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提升效能工作匯報
效能是決定工作速度的一個因素，提升效能有助于加快生產(chǎn)工作。下面是小編整理的提升效能工作匯報，請參考，上公文站，發(fā)現(xiàn)學(xué)習。
提升效能工作匯報一
今年以來，xx市農(nóng)機所積極貫徹落實市效能建設(shè)各項決策部署，抓落實，嚴督查，重整改，有效推進效能建設(shè)向縱深開展。
一、一招不讓抓落實
一是做好結(jié)合抓落實。市農(nóng)機所結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育、黨風廉政教育等，深入學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)文件精神，進一步嚴明工作紀律，提高思想認識。二是堅持正面、反面教育相結(jié)合抓落實。堅持用成功經(jīng)驗、先進思想啟發(fā)、教育，用優(yōu)秀人物的先進事跡和崇高精神來影響、帶動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，引導(dǎo)自覺遵守規(guī)定。堅持宣傳省、市查處的典型案例，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究的強烈信號，教育引導(dǎo)全所上下遵規(guī)守紀。三是落實責任抓落實。把深化效能建設(shè)擺在突出位置，持續(xù)抓好主體責任落實，明確主要負責同志負總責，親自謀劃部署、親自抓落實。召開深化效能建設(shè)專題會議，對效能建設(shè)再動員、再部署，壓緊壓實責任。
二、創(chuàng)新機制抓督查
一是建立輪流值班制度。當天值班人員根據(jù)《效能建設(shè)實施細則》，檢查在崗情況、辦公精神狀態(tài)等。二是接受群眾監(jiān)督。設(shè)立舉報電話，向社會公開，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，全面接受社會監(jiān)督。三是開展聯(lián)合督查。由所深化效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織辦公室、科研一室、推廣站對照規(guī)定，聯(lián)合開展督查。四是突出重點督查。聚焦突出問題，緊盯重要時間節(jié)點，開展多頻次、全方面的'明查暗訪，重點圍繞“懶、慢、推、假、冷、臟”問題進行督查，對發(fā)現(xiàn)的問題線索，盡快核實，對查實的問題立即處理，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
三、標本兼治抓整改
一是嚴明工作紀律。要求黨員干部帶頭示范，嚴格執(zhí)行“六要六不要”要求，在執(zhí)紀過程中，決不允許自行取舍、搞變通，對違反制度規(guī)定的，嚴肅追究責任，讓紀律真正成為通電的“高壓線”。二是建立整改臺賬。對查出的問題，分類歸檔，認真分析問題產(chǎn)生根源，建立整改清單，明確整改時限、整改責任人，實行盤點銷號，抓好整改落實。三是完善制度。結(jié)合整改實際，找出普遍規(guī)律，結(jié)合出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步完善《xx市農(nóng)機研究所效能建設(shè)工作實施方案》、《效能建設(shè)實施細則》，有針對性地堵塞制度漏洞，把制度的“籠子”扎地更緊更密。
提升效能工作匯報二
近期,xx局以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機,通過強化機關(guān)干部職工的能力培養(yǎng),切實提高工作效率。
一是提高認識,營造“想干事”的氛圍。將“兩學(xué)一做”學(xué)習教育與國土資源管理緊密結(jié)合,激發(fā)干部職工的工作熱情與工作干勁,增強工作的主動性、自覺性。
二是加強學(xué)習,提高“會干事”的能力。利用定期學(xué)習大講堂的機會,組織干部職工集中學(xué)習業(yè)務(wù)知識,不斷加強對新政策的`研究。
三是強化措施,確保“干成事”的效率。認真梳理工作流程,細化分解任務(wù)目標,規(guī)范工作紀律,建立健全優(yōu)化發(fā)展環(huán)境各項制度,將國土資源管理職責權(quán)限、辦事程序、時限要求進行公示,增強工作透明度。
四是廉潔自律,養(yǎng)成“不出事”的習慣。始終把黨風廉政建設(shè)擺在突出位置,做到政治上清醒、經(jīng)濟上清楚、生活上清白,保障工作人員在不出事的前提下“干成事”。
提升效能工作匯報三
工資福利工作事關(guān)民生大計和社會穩(wěn)定，涉及錦屏縣7400余名機關(guān)事業(yè)單位在職和離退休人員切身利益。錦屏縣人社局克服人手少、任務(wù)重的實際困難，通過三項舉措提升工資福利工作效能。
一是提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。工資福利工作政策性強、涉及面廣，具有很強的歷史沿革性，對業(yè)務(wù)工作的熟練程度直接影響著服務(wù)的質(zhì)量和滿意度。工資福利股把加強業(yè)務(wù)學(xué)習放在突出位置，采取研讀文件、同行請教、查詢網(wǎng)絡(luò)等多種方式，將工資福利各項業(yè)務(wù)知識進行分類梳理，為提高服務(wù)質(zhì)量打好基礎(chǔ)。
二是優(yōu)化工作流程。對于各項業(yè)務(wù)的.辦理，特別是年度普調(diào)、津補貼調(diào)整、工資統(tǒng)計等重點工作，未雨綢繆提前安排，將辦理時間、辦理流程、需提供的資料等信息，依托工資信息交流網(wǎng)絡(luò)平臺或電話，及時通知各單位，基本上能做到即來即批、一次辦結(jié)。
三是堅持人性化服務(wù)。工資福利涉及個人切身利益，對反映問題、咨詢政策的同志，做到笑臉相迎、熱情接待，換位思考，認真分析解答所提出的問題，對應(yīng)該解決的問題馬上答復(fù)處理，對不能解決的講清政策，取得理解。
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