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      2. 方案公司

        時間:2024-01-19 09:55:17 方案 我要投稿

        方案公司[實用10篇]

          為了確保事情或工作安全順利進行,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編收集整理的方案公司10篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        方案公司[實用10篇]

        方案公司 篇1

          我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點。春節(jié)后幾個月的忙碌過去了,為了豐富一下大家的業(yè)余生活,在公司之余組織大家一次春游活動。

          一、活動時間:

          某年某月某日

          二、活動人員:

          全體公司成員

          三、活動地點:

          某某山

          四、活動目的:

          1、希望通過本次活動,給大家留下美好回憶。

          2、通過本次活動促進一下公司新老員工交流,彼此之間加深了解。

          3、培養(yǎng)公司員工的團結(jié)協(xié)作能力和團隊意識,使員工能夠充分認識到集體的'力量。

          4、讓員工們離開城市的喧囂,親近自然,放松身心,回歸自然。

          5、本次爬山活動既是一次旅游,也是一次身材磨煉,同時也以此為契機,加強員工進行體育磨煉的意識。

          五、活動具體實施方案

          1、活動日期:某年某月某日

          早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達,開始登山比賽。

          游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回,晚飯聚餐。

          2、活動地點:某某國家森林公園

          3、活動項目戶外爬山,團隊比賽以及拓展游戲項目。

          4、活動參與人員:xxx

          5、預算費用:xxx

          6、活動策劃人:xxx

          7、安全保障預員:xxx

          六、活動團體游戲

          1、爬山比賽

          2、游戲名稱:交換名字

          3、猜詞游戲

          七、活動注意事項

          1、在活動期間,參加者應特別注意安全,一切同從指揮,嚴格禁止脫離組織擅自行動。

          2、各位成員務必團結(jié)協(xié)作,互相幫助,共同進退。保護環(huán)境,除了笑聲什么都別留下,除了回注意事項

          3提醒全體同學們出發(fā)前手機充足電,出游全程保持手機處于開機狀態(tài),方便聯(lián)系。

          4出行時由同學們自己根據(jù)自己情況準備應急藥品,如清涼油、風油精、暈車藥等等,以處理突發(fā)狀況。

          八、應急預案

          1、如果5月15日出現(xiàn)惡劣天氣,不能如期正常出行,則活動時間改期,活動時間再議。

          2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加,對該全體員工進行合理安排,讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中,則應當就近聯(lián)系負責人,并及時聯(lián)系醫(yī)生,事先由負責人了解景區(qū)的緊急電話。

          九、最后提示各位參與者貴重物品,貴重財物不要隨身攜帶,以免丟失。

        方案公司 篇2

          20xx年3月12日,是我國第41個植樹節(jié)。為了進一步為省會生態(tài)環(huán)境改善貢獻自己的力量,充分體現(xiàn)zz房地產(chǎn)公司的社會責任感和使命感。zz房地產(chǎn)開發(fā)有限公司將舉辦“約會綠色,扮靚春天”植樹節(jié)活動,同時也為答謝廣大業(yè)主對我們支持和信任,讓廣大業(yè)主在這個春風和煦,春意盎然的春天里,感受春的腳步,呼吸20xx的第一縷清新空氣。

          一、活動目的

          重在答謝支持項目的'新老客戶,讓其感受公司的人性化管理氛圍,體驗作為項目業(yè)主的優(yōu)越性。同時向社會展示項目信息及概況,吸引更多購房置業(yè)者的關(guān)注。

          二、活動時間

          20xx.3.12

          三、植樹地點

          小壁林場

          四、活動和宣傳執(zhí)行

          zz市房產(chǎn)網(wǎng)負責全面宣傳和現(xiàn)場組織執(zhí)行

          五、活動規(guī)模

          200人左右(注:根據(jù)具體報名人數(shù)可以調(diào)整)

          六、活動效果及預期

          此次以義務植樹公益活動答謝支持項目的新老客戶,彰顯企業(yè)文化理念,同時也讓廣大業(yè)主在此次活動中,了解和體驗綠色環(huán)保在我們?nèi)粘I钪械闹匾饬x。并借助zz房產(chǎn)網(wǎng)對活動的全程報道,擴大公司的知名度,從而達到銷售的目的。

          為保證此次活動的順利進行和取得圓滿成功,通過活動執(zhí)行方zz市合作媒體進行前期預熱、中期執(zhí)行以及后期跟蹤報道的系列宣傳方案,將全方位的為此次活動進行宣傳報道,可以說活動本身將公益事業(yè)、客戶答謝、廣告宣傳融為一體,具有較高的價值回報。

          七、活動宣傳流程

          至3月11日通過房產(chǎn)首頁、論壇、電臺等平臺進行大范圍征集。讓更多愿意參加此次活動購房者了解此次活動的情況。

          3月12日條幅宣傳和活動現(xiàn)場拍攝20xx年公司植樹節(jié)活動方案。通過專業(yè)的采編、視頻團隊。現(xiàn)場拍照、合影、視頻采訪等手段全方位展示本次活動。

          活動結(jié)束在所有參與媒體刊登此次活動。并在銀河房產(chǎn)網(wǎng)首頁PPT上添加此次活動照片和此次活動專題鏈接,并在項目論壇中發(fā)布此次活動的照片和相關(guān)內(nèi)容。

          八、具體活動流程(略)

        方案公司 篇3

          一、活動目的':

          為隆重慶!拔逡弧眹H勞動節(jié),豐富職工文化生活,體現(xiàn)生動活潑、團結(jié)互助的企業(yè)文化精神,提高員工隊伍的團隊凝聚力。為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的廣大職工創(chuàng)造一個休閑放松的機會,特擬定本活動方案。

          二、活動時間:

          活動建議時間在:

          20xx年5月1日14:00—17:00;

          三、活動形式:

          卡拉ok歌唱比賽

          四、活動地點:

          公司大會議室

          五、活動內(nèi)容:

          1、宣讀4月份創(chuàng)先爭優(yōu)名單,發(fā)放獎品 (14:00—14:30)

          2、先進代表講話、董事長致辭(14:30—15:00)

          3、歌唱比賽 (15:00—16:30)

          4、發(fā)放獎品、主任致閉幕詞

          六、活動程序:

          4月23日已通知形式下發(fā)公司各部門,25日統(tǒng)計參賽選手名單以及所選唱歌曲,由辦公室準備歌曲伴奏,5月1日下午14:00活動開始

          七、活動組織機構(gòu):

         。ㄒ唬┲鬓k部門:綜合辦公室

          (二)活動總指揮:xxx

         。ㄈ┗顒硬邉澕爸鞒秩耍簒x

          (四)裁判組:由各部門主管及兩名員工代表

         。ㄎ澹┖笄、物品采購及綜合支持:xxx

          八、活動宣傳:

          對活動情況在公司宣傳欄內(nèi)進行專題宣傳;

          九、活動單位:xxx全體成員

          十、獎項設(shè)置:

          一等獎:1名 獎金500元 二等獎:2名 獎金200元

          參與獎根據(jù)報名人數(shù)除一、二等獎外均獲得,獎品50元以內(nèi)紀念品

          十一、活動費用預算:

          (一)比賽獎金 :500+200×2=900元,紀念品預計400元

          (二)飲料、瓜子、花生:400

        (三)總計:1700元。

        方案公司 篇4

          一、 活動目的

          本次聚會,我們的目的是給大家提供一個交流、溝通的機會,通過參加各種互動游戲、經(jīng)歷交流、才藝展示等活動培養(yǎng)大家的感情,增加同本群之間的凝聚力,強化群友之間的實質(zhì)性聯(lián)系。本次聚會,安排大家聚集在一起,哪怕是短短的半天,希望大家能溝通出濃濃的情誼

          二、 活動籌備

          為了保證本次聚會圓滿完成各項規(guī)定任務,成立群活動會務組如下:

          策劃組: (蘭娟、蔓可兒、何嬌嬌)負責本次聚會活動的各項管理協(xié)調(diào)工作 財務組:(何靜)負責經(jīng)費收支,并協(xié)助各組做好費用結(jié)算工作。

          攝像組:(余玲、何嬌嬌)負責本次聚會活動照相、錄像等事宜及活動后期照片 聯(lián)絡組:(蔓可兒、蘭娟)負責本次聚會出現(xiàn)的`臨時問題的具體聯(lián)系人 安全員:(江東)負責本次活動的所有成員的個人財產(chǎn)及人生安全問題

          本次聚會活動是一號商圈同城群聚會,各組成員要認真按照分工,認真履行各自的職責,互相之間密切配合,團結(jié)協(xié)作,確保這次聚會達到增進情誼、提升本群凝聚力、加深了解、促進交流的目的。

          三、 活動流程

          ①前期接待工作

          時間: 10月17日 10:30

          內(nèi)容:群成員到場后,簽字登記,交活動經(jīng)費。在陶然居里自由活動拍照,閑聊,閑逛均可。等待聚會人員到齊統(tǒng)一用餐

          財務組做好費用收取工作。策劃組和聯(lián)絡組安排好活動接待登記事項。

         、谔杖痪酉碛梦绮

          時間: 10月17日 11:00—13:30

          內(nèi)容: 經(jīng)過一個上午的相聚、交流、了解,大家已經(jīng)有一定的相識度,正式開始用餐,由主持人蘭娟牽頭熱場,何總發(fā)言

          ③開始攀登照母山

          時間: 10月17日 13:30—14:30

          內(nèi)容: 策劃組、聯(lián)絡組、提前找好照母山草坪地點

          登山期間,攝影組的要調(diào)動大家拍好登山過程照片,各會組成員做好互動,形成一個輕松愉悅的登山環(huán)境,大家互幫互助抵達山頂,安全員做好壓尾工作。

          ④草坪游戲互動

          時間: 10月17日 14:30—17:00活動結(jié)束

          在草坪集體做游戲,由蘭娟開場主持,介紹活動項目,游戲負責人負責講解游戲。蘭娟配合游戲負責人完成活動人員分組。

          具體游戲活動的先后可根據(jù)現(xiàn)場情況相互調(diào)節(jié)

          游戲小組負責人,擔任講解及主持負責的游戲環(huán)節(jié)所有內(nèi)容,攝像組一定要將這美好的一刻記錄下來,作為大家開心時刻見證。

          游戲負責人如下:

          十人九足——余玲 坐地起身——何嬌嬌 瘋狂甩標貼——蔓可兒 心心相印——蘭娟 聽音立轉(zhuǎn)——楊葉娟 蘿卜蹲——賴欣

          四、散場人員安排

          游戲結(jié)束散場,何總發(fā)言。

          大家集體往山下,按個人情況選擇歸家方式

          安全員江東負責最后人員散場的安排,一定要落實到每個成員的回家方式的記錄

          五、其他注意事項

          1、 文明參與活動,多展現(xiàn)自己的風采;

          2、 整體組要安排好群員的飲食、接待、活動場地等各項工作;

          3、 聯(lián)絡組要配合生活組做好群員相關(guān)情況搜集,匯總。同時,做好各組和群員之間的溝通聯(lián)系;

          4、 每位群員都要講團結(jié),講風格,互相體諒,避免斤斤計較,力爭經(jīng)過大家的努力,把這次聚會辦成一次團結(jié),活潑,激情,融洽的盛會,留下一個美好的回憶;

          5、會務組全體工作人員感謝每一位支持和配合我們使得活動能圓滿結(jié)束的群員和管理。

          未盡事宜,請大家諒解并提出寶貴意見。

        方案公司 篇5

          一、活動目的

          1、慶祝在x月份生日的部分員工,增進公司員工的內(nèi)部凝聚力和親和力,加強“**一家親”氛圍的建設(shè);

          2、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍;

          3、實現(xiàn)領(lǐng)導和員工的互動,讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流;

          4、豐富員工業(yè)余生活,給員工們一個面對面的交流機會,增進同事感情。

          二、活動主題:

          公司與你一起成長(特質(zhì):增強凝聚力,培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì);體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長,并且公司愿意與員工一起成長的.涵義)。

          三、活動時間:每個月月初第一個星期周一,時間為12點至13點

          四、活動地點:呼叫中心

          五、活動組織形式:由公司企業(yè)文化小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

          六、活動參加人員:總經(jīng)理、各職能部門總監(jiān)及以上領(lǐng)導,企業(yè)文化小組部分成員及當月過生日的員工。

          七、活動前期準備

          1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。(或每月月初第一個星期的星期一將過生日員工的名單放到LED燈上面)

          2.通知當月生日員工準備表演的節(jié)目,擬定節(jié)目單,形式不定,表演時間為5分鐘左右。

          3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場的布置。

          4、提前通知與會人員。

          八、活動的過程:

          1.12:00進場(會場播放音樂)。

          2.12:05正式開始,活動歷時1個小時

          3.12:50—13:00整理活動現(xiàn)場

          九、活動的簡易流程:

          1.“公司與你一起成長”之公司關(guān)懷——總經(jīng)理祝詞(提前擬好稿子)

          2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡(由總經(jīng)理親自簽寫的生日卡片)

          3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——部門小驚喜

          4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節(jié)目

          5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間

          6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留戀。

          7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎

          十、活動設(shè)置:

          1.“公司與你一起成長之公司關(guān)懷”:

          本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕。主持人開場白,向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領(lǐng)導和嘉賓;邀請總經(jīng)理上臺致辭。(此時可將燈光調(diào)暗,背景音樂配生日歌;領(lǐng)導日理萬機,賀詞可事先擬好。如總經(jīng)理不在則可以由部門領(lǐng)導或是主持人宣讀祝賀詞)

          2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”

          由副總、人力資源總監(jiān)分發(fā)生日小禮品、賀卡。

          3.“公司與你一起成長之我的生日感言”

          請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望,接受大家的祝福。

          4.“公司與你一起成長之我的生日秀”

          壽星員工節(jié)目設(shè)置2-3個,包括唱歌,相聲。

          5.“公司與你一起成長之我動故我在”

          共設(shè)置三個游戲,包括搶板凳,踩汽球,你比我猜。游戲中設(shè)獎項,獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈,將生日會推向高潮。

          6.“公司與你一起成長之溫情時刻”

          點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留戀。

          7.“公司與你一起長成之幸運壽星”

          抽取晚會幸運壽星一名,獎品可價值100元左右的獎品。

          十、活動經(jīng)費及預算

          1.場地布置費用50元(包括汽球、彩帶、音響設(shè)備)

          2.生日禮品240元(每人為30元左右的洗浴用品或小娃娃之類的)。

          3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。

          4.生日蛋糕方案一:8寸/128元,本月過生日8人,合計金額:128*8*0.8=819.2元 生日蛋糕方案二:14*10寸=448元*0.8=358.4元

          5、生日賀卡8人*2元=16元

          共計:1275元(方案一)或864元(方案二)

          十一、總結(jié)

          1、 活動照片在網(wǎng)站上更新或貼于宣傳欄。

          2、 回顧總結(jié)本次活動的不足,下次改進以及可以延續(xù)的方案。

        方案公司 篇6

          活動策劃背景:

          在這個“企業(yè)盛會”中,公司領(lǐng)導與領(lǐng)導、員工與員工、領(lǐng)導與員工零距離接觸,與會者歡聚一堂,這不僅可以消除以往工作中的矛盾,還可以增進人與人之間的交流,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié),增加企業(yè)凝聚力。

          再一方面:

          在這個“家庭盛會”中,公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作,對下一年作出安排和部署,并表彰年度各項先進,迎接新的一年,促進公司的企業(yè)文化建設(shè),表達對員工的問候和愛戴。

          活動主題:

          總結(jié)表彰上一年、戰(zhàn)略部署下一年

          活動目的:

          振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌

          活動安排:

         。ㄒ唬┢髽I(yè)全體大會議程安排

          12:30 :全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就座,等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

          13:00—13:10 :大會進行第一項。音樂停,鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始,向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導同志,并鼓掌歡迎;

         。▎T工歡迎禮畢)請總經(jīng)理致《開幕辭》。

          13:11 :大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;

          (每個公司都不同,這個時間具體把握)

          16:40—16:50 :大會進行第三項。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。

          16:50—17:00 : 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,先進個人與總經(jīng)理合影留念,主持人鼓掌祝賀。

          主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

          17:00—17:10 :主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責人上臺領(lǐng)獎,同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念,主持人領(lǐng)掌祝賀。

          主持人請先進集體負責領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

          17:10—17:20 :主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,合影留念。(攝影師拍照)

          17:20—17:30 :主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

         。ǘ┭鐣嚓P(guān)安排

          18: 30之前 :員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

          18: 55之前 :總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

          19: 00之前 : 主持人宣布晚宴開始,并第一共同舉杯慶賀新年快樂,祝愿公司明天更美好。

          19: 00—22: 30 :與會者共同用餐、活動

          (三)活動相關(guān)安排

          條件:所有人都要參與,不得推延,每一個人都要表演(哪怕你是上臺說說話)。

          1、全體表演節(jié)目:演唱(明天會更好)

          2、公司領(lǐng)導人(多個人也可以)表演節(jié)目,這個不能推掉,就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

          3、相關(guān)部門經(jīng)理(多個人也可以)表演節(jié)目。

          4、部門全體表演節(jié)目。

          5、員工自由安排表演節(jié)目。

         。ㄋ模┖灥皆S愿安排

          條件:每一個公司人員進來都要簽到,并且寫下愿望,掛在許愿墻上,最后整理做許愿冊

         。ㄎ澹┯螒蛳嚓P(guān)安排

          不管是新老員工,在一開始的宴會中都不會很快融入在一起,那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,更是穿針引線的使大家喝的更盡興,打破僵局,促使酒會晚會更加暢快。

          一:大型團隊游戲活動:團拜年

          人 數(shù):無限制

          用 具:酒 酒杯

          方 法:大家相互之間進酒,拜年,祝福在新的一年

          二:成語對接

          參與人數(shù):

          全體

          道具:

          無

          方法:

          以生肖為話題,成語對接,第一個人說一個成語,第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,以此類推,沒有對出的.罰:節(jié)目、喝酒

          三:活躍氣氛、搞笑成語接龍:

          這個游戲的名字只是用來迷惑大家,而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺,讓大家先在紙上寫出5個成語,因為游戲題目叫成語接龍,所以大家會考慮的是成語如何接龍,最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀”,這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結(jié)婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結(jié)婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下……

          四:喝啤酒比賽

          參與人數(shù):若干

          工具 :酒、奶瓶

          亮點在容器,用嬰兒的奶瓶當酒具~~ 叫一棒大男人上臺喝啤酒,規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出 嘿嘿,最后的結(jié)果就是,男boss們嘴巴子很痛,哈哈

          五:熊來了(我愛你更有趣)

          參加人員:約束8—15人,分成若干組

          游戲規(guī)則:

         。1)各組第一個人喊“熊來了”

         。2)然后第2個人問:“是嗎?”

         。3)第1個人再對第2個人說:“熊來了”,此時2號再告訴3號“熊來了”

         。4)3號再反問2號“是嗎?”,而2號也反問1號“是嗎?”

          (5)前者再叫“熊來了”,2、3、4號傳下去。

         。6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭,第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,而前頭的人不斷的說“熊來了”

          (7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時,全組隊員齊聲說:“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼,最先歡呼的那一組便得勝。 注意:正確了解規(guī)則,確實地重復回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號,更有趣。

        方案公司 篇7

          目錄

          項目背景 P3-4項目包含的基本服務 ……………………………… P5 EAP宣傳體系 ……………………………………………………….. P6 心理測評與后續(xù)跟蹤服務 ……………………………………… P6-7 心理健康咨詢服務 ……………………………………………….. P7-10 培訓及主題活動 …………………………………………………. P10-12 企業(yè)內(nèi)部心理輔導員培養(yǎng) ???????????P12-13 危機干預 ………………………………………………………….. P14 ■項目報價 ……………………………………………………… P15

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          項目背景

          輔助員工發(fā)展計劃(Employee Assistance Programs,簡稱EAP),是美國19世紀70年代以來在企業(yè)界所推行的一種福利方案,以幫助員工解決社會、心理、經(jīng)濟與健康等方面的問題。在國際上,EAP是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長期的福利與支持項目。通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導、培訓和咨詢,旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題,提高員工在企業(yè)中的工作績效。

          企業(yè)最重要的資產(chǎn)是“員工”。企業(yè)的發(fā)展,首先要推動員工的發(fā)展。馬斯洛于上個世紀五、六十年代提出需求層次理論;大多數(shù)員工只有在滿足自己的需要后,才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值——這就是人性。

          不管是員工還是管理者的人生,都不是被工作和事業(yè)所填滿。一個普通、健康的,處于30-40歲“黃金工作年齡段”的`員工,會將生命中大約30-40%的精力(不是時間)用于職場,將大約30-40%的精力用于夫妻關(guān)系和子女的撫養(yǎng)和教育,其他的則用于自身的身心健康、友誼發(fā)展、興趣愛好等8個維度(見圖1)。

          3

          人的發(fā)展不只是職業(yè)的發(fā)展,好包括:健康、情緒、伴侶、親子、人際、學習和愛好等8個維度

          企業(yè)EAP的目的是幫助員工解決那些可能會影響他們的健康、幸福、工作績效和成功的問題。

          4

          通過減少員工個人的分心因素,增強員工的積極心態(tài),掌握良好的抗壓能力,具備良好的心理素質(zhì),從而提高員工的生產(chǎn)力、減少職業(yè)倦怠傾向、降低企業(yè)員工流動率等等,最終增強企業(yè)的心理資本,實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

          圖2:員工的親子問題可能影響伴侶關(guān)系,繼而導致其情緒問題,并最終影響工作表現(xiàn)

          研究表明,滿懷希望的人往往對既定目標更加堅定并受之激勵;樂于與其他人進行互動和適應新的合作關(guān)系;在壓力情境下較少體驗到焦慮;對環(huán)境變遷的適應能力更強。而樂觀能夠?qū)ι硇慕】、成就取向、動機等因素產(chǎn)生積極的影響,而這些因素能夠進一步帶來學業(yè)、體育競技、政治和職業(yè)上的成功。同事,大量證據(jù)表明,在這個不確定的世界中,高堅韌性的個體更富有成效,堅韌性與個體在各種生活經(jīng)歷中有效運作的能力具有緊密的聯(lián)系。

          EAP服務已經(jīng)由傳統(tǒng)的心理問題解決轉(zhuǎn)向了員工的積極心態(tài)塑造,EAP正是通過加強員工的積極心態(tài),創(chuàng)建健康、愉悅、高效的內(nèi)心狀態(tài),以溫馨、細膩、柔性的方式融入到每個員工身邊,讓員工們體會到貼心的幫助和人性化氛圍,最終實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏發(fā)展。

        方案公司 篇8

          會議及展覽的預算不是一個概念。通常而言,會議預算包括以下幾個方面:

          1、交通費用

          交通費用可以細分為:

          (1)、出發(fā)地至會務地的交通費用——包括航班、鐵路、公路、客輪,以及目的地車站、機場、碼頭至住宿地的交通

          (2)、會議期間交通費用——主要是會務地交通費用,包括住宿地至會所的交通、會所到餐飲地點的交通、會所到商務交際場地的交通、商務考察交通以及其他與會人員可能使用的預定交通。

          (3)、歡送交通及返程交通——包括航班、鐵路、公路、客輪及住宿地至機場、車站、港口交通費用。

          2、會議室/廳費用

          具體可細分為:

          (1)、會議場地租金——通常而言,場地的租賃已經(jīng)包含某些常用設(shè)施,譬如激光指示筆、音響系統(tǒng)、桌椅、主席臺、白板或者黑板、油性筆、粉筆等,但一些非常規(guī)設(shè)施并不涵蓋在內(nèi)——比如投影設(shè)備、臨時性的裝飾物、展架等,需要加裝非主席臺發(fā)言線路時也可能需要另外的預算。

          (2)、會議設(shè)施租賃費用——此部分費用主要是租賃一些特殊設(shè)備,如投影儀、筆記本電腦、移動式同聲翻譯系統(tǒng)、會場展示系統(tǒng)、多媒體系統(tǒng)、攝錄設(shè)備等,租賃時通常需要支付一定的使用保證金,租賃費用中包括設(shè)備的技術(shù)支持與維護費用。值得注意的是,在租賃時應對設(shè)備的各類功效參數(shù)作出具體要求(通?上?qū)I(yè)的會議服務公司咨詢,以便獲得最適宜的性價比),否則可能影響會議的進行。另外,這些會議設(shè)施由于品牌、產(chǎn)地及新舊不同,租賃的價格可能相差很大。

          (3)、會場布置費用——如果不是特殊要求,通常而言此部分費用包含在會場租賃費用中。如果有特殊要求,可以與專業(yè)的會議服務商協(xié)商。

          (4)、其他支持費用——這些支持通常包括廣告及印刷、禮儀、秘書服務、運輸與倉儲、娛樂保健、媒介、公共關(guān)系等。基于這些支持均為臨時性質(zhì),如果會議主辦方分別尋找這些行業(yè)支持的話,其成本費用可能比市場行價要高,如果讓專業(yè)會議服務商代理,將獲得價格相對比較低廉且服務專業(yè)的支持。

          對于這些單項服務支持,主辦方應盡可能細化各項要求,并單獨簽訂服務協(xié)議。

          3、住宿費用

          住宿的費用應該非常好理解——值得注意的只是住宿費里面有些價格是完全價格,而有點是需要另外加收政府稅金的。對于會議而言,住宿費可能是主要的開支之一。找專業(yè)的會展服務商通常能獲得較好的折扣。

          正常的住宿費除與酒店星級標準、房型等因素有關(guān)外,還與客房內(nèi)開放的服務項目有關(guān)——譬如客房內(nèi)的長途通訊、洗換、迷你吧酒水、一次性換洗衣物、互聯(lián)網(wǎng)、水果提供等服務是否開放有關(guān)。會議主辦方應明確酒店應當關(guān)閉或者開放的服務項目及范圍。

          4、餐飲費用

          會議的餐飲費用可以很簡單,也可以很復雜,這取決于會議議程需要及會議目的。

          (1)、早餐

          早餐通常是自助餐,當然也可以采取圍桌式就餐,費用按人數(shù)計算即可(但考慮到會議就餐的特殊性及原材料的預備,所以預計就餐人數(shù)不得與實際就餐人數(shù)相差到15%,否則餐館有理由拒絕按實際就餐人數(shù)結(jié)算——而改為按預定人數(shù)收取費用)

          (2)、中餐及午餐

          中餐及午餐基本屬于正餐,可以采取人數(shù)預算——自助餐形式,按桌預算——圍桌式形式。如果主辦方希望酒水消費自行采購而非由餐館提供,餐館可能會收取一定數(shù)量的服務費用。

          (3)、酒水及服務費

          通常,如果在高星級酒店餐廳就餐,餐廳是謝絕主辦方自行外帶酒水消費的,如果可以外帶酒水消費,餐廳通常需要加收服務費。在高星級酒店舉辦會議宴會,通常在基本消費水準的基礎(chǔ)上加收15%左右的服務費。

          (4)、會場茶歇

          此項費用基本上是按人數(shù)預算的,預算時可提出不同時段茶歇的食物、飲料組合。承辦者告知的茶歇價格通常包含服務人員費用,如果主辦方需要非程序服務,可能需要額外的預算。通常情況下,茶歇的種類可分為西式與中式兩種——西式基本上以咖啡、紅茶、西式點心、水果等為主,中式則以開水、綠茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及點心為主。

          (5)、聯(lián)誼酒會/舞會

          事實上,聯(lián)誼酒會/舞會的預算可能比單獨的宴會復雜,宴會只要設(shè)定好餐標與規(guī)模,預算很容易計算。但酒會/舞會的預算設(shè)計到場地與節(jié)目支持,其預算可能需要比較長的時間確認:

          6、視聽設(shè)備

          除非在室外進行,否則視聽設(shè)備的費用通?梢院雎。如果為了公共關(guān)系效果而不得不在室外進行,視聽設(shè)備的預算就比較復雜,包括:

          ●設(shè)備本身的租賃費用,通常按天計算

          ●設(shè)備的運輸、安裝調(diào)試及控制技術(shù)人員支持費用,可讓會展服務商代理

          ●音源——主要是背景音樂及娛樂音樂選擇,主辦者可自帶,也可委托代理

          c、演員及節(jié)目

          通?梢赃x定節(jié)目后按場次計算——預算金額通常與節(jié)目表演難度及參與人數(shù)正相關(guān)。在適宜地點如果有固定的演出,那預算就很簡單,與觀看表演的人數(shù)正相關(guān)——專場或包場除外。

          d、其他——點心、水果及調(diào)制色酒

          5、雜費

          雜費是指會展過程中一些臨時性安排產(chǎn)生的費用,包括打印、臨時運輸及裝卸、紀念品、模特與禮儀服務、臨時道具、傳真及其他通訊、快遞服務、臨時保健、翻譯與向?qū)、臨時商務用車、匯兌等等。雜費的預算很難計劃,通?梢栽跁⻊召M用預算中增列不可預見費用作為機動處理。

          那么,展覽的預算與會議預算相比有什么不同呢?

          展覽預算與會議預算有相同的地方,也有不同的地方——

          相同的地方:住宿費、餐飲費、商務考察費用(如果有考察計劃的話)。

          不同的地方:展覽場地租賃、展覽布置、展品運輸與倉儲、小型新聞發(fā)布會或者酒會。

          展覽場地租賃:如果展覽在固定的展覽場地進行,那么展覽場地的租賃預算通常按展位計算。國際標準展位面積通常為3mX3m,隔斷高度在2.3m至2.5m之間。標配設(shè)施有射燈、椅子、資料桌、電源。展館業(yè)主通常有下列設(shè)備可供租賃:展布支架、視聽設(shè)備、多媒體設(shè)備、裝飾用品、小型搬運工具等。

          如果是在其他公共場所舉辦展覽(譬如市政廣場或者體育場所等),那么場地租賃的預算就很難預測了——通常面議,按日計算,價格與場地人流集中度及展覽時間(是否重要假日等)有關(guān)。

          ■邀請

          不管什么樣的.會議或者展覽,主辦者當然希望適宜的對象(客戶)參加。作為主辦者,邀請的方式非常重要。通常情況下,邀請包括信息發(fā)布、回執(zhí)處理、確認通知等3個程序。

          信息發(fā)布——從媒體上分有印刷品(包括邀請信函、組織文件、會議通知)、電子郵件、印刷媒介公告、電子媒介公告等幾種形式。通常信息發(fā)布包括主題、時間、地點(暫定或者候選)、主要議程及安排、費用及標準等等,有些還附送會議(展)企劃書,可以讓參與者了解參加的意義及對會展的期望。

          回執(zhí)——對于主辦者來說,回執(zhí)是對會展企劃活動成功與否的判定標志之一;貓(zhí)收到后,通常需要統(tǒng)計(在這之前,需要提醒的是回執(zhí)單的設(shè)計非常重要,應當是合理且圓滿的,應當包括如下信息——明確的人數(shù)、職務、性別、聯(lián)系方式、預計到達目的地時間、迎送要求等等)、確認回執(zhí)有效(通常以會務費用是否交納為標志),接下來需要做的就是資源分配——主要是展位與酒店住宿的安排,回執(zhí)確認即確認通知可以在這一切完成后發(fā)出;貓(zhí)可以有多種形式——傳真、信函、電子郵件、網(wǎng)路回執(zhí)或者電話均可;貓(zhí)需要注意的是,如果會展課題允許,應該考慮到參與者的特殊要求,譬如家屬、隨行人員、保健要求、交通代理、飲食習慣、住宿要求等,如果回執(zhí)清楚,那么對會展的有序安排會起到很大幫助。

          確認通知——如果會務費用確認或者有其他方式可以確認,可以發(fā)出確認通知。同時發(fā)出的應該還有會展的確切地點、時間、議程、簽到程序及會展注意事項等。

          ■簽到與入住安排

          如果是小型商務會議,簽到相對簡單,僅僅是名錄登記。但如果是大型會議或者展覽,那么簽到就是一項復雜的工作。

          通常情況下,會議的簽到與住宿安排連在一起。大型會議如果想要簽到過程不出現(xiàn)混亂,必要的流程及準備是必須的——回執(zhí)統(tǒng)計表、簽到表格、引導及協(xié)助人員、住宿賓館準確的房間數(shù)量及房間號、房間分配表、鑰匙、標明入住者姓名及房號的小信封(內(nèi)裝客房鑰匙,通常酒店可以提供)、入住酒店相對明顯的路徑指示、會議(展覽)須知、會議(展覽)詳細日程、考察線路及參與方式、酒店功能開閉說明及付費標準、返程預定及確認、會務交通使用方式及付費標準等等。如果可能,盡量使用計算機作簽到。一般情況下,簽到服務人員應該不少于6人——工作時間應該根據(jù)會展參與人員抵達時間合理分配。

          如果事先將回執(zhí)的項目設(shè)計得很周全,對于簽到及入住安排有很大幫助。

          ■餐飲安排

          一般而言,展覽不統(tǒng)一安排餐飲(特邀嘉賓或者重要客戶除外),會議通常統(tǒng)一安排餐飲。餐飲安排通常有兩種形式——自助餐或者圍桌餐。類別有中式、西式及清真系列。

          統(tǒng)一安排餐飲的會議,對于成本的控制非常重要,自助餐一般可以發(fā)餐券控制(很多酒店對于自助餐的開設(shè)有就餐人數(shù)的最低要求),可以事先制訂餐標及餐譜,嚴格區(qū)分正式代表與隨行人員、家屬,特殊要求者可以和餐廳協(xié)商。圍桌式餐飲安排比較復雜——特別是大型會議的時候。圍桌式餐飲安排需要考慮的問題有:開餐時間、每桌人數(shù)、入餐憑證、同桌者安排、特殊飲食習慣者、酒水種類及付款等。需要提醒的是,會議前期考察時注意餐廳及用具的衛(wèi)生情況,不能讓就餐者出現(xiàn)健康問題。如果就餐者無法按時集合就餐,可采取那桌夠人數(shù)那桌開席的做法,以保證就餐者的權(quán)益。

          ■交際/酒會

          交際/酒會一般需要細心策劃。酒會的目的是加強公共關(guān)系及客戶感情聯(lián)誼,所以氛圍十分重要。

          交際/酒會通常在一個環(huán)境相對封閉且有特色的地方舉行。涉及的環(huán)節(jié)有:樂隊(或者音響、音源)、節(jié)目及演員、節(jié)目單、酒水、水果、點心、燒烤食品、道具、燒烤用具、司儀、交通工具、天氣預報、第二方案、電器技師、保安人員、臨時舞伴、助興煙火、廚師、服務人員等。

          重點:場地、節(jié)目、司儀、安全保障、服務程序。

          由于酒會的規(guī)模及目的不同,沒有完整的標準酒會模式,只能借鑒一些已經(jīng)舉辦過的酒會實例。

          ■新聞發(fā)布會

          新聞發(fā)布會議形式包括記者招待會、新聞發(fā)布會、酒會等。一般來說,酒會更自由、隨意一些,非正式一些,氣氛也相對輕松一些,它可以單獨召開,也可以附屬于其它形式,比如,有的在招待會后舉行酒會或茶會。記者招待會一般是專題性的,以“答記者問”為主要特色。另外,新聞發(fā)布會由公關(guān)負責人執(zhí)行即可,而記者招待會一般有更高層次官員出席。在這些形式中,最為常見的是新聞發(fā)布會。

          新聞發(fā)布會要素:

          ●目的

          ●信息發(fā)布的目標受眾

          ●擬邀請對象

          ●發(fā)布會規(guī)模

          新聞發(fā)布會涉及到的事情大同小異,一般來說,包括這幾大部分:

          1、活動策劃與主題確定

          2、節(jié)目策劃與議程安排

          3、資料準備

          4、與會人員邀請、溝通與確定

          5、時間、場地落實與場景布置

          6、產(chǎn)品展示、演示與信息發(fā)布

          7、現(xiàn)場氣氛控制

        方案公司 篇9

          一、培訓目的

          為使新員工明確自身崗位職責、工作任務和目標,掌握工作要領(lǐng)、工作流程和方法,盡快適應組織環(huán)境和文化和工作需求,通過培訓幫助新員工建立良好的人際關(guān)系,增強團隊戰(zhàn)斗力、工作效率和企業(yè)凝聚力。

          二、培訓對象

          新入職員工

          三、培訓周期

          每月15號前完成所有新入職員工培訓。

          四、培訓內(nèi)容

          1、企業(yè)文化:公司發(fā)展歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及業(yè)務范圍、未來前景、經(jīng)營理念與企業(yè)文化、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)發(fā)展目標。

          2、人事管理制度:考勤制度、假期制度、薪資福利制度、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人事相關(guān)流程。

          3、財務制度:費用報銷、請款程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程

          4、運營基礎(chǔ)知識:崗位職責、業(yè)務知識與技能、業(yè)務流程、績效考核的'方式、外界合作關(guān)系。

          五、培訓工作組織安排

          1、由人力資源部組織與相關(guān)部門負責人溝通協(xié)商擬定培訓時間及培訓內(nèi)容、培訓地點安排培訓、做好培訓成本預算控制。

          2、人力資源部負責全過程的培訓組織工作,包括講師經(jīng)費、人員協(xié)調(diào)組織、場地的安排布置、課程的調(diào)整及進度推進、培訓質(zhì)量的監(jiān)控以及培訓效果的考核評估等。

          3、人力資源部在新員工入職培訓結(jié)束后一周后由人力資源部收集各新員工所在部門負責人進行對新員工培訓效果進行評估反饋。

          4、培訓組織形式實行班組管理。

          六、培訓課程安排詳細流程

          1、培訓流程

          人事統(tǒng)計新員工入職明細—發(fā)布培訓培訓通知—邀請講師—培訓簽到—課堂監(jiān)控—組織筆試及講師評估—培訓效果評估。

          2、培訓課程安排

          七、考核及效果評估

          新員工培訓結(jié)束后,人力資源部根據(jù)學員學習情況進行筆試考核并將考核結(jié)果反饋給直屬領(lǐng)導及本人,對于考試合格者將按照入職前約定分配到相應業(yè)務部門崗位進行試崗。對于不合格者延長培訓時間繼續(xù)加強培訓,培訓后將給予一次考試機會。

          人力資源部將通過與學員、講師、員工所在部門進行直接交流,并制定一系列書面調(diào)查表進行培訓后的跟蹤了解,逐步減少培訓方向和內(nèi)容的偏差,改進培訓方式,以使培訓更加富有成效并達到預期目標。培訓結(jié)束后結(jié)合培訓期間表現(xiàn)和結(jié)果,建立新員工培訓檔案。

        方案公司 篇10

          一、活動主題

          十年耕耘,十年收獲

          二、 活動目的

          以國貿(mào)集團成立十周年的良好契機進行廣泛宣傳,為十周年慶活動制造氛圍,為集團的下一步發(fā)展提高形象品牌;借助十周年活動感謝一直支持、關(guān)注集團發(fā)展的政商界領(lǐng)導、合作伙伴和社會各界人士同時,激勵內(nèi)部員工的感染力,增強企業(yè)凝聚力和執(zhí)行力,讓員工對集團的發(fā)展更有信心,為迎接更大的市場挑戰(zhàn)打下堅實的基礎(chǔ)。

          三、活動形式及具體內(nèi)容

          1、10周年慶典活動大會

          a、時間:20xx年xx月xx日上午

          b、地點:待定

          c、參加人員:政府相關(guān)領(lǐng)導,各事業(yè)合作伙伴、集團員工、客戶代表、新聞媒體等。

          d、具體活動流程:

          ①集團領(lǐng)導致辭

         、谡嚓P(guān)領(lǐng)導致辭

         、蹎T工代表發(fā)言

         、芗瘓F領(lǐng)導作總結(jié)

          ⑤參觀國貿(mào)集團十年專題圖片展

         、扌侣劽襟w采訪集團領(lǐng)導及員工⑦集團領(lǐng)導宣布大會結(jié)束 會后禮品:憑邀請函可領(lǐng)取。

          2、10周年慶典活動臻品紅酒交流會。

          a、時間:20xx年xx月xx日下午

          b、地點:待定

          c、參加人員:集團領(lǐng)導、政府相關(guān)領(lǐng)導、各合作伙伴、各企業(yè)家、新聞媒體等

          d、具體活動流程:

         、俑鱽碣e簽到

          ②領(lǐng)導致辭

         、坶_場音樂演出

          ④來賓自由交流(同時欣賞場內(nèi)優(yōu)美音樂)

         、葜鬓k方贈禮品

          ⑥領(lǐng)導宣布紅酒會結(jié)束

          3、10周年慶典文藝晚會演出

          a、時間:20xx年xx月xx日晚

          b、地點:待定

          c、參加人員:集團領(lǐng)導及全體員工

          d、具體流程:

         、偌瘓F領(lǐng)導致辭

          ②文藝演出(由集團各個部門員工除演出節(jié)目【節(jié)目流程待定】)

         、鄞┎寤佑螒颉⒊楠劵顒

         、苤鞒秩诵纪頃Y(jié)束

          4、10周年慶典各大賣場營銷活動

          a、時間:20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日 b、地點:國貿(mào)集團各大賣場 c、具體活動形式:

         、佟⑨槍﹂L期支持集團發(fā)展的'廣大持卡會員,各大賣場共同開展為期x

          天的會員特價促銷活動,以特價、贈送等各種促銷形式開展活動,真情回饋廣大會員。

         、、對來賣場購物的顧客,贈送十周年慶典紀念品一份。

         、、凡在活動期間累積消費每滿一定金額的新顧客,可辦理VIP會員卡。

         、堋⒎苍诨顒悠陂g當日消費滿一定金額的顧客,憑發(fā)票可參與抽獎一次。

          四、宣傳方式

          1、電視、報紙、LED屏等平臺宣傳國貿(mào)集團成立十周年活動;

          2、在各大賣場開展視覺宣傳(圖片展等);

          3、在公司網(wǎng)站上設(shè)計制作專題,通過文字、圖片、紀錄片等形式展示國貿(mào)十年發(fā)展成就;

          4、在國貿(mào)所有賣場張貼宣傳條幅、安裝拱門和擺放鮮花等;

          5、向廣大消費者發(fā)放宣傳DM單、卡片以及優(yōu)惠券等。

          五、工作人員明細分工:

          1、人員籌備組:

          發(fā)送邀請函,并及時提醒會議按排,保證嘉賓、媒體準時到場;同時進行禮儀人員選拔,主持人選拔任務。

          2、物料籌備組:

          現(xiàn)場協(xié)調(diào)、督促、人員調(diào)度、工作把關(guān),根據(jù)設(shè)計要求,擬定工作進程,設(shè)計活動理念用品,根據(jù)活動方案制定采購清單。

          3、宣傳組:

          利用海報、橫幅、展板、網(wǎng)絡、廣播、傳單等方式開展宣傳;活動現(xiàn)場攝影及攝像,組織宣傳文字資料整理、獎品采購管理與發(fā)放、信息統(tǒng)計等文案;聯(lián)系各大媒體記者進行采訪報道。

          3、活動執(zhí)行組:

          進行各項慶典活動調(diào)配等安排協(xié)調(diào),負責本次慶典活動的組織策劃與運行,讓慶典活動順利完成。

          六、經(jīng)費預算

          1、10周年慶典活動大會費用

          a、會場布置、音響設(shè)備租用:6000元;

          b、相關(guān)資料印刷:20xx元;

          c、贈領(lǐng)導、嘉賓禮品:20xx元×30 =60000元;

          合計:68000元

          2、臻品紅酒會費用

          a、會場布置、音響設(shè)備租用:5000元;

          、甜品、水果:20xx元;

          c、紅酒:20000元;

          合計:27000元

          3、10周年慶典文藝晚會演出費用

          a、會場布置、音響設(shè)備租用:10000元;

          b、禮品:15000元;

          合計:25000元。

          4、10周年慶典各大賣場營銷活動費用

          a、禮品:

          15000個,精美手袋一只(10元×15000=150000元)

          b、抽獎禮品:

          1等獎5個,筆記本電腦一臺(6000元×5=30000元) 2等獎10 個,品牌手機一部(3,000元×10 =30000元) 3等獎50個,精美化妝品一套(1000元×50 =50000元) 4等獎100個,300元代金卷一張(300元/×100 =3000元) 紀念獎10000個,手機掛飾或鑰匙扣一個(5元×10000個=50000元)

          合計:310000元。

          5、宣傳費用

          a、開展國貿(mào)十年發(fā)展成就圖片展:15000元; b、制作并散發(fā)宣傳海報和卡片:20000元; c、宣傳條幅、租用拱門和購買花藍:10000元; d、電視、報紙、LED屏等平臺宣傳:100000元;

          合計:146000元。

          6、其他不可預見費用(備用金):50000元.

          總計:625000元。

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