在工廠個人原因辭職信
辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時寫書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時一個必要程序，通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。下面是在工廠個人原因辭職信，請參考！
在工廠個人原因辭職信1
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝公司全體同仁這五年來對我關(guān)心、照顧，特別是______，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已原因，我辭職理由如下:寫作模板
我來到______廠參加工作已經(jīng)有五年。在這五年時間里，我深深感到______廠是一個實(shí)力強(qiáng)大，有著廣闊市場和發(fā)展前景工廠。在這里，我得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時間推移，我逐漸感到，由于個人方面原因，我并不能真正融入到______廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準(zhǔn)。
盡管我不能繼續(xù)為______廠服務(wù)，但我仍然祝愿______廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大成功。對于辭職可能給工廠帶來不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
此致 敬禮!
在工廠個人原因辭職信2
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個多月里對我工作支持與幫助。在這里我學(xué)到很多。在xxxx公司這一段時間里，是我工作寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)自己很多不足之處，需要改進(jìn)地方也很多。
因?yàn)槭亲鰔xxxx工作關(guān)系，與同事朝夕相處，建立友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因?yàn)槲覀�人原因，經(jīng)過深思熟慮思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任職位。對由此為公司造成不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我個人實(shí)際，對我辭職申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
在工廠個人原因辭職信3
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在經(jīng)過深思熟慮后我決定辭去目前在公司職位，現(xiàn)在由于我個人原因不得不離開公司，給公司造成不便還請諒解。
加入這個集體一年，在這一年里我成熟很多，也明白許多為人處事道理，在過去一年里領(lǐng)導(dǎo)同事都對我很照顧，在這里曾經(jīng)有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦，公司里和諧人際關(guān)系和良好工作作風(fēng)，一度讓我有找到依靠感覺，在這里我經(jīng)歷開心而又不平凡一年，這一年里成長將刻在心里一輩子，成為以后生活一部分回憶，在參加工作之前，因?yàn)楦鞣N原因我沒有繼續(xù)上學(xué)，只想盡快逃離學(xué)校加入工作才是正確選擇，現(xiàn)在經(jīng)歷一年歷練，終于明白原來知識真很重要，同時由于在工作上總也找不到屬于自己那種成就感總困擾著自己，不明白自己前方到底在哪里，這迷茫曾一度讓我痛苦，不明白自己興趣是什么，自己喜歡什么，適合做什么，這些困惑讓我萌發(fā)想要辭職念頭，并且也更確定這個念頭，我想重新返回校園，希望可以經(jīng)過更深學(xué)習(xí)能彌補(bǔ)自己不足，也希望能夠通過不斷學(xué)習(xí)確定自己定位。
我很清楚現(xiàn)在辭職對公司對自己都是個考驗(yàn)�，F(xiàn)在退出這個崗位以后再想擁有就不可能，可我想試試自己能力，想通過學(xué)習(xí)試著開拓更開闊天地，都說愛拼才會贏，現(xiàn)在我想逃避安逸現(xiàn)實(shí)去挑戰(zhàn)更殘酷現(xiàn)實(shí)，而現(xiàn)在隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，也正值用人之際，一切工作都必須按計(jì)劃進(jìn)行，本著對公司負(fù)責(zé)態(tài)度，為不讓公司因我離開造成任何損失，我鄭重向公司提出辭職。
能為公司效力時候已經(jīng)不多，我一定會把好自己最后一班崗，讓公司與自己都不會有任何遺憾。離開這個公司。離開這些曾經(jīng)同甘共苦同事，會舍不得，不會忘記領(lǐng)導(dǎo)們諄諄教誨，不會忘記同事們之間友善與真誠。也愿公司在今后工作中更上一層樓，擁有更好發(fā)展前景!
此致
敬禮!
辭職人：