農村勞動力就業(yè)培訓工作方案范文
工作方案是對項目進行周密的思考、預想。當提出某個項目時，我們需要為上級提供多種工作方案，那么你會寫工作方案嗎？以下是小編為大家收集的農村勞動力就業(yè)培訓工作方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
農村勞動力就業(yè)培訓工作方案1
縣為全市重點移民縣，大量移民因水電水利庫區(qū)建設失去了土地、林地，同時在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和城鎮(zhèn)化進程中，移民婦女就業(yè)問題越來越突出，如何幫助這些依賴土地生存的移民婦女在失去土地后學得一技之長，就業(yè)脫貧增收尤為重要�？h扶貧移民局、縣婦聯(lián)根據前期走訪調研，結合移民婦女愛好及市場需求，通過積極與縣竇氏縫紉加工廠合作，擬在縣西龍鎮(zhèn)、羅波鄉(xiāng)移民婦女聚集社區(qū)舉辦婦女居家靈活就業(yè)培訓班，大力發(fā)展來料加工，制定培訓實施方案如下：
一、培訓地點
縣鎮(zhèn)、鄉(xiāng)
二、培訓對象
培訓對象為縣移民聚集區(qū)婦女、失地婦女，身體健康、年齡在16—55周歲，有一定縫紉加工基礎或愛好縫紉。預計共培訓移民婦女100人。
三、培訓時間
培訓時間，20xx年4月—20xx年7月。每期縫紉加工培訓10天。
四、課程設置
縫紉基本技能、手縫、車縫、充棉、生產技術等，通過具體操作實踐和講解，培訓期滿每位學員能獨立完成老師布置的作品，經驗收合格準予結業(yè)。
五、培訓師資
竇式縫紉加工廠高級縫紉技術指導員4人。
六、培訓目標
通過培訓，實現兩個目標：一是學到技術。通過技能教學、現場操作等方式，讓受訓婦女學到縫紉加工技術。二是實現就業(yè)。學員結業(yè)后，可與竇式縫紉加工廠洽談，按要求為其制作產品，公司負責回收合格產品，也可自行創(chuàng)業(yè)或與其它縫紉企業(yè)合作，促進婦女發(fā)展致富。
七、組織領導
培訓班由縣扶貧移民局和縣婦聯(lián)主辦，具體實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責做好培訓宣傳動員組織工作，認真組織移民、婦女報名參訓。
八、培訓費用
按照《省大中型水庫移民后期扶持培訓資金管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。聘請教師授課費、培訓資料材料費、設備和培訓場地租用費以及參訓學員伙食費、其他費用等預算10萬元（詳見附件）。
九、其他事項
學員參訓期間應遵守培訓紀律，服從管理，直至培訓結束。參訓學習期間，學員自行外出離開培訓班，安全由本人負責。
農村勞動力就業(yè)培訓工作方案2
為貫徹落實黨的十六屆三中全會和全省就業(yè)工作會議精神，落實科學發(fā)展觀，進一步做好我市年度農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，提高農民就業(yè)競爭力，引導農民轉移就業(yè)，增加農民收入，促進城鄉(xiāng)平等就業(yè)。根據省下達給我市的就業(yè)再就業(yè)工作任務和農村勞動力培訓任務，結合我市農村勞動力轉移就業(yè)工作實際，制定本方案。
一、指導思想
以擴大農民就業(yè)和增加農民收入，加快我市社會主義新農村建設為目的；以勞動力市場及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障服務中心為依托；以培訓促進就業(yè)，創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)為手段；多渠道，多形式地組織農村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉移就業(yè)。逐步形成市場配置、政府促進、管理規(guī)范、流動有序、素質準入的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的新格局。
二、領導機構
為加強我市農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，成立“東方市農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作領導小組”，小組成員如下：
領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，辦公室主任由符海榮同志兼任，辦公室人員從市人社局分管股室抽調，具體負責轉移就業(yè)培訓的日常工作，協(xié)調各有關部門，統(tǒng)籌、指導和監(jiān)督各培訓機構組織實施各項培訓工作，并向領導小組負責，確保我市農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作的順利開展。
三、工作思路及任務分解
�。ㄒ唬┕ぷ魉悸�。年農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作的基本思路是“堅持兩個不變，提高一個標準”，即培訓目標不變、基本做法不變、注重提高培訓標準。實施“政府推動、部門主抓、機構培訓、農民受益”的運行機制。
�。ǘ┤蝿辗纸�。根據年省下達我市的農村勞動力轉移就業(yè)任務為5100人，全年將組織勞動力培訓2650人，其中農村勞動力技能培訓1700人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年培訓、轉移任務和工作安排詳見附件。
四、加大資金投入，整合使用相關資金
我市農民特別是山區(qū)農民經濟落后，觀念陳舊，參與培訓的主動性不強，為此，職業(yè)技能培訓以政府相關培訓資金扶持為主，用人單位和個人分擔為輔的投入機制，為滿足大規(guī)模開展農村富余勞動力培訓的需要，除充分利用就業(yè)再就業(yè)扶持資金外，整合“陽光工程”等其他單位的短期涉農培訓資金，扶貧資金等，加大地方配套資金的投入。
五、培訓內容及培訓方式
�。ㄒ唬﹦趧宇A備制培訓。對農村應屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學的人員（農村“兩后生”），發(fā)動組織其參加6至12個月的勞動預備制培訓，提升技能水平和就業(yè)能力，充分利用技工院校的教學資源，加大校企合作力度，通過訂單、定向培訓等新型方式，強化職業(yè)技能培訓，有計劃地加快培訓一批高素質的后備技能人才。
�。ǘ﹦趧蛰敵雠嘤枴＝M織有外出務工意愿的農村富余勞動力參加勞務輸出培訓，積極推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，牢固樹立培訓促進就業(yè)、就業(yè)引導培訓、維權穩(wěn)定就業(yè)的`思路，根據勞動力市場的需求，大力開展“訂單工”培訓，在確保培訓合格率的前提下，進一步拓寬就業(yè)渠道，確保培訓后的就業(yè)率，努力做到“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。
�。ㄈ┘寄芴嵘嘤�。為適應勞動力市場已由單純的體力型向專業(yè)型、技能型轉變的特點，企業(yè)對勞動力的專業(yè)技能逐步提高的現狀，加強外出務工農民的就業(yè)技能培訓，提高農村青年的文化、技能水平，使其在短期內獲得實用技術，提高他們在勞動力市場上的競爭力。
�。ㄋ模┺r業(yè)實用技術培訓。農業(yè)局、科技局、民宗委、農綜辦、科協(xié)、扶貧辦等部門采用集中培訓、現場指導和技術服務相結合。聘請技術人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村莊)舉辦農
業(yè)技術培訓班，對農民進行面對面、手把手的技術指導，并到田間地頭進行實地操作示范，有針對性的解決農民在生產中遇到的技術難題，做到學以致用。
（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。對有技術和資金，并有創(chuàng)業(yè)意愿的農民工、參加失業(yè)登記的大學生、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，組織參加創(chuàng)業(yè)培訓，加強項目開發(fā)，開業(yè)指導，小額貸款，后續(xù)扶持等“一條龍”服務，幫助其自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
六、組織實施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要充分認識農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作的重要性，切實把它當作一項“民心工程”、“富民工程”去組織實施，努力推動農村富余勞動力轉移就業(yè)的進程，強化齊抓共管的工作機制，扎扎實實抓好農村勞動力培訓組織工作。
（二）開展調查摸底，建立勞動力資源庫。市人力資源和社會保障局、就業(yè)局要按照統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一實施的總體要求，調動和發(fā)揮各方面的`主動性和創(chuàng)造性，認真開展調查摸底，建立村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市三級農村勞動力資源臺帳，全面準確地掌握我市勞動力資源狀況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、勞動和社會保障服務中心為依托，加大對農村勞動力的調查力度，開展專門調查或借助市里針對農村的各項調查活動，深入社區(qū)、農村逐戶調查登記，了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村富余勞動力狀況，做到底數清、情況明、為農村勞動力轉移就業(yè)工作提供依據，使農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作具有針對性。
（三）營造聲勢，加大輿論宣傳引導力度。通過電視、板報、專欄、印發(fā)宣傳資料，設立咨詢服務臺等形式營造轉移就業(yè)致富的社會輿論氛圍，引導農民離鄉(xiāng)離土轉移就業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對農村轉移就業(yè)培訓工作的宣傳力度，要走村入戶做深入細致、簡明易懂的宣傳發(fā)動工作，把政府的優(yōu)惠政策和各種就業(yè)信息及時傳遞給農民，使之家喻戶曉。同時，要善于發(fā)現和宣傳一批務工致富典型，采取“現身說教”等宣傳形式，以身邊的人，身邊的事幫助農民轉變就業(yè)、擇業(yè)觀念，拓寬思路。通過營造“外出打工光榮，勞務輸出快富”的濃厚輿論氛圍，引導社會各方面都來關心，支持和參與農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作，使外出務工，增收致富成為廣大農民的自覺行動。
七、其他要求
農村勞動力轉移就業(yè)培訓是政府開展的“民心工程”，是實現農民增收的“富民工程”，是一項系統(tǒng)的社會工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各相關部門要加強協(xié)作，緊密配合，努力形成“政府牽頭、部門協(xié)作、齊抓共管”的良好工作局面，扎扎實實做好我市農村勞動力轉移就業(yè)工作，為構建和諧東方而努力奮斗。
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