特殊的辭職信范文（通用5篇）
企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現(xiàn)象，總會(huì)有一些因素讓我們選擇辭職，這時(shí)候?qū)懞棉o職信就十分重要了。那么你真的會(huì)寫(xiě)辭職信嗎？下面是小編收集整理的特殊的辭職信范文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
特殊的辭職信1
敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自20xx年8月底入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包
容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過(guò)去的這段時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)
習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公
司兩年多的照顧表示真心的感謝！！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最
大努力。
但因?yàn)樾杌匦５R時(shí)間較長(zhǎng)不便請(qǐng)假，我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于
今年1月30日前正式希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接
工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對(duì)公司，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任。希望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxxxx
特殊的辭職信2
尊敬的xx總:
你好！
昨天因我情緒激動(dòng)，語(yǔ)言偏激，有不周之處還望海涵。感謝您一直以來(lái)的關(guān)心和支持。士為知己者死，我的主張和想法在這多少有所體現(xiàn)。公司總體還算看好。希望在我除名以后您還能按照我之前的市場(chǎng)規(guī)劃操作實(shí)施。做為您指定在摩托市場(chǎng)的開(kāi)路人我已基本完成使命。所以借春節(jié)來(lái)臨之際，特提出辭呈。希望到此能劃個(gè)得個(gè)圓滿的句號(hào)。
有兩點(diǎn)要特別申明一下：
一、本人對(duì)公司所有同事和領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有意見(jiàn)，特別是對(duì)您更沒(méi)有任何意見(jiàn)。
二、本人對(duì)公司一直以來(lái)的運(yùn)行管理制度沒(méi)有意見(jiàn)，特別是對(duì)現(xiàn)有的報(bào)銷制度更沒(méi)有意見(jiàn)。
有些意見(jiàn)我還是要保留，因?yàn)槿魏稳藳](méi)有明確對(duì)我說(shuō)明出差報(bào)銷是除住宿費(fèi)以外是50元包天。這次墊出的費(fèi)用算自己賣(mài)乖，但我收入有限，不可能還會(huì)有下次墊這種開(kāi)銷。本自以為努力在外面節(jié)省時(shí)間是為公司節(jié)省開(kāi)銷，不料自己已是危機(jī)叢叢。
建議：希望在任何一個(gè)公司里，不要讓老實(shí)人吃虧，不要讓有闖勁的人心寒。要讓努力的人得到實(shí)惠。要讓干事的人得到好處。肺腑之言！還望理解！
辭職原因大致為兩點(diǎn)：
1、因自己處事不周，影響領(lǐng)導(dǎo)威嚴(yán)。
2、對(duì)自身利益保障缺乏安全感。
我已訂到了xx號(hào)返鄉(xiāng)的車票，敬請(qǐng)批復(fù)，望珍重！
現(xiàn)辭職職務(wù)：xx業(yè)務(wù)員
辭職人：xx
20xx年1月6號(hào)
特殊的辭職信3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
在公司工作近四個(gè)月中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作知識(shí)及日常行為知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于對(duì)我們很照顧(但是外出送貨也擔(dān)當(dāng)一定的風(fēng)險(xiǎn))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的.能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠吃飯的，當(dāng)然說(shuō)的了一些，是除了吃飯之外所剩的不多)。而且當(dāng)初您說(shuō)好：“先在倉(cāng)庫(kù)早班做一段時(shí)間，然后再讓我做“單證”。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個(gè)月的時(shí)間了，我想適應(yīng)一項(xiàng)工作不應(yīng)該用這四個(gè)月的時(shí)間，其實(shí)，在后來(lái)的接觸當(dāng)中我也知道自已來(lái)這兒的目的是不可能實(shí)現(xiàn)了。一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類了。四個(gè)多月的時(shí)間就這樣白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向完公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公也司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。
祝愿公司蒸蒸日上
辭職人：XX
20xx2月10日
特殊的辭職信4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
xx年xx月xx日我來(lái)到成為生產(chǎn)一部散熱間的一名工人，感謝xx給我這次機(jī)會(huì)，讓我獲得我人生中的第一份工作。
截止到現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)去了x個(gè)月的時(shí)間。在這段時(shí)間里，很榮幸在車間里和很多優(yōu)秀的人成為同事，也很感動(dòng)他們無(wú)私地照顧我這個(gè)新員工。我在這份工作中受益匪淺，并且我相信在將來(lái)這段經(jīng)歷也一定會(huì)深深地影響我。我誠(chéng)摯的感謝大家，是你們讓我成長(zhǎng)。我將銘記這段經(jīng)歷以及那些幫助過(guò)我的人!
我追求進(jìn)步、努力工作，班長(zhǎng)和主任也知道我經(jīng)常晚一點(diǎn)兒下班，盡力將分配給我的工作做得更好。可是由于每天長(zhǎng)時(shí)間在車間工作，可能是因?yàn)椴贿m應(yīng)車間的環(huán)境，手指和腿部關(guān)節(jié)常有疼痛感，最近這種痛感越來(lái)越難以忍受，使我不得不提出辭職這個(gè)請(qǐng)求。本來(lái)打算堅(jiān)持干完試用期再辭職，可是家中有事不得不提前離開(kāi)，所以現(xiàn)在提出辭職。若因?yàn)槲业霓o職給領(lǐng)導(dǎo)及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個(gè)星期之后離開(kāi)公司，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
最后再次感謝那些幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和老員工們!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間：
特殊的辭職信5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我現(xiàn)在鄭重提出辭職!
我是××年畢業(yè)于×××，現(xiàn)年簽約于×××，同年至××見(jiàn)習(xí)，并工作至現(xiàn)在。在工作實(shí)踐中，我先后參加了××，××等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在，從普通高速公路隧道到客運(yùn)專線隧道，我始終未感覺(jué)到企業(yè)有任何進(jìn)步，包括對(duì)人員的管理、對(duì)外企業(yè)的經(jīng)營(yíng)等，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無(wú)法在開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的××市場(chǎng)中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺(jué)到一種“死亡”的氣息。
在對(duì)員工的“再培養(yǎng)、再教育”的問(wèn)題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應(yīng)該認(rèn)識(shí)到：只有自己?jiǎn)T工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會(huì)有進(jìn)步，在新環(huán)境中才會(huì)不困慌;只有自己?jiǎn)T工不斷進(jìn)步，企業(yè)才會(huì)有更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。從目前現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機(jī)會(huì)少之又少，更是對(duì)員工自己“再學(xué)習(xí)”的選擇橫加干涉，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉，使員工感覺(jué)到壓抑和無(wú)法充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，尤其是技術(shù)管理人員。
在生活待遇問(wèn)題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無(wú)法與人相比，一個(gè)連自身經(jīng)濟(jì)都無(wú)法得以有效保障的員工，談什么對(duì)精神文明的追求。
在這種工作環(huán)境中，我已日趨頹廢，對(duì)更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此，我再一次鄭重提出辭職請(qǐng)求，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：XXX
X年X月X日
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