職及職場禮儀”的專題講座。金融學院黨委副書記、副院長張蒂主持了講座。
講座中，伏敏老師從禮儀介紹、儀表儀態、商務禮儀和辦公禮儀四個方面進行全面的講解。強調了學習求職應聘、職場禮儀的重要性和必要性，介紹了學習禮儀的基本要素，并針對現實面試過程中的妝容修飾、著裝、站姿、坐姿、走姿、手勢、待人接物時的各項禮儀都做了詳細的.闡釋及生動的示范。最后通過問答交流的方式，讓畢業生對于未來面試過程中需要注意的細節有了更深刻的認識，對提高學院學生面試能力起到了助力作用。
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10月20日，金融學院聯合中國人保財險甘肅省分公司，舉辦了20xx屆及20xx屆未就業畢業生線上專場招聘宣講會。直播現場吸引了我院300余名畢業生聆聽與咨詢。
人保財險甘肅省分公司人力資源部負責人指出，本次秋季招聘甘肅省分公司各分支機構將招聘應屆畢業生230人，崗位包括核保、理賠、財務等管理與技術崗位，均為正式編制崗位。人保財險甘肅省分公司人力資源部員工詳細介紹了公司的機構設置、晉升機會、培訓體系、薪酬福利、崗位要求以及招聘條件等；并對我院畢業生提出的問題和疑惑之處進行了耐心的解答。
就業工作簡報10
1、認真落實學院招生就業處下發的畢業生就業跟蹤調查表，將學生的信息統計好后，逐一填寫，做到了每名畢業生有跟蹤檔案，并下發給全體教師，要求全體就業指導教師與畢業生保持聯系，了解每名畢業生的現狀及就業發展變化情況，并做好詳細登記。
2、10月31日配合招生就業處組織畢業生參加長春工業大學主辦的招聘會。并在參會期間積極聯系用人單位，把與專業相關的就業信息拍照后，發到就業信息群里，做到信息共享。
3、安排七名大四同學分別在我系推薦的單位——凈月區人民法院和凈月區人民檢察院處實習。
4、根據我系實際情況，輔導員深入到寢室對未就業的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對于有就業意愿的同學，積極督促他們走進就業市場積極的參加就業招聘活動。
5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，征集并解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提高考研成功率。
6、輔導員及系內就業小組成員對自己負責的畢業生進行就業指導，幫助學生明確職業生涯發展規劃做好畢業生發展方向指導工作，了解學生考研人數和狀態以及希望就業人數和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態，并隨時溝通，了解學生復習情況以及自身狀態。另外作為輔導員我們會通過多種渠道獲得包括我校本部在內的研究生計劃計劃招生專業和人數，并向大家及時發布信息，以便考研的學生有自己明確的方向。
7、對于打算就業的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的就業工作全面展開，各大企業陸續到校園內舉辦招聘會，這是我們畢業生輔導員本學期開展的工作重點。我們在加大力度搜集各種就業信息的同時，一定要做好學生的就業指導工作，針對學生的想法、自身特點以及其所困惑的`問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯系用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關系，向用人單位推薦我們的學生�？傊畱氡M辦法幫助學生就業。
就業工作簡報11
為全面貫徹落實國家惠民政策，進一步增強轄區居民就業創業積極性，營造轄區關心、支持創業就業工作的良好氛圍。近日，紅古區礦區街道二坪臺社區“社工委”積極開展就業創業政策宣傳活動。
活動中，社區“社工委”委員、志愿者深入轄區門面店鋪，向私營業主講解創業政策補貼、就業技能培訓、小額貸款等政策，現場解答了居民提出的政策咨詢、疑問，并詳細講解了創業就業培訓相關政策和辦事流程，并向其發放宣傳資料50余份。通過大力宣揚社區創業典型，進一步宣傳創業就業扶持優惠政策，讓轄區居民更加全面了解積極的就業政策。
此次活動的開展，進一步加強了轄區居民對國家就業創業政策的知曉度，使國家創業就業扶持政策進一步落到實處。下一步，礦區街道二坪臺社區“社工委”將不斷增強宣傳工作的`主動性、針對性、互動性、實效性，將創業就業惠民政策落實到轄區每一位居民身上，不斷提高轄區居民的獲得感、幸福感。
就業工作簡報12
近年來，江西省宜春市袁州區就業局認真貫徹落實《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步加強高校畢業生就業創業政策宣傳工作的通知》精神，大力宣傳高校畢業生就業創業政策，幫助高校畢業生了解政策、掌握政策、運用政策，鼓勵高校畢業生自主創業，取得一定成效。主要舉措包括以下五個：
印發宣傳資料。為加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度，該區通過開展招聘洽談會及送政策下鄉等活動，印發《高校畢業生就業政策百問》等宣傳資料4萬多份。
扶持創業明星。對高校畢業生自主創業的先進典型進行宣傳，大力扶持創業明星。同時，讓創業明星參與到政策宣傳過程中，與高校畢業生面對面進行交流，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀。
開展“校園行”活動。該區就業局長走進宜春學院，開展“就業局長話就業”講堂活動，為所在籍學生介紹家鄉的企業、暢談家鄉的發展與變化，讓大學生感受家鄉的.就業和創業政策。
舉辦招聘洽談。通過舉辦各類招聘洽談會，特別是宜春學院、宜春職業技術學院大學生專場招聘洽談會，開展大學生就業服務月活動，讓高校畢業生了解就業創業政策，先后有1200多名學生與用工企業達成就業意向。
進行用工對接。開展“高校畢業生園區行”活動，組織工作人員進入園區收集規模較大、管理規范、有用工需求的企業，并做好宣傳資料;同時，該區將組織中心城區離校未就業高校畢業生及20xx屆高校畢業生，到園區企業走訪，現場了解企業工作與生活條件、環境，了解園區企業用工政策，做好用工對接，實現宣傳和就業幫扶二合一的.作用。
就業工作簡報13
為破解轄區就業創業難題，區人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區實現更加充分、更加高質量的就業。
搭建平臺幫就業，有針對性地開展“就業援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業，提供就業崗位8000余個;開發崗位幫就業，今年擬開發公益性崗位100人，緩解就業困難人員的就業情況，實現空崗即補，及時補缺;技能培訓幫就業。
以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓為特色，農民工技能培訓就業率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低于人;創新載體助就業，利用勞動保障網絡化信息平臺，建立我區勞動力資源信息庫，面向社會及時發布各類崗位信息，實現空崗即補安置;宣傳補貼助就業，大力宣傳“開創業補貼”“小微企業吸納就業崗位補貼”“大眾創業扶持項目”等國家優惠政策，助力職工創業;鼓勵創業助就業，“一園一賽”促就業，扶持孵化基地1個，預計帶動就業500人，大力支持澗西區創業大賽，扎實有效地推進全區創新創業。
就業工作簡報14
為更好的將醫療保險工作做好、做實、深入人心，確保城鎮居民醫保參保登記工作的順利進行，我中心將此項工作與城鎮居民養老保險宣傳并重、服務并重，大力宣傳參與城鎮居民醫療保險所帶來的效益，加大宣傳力度，提高參保率，為實現全民參保，使廣大群眾能夠明白參保、放心參保。
利用城鄉居民醫保收繳這一時機，村級協管員向群眾詳細講解醫療保險三重醫療保障的報銷比例，著重強調醫保工作的重要性，讓他們在參保登記時，充當臨時義務宣傳員，宣傳此項政策,另外，我鎮將通過地區趕集日多散發宣傳資料或下村召開群眾會時進行宣傳為群眾答疑，充分調動群眾參保積極性，以身邊的人帶動身邊的人，以身邊的事引導身邊人，鼓勵群眾積極參保。
為及時將省外務工崗位信息向群眾傳遞，烏沙鎮人社中心，每周六利用趕場日進行天天招聘會，及時將最新的崗位信息向群眾進行推薦，每周向群眾推薦的崗位不少于3個以上，并及時向群眾推薦合適他們的`工作崗位，到目前為此，累計向群眾推薦工作崗位25個企業崗位，宣傳人次達1000余人。
為外出務工的建檔立卡戶，申報一次性創業補貼12人，及時將補貼兌現到農戶手中，協助烏沙鎮周邊的經營場所申報場地補貼47戶，目前正在進行信息入戶核實。
就業工作簡報15
在莘莘學子即將畢業步入社會之際，針對畢業生熱情度高但閱歷淺、思維活躍但經驗不足、求職心切但政策法規了解不細等特點，大學生就業服務指導站借助街道綜治辦法制宣傳平臺，于5月9日上午在中山公園銅像廣場，攜手街道綜治辦、再就業、勞動保障科等相關科室，舉辦了“依新政、樹自信、闖天地”為主題的高校畢業生創業就業政策宣傳活動。
伴隨陣陣鑼鼓聲把活動現場氛圍烘托得異常濃烈，熱鬧非凡。在攢動的人群中，前來咨詢的人絡繹不絕。有咨詢畢業生創業政策的;有家長為子女首次創業失敗找工作旬辦法的.;有本人已就業想詢問換單位需要注意哪些事項的;有問與單位解除勞動關系保險斷檔如何解決的……通過這種“一場次、一站式、多部門、全方位”的咨詢方式一一得以解答，使居民真真切切體會到了方便、快捷、時效的身邊服務。
通過此次活動，對即將上崗的新人來說，起到了“預習課”作用，幫助他們盡早了解就業創業政策，盡早敲開“入門磚”;對已就業者來說，起到了強化法律法規常識，提高法律觀念和自我保護意識作用，幫助他們解決了實際問題。
就業工作簡報16
北京波姆醫療器械有限公司，簡稱BPM公司，它是集研發設計、生產制造、銷售服務為一體的專業化企業，又是集紅外電子醫療、康復理療和診斷系列產品的專業化實體。BPM公司通過了ISO9000及ISO13485國際質量體系認證。
BPM紅外偏振光疼痛治療儀和紅外光療儀是公司的主打產品，它適應了國內醫療市場需求，正確地選擇了目標市場定位和產品定位，拓寬了人文科技創新，開拓了產品的國有化升級、規范化和臨床科學應用的新進展(即第二代紅外偏振光治療儀)。
公司產品是從人文理念和綠色治療的新特點融入國內醫療領域，特別是基層社區和重點醫院科室，如疼痛、中醫針灸、骨傷、康復理療等，為中老年常見病、多發病的疼痛治療提供了有效的`設備和可行的醫療方法，給廣大患者帶來福音，同時也給各基層社區和醫療單位帶來社會效益與經濟效益。
我們誠懇期待全國各直屬醫療單位和代理公司與我們合作共贏，讓這一功德事業為患者帶來健康、幸福、普渡眾生。
就業工作簡報17
根據《XX省人民政府辦公廳關于做好20xx年全省普通高等學校就業創業工作的通知》（陜政辦發[20xx]65號）和XX市人力資源和社會保障局關于印發《20xx年XX市人力資源和社會保障事業發展計劃》的通知（商政人社發[20xx]248號）的文件精神，我中心對20xx年高校畢業生就業見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。
20xx年XX市分配我中心高校畢業生就業見習任務310人，為了更好的完成目標任務，從20xx年元月起就開始為有見習意愿的畢業生進行登記錄入，并按照專業情況為其推薦就業見習基地。為了給高校畢業生提供更多的`見習崗位和見習機會，我中心在原有的9家就業見習基地的基礎上經過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作為新增高校畢業生就業見習基地。為了更好的做好今年的就業見習工作我中心在七月份組織召開了個就業見習基地供需見面會印發了《洛南縣高校畢業生就業見習工作實施方案》，并表彰了在20xx年度就業見習工作先進單位（洛南縣醫院、洛南縣中醫院、洛南縣花石浪物流中心）。
20xx年有意愿并在我中心申報就業見習的畢業生有四百余人，經過見習條件篩選，資料嚴格審核后暫定310人。就業見習人員按照專業對口，雙方自愿的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨后我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監督考核見習人員的見習情況，凡是發現不在崗位見習或其他不符合就業見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意愿的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業見習工作落到實處，避免見習工作出現誤差。
截至目前，20xx年高校畢業生就業見習工作第一季度各項考核達到要求，今年由于上級領導對就業見習工作的支持與關心，就業見習資金已提前到位。所以今年就業見習補貼將按季度及時發放到就業見習人員手中。
20xx年就業見習補貼為每人每月1000元，補貼時間為6個月，總共需發放補貼資金186萬元。第一季度需發放就業見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在審核發放之中。
就業工作簡報18
XX區人社局認真落實省人社廳《關于印發就業和社會保險領域基層政務公開標準指引的通知》的文件精神，積極做好穩肉就業工作�，F將全年信息公開情況匯報如下：
20xx年全區實現城鎮新增就業5811人，城鎮登記失業率為1.77%。全區失業保險參保49990人，新增參保人數6087人，基金收入1609.25萬元，支出5334.6萬元，審核發放失業金1227.84萬元。
落實“惠企招工宿六條”，助力企業復工復產。借助各類新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條”，組織人員深入企業面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業申請惠企政策補貼，涉及職工數18318人，發放補貼資金160.42萬元；為18家企業辦理吸納就業補貼18.9萬元。
落實失業補助金政策，經過審核，全區共有2160名失業人員符合領取失業補助金條件，共發放失業補助金706.7萬元。
落實社保補貼政策，助力就業困難群體就業。20xx年，為全區2233名符合條件的.就業困難人員辦理了社保補貼，并及時兌付了補貼資金1229.99萬元。
落實穩崗補貼政策，穩定企業崗位職工。借助微信公眾號、QQ群等媒體，廣泛宣傳企業穩崗補貼政策。20x全年，共為1318家企業發放穩崗補貼906.16萬元，惠及職工3.17萬人。
實施“普惠金融”行動，落實創業扶持政策。進一步簡化富民創業擔保貸款初審程序和一次性初創補貼的辦理流程，為城鄉創業者提供高效、快捷服務。20xx年全年，已為創創業補貼46人，補貼金額29.5萬元；為創業者進行富民創業貸款資格審業人員辦理核共計118筆2895萬元。
20xx年組織舉辦千鳥園廣場天天招聘、鄉鎮巡回招聘會、點對點招聘會等招聘活動合計40場。全區共有85家企業參加線上、線下系列招聘活動，接受群眾現場政策咨詢20000多人次，散發宣傳手冊30000余份，提供就業崗位6700個，達成就業意向3600人，組織開展就業創業培訓，提升勞動者技能水平。與x技師學院聯合組織開展“送技”下鄉活動，就近就地對重點群體實施就業技能培訓和創業培訓。培訓對象主要包括低收入家庭子女、農村轉移就業勞動力和城鎮登記失業人員等。根據重點群體的實際需求，有針對性地開設技能培訓課程。20xx年先后在全區開展巡回培訓，共開展創業培訓1462人、城鄉勞動者技能培訓8172人。
就業工作簡報19
我市第三屆“千企百�！比瞬藕献鲗訒磳㈤_幕20xx中國xx“千企百�！比瞬藕献鲗訒䦟⒂趚月x日在香格里拉大酒店舉行，本屆活動由市政府主辦，市人力社保局、xx日報報業集團承辦，主題為“校企聯姻合作共贏”。據了解，本屆對接會將綜合參照《xx市20xx年緊缺職業（工種）目錄》，以及數字經濟、智能裝備、生命健康、新能源智能網聯汽車、新材料等五大重點產業發展需要和企業實際需求，精準挑選“雙一流”院校、應用型大學、高職院校、中職學校等全國各地百余所院校來溫，與千余家企業開展交流對接。此外，本屆校企合作對接會覆蓋面持續擴大，同期增設瑞安、樂清兩大分會場并將于x月x日開展相關活動。
市人社局率隊赴歐洲開展海外招才引智活動8月7日至13日，市人社局組團赴英國、意大利等國開展招才引智合作交流，此次活動由市人力社保局牽頭，攜手市委編辦、xx職業技術學院、xx技師學院、xx大學等多家單位，旨在讓更多的'海外高端人才更好更全面地了解xx人才政策、知悉xx產業需求、青睞xx特色文化，實現國際間人才項目合作共贏。據了解，此次活動圍繞人才培育交流、合作辦學、人才工作站建設等方面內容，分別在意大利的米蘭、熱那亞、都靈，英國的倫敦、威爾士等地與海外高端人才深入開展了溝通洽談，并與當地政府和高校簽訂了合作協議。下步，市人社局將持續鞏固此次赴歐引才引智工作成果，努力促成人才來溫、項目落地。
就業工作簡報20
招聘會到“家門口”，就近就地促就業。近日，安慶市宜秀區人社局在白澤湖鄉月形社區舉辦了“20xx年宜秀區暖民心就業促進行動暨‘三公里’就業服務平臺送崗位專場招聘會”， 12家企業前來參加，提供各類崗位348個，現場收到求職者簡歷64份，初步達成就業意向26人。
在招聘會現場，此次招聘會共有安徽邁德普斯醫療、安踏集團、安徽永安電子科技、安徽小龍人食品等12家企業參加，提供了保潔、保安、操作工、縫紉工等適合就業困難群體的崗位。
“你們公司主要從事什么工作，月工資多少，每天工作幾個小時，有沒有雙休，會不會給我們買社�！钡鹊阮愃频膯栴}是求職者們普遍最關心的問題。每家企業招聘工作人員都會一一耐心解答“上五休二，做六休一，購買五險，不會做沒有關系，我們會提供崗前培訓……”
求職者吳女士說：“上個星期就在居民群里看到發布招聘會的信息，一直在關注著，我現在的工作離家太遠，想就近找個工作方便顧家，今天來咨詢了幾家公司，有一家還比較適合，也已經達成了初步意向。”
線下招聘會也讓許多企業有了直面求職者的機會。“這次招聘，我們一共帶來了幾十人的招聘計劃，通過此次招聘會，希望能就近招到一些穩定性更強的求職者，為企業發展帶來效益。”位于安慶市宜秀區的安徽永安電子科技有限公司人力部門負責人介紹道。
就業是最大的.民生，為做好安慶市“三公里”就業圈首批試點社區建設，宜秀區通過精準對接、精準定制、精準服務，積極落實20xx年度就業促進工程，全力打造月形社區“三公里”就業圈，助力實現更加充分更高質量就業，為經濟社會高質量發展注入強大活力。
月形社區在充分利用大數據平臺、做好用工信息收集工作的基礎上，開展“網格長”走訪活動，了解居民就業需求。通過舉辦就業援助月和“三公里”就業圈專場招聘活動，大力營造“送信息、送崗位、送政策、送服務”濃厚氛圍，以社區一公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，促進社區居民“家門口”就業，滿足群眾“近就業”、企業“快招工”需求。下一步社區將大力宣傳“三公里”就業圈二維碼，在線查看企業招聘信息，求職者在線投簡歷，足不出戶配對信息，逐步完善線上就業服務平臺，推動“三公里就業圈”全覆蓋。
專場招聘會現場，宜秀區人社局還設置了民生工程、鄉村振興、四進一促等政策咨詢臺，積極向勞動者宣傳各類就業幫扶政策。
據介紹，宜秀區人社局下一步將持續加大就業幫扶政策宣傳，積極開展公共就業服務，幫助農村勞動者就近就地就業，持續做好勞動者外出務工穩崗就業工作，營造勞動最光榮、幸�？繆^斗的良好社會氛圍，繼續助力鄉村振興。
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