公司共成長活動方案模板
一、活動目的
以深入學習實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“關注伊泰公司、關注員工，企業(yè)發(fā)展”為主題，通過多層次，多角度的互動，充分了解伊泰公司，關注伊泰公司發(fā)展的實施，使公司員工明確發(fā)展，從而保障和員工的知情權、參與權、監(jiān)督權和表達權，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
二、實施方案的基本原則
(一)依法公開。伊泰公司工作應當按照國家法律、法規(guī)有關政策規(guī)定進行。
(二)面向市場。伊泰公司的活動內容應當真實可信，發(fā)展伊泰公司產業(yè)，走在伊泰公司的前列。
(三)及時便民。伊泰公司活動一定要做到及時，要方便顧客，便于群眾知情，有利于消費者監(jiān)督。
(四)注重實效。從實際出發(fā)，突出重點，循序漸進，促進伊泰公司全面發(fā)展，不搞形式主義。
三、活動時間
根據(jù)伊泰公司的統(tǒng)一部署，活動時間為：xx月xx日
四、加強領導、廣泛宣傳，努力營造開展專項活動良好氛圍
把開展好我與伊泰公司共成長實踐活動作為一項重要的任務，積極爭取伊泰公司的支持，成立了由公司的實踐活動領導小組,并結合實際制定了具體的實施方案、認真部署、狠抓落實、務求實效�；顒觾热莼顒涌梢圆扇《喾N形式進行，專項實踐活動建議按方案設計、宣傳造勢、組織動員、活動開展、過程監(jiān)督、活動完成及經驗總結步驟開展，分階段進行。
堅持做到每個步驟都有具體時間，有具體活動，充分調動起基層員工的主觀能動性，切實把主題教育實踐活動開展好。通過板報櫥窗等多種渠道，整合資源，擴大了主題教育活動的社會影響力，營造了濃厚的活動氛圍,開展的有聲有勢，得到了公司領導和員工的好評。
五、開展以“伊泰公司發(fā)展、我受益”為主題的學習實踐活動
一是開展鄧小平理論，“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。引導全體員工學習科學發(fā)展觀，把思想統(tǒng)一到行動精神上來。開展理想信念教育。抓住今年建黨90周年的`契機,深刻感受伊泰公司日新月異的發(fā)展變化，開展員工實踐教育。發(fā)起了“我的工作我負責，我的工作請放心，踐行的倡議，要求全體員工做新時期四有新人。今年是公司成立23年，部門負責人將在7月和10月分別進行記錄自己的成長與公司成長的企業(yè)文化宣講，在8月部門第一責任人與部門員工舉行座談會，我們的發(fā)展和成長與公司息息相關。我們部門人員感恩集團公司。
六、以建功立業(yè)為主旨，扎實推動“我為伊泰公司建設做貢獻”行動
圍繞伊泰公司建設，尋求工作突破，擴大服務成果。通過“我為伊泰公司建設做貢獻”這個平臺，整合資源，多辦實事，圍繞治窮、治愚、治臟、治亂，投身伊泰公司環(huán)境衛(wèi)生部門整治等。
七、在員工中積極開展勞動競賽活動
通過我們部門青年文明號、勞動競賽等活動，使廣大青年自覺弘揚團結互助、扶貧濟困的良好風尚，創(chuàng)造平等友愛、融洽的員工環(huán)境，成為引領伊泰公司發(fā)展的骨干的力量。
開展“關愛員工活動”，用真實的實例、詳實的數(shù)據(jù)教育廣大員工自尊、自愛、自強，敢于拿起法律的武器進行自我保護，理性維護合法權益。使全體員工樹立為伊泰公司而努力奮斗的遠大理想。
同時還開展了以“參與志愿服務，構建和諧社會”為主題的伊泰公司志愿者活動。組織青年員工結合部等重點領域開展了“清潔伊泰公司，美化伊泰公司”行動。并對往年掛牌的青年文明號集中進行督查，有效地保護了“青年文明號”的良好信譽。對集團伊泰公司對本部門的各項考核，促進了伊泰公司的全面發(fā)展。
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