充分就業(yè)工作匯報(bào)范文
各位領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年，涌泉街道緊緊圍繞市、區(qū)勞動和社會保障局下達(dá)的充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，立足實(shí)際，創(chuàng)新思維，各項(xiàng)工作穩(wěn)步實(shí)施，有序推進(jìn)�，F(xiàn)將1至4月份的工作情況匯報(bào)如下：
一、涌泉街道總體情況
涌泉街道面積16.77平方公里，轄花土、鳳凰、明光、前鋒、共耕、雙堰、大田7個社區(qū)和洪江村，總?cè)丝?4906人。其中城鎮(zhèn)人口7043人，農(nóng)村人口7863人，勞動力8995人，城鎮(zhèn)勞動力4786人，農(nóng)村富裕勞動力 3992人。
區(qū)內(nèi)交通便利，工業(yè)園區(qū)聚集，第三產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)日益發(fā)達(dá)。近年來，涌泉街道統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程很快，“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員逐年增多，失地農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)日益艱巨。
20xx年街道將勞動保障所納入社會事務(wù)管理服務(wù)中心管理。在瑞泉馨城設(shè)立公共服務(wù)大廳，辦公場地面積200余平方米，勞動保障服務(wù)窗口3個，工作人員6名。大廳配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)暢通。目前已有多項(xiàng)公共服務(wù)延伸項(xiàng)目可以直接在服務(wù)大廳辦理。8個社區(qū)（村）已全部建立了就業(yè)和社會保障服務(wù)中心，配有專職勞動保障協(xié)管員17人，平均每個社區(qū)2名。
二、黨委政府對充分就業(yè)工作的重視情況
街道黨工委、辦事處歷來高度重視充分就業(yè)工作，將充分就業(yè)作為推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定的重要工作常抓不懈。在年初就將20xx年充分就業(yè)工作以6%的分值，納入了街道全年工作目標(biāo)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，責(zé)任到人。
今年1至4月份，街道黨工委共召開專題研究促就工作會4次，著力解決了以下問題：（1）召開創(chuàng)業(yè)代表座談會，請創(chuàng)業(yè)成功人士交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并為街道下一步的創(chuàng)業(yè)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)言。同時(shí)舉辦創(chuàng)業(yè)成果圖片展，在各社區(qū)巡回展出。（2）舉辦“新春送崗”現(xiàn)場招聘會，為群眾提供便捷的就業(yè)服務(wù)。（3）打造高端就業(yè)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)轄區(qū)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路，促進(jìn)失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)、高薪就業(yè)。（4）在瑞泉馨城寧和苑建立居家就業(yè)基地，著力解決“4050”等就業(yè)困難群體的就業(yè)難問題。目前，街道已經(jīng)與溫江芙蓉勞務(wù)服務(wù)公司達(dá)成了合作意向，確定了居家生產(chǎn)項(xiàng)目，工作正在推進(jìn)當(dāng)中。
二是落實(shí)資金保障。20xx年，街道財(cái)政預(yù)算安排就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)10萬元，與201x就業(yè)經(jīng)費(fèi)持平。
三是加強(qiáng)工作督查。對各社區(qū)（村）的任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查，并對督查情況進(jìn)行通報(bào)。今年 1至4月份，8個社區(qū)（村）都按時(shí)保質(zhì)的完成了區(qū)上和街道確定的工作目標(biāo)，完成情況良好。
三、20xx年1至4月份工作開展情況
1、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移情況
1—4月份街道農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)3752 人，與20xx年相比略有增加。其中:縣內(nèi)轉(zhuǎn)移3169人，縣外市內(nèi)轉(zhuǎn)移483人，市外轉(zhuǎn)移114人，分別占轉(zhuǎn)移總?cè)藬?shù)的84.5%、12.5%、3% 。一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移15.6% ，二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 32.2%，三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移52.5%。
街道在農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作中主要采取了以下措施：
一是開展街道農(nóng)村富余勞動力調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、動態(tài)跟蹤等工作，每月制作基礎(chǔ)臺帳。
二是積極開展調(diào)查研究，了解市場需求，尋求就業(yè)崗位，積極做好富余勞動力的就業(yè)推薦工作。
三是加大對農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作的宣傳力度。積極引導(dǎo)富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的精神，改變他們外出務(wù)工的“三不”現(xiàn)象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。
四是引導(dǎo)和扶持農(nóng)村富余勞動力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或自主創(chuàng)業(yè)，并為其提供便捷的就業(yè)服務(wù)和政策、資金等方面的支持。
2、城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)工作情況
�。�1）舉辦溫江區(qū)首場“新春送崗位”現(xiàn)場招聘會。
2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城舉辦了溫江區(qū)首場“新春送崗”現(xiàn)場招聘會。參會企業(yè)有涌泉轄區(qū)及周邊企業(yè)近70家，提供用工崗位1200多個，涉及保安、保潔、水電工、普工、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、行政管理、培訓(xùn)教師、家政服務(wù)等數(shù)十個工種。服務(wù)類崗位如保安、保潔、服務(wù)員等需求最為旺盛。共有37家企業(yè)招到了員工，達(dá)成意向性用工協(xié)議196人。
（2）打造高端就業(yè)服務(wù)品牌“涌泉月嫂”，引導(dǎo)群眾走品質(zhì)就業(yè)道路。
為拓寬婦女就業(yè)渠道，引導(dǎo)廣大失地婦女、大齡婦女和農(nóng)村富余勞動力走品質(zhì)就業(yè)道路，實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。街道與母嬰護(hù)理金牌機(jī)構(gòu)獲得者——成都新華億培訓(xùn)學(xué)校共同開展了“涌泉月嫂”母嬰護(hù)理中高級培訓(xùn)，從3月12日開始，先后舉辦培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)學(xué)員140余人。
街道對首批“月嫂”實(shí)行了結(jié)對幫扶。對“月嫂”的培訓(xùn)、考試、上崗、回訪等都進(jìn)行了歸檔管理，形成了培訓(xùn)、就業(yè)、跟蹤服務(wù)一條龍的服務(wù)模式。為了讓更多的居民了解“月嫂”，讓更多的婦女爭當(dāng)“月嫂”，街道還出臺了激勵措施，對參加培訓(xùn)的“月嫂”實(shí)施生活補(bǔ)貼，對就業(yè)上崗的“月嫂”實(shí)施獎勵，對優(yōu)秀的.“月嫂”給予重獎。
�。�3）建立居家就業(yè)基地,引進(jìn)居家就業(yè)項(xiàng)目。
瑞泉馨城社區(qū)資源貧乏、缺乏產(chǎn)業(yè)支撐、商業(yè)氣氛缺失、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢、崗位開發(fā)困難。大量失地農(nóng)民集中，文化程度低、缺少一技之長、擇業(yè)范圍小、“4050”人員穩(wěn)定就業(yè)率低。針對這些實(shí)際情況，我們與溫江區(qū)芙蓉勞務(wù)服務(wù)有限公司協(xié)力合作，將瑞泉馨城寧和苑（c區(qū)）網(wǎng)吧2樓上800平米的臨街鋪面打造成居家就業(yè)基地，引進(jìn)居家手工制作項(xiàng)目。主要是手工和機(jī)械的粘合作業(yè)。比如：茶葉硬盒、酒類﹝五糧液、郎酒集團(tuán)﹞木質(zhì)包裝禮品盒的粘合等。這類工作簡單易學(xué)、年齡不限、性別不限，只要雙手健全的人員都可以加工。該項(xiàng)目預(yù)計(jì)20xx年將吸納50-60名“4050”就業(yè)困難人員就業(yè)，并在2年內(nèi)發(fā)展到200人的規(guī)模。
3、新開發(fā)公益性崗位情況
20xx年1至4月，街道新開發(fā)社區(qū)服務(wù)類、后勤類公益性崗位7個，安置就業(yè)困難人員5人。
4、扶持城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)情況
1至4月份，城鄉(xiāng)勞動者新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目5個，新增個體工商戶2戶，同比增長5%。實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)5人，帶動就業(yè)22人。
與此同時(shí)，街道通過制定優(yōu)惠政策、給予資金扶持，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境等多項(xiàng)措施助推群眾自主創(chuàng)業(yè)。
一是圍繞全民創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，相繼制定了《涌泉街道瑞泉馨城營業(yè)用房優(yōu)惠辦法》、《涌泉街道創(chuàng)業(yè)扶持基金使用辦法》。印制了《涌泉街道創(chuàng)業(yè)政策咨詢手冊》，在公共服務(wù)大廳和各社區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行宣傳展示。
二是在1月份召開了創(chuàng)業(yè)代表座談會。張顯貴、陳曾義、江麗等24名創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型受到表彰。會上發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持基金24500元。
三是舉辦了涌泉街道創(chuàng)業(yè)成果圖片展，并在8個社區(qū)（村）進(jìn)行巡回展出。
四是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對創(chuàng)業(yè)孵化基地、美食文化一條街進(jìn)行提檔升級。目前，提檔升級工作已進(jìn)入施工建設(shè)階段。
當(dāng)前創(chuàng)業(yè)工作中遇到的難題主要有以下三點(diǎn)：
（1）群眾觀念落后，缺乏創(chuàng)業(yè)的積極心態(tài)。
我們每年都要組織各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，但是效果并不理想。群眾觀念落后依然是嚴(yán)重制約創(chuàng)業(yè)工作的主要原因。部分人培訓(xùn)時(shí)積極性很高，真正做起來，畏難情緒就很嚴(yán)重。
�。�2）缺乏創(chuàng)業(yè)的長遠(yuǎn)目光。
通過培訓(xùn)，雖然有一部分人走上了創(chuàng)業(yè)道路，但是我們發(fā)現(xiàn)，由于受場地、資金、信息、市場變化等因素的影響，群眾的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目還很單一，多是一些層次較低的薄利項(xiàng)目。比如：小型日用品商店、美容美發(fā)店、家庭小飯館等。大多數(shù)人都是“小富即安”，缺乏發(fā)展的熱情。
(3)缺少必要的創(chuàng)業(yè)資金。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，缺乏必要的創(chuàng)業(yè)資金仍然是群眾難以實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的瓶頸。60%以上的群眾認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)遇到的最大困難是沒有資金。自我積累和向親戚朋友借錢是大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者主要的資金來源，向銀行借貸的少之又少。原因是目前的貸款政策手續(xù)繁瑣，難度較大。
5、實(shí)名制動態(tài)管理工作情況
一是保持勞動力市場網(wǎng)絡(luò)暢通，相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入、更新準(zhǔn)確、及時(shí)，報(bào)表數(shù)據(jù)與錄入數(shù)據(jù)相吻合。
二是進(jìn)行“家訪式”入戶調(diào)查。2月20日至30日，我們組織勞動保障協(xié)管員分別深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、寧和苑三個小區(qū)院落對859戶居民家庭進(jìn)行了“家訪式”入戶調(diào)查，實(shí)際走訪群眾4000余人。對瑞泉馨城居民的家庭基本情況、就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了有效的調(diào)查摸底。調(diào)查結(jié)果顯示，靈活就業(yè)多、穩(wěn)定就業(yè)少的局面仍然存在。
6、新一輪就業(yè)政策宣傳情況
對新一輪就業(yè)政策的宣傳，我們采取了集中學(xué)習(xí)、分散宣傳和入戶宣傳三種方式。
重點(diǎn)宣傳的內(nèi)容有：《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作的通知》成委發(fā)（201x）26號文；《進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作意見》成委發(fā)（201x）21號；《成都市就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》成勞社發(fā)（201x）176號；《關(guān)于促進(jìn)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者向城鎮(zhèn)居民轉(zhuǎn)變的意見》（201x）12號等。
通過對新一輪就業(yè)政策的學(xué)習(xí)和宣傳，勞動保障工作人員的政策理論水平得到進(jìn)一步提高。群眾對市、區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有了明顯了解，前來公共服務(wù)大廳咨詢的人員絡(luò)繹不絕。
以上就是涌泉街道20xx年1至4月份充分就業(yè)工作的所有情況，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
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