房地產(chǎn)離職申請書

房地產(chǎn)離職申請書范文

　　我們眼下的社會(huì)，很多場合都離不了申請書，利用申請書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編幫大家整理的房地產(chǎn)離職申請書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　房地產(chǎn)離職申請書1

尊敬的xx總：

　　我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。承蒙xx總收留，我才有機(jī)會(huì)在畢業(yè)實(shí)習(xí)之際進(jìn)入xx公司，從實(shí)習(xí)到試用再到轉(zhuǎn)正，公司給予了我成長的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，此將使我受益終身。

　　在工作中我不斷得到了xx總的教導(dǎo)與點(diǎn)撥，受益菲淺;工作中還得到x老師的指點(diǎn)與幫助，受益頗多;在團(tuán)隊(duì)合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益。我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是xx的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在xx這幾個(gè)月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有xx成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益!

　　公司美好的發(fā)展前景及優(yōu)良的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個(gè)人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會(huì)給xx總和公司帶來任何不便;對xx總的賞識與信任，我將終抱感激之情。

　　此致

敬禮!

　　申請人

　　20XX年XX月

　　房地產(chǎn)離職申請書2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　入職xx項(xiàng)目工作已經(jīng)半年了（為xx項(xiàng)目服務(wù)15個(gè)月，前期為顧問公司，后進(jìn)xx），我在項(xiàng)目中學(xué)到了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)，感謝xx集團(tuán)給予我這份工作平臺(tái)，感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的長期關(guān)心。

　　由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實(shí)在不堪重負(fù)。因此本人提出辭職申請。

　　辭職詳細(xì)原因如下兩點(diǎn)：

　　一、待遇無法保障、傭金長時(shí)間拖欠

　�。�1）公司無法兌現(xiàn)承諾

　　今年7月進(jìn)公司時(shí)簽訂的入職表，工資待遇中明確約定：本人待遇為稅后底薪xxxx元/月+項(xiàng)目總銷售額的萬分之2的傭金提成。本約定只兌現(xiàn)了兩個(gè)月！之后風(fēng)云突變，xx月底公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙中針對我的傭金點(diǎn)位協(xié)商并一致簽字確認(rèn)通過，內(nèi)容如下：完成月度銷售回款額按萬分之1。8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1.4提取。

　　原因是為了平衡銷售經(jīng)理的銷售傭金水平，并且明確指出該比例自xx月份開始執(zhí)行。此外不知哪位領(lǐng)導(dǎo)提出我的傭金結(jié)算確認(rèn)應(yīng)該是20xx年xx月xx日前認(rèn)購及簽約不予計(jì)算，問其原因，告知入職前認(rèn)購及簽約與我無關(guān)。

　　也就相當(dāng)于20xx年xx月xx日前認(rèn)購及簽約的客戶跟我沒有關(guān)系，我不予理會(huì)。此種計(jì)算傭金的方式與銷售回款總額計(jì)算方式大相徑庭。至今該文件只停留在口頭。就是上述兩份文件把我兩個(gè)月的傭金由入職時(shí)約定的傭金待遇從xxxx元驟降成xxxx元。就是這樣的變動(dòng)，使得我本應(yīng)得到的xxxx元瞬間成為了天空浮云！

　　對于我們每一個(gè)為公司工作的.人，薪酬支付是對我們個(gè)人努力工作的最大認(rèn)同。在完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)的前提條件下得到自己應(yīng)該所得，這是一個(gè)大公司對員工最起碼的承諾和信譽(yù)。

　　可是兩個(gè)月兩個(gè)項(xiàng)目都超額完成任務(wù)之后沒想到竟然是這樣的對待！對于xx項(xiàng)目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。

　　每當(dāng)我走到xx項(xiàng)目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉xx地產(chǎn)，責(zé)任與承諾永遠(yuǎn)相伴的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最后的我的責(zé)任盡到了，然而公司給我的承諾呢？也許是我的理解有誤，所有的xx地產(chǎn)，責(zé)任與承諾永遠(yuǎn)相伴是針對業(yè)主的吧！

　�。�2）銷售傭金和工資長時(shí)間拖欠

　　公司高層領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，銷售傭金要和工資按時(shí)發(fā)放，我向下傳達(dá)給每一位置業(yè)顧問的時(shí)候，每個(gè)人都很振奮！感覺傭金發(fā)放時(shí)間終于有保障了�？墒墙Y(jié)果呢？從未按時(shí)發(fā)放過。

　　例如我兩月份傭金加起來拖欠時(shí)間為3個(gè)多月。自20xx年xx月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時(shí)間發(fā)放。如果公司真正關(guān)心員工的話應(yīng)該在細(xì)節(jié)上做起，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時(shí)發(fā)放工資的。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放。

　　按時(shí)發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示，xx集團(tuán)是守信、一諾千金的。每個(gè)員工都會(huì)努力工作給予公司更大的回報(bào)�？上�，事實(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是這樣。翹首盼工資儼然成為我們每個(gè)員工生活中的一部分。

　　二、工作環(huán)境壓抑

　　我自20xx年一直從事房地產(chǎn)銷售工作至今，大小代理商、開發(fā)商也經(jīng)歷了5家，但從沒有像現(xiàn)在工作有這么壓抑的氛圍。每個(gè)銷售部門都是房地產(chǎn)項(xiàng)目的窗口，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事xx項(xiàng)目一年多，xx項(xiàng)目原來的銷售部門不是現(xiàn)在這個(gè)樣子，我現(xiàn)在所在的部門很多人工作心情壓抑。

　　一個(gè)工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的！ 究其原因是集團(tuán)公司派來的行政部經(jīng)理xxx的行為所致。也許是因?yàn)槲易隽?年多房地產(chǎn)銷售養(yǎng)成了不良的溝通方式，到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經(jīng)理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應(yīng)與接受（不過公司高層若有時(shí)間可以做一下民意調(diào)查，據(jù)我的了解，相當(dāng)保守的估計(jì)95%的人會(huì)不希望和此人共事）。

　　因此我無法繼續(xù)正常工作下去。但是本著對集團(tuán)銷售部門良性發(fā)展的負(fù)責(zé)態(tài)度，我必須要向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)反映這件事，如果行政部經(jīng)理xxx繼續(xù)在這個(gè)崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會(huì)一直籠罩。

　　再次我感謝xx給我提供的工作平臺(tái)，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無法承受，未能完成項(xiàng)目收尾工作，同時(shí)向李總說聲對不起！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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