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      2. 員工給經(jīng)理的辭職信

        時間:2020-11-16 17:44:10 辭職信 我要投稿

        員工給經(jīng)理的辭職信

        尊敬的××經(jīng)理:

        員工給經(jīng)理的辭職信

          您好!本想當(dāng)面和您談,但考慮到您工作繁忙,不便打擾,就決定用這種方式和您談?wù)劇?/p>

          提出這個請求,我也考慮了很久,內(nèi)心也充滿了斗爭:從自己對這份工作的責(zé)任感來講,我實在是難以啟齒;考慮到自身的發(fā)展,我還是決定提出這個不情之請。

          曾看到這樣一句話:這個城市雖不是我們的故鄉(xiāng),但這個城市卻有我們的主場。這是一個房地產(chǎn)的樓盤廣告詞。我相信一個有理想的年輕人,看到這則廣告詞之后,都會激起為夢想奮斗的決心和勇氣。這也給我們遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的打工者以心靈的慰藉。雖然我與這個廣告辭所說的相差甚遠(yuǎn),但每個人的人生觀、價值觀也不盡相同。魯迅先生曾經(jīng)說過:生活太安逸了,工作就會被生活所累。確實,一個人如果安于現(xiàn)狀,意志也會逐漸消沉,最終也會因為喪失斗志而被時代所淘汰。

          我從XX年5月份入職,至今一年有余。在這一年多的工作時間里,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的熱心幫助下,我在各方面都得益匪淺。在此我致以最誠摯的感謝!但是部門的性質(zhì)在一定程度上限制了個人的發(fā)展,對技術(shù)這類專業(yè)性很強(qiáng)的東西對我來說還是比較陌生。不過這也不是絕對的,我只是站在自己的立場上來分析。雖然我沒有高學(xué)歷、專業(yè)知識,但是我還是希望能在自己力所能及的范圍實現(xiàn)自己的人生價值。做文員也只有短短的幾年青春,當(dāng)青春已逝之時,我們還能擁有什么呢?這是我一直考慮的問題。記得去年我們部門出了《反省與自變用實力說話》這樣篇文章讓我們寫讀后感。里面有這樣一句話:我只能參與本部門內(nèi)工作多樣性低、可分解性高的一份事物性工作,其他智慧型、技術(shù)型、創(chuàng)造型的崗位由于個人能力方面的'原因我無法參與競爭。對這句話,我是深有同感。

          每個人的發(fā)展都有一個過程,古人云:欲求其上上,而得其上;欲求其上,而得其中;欲求其中,而得其下。所以只有向更高的目標(biāo)奮斗,才能為斷進(jìn)步。人生發(fā)展的平臺是一步一步的搭建的,就像爬山,只有當(dāng)你爬上了一座山,你才會發(fā)現(xiàn)前面還有更高的山。如果僅在一座山上流連忘返,就會錯過前面更美的風(fēng)景。我想一個求發(fā)展的人在任何時候都沒有人生定位。對于這次機(jī)會,我覺得對我來說是很難得。再次懇請您能給我這次機(jī)會!

          此致

        敬禮

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