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返崗的方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，就需要我們事先制定方案，方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著主題來(lái)展開(kāi)，最終達(dá)到預(yù)期的效果和意義。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的返崗的方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
返崗的方案1
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年9月2日上午9：30
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
三樓多功能廳
三、活動(dòng)目標(biāo)：
1.明確新學(xué)期的目標(biāo)，激勵(lì)全體師生振奮精神。
2.營(yíng)造一種濃厚的'開(kāi)學(xué)氣氛，為新學(xué)期創(chuàng)造一個(gè)良好的開(kāi)端。
四、參加人員：
全體師生、行政組成員
五、活動(dòng)流程：
活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)白---園長(zhǎng)新學(xué)期致辭---全勤寶寶頒獎(jiǎng)---老師代表致辭---幼兒代表致辭---帶動(dòng)操---結(jié)束
六、活動(dòng)說(shuō)明：
1.全校師幼情緒飽滿(mǎn)、精神振奮，師幼統(tǒng)一穿校服。
2.幼兒進(jìn)出場(chǎng)有序，三位老師分別在隊(duì)伍前中后。在操場(chǎng)指定位置列隊(duì)站好。
返崗的方案2
激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)建
1、創(chuàng)建適合企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化
管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人，企業(yè)文化能很大程度地影響和推動(dòng)人力資源管理，只有當(dāng)企業(yè)文化能夠真正融入每個(gè)員工個(gè)人的價(jià)值觀時(shí)，他們才能把企業(yè)的目標(biāo)當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo)。一個(gè)企業(yè)的文化，尤其是鮮明的企業(yè)文化，會(huì)強(qiáng)烈影響一個(gè)企業(yè)對(duì)員工的根本看法，并影響該企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)方式、組織結(jié)構(gòu)及其關(guān)系、企業(yè)控制職能的應(yīng)用方式，注重企業(yè)文化的建設(shè)，可以使員工具有共同的價(jià)值觀念，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。通過(guò)企業(yè)文化可以引導(dǎo)、調(diào)控和凝聚員工的積極性、創(chuàng)造性，使人性、人的價(jià)值、人的自我實(shí)現(xiàn)和全面發(fā)展在企業(yè)管理中真正得到高度體現(xiàn)，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不竭的力量源泉。
建立企業(yè)文化應(yīng)從如下方面著手：一是培養(yǎng)具有個(gè)性特色的企業(yè)精神，尤其是企業(yè)家精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的凝聚劑和催化劑，對(duì)廣大員工有導(dǎo)向、凝聚和激勵(lì)的作用。二是建立新型的企業(yè)價(jià)值觀。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，不同的價(jià)值觀會(huì)導(dǎo)致不同的經(jīng)營(yíng)理念，而采取不同的管理模式，也直接支配和影響企業(yè)的行為。三是實(shí)施科教興企的戰(zhàn)略。企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)文化，科教興企有利于員工文化素質(zhì)的提高，有利于企業(yè)形成良好的科技文化氛圍。四是構(gòu)建管理文化。企業(yè)文化本身是一種高超的管理方式，企業(yè)管理應(yīng)把自覺(jué)素質(zhì)、人的精神、群體共識(shí)放在管理諸要素的首位，通過(guò)文化環(huán)境的感染、誘導(dǎo)和約束等方式去激發(fā)員工的內(nèi)在潛力。
2、考慮不同個(gè)體的差異
除此之外，激勵(lì)方式還應(yīng)因人而異。因?yàn)槿说膶哟尾煌�、生活水平不同，需要自然也不一樣。因此，�?duì)于不同人員的激勵(lì)應(yīng)有所差別，這樣才能實(shí)現(xiàn)各取所需，達(dá)到提高職工積極性、創(chuàng)造性，吸引人才、留住人才，及企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目的。
企業(yè)要根據(jù)不同的類(lèi)型和特點(diǎn)制定激勵(lì)機(jī)制，而且在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)，一定要考慮到個(gè)體差異。例如女性員工相對(duì)而言對(duì)報(bào)酬更為看重，而男性則更注重企業(yè)和自身的發(fā)展。在年齡方面也有差異，一般20～30歲之間的員工自主意識(shí)比較強(qiáng)，對(duì)工作條件等各方面要求的比較高，因此“跳槽”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，而31～45歲之間的員工則因?yàn)榧彝サ仍虮容^安于現(xiàn)狀，相對(duì)而言比較穩(wěn)定。在文化方面，有較高學(xué)歷的人與一般職工的需求相差很大。一般更注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，既有物質(zhì)利益方面的，也看重精神方面的滿(mǎn)足，例如工作環(huán)境、工作興趣、工作條件等，這是因?yàn)樗麄冊(cè)诨拘枨竽軌虻玫奖Ｕ系幕A(chǔ)上而追求精神層次的滿(mǎn)足，一般來(lái)說(shuō)，高學(xué)歷人才的需求偏重于能晉升、有挑戰(zhàn)性的工作、長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展等精神方面的追求。
以新浪網(wǎng)為例，其員工中有80%～90%是大學(xué)畢業(yè)，這類(lèi)高智力員工的顯著特點(diǎn)是，除了追求經(jīng)濟(jì)利益外，還追求精神上的滿(mǎn)足，尤其是尊重需要的滿(mǎn)足。企業(yè)把“以人為本”的理念落實(shí)到了各項(xiàng)具體工作中，切實(shí)體現(xiàn)出對(duì)員工保持不變的尊重，才能贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。而學(xué)歷相對(duì)較低的一般職工則偏重于物質(zhì)方面的鼓勵(lì)或短期的利益，更注重的是基本需求的滿(mǎn)足。在職務(wù)方面，管理人員和一般員工之間的需求也有不同，因此，企業(yè)在制定激勵(lì)機(jī)制時(shí)一定要考慮到企業(yè)的特點(diǎn)和員工的個(gè)體差異，這樣才能收到最大的激勵(lì)效力。
3、實(shí)行獎(jiǎng)懲結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制
獎(jiǎng)勵(lì)固然是為了激發(fā)積極性，懲罰是對(duì)錯(cuò)誤的糾正，最終目的也是為了達(dá)到激發(fā)管理人員的積極性的目的。為了使激勵(lì)機(jī)制貫穿于管理工作的始終，具有有效性、持續(xù)性和穩(wěn)定性，必須嚴(yán)格地實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，做到獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。獎(jiǎng)懲制度的立足點(diǎn)是要發(fā)揮和激發(fā)管理人員的積極性，兩種手段，性質(zhì)不同，但效果是一樣的。獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)人們良好行為和成果的認(rèn)可和肯定，促使員工將這種行為保持和增強(qiáng)，加快人的自我發(fā)展和完善，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益。而懲罰則是對(duì)員工的不良或不正確行為的一種否定，懲罰可以使員工改弦更張，不重蹈覆轍，并通過(guò)警戒受罰者而教育其他員工，起到約束和限制的作用。所以獎(jiǎng)懲必須兼?zhèn)�，二者效�?yīng)互補(bǔ)，相輔相成，不可偏廢。只獎(jiǎng)不懲，就降低了獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值，影響激勵(lì)的效果，這是有些企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的一個(gè)誤區(qū)。
激勵(lì)的主要方式
激勵(lì)的方式多種多樣，關(guān)鍵是要采用適合本企業(yè)情況和特色的方式，選擇有效的激勵(lì)理論，并分析員工的基本需求，多方兼顧，確定激勵(lì)因素，對(duì)癥下藥，制定出科學(xué)合理的激勵(lì)方案，這樣綜合運(yùn)用不同種類(lèi)的激勵(lì)方式，就一定可以激發(fā)出員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。
1、薪酬、福利
薪酬是對(duì)企業(yè)當(dāng)前管理的有效工具，員工薪酬的提高，能對(duì)員工產(chǎn)生很強(qiáng)的激勵(lì)效應(yīng)，是卓有成效的激勵(lì)手段之一，也是目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部使用的最為普遍的一種激勵(lì)模式。薪酬收入是員工工作業(yè)績(jī)的顯示器，它反映了員工的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力，表明了員工在企業(yè)組織中的相對(duì)地位和作用。企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)力和實(shí)際條件，應(yīng)制定一套有自己特色的靈活的薪酬制度，一般可以采取“底薪+獎(jiǎng)金”的模式：“底薪”可以與企業(yè)原有的薪酬制度統(tǒng)一，基本上差距不大，而“獎(jiǎng)金”可以針對(duì)不同工作性質(zhì)和處于企業(yè)組織不同層次、不同崗位的人才，企業(yè)應(yīng)采取不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式來(lái)評(píng)價(jià)人才的績(jī)效和確定“獎(jiǎng)金”的數(shù)額，以保證公平和效率的原則，薪酬激勵(lì)比起其他激勵(lì)方式應(yīng)具有很強(qiáng)的靈活性和針對(duì)性，也應(yīng)具有更加明顯的差異性。
但是員工的薪酬需要拉開(kāi)檔次又不能相差太懸殊。寶雞峽工程局在制定薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，充分發(fā)揮薪酬的職能，摒棄原來(lái)的等級(jí)薪酬、年限薪酬或固定薪酬，實(shí)行差別薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)薪酬相結(jié)合的浮動(dòng)薪酬結(jié)構(gòu)，職工薪酬視年終效益而定，與職工績(jī)效掛鉤，最大程度上發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，是值得中小型企業(yè)效仿和推廣的薪酬設(shè)計(jì)。
2、職位
根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人不但有物質(zhì)的需求，也有精神上的需求。因此，創(chuàng)造恰當(dāng)?shù)姆俏镔|(zhì)的條件，也是激勵(lì)人才的一種重要的手段，而職位和晉升就是使員工在工作中得到滿(mǎn)足的一種行之有效的方法。根據(jù)人才自身的素質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，依照企業(yè)的目標(biāo)策略，給人才設(shè)置挑戰(zhàn)性的工作或職位，使其能夠在工作中得到發(fā)展的空間，不但滿(mǎn)足了人才自我滿(mǎn)足、自我實(shí)現(xiàn)的需要，同時(shí)，也使得人才在工作中得到了鍛煉，反過(guò)來(lái)也有利于企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)應(yīng)引入職位激勵(lì)機(jī)制，建立能者上、庸者下，以人為本、用人唯才的用人制度，對(duì)工作中成績(jī)突出的員工應(yīng)從重獎(jiǎng)勵(lì)、從快提拔，為優(yōu)秀員工開(kāi)辟“快車(chē)道”，做到人盡其才、才盡其用。這樣就可以使提升的職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的成就感和責(zé)任感，為其他職工樹(shù)立更遠(yuǎn)大的進(jìn)取目標(biāo)，更使各部門(mén)、各階層產(chǎn)生危機(jī)感，從而激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性。寶雞峽工程局在一些部門(mén)，嘗試由副職主持部門(mén)工作，并享受正職待遇、項(xiàng)目經(jīng)理無(wú)條件競(jìng)爭(zhēng)等方法，大膽啟用年輕人才，鍛煉培養(yǎng)后備管理人員，做到了人盡其才，才盡其用。
3、榮譽(yù)
物質(zhì)形式的激勵(lì)可以提高員工的工作責(zé)任感。事實(shí)上人類(lèi)不但有物質(zhì)上的需要，更有精神方面的需要，在實(shí)踐中，不少企業(yè)在使用物質(zhì)激勵(lì)的過(guò)程中，耗費(fèi)不少，而預(yù)期的目的并未達(dá)到，職工的積極性不高，反倒貽誤了企業(yè)發(fā)展的契機(jī)。因此企業(yè)單用物質(zhì)激勵(lì)不一定能起作用，必須把物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來(lái)，才能真正地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性�，F(xiàn)在榮譽(yù)激勵(lì)的方式在企業(yè)中采用的比較普遍，這是一種比較有效的方法。例如美國(guó)IBM公司有一個(gè)“百分之百俱樂(lè)部”，當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù)，他就被批準(zhǔn)為“百分之百俱樂(lè)部”成員，他和他的家人被邀請(qǐng)參加隆重的集會(huì)。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂(lè)部”會(huì)員資格作為第一目標(biāo)，以獲得那份光榮。這一激勵(lì)措施有效地利用了員工的榮譽(yù)需求，取得了良好的激勵(lì)效果。
4、培訓(xùn)
從心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次理論”我們知道，當(dāng)勞動(dòng)者的收入水平達(dá)到一定程度時(shí)，需要的層次會(huì)隨之提高。教育是最大的福利，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在物質(zhì)利益基本滿(mǎn)足，要面對(duì)重組改制、下崗分流的今天，與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相比，大家更愿意選擇參加一定量培訓(xùn)的形式來(lái)作為應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì)，提高自身的含金量，以求在未來(lái)的'競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地。如今，不但人們對(duì)培訓(xùn)的重視程度日益提高，企業(yè)也逐漸認(rèn)識(shí)到，為績(jī)效優(yōu)良的成員或團(tuán)隊(duì)提供進(jìn)修和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，是一種有效的激勵(lì)方式，并被員工和企業(yè)普遍接受。
培訓(xùn)是一種隱性獎(jiǎng)勵(lì)，是物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)的有機(jī)結(jié)合，可以說(shuō)，培訓(xùn)已成為最大的獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)進(jìn)修或培訓(xùn)，績(jī)效優(yōu)良的成員和團(tuán)隊(duì)可以學(xué)習(xí)到新的觀念與技能，同時(shí)企業(yè)也可因此獲得更大的利益，因?yàn)槌蓡T能力的提升會(huì)反映在企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)上�；诖�，一方面企業(yè)要將培訓(xùn)本身作為現(xiàn)代企業(yè)中激勵(lì)職工積極向上的一種必要手段。給員工“充電”的機(jī)會(huì)，會(huì)使他們感覺(jué)企業(yè)對(duì)自己的發(fā)展是很重視的，在企業(yè)中參加培訓(xùn)的人往往都希望盡早將所學(xué)的知識(shí)、技能運(yùn)用到實(shí)際工作中去，企業(yè)如能為他們提供施展才能的條件和環(huán)境，使他們能發(fā)揮所長(zhǎng)，則是對(duì)他們最大的激勵(lì)。
其他輔助性激勵(lì)措施
1、工作激勵(lì)
調(diào)查顯示，員工更在意自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，并不滿(mǎn)足于被動(dòng)地完成一般性事務(wù)，而是盡力追求適合自身的有挑戰(zhàn)性的工作。工作激勵(lì)，就是盡量把員工放在他所適合的位置上，并在可能的條件下輪換一下工作，以增加員工的新奇感，從而賦予工作以更大的挑戰(zhàn)性，培養(yǎng)員工對(duì)工作的熱情和積極性，這也是提高專(zhuān)業(yè)人員的工作滿(mǎn)意程度，充分發(fā)揮作用的重要方法。日本著名企業(yè)家稻山嘉寬在回答“工作的報(bào)酬是什么”時(shí)指出“工作的報(bào)酬就是工作本身”，可見(jiàn)工作激勵(lì)在激發(fā)員工的積極性方面發(fā)揮著重要的作用。
2、參與激勵(lì)
參與激勵(lì)，目的就是讓員工對(duì)企業(yè)形成歸屬感、認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)感，使員工發(fā)揮積極性，具有“主人翁”精神，全身心投入到工作中。著名的霍桑實(shí)驗(yàn)證明，人是“社會(huì)人”，是復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系的成員，因此，要調(diào)動(dòng)工人的積極性，還必須從社會(huì)、心理方面去努力。以前的管理認(rèn)為生產(chǎn)效率主要受工作方法和工作條件的制約；霍桑實(shí)驗(yàn)證明了工作效率主要取決于職工的積極性，取決于職工的家庭和社會(huì)生活及組織中人與人的關(guān)系。以前的管理把物質(zhì)刺激作為唯一的激勵(lì)手段，而霍桑實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)工人所要滿(mǎn)足的需要中，金錢(qián)只是其中的一部分，大部分的需要是感情上的慰藉、安全感和歸屬感。因此新型的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)能提高職工的滿(mǎn)足感，善于傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，使正式團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)需要與非正式團(tuán)體的社會(huì)需要取得平衡。
管理是科學(xué)，更是一門(mén)藝術(shù)，人力資源管理是管理人的藝術(shù)，是運(yùn)用科學(xué)的手段，靈活的制度調(diào)動(dòng)人的情感和積極性的藝術(shù)，無(wú)論什么樣的企業(yè)要發(fā)展都離不開(kāi)人的創(chuàng)造力和積極性。因此企業(yè)一定要重視對(duì)員工的激勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況，綜合運(yùn)用多種激勵(lì)機(jī)制，把激勵(lì)的手段和目的結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，改變思維模式，順應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，靈活善變，真正建立起適應(yīng)企業(yè)特色、時(shí)代特點(diǎn)和員工需求的開(kāi)放的多樣的激勵(lì)體系，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
返崗的方案3
連日來(lái)，經(jīng)開(kāi)區(qū)多措并舉，在全力以赴抓好疫情防控的同時(shí)，毫不放松推進(jìn)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)和項(xiàng)目復(fù)工開(kāi)工，全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展推進(jìn)戰(zhàn)。
1、保供企業(yè)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所不間斷營(yíng)業(yè)
在推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面，首先持續(xù)組織民生保供企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)業(yè)；推動(dòng)重點(diǎn)服務(wù)業(yè)有序復(fù)工復(fù)業(yè)；有序推進(jìn)商貿(mào)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；加快外貿(mào)、外資企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。通知要求繼續(xù)組織生活超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、醫(yī)藥商店、便利店、加油站以及農(nóng)產(chǎn)品、冷凍品批發(fā)市場(chǎng)等為城鄉(xiāng)居民提供生活必需品的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所不間斷營(yíng)業(yè)。持續(xù)恢復(fù)蛋糕、面包、牛奶、方便面、生豬屠宰等與生活必需品供應(yīng)密切相關(guān)的食品加工企業(yè)生產(chǎn)能力，積極組織商貿(mào)物流企業(yè)(電商、倉(cāng)配)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高民生保障能力。
2、十大重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)
推動(dòng)重點(diǎn)服務(wù)業(yè)有序復(fù)工復(fù)業(yè)，統(tǒng)籌組織金融機(jī)構(gòu)、線上服務(wù)業(yè)、總部企業(yè)及區(qū)域總部、汽車(chē)銷(xiāo)售及維修門(mén)店、電子產(chǎn)品銷(xiāo)售(維修)市場(chǎng)及門(mén)店、家用電器連鎖賣(mài)場(chǎng)及專(zhuān)賣(mài)店、百貨商超、商品房銷(xiāo)售、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、物流企業(yè)等十大重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；有序推進(jìn)商貿(mào)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，按照分級(jí)分類(lèi)要求，分類(lèi)把控餐飲企業(yè)復(fù)工營(yíng)業(yè)，低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)暫停大型聚集性用餐、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)暫停聚集性用餐、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)暫停提供堂食服務(wù)。
3、加快外貿(mào)外資企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)
建立重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)復(fù)工清單，優(yōu)先保障加工貿(mào)易企業(yè)、產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保障外貿(mào)產(chǎn)業(yè)鏈暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。著力穩(wěn)客戶(hù)、穩(wěn)訂單、穩(wěn)貨源、穩(wěn)市場(chǎng)，確保聯(lián)系不中斷、洽談不停頓、客戶(hù)不丟失、訂單不減少。
4、加大援企穩(wěn)崗力度
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞摸清企業(yè)用工需求、做好企業(yè)招聘、返程、上崗、管理、服務(wù)等全流程各環(huán)節(jié)，切實(shí)疏通堵點(diǎn)、解決難題。要統(tǒng)籌抓好疫情防控與經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序恢復(fù)，奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)雙勝利。對(duì)醫(yī)療物資、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需等物資供應(yīng)保障企業(yè)，給予更大力度的`支持。減少經(jīng)辦接觸，降低感染風(fēng)險(xiǎn)，公布部分城市網(wǎng)上經(jīng)辦平臺(tái)，實(shí)行不見(jiàn)面審批。急事急辦，特事特辦。
5、做好企業(yè)用工防疫措施
建立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制；設(shè)立了人社服務(wù)專(zhuān)員，建立了重點(diǎn)企業(yè)臺(tái)賬。設(shè)立重點(diǎn)企業(yè)用工專(zhuān)區(qū)，動(dòng)態(tài)及時(shí)發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)用工需求。協(xié)助企業(yè)原有職工返崗、企業(yè)間余缺調(diào)劑、定向招聘和跨區(qū)域有組織協(xié)作等。出臺(tái)相關(guān)措施，如給予企業(yè)一定的吸納就業(yè)補(bǔ)貼，給予從事招工服務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)一定補(bǔ)助，對(duì)企業(yè)采用包車(chē)形式接回返崗職工的，給予一定補(bǔ)貼。加強(qiáng)工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣，做好洗手、噴淋設(shè)施的維護(hù)。
6、幫助高校畢業(yè)生就業(yè)
啟動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查，盡快研究推出精準(zhǔn)性的政策措施。組織網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，推出在線職業(yè)指導(dǎo)課程，增加線上可以辦理事項(xiàng)，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將延長(zhǎng)報(bào)到接收時(shí)間，為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂和報(bào)到手續(xù)等提供便利。引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長(zhǎng)招聘時(shí)間、推遲體檢和簽約錄取。對(duì)重點(diǎn)疫區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，加大線上崗位投送力度，拓展畢業(yè)生擇業(yè)渠道等。
7、幫助農(nóng)民工返崗
成立農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)協(xié)調(diào)小組。暢通信息渠道，促進(jìn)有序返崗。各級(jí)人社部門(mén)通過(guò)官網(wǎng)、官微等，第一時(shí)間發(fā)布企業(yè)開(kāi)復(fù)工信息、防疫要求等，指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)各種方式向農(nóng)民工通報(bào)有關(guān)情況。堅(jiān)持分區(qū)分級(jí)指導(dǎo)，強(qiáng)化輸入地和輸出地的對(duì)接，暢通返崗服務(wù)銜接渠道，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理安排返崗時(shí)間和交通方式。對(duì)成規(guī)模、集中性返崗的勞動(dòng)者，開(kāi)通專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列等，努力實(shí)現(xiàn)“出家門(mén)上車(chē)門(mén)，下車(chē)門(mén)進(jìn)廠門(mén)”等。
8、保障失業(yè)人員基本生活
目前，失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余支撐能力較強(qiáng)，能夠確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放。延長(zhǎng)保障期限。對(duì)距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，領(lǐng)金期限可延長(zhǎng)至法定退休年齡。擴(kuò)大保障范圍，對(duì)符合領(lǐng)金條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，對(duì)其他參保繳費(fèi)的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。優(yōu)化領(lǐng)金方式，暢通領(lǐng)金渠道。公布失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上申領(lǐng)平臺(tái)；對(duì)尚不能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦的地市，要公布辦公電話或郵寄地址，盡可能實(shí)現(xiàn)不見(jiàn)面服務(wù)。
返崗的方案4
活動(dòng)目標(biāo)：
1、通過(guò)開(kāi)學(xué)典禮，讓幼兒感受到幼兒園的快樂(lè)生活。
2、引導(dǎo)幼兒體驗(yàn)“長(zhǎng)大一歲”，做哥哥姐姐的快樂(lè)。
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年3月5日
活動(dòng)地點(diǎn)：
幼兒園，后院
活動(dòng)準(zhǔn)備：
1、環(huán)境、場(chǎng)地的布置。
2、中大班幼兒節(jié)目準(zhǔn)備。參加對(duì)象：幼兒園全體教師和幼兒活動(dòng)流程：
�。ㄒ唬╅_(kāi)場(chǎng)詞
敬愛(ài)的園長(zhǎng)、親愛(ài)的老師、小朋友們：
大家好！過(guò)了一個(gè)寒假，我們又回到了幼兒園。在這美麗歡樂(lè)的日子，我們幼兒園的教師、小朋友們歡聚在這里，舉行我園20xx年開(kāi)學(xué)典禮，迎接充滿(mǎn)希望的新學(xué)年。在這里，我們首先要祝賀小班的新小朋友上幼兒園啦！還要祝賀原來(lái)小班、中班的小朋友升為中班、大班的哥哥姐姐啦！你們開(kāi)心嗎？
�。ǘ﹫@長(zhǎng)致辭
下面請(qǐng)我們的園長(zhǎng)x老師代表群體老師，發(fā)表新學(xué)期對(duì)小朋友們的希望和希望！可愛(ài)的小朋友們好！假期的余熱還沒(méi)有完全褪去，新的一個(gè)學(xué)期已經(jīng)悄悄來(lái)臨。我站在這里，望著小朋友們開(kāi)心的.笑臉，我的心情無(wú)比高興，也無(wú)比激動(dòng)。在這美好祥和的日子，我們卓美天使幼兒園的.全體教職員工、學(xué)生歡聚在這里，舉行我園20xx年開(kāi)學(xué)典禮，迎接充滿(mǎn)希望的新學(xué)年。你們開(kāi)心嗎？首先歡迎新入園的小朋友們，你們將和哥哥姐姐、老師們一起開(kāi)始你們?cè)谟變簣@的暫新的集體生活，希望你在幼兒園的每一天都健康、開(kāi)心、快樂(lè)；其次恭喜升班的小朋友們，你們又長(zhǎng)大了一歲，到了新的班級(jí)，開(kāi)始學(xué)習(xí)新的課程，希望你們能學(xué)到更多的知識(shí)。
新學(xué)期新面貌，幼兒園為小朋友添置了新玩具、創(chuàng)設(shè)了優(yōu)美的環(huán)境、老師們?yōu)樾∨笥言O(shè)計(jì)了豐富多彩、妙趣橫生的活動(dòng)，廚房的叔叔阿姨為小朋友準(zhǔn)備了營(yíng)養(yǎng)豐富、味道鮮美的飯菜。希望小朋友每天高高興興地來(lái)幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開(kāi)開(kāi)心心地學(xué)習(xí)、游戲，你們將在這里學(xué)到很多很多的本領(lǐng)，成為聰明能干可愛(ài)的小博士！最后，送上我為幼兒園寫(xiě)的一首詩(shī)歌——萬(wàn)里青天染彩霞，柳風(fēng)暖暖送歸家。笑聲遍唱余心樂(lè)，到處陽(yáng)光滿(mǎn)院花。我的講話完了，謝謝大家��！謝謝x老師！希望小朋友們能記住王老師的話，在幼兒園健康快樂(lè)的成長(zhǎng)！
�。ㄈ┫旅�，讓我們歡迎學(xué)前班和聰聰班的小哥哥小姐姐為我們帶來(lái)的音樂(lè)律動(dòng)表演操《我真的很不錯(cuò)》
感謝中大班的小朋友給我們帶來(lái)的精彩演出。接下來(lái)的時(shí)間請(qǐng)各班的老師帶領(lǐng)小朋友們?nèi)ナ煜ぷ约旱陌嗉?jí)和新來(lái)的小朋友。開(kāi)學(xué)典禮到此結(jié)束！
返崗的方案5
20xx年9月，我參加了云南省萬(wàn)名校長(zhǎng)培訓(xùn)班，在此次培訓(xùn)中，閱讀了27本經(jīng)典名著，聆聽(tīng)了40場(chǎng)名家講座，和全省各地州市的老師交流了教育教學(xué)的做法和想法，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)，極大的開(kāi)拓了自己的教育視野，提升了自己的教育理論，在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，對(duì)什么是好學(xué)生、好老師、好學(xué)校、好教育及好社會(huì)有了自己的一些標(biāo)準(zhǔn)及思想，到目前為止，帶著自己的所學(xué)、所思、所獲在教育崗位上實(shí)踐了一年之久，現(xiàn)在對(duì)這一年來(lái)所學(xué)、所思、所獲的實(shí)踐應(yīng)用及自己的一些困惑做如下總結(jié)。
一、所學(xué)所獲
（一）經(jīng)典閱讀
本次培訓(xùn)，共讀了27本經(jīng)典著作，內(nèi)容非常豐富，涵蓋了黨史、歷史、文學(xué)，哲學(xué)，教育學(xué)，心理學(xué)，教育管理及教育改革等，讀完27本書(shū)，每一本書(shū)都有一種價(jià)值和一種理念，對(duì)自己的思想有極大的影響，其中，幾本書(shū)中的有幾句話，深化了自己的教育理念，甚至顛覆了自己的教育觀點(diǎn)，對(duì)自己的教育思想很有啟發(fā)，分別是：盧梭的《愛(ài)彌兒》不僅教會(huì)我如何當(dāng)好老師，更教會(huì)我怎樣當(dāng)好家長(zhǎng)，里面的一句話很有啟示，“家庭生活的樂(lè)趣是抵抗壞風(fēng)氣毒害的最好良劑”，說(shuō)明健康的家庭教育將是孩子成功的一半；赫爾巴特《普通教育學(xué)》“大家都必須熱愛(ài)一切工作，每個(gè)人都精通一種工作”，啟發(fā)我們教育工作者，教育過(guò)程中要關(guān)注孩子的個(gè)性發(fā)展、教學(xué)過(guò)程中要做到因材施教。李希貴的《重新定義學(xué)校》里面的“從學(xué)科教學(xué)走向?qū)W科教育”，“教育是服務(wù)業(yè)，學(xué)生是客戶(hù)，課程是產(chǎn)品”啟發(fā)我做好教師就是要做好服務(wù)員。佐藤學(xué)的《靜悄悄的革命》中這樣寫(xiě)道“不是聽(tīng)學(xué)生發(fā)言的內(nèi)容，而是聽(tīng)取發(fā)言所包含的心情、想法，與他們心心相印，應(yīng)當(dāng)追求的不是發(fā)言熱鬧的教室，而是用心去傾聽(tīng)的教室”。在彼得。圣吉的《第五項(xiàng)修煉》中說(shuō)，一個(gè)集體要發(fā)展離不開(kāi)有效的學(xué)習(xí)型組織，離不開(kāi)個(gè)人的學(xué)習(xí)，學(xué)校的發(fā)展也是如此，所以教師要轉(zhuǎn)變，教師轉(zhuǎn)變最好的途徑就是學(xué)習(xí)，讓閱讀成為教師的習(xí)慣。杜威的《學(xué)校與社會(huì)。明日之學(xué)�！分惺沁@樣寫(xiě)到，“教育是發(fā)展個(gè)人的能力，熏然他的意志，形成他的習(xí)慣，鍛煉他的思想，并激發(fā)他的感情和情緒”。
�。ǘ�40場(chǎng)名家講座
在眾多的講座中，朱勝文的《互聯(lián)網(wǎng)背景下領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵介紹》對(duì)我啟發(fā)最深，互聯(lián)網(wǎng)加速了社會(huì)各行各業(yè)的轉(zhuǎn)型，講座里的一句話說(shuō)“小偷轉(zhuǎn)型到網(wǎng)絡(luò)詐騙了，賣(mài)菜的大媽要求使用微信支付了，我們作為教師有什么理由不轉(zhuǎn)變”，還有一場(chǎng)是田琳教授《追求公平而有質(zhì)量的教育》，他說(shuō)沒(méi)有分?jǐn)?shù)過(guò)不了今天，只有分?jǐn)?shù)過(guò)不了明天；沒(méi)有分?jǐn)?shù)走不動(dòng)，只有分?jǐn)?shù)走不遠(yuǎn)；綜上所述，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)，給我的教育理念及思想帶來(lái)最深的變化是：
1、作為教師一定不能安于現(xiàn)狀，要不斷學(xué)習(xí)，養(yǎng)成閱讀的習(xí)慣，堅(jiān)持閱讀。
2、作為信息時(shí)代的教師，一定要改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)、合作、探究的能力，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)戰(zhàn)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
3、信息時(shí)代，作為教師一定要從“從學(xué)科教學(xué)走向?qū)W科教育”，從育分向育人轉(zhuǎn)變。
二、所學(xué)知識(shí)在返崗后的實(shí)踐應(yīng)用
本人返崗后，分管學(xué)校的教務(wù)工作，并兼任的物理學(xué)科的'教學(xué)，結(jié)合自己的的分管工作，我把所學(xué)到的知識(shí)主要應(yīng)用以學(xué)校的教務(wù)管理及課程教學(xué)方面。
�。ㄒ唬⿲W(xué)科教學(xué)方面
通過(guò)此次培訓(xùn)，教育理念有了一定的改變，在培訓(xùn)之前，自己根本不是在做教育工作，感覺(jué)更像一個(gè)機(jī)械的訓(xùn)練師，不是在育人，而是在教分，在信息時(shí)代，知識(shí)的更新替代速度快的讓人驚訝，知識(shí)積累的多少顯得并不是那么重要，在學(xué)校中獲得知識(shí)的真正目的是當(dāng)他需要的時(shí)候?qū)で笤鯓荧@得知識(shí)，而不是知識(shí)本身，知識(shí)只是教育的表象，知識(shí)背后的思維方式和價(jià)值訴求才是教育的本質(zhì)，因此，在教學(xué)中，從重學(xué)生背知識(shí)，向?qū)W生獲取知識(shí)的方法和思維及應(yīng)用知識(shí)轉(zhuǎn)變。課堂上多讓學(xué)生思考“為什么”，而不是實(shí)記“是什么”。
�。ǘ┙虒W(xué)管理方面
1、推進(jìn)學(xué)科的教學(xué)設(shè)計(jì)和導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計(jì)及編寫(xiě)，從而規(guī)范教師的課堂教學(xué)過(guò)程。
由于我校是農(nóng)村初中學(xué)校，部分教師上課隨意性強(qiáng)，教學(xué)成績(jī)不理想，為了提高教學(xué)成績(jī)，學(xué)校從規(guī)范學(xué)科的教學(xué)設(shè)計(jì)和導(dǎo)學(xué)案入手，督促教師認(rèn)真?zhèn)湔n，教務(wù)處組織學(xué)科組長(zhǎng)及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)推門(mén)聽(tīng)課，督查教師是否嚴(yán)格按照教學(xué)流程進(jìn)行授課，從而提高教學(xué)成績(jī)。
2、推進(jìn)我校的課堂教學(xué)改革
隨著社會(huì)發(fā)展，各行各業(yè)都在發(fā)生著翻天覆地的改變，21世紀(jì)已經(jīng)從工業(yè)社會(huì)進(jìn)入了信息社會(huì)，但是我們的課堂仍然還是傳統(tǒng)的課堂模式，教師講，學(xué)生被動(dòng)的聽(tīng)，在未來(lái)，這樣培養(yǎng)出來(lái)的人只是掌握了基本知識(shí)和基本技能，創(chuàng)新意識(shí)淡薄，在信息時(shí)代，一些重復(fù)的體力的工作都已被計(jì)算機(jī)替代，真正需要的是創(chuàng)新型人才。返崗后結(jié)合課堂教學(xué)改革工作，進(jìn)一步推進(jìn)我校的五步教學(xué)法，從學(xué)生的自學(xué)、合作交流，展示、質(zhì)凝等方面優(yōu)化學(xué)科的教學(xué)設(shè)計(jì)和導(dǎo)學(xué)案，到目前為止，我校的課改成果已初見(jiàn)成效，教師方面，教師都能流暢的上好課改課，學(xué)生方面不像以前那樣羞澀不敢說(shuō)，在學(xué)校的任何場(chǎng)合學(xué)生能大膽的表達(dá)自己的想法，質(zhì)凝別人的觀點(diǎn)。
三、困惑（書(shū)本知識(shí)以現(xiàn)實(shí)生活的博弈）
在實(shí)際工作中，作為一個(gè)教師，在“育人”和“育分”中我們?nèi)绾芜x擇？
田琳教授在《追求公平而有質(zhì)量的教育》中，他說(shuō)沒(méi)有分?jǐn)?shù)過(guò)不了今天，只有分?jǐn)?shù)過(guò)不了明天；沒(méi)有分?jǐn)?shù)走不動(dòng)，只有分?jǐn)?shù)走不遠(yuǎn)；
但，在教育功利化的今天，社會(huì)普遍認(rèn)為，能考出高分的學(xué)生是好學(xué)生，能教出高分的老師就是好老師，能培養(yǎng)出高分的學(xué)校就是好學(xué)校，目前，基礎(chǔ)教育過(guò)分強(qiáng)調(diào)了教育的功能需求，忽略了孩子的體驗(yàn)和感受，迎合了家長(zhǎng)的功能和需求，強(qiáng)化了教育的表象，忽視了教育的本質(zhì)，教育在博弈中淡忘了百年樹(shù)人的使命，偏離了立德樹(shù)人的軌道。大多數(shù)學(xué)校的受教育者都把教育當(dāng)作是獲得“面包”和“奶油”的一種實(shí)用手段，這樣的教育是不完整的。
這種對(duì)教育認(rèn)識(shí)是片面的，分?jǐn)?shù)只是知識(shí)學(xué)習(xí)的一個(gè)檢測(cè)和評(píng)估，知識(shí)教育只是教育的一部分，這種單純把積累知識(shí)和教育等同起來(lái)是荒唐的，在學(xué)校中獲得知識(shí)的真正目的是當(dāng)他需要的時(shí)候?qū)で笤鯓荧@得知識(shí)，而不是知識(shí)本身，知識(shí)只是教育的表象，知識(shí)背后的思維方式和價(jià)值訴求才是教育的本質(zhì)。
返崗的方案6
為了強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，保障節(jié)后生產(chǎn)工作順利開(kāi)展，消除各類(lèi)安全隱患，特制訂復(fù)工檢查方案，并根據(jù)《復(fù)工檢查方案》在復(fù)工前對(duì)生產(chǎn)工作進(jìn)行全面檢查。
一、檢查內(nèi)容
1.開(kāi)展節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)條件檢查;
2.強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的復(fù)工檢查;
3.積極開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng);
4.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面深入的檢查：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)電、水、氣、安全防護(hù)、設(shè)備狀態(tài)、勞保用品等的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
二、工作目標(biāo)
檢查要求全面、深入、細(xì)致。安全生產(chǎn)保障措施要健全，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問(wèn)題，有效防范和堅(jiān)決遏制事故的發(fā)生。
三、工作要求
1.提升認(rèn)識(shí)，精心組織
要充分認(rèn)識(shí)復(fù)工檢查工作是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)前提和有力保障，要結(jié)合自身生產(chǎn)特點(diǎn)和安全生產(chǎn)狀況，精心組織并制定具體實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)，把工作做細(xì)、做深落到實(shí)處。
2.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
要提升對(duì)復(fù)工安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)決克服盲目樂(lè)觀、麻痹松懈的思想，切實(shí)強(qiáng)化節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作。各部門(mén)管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)到位，認(rèn)真做好生產(chǎn)復(fù)工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：確保安全工作有人負(fù)責(zé)，安全措施落實(shí)到位，安全檢查全面細(xì)致。公司安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)，要充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性，完善規(guī)章制度，制定措施，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到崗、到位。
3.安全生產(chǎn)小組對(duì)本次檢查負(fù)責(zé)
要對(duì)本次節(jié)后復(fù)工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅(jiān)決遏制建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4.強(qiáng)化復(fù)工前的安全培訓(xùn)和教育
�、�、要認(rèn)真落實(shí)三級(jí)安全教育，復(fù)工前組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員集中開(kāi)展安全知識(shí)教育培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)復(fù)工后的安全注意事項(xiàng)，著力提升生產(chǎn)員工的'自我防護(hù)意識(shí)，特別是對(duì)節(jié)后新進(jìn)的新員工，必須進(jìn)行崗前操作安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)和三級(jí)安全教育不合格的，一律不得上崗作業(yè)。
�、�、嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種作業(yè)人員持證上崗制度，無(wú)特種作業(yè)操作證或操作證過(guò)期的人員，一律不得上崗作業(yè)，切實(shí)從源頭上減少安全隱患，確保節(jié)后安全生產(chǎn)的順利展開(kāi)。
四、工作開(kāi)展情況
公司安全生產(chǎn)小組對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查。檢查中，對(duì)檢查出的安全隱患下達(dá)《隱患整改通知書(shū)》要求相關(guān)部門(mén)限期整改，且各安全隱患整改完成并復(fù)查合格。
用電方面：由動(dòng)力部管理人員及安全人員對(duì)宿舍、現(xiàn)場(chǎng)及配電區(qū)域進(jìn)行逐個(gè)排查，對(duì)不符合正式用電要求的私拉亂接的現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)糾正。電源開(kāi)關(guān)、控制箱檢查鎖具有效。
機(jī)械方面：查看加工及輔助設(shè)備安全防護(hù)是否存在異常，有無(wú)漏電現(xiàn)象等異�，F(xiàn)象。
現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)方面：現(xiàn)場(chǎng)地面、墻面等是否存在安全隱患因素。
消防方面：對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行全部檢查、更換過(guò)期的失效的消防設(shè)備，并對(duì)消防栓、水帶、消防架、消防箱進(jìn)行逐個(gè)檢查。
經(jīng)過(guò)各方的努力，準(zhǔn)備工作完成情況如下：
1、安全及文明施工已整改完畢;
2、現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備已全部維護(hù)檢修完畢。
3、人員方面：對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。
返崗的方案7
為貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的相關(guān)安排，根據(jù)《xx省新型冠狀病毒肺炎疫情流行期間托幼機(jī)構(gòu)和學(xué)校防控技術(shù)指南(試行)》《xx縣教育體育局學(xué)校開(kāi)學(xué)工作方案》，結(jié)合x(chóng)x鄉(xiāng)教育實(shí)際，特制定本工作方案。
一、全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
xx鄉(xiāng)中心學(xué)校成立復(fù)學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面謀劃復(fù)學(xué)工作，組織開(kāi)展復(fù)學(xué)準(zhǔn)備、開(kāi)學(xué)及開(kāi)學(xué)后的疫情防控工作。
組 長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在xx中心學(xué)校，xx校長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)工作，由xx兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
二、認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作
(一)完善開(kāi)學(xué)疫情防控相關(guān)制度和方案
根據(jù)xx縣教育體育局的相關(guān)要求，于xx月xx日前再次對(duì)xx鄉(xiāng)中心學(xué)校疫情防控工作實(shí)施方案、應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂，并請(qǐng)縣教育體育局審核、更正、完善、通過(guò)，然后實(shí)施，確保方案和預(yù)案具有可操作性。完善疫情防控各項(xiàng)工作制度，每日跟蹤落實(shí)，規(guī)范健全檔案。根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求和規(guī)定落實(shí)好其他疫情防控工作和學(xué)校安保維穩(wěn)工作。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、聯(lián)絡(luò)員)
(二)落實(shí)“四個(gè)凡是”
凡是重點(diǎn)疫區(qū)的師生，都要適當(dāng)延長(zhǎng)返校時(shí)間，直至該地區(qū)疫情防控解除后，持有當(dāng)?shù)胤酪咧笓]部出具的安全證明才能返校；凡是進(jìn)行醫(yī)學(xué)隔離觀察、居家隔離觀察的師生，觀察期內(nèi)不得返校；凡是外地州的師生，返校時(shí)必須提交個(gè)人活動(dòng)軌跡報(bào)告，經(jīng)審核批準(zhǔn)才能進(jìn)校；凡是排查中被列為重點(diǎn)監(jiān)管的師生(疫情期間未返回xx人群)，必須持有戶(hù)籍地(居住地)防疫指揮部的健康安全證明材料才能進(jìn)校，任何教職工和學(xué)生沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，不得擅自返校。根據(jù)師生員工健康與出行情況，以及學(xué)校實(shí)際情況采取靈活的開(kāi)學(xué)方式。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、聯(lián)絡(luò)員)
(三)通過(guò)專(zhuān)業(yè)部門(mén)的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
各學(xué)校在xx鄉(xiāng)中心學(xué)校復(fù)學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，精心、有序開(kāi)展好復(fù)學(xué)準(zhǔn)備工作。在開(kāi)學(xué)前，各學(xué)校充分對(duì)校園復(fù)學(xué)及疫情防控的方案、預(yù)案、衛(wèi)生、消毒、師生員工健康篩查、安全管理等準(zhǔn)備工作進(jìn)行全面自查，具備復(fù)學(xué)條件后報(bào)鄉(xiāng)中心學(xué)校復(fù)學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審，然后報(bào)請(qǐng)縣教育體育局進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。學(xué)校通過(guò)評(píng)估組同意，收到縣教育體育局出具書(shū)面復(fù)學(xué)通知后，進(jìn)行有序開(kāi)學(xué)工作。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、聯(lián)絡(luò)員)
(四)全面篩查教職工和學(xué)生的健康情況
嚴(yán)格執(zhí)行每天篩查教職員工、學(xué)生出行及健康狀況的工作制度，建立學(xué)校、班級(jí)、家長(zhǎng)防控體系，按照“一校一案、一人一卡”的要求對(duì)師生員工的健康進(jìn)行高精準(zhǔn)篩查。提前發(fā)放“健康申報(bào)卡”，根據(jù)師生員工出行和健康情況，制定分批分期返校人員管理，合理安排人員返校。近期發(fā)現(xiàn)干咳、發(fā)燒等風(fēng)險(xiǎn)癥狀的師生暫時(shí)請(qǐng)假不返校。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、聯(lián)絡(luò)員)
(五)對(duì)可疑教職工和學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管
全面查清教職員工和學(xué)生假期間的出行情況。必須做到全體教職工和學(xué)生返校前居家隔離14天無(wú)異常情況，隔離期內(nèi)無(wú)重點(diǎn)疫區(qū)旅居和隔離史。在縣外教職工和學(xué)生必須做到開(kāi)學(xué)前居家(校)隔離14天無(wú)異常情況，隔離期內(nèi)無(wú)重點(diǎn)旅居和接觸史，并將返崗返工返學(xué)人員健康申報(bào)表交學(xué)校審核存檔。返校期間務(wù)必注意個(gè)人防護(hù)，特別留意所乘坐交通工具的疫情動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)情況立即報(bào)告。教職員工和師生返校后，要根據(jù)學(xué)校的靈活安排進(jìn)行適當(dāng)期限的居校觀察，觀察期內(nèi)無(wú)校外旅居和接觸史。學(xué)校指定的觀察期內(nèi)嚴(yán)禁宿舍之間、班級(jí)之間、樓棟之間、批次之間交叉聚集。對(duì)外地疫區(qū)師生推遲返校，本地師生員工出現(xiàn)異常情況進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察和醫(yī)學(xué)隔離，復(fù)學(xué)后師生員工出現(xiàn)異常情況及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急處置。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、聯(lián)絡(luò)員)
(六)做好防疫物資儲(chǔ)備
鄉(xiāng)中心學(xué)校積極申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)籌措抗疫物資，各校發(fā)動(dòng)師生員工自籌防護(hù)物品，保障師生員工自籌和�；I口罩不少于10個(gè)/人、體溫檢測(cè)儀1個(gè)/班，消毒藥至少滿(mǎn)足30天消毒用量。保障安全的校園飲用水、洗漱用水和滅菌消毒洗手液等。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx；責(zé)任人：學(xué)校后勤保障人員)
(七)加強(qiáng)校園及周邊環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作
學(xué)校積極主動(dòng)與衛(wèi)生健康部門(mén)取得聯(lián)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)消毒技能，購(gòu)置合格的消毒藥品、器械，嚴(yán)格開(kāi)展消毒工作。在假期間對(duì)校園及周邊進(jìn)行必要的清潔和消毒，尤其在開(kāi)學(xué)前3天每天對(duì)校園無(wú)死角消毒。開(kāi)學(xué)后每天不少于1次對(duì)全校園進(jìn)行消毒，其中對(duì)大門(mén)、食堂消毒不少于3次，對(duì)廁所、垃圾池消毒不少于4次。開(kāi)學(xué)后，學(xué)校全面廣泛開(kāi)展“大清掃、大消毒”衛(wèi)生整治行動(dòng)。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：校園長(zhǎng)；責(zé)任人：學(xué)校后勤保障人員)
(八)嚴(yán)格體溫檢測(cè)
全面篩查師生員工返校前健康狀態(tài)，通知出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽的師生員工按學(xué)校規(guī)定時(shí)間返校。師生員工入校前進(jìn)行嚴(yán)格的`體溫檢測(cè)，對(duì)體溫不正常的人員做好記錄并勸導(dǎo)其就醫(yī)和回家觀察，居家觀察人員必須每天早晚各1次向?qū)W校報(bào)告情況。進(jìn)入教室、宿舍、食堂、辦公室等人員密集場(chǎng)所前必須進(jìn)行體溫檢測(cè)。寄宿制學(xué)校進(jìn)行晨檢、午檢、晚檢，非寄宿制幼兒園進(jìn)行晨檢、午檢，門(mén)衛(wèi)、食堂從業(yè)人員或特殊人員體溫檢測(cè)每天不少于3次，監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)中心學(xué)校，出現(xiàn)異常情況及時(shí)處置并進(jìn)行電話報(bào)告。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：校園長(zhǎng)；責(zé)任人：復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、學(xué)校后勤保障人員、聯(lián)絡(luò)員、班主任)
(九)杜絕可疑人員入校
學(xué)校進(jìn)行全封閉管理，疫情防控期間嚴(yán)禁任何外來(lái)人員進(jìn)入校園或到校園及周邊探視師生。嚴(yán)格師生員工出勤管理，及時(shí)跟蹤缺勤人員，全面掌握情況，勸導(dǎo)相關(guān)人員少外出、少接觸他人，減少疫情防控風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)控出入校園人員，嚴(yán)格教職員工掃碼出入，外出師生必須報(bào)告行蹤，經(jīng)篩查合格、校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可入校。對(duì)擅自外出、活動(dòng)軌跡不清、異常情況瞞報(bào)的師生員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理并禁止入校。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：校園長(zhǎng)；責(zé)任人：門(mén)衛(wèi)、值周教師)
三、嚴(yán)格規(guī)范入學(xué)程序
(一)嚴(yán)格開(kāi)學(xué)時(shí)間
全面做好復(fù)學(xué)準(zhǔn)備工作，接到縣教育體育局復(fù)學(xué)通知后，方可分校、分級(jí)、分班、分類(lèi)別、錯(cuò)峰開(kāi)學(xué)。杜絕有隱患風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)學(xué)現(xiàn)象發(fā)生。
(二)明確入學(xué)步驟
1.提出開(kāi)學(xué)申請(qǐng)。完善詳細(xì)的疫情防控方案、預(yù)案和各項(xiàng)制度，認(rèn)真做好復(fù)學(xué)準(zhǔn)備工作，學(xué)校提出開(kāi)學(xué)申請(qǐng)，通過(guò)疫情安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，得到縣教育體育局書(shū)面通知后開(kāi)學(xué)。
2.發(fā)放入學(xué)通知。提前向師生員工發(fā)出開(kāi)學(xué)通知，要求師生員工必須居家隔離14天，無(wú)異常情況后才能批準(zhǔn)返校。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不得返校。
3.居家隔離。師生員工必須居家隔離14天無(wú)異常，說(shuō)清從家到校的活動(dòng)軌跡，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后方可返校。在疫情防控期間，教職工嚴(yán)控活動(dòng)范圍，雙休日家校往返要報(bào)告活動(dòng)軌跡，承諾無(wú)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)接觸，原則上不離開(kāi)xx范圍，每天上報(bào)健康情況，學(xué)生上下學(xué)往返要做好自我防護(hù)。學(xué)校要做好隔離觀察對(duì)象的生活保障和服務(wù)工作。
4.開(kāi)展門(mén)禁檢測(cè)。嚴(yán)格出入校園制度，做好大門(mén)前體溫檢測(cè)，對(duì)入校人員的行李、車(chē)輛進(jìn)行認(rèn)真消毒，嚴(yán)禁師生員工外人員出入學(xué)校，杜絕非檢驗(yàn)檢疫快遞物品入校。對(duì)體溫超過(guò)37.3度人員及時(shí)勸返、登記、跟蹤，情況嚴(yán)重的及時(shí)隔離、報(bào)告、送醫(yī)。學(xué)校嚴(yán)格驗(yàn)證、核實(shí)師生員工健康和出行材料，完善檔案。對(duì)不服從疫情防控者，及時(shí)報(bào)鄉(xiāng)中心學(xué)校，由鄉(xiāng)中心校報(bào)xx疫情防控辦公室進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
四、加強(qiáng)學(xué)校管理
(一)加強(qiáng)宣傳教育，明確學(xué)生防疫要求
根據(jù)上級(jí)關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知，充分利用LED、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、校園廣播、班會(huì)等渠道，廣泛宣傳和普及疫情防控相關(guān)知識(shí)和學(xué)校要求，同時(shí)發(fā)放防控管理告知書(shū)，提高師生及員工的自我防護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生管理，遵守公共衛(wèi)生要求，自覺(jué)為疫情防控工作做貢獻(xiàn)。
(二)封閉、分區(qū)、分班管理
嚴(yán)格控制學(xué)校人員進(jìn)出，減少與外界接觸，杜絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。校園分區(qū)管理(學(xué)習(xí)區(qū)、活動(dòng)區(qū)、飲食區(qū)、觀察區(qū)等)，分班管理，分不同人員管理，錯(cuò)開(kāi)時(shí)段管理。區(qū)域劃分做到不交叉、線明晰，警戒設(shè)置醒目。
(三)加強(qiáng)晨檢、午檢、晚檢和報(bào)告工作
寄宿制學(xué)校嚴(yán)格晨檢、午檢、晚檢，非寄宿制幼兒園進(jìn)行晨檢、午檢，凡有發(fā)熱或咳嗽、氣促等癥狀的師生員工、家長(zhǎng)和相關(guān)人員，立即向?qū)W校報(bào)告，立即進(jìn)行妥善處置。
(四)加強(qiáng)出勤管理
落實(shí)因病缺勤登記和追蹤制度，如發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)因病缺勤人數(shù)明顯增多，及時(shí)報(bào)鄉(xiāng)中心校，由鄉(xiāng)中心校向上級(jí)報(bào)告。
(五)嚴(yán)管重點(diǎn)場(chǎng)所
1.嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂，嚴(yán)格食堂工作人員健康及出行管理，進(jìn)行嚴(yán)格消毒，戴證上崗。嚴(yán)格餐廚用品、食堂及周邊的消毒，不具備消毒條件的學(xué)校不開(kāi)學(xué)。規(guī)范食堂采購(gòu)、加工、留樣工作。實(shí)行錯(cuò)峰就餐，固定套餐，即取即走，間隔就餐的分時(shí)段和分餐管理。
2.及時(shí)處理糞便、垃圾，每天對(duì)廁所及垃圾池消毒不少于4次。校園內(nèi)提供足夠的安全的飲水、洗漱用水、洗手液等。注重學(xué)生洗漱用品管理，杜絕毛巾、牙具等集中擺放。
3.加強(qiáng)食堂、教室、宿舍等人員集中場(chǎng)所的消毒，禁止發(fā)熱、咳嗽、氣促等風(fēng)險(xiǎn)癥狀的人員進(jìn)入。
(六)杜絕校園恐慌
關(guān)注權(quán)威疫情報(bào)告，不信謠、不傳謠、不造謠，不亂轉(zhuǎn)發(fā)疫情信息。加強(qiáng)校園疫情輿論監(jiān)管，通過(guò)宣傳讓師生員工和學(xué)生家長(zhǎng)清楚疫病可防、可控、可治，只要加強(qiáng)個(gè)人和公共衛(wèi)生，科學(xué)自我防護(hù)，就可避免疫病傳染，防止不必要的恐慌。
(七)建立預(yù)警報(bào)警機(jī)制
全體師生員工按疫情防控要求，開(kāi)展監(jiān)督和自我監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良情況及時(shí)報(bào)告，學(xué)校及時(shí)發(fā)出預(yù)警并進(jìn)行處置。
五、防控應(yīng)急處置
(一)發(fā)現(xiàn)疫情啟動(dòng)應(yīng)急程序。嚴(yán)格按《xx鄉(xiāng)中心學(xué)校關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的應(yīng)急預(yù)案》執(zhí)行。(xx鄉(xiāng)中心學(xué)校應(yīng)急值班電話：校長(zhǎng)： 電話 辦公室：電話)
(二)配合開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查。在校園內(nèi)或師生中發(fā)現(xiàn)確診傳染病例時(shí)，學(xué)校要積極配合衛(wèi)生健康部門(mén)及時(shí)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查，采取積極應(yīng)對(duì)措施。做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早排查、早治療，防止疫情蔓延。
(三)做好心理疏導(dǎo)。各校(園)應(yīng)在醫(yī)務(wù)人員的配合和協(xié)助下，強(qiáng)化開(kāi)展師生疫情防治知識(shí)、健康教育和心理疏導(dǎo)工作，積極營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，及時(shí)消除恐慌心理，保障教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。
六、工作要求
(一)疫情就是命令，疫情防控就是最大的政治任務(wù)。教職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控方案、措施、常識(shí)，認(rèn)清疫情防控的極端重要性和緊迫性，垂范遵守上級(jí)關(guān)于做好疫情防控的倡議等要求，認(rèn)真做好復(fù)學(xué)工作。
(二)目前，舉國(guó)上下眾志成城正在全力打一場(chǎng)疫情防控的阻擊戰(zhàn)，各校要高度重視值班守校工作，必須24小時(shí)值班值守，保持通訊暢通，及時(shí)處理一切突發(fā)和特殊情況，杜絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園，確保校園平安。
(三)學(xué)校要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，按照各自崗位職責(zé)抓好落實(shí)，并積極主動(dòng)與復(fù)學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組溝通、協(xié)商，做好防范，及時(shí)處置突發(fā)事件。
(四)各學(xué)校、幼兒園根據(jù)本方案為模板，修訂學(xué)校復(fù)學(xué)方案，具體分工到人，在鄉(xiāng)中心校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和督查開(kāi)展復(fù)學(xué)工作。
(五)上述方案與后期相關(guān)要求不相符時(shí)，依照新要求和規(guī)定執(zhí)行，待發(fā)出疫情撤銷(xiāo)通知后此方案停止執(zhí)行。
返崗的方案8
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣疫情防控工作的有關(guān)精神，全力維護(hù)全縣人民群眾身體健康和生命安全，針對(duì)我縣廣大企業(yè)將在近期結(jié)束休假，恢復(fù)生產(chǎn)，企業(yè)職工從各地陸續(xù)返廠，企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控進(jìn)一步嚴(yán)峻和緊迫的形勢(shì)，結(jié)合我縣企業(yè)的實(shí)際情況，現(xiàn)制定工作方案如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層層壓實(shí)責(zé)任
對(duì)于當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的嚴(yán)峻形勢(shì)，我省啟動(dòng)了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)，各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)做好疫情防控的重要性和緊迫性，把做好疫情防控工作作為當(dāng)前頭等大事來(lái)抓，要成立由部門(mén)主要責(zé)任人任組長(zhǎng)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組，有力有序有效開(kāi)展企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在縣工信局，各部門(mén)各司其職，各負(fù)其責(zé)，結(jié)合行業(yè)實(shí)際制定部門(mén)所屬企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，并督促指導(dǎo)企業(yè)制定“一企一策”方案�？h工信局負(fù)責(zé)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中冶金、焦化、機(jī)械、制造及商貿(mào)行業(yè)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)煤礦企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣能源局負(fù)責(zé)煤層氣、電力等能源類(lèi)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣住建局負(fù)責(zé)城市建設(shè)類(lèi)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心負(fù)責(zé)涉牧類(lèi)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作;縣中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)中小企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，其它主管部門(mén)根據(jù)職責(zé)負(fù)責(zé)所屬行業(yè)企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。
二、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)應(yīng)具備的條件
(一)必須進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)審批備案。一是企業(yè)要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專(zhuān)班負(fù)責(zé)疫情防控工作;二是要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和職工人員狀況，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)施方案，細(xì)化落實(shí)到車(chē)間、班組，明確各級(jí)責(zé)任人，并報(bào)行業(yè)主管部門(mén)審批備案;三是企業(yè)要向行業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)防控領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和分管縣領(lǐng)導(dǎo)研究同意后方可啟動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
(二)必須全面核查員工情況。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前要建立職工健康臺(tái)賬，一是對(duì)各企業(yè)未接到復(fù)工復(fù)產(chǎn)批復(fù)前，企業(yè)職工原則上留在原居住地，接到通知后方可返企上班;二是要對(duì)所有返崗上班人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，對(duì)所有外地返沁人員進(jìn)行摸排登記;三是重點(diǎn)對(duì)湖北籍務(wù)工人員進(jìn)行詳細(xì)登記，對(duì)湖北籍務(wù)工人員電話勸阻，阻止返崗上班;四是對(duì)特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員，特別是來(lái)自疫區(qū)的要詳細(xì)登記家鄉(xiāng)地址、家庭成員、身體狀況、返鄉(xiāng)情況、接觸疑似病例人員等情況，第一時(shí)間向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門(mén)報(bào)告，并先行隔離兩周確診未生病后方可返崗就業(yè);五是外省務(wù)工人員返崗前必須在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行體溫測(cè)試，無(wú)異常后方可返回企業(yè)。
(三)必須做好應(yīng)急物資保障工作。復(fù)工前要做好口罩、紅外線測(cè)溫儀、消毒水等物資的儲(chǔ)備工作，保障企業(yè)正常生產(chǎn)期間的疫情防控工作有序進(jìn)行。
(四)必須組織消毒和安全檢查。要提前對(duì)廠區(qū)內(nèi)車(chē)間、食堂等公共場(chǎng)所和人員聚集場(chǎng)所的.設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行消殺防疫，對(duì)生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門(mén)報(bào)告企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的排查檢查情況。
三、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的疫情防控
一是要每日對(duì)全體上崗人員入廠前進(jìn)行體溫檢測(cè)，如有發(fā)熱或咳嗽的情況立即安排到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，排除疫情后方可上崗工作;二是每日在上班前、下班后，企業(yè)要對(duì)車(chē)間、辦公場(chǎng)所、人員集中區(qū)域進(jìn)行消殺防疫，重點(diǎn)區(qū)域應(yīng)多次消殺;三是堅(jiān)持登記制度，企業(yè)每日要對(duì)進(jìn)出車(chē)輛、人員、消殺防疫情況進(jìn)行登記，對(duì)于到企業(yè)辦理業(yè)務(wù)的外來(lái)人員要特別關(guān)注，做好防護(hù)措施后方可進(jìn)行接洽;四是一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報(bào)告并停止生產(chǎn)，逐人進(jìn)行核查，待消除疫情后方可恢復(fù)生產(chǎn);五是要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、員工健康狀況、防疫工作開(kāi)展情況每日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門(mén)進(jìn)行報(bào)告，以便統(tǒng)籌進(jìn)行安排部署，緊急情況隨時(shí)上報(bào);六是要以車(chē)間、班組為單位進(jìn)行疫情防控知識(shí)宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書(shū)，在廠區(qū)大門(mén)、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實(shí)提高每一名員工的防范意識(shí)和參與社會(huì)群防群控的自覺(jué)性。
四、正常生產(chǎn)企業(yè)的疫情防控
現(xiàn)正常生產(chǎn)的企業(yè)按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋，重點(diǎn)是做好新返崗工人的檢測(cè)及隔離等，并實(shí)行日?qǐng)?bào)告制度。
五、嚴(yán)格監(jiān)管確保落到實(shí)處
縣復(fù)工復(fù)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和行業(yè)主管部門(mén)要對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進(jìn)行嚴(yán)格管理，落到實(shí)處。一是督促企業(yè)全面停止“兩節(jié)”期間的聚餐、文藝匯演等職工群眾聚集型文化娛樂(lè)活動(dòng)，能取消的取消，不能取消的延后舉辦;二是對(duì)于未制定防疫工作方案、未開(kāi)展復(fù)工復(fù)產(chǎn)前人員排查、未組織消殺安全檢查的企業(yè)，嚴(yán)禁復(fù)工復(fù)產(chǎn)。對(duì)于不履行復(fù)工復(fù)產(chǎn)報(bào)批手續(xù)，擅自復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要立即嚴(yán)肅查處，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
本《工作方案》從發(fā)文之日起生效，解除時(shí)間另行通知！
返崗的方案9
根據(jù)中央和省市有關(guān)工作部署，為妥善應(yīng)對(duì)春節(jié)后外出農(nóng)民工返崗需求，做好全縣新冠肺炎防控工作，充分保障南江籍外出農(nóng)民工身體健康和出行安全，根據(jù)縣委、縣政府工作安排，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、工作原則
按照“縣級(jí)統(tǒng)籌、屬地負(fù)責(zé)”和“政府牽頭、部門(mén)協(xié)同，統(tǒng)一組織、供需對(duì)接，全程管控、安全溫馨”原則，組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)，安全有序?qū)⑥r(nóng)民工運(yùn)至確定工作崗位，既保障疫情可防可控，又確保用人單位和外出農(nóng)民工安全放心。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┤采w統(tǒng)計(jì)外出（到縣域外）務(wù)工人員信息。
�。ǘ╅_(kāi)展農(nóng)民工外出（到縣域外）免費(fèi)健康服務(wù)。
（三）集中統(tǒng)一組織出省農(nóng)民工交通專(zhuān)車(chē)運(yùn)輸。
三、時(shí)間安排
農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動(dòng)”2月10日啟動(dòng)，原則上用一個(gè)月時(shí)間完成組織實(shí)施，如有必要，可適當(dāng)延長(zhǎng)組織實(shí)施時(shí)間。
四、出行方式
�。ㄒ唬┳择{出行。鼓勵(lì)農(nóng)民工群眾在通過(guò)健康檢測(cè)后自駕車(chē)安全有序出行。
�。ǘ⿲�(zhuān)車(chē)出行。支持勞務(wù)企業(yè)、務(wù)工帶頭人集中統(tǒng)一組織出省人員專(zhuān)線專(zhuān)班點(diǎn)對(duì)點(diǎn)出行。
�。ㄈ╁e(cuò)峰出行。目的地可接納、務(wù)工崗位明確、務(wù)工工地或企業(yè)已復(fù)工復(fù)產(chǎn)的，健康、安全、有序出行。凡是目的地不能接納、工作崗位未確定的，不予安排出行。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工“出門(mén)進(jìn)車(chē)門(mén)，下車(chē)進(jìn)廠門(mén)”。
五、出行組織
農(nóng)民工健康安全有序返崗“春風(fēng)行動(dòng)”在縣領(lǐng)導(dǎo)小組（見(jiàn)附件1）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體，部門(mén)分工協(xié)同，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一把手”親自安排落實(shí)的責(zé)任體系。
（一）抓好出行引導(dǎo)。
1.強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。利用微信、電話、短信、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體等多方式向農(nóng)民工宣傳疫情防護(hù)知識(shí)、返崗注意事項(xiàng)和各地企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)具體時(shí)間，建議合理安排出行時(shí)序。及時(shí)更新發(fā)布疫情信息，保障農(nóng)民工實(shí)時(shí)掌握出行目的地疫情，有序引導(dǎo)農(nóng)民工在確定工作崗位后乘坐安全交通工具錯(cuò)時(shí)出行，確保安全到崗。(牽頭單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道、縣農(nóng)民工服務(wù)中心)
2.實(shí)行分類(lèi)管控。嚴(yán)格落實(shí)出行人員“三不走三緩走”。即疑似、隔離觀察、居家觀察人員不走;一二類(lèi)名單人員和到因疫情防控拒外來(lái)人員進(jìn)入地區(qū)的人員不走;春節(jié)期間外出返南未結(jié)束14天醫(yī)學(xué)觀察期人員不走。返崗地為疫情較重地區(qū)的人員暫緩走;返崗地企業(yè)復(fù)工時(shí)間未定地區(qū)的人員暫緩走；工作崗位未落實(shí)和交通工具未確定的人員暫緩走。(牽頭單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道)
3.加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。對(duì)疑似、隔離觀察、居家觀察的返鄉(xiāng)在家農(nóng)民工進(jìn)行分類(lèi)篩查、重點(diǎn)管控、跟蹤管理和關(guān)心服務(wù)，并建立專(zhuān)門(mén)臺(tái)賬。(牽頭單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道)
�。ǘ┙y(tǒng)一收集申報(bào)。
1.準(zhǔn)確填報(bào)信息。詳細(xì)統(tǒng)計(jì)轄區(qū)農(nóng)民工返崗人數(shù)、返崗目的地、出行時(shí)間、出行方式等相關(guān)信息，評(píng)估出行可行性，做好返崗農(nóng)民工的登記備案，將農(nóng)民工返崗基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)表(見(jiàn)附表2)報(bào)縣農(nóng)民工服務(wù)中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道負(fù)責(zé)摸排，并實(shí)行農(nóng)民工返崗情況統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)制度，確保精準(zhǔn)到位、不漏一人。(牽頭單位:縣農(nóng)民工服務(wù)中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道)
2.嚴(yán)格個(gè)人申報(bào)。全縣統(tǒng)一建立農(nóng)民工外出個(gè)人信息申報(bào)微信群（南江縣農(nóng)民工之家），并于2月11日前將微信群名稱(chēng)及二維碼在縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、縣融媒體中心、南江公安網(wǎng)等媒體予以公布。各村（社區(qū)）要充分調(diào)動(dòng)組織黨員干部和志愿者督促指導(dǎo)并主動(dòng)幫助農(nóng)民工采用電話、微信等多種靈活便捷方式申報(bào)個(gè)人出行相關(guān)信息（見(jiàn)附件3），在核準(zhǔn)申報(bào)信息后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一報(bào)縣農(nóng)民工服務(wù)中心和縣交通局。(牽頭單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道、縣農(nóng)民工服務(wù)中心)
3.提前對(duì)接協(xié)調(diào)。按“集中統(tǒng)一、成規(guī)模、成批量”原則，縣公安局負(fù)責(zé)將農(nóng)民工出行目的地疫情防控、交通管控等信息實(shí)時(shí)與縣交通、人社、農(nóng)民工服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共享。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道負(fù)責(zé)主動(dòng)對(duì)接聯(lián)系勞務(wù)公司和務(wù)工帶頭人成建制組織運(yùn)輸。指導(dǎo)農(nóng)民工與出行目的地搞好出行對(duì)接，明確可否出行、出行時(shí)間及企業(yè)開(kāi)工復(fù)工時(shí)間，并及時(shí)收集達(dá)成用工協(xié)議的外省企業(yè)用工人數(shù)、人員名單和集中返崗出行時(shí)間、用工企業(yè)聯(lián)系人等需求信息，報(bào)縣農(nóng)民工服務(wù)中心和縣交通局；縣交通局會(huì)同縣人社局和縣農(nóng)民工服務(wù)中心負(fù)責(zé)與農(nóng)民工出行集中人數(shù)較多的地區(qū)密切對(duì)接，必要時(shí)出具函件，并同步落實(shí)車(chē)輛安排、車(chē)載人數(shù)、運(yùn)行線路。各縣域外勞務(wù)基地（農(nóng)民工服務(wù)站）及流動(dòng)黨支部、對(duì)外招商合作聯(lián)絡(luò)中心、駐外商會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)收集匯總推介務(wù)工就業(yè)崗位，及時(shí)與縣內(nèi)聯(lián)絡(luò)，引導(dǎo)農(nóng)民工成建制有序出行到崗。
（三）妥善安排出運(yùn)。
1.做好免費(fèi)檢測(cè)。符合條件的外出務(wù)工和返崗農(nóng)民工在出行前3天前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）牽頭安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)村(社區(qū))逐一開(kāi)展免費(fèi)健康檢測(cè)，出具加蓋有衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）鮮章的《四川省2020年春節(jié)后外出務(wù)工和返崗農(nóng)民工健康狀況隨訪記錄表》(見(jiàn)附件4，一式兩份，一份隨身攜帶，一份留衛(wèi)生院存檔)，并落實(shí)村（社區(qū)）及衛(wèi)生室做好外出農(nóng)民工不少于14天的.健康跟蹤隨訪。鼓勵(lì)農(nóng)民工在外出后14天中每天主動(dòng)及時(shí)反饋?zhàn)陨斫】禒顩r。(牽頭單位:縣衛(wèi)健局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道)
2.優(yōu)化運(yùn)力組織。對(duì)出省的農(nóng)民工專(zhuān)車(chē)實(shí)行出行人員“三集中”。即出行目的地相對(duì)集中、出行時(shí)間相對(duì)集中、出行人數(shù)相對(duì)集中。對(duì)接落實(shí)車(chē)輛安排、車(chē)載人數(shù)、運(yùn)行線路和“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)線標(biāo)識(shí)牌。對(duì)于確定可以開(kāi)行的省份，根據(jù)農(nóng)民工出行需求，擬定“一車(chē)一方案”，報(bào)縣新冠肺炎防控應(yīng)急指揮部交通運(yùn)輸組審查同意后開(kāi)行。(牽頭單位:縣交通局)
3.強(qiáng)化全程管控。對(duì)于開(kāi)行的超長(zhǎng)客運(yùn)車(chē)輛，督促運(yùn)輸企業(yè)和汽車(chē)客運(yùn)站嚴(yán)格落實(shí)“三不進(jìn)站、七不出站”主體責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行交通運(yùn)輸行業(yè)疫情防控“八項(xiàng)舉措”和“三個(gè)進(jìn)一步強(qiáng)化”的措施，確保疫情防控有效、車(chē)輛運(yùn)行安全。督促客運(yùn)站嚴(yán)格登記并交接好乘車(chē)人員信息。（牽頭單位:縣交通局）
六、強(qiáng)化組織保障
�。ㄒ唬⿵�(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。縣農(nóng)民工安全有序返崗“春風(fēng)行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)農(nóng)民工安全有序返崗工作負(fù)總責(zé)，各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要精心安排部署，狠抓責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化工作落地，確�！按猴L(fēng)行動(dòng)”安全、有序、高效的開(kāi)展。
（二）強(qiáng)化物質(zhì)供給。外出農(nóng)民工上車(chē)前必須做到“六自”：即自行主動(dòng)檢測(cè)，自備口罩（通過(guò)自主購(gòu)買(mǎi)、接受捐贈(zèng)和規(guī)范自制）等必備防護(hù)用品，自備口杯（人手一個(gè)），自備餐具（人手一套），自備日常用品（牙膏牙刷等），自備健康出行隨訪記錄表。各運(yùn)輸企業(yè)統(tǒng)籌保障行車(chē)期間所需的必備物資，做到“三自備”：即自備體溫檢測(cè)設(shè)備，自備消毒藥品，自備安全飲用水。并協(xié)調(diào)好中途就餐事宜，督促指導(dǎo)駕駛員做好車(chē)輛消毒和疫情應(yīng)急處置。
�。ㄈ┨峁剀胺⻊�(wù)�？h公安局負(fù)責(zé)做好出行線路的交通疏導(dǎo)和引導(dǎo)，特殊情況可采用車(chē)輛編組、警車(chē)護(hù)送等保障措施�？h交通局負(fù)責(zé)指導(dǎo)運(yùn)輸企業(yè)隨車(chē)免費(fèi)提供安全飲用水和濕巾紙等�？h人社局負(fù)責(zé)做好就業(yè)監(jiān)測(cè)、預(yù)警、研判和穩(wěn)崗等工作，暢通用工信息和外出務(wù)工需求信息，及時(shí)收集并發(fā)布各地復(fù)工防控措施;幫助協(xié)調(diào)務(wù)工企業(yè)按相關(guān)政策規(guī)定為暫時(shí)不能返崗的農(nóng)民工保留工作崗位、按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)等;推行“不見(jiàn)面、不接觸”服務(wù)工作，多渠道多平臺(tái)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘�？h教科體局負(fù)責(zé)做好返崗農(nóng)民工子女入學(xué)保障銜接工作，及時(shí)開(kāi)通綠色通道，接收滯留家中的學(xué)齡兒童按時(shí)入學(xué)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集州街道會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)健、民政、婦聯(lián)和農(nóng)民工服務(wù)中心等做好滯留農(nóng)民工的穩(wěn)控和救助幫扶工作，注重心理疏導(dǎo)和精神撫慰，從科學(xué)防控疫情、國(guó)家政策支撐、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多方面情況做好溝通交流，降低疫情期間農(nóng)民工群體存在的就業(yè)壓力和精神焦慮。
返崗的方案10
一、基本原則
(一)堅(jiān)持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)相結(jié)合。把職工身體健康和生命安全放在第一位，在嚴(yán)格做好疫情防控的基礎(chǔ)上，有序推進(jìn)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，科學(xué)設(shè)置開(kāi)工、穩(wěn)產(chǎn)、增產(chǎn)時(shí)間表，確�！皟墒肿�、兩手硬”。
(二)堅(jiān)持分類(lèi)施策和全面推進(jìn)相結(jié)合。按照民生工業(yè)企業(yè)優(yōu)先復(fù)工復(fù)產(chǎn)、防控物資生產(chǎn)工業(yè)企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)、重點(diǎn)行業(yè)工業(yè)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)、重點(diǎn)項(xiàng)目抓緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)和全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同跟進(jìn)的原則，堅(jiān)持一企一策，全面精準(zhǔn)推進(jìn)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
(三)堅(jiān)持各司其職和強(qiáng)化協(xié)調(diào)相結(jié)合。各鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)、各部門(mén)要強(qiáng)化一盤(pán)棋思想，在深入落實(shí)各自疫情防控職能的基礎(chǔ)上，全力支持工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，信息共享、主動(dòng)服務(wù)、協(xié)同發(fā)力。
二、重點(diǎn)任務(wù)
(一)全力保障事關(guān)民生企業(yè)正常開(kāi)工開(kāi)業(yè)。在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，確保涉及公共事業(yè)必需(供水、供氣、供電、供煤、供暖、油氣)、群眾生活必需(食品生產(chǎn))等涉及重要國(guó)計(jì)民生的各類(lèi)工業(yè)企業(yè)全面開(kāi)工。
(二)大力推動(dòng)防控物資工業(yè)企業(yè)加快生產(chǎn)。突出抓好藥品、防護(hù)用品、醫(yī)療器械、消殺用品及相關(guān)原輔材料等產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，指導(dǎo)幫助防控物資企業(yè)用好“惠企政策20條”，引導(dǎo)企業(yè)加快擴(kuò)能改造。支持傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)投應(yīng)急產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)應(yīng)急產(chǎn)品，擴(kuò)大防控物資供給，提高標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。將疫情防控物資供應(yīng)企業(yè)納入環(huán)保、交通正面清單，全力保障正常生產(chǎn)和運(yùn)輸。向防控物資企業(yè)派駐特派員，督促企業(yè)開(kāi)足馬力、擴(kuò)大生產(chǎn)，及時(shí)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
(三)有序推動(dòng)其他工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，加大對(duì)裝備制造、電器電子設(shè)備制造、新材料、入圍省百家民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)、千家領(lǐng)軍企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)支持力度，推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、縣域特色產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)和“專(zhuān)精特新”企業(yè)有序復(fù)產(chǎn)。精準(zhǔn)幫助企業(yè)解決原料運(yùn)輸、產(chǎn)品銷(xiāo)售、企業(yè)用工、要素協(xié)調(diào)等方面的問(wèn)題，確保全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)基本面穩(wěn)定健康發(fā)展。
三、做好生產(chǎn)前防疫準(zhǔn)備工作
1、企業(yè)要成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)小組，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)疫情防控工作。
2、建立健全防控工作責(zé)任制、管理制度、應(yīng)急處置等相關(guān)制度，同時(shí)制定詳細(xì)的疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。
3、配足必要的防護(hù)用品、消殺用品及體溫檢測(cè)等設(shè)備，包括口罩、手套、肥皂、消毒劑、洗手液、溫度計(jì)、紅外測(cè)溫儀、防護(hù)服等。有條件的企業(yè)應(yīng)配備專(zhuān)門(mén)的駐廠醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)急車(chē)輛、隔離室等。
4、門(mén)崗設(shè)立攔截指示牌和體溫檢測(cè)點(diǎn)，實(shí)行封閉管理。收集官方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)有關(guān)防疫知識(shí)，利用微信、QQ、釘釘?shù)纫苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)方式對(duì)所有職工進(jìn)行宣傳教育，有條件的企業(yè)提前制作宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳板等，在顯要位置和場(chǎng)所進(jìn)行張貼、公告。
5、復(fù)工前對(duì)廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行全面整治、消毒，重點(diǎn)對(duì)辦公區(qū)、車(chē)間、食堂、宿舍、衛(wèi)生間以及其他公共場(chǎng)所，進(jìn)行徹底的消毒清潔。
6、按照縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)工作要求，向?qū)俚劓?zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)上報(bào)疫情排查情況。對(duì)全體職工開(kāi)展健康狀況摸底調(diào)查和登記，嚴(yán)格做到一人一檔、一企一冊(cè)，全面掌握返崗員工基本情況，盡量避免新入職員工。根據(jù)屬地政府或者縣防控辦工作要求，對(duì)外來(lái)或返鄉(xiāng)員工按照規(guī)定實(shí)施隔離觀察措施，無(wú)異常情況后方可上崗，對(duì)有可疑癥狀的人員要及時(shí)安排就醫(yī)，并及時(shí)向?qū)俚卣畧?bào)告。
四、實(shí)行報(bào)備制度
為鼓勵(lì)符合條件的工業(yè)企業(yè)加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)，縮短報(bào)備時(shí)間，工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)施屬地管理、分級(jí)報(bào)備制度。
1、已開(kāi)工的`工業(yè)企業(yè)，要向?qū)俚劓?zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)備，同時(shí)必須完成本方案第三條《做好生產(chǎn)前防疫準(zhǔn)備工作》。
2、開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)，提前2日直接向開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)提出申請(qǐng)并提供相關(guān)證明。由開(kāi)發(fā)區(qū)組織工信部門(mén)、應(yīng)急管理部門(mén)和衛(wèi)生健康部門(mén)，按照本方案中的第三條《做好生產(chǎn)前防疫準(zhǔn)備工作》，第一時(shí)間共同做出能否復(fù)工復(fù)產(chǎn)書(shū)面答復(fù)。
3、倴城鎮(zhèn)、街道辦轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)(不含城西園區(qū)和嘴東園區(qū))，提前2日直接向倴城鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處提出申請(qǐng)并提供相關(guān)證明。由倴城鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處組織工信部門(mén)、應(yīng)急管理部門(mén)和衛(wèi)生健康部門(mén)，按照本方案中的第三條《做好生產(chǎn)前防疫準(zhǔn)備工作》，第一時(shí)間共同做出能否復(fù)工復(fù)產(chǎn)書(shū)面答復(fù)。
4、其他各鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)，直接向所在地鎮(zhèn)政府提出申請(qǐng)。所在地鎮(zhèn)政府在衛(wèi)生健康部門(mén)的指導(dǎo)下，第一時(shí)間做出工業(yè)企業(yè)能否復(fù)工復(fù)產(chǎn)的書(shū)面答復(fù)。
5、各鎮(zhèn)政府、街道辦事處、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)要安排專(zhuān)人匯總轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，每日上午9：30前報(bào)送《xx縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況日?qǐng)?bào)表》和《xx縣工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)情況匯總表》至縣工信局(郵箱。
五、落實(shí)疫情防控措施
1、實(shí)行廠區(qū)封閉式管理。嚴(yán)格實(shí)行門(mén)衛(wèi)登記檢查制度，門(mén)崗設(shè)立攔截指示牌，在落實(shí)防護(hù)措施的情況下，明確專(zhuān)人對(duì)所有進(jìn)出人員進(jìn)行體溫測(cè)量，嚴(yán)格進(jìn)出管理，對(duì)來(lái)訪者和進(jìn)出車(chē)輛嚴(yán)格登記，詢(xún)問(wèn)是否屬于“五類(lèi)人員”、“市內(nèi)疫情防控一類(lèi)區(qū)域、二類(lèi)區(qū)域”并逐一進(jìn)行登記。凡發(fā)現(xiàn)“五類(lèi)人員”、“市內(nèi)疫情防控一類(lèi)區(qū)域、二類(lèi)區(qū)域”及體溫異常的一律不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)，并通知屬地采取集中隔離觀察等防控措施。進(jìn)出人員必須檢測(cè)體溫、佩戴口罩，凡體溫超過(guò)37.2攝氏度的嚴(yán)禁入廠。(“五類(lèi)人員”指本人或家屬：兩周內(nèi)去過(guò)湖北省及疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員；兩周內(nèi)自湖北省及疫情重點(diǎn)地區(qū)返回的人員；與上述兩類(lèi)人員有密切接觸、間接接觸的人員；與上述兩類(lèi)人員有接觸的發(fā)熱人員；不明原因的發(fā)熱人員。市內(nèi)疫情防控一類(lèi)區(qū)域：新冠肺炎病例6例以上縣區(qū)，二類(lèi)區(qū)域：新冠肺炎病例1至6例縣區(qū))。
2、落實(shí)個(gè)人防護(hù)措施。做好返崗員工摸排登記和分類(lèi)管理，明確疫情嚴(yán)重地區(qū)人員返崗條件，制作返崗人員流動(dòng)信息確認(rèn)卡，企業(yè)疫情防控期間不得新招收不符合防控要求的重點(diǎn)區(qū)域人員及其密切接觸者。企業(yè)所有職工必須佩戴口罩(包括外來(lái)人員)，要安排專(zhuān)門(mén)人員每天對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行兩次體溫測(cè)量(上午、下午各1次)，并做好登記臺(tái)賬。重點(diǎn)針對(duì)外來(lái)運(yùn)輸駕駛?cè)藛T做好“五類(lèi)人員”、“市內(nèi)疫情防控一類(lèi)區(qū)域、二類(lèi)區(qū)域”旅居史、接觸史、健康情況登記核查。
3、定期進(jìn)行廠區(qū)消毒。每天對(duì)廠區(qū)進(jìn)行全面消毒，并建立消毒臺(tái)帳。
4、開(kāi)展?jié)L動(dòng)式、反復(fù)式排查。對(duì)企業(yè)所有職工進(jìn)行排查并建立臺(tái)賬，落實(shí)“零報(bào)告”和“日?qǐng)?bào)告”制度，凡發(fā)現(xiàn)“五類(lèi)人員”，第一時(shí)間上報(bào)屬地疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要保證排查情況真實(shí)全面，不得瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)。
5、加強(qiáng)疫情防控值守。加強(qiáng)值班力量，確保24小時(shí)值班值守到位。
6、做好辦公場(chǎng)所防控。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風(fēng)2—3次，每次30分鐘左右。接待外來(lái)人員雙方均需佩戴口罩。工作期間，建議有組織分批次開(kāi)展適當(dāng)、適度的工間運(yùn)動(dòng)。減少乘用電梯，鼓勵(lì)走樓梯。
7、加強(qiáng)生產(chǎn)車(chē)間防控。生產(chǎn)車(chē)間每天通風(fēng)換氣，保持空氣流通，建議每日通風(fēng)3次，每次30分鐘，通風(fēng)時(shí)注意保暖。具備條件的企業(yè)應(yīng)安裝新風(fēng)裝置，加大新風(fēng)量和換氣量或開(kāi)啟換氣扇以增加空氣流通，對(duì)初效濾網(wǎng)應(yīng)每周清潔消毒一次。增加生產(chǎn)車(chē)間清潔消毒頻次(至少每天一次)，指派專(zhuān)人進(jìn)行清潔消毒工作的檢查，并做好清潔消毒工作記錄和標(biāo)識(shí)。
8、嚴(yán)格重點(diǎn)人員管控。生產(chǎn)企業(yè)要盡量減少人員流動(dòng)，對(duì)確因工作需要返唐的工作人員，要按照屬地疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，做好疫情排查工作，確保做到全覆蓋、無(wú)遺漏。企業(yè)進(jìn)出人員(含本企業(yè)職工和外來(lái)人員)中凡發(fā)現(xiàn)“五類(lèi)人員”、“市內(nèi)疫情防控一類(lèi)區(qū)域、二類(lèi)區(qū)域”的，第一時(shí)間上報(bào)屬地防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組；對(duì)“五類(lèi)人員”，凡本企業(yè)職工未出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的，安排居家觀察，并落實(shí)分包責(zé)任制；凡本企業(yè)職工出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的或外來(lái)人員，要控制人員流動(dòng)，待醫(yī)護(hù)人員到達(dá)后采取送定點(diǎn)醫(yī)院救治或隔離措施。
9、做好后勤保障防控。在疫情未結(jié)束前，企業(yè)食堂不能集中供餐、員工不能集中用餐，應(yīng)錯(cuò)峰就餐、打飯用餐，避免人員密集。服務(wù)、安保、清潔等后勤工作人員工作時(shí)，須佩戴口罩，并與人保持安全距離。保潔人員工作時(shí)須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認(rèn)真詢(xún)問(wèn)和登記外來(lái)人員狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。
六、強(qiáng)化組織保障
1、各鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)要提高重視程度，認(rèn)真落實(shí)屬地責(zé)任，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子包片、一般干部包企、重點(diǎn)企業(yè)派駐駐廠人員制度，做好轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位；對(duì)未落實(shí)復(fù)工要求、疫情防控措施不到位的工業(yè)企業(yè)堅(jiān)決執(zhí)行關(guān)停等措施。
2、各鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)，縣直各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，縣、鎮(zhèn)兩級(jí)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)疫情防控工作做好總體統(tǒng)籌安排，提高工作運(yùn)行效率，不做重復(fù)工作，同時(shí)將對(duì)工業(yè)企業(yè)疫情防控工作的指導(dǎo)和檢查工作納入各級(jí)現(xiàn)有督導(dǎo)檢查組工作內(nèi)容�？h衛(wèi)健部門(mén)要做好工業(yè)企業(yè)疫情防控工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)工作�？h工信部門(mén)要做好工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)組織工作，并督導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)做好工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控工作的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)工作。縣應(yīng)急部門(mén)要做好工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)方面的指導(dǎo)、檢查和督導(dǎo)工作�？h公安、交通運(yùn)輸、人社等部門(mén)要協(xié)調(diào)保障好疫情防控應(yīng)急物資重點(diǎn)企業(yè)的員工返廠、物料運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)要素。
3、各企業(yè)要高度重視疫情防控工作，切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)后復(fù)工有關(guān)規(guī)定和疫情防控措施的主體責(zé)任，確保企業(yè)和職工安全。
返崗的方案11
一、活動(dòng)目標(biāo)
開(kāi)學(xué)典禮是新學(xué)期開(kāi)始舉行的由全體師生參加的開(kāi)學(xué)儀式，旨在明確新學(xué)期的目標(biāo)，激勵(lì)全體師生振奮精神，銳意進(jìn)��；同時(shí)也營(yíng)造一種濃厚的.開(kāi)學(xué)氣氛，為新學(xué)期創(chuàng)造一個(gè)良好的開(kāi)端，讓新入園的幼兒感受濃厚的.園所文化，盡快穩(wěn)定情緒。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年x月x日。
三、活動(dòng)地點(diǎn)
幼兒園操場(chǎng)
四、參加人員
幼兒園全體幼兒及教職員工
五、活動(dòng)準(zhǔn)備
�。�1）場(chǎng)地的布置懸掛“開(kāi)學(xué)典禮”橫幅。操場(chǎng)四周插上氣球，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境要有喜慶的氣氛。
（2）音響設(shè)備（包含一個(gè)話筒與一個(gè)小蜜蜂）整個(gè)典禮的音樂(lè)
�。�3）物質(zhì)準(zhǔn)備：各班老師制作大紅花（數(shù)量與新生人數(shù)相同）各班級(jí)按區(qū)域站立
六、活動(dòng)流程
1、幼兒聽(tīng)音樂(lè)依班次入場(chǎng)。
2、主持人宣布：
（1）副旗隊(duì)入場(chǎng)
�。�2）升國(guó)歌、唱國(guó)歌、行注目禮.
3、園長(zhǎng)講話。
4、教師代表講話。
5、幼兒代表講話。
6、學(xué)一表演
7、十名幼兒與整理穿著衣服
8、老生為新生幼兒頒發(fā)小紅花
9.、部分教師表演舞蹈《可愛(ài)頌》
10、全體教師宣誓儀式。
11、集體幼兒表演園歌《我愛(ài)元釘廠幼兒園》
12、主持宣布開(kāi)學(xué)典禮結(jié)束，各班有次序回教室。
返崗的方案12
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工地疫情防控措施的通知》(滬建辦綜〔20xx〕3號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌推進(jìn)建筑工地疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作的通知》(滬建辦綜〔20xx〕4號(hào))，進(jìn)一步做好疫情防控和復(fù)工管理工作，特制定本方案。具體如下：
一、督查范圍
全市所有在監(jiān)房屋建筑和市政非交通類(lèi)工程建筑工地。
二、督查時(shí)間
3月10日起至疫情結(jié)束，每周三天(周二、周三和周四)。
三、督查重點(diǎn)
1、疫情防控措施落實(shí)情況
2、人員到崗履職情況
3、復(fù)工條件落實(shí)和保持情況
以上內(nèi)容詳見(jiàn)督查表(附表一)
四、督查組織
1、督查共分12個(gè)檢查組，每組2-3人，由上海市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“總站”)、上海市建筑建材業(yè)市場(chǎng)管理總站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理總站”)、上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會(huì)行政服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“行政服務(wù)中心”)、上海市建設(shè)工程設(shè)計(jì)文件審查管理事務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“審圖中心”)等單位抽調(diào)人員組成，其中管理總站、行政服務(wù)中心、審圖中心等共計(jì)8人，總站不少于16人(巡查科3人、質(zhì)量、安全各2人、市場(chǎng)科、技信科、執(zhí)法科各抽1人、監(jiān)管科不少于6人等)搭配組成。
2、第一到第九組各對(duì)口一片區(qū)域(見(jiàn)下表)，第十到十二組直接對(duì)口總站直管工程。
3、總站負(fù)責(zé)將各組片區(qū)內(nèi)復(fù)工工地詳細(xì)清單分發(fā)到各組組長(zhǎng)，管理總站、行政服務(wù)中心、審圖中心聯(lián)系人每周五向總站提供下周二三四參與督查人員名單和聯(lián)系電話，服從督查安排。
4、組長(zhǎng)科室負(fù)責(zé)本組督察實(shí)施，行政措施單開(kāi)具，每日情況快報(bào)；檢查數(shù)據(jù)匯總和檢查情況總結(jié)工作。
組別組長(zhǎng)組員對(duì)口區(qū)域
第一組總站安全科總站巡查科閔行、自貿(mào)區(qū)
第二組總站安全科管理總站浦東、臨港
第三組總站質(zhì)量科管理總站長(zhǎng)寧、松江
第四組總站質(zhì)量科管理總站黃浦、崇明
第五組總站巡查科管理總站楊浦、奉賢
第六組總站巡查科行政服務(wù)中心靜安、金山
第七組總站市場(chǎng)科行政服務(wù)中心虹口、青浦
第八組總站技信科行政服務(wù)中心普陀、寶山
第九組總站執(zhí)法科審圖中心徐匯、嘉定
第十組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程
第十一組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程
第十二組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程
五、督查數(shù)量
各組每天抽查2-3個(gè)工地直至疫情結(jié)束，每個(gè)行政(功能)區(qū)必須覆蓋。
六、匯總和歸檔
1、各組長(zhǎng)科室確定一名聯(lián)系人，每天四點(diǎn)前將當(dāng)天督察表傳至安全科(趙偉豪)，安全科匯總完成后每天五點(diǎn)前報(bào)站領(lǐng)導(dǎo)。
2、每周四檢查結(jié)束檢查完成后，上報(bào)本周擬通報(bào)工地，參建單位，責(zé)任人名單。
3、各組長(zhǎng)科室負(fù)責(zé)所查工地的證據(jù)固定、立案、總結(jié)等后續(xù)處置，每月報(bào)立案工地?cái)?shù)和月度小結(jié)，安全科每月底匯總完成報(bào)站領(lǐng)導(dǎo)。
4、檢查完成后，按要求整理檢查檔案報(bào)總師室歸檔。
七、督查回頭看
因疫情防控不力而被通報(bào)的.建筑工地整改完成，提交整改報(bào)告后，列入下一月必查工地，進(jìn)行督查回頭看，如果整改不力，將進(jìn)一步嚴(yán)肅處理。
八、督查后勤保障
1、檢查車(chē)輛、防疫保障物資由總站統(tǒng)一安排調(diào)配(行政服務(wù)中心、管理總站、審圖中心三家單位協(xié)助提供4輛公務(wù)車(chē)輛，每周具體車(chē)輛和司機(jī)應(yīng)保持固定不變，報(bào)給總站統(tǒng)一安排調(diào)配)；
2、市區(qū)抽查工地回683號(hào)就餐，在郊區(qū)時(shí)則在對(duì)應(yīng)區(qū)站就餐。
返崗的方案13
按照學(xué)�！斗敌�(fù)課工作總體方案》，特制定教職工返校工作方案，方案如下：
一、成立返校工作小組
組長(zhǎng)：馮小紅
成員：各單位負(fù)責(zé)人及人事處處（科）長(zhǎng)。
工作小組全面負(fù)責(zé)教職工返校返崗工作。
二、返校前工作安排
�。ㄒ唬┢渌∈校镁樱┙搪毠�
1.20xx年5月4日前返渝并將返渝信息報(bào)人事處備案；
2.居家健康管理14天無(wú)異常的，填寫(xiě)《教職工返校健康信息承諾書(shū)》后可按學(xué)校規(guī)定時(shí)間返校返崗。
�。ǘ┰谟褰搪毠�
在渝教職工填寫(xiě)《教職工返校健康信息承諾書(shū)》后可按學(xué)校規(guī)定時(shí)間返校返崗。
三、開(kāi)學(xué)工作安排
（一）防控措施
1.實(shí)行部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。各部門(mén)、二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人應(yīng)高度重視、切實(shí)完善相關(guān)措施、更新完善教職工健康檔案、落實(shí)防控日?qǐng)?bào)制度，按規(guī)定填報(bào)市教委疫情信息防控系統(tǒng)，人事處實(shí)時(shí)了解和匯報(bào)填報(bào)情況。
2.施行晨午檢制。
教職工每日入校前需進(jìn)行體溫檢測(cè)并出示渝康碼，無(wú)異常的可以開(kāi)展正常教學(xué)和管理服務(wù)工作，超37.3℃做好登記并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理；
中午上班前再次進(jìn)行體溫檢測(cè)，無(wú)異常的.可以開(kāi)展正常教學(xué)工作，超37.3℃做好登記并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理；
3.落實(shí)兩點(diǎn)一線制。開(kāi)學(xué)后，學(xué)校原則上不安排教職工外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，上下班實(shí)行家校兩點(diǎn)一線。各部門(mén)安排專(zhuān)人做好教職工每日往返學(xué)校乘車(chē)時(shí)間和班次的登記，整理好相關(guān)臺(tái)賬。
4.辦公室定期消毒。每日學(xué)校對(duì)各辦公室實(shí)施定期消毒。
�。ǘ┓酪呶镔Y發(fā)放。為保障教職工健康安全，學(xué)校每日向教職工發(fā)放口罩兩只，對(duì)于人員密集單位可根據(jù)實(shí)際情況酌情增發(fā)。
四、工作要求
1.各部門(mén)、二級(jí)學(xué)院務(wù)必將本通知傳達(dá)至每位教職工并做好相關(guān)管理工作。
2.教職工應(yīng)如實(shí)填報(bào)《教職工返校健康信息承諾書(shū)》（附件），及時(shí)更新健康信息檔案，嚴(yán)禁隱瞞、謊報(bào)病情、旅居史、密切接觸人員等信息。5月6日前各單位完成電子檔收取工作，紙質(zhì)檔待返校復(fù)課后統(tǒng)一交人事處存檔。
3.“五一”小長(zhǎng)假期間，教職工原則上不外出探親、旅游等。
4.教職工應(yīng)配合相關(guān)部門(mén)完成晨午檢，自覺(jué)執(zhí)行兩點(diǎn)一線。
5.教職工返渝和返校過(guò)程中應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩，勤洗手，注意飲食衛(wèi)生，請(qǐng)勿與陌生人接觸、聚會(huì)、聚餐、保持安全社交距離。
6.各部門(mén)應(yīng)做好相關(guān)防疫物資的管理，注意使用安全。
返崗的方案14
根據(jù)《重慶市新冠肺炎疫情防控期間開(kāi)學(xué)工作指南》等文件精神和學(xué)院有關(guān)新冠肺炎疫情防控的規(guī)定要求，為做好疫情期間教職工有序返校返崗的分類(lèi)管理、統(tǒng)籌安排和合理調(diào)度，為學(xué)院正式開(kāi)學(xué)各項(xiàng)工作安全有序開(kāi)展做好人員保障，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定如下方案：
一、所有返崗教職工要按以下流程排查處置。
�。ㄒ唬┙】禒顩r正常的，各處（室）、系（部）以及聯(lián)合辦學(xué)企業(yè)提前2天將返校工作的教職工名單報(bào)組織人事處，組織人事處檢查核對(duì)健康申報(bào)表與教職工健康檔案，了解返崗教職員工的具體信息，包括返校前14天行程、返校事由，所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批情況等，綜合評(píng)估后報(bào)學(xué)校防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定是否返崗上班。
�。ǘ⿲W(xué)校須通知其做好自身防護(hù)各項(xiàng)工作。
�。ㄈ╅_(kāi)展篩查并分類(lèi)處置
1.經(jīng)篩查，寒假期間沒(méi)有離開(kāi)萬(wàn)州區(qū)的.教職工，沒(méi)有與確診病例、疑似病例接觸者且無(wú)發(fā)熱、咳嗽、呼吸道感染等癥狀的身體健康教職工。經(jīng)檢測(cè)，體溫正常方可進(jìn)入工作崗位工作，進(jìn)行常態(tài)化管理。
2.經(jīng)篩查，返校前14天內(nèi)無(wú)流行病學(xué)史，若從市、區(qū)外非重點(diǎn)疫區(qū)返萬(wàn)，且返萬(wàn)后按照所屬社區(qū)規(guī)定需居家醫(yī)學(xué)觀察滿(mǎn)14天，身體健康，體溫正常的教職工，按程序申請(qǐng)返校返崗工作。
3.經(jīng)篩查，14天內(nèi)無(wú)流行病學(xué)史，市、區(qū)外非重點(diǎn)疫區(qū)返萬(wàn)后居家醫(yī)學(xué)觀察未滿(mǎn)14天，暫時(shí)不返校。待按照規(guī)定需居家觀察滿(mǎn)14天后，身體健康體溫正常的教職工，才可按程序申請(qǐng)返校返崗工作。
4.經(jīng)篩查，14天內(nèi)有流行病學(xué)史（有在湖北境內(nèi)、或其他本地病例持續(xù)地區(qū)旅行史或生活史，與前述地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥患者有接觸史，聚集性發(fā)病或與確診病例、無(wú)癥狀感染者有接觸史。體溫正常的，無(wú)疑似癥狀的，按照規(guī)定需居家隔離觀察14天后，身體健康，體溫正常的并解除隔離的，須提供身體健康證明，必須按程序申請(qǐng)返校返崗工作。屬于入境的按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行后按照前述流程審批。
�。ㄋ模┬畔⑸蠄�(bào)。按照疫情防控要求，及時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蜕霞?jí)教育主管部門(mén)報(bào)送相關(guān)信息。
二、教職工返校批次安排
經(jīng)過(guò)篩查后，按照“非必須、不返校”的要求，所有返崗教職工，須提供國(guó)務(wù)院客戶(hù)端微信小程序“疫情防控行程卡”一鍵查詢(xún)近14天國(guó)內(nèi)行程（停留4小時(shí)以上）及國(guó)（境）外到訪地區(qū)，且在返校當(dāng)日之前連續(xù)14天身體狀況正常。再分批次安排到校返崗工作。
第一批：先安排所有保衛(wèi)、后勤等保障服務(wù)部門(mén)的工作人員到崗工作，確保學(xué)校疫情防控工作和后勤保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
第二批：行政、管理人員返崗，做好管理服務(wù)相關(guān)工作，為師生返校創(chuàng)造有利條件；
第三批：根據(jù)學(xué)生處統(tǒng)一安排，學(xué)生分批錯(cuò)時(shí)返校上課，并配合教務(wù)處排課情況，各系部教學(xué)工作需要，安排一線教師返校工作。
三、教職工日常監(jiān)測(cè)管理
教職工上下班要做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩、不聚集、不串崗。工作場(chǎng)所多開(kāi)窗、勤通風(fēng)，保持空氣流通。
所有教職工返校返崗前，均需申領(lǐng)重慶“渝康碼”。每天要憑員工卡進(jìn)出校門(mén)，進(jìn)行兩次（晨檢午檢）測(cè)量體溫，教職工上班分以下幾種情況進(jìn)行檢測(cè)：
第一、乘坐校車(chē)上班的。由校車(chē)駕駛員負(fù)責(zé)安排第一個(gè)上車(chē)的教職工在校車(chē)前門(mén)進(jìn)行體溫檢測(cè)等，情況正常方可乘車(chē)，到學(xué)校1號(hào)門(mén)統(tǒng)一下車(chē)再經(jīng)過(guò)體溫檢測(cè)等方可進(jìn)校；
第二、自駕車(chē)或自行到學(xué)校上班的。從1號(hào)門(mén)配合做好核查、登記和測(cè)量體溫，體溫正常方可進(jìn)入校園；
第三、校內(nèi)居住的教職工。自行到校內(nèi)規(guī)定的檢測(cè)點(diǎn)登記接受檢測(cè)，宿管人員、超市、食堂等工作人員由責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)檢測(cè)。
四、落實(shí)教職工晨檢午檢和報(bào)告制度
執(zhí)行教職工和學(xué)生晨檢午檢、“每日?qǐng)?bào)告”“零報(bào)告”制度。晨檢為上午8:30；午檢為下午3：00點(diǎn)前。午檢請(qǐng)教職工在規(guī)定時(shí)間自行到各檢測(cè)點(diǎn)檢測(cè)，如確因特殊情況（包括請(qǐng)假、出差、節(jié)假日等）不能進(jìn)行晨檢午檢教職工按照學(xué)院疫情管理規(guī)定自行通過(guò)學(xué)院疫情管理平臺(tái)每天如實(shí)申報(bào)。
各檢測(cè)點(diǎn)要認(rèn)真負(fù)責(zé)做好檢測(cè)工作，檢測(cè)數(shù)據(jù)原則上由安裝了自動(dòng)檢查設(shè)備的檢測(cè)點(diǎn)的系統(tǒng)自動(dòng)生存匯總，特殊情況由各檢測(cè)點(diǎn)按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告，所有數(shù)據(jù)在下午3:00前由組織人事處程軍匯總后報(bào)學(xué)院防控辦。
晨檢午檢和報(bào)告制度按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則開(kāi)展，各處（室）、系（部）要按照重慶市新冠肺炎疫情防控期間開(kāi)學(xué)工作指南和學(xué)院《新冠肺炎疫情防控期間開(kāi)學(xué)工作方案》要求，嚴(yán)格落實(shí)返校返崗人員審查和工作期間的健康監(jiān)管和每日疫情檢測(cè)報(bào)告責(zé)任，確保師生生命健康和校園安全穩(wěn)定。
返崗的方案15
根據(jù)河南省新冠肺炎疫情防控指揮部教育系統(tǒng)工作專(zhuān)班辦公室《關(guān)于盡快組織人員返崗進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)學(xué)前新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。
一、返崗時(shí)間及批次
（一）3月18日黨政辦、二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人和后勤處工作人員返校上崗。
�。ǘ�3月20日教務(wù)處、學(xué)生處負(fù)責(zé)人和招生辦工作人員返校上崗。
�。ㄈ⿲W(xué)生開(kāi)學(xué)報(bào)到前一周，全體教職工返校上崗。
�。ㄋ模┢渌麊挝患肮ぷ魅藛T如需返校工作，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批，并向校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
二、工作方式及要求
�。ㄒ唬┧薪搪毠o(wú)論到校或居家辦公，必須履行疫情防控工作責(zé)任。
�。ǘ┙搪毠ぴ诜祶徢皩�(shí)行居家網(wǎng)上辦公，非經(jīng)所在單位安排需要到校工作的，不得返校。
�。ㄈ⿲�(zhuān)任教師在返校前居家開(kāi)展備課、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及科研等工作。
�。ㄋ模⿲W(xué)生輔導(dǎo)員在返校前居家通過(guò)通訊方式與學(xué)生保持密切聯(lián)系，精準(zhǔn)掌握學(xué)生健康信息，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生行為的管控。
三、健康排查及監(jiān)測(cè)
�。ㄒ唬┙搪毠�(bào)到前的健康排查。各單位要嚴(yán)格落實(shí)摸排責(zé)任制，誰(shuí)摸排、誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保覆蓋到每一名教職工，精準(zhǔn)掌握近14天的身體健康狀況、居住史和旅行史。每一位教職工不得隱瞞病情，瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)信息或帶病返校。根據(jù)排查情況認(rèn)真填寫(xiě)《信陽(yáng)航空職業(yè)學(xué)院教職工個(gè)人健康信息監(jiān)測(cè)表》（附件），并返校報(bào)到前將電子版發(fā)送至校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱。外地教職工乘公共交通工具返校的，應(yīng)將旅行信息向校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備。
（二）教職工報(bào)到后的健康監(jiān)測(cè)。所有返校上崗的教職工要于每天上午9：00點(diǎn)和下午15：00接受體溫監(jiān)測(cè)，并完成信陽(yáng)航空職業(yè)學(xué)院“釘釘”每日“健康打卡”和其他規(guī)定任務(wù)。
�。ㄈ﹪�(yán)格報(bào)告制度。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行疫情報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告新情況，實(shí)行日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告。各單位要明確一名疫情防控聯(lián)絡(luò)員（健康管理員），及時(shí)掌握所屬單位教職工健康動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。
四、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定
�。ㄒ唬┓矞粼谥攸c(diǎn)疫區(qū)的教職工，暫時(shí)禁止返回信陽(yáng)，具體返程時(shí)間等候?qū)W校通知。確有要返回的人員，必須經(jīng)所在單位同意后，向?qū)W校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備，并按照國(guó)家及地方黨委政府相關(guān)管理要求進(jìn)行落實(shí)。
（二）乘公共交通工具返回信陽(yáng)無(wú)疑似癥狀的居家觀察7天，從重點(diǎn)疫區(qū)返回以及與確診或疑似病例密切接觸者居家觀察14天，觀察期自返回當(dāng)天起算，由所在單位負(fù)責(zé)監(jiān)管隔離觀察。
五、做好自我防護(hù)
�。ㄒ唬└鲉挝粐�(yán)格按照河南省教育廳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<河南省學(xué)校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指南及流程圖>的.通知》（豫教疫防辦〔20xx〕13號(hào)）中《河南省高等學(xué)校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指南及流程圖》執(zhí)行，提醒教職工做好自我防護(hù)。教職工在校內(nèi)工作期間，由學(xué)校根據(jù)工作需要配發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
�。ǘ﹪�(yán)格限制聚集性活動(dòng)，必要的會(huì)議、培訓(xùn)要限制規(guī)模、控制時(shí)間，開(kāi)會(huì)人員間隔1米以上，全程佩戴口罩，定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)；活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)對(duì)場(chǎng)地、家具進(jìn)行消毒。不得安排集中就餐、聚餐，避免人員聚集。
六、嚴(yán)肅工作紀(jì)律
各部門(mén)各單位要按照大戰(zhàn)大考工作要求，層層壓實(shí)責(zé)任，深挖癥結(jié)隱患，杜絕麻痹大意，切實(shí)解決防控人員到崗率不高、崗位職責(zé)不實(shí)、戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)不足等問(wèn)題。返崗人員要遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。
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