2016年實(shí)習(xí)薪酬現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告
中國超過半數(shù)的雇主提供實(shí)習(xí)生的日薪在100元以下�；谀贻p人對市場和行業(yè)發(fā)展的影響力不斷提高，雇主招募年輕人才的意愿不斷上升，實(shí)習(xí)機(jī)會比2015年高出28.4%，實(shí)習(xí)生對雇主的工作安排滿意率上升，54.2%的受訪者表示雇主對實(shí)習(xí)工作有較好的安排和培訓(xùn)指導(dǎo)。
本次調(diào)查對象被限定在所有在大學(xué)期間有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的本科和碩博研究生，共有7656 名受訪者參加了本次調(diào)查，地域占比前五分別是廣東省、上海市、江蘇省、北京市與湖北省，男性與女性各占一半，其中文科、商科中參加實(shí)習(xí)的女性受訪者略占多數(shù)，為 61.2%，理科、工科中的男性實(shí)習(xí)生則占66.8%，符合目前中國大學(xué)學(xué)科中的男女比例。
按日薪計(jì)算，58.8%的雇主提供實(shí)習(xí)生的日薪在100元以下，22.7%的學(xué)生實(shí)習(xí)日薪在100~150元之間。66.5%的受訪者在民(私)營企業(yè)實(shí)習(xí)，但相對于民(私)營提供了85%以上的就業(yè)機(jī)會，民(私)營企業(yè)提供的實(shí)習(xí)機(jī)會仍屬偏少。跨國企業(yè)和知名民營企業(yè)的日薪水平最高，但提供的實(shí)習(xí)工作機(jī)會分別為13.1%和14.7%，主要集中在一線和杭州、武漢和成都等快速發(fā)展的二線城市，實(shí)習(xí)后留用的機(jī)會并不多。事業(yè)單位和國有企業(yè)的實(shí)習(xí)薪資較低，且提供的實(shí)習(xí)機(jī)會中無薪酬的比例最高，分別占44.1%和13.5%。
一線城市的實(shí)習(xí)生日薪的平均水平略高于其他城市。45.2%的學(xué)生子在上海的實(shí)習(xí)日薪在100~150元水平，在各城市中比例最高，而北京的實(shí)習(xí)日工資在151~200元的人在各城比例中居首，達(dá)到9.6%。如果考慮到午餐和上下班的用車等投入，一線城市實(shí)際的實(shí)習(xí)收入更高。以日薪150元計(jì)，上海實(shí)習(xí)生薪資水平相當(dāng)于畢業(yè)后薪資水平的七成。
數(shù)據(jù)顯示，性別對于獲取實(shí)習(xí)機(jī)會沒有明顯影響，但學(xué)歷對實(shí)習(xí)生的收入有直接的影響。受訪者中文科專業(yè)得學(xué)生最多，接近40%，其次為理科專業(yè)的學(xué)生，占24.3%， 工科和商科分別在18.5%和14.5%。日薪“每天200元及以上”的受訪者中博士生占比要高于其他學(xué)歷近20%。本科生實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容與專業(yè)關(guān)聯(lián)度遠(yuǎn)低于碩博士研究生。
來自的數(shù)據(jù)顯示，實(shí)習(xí)工作主要集中在營銷、研發(fā)和行政后勤(支持類)。由于中國的年輕人對眾多產(chǎn)業(yè)的技術(shù)發(fā)展和購買消費(fèi)有著越來越大的影響力，中國高校畢業(yè)生眾多，但年輕人群在人口中的比例卻逐年下降，雇主招募年輕人才的意愿不斷上升，此外，由于市場和經(jīng)營戰(zhàn)略的快速變化，雇主臨時(shí)性用人需求增加，2016的實(shí)習(xí)機(jī)會比2015年高出28.4%。與此同時(shí)實(shí)習(xí)生對雇主的工作安排滿意率上升，54.2%的受訪者表示“雇主對實(shí)習(xí)工作有較好的安排和培訓(xùn)指導(dǎo)”，2014年同期調(diào)查顯示，滿意度僅32%。
實(shí)習(xí)是大學(xué)生就業(yè)的敲門磚，也是雇主找尋合適人才的良機(jī)。59.3%的受訪者表示實(shí)習(xí)對認(rèn)識自己的能力特長有幫助，但是不足30%的人表示，實(shí)習(xí)有助于了解雇主。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，實(shí)習(xí)者對自己的關(guān)注遠(yuǎn)超過對雇主的'認(rèn)識和理解，雇主對實(shí)習(xí)生的使用和管理面臨挑戰(zhàn)。實(shí)習(xí)生們對工作內(nèi)容有著較高的期望，而對薪資的敏感度走低。比如39.4%的人抱怨工作內(nèi)容不夠重要，22.0%人抱怨工作辛苦或者難度大，12.4%的苦惱工作無聊，覺得工作有意思，期望能加入企業(yè)的有21.2%，但是對實(shí)習(xí)滿意的人中又有近三分之一的人表示最好多在幾家雇主實(shí)習(xí)，可以有更多挑選比較的機(jī)會。
為了滿足雇主用人和實(shí)習(xí)生工作選擇，在一線城市一些新型的實(shí)習(xí)方式正在嘗試。比如在家實(shí)習(xí)，每周只需一天進(jìn)入企業(yè)工作和學(xué)習(xí)，或者彈性時(shí)間內(nèi)參加雇主的一些合作項(xiàng)目或者工作組，按照項(xiàng)目進(jìn)程領(lǐng)取雇主的薪資等等，期望通過更靈活的方式，提供更受大學(xué)生喜歡的工作機(jī)會和職業(yè)體驗(yàn)。
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