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辦公室環(huán)境管理方案
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的辦公室環(huán)境管理方案，歡迎大家分享。
辦公室環(huán)境管理方案1
一、基本情況及基礎(chǔ)工作情況
我公司辦公室現(xiàn)有員工——人，主要負(fù)責(zé)公司的會(huì)議、文件管理、行政后勤管理和黨務(wù)、信息、保密、穩(wěn)定等基礎(chǔ)工作。今年以來，我們緊緊圍繞公司的中心工作，充分履行綜合協(xié)調(diào)、參謀助手和服務(wù)保障職能，較好地完成了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
1、抓信息工作，擴(kuò)大宣傳效果。一是健全了信息員隊(duì)伍。以公司名義下發(fā)了文件，要求公司各部門辦公室都配備一名專職或兼職信息員，初步形成了以公司辦公室牽頭，各單位、各部門參加的信息網(wǎng)絡(luò)，解決了信息來源少、信息工作由公司辦公室“單打一”的問題。二是制定了考核辦法。定期對(duì)各單位信息報(bào)送情況進(jìn)行通報(bào)，年末打分排名，好的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差的通報(bào)批評(píng)。三是深挖了信息質(zhì)量。在增加信息報(bào)送數(shù)量的同時(shí)，今年我們注重從多角度、多層面開發(fā)深層次、高品位的信息，努力提高了信息的質(zhì)量和效應(yīng)。四是提高了報(bào)送效率。要求各單位、各部門以最快的速度（第一時(shí)間），最簡練的文字（如手機(jī)報(bào)）將各種信息上報(bào)給公司辦公室，讓公司領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間里迅速掌握基層情況，從而及時(shí)采取各種對(duì)策和措施，果斷處理各種問題，切實(shí)將問題解決在萌芽狀態(tài)。
2、抓檔案工作，提高規(guī)范水平。對(duì)全公司各單位、各部門定期進(jìn)行檔案專項(xiàng)檢查。對(duì)于沒有歸檔立卷的，督促其立即歸檔立卷，保證檔案的完整性。對(duì)于檔案保管不安全的，督促其加強(qiáng)安全措施，確保檔案安全完好率。特別是對(duì)一些清理整頓子公司檔案和歇業(yè)關(guān)閉子公司的檔案更是認(rèn)真對(duì)待，真正做到了妥善保管。通過以查促改，進(jìn)一步加強(qiáng)了檔案管理，做到了歸檔及時(shí)、立卷規(guī)范。同時(shí)，我們還以公司籌建“行政服務(wù)中心”為契機(jī)，按照公司集約化管理要求，著手成立公司檔案中心，地點(diǎn)設(shè)在鐵力小區(qū)，為進(jìn)一步提高檔案管理水平提供了有力地物質(zhì)保障。
3、抓保密，確保和諧穩(wěn)定。組織了《新條例》學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持把工作提到政治的高度來對(duì)待，在全國“兩會(huì)”等重要時(shí)期開展了矛盾糾紛排查調(diào)處工作，確保了公司和諧穩(wěn)定的良好局面。同時(shí)，建立健全了保密工作制度，加強(qiáng)了對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的安全管理，開展了保密法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的教育和宣傳，增強(qiáng)了廣大員工的保密意識(shí)。
4、抓會(huì)議統(tǒng)籌，提升服務(wù)能力。對(duì)承辦的每次會(huì)議，無論其規(guī)模大小、規(guī)格高低、會(huì)務(wù)繁簡，辦公室都周密安排，精心組織，搞好會(huì)務(wù)材料印制、會(huì)場布置、會(huì)議議定事項(xiàng)督辦等工作，做到各環(huán)節(jié)銜接緊密，不出紕漏。
二、重點(diǎn)工作落實(shí)情況
1、精文簡會(huì)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員工作方式。一是將可不開的會(huì)議撤銷。能夠采取碰頭形式解決問題的盡量采取碰頭解決，一般不召開會(huì)議。能夠合并的會(huì)議盡量采取合并召開。除傳達(dá)重要文件和上級(jí)重要講話精神規(guī)定必須要召開會(huì)議之外，一般通過協(xié)同平臺(tái)閱知。同時(shí)還規(guī)定，每月最少2—3個(gè)工作日作為公司“無會(huì)日�！倍沁�加強(qiáng)了會(huì)議計(jì)劃性管理，將公司有關(guān)會(huì)議全部納入“公司年度日歷”進(jìn)行管理。因此，今年上半年召開的會(huì)議次數(shù)與去年同期相比減少了許多。三是會(huì)議盡量減少紙質(zhì)資料，采用多媒體形式。文件流轉(zhuǎn)全部實(shí)行協(xié)同平臺(tái)流轉(zhuǎn)。目前公司總部至二級(jí)業(yè)務(wù)單元基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公，做到無紙辦公，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，提高了辦事效率。
2、節(jié)約增效，推進(jìn)集約化管理。一方面，按照公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于集中辦公的要求，將在鐵力小區(qū)內(nèi)辦公的機(jī)關(guān)部室遷回到總部大樓。同時(shí)將分散在外的二級(jí)業(yè)務(wù)單元搬至鐵力小區(qū)。在考慮到總部機(jī)關(guān)大樓辦公房源不夠和鐵力小區(qū)辦公房陳舊的情況下，由辦公室牽頭，各相關(guān)業(yè)務(wù)單元、職能部門配合，本著辦公用房裝修遵循簡樸莊重、經(jīng)濟(jì)適用的原則，從嚴(yán)控制辦公用房面積，嚴(yán)格控制裝修費(fèi)用，制定了裝修改造方案。另一方面，按照“節(jié)約型”社會(huì)的總體要求，積極開展節(jié)約型公司建設(shè)活動(dòng)。我公司辦公室牽頭制定了建設(shè)節(jié)約型公司管理辦法，對(duì)用水、用電、辦公用品、電話、車輛燃油維修、會(huì)務(wù)及接待等方面進(jìn)行嚴(yán)格管理，積極倡導(dǎo)增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，制止浪費(fèi)行為。在用水上，控制每次用水量，杜絕長流水；在用電上，提倡自然光照，工作時(shí)間外關(guān)閉耗能設(shè)備，杜絕白晝燈、長明燈；在辦公用品使用上，控制配備數(shù)量，信封、曲別針等重復(fù)使用，控制文件印刷數(shù)量和傳真收發(fā)數(shù)量，復(fù)印紙雙面打印，通過網(wǎng)絡(luò)郵寄信件，有效地節(jié)約了公司的經(jīng)營成本，提高了公司的運(yùn)營效率。
三、特色和創(chuàng)新做法
1、推行低碳辦公，強(qiáng)化環(huán)境經(jīng)營。推進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)和倡導(dǎo)綠色辦公是我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的一項(xiàng)基本國策。按照公司制定的“踐行環(huán)境經(jīng)營理念，打造“綠色”公司”的總體工作思路。我們辦公室結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真組織辦公室工作人員學(xué)習(xí)環(huán)境經(jīng)營的相關(guān)知識(shí)，積極研究本部門節(jié)能減排的思路方法，努力探索辦公室領(lǐng)域的減碳項(xiàng)目，教育、引導(dǎo)全體員工人人爭當(dāng)“綠色”使者和“環(huán)境經(jīng)營”的最佳實(shí)踐者。一是加快辦公自動(dòng)化步伐。在處理公文時(shí)，主要通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)紙面作業(yè)計(jì)算機(jī)化，極大地減少了紙張消耗，提高了辦事效率。在非要打印不可的情況下，通過優(yōu)化輸出環(huán)境、IT設(shè)備和文件管理，按照實(shí)際需求量進(jìn)行文件打印，有效地減少了不必要的紙張消耗和浪費(fèi)。我們還準(zhǔn)確地把握住辦公室低碳的關(guān)鍵，在辦公室打印機(jī)采購時(shí)，盡量選購低碳的數(shù)碼復(fù)合一體機(jī)，從源頭上對(duì)碳排放進(jìn)行了有效控制。二是減少公務(wù)外出。積極探索了通過視頻軟件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)會(huì)議的方法，有效避免因出訪外地搭乘飛機(jī)、火車或渡輪所排放的溫室氣體，也節(jié)省了的時(shí)間與費(fèi)用。三是倡導(dǎo)低碳生活。號(hào)召辦公室全體工作人員從自身做起，盡量減少個(gè)人開車次數(shù)，多搭乘公共交通工具或是騎腳踏車，既避免了交通堵塞，同時(shí)也減少廢氣污染。同時(shí)，在公司上下班期間盡量將等電梯的時(shí)間用于爬樓梯；隨手關(guān)閉電腦和飲水機(jī)電源、少開空調(diào)冷氣暖氣、少打電話，少用一次性紙杯。四是推行辦公室集中管理。我們把公司下級(jí)各單位的辦公室統(tǒng)一集中，開展集中辦公，節(jié)約出大量辦公面積，共節(jié)約出辦公室面積7900平方米。這種從公司到個(gè)人，從工作到生活的`全方位減碳措施，真正把踐行低碳經(jīng)濟(jì)和綠色辦公落實(shí)到實(shí)處，也使我們辦公室在執(zhí)行“環(huán)境經(jīng)營”戰(zhàn)略的過程中走在了公司各部門的前列。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。一是積極提高辦公室人員的規(guī)范辦事水平。今年3月4日，——給我們辦公室系統(tǒng)上了一堂題為《辦公室規(guī)范工作解讀》的輔導(dǎo)報(bào)告，言簡意賅地?cái)⑹鲛k公室的知識(shí)要點(diǎn)，報(bào)告的內(nèi)容涵蓋了內(nèi)事、外事、文秘、，包括辦公室人員道德操守等，進(jìn)一步提高了我們辦公室工作人員規(guī)范化辦事的自覺性和服務(wù)公司發(fā)展的主動(dòng)性。二是積極引導(dǎo)辦公室人員增強(qiáng)“六種意識(shí)”，即增強(qiáng)馬上就辦意識(shí)、超前服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。三是認(rèn)真組織辦公室人員學(xué)習(xí)寫作、微機(jī)操作、復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)使用、接待服務(wù)等知識(shí)，力爭使辦公室人員成為“多面手”。四是經(jīng)常開展思想政治工作，通過個(gè)人談心等方式隨時(shí)了解各位同志的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好開導(dǎo)、教育工作，使大家拋開不必要的思想顧慮，一心干好工作，辦公室團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
四、意見和建議
1、建議集團(tuán)辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各分公司辦公室的指導(dǎo)，經(jīng)常性深入各分公司辦公室?guī)椭鉀Q一些實(shí)際問題，從而推動(dòng)辦公室整體服務(wù)能力和水平的提升。
2、建議集團(tuán)辦公室適時(shí)組織集團(tuán)公司辦公室人員之間的交流學(xué)習(xí)，并定期組織集中培訓(xùn)，從而進(jìn)一步提高集團(tuán)各級(jí)辦公室人員的綜合素質(zhì)。
3、建議集團(tuán)公司辦公室定期組織開展比武競賽活動(dòng)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施和激勵(lì)機(jī)制，從而進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)辦公室工作人員“比學(xué)趕幫超”的熱情。
辦公室環(huán)境管理方案2
為深入貫徹落實(shí)環(huán)境保護(hù)“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”的相關(guān)會(huì)議精神，按《XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX市網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管實(shí)施方案（試行）的通知》和《XX縣人民政府辦公室印發(fā)XX縣網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管實(shí)施方案的通知》、《XX市XX縣生態(tài)環(huán)境局關(guān)于報(bào)送20xx年網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管運(yùn)行情況的緊急通知》的相關(guān)要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)環(huán)境網(wǎng)格化監(jiān)管工作具體開展情況匯報(bào)如下：
一、結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定工作方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，落實(shí)屬地管理要求，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《XX省環(huán)境保護(hù)條例》、《XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX市網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管實(shí)施方案（試行）的通知》和《XX縣人民政府辦公室印發(fā)XX縣網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管實(shí)施方案的通知》等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定了《XX鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)工作網(wǎng)格化監(jiān)管實(shí)施辦法》、《XX鎮(zhèn)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作實(shí)施方案》等相關(guān)制度。
二、工作開展情況
�。ㄒ唬┚W(wǎng)格化劃分
鎮(zhèn)黨委政府高度重視，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各村支部書記為成員的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、鎮(zhèn)級(jí)以主要領(lǐng)導(dǎo)為總負(fù)責(zé)人，下設(shè)環(huán)境保護(hù)辦公室由分管領(lǐng)導(dǎo)XX擔(dān)任辦公室主任。
2、村級(jí)網(wǎng)格5個(gè)，以村為網(wǎng)格單元。
3、村級(jí)網(wǎng)格環(huán)境監(jiān)管工作由村書記任責(zé)任人，各村副主任為網(wǎng)格員。
�。ǘ┚W(wǎng)格化管理工作職責(zé)
鎮(zhèn)級(jí)網(wǎng)格具體職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)村的四級(jí)網(wǎng)格建立、運(yùn)行和責(zé)任人履職，依法全面履行本級(jí)網(wǎng)格監(jiān)管職責(zé)，及時(shí)填報(bào)網(wǎng)格化監(jiān)管的相關(guān)信息，承擔(dān)本轄區(qū)日常環(huán)境監(jiān)管任務(wù)，妥善處理環(huán)境信訪投訴、環(huán)境糾紛案件，加強(qiáng)網(wǎng)格巡查、抽查、督查，全面排查問題，督促整改隱患，加強(qiáng)執(zhí)法聯(lián)動(dòng)。
村級(jí)網(wǎng)格具體職責(zé)：負(fù)責(zé)排查本行政區(qū)域內(nèi)環(huán)境安全隱患，認(rèn)真調(diào)查、報(bào)告并協(xié)助處理上級(jí)網(wǎng)格交辦的環(huán)境污染案件，及時(shí)填報(bào)本網(wǎng)格內(nèi)環(huán)境監(jiān)管相關(guān)信息，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境管理與污染防治工作，積極發(fā)揮轄區(qū)各組組長、黨員的模范作用，組織本轄區(qū)內(nèi)居民開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，對(duì)轄區(qū)內(nèi)飲用水源保護(hù)，畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖，農(nóng)業(yè)面源污染，秸稈禁燒，垃圾焚燒等環(huán)境問題及時(shí)巡查和制止。負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)突發(fā)環(huán)境事件或環(huán)境安全隱患，參與轄區(qū)內(nèi)突發(fā)環(huán)境事件的處理等具體事務(wù)性工作，積極調(diào)處環(huán)境信訪投訴和污染糾紛，辦理上級(jí)網(wǎng)格督辦事項(xiàng)。
（三）工作安排
為切實(shí)保障環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格監(jiān)管的正常運(yùn)行，鎮(zhèn)環(huán)保辦在縣生態(tài)環(huán)境局的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，每個(gè)村級(jí)網(wǎng)格配備一名環(huán)保網(wǎng)格員具體監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為，村級(jí)環(huán)保網(wǎng)格員向鎮(zhèn)上反映。
1、巡查。網(wǎng)格責(zé)任人、環(huán)保網(wǎng)格員要按照職責(zé)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)生態(tài)環(huán)境、排污企業(yè)、信訪案件、污染糾紛、環(huán)境安全隱患、違法建設(shè)項(xiàng)目、農(nóng)村環(huán)境綜合整治等情況定期巡查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止環(huán)境違法行為，并向各村監(jiān)督協(xié)調(diào)員反映，各村監(jiān)督協(xié)調(diào)員要協(xié)助處理，棘手難題要通過書面報(bào)告的形式向鎮(zhèn)環(huán)保辦報(bào)告。
2、查處。鎮(zhèn)環(huán)保辦接到環(huán)境違法行為報(bào)告后，及時(shí)調(diào)查處理。對(duì)不屬本級(jí)本部門管轄的，要及時(shí)移送或上報(bào)，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。受理單位要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作，并將結(jié)果反饋移交送達(dá)單位，對(duì)需要多部門聯(lián)合調(diào)查的，由縣政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法。
3、反饋。對(duì)環(huán)境違法行為的查處結(jié)果要及時(shí)答復(fù)相關(guān)人員，按要求進(jìn)行公開，并告知下級(jí)網(wǎng)格責(zé)任主體。
4、監(jiān)督。人大、紀(jì)檢、社會(huì)輿論等對(duì)環(huán)境監(jiān)管情況及時(shí)監(jiān)督，探索建立人大代表、老黨員、老干部、環(huán)境監(jiān)督積極人士為主體的協(xié)管員隊(duì)伍。鎮(zhèn)環(huán)保辦對(duì)二級(jí)網(wǎng)格的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，不斷完善和優(yōu)化網(wǎng)格化監(jiān)管體系的'運(yùn)行。
三、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題
�。ㄒ唬┓桨覆粔蛲晟疲瓉碛删W(wǎng)格員直接報(bào)環(huán)保辦，村組聯(lián)合發(fā)揮作用不夠。
�。ǘ﹤�(gè)別網(wǎng)格員工作不力，有個(gè)別發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)上報(bào)，定期巡查不到位，填報(bào)巡查表不規(guī)范等現(xiàn)象。
四、下一步工作計(jì)劃
建立完善XX鎮(zhèn)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作體系，嚴(yán)格落實(shí)各村對(duì)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)的要求，強(qiáng)化相關(guān)人員的環(huán)境監(jiān)管責(zé)任，加大對(duì)網(wǎng)格化監(jiān)管工作的宣傳力度充分提高工作人員的主動(dòng)性和廣大群眾參與的積極性，營造良好氛圍。
辦公室環(huán)境管理方案3
一、基層單位辦公室檔案管理現(xiàn)狀
�。ㄒ唬┤藛T少，承擔(dān)工作冗雜。大多數(shù)基層辦公室都存在人員少、工作多的情況。像報(bào)紙分發(fā)、車輛油耗統(tǒng)計(jì)、會(huì)務(wù)接待、職工戶籍管理、計(jì)生情況管理、水電維修等等，一件件看起來都是不起眼的小事，但是小事多了也耗人力耗時(shí)間。一般情況下，基層單位辦公室作為后勤保障部門，卻沒有充足的人員安排，因此呈現(xiàn)出人員少、工作冗雜的情況�；鶎訖n案管理工作更是如此，只要兼職，很少專職。
�。ǘ┗鶎愚k公室檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后�，F(xiàn)實(shí)狀況是很多基層單位或由于資金困境、或由于檔案管理受不到應(yīng)有重視、或由于管理人員專業(yè)水平受限，沒有普及計(jì)算機(jī)技術(shù)，尤其是有些辦公室短期留存部分材料，配備相應(yīng)的設(shè)備也跟不上步伐。
（三）對(duì)辦公室檔案管理工作重視程度不夠。基層單位辦公室的臨時(shí)檔案管理通常是由文書或者其他人員兼職，并沒有專業(yè)人員負(fù)責(zé)。檔案管理工作對(duì)技術(shù)性要求相對(duì)較高，但是辦公室兼職人員缺乏專業(yè)的檔案管理知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)檔案管理工作的程序、分類和意義了解不夠，導(dǎo)致很多基層單位辦公室對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)主要停留在最基本的檔案信息收集、整理、保管等層面，有的還存在分類混亂的情況，更少注意到以后檔案資源的.綜合利用，所以不能有效地推動(dòng)檔案管理工作的深入開展。
二、如何有效改善基層單位辦公室檔案管理工作
�。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅疲屖聞�(wù)簍子的工作實(shí)現(xiàn)有條不紊�！盁o規(guī)矩不成方圓”，基層單位辦公室的工作再多，只要建立和完善科學(xué)合理的管理制度并落實(shí)到位，便能實(shí)現(xiàn)人少事多情況下的有條不紊。檔案管理作為辦公室工作內(nèi)容之一，也要具備科學(xué)的管理制度。制度的制定務(wù)必責(zé)任到人，對(duì)檔案材料和準(zhǔn)檔案材料的分類、保密等都形成細(xì)化的制度，不斷規(guī)范辦公室檔案管理，才能保證檔案材料的及時(shí)歸檔與檔案的真實(shí)有效性。
�。ǘ┘哟笸度�，不斷完善基層單位辦公室檔案管理工作環(huán)境。信息化時(shí)代，逐步建立和應(yīng)用電子信息化進(jìn)行辦公室檔案管理勢在必行。利用計(jì)算機(jī)、掃描儀等設(shè)備對(duì)文件進(jìn)行歸類、保存，建立電子信息檢索等，可以提高檔案材料管理效率，同時(shí)輔以必要的保護(hù)措施，可以使檔案的保密和安全系數(shù)更高。因此，建議各單位提高對(duì)辦公室檔案管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，盡量加大資金支持，完善辦公室檔案管理設(shè)備，促進(jìn)辦公室檔案管理工作環(huán)境信息化。
�。ㄈ┯行岣咿k公室人員檔案管理技能水平和工作認(rèn)知度。辦公室工作人員既要完成事務(wù)簍子的一大堆零七八碎，還要以負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待檔案管理的一系列工作。各單位要鼓勵(lì)職工或組織職工參加多種形式的檔案管理專業(yè)培訓(xùn)，參加檔案管理部門組織的業(yè)務(wù)交流，及時(shí)更新檔案管理工作人員的專業(yè)知識(shí)，提高技能水平，以更好地促進(jìn)檔案管理工作的開展。提高工作人員對(duì)檔案管理工作意義的認(rèn)識(shí)，使工作人員正確認(rèn)識(shí)到自身的工作范疇與工作責(zé)任，提高檔案管理意識(shí)。
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