【實(shí)用】公司感謝信三篇
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家對(duì)書信都再熟悉不過了吧，書信可以傳達(dá)自己的思想感情。那么，怎么去寫信呢？下面是小編為大家整理的公司感謝信3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司感謝信 篇1
親愛的員工和家屬們：
你們好！在感恩節(jié)來臨之際，集團(tuán)向你們表示誠(chéng)摯的謝意！一年來，各項(xiàng)事業(yè)迅猛發(fā)展，取得了令人矚目的業(yè)績(jī)，幾十個(gè)新產(chǎn)品上市，產(chǎn)銷量同比大幅度增長(zhǎng)，羊絨新品引領(lǐng)市場(chǎng)，成為新亮點(diǎn)，三環(huán)公司投資數(shù)億元項(xiàng)目開工建設(shè)，毛線、毛衫走出國(guó)門，品牌運(yùn)作業(yè)績(jī)驕人，家屬樓竣工入住，投資的新行業(yè)形勢(shì)喜人，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展，店面升級(jí)，品牌不斷拓展。這一切都凝聚著每一位員工的智慧、汗水、才干和艱辛。天道酬勤，是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)，鑄造了的今天，用青春和激情續(xù)寫著的新篇章。在這里集團(tuán)發(fā)自內(nèi)心的向大家表示深深的敬意和感謝，員工朋友們，辛苦了！
首先，感謝你們?cè)诒姸嗥髽I(yè)中選擇了，感謝你們對(duì)的認(rèn)可和信賴，不管你來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。大家的支持和信任是前進(jìn)的動(dòng)力。感謝大家對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、敬業(yè)，在崗位上規(guī)范操作，用千萬次的勞作提升產(chǎn)品質(zhì)量，每天用千萬次的重復(fù)動(dòng)作創(chuàng)造卓越。酷暑激發(fā)更大熱情，嚴(yán)寒使你更加認(rèn)真。
感謝你們強(qiáng)烈的責(zé)任感和創(chuàng)新精神，你們以廠為家，仁愛、創(chuàng)新，任務(wù)面前不撓頭，困難面前不低頭，危險(xiǎn)面前不縮頭。改革中不計(jì)個(gè)人得失，創(chuàng)新中永不服輸，完善制度，把一個(gè)個(gè)成果看成新的起點(diǎn)。
拾金不昧、捐款濟(jì)困，把愛傳播，用行動(dòng)傳播著精神。感謝你們傳播文化，肩負(fù)使命。走出廠門，你們的舉止言行都體現(xiàn)和宣傳著精神，個(gè)個(gè)是的活廣告，用行動(dòng)為品牌增輝。真誠(chéng)的感謝大家為企業(yè)創(chuàng)造了巨大精神財(cái)富，積淀了濃厚的文化底蘊(yùn)，為發(fā)展提供了智力支持和精神動(dòng)力。永遠(yuǎn)不會(huì)忘記你們。
每一個(gè)優(yōu)秀的員工身后都離不開一個(gè)溫馨的家庭和親人們的支撐。尊敬的員工家屬們，是你們培養(yǎng)了員工勤奮的精神和高尚的情操，是你們傳給了他們克服困難的信心和力量，是你們用優(yōu)良的家風(fēng)美德引領(lǐng)員工前進(jìn)。感謝你們對(duì)企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為輸入新鮮的血液和發(fā)展的動(dòng)力。感謝你們主動(dòng)承擔(dān)起家務(wù)，使員工能夠在自己的崗位上安心工作。感謝你們挑起家庭的重?fù)?dān)，讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績(jī)中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)感謝你們！滴水之恩當(dāng)涌泉全相報(bào)，將不負(fù)大家的重托和希望，為員工施展才華提供寬大舞臺(tái)。為員工自我發(fā)展，營(yíng)造了良好氛圍和創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，讓青春在這里閃光，讓成功伴你成長(zhǎng)。盡情施展個(gè)人的才智，用辛勤和雙手澆鑄金色的輝煌。
同時(shí)，殷切希望，各位員工與你們的親人多一點(diǎn)交流，多一分理解，在廠做優(yōu)秀員工，在家做孝順兒女和合格父母。人用一顆感恩的心鑄就了昨天的輝煌，這顆感恩的心將給以無窮無盡的力量。在全體員工的同心協(xié)力，各位家屬的鼎力支持下，明天會(huì)更好。最后，再次祝愿各位員工及家屬身體健康、家和美滿。
公司感謝信 篇2
尊敬的家屬：
您們好!祝你們新春幸福、蛇年快樂!
春節(jié)即將來臨，在這喜慶的日子里，請(qǐng)?jiān)试S我以浙江朝瑞電氣有限公司副總經(jīng)理的名義，向您們致以節(jié)日的祝賀和誠(chéng)摯的問候!同時(shí)，我也給您帶來我們朝瑞公司董事長(zhǎng)鄭岳雙先生、總經(jīng)理鄭岳生先生最真誠(chéng)的感謝和最美好祝愿!
您的家人在邁進(jìn)我們朝瑞公司大門的第一天，就已成為我們朝瑞公司的主人，朝瑞公司從90年代一個(gè)默默無聞的小企業(yè)，迅速發(fā)展成為今天的多個(gè)部門為一體的中型企業(yè)，是離不開你們的支持和鼓勵(lì)。我們共同度過了10多年的風(fēng)風(fēng)雨雨，是他們用辛勤和智慧創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績(jī)。企業(yè)的每一步成長(zhǎng)，與您作為家庭后盾的鼓勵(lì)和扶助都是分不開的。正是有了您對(duì)我們事業(yè)的理解，對(duì)家庭的照顧，我們的員工才能全身心地投入工作，我們的事業(yè)才能發(fā)展壯大，在此我向您表示衷心的感謝!感謝您——我最親最忠的職工家屬，你們辛苦了!謝謝你們!同時(shí)也感謝你的家屬在過去的時(shí)日里，勤勤懇懇、任勞任怨!感謝他(她)在公司的不同崗位上所付出的不懈努力!
在公司的員工都知道，剛剛過去的年，是公司發(fā)展進(jìn)程中重要而不尋常的一年，是公司面對(duì)困難而奮力拼搏的一年。從炎炎夏日到數(shù)九天寒，他們始終勤奮工作，艱苦奉獻(xiàn)，為公司的發(fā)展創(chuàng)下了新的業(yè)績(jī)。公司每一項(xiàng)成績(jī)的取得都凝結(jié)著你們的汗水、智慧、勤勞和勇敢，每一項(xiàng)榮譽(yù)的獲得都鑲嵌著你們的光環(huán)。一年來，我們經(jīng)歷了許多不利變革，但靠著大家堅(jiān)定不移的信念，團(tuán)結(jié)一致，咬緊牙關(guān)，攻堅(jiān)克難，完成了預(yù)期的目標(biāo)�？偹阍跍刂葸@塊土地上扎穩(wěn)腳跟;使企業(yè)在逆境中得到平衡過渡。同時(shí)圓滿地接待了省、市、縣組織的多次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，獲得“高薪企業(yè)”稱號(hào)。并得到省委、市委的高度評(píng)價(jià)。當(dāng)然，這些成績(jī)的取得是您和您的家屬——我們朝瑞忠實(shí)的員工們大力支持的'結(jié)果，也是全公司上下勤勉務(wù)實(shí)、埋頭苦干、銳意拼搏的結(jié)果。謹(jǐn)此，我再次向所有干部職工以及其家屬——您!致以崇高的敬意并表示衷心的感謝!
感謝您對(duì)您的家屬進(jìn)行培養(yǎng)、教導(dǎo)和勉勵(lì)，感謝您承擔(dān)了家里的所有負(fù)擔(dān)，感謝您為他們提供了休息的港灣!感謝您讓他們能夠安心的在朝瑞工作!同時(shí)，我也為他們能夠在朝瑞發(fā)展階段能夠不計(jì)個(gè)人得失，吃苦耐勞，奮力拼搏，和朝瑞一起渡過難關(guān)的舉動(dòng)而感動(dòng)。也為您有這么優(yōu)秀的家屬感到高興。他們所具備的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，您值得驕傲!跟他們相處以來，使我的內(nèi)心深處倍感朝瑞員工的可親、可愛!我們的員工來自四面八方，在共同創(chuàng)業(yè)和奮斗的過程中，我們就像一個(gè)大家庭的兄弟姐妹，同心同德，風(fēng)雨共濟(jì)。我們的企業(yè)就是大家的娘家，每時(shí)每刻都在關(guān)心員工的工作和生活。企業(yè)是大家的，更是社會(huì)的，我們一直致力于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、員工共同成長(zhǎng)和社會(huì)最大貢獻(xiàn)。在這里也請(qǐng)您放心，我們會(huì)用對(duì)待家人的心對(duì)待我們的員工，讓您的家人在這里體會(huì)到家庭般的溫暖。
新年的鐘聲即將敲響，我們將邁向新的征途，去迎接新的戰(zhàn)斗。年，我們的目標(biāo)更遠(yuǎn)大、任務(wù)更艱巨、道路更坎坷、但希望無限，我們相信，再大的困難也難不倒意氣奮發(fā)的朝瑞人，更擋不住朝瑞人去實(shí)現(xiàn)偉大的目標(biāo)。往事已不再回首,新的一年
是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年，展望新的一年，眼前是清晰宏偉的目標(biāo);腳下是光明寬廣的道路。全體員工心里也將充滿希望，身上鼓足力量。在這樣熱氣蒸騰的情勢(shì)下，我們以新的姿態(tài)，創(chuàng)造更新的成績(jī)，為朝瑞事業(yè)抒寫新的篇章。希望，我們上下團(tuán)結(jié)一心，以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的精神去實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。愿我們每一個(gè)員工與企業(yè)一道走向成功。我相信，只要全公司干部職工緊密團(tuán)結(jié)，攜手并肩，共同努力，我們的既定目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)!我相信年必將是我們公司一個(gè)新的勝利年，豐收年!已經(jīng)突破了第一階段變革朝瑞，我們已最新的活躍來第二次創(chuàng)業(yè)。
衷心的希望您能一如既往的支持您的家屬，讓他們拋開一切，沒有任何后顧之憂，放心的在朝瑞工作。請(qǐng)相信!朝瑞也是他(她)的大家庭!
春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。愿您的家屬在新的一年里在朝瑞平步青云，再創(chuàng)佳績(jī)!攜手共享新繁榮。恭祝您全家人：身體健康，生活美滿，合家歡樂!
致此
敬禮!
公司感謝信 篇3
親愛的各位同事：
20xx年快要結(jié)束了。今年是萬科成立30周年。年滿而立的我們，即將踏入第四個(gè)十年發(fā)展期。 就在今天，我們完成了年度回款兩千億的目標(biāo)。這一成果的背后，凝聚著全體同事一年來的努力和汗水，證明了萬科強(qiáng)大的執(zhí)行力。我必須對(duì)大家的辛勤付出，表達(dá)由衷的感謝和敬意。能擁有你們這樣優(yōu)秀的伙伴，我深感自豪。
我們已經(jīng)有很多年，不再用一個(gè)固化的數(shù)字作為年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。“兩千億回款”的意義，不在于“兩千億”，而在于“回款”。只有獲得回款才是真正的銷售，當(dāng)我們的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)入白銀時(shí)代，尤其當(dāng)市場(chǎng)處于調(diào)整期的時(shí)候，我們需要加倍重視經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金流的健康，需要用更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某叨葋頊y(cè)度我們?nèi)〉玫匿N售業(yè)績(jī)。——這才是我們今年設(shè)定這一目標(biāo)的真實(shí)用意。 未來，我們將不再設(shè)定回款數(shù)字的目標(biāo)，但對(duì)回款率的要求將進(jìn)一步提高。回款率指標(biāo)，實(shí)際上對(duì)銷售規(guī)模數(shù)字會(huì)有一定抑制作用，這是簡(jiǎn)明的道理。我們不斷提高對(duì)回款率的要求，也正是基于在一個(gè)新的時(shí)期，我們對(duì)規(guī)模數(shù)字新的理解。
過去十年以來，我們對(duì)于規(guī)模數(shù)字的態(tài)度，經(jīng)歷過三個(gè)階段。在20xx年之前，我們也曾一度把規(guī)模數(shù)字本身作為追求的目標(biāo)。從20xx年開始，我們確立了從速度規(guī)模型增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型增長(zhǎng)的方針，規(guī)模不再是目標(biāo)，而只是一個(gè)自然的結(jié)果。而從今年開始，我們對(duì)于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)模數(shù)字的擴(kuò)張，甚至要保持警惕的態(tài)度。
規(guī)模是一把雙刃劍。它意味著行業(yè)地位，意味著規(guī)模效應(yīng)帶來的好處。但它往往也意味著更大的資源占用，意味著形成更多存貨的可能。過去十多年，是我們傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的黃金時(shí)代。黃金時(shí)代一個(gè)重要的特征，就是幾乎完全沒有存貨風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)椴粍?dòng)產(chǎn)始終在快速升值，而且總體的升值速度超過了企業(yè)的融資成本。即使企業(yè)在短期價(jià)格高點(diǎn)進(jìn)行了大規(guī)模擴(kuò)張，也無需擔(dān)憂投資風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槟憧偰苷业揭粋�(gè)更高的點(diǎn)位將資產(chǎn)售出，并實(shí)現(xiàn)盈利。正因?yàn)槿绱�，過去十年中，我們?cè)谛袠I(yè)中極少看到虧損的項(xiàng)目，更少看到崩潰的企業(yè)�？梢哉f，在黃金時(shí)代，規(guī)模數(shù)字本身就是領(lǐng)跑者的標(biāo)志之一。
但在白銀時(shí)代，情況會(huì)發(fā)生很大的變化。不動(dòng)產(chǎn)價(jià)格將結(jié)束單邊的快速上漲，很可能將轉(zhuǎn)為在波動(dòng)中緩慢上行，其長(zhǎng)期漲幅將低于人均收入的增速，我們將看到房?jī)r(jià)收入比的逐漸下降。當(dāng)房?jī)r(jià)、地價(jià)長(zhǎng)期漲幅低于企業(yè)融資成本的時(shí)候，單純靠持有資產(chǎn)升值的盈利模式將不復(fù)成立。過多的存貨，將不是財(cái)富而是負(fù)擔(dān)；魯莽的投資，將不是機(jī)會(huì)而是風(fēng)險(xiǎn)。
在白銀時(shí)代，我們必須依靠產(chǎn)品和服務(wù)的真實(shí)價(jià)值創(chuàng)造來賺錢，我們將回歸真正的實(shí)業(yè)領(lǐng)域。在白銀時(shí)代，精細(xì)化管理水平，對(duì)金融的理解，經(jīng)營(yíng)品牌、信用的能力，將成為核心競(jìng)爭(zhēng)力。 對(duì)萬科來說，這絕對(duì)不是災(zāi)難。我們不要忘記，在剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候，“拿不到好地”幾乎就是我們的標(biāo)簽。我們沒有任何天賦的資源，除了靠做好產(chǎn)品和服務(wù)來贏得客戶，我們別無倚仗，也別無選擇。但也正因?yàn)槿绱�，在這個(gè)行業(yè)從無到有的驟然爆發(fā)過程中，我們幾乎引領(lǐng)了行業(yè)技術(shù)升級(jí)和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的每一次浪潮。正因?yàn)槿绱�，才造就了今天的萬科，為我們贏得了全行業(yè)最有影響力企業(yè)的桂冠。領(lǐng)跑是一種理想，也是一種責(zé)任。我們是驕傲的萬科人，不甘平庸、追求卓越、永懷激情，是深刻在我們血脈里永不磨滅的烙印。毫無疑問，在白銀時(shí)代，我們?nèi)詫⒂垒岙?dāng)仁不讓的自信與豪情。
在黃金時(shí)代，頂峰唯一，法門不二，跑得最快的人就是領(lǐng)跑者。而在白銀時(shí)代，狂飆突進(jìn)的輝煌已成往事，山重水復(fù)的前路突顯紛紜，領(lǐng)跑者的責(zé)任在于率先找到新的出路。成為白銀時(shí)代的探路者，為行業(yè)找到柳暗花明的又一村，是我們能夠賦予自己的新的期許。
因此，我們必須毫不猶豫、堅(jiān)定不移地推動(dòng)公司的轉(zhuǎn)型，即使在短期內(nèi)需要付出一定的代價(jià)。我們必須主動(dòng)卸下黃金時(shí)代獲得的一切光環(huán)，回歸到自我清零的空杯心態(tài)。我們必須以初出茅廬的創(chuàng)業(yè)者視角，重新審視我們的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，以及我們可能獲得的新的機(jī)會(huì)。
在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方面，我們必須始終牢記“質(zhì)量”和“效益”兩個(gè)關(guān)鍵詞。質(zhì)量概念，包括更小的誤差、更長(zhǎng)的壽命和更少的瑕疵，但不僅如此。我們需要始終以客戶為老師、為裁判，瞄準(zhǔn)客戶在使用時(shí)的良好體驗(yàn)，追求產(chǎn)品和服務(wù)的全面質(zhì)量提升，按照“好房子、好服務(wù)、好社區(qū)”的“三好”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)為城市家庭提供優(yōu)質(zhì)的居住服務(wù)。我們?cè)诋a(chǎn)業(yè)化技術(shù)、綠色建筑技術(shù)上已經(jīng)獲得了明顯的先發(fā)優(yōu)勢(shì)，而在未來，我們需要將其轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 在效益方面，我們需要學(xué)會(huì)站在我們的投資者角度來思考。我們需要深刻理解并有效滿足不同投資者的差異化訴求，并成為各類投資者最心儀的合作伙伴。我們必須記住，以盡可能少的資源消耗，盡可能好的滿足客戶需求，是企業(yè)存在的理由，也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的終極解釋。我們必須珍惜并善用各類社會(huì)資源，盡一切可能減少浪費(fèi)和低效成本。
而在新業(yè)務(wù)方面，我們需要為“城市配套服務(wù)商”充實(shí)內(nèi)涵。我們需要緊跟城市演進(jìn)的步伐，發(fā)現(xiàn)城市及其居民不斷產(chǎn)生、亟待得到更好滿足的需求。每一個(gè)痛點(diǎn)的背后都是商業(yè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是我們要能率先找到它們。我們必須在消費(fèi)地產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域拓寬視野，進(jìn)行更多的思考和探索。我們需要像原來做住宅一樣，深入理解消費(fèi)客戶、產(chǎn)業(yè)客戶的需求，進(jìn)而提供最有針對(duì)性的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足他們的需要。
面對(duì)空前的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們需要的，是堅(jiān)定轉(zhuǎn)型的信念和善于試錯(cuò)的智慧。試錯(cuò)不僅需要勇氣，也需要技巧和法則。我們必須學(xué)會(huì)，如何用更小的代價(jià)完成試錯(cuò)，用更少的波折實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。
除了行業(yè)進(jìn)入白銀時(shí)代，我們面對(duì)的另一個(gè)重大轉(zhuǎn)變，是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來。互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是一種技術(shù)革新。正如蒸汽機(jī)的普及結(jié)束了對(duì)手工生產(chǎn)和體能力量的依賴，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最大的變化，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的全面崛起。對(duì)于萬科來說，這是一個(gè)巨大的機(jī)會(huì)，抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，我們就有可能實(shí)現(xiàn)由卓越企業(yè)向偉大企業(yè)的飛躍。
只有那些率先順應(yīng)時(shí)代變遷，實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式的重大創(chuàng)新，在人類商業(yè)史上留下自身深刻印記的企業(yè)，才是真正的偉大企業(yè)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)資本將取代實(shí)物資本，成為最活躍的經(jīng)濟(jì)資源。如何用全新的合約安排，激發(fā)知識(shí)資本的創(chuàng)造力？是這個(gè)時(shí)代最重要的課題。在這個(gè)課題中，蘊(yùn)涵著孕育新一代偉大企業(yè)的土壤。
這可能是比互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)更大的風(fēng)口。對(duì)于知識(shí)密集型行業(yè)，合伙人機(jī)制很可能取代職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制，成為知識(shí)擁有者建構(gòu)自身舞臺(tái)的未來主流范式。而在超大規(guī)模行業(yè)中，萬科是具有最優(yōu)良合伙人制度基因的企業(yè)之一。在創(chuàng)立之初，萬科就旗幟鮮明地提出，人才是萬科的資本。而現(xiàn)在，我們可以更進(jìn)一步提出，為人才提供舞臺(tái)是萬科存在的意義。萬科的核心價(jià)值，不是財(cái)務(wù)報(bào)表上的一串?dāng)?shù)字，不是一堆土地和在建工程，而是一群人、一種文化和一組正不斷完善著的合約安排。
對(duì)于那些有知識(shí)、有創(chuàng)造力、有創(chuàng)業(yè)熱情，但缺少資本積累的人才，如果有一天，萬科能成為他們的夢(mèng)想歸宿，那么萬科的夢(mèng)想也就自然實(shí)現(xiàn)了。
是的，各位同事，我們的合伙人機(jī)制不是已經(jīng)定型的完成時(shí)，而是剛剛開始的將來時(shí)。這個(gè)探索過程的關(guān)鍵，不是幾個(gè)核心成員閉門造車的紙上設(shè)計(jì)，而是我們?nèi)w伙伴在實(shí)踐中的不斷嘗試和迭代更新。
各位同事，這是一個(gè)值得我們用畢生去奮斗的目標(biāo)。在這條并不平坦但暢想無限的道路上，我非常期待與大家攜手同行。
最后，祝大家新年新氣象，身體健康，合家歡樂，萬事如意。
郁亮
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