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      2. 中學(xué)師德師風(fēng)考核方案

        時間:2023-02-12 03:17:33 方案 我要投稿
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        中學(xué)師德師風(fēng)考核方案

          加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè),是建設(shè)德藝雙馨高素質(zhì)教師隊(duì)伍的客觀要求,師德師風(fēng)考核是教師綜合評估要組成部分,為進(jìn)一步建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,加強(qiáng)對師德師風(fēng)的考核,增強(qiáng)其操作性、有效性,根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《臨沂市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》、《xx縣教育局關(guān)于開展“弘揚(yáng)高尚師德,爭做美麗教師”師德建設(shè)主題教育活動的實(shí)施方案》制定本考核方案。

        中學(xué)師德師風(fēng)考核方案

          一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

          組 長:郭xx

          副組長:馮xx

          成 員:李xx

          師德考核工作小組

          組 長:米xx

          副組長:倪xx

          成 員:路xx

          二、考核原則

          1、堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開、民主的原則。

          2、堅(jiān)持全員考核和全面考核的原則。

          3、堅(jiān)持定量和定性相結(jié)合的原則。

          4、堅(jiān)持學(xué)生評議、教師互評和組織考核相結(jié)合的原則。

          三、考核對象

          本單位在編在崗教師

          四、考核內(nèi)容和評分細(xì)則

         。ㄒ唬⑷粘9ぷ鞅憩F(xiàn)(60%)(抽樣問卷測評)

          1、學(xué)生評教(20%) 內(nèi)容包括上課情況,作業(yè)、單檢批改情況,關(guān)愛學(xué)生情況,有償家教情況,有無體罰學(xué)生情況。

          2、學(xué)校活動情況(40%)

         。1)、活動參與(20%) 每次按時參加學(xué)校大型活動記1分,不參加不得分。取最高分折算為滿分。

          (2)、完成工作(20%) 按學(xué)校大型活動安排及時完成工作記1分,否則不得分。取最高分折算為滿分。

         。ǘ、綜合表現(xiàn)(40%)(德、能、勤、績)(問卷賦分)

          1、教師互評(20%) 全體教師參與互評

          2、學(xué)校師德考核小組評價(20%)

          五、組織考核

          1、成立師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組

          我校成立師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,校長為考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長?己祟I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作小組,具體負(fù)責(zé)我校師德考核工作的組織實(shí)施。

          2、組織評議

          (1)教師互評。以年級組為單位,組織教師進(jìn)行師德述職,在此基礎(chǔ)上對照考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)互相評議打分。

         。2)學(xué)生評議。以年級級為單位進(jìn)行,教導(dǎo)處組織評議。

         。3)考核小組評議?己诵〗M依據(jù)教師平時的師德表現(xiàn)、學(xué)校相關(guān)記錄,結(jié)合學(xué)生或家長評議進(jìn)行綜合分析,對照考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)對每個教職工作出客觀評價。

         。4)學(xué)校大型活動考勤、記錄。

          六、確定等次

          學(xué)校根據(jù)教師、學(xué)生、考核小組的評議打分及學(xué)校大型活動記錄情況,計算出被考核人綜合得分,做出考核評價,提出考核等次意見。

          考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。綜合得分在90以上的,定為優(yōu)秀等次;綜合得分在80-89定為良好等次;綜合得分在60—79的,定為合格等次;綜合得分在60以下的,定為不合格等次。

          七、考核結(jié)果的運(yùn)用

          1、將考核結(jié)果存入教師業(yè)務(wù)檔案和師德師風(fēng)檔案中,作為對教師進(jìn)行獎懲、聘任以及職務(wù)晉升、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。

          2、對師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者,在崗位聘用、續(xù)聘解聘、職務(wù)晉升、績效工資分配、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎勵等方面同等條件下優(yōu)先考慮;師德考核不合格者,年度工作考核直接確定為不合格等次。

          3、根據(jù)師德評價結(jié)果評定學(xué)校師德標(biāo)兵。

          備注:

          有下列情況之一者,師德考核直接定為不合格等次,并在教師資格證書定期登記,崗位聘用、續(xù)聘解聘、職務(wù)晉升、培養(yǎng)培訓(xùn)、表彰獎勵等方面實(shí)行“一票否決”:

         。1)擅自脫離工作崗位,或無正當(dāng)理由拒不服從學(xué)校工作安排的;

         。2)在備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、組織考試、組織課外活動等教學(xué)環(huán)節(jié)敷衍,造成責(zé)任事故的;

         。3)體罰、變相體罰學(xué)生或其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益行為的;

         。4)組織學(xué)生集體訂購、推薦或暗示學(xué)生到指定的商場、書店購買學(xué)習(xí)用品或教輔資料等,造成不良社會影響的;

          (5)向?qū)W生或家長索要或變相索要錢、物、有價證劵的;

         。6)組織、參與有償家教或有償補(bǔ)課,或擅自在校外其他教育機(jī)構(gòu)兼職、兼課并從中獲利的;

         。7)工作失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

         。8)辦公時間,在辦公室打撲克、麻將,下棋,玩網(wǎng)絡(luò)游戲的;

         。9)酒后進(jìn)課堂或酗酒鬧事,損壞教師形象的;

         。10)有其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)行為的。

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