廣播站招新方案（通用8篇）
為了確定工作或事情順利開展，常常需要預(yù)先準備方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家收集的廣播站招新方案，希望能夠幫助到大家。
廣播站招新方案 篇1
一、招新目的
金秋的校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的 屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院廣播站的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!更有效地開展工作，實現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。
二、組織單位
院團委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
(一)招新對象
20xx屆新生，男女不限
(二)招新要求
1、普通話流利。
2、自覺遵守金海學校廣播站各項規(guī)章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
(三)招新人數(shù)
(四)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進入廣播站工作。
(五)招新時間及地點
1.報名時間：
2.面試時間：
四、招新流程
一)前期宣傳
1.廣播宣傳
制作廣播站招新片花。分長版片花與短版片花。
長版招新片花中有招新事宜及廣播站的欄目簡介以及歡迎問候辭。在大節(jié)目開始前播放。 短版片花中省去廣播站簡介部分(即為招新事宜和歡迎新生的問候語)在新聞和早間的英語檔播放。
所有片花中要體現(xiàn)出廣播站歡迎新人積極參加、求賢若渴的思想。 招新片花在招新工作開始前就要做好。 除了廣播站宣傳片花之外，播音員在做節(jié)目的時候也可以用自己的語言在節(jié)目中播送歡迎大家來參加面試之類的話語，將招新的相關(guān)要求有機地結(jié)合在節(jié)目中。
2.海報宣傳
(1)宣傳板和海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。由——負責
(2)海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、校園宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由——負責。
(二)報名面試階段
報名時間：20xx年8月21日——20xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考試時間：20xx年8月25日中午12：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內(nèi)容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分
要求：
1.報名學生按號分別進行簡單自我介紹(1分鐘)。
2.播報自己準備的新聞稿件(不超過兩分鐘)。
3.回答考官提出的問題。
(3)期間考官進行打分(晉級與否){記錄會后兩天內(nèi)商榷統(tǒng)計并整理。｝
(4)考官進行適當?shù)狞c評 。
(5)兩天后公布晉級名單
另外附上廣播站的考核標準
廣播站招新方案 篇2
一、招新目的：
新的學期開始，為了擴充學院廣播站的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，給新生們提供一個鍛煉自己展現(xiàn)自己的機會。
二、招新方向：
1、招新對象：主要面向湖南工學院2012屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現(xiàn)的同學。
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學習與工作的關(guān)系。
3、招新數(shù)量：播音部，編輯部，記者團可根據(jù)實際情況自由把握。
4、招新形式：統(tǒng)一報名，然后根據(jù)應(yīng)聘者的意向分開考核(考核包括筆試和面試兩部分)。
三、招新流程：
招新由報名和考核兩部分組成廣播站招新策劃書5篇廣播站招新策劃書5篇。
(一)報名：
報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務(wù)到人;
招新時間：新生開學報到及2011屆新生軍訓期間;
招新地點：湖南工學院廣播站4402室;
(二)流程：(大學圣誕節(jié)活動策劃書)
1)利用海報的形式告知新生招新信息。
2)各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。
3)在圖書館前坪廣場設(shè)立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應(yīng)聘具體流程。
4)在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。
5)在開學新生軍訓到開課期間主要負責復(fù)印報名表以及測試試卷。
四、選拔方式
通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應(yīng)部門主要成員擔任。
面試內(nèi)容：
(1)對所應(yīng)聘的部門工作的了解，個人的特長，應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)。
(2)評審可以向應(yīng)聘者提問根據(jù)其回答進行評定
面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應(yīng)聘者筆試的時間和地點。
(3)在試用期一個月內(nèi)考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。
廣播站招新方案 篇3
隨著我院的不斷發(fā)展和在校人數(shù)的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎(chǔ)上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。
為了提高播音質(zhì)量，在本學期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結(jié)、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。
具體招新流程如下：
報名時間：
xx年8月21日——xx年8月23日
每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30
考試時間：
xx年8月25日中午12：30
編輯在教室參加筆試
播音員在廣播室參加面試，面試內(nèi)容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分
(備注：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)
考試結(jié)果名單將在8月31號中午12點貼在廣播室門口進行通知，請留意關(guān)注。通過者請在9月1號中午12：30到廣播站參加新老播音員見面會。
考核辦法：
1.第一輪考核：新編輯和新播音員將從9月2號開始聽為期一周的節(jié)目，記錄節(jié)目內(nèi)容并寫每期節(jié)目的聽后感，一周節(jié)目聽完后再寫一篇整體的聽后感，目的是為了了解廣播站節(jié)目的流程和各個欄目的風格，便于以后自己選擇填報節(jié)目和創(chuàng)新節(jié)目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節(jié)目的質(zhì)量。9月9號中午12：30到廣播站交作業(yè)。根據(jù)作業(yè)情況淘汰播音員和編輯。9月13號中午12：30將把考核結(jié)果名單貼在廣播室門上，通過的播音員和編輯將進入下一輪考核。
2.第二輪考核：通過一周的聽節(jié)目，新播音員和編輯都已經(jīng)了解了廣播站節(jié)目的風格和流程，新播音員和新編輯根據(jù)自己的特點和興趣開始考慮報哪個節(jié)目（1-3個節(jié)目），并且新編輯做一期廣播站已有的節(jié)目或者自己創(chuàng)新一期節(jié)目，播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鐘，9月16號交作業(yè)和所報的節(jié)目，我們將根據(jù)所報的節(jié)目和以往的工作態(tài)度分配播音員和編輯所在的節(jié)目。結(jié)果在9月19號中午12：00貼在廣播站門上。新播音員和新編輯從20號開始正式進入廣播站做節(jié)目，有老播音員和編輯視情況開始播音和編輯。
人員安排：編輯部負責策劃統(tǒng)籌本次招新工作
附：筆試部分的考題參考：
一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話（至少）
二、寫出新聞稿中出現(xiàn)的動詞：（如：“落實科學發(fā)展觀”中的“落實”）
三、一句話新聞（內(nèi)容太多，提示一下“此題跟高考一題型雷同”）
四、如果你是“觀古識今”欄目的策劃人，你會把此欄目做成什么樣？（“觀古識今”是欄目名稱，以提綱形式回答，內(nèi)容要包括：開設(shè)此欄目的目的和意義，此欄目的主題，此欄目涵蓋的內(nèi)容，還有此欄目的演播形式。）
廣播站招新方案 篇4
一、招新目的
為了保證洛陽理工學院廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)廣播站的新老交替，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。
二、組織單位
院黨委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
（一）招新對象
20xx屆新生，男女不限
（二）招新要求
1、普通話流利。
2、自覺遵守洛陽理工學院廣播站各項規(guī)章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
（三）招新人數(shù)
計招收10—15人。
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在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經(jīng)招新小組成員批準方可進入廣播站工作。
（五）招新時間及地點
1、報名時間：9月25日—9月30日
報名地址：廣播站（DS312）以及女生宿舍樓前
2、初試時間：10月10號19：00—21：00
初試地址：D樓一樓
3、復(fù)試時間：10月17號19：00—21：00
復(fù)試地址：D樓一樓
4、三試地址：10月24號19：00—21：00
三試地址：廣播站（DS312）
四、招新流程
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1、具體流程
�。�1）利用廣播的形式告知招新的信息（錄制廣播每天節(jié)目時間均播放兩遍）。
�。�2）報名期間在食堂附近發(fā)放招新的信息的宣傳。
�。�3）利用宣傳板（A樓）和海報（各寢室樓前張貼一張）的形式告知申請人招新的信息。
�。�4）軍訓期間利用晚上時間到軍訓場地進行宣傳。
（5）利用晚間入寢進行宣傳（針對廣播站各成員分配到各個對應(yīng)的樓層）。
2、要求
�。�1）宣傳板和海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。由張云霞、鄧娜、陳錫銅等人負責。
�。�2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂等多個地點的`消息欄張貼海報進行前期宣傳。由馬亮、昌齊峰、李志等人負責。
�。�3）在廣播站安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到12：30，以及下午17：30到18：10進行一定數(shù)量的必要宣傳。由播音員負責。錄制的廣播由賈宏偉、李超等人負責。
3、時間
9月期間
�。ǘ﹫竺A段
1、具體流程
報名部分（25號—30號）
（1）9月25號中午11：30點和下午17：30由負責人統(tǒng)一安排搬運一定數(shù)量的桌椅和音響設(shè)備到食堂附近，搬運之前統(tǒng)計好桌椅數(shù)目。（男生負責）
（2）應(yīng)聘者可以在各報名點就自己關(guān)心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設(shè)置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）
（3）報名登記由張云霞、鄧娜等負責。
�。�4）晚上待招新工作結(jié)束，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。
�。ㄈ┟嬖囯A段
（1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。
�。�2）根據(jù)人數(shù)的多少分為3—5個面試地點，每個面試地點設(shè)4—5個考官進行評判。
�。�3）每輪結(jié)束后兩天張貼海報公布晉級人員名單。（A樓、一食堂門口黑板、羽毛球廣場黑板各一張，共計3張）
�。�4）面試內(nèi)容：
{1}初試：
1、可提前根據(jù)報名順序?qū)竺麑W生分為3———5個面試地點，排好順序。
2、19：20進行現(xiàn)場點名，按順序排號，進行面試。
3、報名學生按號分別進行簡單自我介紹（不超過一分鐘）、播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。
4、期間考官進行打分（晉級與否）{記錄會后兩天內(nèi)商榷統(tǒng)計并整理。｝（由女生負責）
5、考官進行適當?shù)狞c評
6、兩天后公布晉級名單（名單的打印按系別進行打印、張貼，此項工作由男生完成）
{2}復(fù)試：
1、可提前根據(jù)晉級順序?qū)x級人員分排好順序。
2、19：20進行現(xiàn)場點名，按順序排號，進行面試。
3、按號分別進行自我介紹和才藝展示。（不超過兩分鐘）播報自己準備的新聞稿件。（不超過兩分鐘）
4、期間考官進行打分
5、考官進行適當?shù)狞c評
6、兩天后公布晉級名單
{3}三試：
1、面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。（廣播站成員統(tǒng)一進行評比）
2、最終的名單兩天后公布。
面試階段工作要求：
�。�1）各招新人員熟悉自己的面試時間安排。
（2）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
廣播站招新方案 篇5
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，培養(yǎng)和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)同學、服務(wù)學校。
一、招生新對象：
全體七年級內(nèi)宿學生（廣播時間為18：00—18：30）
二、招新要求
1、思想品德好，紀律性強，無違反校規(guī)校紀的不良記錄；
2、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我管理意識，團隊協(xié)作意識，且時間觀念強；
4、形象大方，口齒清晰，普通話標準、流利。
三、招新人數(shù)：7人（男女不限）
四、招新程序
1、采取班級推薦和自愿報名相結(jié)合的方式；
2、核查報名學生的報名資格；
3、面試。要求報名學生先用普通話簡單地介紹自己，后朗讀一段短文來考查普通話表達能力。
4、公布錄用人員名單。
五、時間安排
1、報名截止時間：12周星期五（20XX年11月21日）
2、面試安排：13周，具體時間待定
你是否想振長翅沖九天，揚云帆濟滄海？
你是否欲一展青春的風采,一試智慧才華?
來吧！這里——校園之聲廣播站，在這里你將得到屬于自己的一塊土地，一片天空，由你自由的開墾澆灌、任你放飛夢的希望！
廣播站招新方案 篇6
桂花飄香，又是一年開學季，大一新生帶著滿腔的熱情來到了他們即將奮斗四年的地方，這里講承載著他們的青春他們的夢想，大學社團也開始招收新的血液，加入最激烈的搶人行動中!是不是還在頭疼呢，為您出謀劃策，收集了很多創(chuàng)意策劃書模板，歡迎參考。
一、招新目的
為了保證六安職業(yè)技術(shù)學院院廣播站播音部有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展工作，實現(xiàn)播音部的新老交替，培養(yǎng)和提高播音部質(zhì)量，保證廣播站播音部工作的連續(xù)性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學院、服務(wù)同學。
二、播音部招新成員名單
總負責人：趙干
播音部組長：陶浩林、陳健、苗雪
執(zhí)行人員：陳勝強、韓丹、席陽、夏新寒等
三、播音員招新細則
招新對象
六安職業(yè)技術(shù)學院20xx屆新生
招新要求
1.自覺遵守六安職業(yè)技術(shù)學院廣播站管理條例及播音員管理條例。
2. 思想品德好、工作積極主動、耐心細心、責任心強、吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4.具有團隊合作精神。
5.普通話標準，咬字清晰，熱愛播音主持。
6.形象氣質(zhì)好，有臺風。
7.應(yīng)變能力強，接受力強，能不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。
8.能遵守廣播站紀律。
注：在入學前有播音主持經(jīng)驗、獲得普通話證書者，可酌情優(yōu)先考慮。
招新人數(shù)
播音部預(yù)計進入實習期者：24-28人
預(yù)計正式成員：15人
招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人在指定地點進行登記報名，經(jīng)過兩輪面試一輪試音合格后，經(jīng)招新小組成員批準方可進入院廣播站播音部實習工作，態(tài)度端正、表現(xiàn)良好，通過兩個月實習期和考察期后，便可成為正式成員，頒發(fā)工作證和胸卡。 招新時間和地點
時間：20xx年9月8-9
地點：男女公寓門口
四、招新流程
前沿宣傳
1、具體流程
(1)開學期間，充分利用廣播的形式告知申請人招新的信息。開學當天可由播音員利用廣播，間斷性播報院廣播站簡介及七大部門相關(guān)信息。
(2)在食堂、男女生宿舍門口附近設(shè)置報名點，告知申請人招新的信息。
(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。
(4)利用晚自習時間到各班宣傳，告知申請人招新的信息。
2、要求
(1)宣傳板和海報內(nèi)容新穎，吸引人，形式多樣化。
(2)宣傳板和海報在學院多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)在廣播站安排相應(yīng)時間，特別是中午以及下午，由播音員進行一定數(shù)量的宣傳。
(4)報名點人員安排由站長負責。
(5)安排好值班人員名單，保證報名點的工作質(zhì)量。
(6)假如遇突發(fā)事件或者非凡情況，需及時向招新領(lǐng)導小組報告，不得遲誤。
3、時間
9月底
廣播站招新方案 篇7
一、招新目的：
新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展廣播站新員工，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚廣播站的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。廣播站招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動，
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校廣播站工作學習，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復(fù)試。
2、招新地點：在校園中心廣場（一食堂正門口）舉行招新報名活動，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復(fù)試。
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強廣播站內(nèi)部員工之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使廣播站這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作。
由廣播站主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，每個部門以六平米為宜，面試教室以每個部門兩間為宜。負責宣傳務(wù)的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備
在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領(lǐng)導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作（到場人員找X員工簽名報到）。報名活動開始后由各部門做好相應(yīng)的接待工作，并認真告知關(guān)注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)報名截止后，各部門員工積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試辦法（面試分為初試和復(fù)試）
初試：應(yīng)招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員工交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導下完成初試任務(wù)。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
1 做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內(nèi)）；
2 簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）；
3 要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi)）；
4 三自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在兩分鐘左右）。
復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新員工名單分配在相應(yīng)的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員工（評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。
廣播站招新方案 篇8
為了加強學校校園文化建設(shè)，充分發(fā)揮校園廣播站宣傳作用，我校大學城校園廣播系統(tǒng)的建設(shè)在校領(lǐng)導的重視和各相關(guān)部門的大力支持下已經(jīng)進入施工建設(shè)準備階段，預(yù)計下學期將可投入使用。為使大學城廣播臺工作順利進行，現(xiàn)公開招聘廣播臺成員若干名。有關(guān)事宜如下。
一、招聘對象：
我校大學城校園20xx級、20xx級全日制在校學生。
二、招聘條件
1、思想健康向上，有良好的道德品質(zhì)。
2、組織紀律性強，責任心強，具備團隊精神。
3、熱愛廣播工作。
三、具體崗位及要求如下：
1、臺長1名，副臺長2名。
要求：思想政治素質(zhì)好，具備團隊精神，責任心強，并有較強的工作能力和組織管理能力，有一定的廣播臺工作經(jīng)驗。
2、節(jié)目部部長1名，副部長2名，播音員若干名。
要求：普通話標準、字正腔圓、口齒清晰，有一定文字編輯能力和音樂編輯能力，有較強的語言表現(xiàn)力。普通話水平測試二級甲等以上者優(yōu)先錄用。
3、技術(shù)部部長1名，副部長1名，成員若干名。
要求：負責廣播臺儀器的調(diào)試、播放以及節(jié)目的制作、剪輯等，要有吃苦耐勞的精神和認真細致的工作態(tài)度，要有較好的團結(jié)協(xié)作精神。
4、采編部部長1名，副部長2名，成員若干名。
要求：思維靈活，有敏銳的新聞洞察力，善于觀察，能廣泛搜集信息源，有一定的新聞報道寫作能力和組織能力、應(yīng)變能力
5、宣策部部長1名，副部長2名，成員若干名。
要求：具有一定策劃組織能力和創(chuàng)新能力，熟練電腦知識以及Photoshop，能夠運用好各種軟件，有一定美術(shù)功底。
四、報名時間及方式：
報名時間：
報名方式：
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