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      2. 員工給老板的道歉信

        時間:2020-10-22 15:49:33 道歉信 我要投稿

        員工給老板的道歉信

          【篇一】

        員工給老板的道歉信

          尊敬的單位領導:

          在此我就自己當時一時沖動的行為向您提出辭職,讓您傷心痛苦,讓您倍感苦惱。為此,我決心向您遞交這份道歉信,懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。

          總而言之,我這次沖動提出辭職的行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。我沒有一份踏實、穩(wěn)妥的工作心態(tài),對于工作上出現(xiàn)的一些問題與壓力,不能夠很好地面對,以至于產生了煩情緒。正所謂“沖動就是魔鬼”,沖動是愚蠢的,是非常要不得的。

          現(xiàn)在,我已經深深地知道錯了。為此,我向領導保證:從今往后,我一定要認真做好本職工作,努力為單位貢獻力量,為單位創(chuàng)收發(fā)展而努力。

          此致!

          【篇二】

          尊敬的公司領導:

          您好!

          懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

          關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件,事情的經過大致是這樣的:吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則,要求重新修改訂單。吳同事按照公司業(yè)務規(guī)章, 或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改,我見此情況,為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和,我開始與吳同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。

          針對此次事件,我知道影響惡劣,首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情,對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次,此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛,最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。 領導,在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看,還是我先動的口角,主要責任在于我。為此,我要對您做深深的道歉。

          我向您發(fā)誓,我保證今后再也不會跟同事爭吵了,我今后遇事都退一步,這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤,盡快地向你遞交此次錯誤的`檢查。為了更好更快地翻過這一頁,我要盡量跟吳同事修補回關了一個良好的公司工作同事關系而努力。

          此致

          敬禮

          道歉人:xuexila

          xx年x月x日

          【篇三】

          尊敬的領導:

          我是在迫不得已的情況下寫這份信的,情況有三,其一:這份工作適合我發(fā)揮自己的特長,我不想輕易言棄.其二:公司的薪水足夠我月月如流水的時尚消費理念,過了這個村未必還有別的店.其三:我不想別人以為一山難容二虎,我被打落馬下所以敗者為寇當了逃兵.為了表示我的誠意,故本人采取公開公平的公正的態(tài)度向各界群眾公開道歉。您大可不必吃不好飯睡不好覺,有意無意總想從我嘴里套出什么話來,您的嘴很穩(wěn),您不說,我們自然不知道,您就放心吧.

          【篇四】

          尊敬的領導:

          尊敬的領導:您好!我想了很多才寫下了下面的內容。“誠信或者忠誠,并不機械地等于終身服務于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選項擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。”當我在凌晨三點讀到這段話時,心里面感慨萬千,久不能眠……于是我打開電腦,給您寫了這封辭呈。去與留這二字,在我心里一直反復。直到我想到了這句話“當您在很難作出選擇的時候,您必須尊重發(fā)自你內心的聲音”。當初進入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過,做事條理清晰,對自已充滿信心,看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。在這幾年的工作時間里曾經有過的激情,迷惘,彷徨,和溫暖,感悟,奮進。父親交給我的堅毅,誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來,并在工作中,生活中不斷的修正自已,努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的信心。

          【篇五】

          尊敬的公司各位領導:

          我們今天下午參加了公司領導關于薪酬調整會,在聽取了集團公司領導和公司領導的情況匯報后,終于了解到了真實的情況。我們現(xiàn)在非常后悔自己的行為,深知作為一名氯堿員工不應該到集團公司鬧事,為什么不能和公司領導直接反映情況,公司領導也在各方面努力為我們解決當前問題。現(xiàn)在我們終于明白了只有搞好生產提高產量,杜絕各類生產事故的發(fā)生,公司才有出路,我們才有出路。我們確實讓有一些別有用心的人利用了,他們私下串通時說的和當時在集團公司表現(xiàn)的非常不一樣,現(xiàn)在我們看清了他們的嘴臉,真是一群口是心非的家伙,今天下午開會時他們沒有一個人有勇氣到四樓會議室,開會前都悄悄地留了,為什么?因為他們心中有鬼!他們利用我們在泄個人私憤,我們在集團公司的荒唐行為i不但解決不了實際問題,反而造成了極大地社會影響和負面影響,更會把我們逼到死路。試問一些別有用心的人真要我們在停產放假手里只有576元時,你們會給我們現(xiàn)在拿到的工資嗎?我們會拿到2600元嗎?我們的妻兒老小你們管嗎?這些都不會,工友們,讓我們團結起來,振奮精神,共同努力,上下一心。只有這樣公司就有出路 ,我們就有出路。在此謹向公司全體領導深表歉意。

          20xx年x月x日 部分參會人員

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