致總經(jīng)理的感謝信
隨著個人素質(zhì)的提升，感謝信的使用者越來越多，感謝信可以用來感謝和表揚(yáng)幫助、支持、關(guān)心的人。寫感謝信需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的致總經(jīng)理的感謝信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的總經(jīng)理：
您好！真誠感謝您在管理工作分析交流會上對我部門的表揚(yáng)！
自從您在年初的工作報告中確定今年的管理工作中有該項(xiàng)工作以來，我們就下定決心利用這次機(jī)會，使部門的工作搞上去，讓公司的信息化工作能搞得有點(diǎn)特色，基于這樣的認(rèn)識前提，所有有關(guān)該項(xiàng)管理的工作，我們都努力的去做好。但在上次老師講課時，多次點(diǎn)名批評我部門的工作，當(dāng)時我們部門全體成員都參加了講座，這給我們部門全體成員造成了極大的壓力，我個人心里的壓力更大，有一種抬不起頭來的感覺。
今天，您的表揚(yáng)讓我真正放下了包袱，使我感受到您對我們的關(guān)心與支持！我們會更加努力的去做，在存在問題上分析得更詳細(xì)深入，切實(shí)找出問題的根源，制定的措施要分階段，并有詳細(xì)的指標(biāo)，以便操作，從而能真正的`達(dá)到改進(jìn)與提高的目的。
我的離開不是為了證明誰對誰錯，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論界定某種思路就一定對或錯。如果老板不對，就不可能有今天企業(yè)的成功。我只是對公司未來的命運(yùn)充滿了深深的憂慮，希望通過這次離職促使彼此深入的思考，或許能對公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益。
再一次真誠感謝您的支持！您的表揚(yáng)是對我們的鞭策，也是我們前進(jìn)的動力！
此致！
祝您愉快！
期待成長的下屬敬上
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