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      2. 縣敬老院的情況調查報告

        時間:2020-08-18 16:28:48 調查報告 我要投稿

        縣敬老院的情況調查報告

          一、基本情況

        縣敬老院的情況調查報告

         。ㄒ唬┯布O施較齊備。一是規(guī)模大。我縣11所中心敬老院主體工程于去年已全部完工,現(xiàn)均已投入使用,總占地面積約974畝,平均每個敬老院占地約88.55畝;建筑面積62683平方米,平均每個敬老院建筑面積5698.5平方米,人均建筑面積29.9平方米;共有床位2059張,平均每個敬老院有床位187張。二是配套全。投入運行后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不斷加強其配套設施建設,根據(jù)要求,目前建有相對獨立的生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、娛樂區(qū),洗浴房、圖書室、娛樂室、醫(yī)療室、廚房、餐廳、衛(wèi)生間、沼氣池等硬件設施建設基本齊備,實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設的歷史性跨越。(如表1)

         。ǘ┤胱÷史(wěn)步提高,落實了管理人員。我縣11所中心敬老院至今年4月份止,共接納院民1392人,平均入住率達到67.6%,入住率高的敬老院、敬老院、敬老院,分別達93.0%、90.9%、85.6%。在管理人員方面,一是根據(jù)“五!睉羧胱(shù)量配備了3名以上的道德好、經(jīng)驗足、素質高的管理人員,二是聘請落實了廚師、醫(yī)生等工作人員。

         。ㄈ┰恨k經(jīng)濟方興未艾。各中心敬老院在落實好國家供養(yǎng)政策的基礎上,不斷創(chuàng)新工作思路,充分利用自身優(yōu)勢,多方發(fā)展院辦經(jīng)濟,以增強自身的造血功能。20xx年,11所敬老院通過發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)及務工經(jīng)濟等共創(chuàng)收43萬余元,院均近4萬元,人均300余元。如鎮(zhèn)敬老院20xx年院辦經(jīng)濟達10萬元,今年已出欄肉豬39頭、仔豬20頭、土雞600羽,院內已存有肥豬79頭(其中母豬18頭)、蛋雞300羽、山羊10只、耕牛4頭,種植蔬菜20畝、青飼料7畝、經(jīng)濟作物7畝,預計全年院辦經(jīng)濟收入可達20萬元,人均1100元。鎮(zhèn)利用國家給敬老院的優(yōu)惠條件,20xx年辦起了三個院辦企業(yè),即木材鋸板廠、大米加工廠、養(yǎng)豬廠,全年院辦經(jīng)濟總收入達11萬元,人均830元;今年在原有三個院辦企業(yè)的基礎上,又新辦了股份制小型涂料廠、社會福利廠兩個企業(yè),同時投資6萬元,買下了近1600平方米的旱地,作為蔬菜基地,全年院辦經(jīng)濟收入可望達20萬元。(見表3)

         。ㄋ模┰好窬衩婷矡ㄈ灰恍。我縣各中心敬老院在改善物質生活的同時,十分注重院民的精神生活,均建立了娛樂室,成立了娛樂組,購買了鑼鼓、笛子、二胡等音樂器材,同時通過開展“五好院民”評選、舉行各種文體活動比賽,不斷提升院民的精神生活,讓每一位老人都能開開心心、健健康康地安享晚年。如敬老院,今年舉行了“慶三八”歌詠比賽活動,深受院民喜愛;、敬老院為兩對相愛的“五!崩先伺e行了特殊的婚禮。調查中院民一致反映:入院后不僅在物質生活上得到了保障,而且在精神上與日豐富、充實,真正體會到了“老有所養(yǎng),老有所樂”。走進敬老院,就會看到老人們有的吹笛子,有的拉二胡,有的唱歌,有的看電視,有的講故事等等,一派和諧新景象,實在讓人感動。根據(jù)評分,調研組確定11所片區(qū)中心敬老院的排名為:。

          二、主要經(jīng)驗

          我縣敬老院建設及管理工作取得了一定的成績,得到了省市的一致肯定,既是我縣的一項重點民生工程,也是一個典型亮點工程。現(xiàn)集中供養(yǎng)的“五!崩先司衩婷、生活質量較以前比,均有明顯改善與提高,這充分體現(xiàn)了黨政對弱勢群體的關注,促進了社會的和諧。對于敬老院的運行管理,調研組總結了四個方面的基本經(jīng)驗:

         。ㄒ唬h政重視是保障?h委、縣政府十分重視敬老院工作,把“五!崩先说墓B(yǎng),即敬老院的建設和管理工作作為一項主要民生工程來抓,經(jīng)常研究部署該項工作,把敬老院建設作為貫徹落實新的農村五保供養(yǎng)條例的重要內容,從選址原則、建設規(guī)模、建設標準、資金籌措、部門職責到運行管理等都作出了具體明確的規(guī)定;縣領導經(jīng)常深入敬老院看望院民、指導工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府把敬老院建設工作當作一件大事來抓,列入重要議事日程。一是人員配備到位。均安排了一名班子成員分管、一名干部專抓、一支論文聯(lián)盟www.Lwlm.com隊伍專管,特別對于院長人選更是慎之又慎,絕大部分由村里老支書、村主任擔任,有的由民政所長或退線、退休干部擔任。二是在經(jīng)費上予以支持。鎮(zhèn)每年將敬老院經(jīng)費2.5萬元列入預算,其中工作經(jīng)費1萬,1.5萬元用于發(fā)放管理人員工資;鎮(zhèn)敬老院今年剛啟動,鎮(zhèn)里就擠出經(jīng)費,給每個房間配齊電視、電扇,積極為院民解決實際問題。

         。ǘ┕芾砣藛T是基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在縣財政沒有落實管理人員工資情況下,能夠不惜人力、財力,給敬老院配齊配強管理人員。管理人員多數(shù)以院為家,把院民當父母,如等鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長,為了集中精力更好地管理敬老院,勸其愛人把家搬到了敬老院,真正做到了與院民同吃、同住、同勞動;在今年遭遇雨雪冰凍災害天氣時,敬老院負責人燒好開水給每個院民送到房間。

         。ㄈ┲贫冉ㄔO是根本。敬老院是個大集體,其管理和服務對象具有“呆殘人員多、年齡大的多、身體差的多”的特點,管理難度較大,要管好這個集體,必須加強制度建設。我縣11所敬老院投入運行后,能夠按縣里提出的“半軍事化”管理要求,結合實際制定了衛(wèi)生、食堂、作息、財務、安全等規(guī)章制度并噴繪上墻,實現(xiàn)了敬老院有人管理、管理規(guī)范的良好運行機制。如生活管理方面,統(tǒng)一作息時間,統(tǒng)一用餐,敬老院還統(tǒng)一了服裝;衛(wèi)生管理方面,有專人管理,實行評比制度,確保環(huán)境衛(wèi)生,室內整潔;服務設施管理方面,配有醫(yī)務室及活動室,有的還有娛樂室,如、鎮(zhèn)。實踐證明,管理制度科學與否、完善與否,是各敬老院正常運行與發(fā)展的根本。

         。ㄋ模┰恨k經(jīng)濟是方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設是基礎,供養(yǎng)是目的,資金是難點。目前集中供養(yǎng)每人每年補助1800元,每人每天補助5元,就目前物價來講,遠遠不能滿足實際供養(yǎng)的需要,資金問題成為制約敬老院發(fā)展的瓶頸,發(fā)展院辦經(jīng)濟成了敬老院發(fā)展的根本與方向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在實踐中,能夠從實際出發(fā),多策并舉,努力破解供養(yǎng)經(jīng)費不足的難題,收到了一定的成效。一是將院民的責任田由村委會負責轉租敬老院,為發(fā)展院辦經(jīng)濟提供了基本生產(chǎn)資料;二是因地制宜發(fā)展多種經(jīng)營。各敬老院針對自身條件和能力,因地制宜地發(fā)展院辦經(jīng)濟,主要通過“一種二養(yǎng)三加工”的方式發(fā)展多種經(jīng)營,做到宜農則農、宜工則工。如敬老院院長以前是個養(yǎng)殖大戶,懂技術,便以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)為主;敬老院建院在集鎮(zhèn),土地資源較緊張,便以發(fā)展加工業(yè)為主;敬老院土地多,而且院民懂得養(yǎng)蠶技術,便以發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)為主。三是建立激勵機制,鼓勵院民參與。各敬老院通過實行院民生產(chǎn)勞動組合、生產(chǎn)勞動報酬記分獎勵等激勵機制,鼓勵部分有勞動能力和一技之長的.院民參與生產(chǎn)勞動,從而調動了全體院民參與院辦經(jīng)濟發(fā)展的熱情。

          三、問題及建議

         。ㄒ唬┗üこ藤Y金欠帳較多。敬老院建設一次性投入較大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)承受壓力有限。部分敬老院的圍墻、護坡等一些附屬工程欠帳還很大,留下了一定的安全隱患。為此,建議鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)想方設法爭取資金,縣級財政在兌現(xiàn)去年尚欠200萬元建設資金,即、共8所敬老院各25萬元的基礎上,再適當給予扶持。

          (二)院民補助標準較低。據(jù)對敬老院的調查測算,人均每月包括理發(fā)、購買洗衣粉、吃飯等所有費用按最低標準算需要180元,每年每人至少需要2200元。目前集中供養(yǎng)每人每月150元、每年1800元的五保金補助標準,不能滿足實際需要,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)又無財力解決缺口資金,隨著供養(yǎng)人員的增多,這一問題將越來越突出。建議向省里提出建議,要求盡快調整增加五保金補助標準。

         。ㄈ┕芾砣藛T偏少且報酬難解決。由于管理人員的工資沒有建立起一個穩(wěn)定的長效的解決機制,均是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決其工資,致使敬老院管理人員嚴重不足,遠遠沒有達到上級15∶1要求。敬老院是社會公益性福利機構,為確保敬老院正常運行,建議按照15∶1的要求配齊配強管理人員,中心敬老院管理人員工資參照村干部待遇,由縣級財政統(tǒng)籌解決,不足部分由鄉(xiāng)級財政給予適當補貼。

         。ㄋ模┰好袢胱÷势。我縣各中心敬老院入住率均沒有達到95%的要求,建議進一步提高服務質量,改善服務條件,落實服務政策,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的銜接,引導分散供養(yǎng)人員向中心敬老院集中,采取多種措施提高入住率。在扶持中心敬老院建設的同時,不能忽視小型敬老院的穩(wěn)定發(fā)展。

         。ㄎ澹┚蠢显菏褂秒娰M沒有得到優(yōu)惠。根據(jù)國家民政部、財政部、發(fā)改委聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好農村五保供養(yǎng)工作的通知》(民發(fā)〔2004〕145號)規(guī)定,稅務、工商、國土資源、電力等部門要為農村五保供養(yǎng)服務機構開展的農副業(yè)生產(chǎn)減免稅費,建議加強與電力部門溝通協(xié)調,爭取按規(guī)定減免電費,以減輕敬老院資金壓力。

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