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成立工會的方案
為了保障事情或工作順利、圓滿進行,通常會被要求事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的成立工會的方案,希望對大家有所幫助。
成立工會的方案1
按照《中華人民共和國工會法》及《中國工會章程》規(guī)定(三年或五年)進行換屆選舉,遼寧金融職業(yè)學院第二屆教代會、工會委員會代表大會(以下簡稱“雙代會”)將于20xx月召開。為了做好本次“雙代會”的籌備工作特制定如下工作方案。
一、“雙代會”召開的時間、地點
1、大會召開的時間:20xx
2、地點:實訓中心七樓報告廳(主會場)。
二、參會人員。
1、本次“雙代會”的正式代表。
2、本次“雙代會”的特邀代表及列席代表(特邀代表為:離退休老教師、民主黨派、無黨派人士及上一級工會組織的領(lǐng)導等;列席代表為:未被選為正式代表的調(diào)研員、教授、各部、系、處、室的主要負責人)。
三、大會的主題和議程。
本次大會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以改革創(chuàng)新為動力,以全面實現(xiàn)學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃為目標,以示范校驗收工作為契機,解放思想、更新觀念、深化改革、推動民主建設(shè),構(gòu)建和諧校園、促進學院各項工作健康快速發(fā)展。
1、聽取并審議學院工作報告。
2、聽取審議學院財務(wù)工作報告。
3、聽取并審議第一屆雙代會工作報告。
4、審議提案工作報告。
5、審議通過本次“雙代會”做出的'有關(guān)決議。
6、選舉新一屆“雙代會”工作委員會委員。
四、“雙代會”籌備工作機構(gòu)設(shè)置。
為保證本次雙代會籌備工作的順利進行,設(shè)立籌備委員會,委員會下設(shè)一個辦公室五個工作小組。
(一)籌備委員會主任:
滿紅霞副主任:白廣申、李厚戩成員:楊古今、羅宏偉、張彤、張樹斌、紀義韜、袁建革、夏利審議提交審議通過的《學院工作報告》、《學院財務(wù)工作報告》、《工會工作報告》、《提案工作報告》。審議“雙代會”各代表小組組長、副組長人選及各組代表組成人員建議名單。審議特邀代表、列席代表建議名單。
(二)“雙代會”籌備工作辦公室。
成員:楊古今、安剛、張彤、羅宏偉、孫德才
1、秘書工作組。長:楊古今副組長:于楠起草本次“雙代會”的議程及日程安排。
2、宣傳工作組。員:于紅艷、任曉曦、李紀政、王碩、劉偉職責:及時報道“雙代會”的新聞。
4、組織工作組。長:羅宏偉副組長:張嘉惠提交本次“雙代會”主席團成員人選建議名單及各工作小組組長建議名單,各代表小組組長、副組長建議名單。
5、提案審議工作組。對本次“雙代會”的提案及處理結(jié)果、移交院工會立卷歸檔。
五、“雙代會”籌備工作安排。
(一)前期工作準備1、籌劃“雙代會”前期準備工作。
2、起草“雙代會”籌備工作方案。
3、向?qū)W院黨委呈交召開“雙代會”的請示報告。
4、起草“雙代會”籌備工作報告。
5、向?qū)W院各部、系、處、室發(fā)出征集提案的通知。
6、院黨委研究“雙代會”籌備工作,印發(fā)召開“雙代會”的批復通
7、召開“雙代會”籌備工作領(lǐng)導小組會議。
(1)布置“雙代會”的籌備工作。
(2)審議征集提案的通知,布置提案征集工作。
(3)院工會印發(fā)本次“雙代會”征集提案的通知。
成立工會的方案2
一、機構(gòu)設(shè)置
根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定,我單位擬于20xx年x年x月召開青島鹽業(yè)經(jīng)銷處工會第一次會員大會,差額選舉產(chǎn)生首屆工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員,工會委員選舉產(chǎn)生后,召開委員會議選舉工會主席。
二、委員構(gòu)成
青島鹽業(yè)經(jīng)銷處工會擬設(shè)委員x人,其中主席1人,委員分別為組織、宣傳、生產(chǎn)、生活、財務(wù)、文體和女職工委員。(依據(jù)《工會基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條)
三、委員條件、產(chǎn)生辦法和職責
1、工會委員會委員條件:委員候選人應(yīng)有一定的組織管理能力和參政議政能力,有較強的事業(yè)心及責任感,能密切聯(lián)系群眾,熱心為職工說話辦事,作風正派,敢于堅持原則。工會主席應(yīng)具有相應(yīng)的政治思想素質(zhì)和領(lǐng)導能力,特別是應(yīng)具有奉獻精神。
2、工會委員會委員產(chǎn)生辦法:工會委員會委員候選人建議名單由xxx提名,經(jīng)全體工會會員討論,經(jīng)審定后進行正式選舉。
3、工會委員會委員職責(見附件一)
四、選舉辦法
1、正式選舉召開會員代表大會。工會現(xiàn)有會員26人,根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定,x人參與選舉。
2、本次選舉工會委員,采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉,新產(chǎn)生的.工會委員人選的得票必須超過參會人數(shù)的60%。參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上時,方可進行選舉。
3、選舉設(shè)監(jiān)票人,負責對選舉全過程進行監(jiān)督。
4、選舉一律采用無記名投票方式、選票上侯選人的名單以姓氏筆劃為序排列。
5、侯選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時,始得當選。獲得過半數(shù)選票的侯選人名額超過應(yīng)選名額時,以得票多的當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選時,應(yīng)就票數(shù)相等的候選人重新投票,得票多的當選。當選人少于應(yīng)選名額時,對不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額,也可以由大會征得多數(shù)會員或會員代表的同意減少名額。
6、大會執(zhí)行主席根據(jù)本條例規(guī)定,宣布選舉結(jié)果及選舉是否有效。我單位將依據(jù)《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定,依法選舉并成立工會組織,并做好相關(guān)記錄及備案工作。
成立工會的方案3
根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《湖北省實施工會法辦法》、《中國工會章程》的規(guī)定和市總工會有關(guān)文件精神,公司擬定在11月份召開工會委員會第一次工會會員暨職工代表大會,現(xiàn)將實施方案報告如下:
一、大會議程
。ㄒ唬⿲徸h通過工會組建籌備工作報告;
(二)審議通過《公司第一次工會會員、女職工委員會大會選舉辦法》;
。ㄈ┎扇≈边x方式選舉產(chǎn)生首屆工會委員會;
。ㄋ模┻x舉產(chǎn)生工會所屬的經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。
二、會議代表
。ㄒ唬└鶕(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,本次召開全體會員大會。
。ǘ﹨藛T應(yīng)具備的條件
1、必須是公司在職員工且已申請加入工會的會員;
2、擁護黨的方針、政策,遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;
3、熱心為職工群眾說話,積極支持、參與工會開展的各項活動。
三、任職條件
。ㄒ唬┕飨⒏敝飨臈l件
1、擁護黨的方針、政策,遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,具備一定的思想政治水平及勞動法律法規(guī)知識;
2、工作認真、堅持原則,具有一定的組織和領(lǐng)導能力,熱心為會員和職工群眾服務(wù),群眾公認;
3、熱愛工會工作,積極支持和參與工會開展的各項活動;
4、公司主要負責人及近親屬和負責勞動、工資、人事管理工作的人員,不作為競選對象。
(二)工會委員的條件
1、擁護黨的`方針、政策、遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,具有一定的思想政治水平及勞動法律法規(guī)知識;
2、密切聯(lián)系群眾,熱心為職工群眾服務(wù),在職工中有威信、有影響力;
3、熱愛工會工作,積極參與工會的各項活動;
4、公司主要負責人及其近親屬和負責勞動、工資、人事管理工作的人員不作為競選對象。
四、任期
本屆工會委員會任期三年。
五、時間安排
。ㄒ唬┏闪⒒I備領(lǐng)導小組(10月3日)
1、落實牽頭人;
2、起草呈送相關(guān)文書;
3、制定實施方案,報市總工會和公司黨支部審批。
。ǘ┬麄靼l(fā)動(10月 3日——15日)
1、召開職工大會,學習相關(guān)文件;
2、向職工宣傳工會的性質(zhì)、任務(wù),會員的權(quán)利和義務(wù)。
。ㄈ┌l(fā)展會員(10月15日——10月30日)
1、組織職工填寫入會申請表,吸收為工會會員;
2、對會員進行登記造冊,并張榜公布;
3、根據(jù)會員人數(shù),劃分工會小組。
4、辦理會員證。
。ㄋ模┕瘑T候選人產(chǎn)生辦法
1、工會委員會擬定5人組成,工會委員設(shè)主席1名,副主席1名,委員3名;
2、工會女職工委員會擬定3人組成,設(shè)主任1名,委員2名;工會經(jīng)費審查委員會擬定3人組成,設(shè)主任1名,委員2名。主任人選在工會委員會中推選產(chǎn)生,委員由籌備領(lǐng)導小組根據(jù)各工會小組意見推選,會員大會直選產(chǎn)生。
。ㄎ澹┟裰鬟x舉
1、籌備領(lǐng)導小組審查參加會員大會人員資格;
2、召開全體會員大會,直選產(chǎn)生公司首屆工會委員會及其所屬的經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。
六、組織領(lǐng)導
公司成立首屆會員大會籌備領(lǐng)導小組,負責公司工會成立大會籌備的具體組織工作。
組長:
成員:
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