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      2. 離職申請(qǐng)書

        時(shí)間:2021-04-22 11:37:12 辭職申請(qǐng)書 我要投稿

        【熱門】離職申請(qǐng)書范文集錦5篇

          在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中,有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書,在寫作上,申請(qǐng)書也具有一定的格式。什么樣的申請(qǐng)書才是合理的呢?以下是小編為大家收集的離職申請(qǐng)書5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【熱門】離職申請(qǐng)書范文集錦5篇

        離職申請(qǐng)書 篇1

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后,由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,我在廣告領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),尤其是平面設(shè)計(jì)、廣告的相關(guān)方面,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。

          由于自身存在很多尚不完善的地方,想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀(gè)人原因而影響公司的工作,決定辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表歉意。

          我會(huì)盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響,我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼一段時(shí)間,在此期間,如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn),我將及時(shí)做出答復(fù)。

          非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在喜洋洋的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是喜洋洋公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

          感謝黃總的培養(yǎng),感謝所有同事在我工作期間對(duì)我的信任和幫助。我將在接下來(lái)的日子里調(diào)整好自己,重新出發(fā),尋求新的進(jìn)步。

          祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意,同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

          此致

        敬禮

          申請(qǐng)人:劉軒

          20xx年07月17日

        離職申請(qǐng)書 篇2

        尊敬的xx人力資源部:

          您好!

          由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出離職申請(qǐng),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

          在xx工作一年多的時(shí)間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在本職工作和音樂(lè)專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個(gè)良好的平臺(tái),這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。

          在這里,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xx,xx等,一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照,感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

          望批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

          祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。

          此致

        敬禮!

          申請(qǐng)人:

          申請(qǐng)日期:

          員工離職分為兩種:

          1)員工主動(dòng)離職,即員工單方面向企業(yè)提出離職申請(qǐng);

          2)企業(yè)因?yàn)閱T工不勝任崗位、試用不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,由企業(yè)方提出終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

          離職因素分析

          有研究表明,員工不滿意程度與缺勤率之間的相關(guān)程度并不很高。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如,即使人們真的不喜歡他們的工作,但如果他們認(rèn)為工作對(duì)于維持自己的生計(jì)或完成一個(gè)重大項(xiàng)目有重要意義的話,他們也可能不會(huì)選擇缺勤;另一方面,一些員工可能非常不喜歡他們的工作,但他們只是在工作中偷懶或消極怠工,以表示自己的不滿,而不是選擇缺勤。

          員工離職的另一極端形式是跳槽。員工對(duì)工作的滿意度越低,他們考慮辭職的可能性就越大,同時(shí)付諸實(shí)施的可能性也越大。但研究發(fā)現(xiàn),員工不滿意與跳槽意向之間有較高的相關(guān)性,而與實(shí)際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關(guān)性。很多員工的個(gè)人因素,如職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)狀況等讓其難以最終做出跳槽的決定。一些研究證明:?jiǎn)T工的經(jīng)濟(jì)狀況以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。由此,研究者們推測(cè),失業(yè)率對(duì)于員工工作滿意度及員工流動(dòng)率之間的關(guān)系有一定的預(yù)測(cè)作用。在失業(yè)率低的條件下,工作滿意度和員工流動(dòng)率的相關(guān)程度要高一些。這是因?yàn),?dāng)失業(yè)率低時(shí),人們認(rèn)識(shí)到他們還有許多其他的工作機(jī)會(huì),于是當(dāng)對(duì)目前工作不滿意時(shí),傾向于辭職去尋找另一份工作。相反,高失業(yè)率限制了員工選擇其他工作的機(jī)會(huì),他們寧愿保持原有的工作,盡管他們或許對(duì)這份工作很不滿意。因此,失業(yè)率越高,工作滿意度和員工流動(dòng)率的相關(guān)性越低。

        離職申請(qǐng)書 篇3

          尊敬的X總經(jīng)理,X副總經(jīng)理:

          經(jīng)過(guò)這幾天的考慮,主要從未來(lái)個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠(chéng)懇的辭職報(bào)告,因?yàn)槲乙呀?jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請(qǐng),去另外一家公司從事XX部門技術(shù)經(jīng)理的工作.

          我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員,我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助,很感謝X總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)XX公司工作的機(jī)會(huì),我將以在XXX公司工作過(guò)而感到榮耀和自豪.

          由于離職的時(shí)間比較緊,我希望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒(méi)有涉入太深.對(duì)于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西,隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù),直到公司另外招到適合此職位的'人,如果需要,同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫助公司對(duì)新來(lái)的同事進(jìn)行職位培訓(xùn).

          謝謝

          希望在20xx年里,XX公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功

          XXX

          20xx-11-19

        離職申請(qǐng)書 篇4

        尊敬的吳主任:

          您好!

          很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班。

          來(lái)到廣告中心也快兩個(gè)月,開始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快,不過(guò)在這里至少還是學(xué)一些東西。

          在這一個(gè)多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習(xí)到不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開始思索,認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個(gè)朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來(lái)到這里。一些日子下來(lái),我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的,當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說(shuō)的網(wǎng)線端口的事情一直沒(méi)有音信,開課的事也沒(méi)有聽說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來(lái),這份工作可以歸為這一類。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試。

          我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn),中心正值用人之際,不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng),所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的態(tài)度,為不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

          離開這個(gè)中心,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

          但是我還是要決定離開,我懇請(qǐng)中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開。

          祝愿中心蒸蒸日上!

          此致!

          敬禮!

          辭職人:XXX

          日期:X年X月X日

        離職申請(qǐng)書 篇5

          在遞交這份辭呈時(shí),本人的心情十分沉重,F(xiàn)在由于本人的一些個(gè)人原因的影響,無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考,本人決定辭去本人目前在公司所擔(dān)任的職位,本人知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō),是非常難以作決定的事情。

          本人考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來(lái)填補(bǔ)因本人離職而造成的空缺,同時(shí)本人也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺(jué)得本人在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合,不妨給本人個(gè)建議或盡早告知本人。

          由于本人所學(xué)習(xí)的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時(shí)在過(guò)去近半年的時(shí)間里,公司給予本人很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),使本人在這個(gè)工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些本人很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為本人在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。

          本人希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時(shí)再次感謝公司讓本人曾經(jīng)成為其中一員。

          此致

        敬禮!

          申請(qǐng)人:XXX

          XX年XX月XX日

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