銀行創(chuàng)建低碳型支行活動(dòng)的實(shí)施方案
為引導(dǎo)全行干部職工樹立低碳生活理念、倡導(dǎo)低碳生活方式，從今年起，在全行組織開展創(chuàng)建“低碳型支行”活動(dòng)，以提高資源利用率為中心，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)耗、提高綠化率為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)牢固樹立以“低碳、節(jié)約”為榮的生活理念，努力打造支行低碳‘名片’,使每個(gè)員工、每個(gè)家庭、每個(gè)部門都能成為低碳生活方式的宣傳者、實(shí)踐者、監(jiān)督者和先行者。具體實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“低碳型支行”為目標(biāo)，動(dòng)員全行干部職工和家屬積極參與低碳生活行動(dòng)，大力倡導(dǎo)低碳生活理念，普及低碳生活常識(shí)，推進(jìn)低碳生活方式轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)大家在日常工作和生活中養(yǎng)成節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一克油，愛護(hù)每一片綠的良好習(xí)慣，為我支行深入實(shí)施“勤儉辦行”爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。
二、基本原則
1、整體發(fā)展原則：在創(chuàng)建過程中通過制定計(jì)劃、采取措施、檢查核定和總結(jié)提高的創(chuàng)建模式，不斷在支行各個(gè)領(lǐng)域推動(dòng)低碳生活理念，為支行的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
2、共同參與原則：根據(jù)各自的職責(zé)與分工，鼓勵(lì)干部職工和家屬共同參與，為推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的開展發(fā)揮各自的作用。
3、循序漸進(jìn)原則：在創(chuàng)建過程中，依據(jù)支行的現(xiàn)有條件和基礎(chǔ)，制定切實(shí)可行的措施，加大投入，循序漸進(jìn)，逐步優(yōu)化，注意計(jì)劃的長(zhǎng)遠(yuǎn)性及決策的合理性，切忌盲目跟風(fēng)。
4、因地制宜原則：支行根據(jù)自身的條件，合理有效地利用人力、物力和財(cái)力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，因地制宜，發(fā)揮全行干部職工的集體智慧，充分體現(xiàn)活動(dòng)和參與方式的多樣性、實(shí)用性與前瞻性。
三、活動(dòng)目標(biāo)
1、宣傳倡導(dǎo)低碳生活理念，爭(zhēng)做低碳生活的先行者。低碳生活，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)是一種態(tài)度，而不是能力。支行將積極提倡并去實(shí)踐低碳生活，加強(qiáng)有關(guān)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、節(jié)約資源、綠色增長(zhǎng)、科學(xué)發(fā)展等各項(xiàng)有關(guān)低碳生活的法律法規(guī)的宣傳教育，從注意節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣和植樹造林這些點(diǎn)滴做起。通過多種宣傳形式，在全行倡導(dǎo)低碳生活、健康生活、綠色生活理念，教育全行干部職工家屬自覺學(xué)習(xí)低碳生活知識(shí)，養(yǎng)成低碳生活習(xí)慣，形成低碳生活共識(shí)，增強(qiáng)低碳生活自覺性，做低碳生活的先行者。
2、大力推行低碳生活方式，爭(zhēng)做低碳生活的有為者。低碳生活是一種態(tài)度，而絕不應(yīng)該僅僅是一種時(shí)尚，低碳生活處處可為，不能因其小而不為。為此，支行將以創(chuàng)建低碳生活家庭、低碳型支行等創(chuàng)建活動(dòng)為載體，從每一個(gè)崗位、每一個(gè)家庭、每一個(gè)部門做起，從生活中的每一天和每一件小事做起，從節(jié)約“一滴水、一度電、一克油、一張紙”做起，大力推行低碳生活方式，改變傳統(tǒng)的消費(fèi)陋習(xí)和消費(fèi)模式，摒棄“奢侈消費(fèi)”，努力使全行干部職工家屬都成為“低碳族”，在一言一行、一舉一動(dòng)中做低碳生活的有為者。
3、積極應(yīng)用低碳生活技巧，爭(zhēng)做低碳生活的創(chuàng)新者。積極探尋和總結(jié)低碳生活小竅門，征集應(yīng)用低碳生活金點(diǎn)子，不斷開創(chuàng)低碳生活的新局面；引導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)運(yùn)用生活領(lǐng)域中的節(jié)能環(huán)保新技術(shù)，推廣使用新能源、新材料；使用有效的節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣、節(jié)煤、節(jié)水和資源回收及廢物利用的方法，把建設(shè)低碳生活示范家庭、示范單位、示范個(gè)人活動(dòng)與創(chuàng)建文明單位等活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，不斷提高低碳生活能力和水平，做低碳生活的創(chuàng)新者。
4、努力推進(jìn)低碳生活示范，爭(zhēng)做低碳生活的守護(hù)者。從身邊的點(diǎn)滴做起，減少個(gè)人碳足跡，在生活中培養(yǎng)低碳的生活方式，這是個(gè)人社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。踐行低碳生活，不僅要說(shuō)，根本是在于做；不僅在于做，更重要的是貴在堅(jiān)持，持之以恒。支行將引導(dǎo)全行干部職工在衣、食、住、行等方方面面，努力推進(jìn)“低碳著裝”“減碳飲食”、“低碳裝修”、“低碳出行”、“低碳辦公”，在使用電器、照明、用水用氣、住宅裝飾、垃圾分類、舊物利用、生活飲食、交通出行、綠化建設(shè)等日常生活中做到節(jié)能減排減碳，做低碳生活的守護(hù)者。
四、活動(dòng)任務(wù)
�。ㄒ唬┙M織開展“低碳生活”宣傳普及系列活動(dòng)。
1、集中組織一次“低碳生活基本知識(shí)”宣傳。由辦公室牽頭，利用4月份一個(gè)月時(shí)間，開展“低碳生活行動(dòng)”相關(guān)知識(shí)宣傳活動(dòng)，通過召開全行干部職工大會(huì)、家屬會(huì)等形式的.學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員大會(huì)，舉辦一期《低碳生活基本知識(shí)講座》，向全行干部職工包括家屬發(fā)出《推行低碳生活的倡議書》，制訂并發(fā)放《低碳生活指南》宣傳冊(cè)，確保低碳生活基本知識(shí)和基本要求做到家喻戶曉、人人明白。
2、利用好二個(gè)宣傳“平臺(tái)”。
�。�1）支行宣傳欄展覽平臺(tái)。由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，二季度在支行宣傳欄開設(shè)一期“低碳生活知識(shí)介紹”，制作介紹節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣、節(jié)紙等科普展板。
�。�2）支行內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)。由綜合業(yè)務(wù)股負(fù)責(zé)，在支行內(nèi)網(wǎng)上圍繞創(chuàng)建“低碳型支行”活動(dòng)開設(shè)專題，宣傳低碳生活知識(shí)，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)動(dòng)態(tài)。
3、組織好三個(gè)主題活動(dòng)。
�。�1）組織開展“低碳生活常識(shí)知識(shí)競(jìng)賽”。由支行創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)，更好地宣傳普及低碳常識(shí)，推廣低碳生活技巧，營(yíng)造低碳生活的良好氛圍。
�。�2）組織開展“家庭低碳生活金點(diǎn)子征集競(jìng)賽”。組織面向全行包括家庭開展“低碳生活”金點(diǎn)子征集活動(dòng)，交流低碳生活創(chuàng)意。
�。�3）組織開展“低碳生活展示大賽”。圍繞“低碳生活”主題，以展示部門、家庭低碳生活成果為重點(diǎn)，以宣傳低碳生活技巧為核心，確保年底之前抓出一批可學(xué)、可看、可示范的工作成果。
（二）組織開展“低碳生活”系列主題創(chuàng)建系列行動(dòng)。
1、組織開展“低碳型支行”創(chuàng)建活動(dòng)。由支行創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，以“節(jié)能減排”活動(dòng)為依托，制定低碳創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)指標(biāo)（包括節(jié)能降耗指標(biāo)、紙張使用量指標(biāo)、綠化面積增長(zhǎng)指標(biāo)等），將創(chuàng)建“低碳型支行”納入“文明單位創(chuàng)建”活動(dòng)范疇。達(dá)到“低碳生活”標(biāo)準(zhǔn)，首先必須“節(jié)能減排”達(dá)標(biāo)，其次是制定的措施落實(shí)到位，確保低碳生活成效顯著。
2、組織開展“低碳生活家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。由支行創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，以創(chuàng)建“科學(xué)發(fā)展示范家庭”為依托，組織開展“低碳生活家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。制定低碳家庭創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)指標(biāo)（如用電量、用水量、種植花草量等），開展綠化庭院活動(dòng)，鼓勵(lì)支行每家每戶種植花草，構(gòu)建美好家園。組織開展低碳生活家庭評(píng)選活動(dòng)，使低碳生活的指標(biāo)融入“科學(xué)發(fā)展示范家庭”之中。
3、開展“周末節(jié)電48小時(shí)”活動(dòng)。號(hào)召全行干部職工從星期五晚上8點(diǎn)到星期日晚上8點(diǎn)的48小時(shí)的周末時(shí)間里，不使用電腦，少看電視，回歸自然，積極參加騎自行車、跑步、旅游、體育健身等戶外活動(dòng)等。
五、保障措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。為保障“低碳生活型支行”創(chuàng)建活動(dòng)順利推進(jìn)，支行成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由行長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副行長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由各部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在支行辦公室，具體制定各項(xiàng)考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、開展相應(yīng)工作。
�。ǘ┟鞔_分工，落實(shí)責(zé)任。支行將制定《低碳生活型支行創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，各部門要根據(jù)實(shí)施方案重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任分工，結(jié)合本職工作，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，組織、指導(dǎo)、扎實(shí)開展“低碳宣傳”和“低碳創(chuàng)建”活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容，研究創(chuàng)建措施，抓好貫徹落實(shí)。
�。ㄈ┒ㄆ谧晕覚z查，自我完善。支行將試行碳排放強(qiáng)度考核制度，探索控制溫室氣體排放的體制機(jī)制，在實(shí)施創(chuàng)建的過程中，根據(jù)制定的計(jì)劃目標(biāo)和工作進(jìn)度安排，建立低碳落實(shí)指標(biāo)臺(tái)帳，定期進(jìn)行檢查，實(shí)行月通報(bào)制度，不斷提高創(chuàng)建水平。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化管理。支行將努力實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，建立推進(jìn)低碳生活的制度和措施，做到制度先行，各司其職，以加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化管理，逐步實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化，使各項(xiàng)工作落到實(shí)處，鞏固建設(shè)成果。
�。ㄎ澹┙∪珯C(jī)制，強(qiáng)化考核。支行建立健全工作運(yùn)行機(jī)制，設(shè)立節(jié)能減排和綠化監(jiān)督考核員，由各部門指定專人、家屬樓各樓層樓長(zhǎng)負(fù)責(zé)，實(shí)行定人、定責(zé)、定任務(wù)，包干管理責(zé)任制，以明確任務(wù)，分清職責(zé)，做到時(shí)間、內(nèi)容、形式、人員落實(shí)，并列入部門計(jì)劃�；顒�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行階段督導(dǎo)，對(duì)活動(dòng)成效突出的單位和個(gè)人在年終將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
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