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      2. 營銷策劃方案

        時間:2024-07-14 12:53:31 方案 我要投稿

        精品營銷策劃方案

          為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,時常需要預(yù)先開展方案準備工作,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?以下是小編收集整理的精品營銷策劃方案,希望能夠幫助到大家。

        精品營銷策劃方案

        精品營銷策劃方案1

          藥品營銷策略的制定過程是一個辨別,選擇和發(fā)展市場機會,完成企業(yè)任務(wù)和目標的過程,具體營銷方法和方式很多,重點包含藥品市場的細分戰(zhàn)略,藥品市場競爭戰(zhàn)略,藥品市場發(fā)展戰(zhàn)略和藥品營銷組合戰(zhàn)略。

          1、市場細分化營銷策略。通過辨別具有不同類型消費需求和欲望的消費者群,把整個市場劃分為若干個子市場,分市場。目的是要在大市場中尋找對企業(yè)最有利的細分市場,選擇最有效的目標市場,制定最有效的營銷策略,有利于企業(yè)把自己的特長和細分市場的特點結(jié)合起來,集中有限資源,經(jīng)營市場空缺藥品,從而取得最大的經(jīng)濟效益,同時還有利于企業(yè)不斷調(diào)整市場營銷策略。

          2、藥品的市場競爭策略。醫(yī)藥企業(yè)制定營銷策略時,不僅要進行市場細分,迎合目標客戶的'需求,同時還要針對為相同目標客戶服務(wù)的競爭對手,以能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。市場競爭策略就是企業(yè)為自身的生存與發(fā)展,在競爭中保持或發(fā)展自己的實力地位而確定的企業(yè)目標和達到目標爭取的各項策略的有機結(jié)合體。制定市場競爭策略,首先要明確自己的競爭地位,依據(jù)市場結(jié)構(gòu),明確自己做一個什么樣的競爭者,從而采取不同策略。其次要采用藥品使用價值,藥品價格,研發(fā)技術(shù),服務(wù),時間的方面,來發(fā)掘適合自己的競爭優(yōu)勢。

          3、藥品市場發(fā)展策略。醫(yī)藥企業(yè)在選擇目標市場,制定市場策略的同時,還須研究和制定藥品市場發(fā)展策略,即企業(yè)擴大再生產(chǎn),開拓市場,發(fā)展經(jīng)營策略,首先須認真確定企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)和產(chǎn)品狀況,對多項業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的戰(zhàn)略性盈利潛力要進行評估分析,把有限的資源用到發(fā)展經(jīng)濟效益好的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品中去。其次通過評估確定戰(zhàn)略,部分業(yè)務(wù)被放棄淘汰。因此,需要發(fā)展新的業(yè)務(wù),新的產(chǎn)品,開拓新市場,制定企業(yè)新業(yè)務(wù)發(fā)展策略。最后企業(yè)確定了目標市場,制定了相應(yīng)的競爭策略和市場發(fā)展策略后,所面臨的又一項決策任務(wù)就是從目標市場的需求出發(fā),依據(jù)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的需求,為企業(yè)制定一個合理的,由營銷組合構(gòu)成的整體營銷組合。

          4、藥品營銷組合策略。就是企業(yè)綜合運用其可控的營銷手段,對他們實行最優(yōu)化組合,以取得最佳市場營銷效果,采用4PS(產(chǎn)品,價格,分銷渠道,促銷)和4PS(顧客需求和愿望,顧客的成本,方便,溝通)等可控的營銷手段。但營銷組合受許多不可控的外部營銷環(huán)境的影響尤其是客觀環(huán)境的影響和制約。如目前的人口老齡化,國家一系列法律法規(guī)醫(yī)改政策的出臺,WTO,經(jīng)濟全球化一體化等,企業(yè)應(yīng)密切監(jiān)視宏觀環(huán)境的動向,調(diào)整企業(yè)的營銷組合與外部環(huán)境相適應(yīng),是企業(yè)取得主動,成功和發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)善于使這些可控因素與不可控因素相適應(yīng)。

        精品營銷策劃方案2

          一、成長戰(zhàn)略

          采用市場滲透戰(zhàn)略。促使現(xiàn)有客戶增加購買次數(shù)、購買數(shù)量,利用促銷產(chǎn)品等手段搶占競爭對手的客戶——讓更多的潛在客戶、從未使用過我公司產(chǎn)品的客戶購買。

          二、競爭戰(zhàn)略

          采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。在一個地區(qū)爭取市場份額最大化、銷售網(wǎng)略密集化,大大降低人員開銷費用、監(jiān)管費用、運輸費用、服務(wù)費用。服務(wù)好一個片區(qū),讓片區(qū)客戶作為公司口牌的宣傳者。根據(jù)第一個市區(qū)的經(jīng)驗、復(fù)制到其他城市。

          三、市場細分戰(zhàn)略

          4S店、代理店、修理廠、汽車俱樂部、汽車裝潢店、工程基地、混泥土攪拌站。選擇競爭對手還沒有進入的市場搶先占領(lǐng),能快速的提高銷售額。

          四、細分市場評估,確定目標市場

          需要與在職員工討論,對市場、行業(yè)了解后制定。

          五、市場定位戰(zhàn)略

          找到公司場頻與競爭對手產(chǎn)品的差異、優(yōu)勢,將產(chǎn)品差異化通過銷售人員,促銷傳達給消費者。同時、使用服務(wù)差別化戰(zhàn)略,區(qū)域主管定期對客戶進行回訪,確保貨物第一時間到達客戶手里,對經(jīng)銷商店鋪里擠壓的貨物進行及時的免費調(diào)換。

          六、形象差異化戰(zhàn)略

          聯(lián)系總公司、分批在寧夏每個市區(qū)建立1到2個“昆侖潤滑油店面”成為公司與客戶聯(lián)系的窗口,計劃每月1——2個。

          七、渠道策略

          1、公司——零售商——消費者

          xx3區(qū)2縣1市、青銅峽、吳忠、平羅、惠農(nóng)區(qū)。距離公司近的地區(qū),實行廠家配送的方式,提高公司在中間環(huán)節(jié)的費用支出,提高銷售收入。

          2、公司——代理商或批發(fā)商——零售商——消費者

          石嘴山市、大武口區(qū)、中衛(wèi)市、中寧縣、固原市以及各縣。利用經(jīng)銷送貨速度快、服務(wù)方便的方式,確?蛻魸M意。

          八、客戶計劃

          1、訂貨會

          每年舉行一次訂貨會,1次訂購額達到3、8萬元、給予(X產(chǎn)品)獎勵;1次訂購額達到6、8萬元、給予(Y產(chǎn)品)獎勵;1次訂購額達到9,、8萬元、給予(Z產(chǎn)品)獎勵;并結(jié)合抽獎等活動,媒體報道(費用在3000以內(nèi))。

          2、月度評估

          根據(jù)上月銷售額、制定下月銷售任務(wù)。對完成的給予公司的促銷產(chǎn)品,對沒有完成的.給予銷售人員幫助、培訓、施壓等手段。

          3、免費培訓

          在合作初期對經(jīng)銷商進行巡回的產(chǎn)品、銷售技巧培訓,同時、每個季節(jié)培訓一次。

          九、區(qū)域劃分、定員、定崗

          1、xx市

          金鳳區(qū)、賀蘭縣(1人);西夏區(qū)、永寧縣(1人);興慶區(qū)、靈武市(1人)

          2、xx市

          平羅、惠農(nóng)(1人);大武口區(qū)(1人);石嘴山市(1人)3、

          吳忠市(1人);青銅峽(1人)

          4、xx市(1人);中寧、同心(1人)

          5、xx市、各縣(1人),招代理的形式。

          共計11人。

          十、銷售目標制定

          1、年度目標:在去年的基礎(chǔ)上增長30%——50%。

          2、季度目標:根據(jù)去年各季度的銷售額、產(chǎn)品的淡旺季、合理的制定季度目標。

          3、月度目標:分解季度目標到月度目標,按照3%——5%的速度遞增,然后將任務(wù)分配到每個主管身上,主管再將任務(wù)分配到代理商或批發(fā)商、經(jīng)銷商身上。

          十一、激勵機制

          1、工資形式

          保底1000+200元飯補+200車補+100元話補+任務(wù)提成+(-)超額提成。

          2、月度銷售競賽獎(每月休息5天)

          月冠軍100元次,下月多享受2天假,記2等功1次。月亞軍5 0元次,下月多享受1天假,記3等功1次。

          3、季度連續(xù)獎

          季度冠軍300元次,下季度多享受6天假,記1等功1次。季度亞軍200元次,下季度多享受3天假,記2等功1次。

          4、年度獎

          對完成公司所下達總?cè)蝿?wù)者,獎勵工作服1套,下年可銷售每月8天假期(即雙休制),記1等功1次。

          5、每個季度舉行“價值與業(yè)績表彰大會”,實行人人參與,分享、聆聽他們的成績、成長、價值。領(lǐng)導給予肯定、表揚,榮譽、物質(zhì)、獎金激勵。

          十二、培訓

          1、企業(yè)知識

          2、產(chǎn)品知識

          3、銷售技巧

          招聘合格員工入職后,進行為期3——5天的集中培訓,每周5進行2個小時的培訓。

          十三、監(jiān)督、考核

          以天為過程考核,以月為結(jié)果考核。每天至少要見10個客戶或達成2個訂單。

          1、每日晨會匯報8:10分(75%)

          客戶名稱、準確地址、電話、銷售額、準客戶、有意向性客戶。

          2、每周銷售活動計劃(5%)

          每周1上交。打算開發(fā)客戶的區(qū)域、時間安排、預(yù)計銷售額、老客戶的維護計劃。

          3、顧客評價(10%)

          由行政部、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理走訪時調(diào)查,反饋。

          4、領(lǐng)導以及內(nèi)部員工評價(10%)

          A、態(tài)度;B、文明禮貌;C、知識技能

          十四、銷售部制度

         。▽玖私夂螅瑓f(xié)助行政部統(tǒng)一完成)。

          十五、產(chǎn)品終端計劃

          1、產(chǎn)品擺放策略

          所有零售店的產(chǎn)品必須擺放在顯眼的位置,消費者容易看到的位置,必要的時候進行關(guān)系營銷策略。

          2、廣告、信息溝通策略

          在終端張貼公司產(chǎn)品廣告,吸引和提醒客戶優(yōu)先購買公司的產(chǎn)品。

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