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學校教育科研工作匯報材料（通用5篇）
在社會的各個領域，匯報出現(xiàn)的頻率越來越高，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，那么，匯報應該怎么寫呢？以下是小編收集整理的學校教育科研工作匯報材料，希望對大家有所幫助。
學校教育科研工作匯報材料 1
為了加快教師專業(yè)成長、全面提高學生素質(zhì)，努力開創(chuàng)學校教育教學發(fā)展的新局面，近年來，學校確定了“科研興校、科研促教、科研育才、科研名師”的教育科研工作目標，提出了“讓課題走進課堂”的研究思路，全力推動教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育的發(fā)展。現(xiàn)將我校教科研工作匯報如下：
一、建立和完善機制，為科研工作高效運作保駕護航
走“科研興校，科研興教”之路是學校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育科研的高效運行必須建立在完善的機構組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎上。為此，我們做了以下工作：
(一)建立教科研工作四級管理網(wǎng)絡
1、健全了“學校——教導處——課題組(教研組)——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實、有效，學校于近年安排教務主任主抓，學校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責和要求。在科研管理上我校主要采用分層負責制的管理辦法：以校長為組長的教育科研領導小組，負責定向;以教務主任為主的教務處具體實施指導教科研工作，負責定標;以各課題組組長為主的課題組具體落實教科研工作，負責定位。這樣層層負責，責任到人，使我校教科研工作逐步入軌運行。
2、明確課題組職能。我們明確規(guī)定課題組負責人必須負責制訂好計劃、組織指導開展研究活動、聽課評課活動等;課題組成員要有相應的任務落實，積極主動參加課題組各種研究活動，撰寫好教學設計、經(jīng)驗總結、研究論文、實驗報告等。
3、領導以身垂范。學校校級領導都是學科課題組成員或主要負責人;校長重視教育科研，把教育科研作為“一把手”工程來抓，親自主持省級教學研究課題《學校中教師愛心管理的實踐與研究》。
(二)抓好教科研工作三項流程的管理
1、目標管理。每學期初，我們要求各課題根據(jù)各自特點制定好階段性研究目標。各教師也相應根據(jù)各學科特點，確立各自的科研工作研究目標，我們要求各子課題宜小不宜大，要源于教學并服務于教學。
2、過程管理。學校能充分重視科研工作的規(guī)范管理，能切實做好科研信息的收集和科研資料的積累、整理和保管工作。同時，教務處重點從以下幾個方面進行督查：
(1)科研課題方案的設計是否科學合理;
(2)研究過程記錄及材料積累是否完善;
(3)研究效果如何;
(4)科研階段性成果的推廣。
3、評價管理。學校根據(jù)制定的科研工作目標，對教師的科研工作進行專項評估，同教師學期考核相掛鉤，客觀公正地評價教師的科研水平和效果，實行精神激勵和物質(zhì)獎懲，評估結果納入老師綜合量化，對科研工作取得一定成果的教師，根據(jù)學校獎懲細則進行獎勵。
二、加強科研隊伍建設，提升科研隊伍工作實效
(一)構建學習型組織，努力提高教師的理論水平與科研能力
要全面推進學校科研的工作，提升學校科研的質(zhì)量，關鍵在于學校的教師群體的思想和業(yè)務素質(zhì)。為此，我們學校把科研的首要任務放到了努力構建自主學習型組織，提高教師的理論水平與科研能力上。
1、加強對教師理論學習的指導，進一步提高廣大教師的理論素養(yǎng)和水平。
近年來，我們充分利用現(xiàn)代教育媒體組織教師學習一些與學校研究課題相關的現(xiàn)代教育理論，學習課改前沿理論，促進教師更深入地把握課程改革的內(nèi)涵。在學習中我們要求：
(1)讀書活動要做到常態(tài)化、經(jīng)常化、自主化，要把讀書作為生活的一部分。學校召開了讀書匯報會、讀書卡展示、讀書節(jié)、共讀一本書等活動。
(2)要講究學習的實效，要把學習與思考結合起來，做到融會貫通、學以致用。每學期撰寫理論筆記、學習體會等。
(3)學習的方式要多樣，一方面要加強自學研修，促進專業(yè)知識的增長;另一方面要通過講座、進修、研討等形式，促進教師對外來知識吸收和分享。
2、認真做好信息的收集和傳播工作
學校時刻關注著教育教學刊物，收集先進的.教育理論文章，通過QQ、博客和云平臺交流等形式供廣大教師學習，為大家的學習提供方便，從而促進教育教學觀念的更新，提高教師的科研水平。同時為提升我校信息化水平及教師信息化素養(yǎng)，我們對學校全體教師進行了多層面的培訓，如邀請縣教科室張銳主任到我校對于教科研的選題、立項、開題、研究、論證等進行詳細的講解。
3、抓好各級各類培訓和校際交流
為迅速提高學校科研整體水平，力爭使學校科研質(zhì)量上個新臺階，我們持之以恒地抓好了校本培訓，組織教師學習新課程，掌握新理念。同時，通過“走出去，請進來”等方法，加強業(yè)務培訓：一是繼續(xù)努力創(chuàng)設機會，讓更多的青年教師走出去，擴大眼界，通過學習把更多的先進理念、教學方法、研究成果帶回來，加以融合、內(nèi)化、吸收，使全體教師的教科研水平得到了普遍提高，跟上了新課程標準的步伐。二是加強校際間的交流與研討。我們近年來加強了與我縣多所學校在教育科研上的往來，如：組織教師到臨沭鎮(zhèn)中心小學和青云中學進行學習、觀摩實踐、主題講座等，有力地提高了我校教師的科研水平。
4、重視骨干教師的培養(yǎng)
學校非常重視培養(yǎng)骨干教師，認真制定了教師培訓計劃。為培養(yǎng)骨干教師創(chuàng)設良好的外部條件，搭建了促進他們成長的平臺，讓廣大骨干教師盡快成熟起來，向成為有一定知名度的教師而努力。
(二)樹立人人都是科研工作者的意識，積極投身于教改實踐
我們學校響應校本研訓的口號，號召全體中青年教師都來參加教育科研，都來爭當科研型教師。
三、以課題研究為抓手，深化教育教學改革
(一)加強過程管理，規(guī)范運行機制
近年來，我們不斷擺正角色，調(diào)準目標，實施了“總體規(guī)劃，分級管理”的工作思路。
1、在課題承擔者中開展“四個一”活動
①期初制訂好一份課題研究階段性計劃。②雙周參加一次教研活動。③課題組成員每學期圍繞承擔的課題上好至少一節(jié)實踐課。④期末寫好課題階段性總結和論文，并積極向各級刊物投稿。教務處圍繞學校中心工作，擔負起收集、反饋信息的任務，及時把有關征文、論文競賽等信息傳達到每個教師。
2、重視基于教學實踐的行動研究
為使我們的課題研究更貼近課堂，貼近教師，在研究中，我們不斷實踐，不斷反思，不斷調(diào)整計劃，逐步完善研究方案和實施過程。注重行動研究、敘事研究和案例研究，讓我們的教師親自敘述課堂教學生活中發(fā)生的“教學事件”，及時反思評析，勵己圖進，從而給我們的教育科研帶來源頭活水，進而提高我們教師的研究能力以及實踐操作能力。
(二)以課題研究為抓手，提高學校科研工作的實效。
我們根據(jù)上級要求，對課題的常規(guī)管理更加規(guī)范化，有針對性地做好個案研究與分析，全面系統(tǒng)地做好資料的收集與整理，使課題研究進一步落到實處。
1、努力搞好教科研活動
教師的課題意識是課題研究走上規(guī)范的一個起點，也是課題走進課堂的一個起點。作為課題研究的職能部門——教務處，我們主要通過多種途徑與教研活動緊密地結合起來。每次活動做到五定：定人員、定內(nèi)容、定地點、定研究內(nèi)容、定中心發(fā)言人。目前，我校教師均能圍繞課題備好課，上好課，評好課，把課題研究真正落實到課堂教學中去。近年來，學校開展了一系列的活動，如基本功演比賽、中心組教研活動、校際交流活動、教師匯報課等課題專題活動。
2、讓課題研究走進課堂
課題游離教學，是課題研究中存在的一個頑結。我們始終認為，我們的課題研究應著力與課堂結合，要讓我們的研究走進課堂。因此我們把課題研究在教學中體現(xiàn)列入課堂教學評價標準之一，也作為評價教師業(yè)務水平的一個重要指標。通過該舉措的實施，大大調(diào)動了教師開展課題研究的積極性、主動性。
四、強化服務意識，注重資料的積累，積極推廣科研成果
辛勤的付出，必將結出累累碩果。近年來，我校先后有一個市級課題、八個縣級課題、兩個省級子課題已結題。有數(shù)位老師的論文先后在《沂蒙教育》《教師之友》《青年文學家》《學術理論與探索》上發(fā)表。還有很多老師的教科研成果、教科研論文榮獲市、縣級一等獎。
教育科研是一項長期而艱巨的工作，幾年來，我們雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但還存在著許多問題，距上級的要求還有一段距離。但我們相信，有上級領導的關心和指導，我們必將以更多的智慧和心力，以更大的干勁和魄力，務實奮進，開拓進取，扎扎實實做好教育科研各項工作，為學校教科研工作在新的時期形成新優(yōu)勢、再上新臺階而作不懈努力。
學校教育科研工作匯報材料 2
20xx年，靈武市教培教研中心在區(qū)教研室、市教科所的指導和市教育體育局的正確領導下，以實施素質(zhì)教育和深化基礎教育課程改革為核心，以構建高效課堂為重點，以課題帶動為抓手，以教科研活動為載體，緊緊圍繞鑄魂樹人辦人民滿意教育為出發(fā)點，積極推進“共同體教研”、“現(xiàn)代信息技術與各學科教學融合”等教科研活動的開展，扎實推進校本研修，全面提升服務水平，加強教師培訓，深入學校抓教學常規(guī)，深入課堂指導教學，提高課堂教學效率，現(xiàn)就靈武市教培教研中心教科研工作開展情況匯報如下：
一、抓過程，重管理，實現(xiàn)教學工作各個環(huán)節(jié)的科學化、規(guī)范化、精細化。
為全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，落實自治區(qū)教育廳《關于進一步加強和改進全區(qū)中小學教學工作的意見》(寧教基[20xx]150號)，落實立德樹人、提高課堂教學效益，進一步加強教學常規(guī)管理，實現(xiàn)教學工作各個環(huán)節(jié)的科學化、規(guī)范化、精細化是關鍵。
一是抓過程性管理。為使過程性管理工作落到實處，充分了解我市校本教研、教師隊伍及專為業(yè)水平、教師課堂教學及教研工作現(xiàn)狀，教培教研中心于開學初以及學期末前后四次對全市中小學、部分幼兒園進行課堂調(diào)研、常規(guī)檢查，抽查所有學科的備課情況、計劃的落實情況、作業(yè)的布置與批改情況，同時對學校教學計劃的落實情況、教研活動的開展、教師的培訓、學校對教師的評價、課題研究、國培研修、名師工作室等方面通過觀察、座談、查閱資料等形式進行檢查;二是對薄弱學科開設情況進行檢查。在學期中對各校綜合實踐活動課程、心理健康教育、書法課程、小學科學等薄弱學科開設情況進行檢查，梳理并分析了各校教學教研工作中存在的主要問題，及時了解教師課堂教學動態(tài)，及時反饋教學中出現(xiàn)的問題，提出改進對策，提高了教學工作管理的實效性，對我市進一步深化教育教學改革提供了依據(jù)。三是對校領導任課情況進行專項檢查。了解校長、副校長，在做好領導分內(nèi)本職工作的同時，看他們是否兼任學科教學的工作，是否深入課堂教學，及時了解課標、教材的變動情況、了解教師課堂施教的情況及學生學習動態(tài)，針對性全盤制定學校教育教學及教科研工作的計劃，抓好教學這個中心工作，做專家型的領導。四是加強教學質(zhì)量檢測，充分發(fā)揮監(jiān)測功能。組織了九年級模擬考試，分析診斷九年級復習過程中出現(xiàn)的問題和失誤，以查漏補缺。組織高考模擬四次并對模擬考試情況認真分析，找出薄弱點，并和周邊市縣學校進行高考研討交流，診斷癥結，分析原因，尋求對策。四是在學期即將結束時對中小學部分年級學科進行教學質(zhì)量抽測，并將抽測成績作為考核學校教學工作的依據(jù)之一。
二、重課堂，勤實踐，提升課堂教學有效性
一是開展“好課”標準制定活動，通過全體教師參與，廣泛討論，把制定過程變成統(tǒng)一思想，提高認識，強能力的過程，促使課堂教學效果顯著提升。二是關注研究常態(tài)教學。充分發(fā)揮學校骨干教師、學科帶頭人的引領和示范作用，盤活現(xiàn)有教育資源，積極組織開展以“好課標準”為主題的研討活動和“人人上達標課”活動，以此為載體，組織教師研究課堂、評價課堂、改善課堂，努力提高課堂教學實效。三是開展特崗教師上匯報及優(yōu)質(zhì)課評選活動。為使特崗教師課堂教學早日達標，我們在各校指定骨干教師開展“幫扶”活動，要求骨干教師指導特崗教師備好每節(jié)課，上好每堂課，多聽課，勤反思，各學科先后組織特崗教師上匯報課，通過課堂教學展示活動，幫助特崗教師提高課堂教學水平，提升教學反思能力，在此基礎上各共同體學校推薦優(yōu)秀特崗參加全市評比，為特崗教師成長搭建平臺。四是實驗教學課堂教學專題研討，提高課堂教學有效性。小學科學、中學物理、化學、生物等學科分別就實驗教學開展專題教研活動，教研員結合教材和平時教學實踐從實驗的準備、實驗操作的方法、實驗中容易出現(xiàn)的問題、實驗中如何培養(yǎng)學生的實驗習慣與技能等方面進行了具體的分析與講解，對于今后提高實驗教學有效性很有幫助。五是指導各校以新課程理念為著力點，以校本教研為推力，以“有效教學”研究為中心，以建立“高效課堂”為目標，舉辦“高效課堂”展示周(展示月)活動，積極探索“輕負高質(zhì)”的教學模式以及提高課堂教學效益的新途徑，通過高效課堂建設把教材用活、把方法激活、把過程盤活、把媒體點活。六是開展“送教下鄉(xiāng)”“進城跟教”活動。充分發(fā)揮骨干教師的示范引領作用，積極為骨干教師搭建展示、觀摩、交流、互動提升的平臺，先后通過送教下鄉(xiāng)、“進城跟教”、片區(qū)教研等活動，提升課堂教學有效性，推動高效課堂建設。本年度共開展教育活動120次，參加人員達4200多人次。七是開展教學交流活動。接待銀川唐徠回中到靈武四中觀摩交流《導學案》、組織一中和銀川一中開展 “同課異構”教學研討、組織幼兒園園長赴固原參加全區(qū)學前教育研討會、組織優(yōu)秀國培學員分別在銀川市二十一小和寧夏幼兒師范學院參加了自治區(qū)20xx年國培“跟進式”培訓及研討活動、組織英語教師到銀川市十五中上觀摩課、與寶湖實驗小學聯(lián)合開展了“先學后教 當堂訓練”教學研討活動。八是承辦了銀川市“和諧互助高效課堂研討暨學校文化建設”觀摩現(xiàn)場會、銀川市第十九屆“科技沙龍”主題研討活動、全區(qū)初中英語有效教學現(xiàn)場研討會、承辦區(qū)教科所組織的“少數(shù)民族學生素質(zhì)教育中科學思維培養(yǎng)與試點學校建設”研討會。
三、實施優(yōu)質(zhì)教育擴面工程，促進教學質(zhì)量的全面提升
一是加強發(fā)展共同體學校之間的互動。根據(jù)我市實際，我們以城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校帶鄉(xiāng)下薄弱學校，名校帶薄弱學校，將38個中小學(除一中和職業(yè)學校)分為了11個學校發(fā)展共同體，按照校長交流比例不低于學校領導(中層)人數(shù)的20%，教師交流比例不低于專任教師總數(shù)的10%，建立行政管理干部、教師相互交流制度，深入開展學校管理專題研討活動，共同研究解決工作中的實際問題，促進共同提高。以對崗互派、對口幫扶或蹲點指導的形式，積極開展干部互動、教師交流活動。各成員學校將重大工作安排、重大活動開展、管理制度的`改革情況及時通報，促進各校互學互進。各牽頭學校每年還為成員學校提出一份有關學校管理、教育教學、文化建設、學校發(fā)展等方面具有針對性的建議書。逐步形成共同體各學校“業(yè)務互幫、優(yōu)勢互補、管理互促”的工作局面。如：涇靈燕寶小學針對特崗教師多的實際，定期派語文、數(shù)學、英語老師到三小跟崗，做影子教師，學習優(yōu)秀教師的教學方法和教學經(jīng)驗，同時，三小學校發(fā)展共同體在校長的帶領下到?jīng)莒`燕寶等四所鄉(xiāng)下農(nóng)村學校送教研討，和本校老師同課異構，讓特崗教師在聽課比較的過程中，認識自己的不足，發(fā)現(xiàn)名師特長，找到努力方向，讓特崗老師開了眼界，起到了示范引領作用。二小、中北小學、三中、四中、梧桐樹、狼皮子梁學校等還相互選派優(yōu)秀班干部、學生到對方學校參觀學習，了解對方學校校園文化建設、班級文化建設以及同學學習情況，激勵學習激情。
二是實施教師研訓聯(lián)動工程。發(fā)展共同體內(nèi)各學校整合教師資源，依托骨干教師、名師隊伍，融通教學、教研兩條輻射線，通過建立名師團隊工作室，骨干(名師)互派交流蹲點、相互指導學習等多種形式，深入開展名師帶徒、帶教研組、帶課題的“三帶活動”。建立集體備課教研制度，制定切實可行的學科聯(lián)片教研制度和主題活動計劃，扎實開展學科專題教研、集體備課和聽評課活動。建立社區(qū)研修、校本研修聯(lián)動制度，積極組織課題研究和教師校本研修方面的合作，利用遠程國培平臺共同開展學術論壇、教學沙龍、教學業(yè)務培訓和課題研究活動，交流先進教育理念、教學方式和科研方法，提升教師業(yè)務能力。
如：崇興小學名師工作室龍方，在上好自己課，做好學校工作的同時，到臨河小學、沈家湖、韓渠、及大泉回民小學，聽帶教特崗教師的課，用錄像設備記錄每一位老師的課，之后和老師一起邊看錄像邊研究課堂教學中出現(xiàn)的問題，是行為習慣的問題，要求其立即改正，是課標、教材及教學設計的問題，他講明要求，分析要點，理清思路，認真指導，目前指導的一位教師在轉正后已被評為靈武市級骨干教師，其他幾位教師的進步也很快。
牽頭學校還全面開放學校教育資源，吸納成員學校教師參加聽課、評課、優(yōu)質(zhì)課展示等教研活動，組織選派教師到成員學校上公開課、示范課。以解決教學一線問題、提升教師專業(yè)水平。
如：四中和狼皮子梁學校發(fā)展共同體連續(xù)兩個學期開展各學科優(yōu)質(zhì)課評比，特崗老師和其他老師均參加課堂評比，不上課的其他老師全部參與觀課和評課，在觀中學，學中研，在雙方互動的過程中共同提高。三中和梧桐樹學校發(fā)展共同體在校長、主任的帶領下，每月至少一次到對方學校集體備課，聽課學習，取長補短。
三是實施教育質(zhì)量評價一體化工程。共同體內(nèi)各學校要建立統(tǒng)一的教學質(zhì)量監(jiān)測、反饋系統(tǒng)。定期或不定期地開展共同體內(nèi)教學質(zhì)量的監(jiān)測和分析，做到“質(zhì)量一體監(jiān)測、問題共同分析、措施共同研討、質(zhì)量共同提高”。建立健全過程管理體系，加強共同體內(nèi)學校各學科的質(zhì)量過程管理合作，實現(xiàn)教學進度把握、教學過程管理、教學質(zhì)量檢測等方式一體化，要隨時掌握教學質(zhì)量的動態(tài)變化，及時采取應對措施，促進共同提高。如三小共同體內(nèi)根據(jù)各校情況分別制定老師命題，規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一測試、閱卷。教研員應邀參加考試后的質(zhì)量分析，根據(jù)存在的問題進行針對性分析和指導。
四、運用信息化資源，提高教學效率
(一)隨著網(wǎng)絡平臺建設的推進以及電子白板等多媒體終端的逐步裝備，信息化基礎設施已發(fā)生很大改觀，但教學應用效果不夠好、作用亟待進一步發(fā)揮。教培教研中心20xx年初對我市教育均衡發(fā)展驗收后，教育信息化建設現(xiàn)狀進行了多方面(硬件、軟件)的調(diào)研，并提出了針對性的對策，根據(jù)實際制定靈武市信息化資源應用的計劃、方案。學校也根據(jù)本校設施、環(huán)境和教師、學生等實際，以促進教與學方式的轉變、提高教學效率為目標，有針對地制定了學校推進信息化教學資源有效應用的實施方案，通過制度建設、專題研究、觀摩評比等多種方式，不斷提高教師在備課、上課、輔導、評價反饋等整個教學過程中應用信息化資源的水平，逐步實現(xiàn)信息技術與學科教學的深度融合。
(二)教培教研中心充分發(fā)揮了專業(yè)引領和指導作用，及時加強信息化教學資源有效應用的專題研究，組織觀摩交流，總結推廣好的經(jīng)驗做法，推動提高區(qū)域內(nèi)信息化教學資源應用水平。
如在本年度公開課、觀摩課和優(yōu)質(zhì)課的評比過程中，凡是不用多媒體等電教設備的不能參加評比。對上了白板的四中、回中等學校在專業(yè)人員的培訓后，信息技術教研員和學科教研員結合學科實際，在觀摩的過程中對使用情況進行專題指導。還開展了靈武市首次課件評比活動，以此提高廣大教師應用信息化資源改進教學的意識和能力。
(三)認真落實教育信息化試點工作。大力開展信息技術與教育教學融合模式探索，提高教育質(zhì)量。制定了《靈武市“微課”試點工作實施方案》，召開 “微課程”試點工作啟動會，召開全市教育信息化區(qū)域試點工作推進會、現(xiàn)場會，通過示范輻射帶動其他學校活動的開展;邀請了上海師范大學數(shù)理信息學院教育技術系副教授鮑賢清博士和寧夏教育廳教研室信息技術教研員楊宏軒老師以“微時代的教育創(chuàng)新”為主題，從微思考之變與不變、微內(nèi)容之新興技術、微創(chuàng)新帶來的大變革、微課程以及翻轉課堂等方面作了深入淺出的分析講解，增強了教師運用現(xiàn)代教育信息技術的信心和勇氣。選派9名教研員和16名骨干教師赴廣州參加“微課”培訓班，同時組織120多骨干教師參加了靈武市“微課”設計制作培訓班;選派86名教師參加銀川市微課培訓，80多名教師到興慶區(qū)回民小學觀摩學習。先后舉行6次中小學微課教學研討會，幫助教師加深了對“微課”的了解。有助于師生在“教與學”上的大膽創(chuàng)新，促進信息技術與學科教學融合，幫助教師了解運用“微課”教學模式，推動課堂教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
如實驗學校三中根據(jù)教師有為難情緒的實際，由主管教學的孫副校長、韓主任及名師工作室趙xx制作微課，上研究課;四中在培訓學習的基礎上，在校內(nèi)開展微課課件評比活動，在此基礎上，安排實驗教師上研究課;崇興小學在語文、數(shù)學、英語、思品等學科開展微課實驗，校長和老師一起備課、設計微課腳本，并選擇微課在自己任課的班級進行實驗;教研員也參與其中觀課、磨課，研究微課在現(xiàn)有條件下的實施，共同體其他學校也參與其中，對學校微課的實施起到了積極推動和促進作用。
總之，在新的一年里，我們將一如既往做好常規(guī)管理，做好現(xiàn)代教育技術與學科教學融合的“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動，實現(xiàn)教師教學水平和全市教學質(zhì)量的整體提高。
學校教育科研工作匯報材料 3
在素質(zhì)教育實施得如火如荼的今天，加班、補課以漸漸被時代甩得越來越遠。因此，如何讓短短的四十分鐘發(fā)揮最大的效益，也勢必成為新課程下每位教師研究的主題。于是，“優(yōu)化課堂，提高課效”已被專家學者作為近幾年最熱門的課題，頻頻推到各類教育專刊的頭版位置。筆者認為，提高課效是一門涉及教師與學生、理論與實踐、情感與態(tài)度的綜合性科學，必須以教育科研為先導，才能達成理想的效果。我校為此提出“提高課效，科研先行”的口號，具體做了一下一些方面的嘗試。
一、加強業(yè)務學習，營造科研氛圍
“學習”似乎是一個太通俗、太泛濫的詞語，可是，對一名教師而言，對一個學校而言，她永遠有著常用常新的重要意義。學習是一種修養(yǎng)，更是一種責任。為了塑造更高尚的人格魅力，為了練就更高超的教學技能，教師別無選擇，只有學習學習再學習。
當大家都沉下心來學習，學校的氛圍就會悄悄發(fā)生轉變。當教師出于一種職業(yè)內(nèi)在需求的主動自覺學習，當教師思想活躍，改革創(chuàng)新意識強，教育科研氛圍便已形成。濃厚的科研氛圍是學校教育科學研究向縱深發(fā)展的重要保證，是研究型、專家型教師誕生和成長的搖籃。
在我們學校，提倡教師業(yè)余自學，鼓勵教師報名參加各級各類培訓，督促教師積極參加校本培訓，獎勵教師的學習成果，為積極營造科研氛圍出臺相關制度。例如將自學筆記、校本培訓考勤與月評分掛鉤，多講一次校內(nèi)公開課獎勵二十元錢，學校承擔所有的四優(yōu)評審費且為參評教師加分，在羅田教育網(wǎng)上刊發(fā)一篇文章獎勵十元，等等，都是旨在激發(fā)教師加強學習、提升自我，營造一個積極向上的科研氛圍。只有當教師的自身修養(yǎng)和專業(yè)能力都達到了一定的高度，課堂教學的效率才有提升的可能。
二、圍繞校本專題，解決教學問題
如何幫助教師在“新理念”與“新行為”之間架起一座“橋梁”？過分依靠引導教師“走出去”學習借鑒，這顯然是不切實際的，最主要、最長效、最經(jīng)濟的方法是引導、組織教師“自己對自己的教學行為進行研究、進行不斷地反思，自己解決自己或者教師集體共同幫助解決自己在平常教學中、在課改中遇到的問題。”的確，教師在實施教學的過程中，常常會遇到這樣那樣棘手的問題。一些問題有共性，值得大家一起探討。于是，我們便依據(jù)實際情況，每一學期或一學年篩選出一兩個問題作為校本研訓的'專題，供教師們研究，一些困擾著教師教學的普遍性的問題往往能在大家的共同努力下慢慢化解。
校本教學研究強調(diào)教師是教學研究的主體。只有當越來越多的一線教師以研究的態(tài)度來對待自己的教學實踐和從事教學工作，并且在這個過程中不斷提高解決實際教學問題的能力，課堂教學質(zhì)量的普遍提高才有機會和基礎。
三、依托課題研究，踐行教育理論
蘇霍姆林斯基在《給青年校長的一封信》中指出：“如果你想讓教育工作給教師帶來樂趣，使每天上課不致成為一種枯燥而單調(diào)的義務和程序，就要引導每一個教師都走上從事教育科研之路。”課題研究是提升教師教學能力和水平的必經(jīng)之路。
學校要鼓勵、支持每位教師參加相關的課題研究。即使他還不具備這種能力，但“參與”便會使一切成為可能。在我們學校，現(xiàn)在承擔著三個縣級課題研究，除幼教部外，所有教師都有屬于自己的課題，盡管他也許只是一個參與者，但我們堅信，在參與的過程中，他不但擁有深入思考的機會，還會感受解除疑惑的快樂，更重要的是，那么多枯燥和深奧的教育理念，都將一一在研究過程中得到實踐，這是一件多么美好的事情！實踐性的課題關鍵是在實踐中進行探索、總結與提升，所以我們的研究最后都將回歸課堂，為指導課堂教學服務。我校的語文課題“以活動促進學生語文能力的形成”就鍛煉了一大批教師，同時對實驗班級的語文教學施加著積極的影響，使得我們的語文課堂生動活潑，富有效益。
四、研究典型課例，引領課堂動向
新課程背景下的課堂豐富多彩，可是，她也有一個正確的走向，農(nóng)村小學的教師渴望看清這個走向。無論多少高深或淺顯的的理論指導，都無法替代一堂活生生的課例。課例是一個實際的教學例子，是對一個教學問題和教學策略的再現(xiàn)和描述。只有深入地、廣泛地研究一些典型的課例，才能更精準地把握課堂的動向。
去年，實驗小學請來了武漢市的專家和實驗小學的教師為我們提供了三堂精彩的課例，三堂課系一個內(nèi)容：《分數(shù)的初步認識》。我校的教師在認真聽完三節(jié)課后，興致勃勃地開展了深入地討論和研究。同是一個目標，由于設計的流程不同、把握的重點不同、呈現(xiàn)的方式不同，最后的課堂效果也大不相同。其中的奧妙在哪里？教師們認真地分析，仔細地琢磨，激烈地辯論，最后有了不小的收獲：專家的成功在于她能準確樸素地把握教學目標，循序漸進地推進教學過程，生動有趣地引入教學內(nèi)容，巧妙靈活地引導學生探究。這個典型課例引發(fā)了教師們的熱烈討論，各種聲音在學校持續(xù)了很久。在學校每期的常規(guī)教師講課活動中，教導處也會抓住典型課例，引導教師展開深入探討。于是，教師們漸漸有了許多清醒的認知：閱讀教學中，指導朗讀應該占怎樣的位置；一堂數(shù)學課的講解與練習的時間怎樣分配才算合理；合作學習怎樣才能達到激發(fā)學生主動探究的效果；低年級的閱讀教學如何進行文本的賞析……正是許許多多這樣經(jīng)典的課例，使教師們更真切地看到了課改下高效課堂的本真面目，為教師的教學指引了更為明確的方向。
學校教育科研工作匯報材料 4
尊敬的各位領導、專家、同仁：
大家好！非常榮幸能夠在此向大家匯報我們關于[教育科研項目名稱]的研究情況。以下是本次匯報的主要內(nèi)容：
一、研究背景與目標
（一）背景闡述
隨著教育改革的不斷深化以及社會對高素質(zhì)人才需求的日益增長，[闡述當前教育領域存在的具體問題或挑戰(zhàn)，如學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)不均衡、傳統(tǒng)教學方法難以滿足個性化學習需求等]問題愈發(fā)凸顯，成為制約教育質(zhì)量提升的關鍵因素。基于此，我們啟動了本項教育科研項目，旨在探尋更為有效的教育教學策略與方法，助力教育事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
（二）研究目標
1. 理論目標：構建一套適應新時代教育要求、具有創(chuàng)新性與前瞻性的[相關教育理論框架名稱]理論體系，豐富教育教學基礎理論研究成果，為后續(xù)實踐提供堅實的理論支撐。
2. 實踐目標：研發(fā)一系列可操作性強、易于推廣的教學模式、課程資源以及評價體系，切實解決當前教育教學實踐中的突出問題，顯著提升學生的[具體學科素養(yǎng)或綜合能力，如自主學習能力、創(chuàng)新思維能力、學科核心素養(yǎng)等]，并促進教師專業(yè)成長，推動學校教育教學整體質(zhì)量邁上新臺階。
二、研究內(nèi)容與方法
（一）研究內(nèi)容
1. 教學模式創(chuàng)新研究
聚焦課堂教學主陣地，深入探索基于[核心教育理念，如項目式學習、合作學習、情境教學等]的新型教學模式構建。分析不同學科、不同學段教學特點，結合學生認知規(guī)律，設計多樣化教學流程，打破傳統(tǒng)“滿堂灌”教學局限，激發(fā)學生學習內(nèi)驅(qū)力，培養(yǎng)學生主動探究、合作交流以及解決實際問題的能力。例如，在[學科名稱]教學中，我們創(chuàng)設了[具體教學模式名稱]模式，通過設置真實情境任務，引導學生分組協(xié)作，在完成任務過程中自主獲取知識、提升技能。
2. 課程資源開發(fā)整合
依據(jù)新的教學模式需求以及課程標準要求，開發(fā)配套的課程資源，包括數(shù)字化教材、在線學習平臺、拓展性學習資料等。一方面，對現(xiàn)有教材內(nèi)容進行二次整合與優(yōu)化，融入前沿知識、本土文化及生活實例，使其更貼合學生實際與時代發(fā)展；另一方面，利用現(xiàn)代信息技術手段，制作生動有趣、交互性強的多媒體課件、微課視頻等數(shù)字化資源，為學生提供多元化學習路徑，滿足個性化學習訴求。
3. 教育評價體系改革
摒棄單一以考試成績?yōu)楹诵牡脑u價方式，構建全過程、多元化的教育評價體系。除學業(yè)成績評價外，增設課堂表現(xiàn)、小組合作、項目完成情況、學習態(tài)度與習慣等過程性評價指標；引入學生自評、互評以及家長評價等多元主體參與，全面、客觀地反映學生學習成效與綜合素質(zhì)發(fā)展狀況。同時，注重評價結果的.反饋與應用，為教學調(diào)整、學生個性化輔導提供精準依據(jù)。
（二）研究方法
1. 文獻研究法
廣泛查閱國內(nèi)外相關教育文獻資料，梳理國內(nèi)外教育教學改革前沿動態(tài)以及類似研究成果，汲取先進理念與實踐經(jīng)驗，為本項目研究提供理論借鑒與思路啟發(fā)，明確研究方向與重點，避免重復性研究。在項目啟動初期，項目組成員累計查閱文獻xx余篇，撰寫文獻綜述xx份，為后續(xù)研究奠定堅實基礎。
2. 行動研究法
將研究與教學實踐緊密結合，以課堂為實驗室，教師在日常教學中按照預設的研究方案實施教學行動，邊實踐邊反思，及時發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)整策略，并循環(huán)往復推進研究進程。例如，在某一教學模式試行階段，通過課堂觀察、學生反饋收集到教學節(jié)奏把控不佳、小組分工不合理等問題，隨即組織研討修訂教學方案，再次投入實踐檢驗，如此經(jīng)過多輪行動研究，不斷優(yōu)化教學模式。
3. 調(diào)查研究法
運用問卷調(diào)查、訪談調(diào)查等方式，定期收集學生、教師、家長等多方面主體對研究內(nèi)容的反饋意見。了解學生學習興趣、學習困難以及能力提升情況；洞悉教師在教學實踐中的困惑、需求與建議；掌握家長對教育改革舉措的認可度與期望。本項目共開展學生問卷調(diào)查xx次，教師訪談xx輪，家長座談會xx場，依據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)精準調(diào)整研究方向與實施細節(jié)，確保研究成果契合教育實際需求。
4. 案例分析法
選取具有代表性的教學案例進行深入剖析，從教學設計、教學實施過程、教學效果等多個維度展開研究，總結成功經(jīng)驗與不足之處，提煉可復制推廣的教學策略與方法。項目組建立了教學案例庫，收錄優(yōu)質(zhì)教學案例xx余個，并定期組織案例研討交流活動，促進團隊成員共同成長。
三、研究進展與階段性成果
（一）研究進展
截至目前，本項目研究按計劃有序推進，已順利完成前xx個階段任務，并開啟后續(xù)關鍵環(huán)節(jié)研究工作。在教學模式創(chuàng)新方面，經(jīng)過多輪實踐與修正，[具體學科]的[新型教學模式名稱]已基本成型，在試點班級取得良好教學效果，并逐步向全校推廣；課程資源開發(fā)工作成效顯著，完成了[學科名稱]數(shù)字化教材初稿編寫，開發(fā)微課視頻xx節(jié)，在線學習平臺初步搭建完成，部分功能已投入試用；教育評價體系改革穩(wěn)步推進，初步制定了涵蓋各學科、各學段的多元化評價指標體系框架，在部分年級開展試點評價工作，積累了一定實踐經(jīng)驗與數(shù)據(jù)基礎。
（二）階段性成果
1. 理論成果
項目團隊撰寫并發(fā)表教育教學研究論文xx篇，其中核心期刊論文xx篇，詳細闡述了項目研究的核心理論觀點、創(chuàng)新教學理念以及實踐探索路徑，在教育學術界引起一定關注與反響，為同類研究提供了有益參考。此外，項目負責人受邀在[學術會議名稱]等多個教育學術交流活動中分享項目研究成果，進一步提升了項目影響力。
2. 實踐成果
（1）學生層面：通過對比分析試點班級與非試點班級學生前后測成績以及綜合素質(zhì)評價數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，參與項目研究實踐的學生在學習成績上平均提升幅度達到xx%，在自主學習能力、合作溝通能力、創(chuàng)新思維能力等綜合素質(zhì)指標方面表現(xiàn)更為突出，學生學習積極性與自信心顯著增強，參與各級各類學科競賽獲獎人數(shù)較以往增長xx%。
（2）教師層面：教師教學觀念得到根本性轉變，主動投身教學改革實踐，專業(yè)素養(yǎng)與教學能力大幅提升。項目實施期間，教師累計參加各級培訓研討活動xx人次，開展校內(nèi)公開課、示范課xx節(jié)，教師撰寫的教學反思與案例分析集萃成冊，多位教師憑借在本項目研究中的突出表現(xiàn)，在學校、區(qū)域教學能手評選中脫穎而出，獲得榮譽稱號。
（3）學校層面：學校教育教學氛圍煥然一新，形成了濃厚的科研興教文化。以本項目為引領，帶動學校其他學科教學改革全面鋪開，整體教學質(zhì)量顯著提升，學校在區(qū)域教育質(zhì)量綜合評估中的排名上升xx個位次，社會美譽度不斷提高，吸引兄弟學校前來觀摩學習次數(shù)xx次。
四、研究中的問題與解決措施
（一）遇到的問題
1. 教師觀念轉變與能力提升面臨挑戰(zhàn)
部分教師受傳統(tǒng)教學觀念束縛較深，對新型教學模式接受度不高，在教學實踐中存在畏難情緒，難以迅速掌握新的教學方法與技術手段，導致教學改革推進初期個別班級教學效果波動較大。
2. 資源整合與技術應用難題
課程資源開發(fā)涉及多學科知識融合以及多種信息技術工具運用，在資源整合過程中出現(xiàn)內(nèi)容銜接不暢、技術兼容性問題，如部分數(shù)字化教材在不同終端設備上顯示異常，在線學習平臺初期運行穩(wěn)定性欠佳，影響學生學習體驗與使用效率。
3. 研究時間與教學任務沖突
項目研究成員均為一線教師，日常教學工作繁重，難以全身心投入科研，研究時間碎片化嚴重，致使部分研究任務延期，如一些長期跟蹤調(diào)查的數(shù)據(jù)收集工作因教師精力不足未能按時完成，影響研究進度連貫性。
（二）解決措施
1. 強化教師培訓與專業(yè)引領
制定系統(tǒng)全面的教師培訓計劃，邀請教育專家開展專題講座、工作坊培訓，解讀前沿教育理念，手把手指導教師掌握新型教學技能；組織校內(nèi)骨干教師示范教學，分享實踐經(jīng)驗，通過同伴互助、師徒結對方式帶動全體教師成長；建立教師成長激勵機制，將參與項目研究及教學改革成效納入教師績效考核與職稱評定體系，激發(fā)教師內(nèi)在動力。
2. 優(yōu)化資源開發(fā)團隊與技術支持
組建跨學科課程資源開發(fā)小組，涵蓋學科專家、信息技術人員、一線教師，加強團隊溝通協(xié)作，定期開展技術研討與內(nèi)容審核會議，提前解決資源整合難題；引入專業(yè)技術公司提供技術支持，保障在線學習平臺穩(wěn)定運行，持續(xù)優(yōu)化平臺功能，根據(jù)用戶反饋及時修復技術漏洞，提升師生使用滿意度。
3. 合理統(tǒng)籌時間安排與任務分工
項目組制定詳細的研究時間表與任務清單，依據(jù)教師教學任務輕重合理分配研究任務，采用集中研討與分散研究相結合方式，充分利用假期、課余碎片化時間；建立項目研究進度跟蹤機制，定期召開推進會，及時調(diào)整任務分工，對因教學任務延誤的研究環(huán)節(jié)安排專人協(xié)助完成，確保研究進度緊湊有序。
五、下一步研究計劃與預期成果
（一）下一步計劃
1. 深化教學實踐與優(yōu)化推廣
在全校范圍內(nèi)進一步推廣成熟的教學模式，持續(xù)收集教學反饋數(shù)據(jù)，深度分析不同學情下教學模式適應性問題，針對薄弱環(huán)節(jié)進行精細化調(diào)整優(yōu)化；加強與其他學校合作交流，開展校際教學觀摩、聯(lián)合教研活動，擴大項目成果輻射面，助力區(qū)域教育教學協(xié)同發(fā)展。
2. 完善課程資源與評價體系
豐富課程資源庫內(nèi)容，結合教材修訂、教學實踐反饋以及教育技術發(fā)展趨勢，更新數(shù)字化教材、補充優(yōu)質(zhì)微課資源；全面推行多元化評價體系，完善評價指標細則，規(guī)范評價流程，加強評價數(shù)據(jù)深度挖掘分析，實現(xiàn)評價結果可視化呈現(xiàn)，為教學精準決策提供有力支撐。
3. 開展后續(xù)實證研究與案例總結
設立對比實驗組，開展為期xx年的縱向跟蹤研究，對比分析參與項目學生與非參與項目學生長期發(fā)展差異，以科學嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)論證項目研究成效；系統(tǒng)總結各學科、各年級典型教學案例，出版案例集與研究成果專著，為教育同行提供可借鑒、可復制的實踐范式。
（二）預期成果
1. 學術成果
預計再發(fā)表高水平教育科研論文xx篇以上，出版項目研究成果專著xx部，形成一套完整的、具有自主知識產(chǎn)權的教育教學理論與實踐成果體系，在國內(nèi)教育領域產(chǎn)生較大影響力，推動相關學科理論發(fā)展與實踐創(chuàng)新。
2. 實踐成效
通過項目成果全面推廣應用，預期本校學生綜合素質(zhì)在區(qū)域同類學校中名列前茅，學科競賽獲獎率提升至xx%以上，高考升學率實現(xiàn)顯著增長；培養(yǎng)一支在教育教學改革前沿具有示范引領作用的骨干教師團隊，教師在省級以上教學競賽獲獎人數(shù)不少于xx人；學校成為區(qū)域教育教學改革示范校，接待省內(nèi)外參觀學習團隊不少于xx批次，為區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展貢獻突出力量。
六、結語
回顧本項目研究歷程，雖充滿艱辛，但在團隊成員共同努力以及各方支持下，已取得階段性豐碩成果。展望未來，我們深知肩負使命重大，將繼續(xù)砥礪前行，攻堅克難，確保項目高質(zhì)量收官，為教育事業(yè)發(fā)展交上一份滿意答卷。感謝各位領導、專家聆聽，期待您的寶貴意見與建議！
匯報完畢，謝謝大家！
學校教育科研工作匯報材料 5
尊敬的各位領導、專家：
大家好！很榮幸能在這里向大家匯報我校教育科研工作開展情況。教育科研是學校發(fā)展的動力源泉，是提升教育教學質(zhì)量、促進教師專業(yè)成長的.關鍵抓手。近年來，我校秉持“科研興校、科研強師”理念，扎實推進教育科研各項工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、工作舉措與成效
（一）健全科研管理機制，激發(fā)教師參與熱情
學校成立專門教育科研領導小組，由校長擔任組長，統(tǒng)籌規(guī)劃科研方向與重點項目。制定完善《教育科研課題管理辦法》《教科研成果獎勵制度》等系列規(guī)章制度，規(guī)范課題申報、立項、研究、結題全流程，確保科研工作有序開展；設立專項科研經(jīng)費，每年投入xx萬元，為課題研究購置資料、組織調(diào)研、開展研討活動提供堅實資金保障，極大激發(fā)教師投身科研積極性，近三年教師課題申報參與率達 85%以上。
（二）強化教師培訓賦能，提升科研素養(yǎng)
學校構建多元培訓體系，定期邀請教育專家到校舉辦學術講座，內(nèi)容涵蓋前沿教育理念、課題研究方法、論文撰寫技巧等，累計開展講座xx場，培訓教師xx人次；組織教師參加校外高端學術研討會、學術交流活動，拓寬學術視野，帶回最新研究動態(tài)與靈感；開展校內(nèi)科研工作坊，以課題小組為單位，骨干教師分享經(jīng)驗、剖析案例，新手教師交流困惑、互助成長，促進知識共享與傳承，教師論文發(fā)表數(shù)量逐年遞增，近三年共發(fā)表省級以上論文xx篇，較之前同期增長 30%。
（三）聚焦課堂教學主陣地，科研引領教學變革
秉持“問題即課題、教學即研究”思路，鼓勵教師立足課堂發(fā)現(xiàn)真問題，開展行動研究。“基于小組合作學習提升課堂互動效果的實踐研究”課題推動課堂組織形式革新，學生分組協(xié)作、積極討論，課堂活躍度與參與度大幅提升，學習成績顯著進步；“信息化教學手段優(yōu)化語文閱讀教學的探索”促使教師善用多媒體資源創(chuàng)設情境、拓展閱讀素材，閱讀課變得豐富多彩，學生閱讀興趣濃厚，閱讀量遠超課程標準要求，教學質(zhì)量明顯改善。
（四）搭建成果交流平臺，擴大學術影響力
學校每年舉辦校內(nèi)教育科研成果展，以展板、論文集、示范課等形式展示年度優(yōu)秀課題成果，為教師提供相互學習借鑒機會；積極組織教師參加省、市教育教學成果評選活動，[具體課題名稱]獲省級教學成果一等獎，[多個課題名稱]獲市級獎項，這些成果在區(qū)域內(nèi)推廣應用，吸引兄弟學校前來交流學習，學校科研知名度不斷提高，品牌效應逐步顯現(xiàn)。
二、現(xiàn)存問題剖析
1. 部分教師科研動力持續(xù)性不足，課題研究遇到瓶頸期或教學任務繁重時，易出現(xiàn)懈怠情緒，深入鉆研、持續(xù)探索精神欠缺。
2. 跨學科研究難度較大，教師受學科壁壘限制，在綜合課程開發(fā)、跨學科課題研究方面嘗試較少，難以滿足學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)需求及新時代教育融合趨勢。
3. 科研成果轉化落地效率有待提高，部分優(yōu)秀研究成果未能及時、精準融入日常教學實踐，對教學實際改進作用未充分發(fā)揮，存在“研教兩張皮”現(xiàn)象。
三、未來規(guī)劃展望
1. 完善激勵機制，設立多層次、遞進式獎勵項目，從課題立項、中期成果、結題成果到成果推廣應用全環(huán)節(jié)給予獎勵，對科研突出貢獻教師在職稱評定、評優(yōu)評先給予傾斜，增強教師科研內(nèi)驅(qū)力。
2. 打造跨學科研究團隊，選拔不同學科骨干教師，定期開展跨學科研討活動，圍繞核心素養(yǎng)培養(yǎng)、綜合實踐活動設計等主題，打破學科界限，探索融合教學模式，力爭三年內(nèi)推出xx項跨學科精品課程或研究成果。
3. 建立成果轉化跟蹤服務機制，課題結題后安排專人指導教師制定成果轉化方案，定期入校聽課、調(diào)研，協(xié)助教師解決成果應用難題，確保科研成果從“書架”走向“講臺”，切實提升教育教學質(zhì)量，助力學校邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。
以上是我校教育科研工作簡要匯報，懇請各位領導、專家批評指正，我們將虛心接受建議，持續(xù)改進工作。
謝謝大家！
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