公司座談會活動策劃方案

時間：2021-10-27 10:39:59 方案我要投稿

公司座談會活動策劃方案

　　為了確保事情或工作能無誤進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編整理的公司座談會活動策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司座談會活動策劃方案

公司座談會活動策劃方案1

　　xx年9月10日是第x個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx—20xx年)》發(fā)布后的第一個教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶祝活動，特制定如下活動方案：

　　一、具體內(nèi)容

　　1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　2、座談會時間：xx年9月10日(星期五)10：30—12：00

　　3、座談會地點：會議室

　　4、參加座談會人員：

　　xxxxxxx

　　二、會場布置、會議記錄與拍照

　　1、標(biāo)題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責(zé))

　　2、座次牌印制。(辦公室負責(zé))

　　3、經(jīng)費預(yù)算，糖果、慰問品準(zhǔn)備。(總務(wù)處、工會負責(zé)、黨支部協(xié)助)

　　4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責(zé)、教研組協(xié)助)

　　5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負責(zé))

　　6、會議記錄與拍照。(辦公室負責(zé))

　　7、活動情況小結(jié)、上報。(辦公室負責(zé))

　　三、座談會議程：

　　主持人：楊富莉

　　1、汶川縣克枯小學(xué)校校長高炬同志致歡迎辭。

　　2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)講話

　　3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導(dǎo)講話

　　4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。

　　5、汶川縣克枯小學(xué)教師代表發(fā)言。

　　6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言

　　7、克枯小學(xué)校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言

　　注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

　　四、就餐安排

　　座談會結(jié)束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

公司座談會活動策劃方案2

　　一、目的

　　1、促進有效溝通

　　2、加強團結(jié)和凝聚力

　　3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題

　　4、鼓勵員工多提合理化建議

　　二、組織

　　1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

　　2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

　　三、座談會安排流程

　　1、前期準(zhǔn)備

　　(1)確定會議主題

　　(2)確定時間、地點、參加人員

　　(3)發(fā)出座談會邀請

　　(4)座談會設(shè)備與物品準(zhǔn)備(水果、瓜子等)

　　2、會議召開

　　(1)現(xiàn)場布置。

　　(2)主持人講話

　　(3)員工代表提問、發(fā)言

　　(4)會議記錄

　　3、反饋與跟蹤

　　銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進行總結(jié)，做好總結(jié)報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領(lǐng)導(dǎo)

　　四、座談會注意事項

　　1、遵守時間

　　2、議題簡明

　　3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進行人身攻擊

　　4、關(guān)閉手機或采用震動

　　5、及時總結(jié)、分析、并做好會議記錄

公司座談會活動策劃方案3

　　座談會宗旨：

　　1、了解青年教師在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學(xué)院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的'信心。

　　2、引導(dǎo)青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學(xué)習(xí)、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學(xué)院的生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學(xué)院努力奮斗!

　　一、會議時間

　　xx年12月13日(星期四)下午14：30開始

　　二、會議地點

　　三樓會議室

　　三、參加人員：

　　1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、近二年新進青年教師。

　　3、教學(xué)部、人事部、各系主要負責(zé)人。

　　四、座談會議程

　　1、座談會致辭(馮德學(xué))

　　2、青年教師座談發(fā)言

　　3、青年教師工作情況反饋

　　4、周院長講話

　　五、活動要求

　　參加座談會的青年教師要結(jié)合工作實際，暢談思想、學(xué)習(xí)、工作和生活的心得體會。

公司座談會活動策劃方案4

　　一、活動目的：

　　1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、增進員工之間感情。

　　3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點：

　　綜合樓二樓培訓(xùn)室

　　三、時間：

　　20xx年5月20日下午18：00~19：00

　　四、參會人員：

　　生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加

　　特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總

　　主持人：人力資源部單曉文

　　五、議程流程

　　1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

　　2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

　　3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

　　5、劉總總結(jié)發(fā)言。