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      2. 公司員工娛樂活動方案

        時間:2020-11-21 20:07:33 方案 我要投稿

        公司員工娛樂活動方案

          每一個活動都不像我們看上去那么簡單,每一個活動背后都有著精心的準(zhǔn)備和策劃。下面是小編整理收集的公司員工娛樂活動方案,歡迎閱讀參考!

        公司員工娛樂活動方案

          公司員工娛樂活動方案(一)

          一、活動目標(biāo)

          此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動, 希望通過這次聯(lián)歡活動,增進各部門新工之間的了解,增強大家的團體合作精神,娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力,如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì),激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線,中間穿插一些競技小游戲,并對游戲的獲勝者進行一定的物質(zhì)獎勵。

          二、具體做法

          8月份

          由×××作為活動倡導(dǎo)人,進行活動效果預(yù)測,制定活動策劃草案,送總經(jīng)辦審批;

          統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。

          9月15日

          經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后,做好活動的準(zhǔn)備工作。

         。1)游戲道具和獎品的購買;

         。2)購買活動中要吃的食品;

         。3)提前電話預(yù)定a-miss的大包間;

         。4)與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。

          9月16日

          17:00 召集活動人員去餐廳吃飯;

          17:30 準(zhǔn)時從公司出發(fā),到達目的地后開始活動。

          22:00 活動結(jié)束,安排將人員送回。

          三、游戲內(nèi)容

          1、愚工移山

          游戲道具:乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)

          游戲規(guī)則:用嘴巴含住吸管吸氣,將10個乒乓球從a盆移入b盆,a盆、b盆相距4米,移動過程中雙手不能碰球,否則犯規(guī)不算,要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。

          活動人數(shù):2人,安排兩組。

          2、“愛”字大比拚

          游戲規(guī)則:將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽,每人各唱一句,所唱的歌中必須要有“愛”字,堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。

          3、一雙魔鬼鞋

          游戲道具:膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、

          游戲規(guī)則:

          兩名表演者:由“自然顯現(xiàn)”的方式產(chǎn)生,兩人各自穿上一只膠鞋,其中一人穿的鞋里有小動物,兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈,并且不能說話,要表現(xiàn)的若無其事。

          其余人員:在以上兩位人員行走時,注意察言觀色,并作出選擇:“誰的鞋里有東東?”,選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數(shù),懲罰表演者唱一首歌。

          4、夾氣球

          游戲道具:氣球(4個)

          游戲規(guī)則:將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊,每人將手背在身后,從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個,逐個傳遞,最先傳完的一組獲勝。(口香糖)

          四、活動經(jīng)費預(yù)算

          1、活動場地:a-miss ktv大包(獨立衛(wèi)生間)

          20:00以前 54元/小時

          20:00以后 144元/小時 預(yù)計要400元以內(nèi)。

          2、活動道具及獎品:獎品控制在3元/個以內(nèi);顒铀璧奈芸梢栽诔心,無需購買。

          3、活動食品:

          活動經(jīng)費預(yù)算總計:560元整

          公司員工娛樂活動方案(二)

          活動主題

          親情xx公司人——與你同行的明天

          活動目的

          1. 讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。

          2. 實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動,讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。

          3. 有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到xx公司的`發(fā)展和進步。同時包裝xx公司,促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。

          4. 通過xx公司生活秀使xx公司人認知及發(fā)現(xiàn)自我,為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進行一定的鋪墊。

          xx公司總部及xxx公司員工

          活動時間:20**年 月 日 晚

          活動地點:xxx公司總部食堂

          主辦單位 xxx公司

          活動內(nèi)容

          一.節(jié)目征集:

          1、 總部各部門,每一部門至少表演一個節(jié)目;x公司不少于3個節(jié)目

          2、 本周四11點前完成節(jié)目申報工作

          3、 本周五進行排練

          4、 節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

          二.20xx年中秋晚會現(xiàn)場

          主干時間分配:1民樂中秋宣傳片

          又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

          2 領(lǐng)導(dǎo)致辭

          由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭,并邀請大家共同舉杯

          3 演出由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

          4 xx公司生活秀

          說明:此項活動旨在讓xx公司人認識自我,在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個xx公司的形象,從而使觀看者也從中受益;顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。

          有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準(zhǔn)備3-4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結(jié)束后,我們將邀請觀眾上臺來評述。

          5 游戲

          同一首歌

          邀請領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲,邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三,員工人數(shù)三

          我猜,我猜,我猜猜猜

          邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品

          獎品設(shè)置可以是(cd 小家電,日常用品 可以是小動物也可以是人,主要增強娛樂效果)

          游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點指導(dǎo)他完成路程,在t臺上設(shè)置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。

          6 抽獎與禮品的頒發(fā)

          效果預(yù)測

          鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)xx公司內(nèi)部組織的活動,富有創(chuàng)意和互動,只要實施得法,實施落實,可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注,預(yù)計活動的實 際參人數(shù)可達600以上,網(wǎng)絡(luò)報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時,這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成,增進員工信心,對外展示親切 團結(jié)高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽度。

          媒介傳播策略

          1、 鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷,先期報道將利用網(wǎng)絡(luò)媒介,即在xx公司主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇。

          2、 活動執(zhí)行后跟蹤報道,有效運用《xx公司天地》和xx公司主頁的優(yōu)勢。

          3、 活動執(zhí)行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進行新聞通訊類投稿。

          4、 活動后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報道?梢圆扇⌒麄靼搴秃蟮男问,將實況刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁慶典活動方案。

          廣告媒介傳播策略

          1、 既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知)。

          2、 活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導(dǎo))。

          3、 一句話表述“中秋您想看什么,意外驚喜等著您”設(shè)立留言點,節(jié)目及電影放映確定前作為參照,使企業(yè)文化對內(nèi)拓展合理化。

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