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      2. 酒店前臺辭職信

        時間:2024-08-17 09:11:18 林惜 辭職信 我要投稿

        酒店前臺辭職信(通用11篇)

          在公司拼搏了一段時間后,有可能我們會選擇辭職,這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。你知道寫辭職信需要注意哪些問題嗎?下面是小編收集整理的酒店前臺辭職信,希望能夠幫助到大家。

        酒店前臺辭職信(通用11篇)

          酒店前臺辭職信 1

        尊敬的領導:

          您好!

          在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店做前臺,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

          在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的`離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

          人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。

          當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,x總”!

          x總,在這里,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

          辭職人:

          日期:

          酒店前臺辭職信 2

        尊敬的領導:

          您好!

          我是XX部XX中心的XX。首先,很高興能夠在奧林匹克實習2個月,這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是X總監(jiān)時常的問候還是X總監(jiān)的大度,到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的`心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以,在此請允許我說聲謝謝你們。之后,請允許我于X月X日辭去XX中心服務員一職!原因如下:

          第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這么一個服務員,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!

          第二:我個人能力不足,不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提,我經常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選擇辭職;

          第三:我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子,工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生,但是我可不可以這樣說,大家同樣是干活,我們干的不比誰差不比誰少。XX中心就我一個實習生,請問,既然我們是實習生,為什么卻是一個人?我和正式員工區(qū)別在哪里呢?

          第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,在這每天很開心的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是集體。

          為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。最后,請領導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

          祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!

        此致

        敬禮!

          辭職人:

          日期:

          酒店前臺辭職信 3

        尊敬的領導:

          我在前臺服務工作,做的每一步都代表一個旅館,但在這一年里,我知道在思想和實踐工作,不履行責任。通過仔細思考,究其原因主要是以下幾點:

          一、自己的本職工作操作機械和不要求創(chuàng)新。

          二、工作時工作,沒有很高的熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務和主動性。

          三、微機改革,缺乏責任感的文章后,沒有及時的數據統(tǒng)計和管理。

          四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低。

          五、服務意識,沒有真正的客人的'需要放在第一位。

          六、缺乏溝通和交流、信息反饋,無法及時工作不協調。

          在這個時候提出申請,我知道很困難的領導,我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和興趣,我選擇了離開,希望可以過了!

        此致

        敬禮!

          辭職人:

          日期:

          酒店前臺辭職信 4

        尊敬的領導:

          您好!

          我因為諸多個人的一些原因,現已決定辭去我在酒店前臺的工作,非常的抱歉,但是我覺得現在的這個時候是辭職的最好時期,反正現在馬上就要過年了,酒店很多的員工都開始考慮是否還要繼續(xù)留在酒店發(fā)展,我在酒店的好朋友她也決定要走,問了一下我的想法,我也考慮到了這點,認真的思考過后決定的。我想我也不適合繼續(xù)留在這了,很抱歉。

          我在酒店工作兩年了,可是在這兩年里,對酒店的做出的貢獻平平無奇,沒有任何可以拿出來說的地方,我其實挺慚愧的,酒店給了我這份工作,我不僅沒有貢獻相對應的個人價值,還在這兩年里,經常犯錯,我仔細的回想了一下,遲到了十二次,經常都是因為起床沒起來導致的,因為工作失職,被客人舉報投訴6次,每一次我都跟您保證絕對不會再犯,雖然我的確沒有犯過相同的錯誤,但是也足足被投訴了6次。我們每個季度評比的優(yōu)秀員工,兩年了,我也經歷過8次了,我一次也沒拿到過。知道自己的工作能力有所欠缺,酒店的培訓我也是非常積極的.上,從來不會有所推辭,但是每次培訓對我的作用都是微乎其微的,那些領導說的那些工作經驗,我根本就消化不了。以上的種種讓我不得不思考一下,自己還有沒有繼續(xù)留在酒店的必要了。

          我現在的工作心態(tài)處于什么階段,您知道嗎?從最開始的滿心熱情,斗志昂揚,告訴自己一定要要闖出一片天出來,到后來的老實本分的完成自己分內的工作,不犯錯就是我最大的追求,再到現在的無欲無求,混吃等死,每天工作的時候一點精氣神都沒有,那里還有爭做優(yōu)秀員工的那個勁!像我現在的這個工作狀態(tài),其實您也有看在眼里吧,我真的不知道怎么去尋求突破,我已經竭盡全力的做好自己的工作了,但是還是能被客人找到毛病投訴我,您體會不到每一次對我的投訴,對我的傷害有多么的大,我們本就是負責直接跟客人對接的第一工作人員,他們的評價就是他們對我們工作最真實的感受,我每次得到他們對我工作否認的時候,我都特別的難過,我沒努力嗎?培訓我都參加,領導會議上說的要點我都一一的記在心里,我還會盡可能的請教別人,我真的有在一點點的進步,但是好像是我太過于執(zhí)著了,我本就不適合這份工作,再怎么堅持下去,我也只會是老樣子。還不如聽我朋友的,在這干的不開心,就一起辭職,去尋找一份合適自己的工作。

        此致

        敬禮!

          辭職人:

          日期:

          酒店前臺辭職信 5

        尊敬的領導:

          您好!

          我是xxx,對于我這次來辭職的事情,我感到非常的不舍,也有感到很遺憾,因為在酒店做前臺工作,已經有一年多的時間了,這一年以來,我一直都非常用心,在做事和自己的各項工作,對一名前臺就是有了一個形象,我自然而然就非常重視了,可以說自己身上有一些優(yōu)點,比如說嚴格,比如說細心,再比如說認真,這些都是在這里工作之后養(yǎng)成的一個優(yōu)點,養(yǎng)成了一個習慣,因為做一名酒店前臺就應該有這幾個優(yōu)點,就應該要做到這幾點,因為酒店前臺是整個酒店的一個形象,顧客來到酒店,第一時間看的就是酒店前臺的一個服務,所以作為一名酒店前臺,我的工作是非常重要的,我也希望自己做好這么一件事情。

          這次跟您來辭職,我也是下定了很大的決心,因為我個人的一些原因,我無法繼續(xù)留在酒店前臺工作了,自己對未來的工作有了一個新的規(guī)劃,我找到了自己的人生目標,找到了自己的職業(yè)方向,做酒店前臺并不是很適合我,但是我真的要感激這一年的時間來自己在酒店的`經歷,成長了那么多,同時也收獲了那么多,這份經歷是非常不易的,我真的很感激桌邊的每一個人給我?guī)淼挠绊,給我?guī)淼氖斋@,我希望自己能夠更加努力的做好這些事情,保持一個好的方向,保持一個好的動力,落實好相關的工作制度,無論是做什么事情都要有一個好的狀態(tài),在未來的生活當中,這些都會成為我的一個方向,因為我個人的一些原因,我認為自己并不適合做前臺工作了,時間久了之后,我感覺自己越來越沒有動力,不知道自己在工作當中應該要去做好哪些,不知道自己的方向在哪里,自己產生了很大很大的劣勢。

          我不希望自己繼續(xù)這么頹廢下去,我更加希望能夠保持一個好的狀態(tài),迎接好自己的工作,在工作當中要有一個明確的方向,在我們酒店這里工作了一年的時間,雖然整整了很多,但是現在想了想,我還是做得不足,無法希望這些不足影響到自己后續(xù)的一些發(fā)揮,耽誤了前臺工作,損失了,我們酒店的一個形象,如果是那樣的話,那就后悔莫及了,所以我不希望那樣的情況發(fā)生在這個事情,發(fā)生了,同時我希望制止他辭職是我的一個很好的選擇,我也對自己未來的工作有了一個新的規(guī)劃,我不希望自己一直做一名酒店前臺,但是我更加希望能夠給我們酒店留下一個好的印象,不因為自己而犯下什么錯誤,影響了我們酒店,這才是我最后能為我們決定做的事情了,所以我也希望您能夠理解,批準我的辭職。

        此致

        敬禮!

          辭職人:

          日期:

          酒店前臺辭職信 6

        尊敬的領導:

          您好,首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限,很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進,更是讓我由衷的感激。

          我在前臺效勞的'崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思,次要緣由有以下幾點:

          對本人的本職任務操作機械化,不創(chuàng)新求異。

          任務時任務怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

          本身調理力差,情緒化嚴重。

          缺乏出售認識和出售技巧,客房消息率低。

          效勞認識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

          缺乏交換和溝通,消息反饋不及時,招致任務不協調。

          微機變革之后,缺乏義務心,沒有及時的數據統(tǒng)計和消息理。

          在這個時分提出這樣的請求,我曉得讓指導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,我選擇了分開,希望領導能夠予以同意!

          辭職人:

          日期:

          酒店前臺辭職信 7

        尊敬的領導:

          您們好!

          我于x月到xxx酒店上班,擔任前臺工作。

          經過這段時間,我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,并希望能與xx月xx日正式離職。

          希望公司能體恤我的個人實際,對我的.申請予以考慮并批準為盼。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          xx月xx日

          酒店前臺辭職信 8

        尊敬的領導:

          我已經在xx賓館股份度過了歡喜的七個月,然而世事無非緣生緣滅,在再三思考之下,我決定辭職考研。

          一生難得做一次酒店前臺接待員,一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光,所以無論如何,我都感謝這段經歷。我在本館的工作一直沒有什么壓力,這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中,尤其在克服了頭兩個月的急躁心態(tài)之后,加上平時不多朋友“騷擾〞我,我開始繼續(xù)思考一個人如何在不依賴感官的情況下到達美學意義的高潮,時光慢慢流逝,也飛快流逝,我終于決定去考北京大學哲學系以便繼

          續(xù)學習,當然,我了解自己的.時機本錢和風險,我只是在相對安靜的環(huán)境下認識到自己現階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習。

          或許,我和東方賓館的緣分未盡,以后還會合作。無論如何,我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創(chuàng)造什么價值,也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發(fā),我這次廣州之行是失敗的,不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話:世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果,行為也是。

          作為一個有神論者,我還是感謝這段緣分,而且我對廣州之“吃〞與最動聽的粵語依舊戀戀不舍。我開心地來到這里,理應開心地走。最后望領導批準!

          祝xx賓館生意火紅!

        此致

        敬禮

          辭職人:

          20xx年xx月xx

          酒店前臺辭職信 9

        尊敬的酒店領導:

          您好!

          非常感謝酒店領導給我在這里工作的機會,以及這兩年多來給我的幫助和關心!因月底需要返校一年xx今天,我在這里申請正式辭職。來到xx已經兩年多了。正是在這里,我進入了社會,完成了從學生到社會人的轉變。兩年多來,有歡笑,有收獲,有苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境和和諧的同事關系可以讓我在這里輕松工作,快樂地學習。然而,隨著時間的推移,所有微妙的變化,工作的不成熟,面對瑣事的無聊,生活的壓迫,未來的猶豫開始讓自己焦慮。

          我記得有人曾經說過,如果工作兩年沒有改善,我應該找出原因。也許這是真的,當然我只能這樣做,所以我開始思考,認真思考。然而,我的每一次思考都會讓上帝笑,微笑中的一絲苦澀讓我害怕。每次思考的結果甚至讓我感到驚訝——也許我在腹部學到的東西太少了,也許我不適合這里,也不適合這個工作環(huán)境。我還記得在過去的17年里,有一大群人,但現在他們屈指可數。也許他們有理由走路,留下理由留下來。想想我的.理由,我真的不知道是什么:也許這個地方是我第一次從學校進入社會;也許這個地方讓我品嘗了起起落落;也許這個地方有那么多同事幫助過我,關心我的領導;也許這個地方給我留下了很多瑣碎的麻煩;也許這個地方只是我人生旅程的一個小平臺。

          人們總是要面對現實,曾經有一系列的問號:他們的興趣是什么,他們喜歡什么,他們適合做什么,F在是時候打破這一系列令人猶豫的問號了。我的家人給了我一個珍惜的機會,所以我決定了辭職的想法。如果我堅持根本原因,原因可能是第四:

          1、有言說,父母在,不遠游,期間或近之,這就是其中之一;

          2、在過去的三年里,我被困在一個崗位上。雖然我沒有抓住我的智慧,但我沒有做到最好。然而,我很累,我不能偷竊或離開它。然而,我的處境不一致,我的余生不想混在平庸中。這是第二個;

          3、我不敢說話,也不敢努力。然而,瑣碎的事情到處跑來跑去,從來沒有少過,我的成就也沒有表現。然而,雖然他的崗位在溫飽中無憂無慮,但當他想到未來,他的薪水很少時,他為什么要在家里承擔責任?

          4、混跡現世三年,混淆求生,卻覺得腹墨很少,無法大展,顧需返校求知,這是第四,也是第一。也許我人生的下一步選擇是重新步入社會,遇到挫折,不斷努力尋找自己的定位。我從小就過著幸福的生活,這曾經讓我驕傲,但現在我感到憤怒。如果我不破釜沉釜,我可能會成為另一個無法自拔的人。也許人們真的需要學會慢慢成長。能為酒店效力的日子不多了。我會站在最后一班,做好自己的工作,盡力讓團隊員工順利過渡,避免影響酒店的工作環(huán)節(jié)。

          在xxx在這段時間里,受益匪淺,這里沒有復言,只有多感謝,徒表我心!xx繁榮發(fā)達,終開天下!

        辭職人:xx

          20xx年xx月xx日

          酒店前臺辭職信 10

        尊敬的領導:

          您們好!

          我于20xx年x月到酒店上班,擔任前臺工作。

          經過這段時間,我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,并希望能與x月x日正式離職。

          希望公司能體恤我的.個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

        此致

        敬禮!

        辭職人:XX

          20xx年xx月xx日

          酒店前臺辭職信 11

        尊敬的領導:

          您好,感謝你對我的關心和照顧,讓我學到很多東西,有多少。由于本人能力有限,大量的工作,無視,缺陷可以寬容我,你總是教我前進,是讓我由衷的感謝。

          我在前臺工作,一舉一動代表一個酒店,但在今年,我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射,辭職信主要原因有以下幾點:

          一、機械化操作自己的本職工作,不要問創(chuàng)新;

          二、工作,而你的工作的一種怠慢,激情程度不高。在效勞、以及缺乏靈活性和主動性;

          三、自己的調節(jié)力差,情緒嚴重;

          四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低;

          五、效勞意識,沒有真正的客人的`需要放在第一位;

          六、缺乏溝通和交流、信息反應,并導致工作不協調;

          七、微機改革后,缺乏責任感,沒有及時的數據統(tǒng)計和管理。

          在這個時候提出這樣的應用程序,知道讓領導是非常困難的,我想真誠抱歉。為了形象的酒店和興趣,我選擇離開,希望領導人可以通過的!

        此致

        敬禮!

        辭職人:

          20xx年xx月xx日

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